合唱团管理制度
合唱团管理制度
合唱团管理制度一、总则为了加强合唱团的管理，提高合唱团的演唱水平，促进合唱团的健康发展，特制定本管理制度。
二、团员的招募与选拔（一）招募对象热爱合唱艺术，具备一定的音乐基础和歌唱能力，有团队合作精神，年龄在_____岁至_____岁之间的人员。
（二）招募时间每年_____月和_____月进行集中招募。
（三）选拔流程1、报名：有意向者填写报名表格，提交个人简历和演唱音频或视频。
2、初审：由合唱团艺术指导和管理人员对报名资料进行初步审核，筛选出符合条件的人员进入面试。
3、面试：包括声乐演唱、视唱练耳、节奏模仿等方面的考核。
4、录用：根据面试表现，综合评定，择优录用。
三、团员的权利和义务（一）权利1、有参加合唱团排练、演出和培训的权利。
2、有对合唱团的工作提出建议和意见的权利。
3、有享受合唱团提供的相关福利和奖励的权利。
（二）义务1、遵守合唱团的各项规章制度，服从团队的安排和管理。
2、按时参加排练和演出，如有特殊情况需提前请假。
3、积极参加团队组织的培训和学习活动，不断提高自身的演唱水平和艺术素养。
4、维护合唱团的形象和声誉，不得做出有损团队利益的行为。
四、排练制度（一）排练时间每周固定排练_____次，每次排练时间为_____小时，具体时间为_____。
（二）排练地点排练地点为_____。
（三）排练要求1、团员需提前到达排练场地，做好准备工作。
2、排练期间保持专注，认真听从指挥的指导。
3、积极配合其他团员，共同完成排练任务。
五、演出制度（一）演出安排根据演出任务和团队实际情况，合理安排演出人员和节目。
（二）演出准备1、提前做好演出服装、道具等准备工作。
2、进行演出前的彩排和走台，确保演出效果。
（三）演出纪律1、团员需按时到达演出地点，不得迟到早退。
2、严格遵守演出场地的规定和要求，尊重观众和工作人员。
3、演出过程中要保持良好的状态和形象，发挥出最佳水平。
六、考勤制度（一）考勤方式采用签到和点名相结合的方式进行考勤。
小学合唱团日常管理制度
一、总则为了规范小学合唱团的管理，提高合唱团的整体素质和演出水平，培养队员们的团队精神，特制定本制度。
二、组织架构1. 合唱团设团长一名，负责合唱团的全面工作。
2. 设副团长一名，协助团长工作。
3. 设指导老师一名，负责合唱团的日常训练、排练和演出。
4. 设排练负责人一名，负责排练的安排和协调。
5. 设后勤负责人一名，负责合唱团的物资管理和财务管理。
三、成员选拔1. 合唱团成员由各班推荐，选拔条件如下：（1）热爱音乐，有良好的音乐素养；（2）嗓音条件较好，具备一定的音乐基础；（3）积极参加合唱团活动，有团队合作精神。
2. 选拔过程：（1）各班推荐名单；（2）进行试唱，筛选出符合条件的学生；（3）公布选拔结果，正式加入合唱团。
四、日常管理1. 合唱团成员需按时参加排练，不得无故缺席。
2. 排练时间：（1）每周至少一次，每次排练时间为1.5小时；（2）特殊情况需请假，请假需提前向指导老师说明。
3. 排练纪律：（1）保持安静，认真听讲；（2）保持合唱团形象，不得随意离开排练场地；（3）尊重他人，团结协作。
4. 服装管理：（1）合唱团成员需统一着装，服装由合唱团统一购置；（2）服装损坏需及时更换，不得擅自修改或丢弃。
5. 设备管理：（1）合唱团设备由后勤负责人负责管理；（2）成员在使用设备时，需爱护公物，不得随意损坏。
五、排练与演出1. 排练内容：（1）基础音乐知识学习；（2）合唱曲目排练；（3）演出曲目排练。
2. 演出纪律：（1）保持良好的精神面貌，展示合唱团风采；（2）遵守演出时间，不得迟到、早退；（3）尊重观众，遵守演出场地规则。
3. 演出评分：（1）根据演出表现进行评分；（2）评分结果作为成员考核的重要依据。
