职业健康安全管理体系贯标资料(正式版)
职业健康安全管理体系贯标资料范本
职业健康安全管理体系贯标资料范本（公司名称）职业健康安全管理体系贯标资料范本（二）目录一、引言1.1 项目背景1.2 目标和目的1.3 定义和缩写1.4 组织结构二、管理体系概述2.1 体系范围2.2 体系架构2.3 质量政策2.4 相关法规和标准2.5 持续改进三、组织环境分析3.1 内外部环境因素分析3.2 组织相关各方面的需求和期望3.3 利益相关方的需求和期望3.4 组织风险管理四、职业健康安全管理体系4.1 领导承诺4.2 策划4.3 实施和运行4.4 评价4.5 改进五、体系文件5.1 法律法规和其他要求5.2 体系手册5.3 程序和作业指导5.4 表格和记录六、人员培训和意识6.1 培训需求分析6.2 培训计划和实施6.3 意识提高活动6.4 性能评估和持续培训七、控制和监视7.1 职业健康安全风险评估和控制7.2 环境绩效评估和控制7.3 监控和测量7.4 内部审核7.5 管理评审7.6 改进措施八、风险管理8.1 风险管理过程8.2 风险识别和分析8.3 风险评估和控制8.4 风险监测和控制九、记录管理9.1 文件控制9.2 记录控制9.3 文件和记录保留9.4 文件和记录管理十、应急管理10.1 应急准备10.2 应急响应10.3 应急演练10.4 应急预防和改进十一、目标和指标11.1 目标设定11.2 指标设定11.3 目标和指标的监控和评估十二、持续改进12.1 问题和改进机会的识别12.2 根本原因分析12.3 改进计划的制定和实施12.4 改进效果评价十三、审核和评估13.1 内部审核13.2 第三方审核13.3 管理评审十四、体系认证14.1 认证准备14.2 认证审核14.3 认证评审14.4 认证结果和证书十五、体系维护15.1 变更管理15.2 日常维护15.3 紧急响应和事件管理15.4 管理体系的调整和升级十六、总结与展望附录一：相关法规和标准清单附录二：相关流程图和表格附录三：术语解释和缩写列表注：以上目录只是提供一个基本的参考范本，具体内容和章节根据实际情况进行调整和完善。
职业健康安全管理体系宣贯材料(二)
GB/T45001-2020标准培训2021年8月四、6 策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价6.1.3法律法规要求和其他要求的确定6.1.4措施的策划6.2职业健康安全目标及其实现的策划6.2.1职业健康安全目标6.2.2实现职业健康安全目标的策划6.1.1总则在策划职业健康安全管理体系时，组织应考虑4.1（所处的环境）所提及的议题、4.2（相关方）所提及的要求和4.3（职业健康安全管理体系范围，并确定所需应对的风险和机遇，以：a） 确保职业健康安全管理体系实现预期结果；b） 防止或减少不期望的影响；c） 实现持续改进。
在确定所需应对的与职业健康安全管理体系及其预期结果有关的风险和机遇时，组织必须考虑：6. 1. 2危险源辨识及风险和机遇的评价6. 1.2. 1危险源辨识组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险 源辨识的过程。
该过程必须考虑（但不限于）：a）工作如何组织，社会因素（包括工作负荷、工作时间、欺骗、骚扰和欺压），领导作用和组织的文化；6. 1. 2危险源辨识及风险和机遇的评价b) 常规和非常规的活动和状况，包括由以下方面所产生的危险源：1) 基础设施、设备、原料、材料和工作场所的物理环境；2) 产品和服务的设计、研究、开发、测试、生产、装配、施工 交付、维护或处置，3) 人的因素；4) 工作如何执行。
6. 1. 2危险源辨识及风险和机遇的评价c）组织内部或外部以往发生的相关事件（包括紧急情况）及其原因。
d）潜在的紧急情况。
e）人员，包括考虑：1）那些有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员；2）那些处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员；3）处于不受组织直接控制的场所的工作人员。
6. 1. 2危险源辨识及风险和机遇的评价f）其他议题，包括考虑：1）工作区域、过程、装置、机器和设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；2）由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；3）发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况。
