XX医院聘用合同
医院临时工聘用合同范本8篇
医院临时工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院乙方（受聘人）：身份证号码：XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性医疗工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及岗位安排本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
甲方聘用乙方从事的岗位为医院临时工作。
具体岗位职责和要求，按甲方的有关规定执行。
乙方应服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的规章制度。
二、工作时间和工作地点乙方的工作时间和地点根据甲方的需要而定。
工作时间可能包括正常工作时间和加班时间。
甲方根据医疗工作的特点，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应按照甲方的要求完成工作，并履行相应的职责。
三、薪酬待遇及支付方式甲方的薪酬待遇按照国家和地方的相关规定执行。
乙方的薪酬待遇根据乙方的岗位和工作表现而定。
甲方每月按时支付乙方的工资，并遵守相关税收法规的规定。
在合同期内，甲方还将根据乙方的表现和工作需要，对乙方的薪酬待遇进行调整。
四、保险及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗等）。
乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
此外，甲方还将为乙方提供必要的工作条件和工作保障。
五、培训与发展机会甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。
乙方应积极参加培训，提高自身的工作能力和素质。
在合同期内，甲方还将为乙方提供职业发展机会，如晋升、调岗等。
乙方应努力把握机会，实现自身价值的提升。
六、违约责任及处理办法甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
具体的违约责任及处理办法，按照国家和地方的相关法律法规以及甲方的相关规定执行。
双方应本着公平、公正的原则协商解决纠纷。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
医疗机构聘用合同范本通用5篇
医疗机构聘用合同范本通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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卫生院临时聘用合同(通用3篇)
卫生院临时聘用合同篇1甲方：卫生院(法人代表)乙方：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：卫生院聘用乙方(受聘人)：从事非临床事务工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：主要从事医院门诊一般诊疗费的收报及医院临时安排的文案性工作。
2.遵守国家的法律法规、遵守医院各种规章制度，服从医院统一管理，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
上下班应注意行车安全。
3.乙方所从事的村卫生站工作，原则上应在自己休假期内完成。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式在每月支付乙方工资，每月500.00 元。
2、甲方安排乙方每月休假5天，3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
4、如乙方确实工作努力成绩显著，甲方应适当增加工资四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;五、其他甲、乙双方商定的事项：甲方不承担乙方养老保险、失业保险等待遇，其村卫生站待遇按其他村医生一同对待。
六、本合同经甲、乙、两方签字(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________________年________月________日卫生院临时聘用合同篇2甲方:地址:乙方: ____________________身份证号: _______________________甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________ (专业技术人员工人)。
卫生院人员聘用合同样本5篇
卫生院人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗卫生服务工作，乙方具备相关资格和能力，愿意受聘于甲方，双方经平等协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方卫生院的医生（护士、药剂师等）岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于诊疗、预防、保健、康复、健康教育等医疗卫生服务工作。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家及地方有关法律法规要求，为乙方提供相应的薪酬待遇。
2. 薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
3. 甲方按时足额发放乙方薪酬，确保乙方的合法权益。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应具备良好的医德医风，关心患者，保护患者隐私。
4. 乙方应参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。
5. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。
五、福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息制度。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有重大失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明情况并支付经济补偿后解除合同：篇2甲方（聘用单位）：XXX卫生院地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：姓名XXXXXXXX 性别XXXXX 年龄XXXXX 学历XXXXX 专业XXXXX 职务XXXXX地址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《关于医疗卫生机构聘用人员的暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经充分协商，特订立本聘用合同。
医院聘用合同模板6篇
医院聘用合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1医院聘用合同模板甲方（雇主）：（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：（以下简称乙方）姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方与乙方为了共同发展，特此签订本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行与岗位职责相关的工作任务，提高工作效率和质量。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的医院，需根据工作需要接受调动。
第三条工资福利1. 乙方的基本工资为___________元/月，具体的绩效奖金、加班工资等另行约定。
2. 甲方提供必要的社会保障、医疗保险等福利待遇。
3. 乙方享有年休假、病假等假期权利，需提前请假并得到甲方同意才能享受。
第四条保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和个人隐私信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在聘用期间和离职后，乙方仍须遵守此保密约定。
第五条终止合同1. 若乙方因故不能按时履行工作职责，甲方有权依据相关规定提前解除合同。
2. 若乙方违反合同条款，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
第六条附则1. 本合同自双方签字生效，至乙方离职之日终止。
2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：______________法定代表人/负责人：______________日期：______________乙方签字：______________日期：______________以上为医院聘用合同模板，双方签字即视为同意合同内容并遵守执行。
妇幼保健院聘用合同范本5篇
妇幼保健院聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XX妇幼保健院地址：[地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方向乙方提供的工作岗位聘用条件达成如下协议：一、合同目的及期限本合同旨在明确甲、乙双方的职责、权利及义务，确立聘用关系，保护双方的合法权益。