六、奖惩制度1. 奖励：（1）积极参加排练和演出，表现优秀的成员给予表彰；（2）在各类音乐比赛中取得优异成绩的成员给予奖励。
2. 惩罚：（1）无故缺席排练或演出的成员，给予警告；（2）违反排练纪律或演出纪律的成员，给予通报批评；（3）严重违反规定的成员，取消合唱团成员资格。
合唱团的规章制度和管理方案
合唱团规章制度及管理方案一、引言合唱团是一个音乐艺术的团体，旨在提高团队成员的歌唱技能和表演能力。
为了维护合唱团的秩序和确保团队成员的权利，制定以下规章制度和管理方案。
二、规章制度1. 遵守纪律合唱团成员必须按时参加排练，遵守排练时间安排。
如有特殊情况需请假，需提前告知相关负责人。
在排练过程中，成员应保持安静，不互相交谈或做其他与排练无关的事情。
2. 尊重他人合唱团成员应尊重团长、指挥和其他成员的意见和建议。
在排练过程中，成员应按照指挥的要求进行练习，不得擅自更改歌曲或表演方式。
3. 维护团队形象合唱团成员应保持良好的形象，穿着得体、整洁，不得在排练或表演过程中做出有损团队形象的行为。
4. 爱护场地设施合唱团成员应爱护排练场地和设施，不得随意破坏或挪用场地设施。
如发现损坏情况，应及时告知相关负责人并协助处理。
三、管理方案1. 人员管理合唱团应建立完善的人员档案，包括成员姓名、性别、联系方式等信息。
每次排练应做好签到记录，如有缺勤情况应及时告知相关负责人并做好记录。
2. 排练管理排练是合唱团的核心工作，应制定详细的排练计划和时间表。
在排练过程中，指挥应对成员进行指导、纠正和评估，确保排练效果和质量。
同时，应定期组织音乐会、演出等活动，提高团队的表演能力和知名度。
3. 财务管理合唱团应建立规范的财务管理制度，确保团队的经费使用合理、透明。
如有演出活动，应按照相关规定申请许可并缴纳相关费用。
同时，应积极寻求社会赞助和支持，为团队的发展提供更多的资金保障。
四、总结本规章制度和管理方案旨在规范合唱团的秩序和管理，确保团队成员的权利和利益。
通过建立完善的人员档案、制定详细的排练计划和财务管理制度等措施，合唱团将能够更好地发挥其艺术潜力，提高团队的表演能力和知名度。
同时，本规章制度和管理方案也强调了遵守纪律、尊重他人和维护团队形象等重要原则，为合唱团的长期发展奠定了坚实的基础。
合唱团管理规章制度
合唱团管理规章制度第一章总则第一条为了规范合唱团的管理，提高合唱团的演出质量，保障合唱团成员的权益，制定本管理规章制度。
第二条合唱团成立的宗旨是开展合唱音乐活动，培养合唱艺术人才，提升音乐文化水平。
第三条合唱团成员应当遵守本管理规章制度，服从团长和指挥的指挥，团员之间要互相尊重、团结友爱，共同努力为合唱团的发展和进步做出贡献。
第四条合唱团的日常管理由团长和指挥负责，团员应当积极配合，共同维护合唱团的形象和声誉。
第五条合唱团须遵守国家有关法律法规，积极开展公益活动，传播正能量，为社会做出贡献。
第二章合唱团成员第六条合唱团成员分为正式团员和候补团员，正式团员由团长和指挥根据考核结果和表现情况确定，候补团员可根据需要招募。
第七条合唱团成员在加入合唱团时需签订承诺书，确保遵守管理规章制度，服从组织安排。
第八条合唱团成员应当遵守团队纪律，如有违反规定的行为将受到相应的纪律处分。
第九条合唱团成员有义务积极参加合唱练习和演出活动，如因特殊原因不能出席，需提前请假并得到批准。
第十条合唱团成员要维护合唱团的形象和声誉，不得在公共场合散布不良信息，不得损害合唱团的利益。
第三章合唱团管理第十一条合唱团的日常管理由团长和指挥负责，包括排练安排、演出计划、资金管理等事务。
第十二条团长和指挥有权组织团员开展各项活动，安排排练时间和地点，提出合理建议和意见。
第十三条团长和指挥需定期召开团队会议，听取团员意见，共同商讨合唱团的发展和进步。