三体系贯标培训资料全
QEOHS管理体系培训资料1、公司通过认证的体系为“质量、环境、职业健康安全整合型（一体化）管理体系”，缩写为“QEOHS管理体系”。
Q是质量quality的缩写；E是环境environment的缩写；OHS是职业健康安全occupation health safety的缩写。
2、公司管理体系方针：质量至上，信守合同，科学管理，创精品工程；安全环保，以人为本，持续改进，让顾客满意。
QEOHS管理体系方针的含义：1）“质量至上，信守合同，科学管理，创精品工程”“质量至上”和公司“质量第一”的宗旨相一致，体现了公司在产品质量方面的追求目标，“信守合同”体现了公司对满足顾客要求、法律法规要求及工程合同隐含要求的承诺。
通过“科学管理，创精品工程”及全体员工的共同努力是完全可以实现的。
同时也为公司质量目标的制定提供了基本框架。
2）“安全环保，以人为本”体现了公司严格执行国家和地方有关安全、环境方面的法律法规，对预防污染、控制污染以及确保职业健康安全的不断追求目标，强化公司员工的环保和安全意识，实行人性化，节能降耗，降低成本，提高企业的信誉、形象和凝聚力。
3)“持续改进”说明公司对管理体系及工程质量、环境、职业健康安全的要要不断改进，不断完善的，同时也符合相关标准的要求。
4)“让顾客满意”和公司“用户至上”的宗旨相一致，体现了公司始终把顾客满意放在第一位，以顾客为关注焦点。
由于顾客的要不断变化的，所以就需要公司的管理体系、工程质量不断创新，运用科学的管理手段，精心组织施工，不断创出精品工程。
3、公司管理体系目标：1. 管理过程受控，确保合同履约率100%，工程验收合格率100%；2. 杜绝重伤、死亡、重大机械、重大火灾、急性中毒事故，预防和控制职业病的发生；3. 噪声排放达标，废弃物分类处置，回收可利用的废弃物，杜绝重大环境污染事故；4. 充分满足顾客要求，年度顾客满意率达80%。
4、公司管理体系公司管理体系文件包括：1）．QEOHSM手册2）．QEOHS管理体系程序文件3）．支持性文件(管理制度、作业指导书、标准、规、表格、相关记录)5、《QEOHSM手册》《QEOHSM手册》即“质量、环境、职业健康安全管理手册”，由管理者代表审核，总经理批准于2003年9月16日发布，2003年9月20日实施。
职业健康安全体系贯标资料环境管理体系的组织网络和职责
金堆城花园小区物业综合服务楼环境管理体系贯标资料九、环境管理体系的组织网络和职责编制单位：江苏江都建设金堆城项目部编制人：朱正伟审批人：唐永剑编制年度：二○○九年江都建设西安公司金堆城项目部环境管理体系的组织网络江都建设西安公司金堆城项目部环境与职业健康安全组织职责1、组长（唐永剑）全面负责项目部环境与职业健康安全管理体系的实施，组织制定本项目的环境和职业健康安全目标和与其相适应的管理制度。
为有效实施控制环境和职业健康安全管理体系提供资源，确保体系有效运行。
2、副组长（姜启飞）负责项目施工方案的编制、技术交底、环境和职业健康安全目标的分解，编制各项计划，检查监督实施效果，并负责对相关法律、法规执行情况的检查，确保体系正常有效运行。
3、副组长（姜勇）负责对项目相关管理人员的职责、能力的考核，合理配备资源，协调部门工作。
负责环境和职业健康安全管理体系的有关内部事宜和外部各方的联系工作以及项目部相关文件的审批。
4、安全员（夏新盛）负责环境和职业健康安全体系的运行控制，做好安全技术交底、安全防护和安全检查。
组织消防演练，负责对涉及安全和防火体系运行控制程序和管理方案的编制，参加对环境和职业健康安全影响因素的识别和评价。
编制控制措施和紧急预案，对“三宝”进行取样送检，确保其指标符合相关法律、法规的要求。
参加对环境和职业健康安全影响因素的识别和评价，负责对项目施工过程中的环境和职业健康安全地监督和检查，做好检查记录。
执行相关法律、法规及时收集整理相关资料。
对查出的安全隐患负责落实整改措施，并验证其有效性。
严格按照制定的控制措施和管理方案对施工过程中的安全防护实施有效控制，保证环境和职业健康安全体系的有效运行。
5、施工员（刘灿军）参加环境和职业健康安全影响因素的识别和评价，并对识别出的环境和职业健康安全影响因素进行汇总，制定控制措施和管理方案。
负责按照相关法律、法规要求对生活区、办公区和施工区的环境卫生进行检查，做好检查记录，并负责对食堂卫生的检查、炊工的体检、炊事用具、职工碗筷的消毒工作。
职业健康安全管理体系贯标资料范文