合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方在甲方担任的职位为：[职位名称]，主要工作职责为：[具体工作职责]。
工作地点在甲方所属的妇幼保健院。
三、工作时间与休假按照国家的规定实行标准工时制或综合计算工时工作制。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。
乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
四、薪酬与福利甲方向乙方支付的薪酬结构为：[薪酬结构]，并随甲方薪酬制度的调整而调整。
甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
此外，乙方还享有其他福利待遇，具体内容在附件中详述。
五、培训与提高甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训。
乙方应积极接受培训并遵守培训计划，以此提高专业技能和服务水平。
培训期间产生的费用由双方按实际情况承担。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
离职后一定期限内（不超过两年），未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。
若违反上述约定，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。
七、合同的变更与解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
若因乙方原因需提前解除合同，应提前三十天书面通知甲方。
如因甲方原因需提前解除合同，则应按照国家有关规定支付乙方相应的经济补偿。
若一方违反合同规定，另一方有权解除合同并追究违约责任。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。
医院的358合同3篇
医院的358合同3篇篇1医院聘用合同甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：[XXXXX]乙方（受聘人）：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事医疗服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用从事相关工作，双方根据平等、自愿、公正的原则，达成以下聘用协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方聘用乙方从事医疗服务工作的相关事宜。
乙方将按照甲方的要求，在指定的岗位履行职责，提供医疗服务。
具体工作内容包括但不限于诊疗、手术、查房、病例书写等医疗相关活动。
二、聘用期限及时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
三、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：1. 严格遵守医疗法律法规和职业道德规范；2. 按照甲方的要求完成诊疗任务；3. 参与医疗质量管理和安全教育工作；4. 参与医疗科研工作，提高医疗技术水平；5. 完成甲方安排的其他合理任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权进行适当调整。
2. 福利：享受甲方规定的年终奖、带薪休假、社会保险等福利待遇。
五、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行XX小时工作制。
休息休假按照国家规定执行。
六、知识产权及保密义务乙方在聘用期间因工作产生的知识产权归甲方所有。
乙方有义务保守甲方的商业秘密和患者信息，不得泄露。
七、合同变更、解除及终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
八、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定1. 乙方应配合甲方进行岗位调整，服从工作安排；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，违反者按照相关规定处理；3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
医院聘用合同书6篇
医院聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：__________医院地址：__________________________法定代表人：____________________联系方式：______________________乙方（受聘人员）：______________性别：____________________________年龄：____________________________专业资格：________________________家庭住址：________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事医疗、护理等服务工作，乙方愿意在甲方所指定的岗位履行职责，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位为：_____________________。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方继续合作则需另订合同。
二、岗位职责及工作时间乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行职责，包括但不限于医疗诊断、治疗、护理等工作。
工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和地点根据岗位需求进行安排和调整。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬。
薪酬标准及支付方式按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，支付社保费用等相关待遇。
乙方个人需缴纳的社保费用由甲方从乙方工资中代为扣除并缴纳至相关部门。
3. 其他福利待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
四、工作纪律与规章制度遵守情况乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德和行业规范，不得从事违法违规的行为和活动。
如有违反规定的，甲方有权依法依规进行处理，直至解除合同。
同时，乙方也应当严格遵守岗位职责和工作要求，保证工作的质量和效率。
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XX医院聘用合同
XX医院（以下简称甲方）
受聘人员（以下简称乙方）
为了确保XX医院工作的顺利进行，甲方和乙方达成聘用意向，经双方协商并同意，签订以下条款以资共同恪守。
一、工作内容和工作条件
甲方为乙方提供开展工作的条件，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和纪律，并具备所从事专业的资格，必须按照受聘岗位的职责和工作标准要求，完成规定的工作任务。
二、合同期限
1、该合同自20 年月日起生效至20 年月日，其中试用期为﹎个月。
自20 年月日至20 年月日止。
2、合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
三、劳动报酬
1、工效工资暂定元，以后根据工作能力调整工资。
2、对未取得执业医师资格证的，等取得医师资格证后医院再正式聘用。
工资待遇从新调整。
四、工作纪律
1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从单位的领导、管理和教育。
2、甲方根据上级有关规定制定的本单位的岗位规则，工作标准和规范，乙方保证严
格遵守。
3、乙方违反纪律和规章，甲方可按有关规定给予必要的处理。
五、劳动合同的解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同。
①乙方在试用期内不合格的，被证明不符合录用条件的，不能胜任工作的。
②严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
被依法追究刑事责任的。
③因失职或不负责任发生医疗事故的。
给甲方造成重大损失的。
④受聘人员不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的。
2、甲方有下列情形之一乙方可解除合同：
①试用期内的或甲方未按劳动合同支付劳动报酬的。
②甲方威胁或非法限制人身自由强迫工作的。
六、违约责任和经济补偿
1、乙方违约给甲方造成经济损失，要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小来定，并扣发一至三个月工资。
2、乙方由甲方出资培训或引进的，双方应当根据实际情况另行签订服务期及违约责任。
因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《华欣医院聘用合同违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。
七、未尽事宜，双方可协商补充条款。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
身份证号：
20 年月日。