第十四条合唱团成员需按照团队计划和安排，积极参与排练和演出活动，不得擅自缺席或迟到早退。
第十五条合唱团的资金需严格管理，团长和指挥应当做好收支账目记录，遵守合唱团财务制度。
第十六条合唱团在演出前需进行充分的排练和彩排，确保演出效果和质量。
第四章纪律处分第十七条合唱团成员如有违反管理规章制度的行为，将根据情节轻重给予纪律处分。
第十八条纪律处分包括口头警告、书面警告、停职停训、开除团籍等处罚措施。
合唱团管理制度
合唱团管理制度第一章总则第一条为规范合唱团管理，提高合唱团运作效率和演出质量，特制定本管理制度。
第二条合唱团管理制度适用于合唱团全体成员以及相关工作人员，遵守本管理制度是每位成员的义务。
第三条本管理制度所称合唱团，是指由固定成员组成的以演唱不同类型歌曲为主要内容的音乐团体。
第四条合唱团管理制度的制定、执行和修改由合唱团管理部门负责，合唱团负责人是本管理制度的最终解释权。
第二章合唱团成员第五条合唱团成员分为固定成员和临时成员，固定成员指长期参加合唱团排练和演出的成员，临时成员指仅参与某次演出的成员。
第六条合唱团固定成员名额有限，择优录取，录取标准包括音乐才华、表现能力和团队合作精神等。
第七条合唱团固定成员要服从合唱团管理部门的统一管理和指挥，积极参加排练和演出活动，不得私自缺席或迟到早退。
第八条合唱团临时成员需经过审核和试音后方可参与演出，临时成员不享有固定成员的权益。
第九条合唱团成员必须爱护合唱团设备、场地和财产，不得私自带走或损坏合唱团财物。
第十条合唱团成员在排练和演出中需注意个人形象和仪态，服从指挥安排，不得擅自改变表演内容。
第三章合唱团排练第十一条合唱团每周至少进行一次排练，具体时间和地点由合唱团管理部门统一安排。
第十二条合唱团排练内容包括音乐演练、声乐训练、舞台表演等，成员必须认真对待，积极配合指挥。
第十三条合唱团成员在排练过程中要保持专注，认真学习歌曲和舞蹈动作，遵守纪律不擅离队伍。
第十四条合唱团成员在排练时要遵守纪律，不得随意交谈或干扰其他成员，保持良好的排练秩序。
第十五条合唱团排练期间禁止饮食和吸烟，要注意保持嗓音的健康，不得过度使用嗓子。
第四章合唱团演出第十六条合唱团演出是合唱团宣传和展示的重要形式，成员要全力以赴，表现最佳状态。
第十七条合唱团演出安排由合唱团管理部门统一制定，成员需提前做好准备工作，准时参加演出。
第十八条合唱团演出服装统一规定，成员需按要求着装，保持整齐和统一。
合唱团管理制度(13篇)
合唱团管理制度（13篇）合唱团管理制度 11、团员应准时参加排练，不得迟到、早退。
有特殊原因不能参加排练和演出，需事先向团长或老师请假。
2、训练时应保持排练场地卫生整洁，不允许携带零食。
3、积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
4、团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的'艺术要求。
5、团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6、合唱团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动、要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助、学会倾听他人，学会融入。
7、无特殊情况不得随意退出合唱团。
8、每学期末合唱团都要进行考核，不合格者退入小苗团。
合唱团管理制度 2一、组织管理架构1、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。
由于大家没有音乐基础，目前排练以两声部作品为主，现设高低音两个声部长，高音声部长段力明，低音声部长吴昊，负责高低声部教学及点名。
2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由指挥兼声乐老师，也就是我负责。
3、合唱排练场地协调、队员向各班请假等均由秘书部部长张素月负责。
二、出勤、请假1、合唱团排练时间为每周日到周四晚上6点二十到八点半，如有改动会及时通知大家。
2、每次排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档；团员务必准时签到，签到后自觉占到自己所在合唱位置，准备排练。
3、有事请假需在规定排练时间前跟声部长请假，说明原因，经声部长批准后请假有效。
4、严禁迟到早退，无故迟到者迟到一分钟俯卧撑十个。
无故不参加排练者，一次警告，两次严重警告，三次无故不排练者直接清出合唱团。
三、训练要求1、团员训练时，应做到态度认真，按辅导老师的要求习唱每首练习曲目，严禁排练期间接打电话。
2、各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。
合唱团管理制度
合唱团管理制度合唱团管理制度为了保证合唱团的正常运作和成员的健康发展，特制定合唱团管理制度。
1.入团和选拔（1）欢迎任何对音乐和合唱有兴趣的学生加入合唱团。
（2）新成员需进行一定时间的试唱和面试，经过选拔后方可正式成为合唱团成员。
2.团队建设（1）合唱团成员应相互尊重，互相帮助，共同努力。
不得进行人身攻击，造谣中伤等行为。
（2）合唱团成员应保持良好的团队合作精神，听从指挥，配合排练和演出。
（3）合唱团成员应敬仰指挥，服从指挥的安排和指示。
3.日常活动（1）合唱团每周至少组织两次活动，并提前通知所有成员。
（2）成员如有事不能参加活动，应提前告知团长或指挥。
（3）每天的合唱团活动之前，成员需按时到达指定地点，做好排练和表演的准备。
4.服装和形象（1）合唱团成员应在合唱演出时统一着装，服装由团委统一安排。
（2）成员在活动中应保持整洁的仪表，举止得体，不得穿着不合适的服装。
（3）成员应保持良好的形象，不得在社交网络上发布不良言论和不雅照片。
5.处罚和奖励（1）对于违反团队规定的成员，可采取警告、劝诫、禁赛等措施进行处罚。
（2）对于积极参与团队活动，表现出色的成员，可视情况给予奖励，如公开表扬、奖品等。
6.退出合唱团（1）成员如需退出合唱团，应提前向团长或指挥作出书面申请，并在经过团委讨论后批准。
（2）退出合唱团的成员需交还团队提供的所有物品，并注销合唱团成员资格。
以上是本合唱团管理制度的主要内容，合唱团成员应严格遵守，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。
只有保持团结、合作和自律，合唱团才能在音乐舞台上取得更好的成绩和良好的声誉。
学校合唱团管理制度
第一章总则第一条为加强学校合唱团的管理，提高合唱团的艺术水平，培养团员的艺术素养，丰富校园文化生活，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校合唱团的全体团员、指导老师和工作人员。
第三条学校合唱团以培养学生的集体主义精神、团队协作能力和音乐审美能力为宗旨，通过合唱活动，促进团员全面发展。
第二章组织机构第四条学校合唱团设立团长一名，副团长一名，负责合唱团的全面工作。
第五条设立合唱团办公室，负责合唱团的日常事务管理。
第六条设立合唱团指导教师，负责合唱团的业务指导和排练工作。
第七条设立合唱团团员，分为男声、女声两个声部，团员由各年级选拔产生。
第三章入团条件与选拔第八条入团条件：1. 热爱音乐，具备一定的歌唱基础；2. 遵守纪律，具有良好的团队合作精神；3. 积极参加合唱团活动，愿意为合唱团付出努力。
第九条选拔程序：1. 各年级推荐，合唱团办公室审核；2. 指导教师进行面试，测试歌唱能力；3. 合唱团团长和副团长审核，确定最终入选名单。
第四章训练与排练第十条合唱团每周至少进行一次集体排练，排练时间由指导教师安排。
第十一条排练内容：1. 新歌排练；2. 经典合唱曲目；3. 合唱技巧训练；4. 团队合作与指挥训练。
第十二条排练要求：1. 团员需按时参加排练，不得无故缺席；2. 排练时保持安静，尊重指导教师；3. 团员需认真对待排练，积极参与讨论和练习。
第五章演出与比赛第十三条合唱团每年至少参加一次校内、校外演出或比赛。
第十四条演出与比赛前，指导教师需对团员进行集中培训，确保演出质量。
第十五条演出与比赛过程中，团员需遵守纪律，展现合唱团的风采。
第六章考核与奖惩第十六条团员考核分为平时考核和期末考核两部分。
第十七条平时考核内容包括：1. 排练出勤；2. 排练表现；3. 团队合作精神。
第十八条期末考核内容包括：1. 合唱技能；2. 团队协作能力；3. 艺术素养。
第十九条对表现优秀的团员给予表彰和奖励，对违反规定的团员进行批评教育。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合唱团管理制度
一、组织管理架构
1、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。
由于大家没有音乐基础，目前排练以两声部作品为主，现设高低音两个声部长，高音声部长杨笑雨，低音声部长郭晶，负责高低声部考勤。
2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由指挥兼声乐老师，也就是我负责。
3、合唱排练场地协调、队员向各班请假等均由指导教师负责。
二、出勤、请假
1、合唱团排练时间为每周三和周五下午第三节课到放学，如有改动会及时通知大家。
2、每次排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档；团员务必准时签到，签到后自觉占到自己所在合唱位置，准备排练。
3、有事请假需在规定排练时间前跟声部长请假，说明原因，经声部长批准后请假有效。
4、严禁迟到早退，无故迟到者迟到一分钟俯卧撑十个。
无故不参加排练者，一次警告，两次严重警告，三次无故不排练者直接清出合唱团。
三、训练要求
1、团员训练时，应做到态度认真，按辅导老师的要求习唱每首练习曲目，严禁排练期间接打电话。
2、各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。
3、团员对训练或者负责人以及老师的意见及建议可以在休息时间或训练完毕后向各声部长反映，各声部长与负责人在训练完毕后集结总结讨论训练得失，讨论团员提出的意见。
四、训练场所管理办法
1、每位合唱团成员都有责任和义务爱惜训练场所的乐器和设施，保持训练场所卫生，不将个人垃圾和废弃物带进或遗留在训练场所
2、秘书部负责好排练期间场地秩序，不允许其他人打扰合唱排练
五、表彰办法
1、如同一学期内出勤满85%,该团员将获得证书一张。
2、对参加比赛的团员，比赛后按比例另加学分。
（无故迟到，缺席或早退以及请假次数一学期累计达四次者取消评优资格）
六、合唱团歌谱管理规定
1、学校为团员免费印发训练所需之歌谱，每次练习新曲时发送，每人一份。
2、团员必须爱护歌谱，如有破损，由个人自行负责。
七、声部划分
1、团员所属声部的划分全权由艺术指导老师做专业评定，主要考核一下几个方面：乐感、音色、音域和音准等；
2、非特别情况，如未经许，团员不可随意调换声部。
德州市德城区第二实验小学
2013年9月。