职业健康安全管理体系贯标资料范文职业健康安全管理体系（OH&S）是指企业或组织为了保护员工的职业健康和安全而建立和实施的一系列程序、政策和活动。
职业健康安全管理体系的目标是减少职业病和意外伤害的发生，并提高员工的工作环境和工作条件。
本文将就实施职业健康安全管理体系的必要性、实施过程和效果进行详细的分析和讨论。
一、实施职业健康安全管理体系的必要性1. 法律法规要求：根据国家相关法律法规的要求，企业必须建立职业健康安全管理体系，保障员工的职业健康和安全，以避免潜在的责任风险。
2. 保护员工健康：职业健康安全管理体系能够有效地识别和评估工作环境中的潜在危险，并采取相应的措施来防止职业病的发生，保护员工的健康。
3. 减少工伤事故：通过职业健康安全管理体系，企业可以提前预防和控制工作环境中存在的安全隐患，从而减少工伤事故的发生，保障员工的安全。
4. 提高员工满意度：关注职业健康安全问题，提升员工的工作环境和工作条件，能够增强员工对企业的归属感和满意度，提高员工的积极性和工作效率。
二、实施职业健康安全管理体系的过程1. 规划阶段（1）确定目标：企业需要明确职业健康安全管理体系的目标和计划，明确实施的范围和时间表，为后续的实施提供指导。
（2）制定策略：企业需要制定相应的策略和计划来实施职业健康安全管理体系，包括资源配置、培训计划、监督检查等。
2. 实施阶段（1）职责分工：根据职业健康安全管理体系的具体要求，企业需要明确各级管理人员和员工的责任和职责，确保各项工作的顺利进行。
（2）培训教育：企业需要对员工进行相关的职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，以应对潜在的职业健康安全风险。
（3）建立程序：企业需要建立职业健康安全管理的一系列程序和流程，包括危险识别、评估和控制、职业健康安全监督检查等。
3. 控制阶段（1）危险识别和评估：企业需要定期开展工作环境的危险识别和评估，确定存在的潜在危险和风险，并采取相应的措施进行控制。
GBT280012001职业健康安全管理体系规范
组织的危险源辨识和风险评价的方法应：
——依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方 法是主动性的而不是被动性的；
——规定风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措 施来消除或控制的风险；
——与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；
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——为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制 提供输入信息； ——规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实 施。 理解要点： ● 识别危险源、风险评价和风险控制的策划步骤如下： 危险源辨识—风险评价—确定风险等级—制定风险控制方法 ● 危险源辨识分类：
3.17 可容许风险 tolerable risk 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织
可接受程度的风险。
4 职业健康安全管理体系要素
4.1 总要求 组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第4章描述了
对职业健康安全管理体系的要求。
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职业健康安全管理体系模式如图所示。
管理评审
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● 危险源辨识时还应考虑有关的其他因素 ● 常见的危险源辨识方法有：询问交谈、现场观察、查阅有关
记录、获得外部信息、工作任务分析、安全检查表、危险与 可操作性研究、故障树分析、事件树分析 ● 危险源辨识时，应考虑正常和非正常运行。 ● 风险评价和风险等级的确定 ● 风险评价的目的（分级、评估、确定、管理方案、风险控制） ● 风险评价的方法：作业条件危险性评价法（LEC法）、事件 树分析（ETA)、事故树分析（FTA)、头脑风暴法等等。 ● 风险控制 ● 风险控制的目的是确定将风险降至可容许程度的措施。 ● 标准对风险的控制途径有：目标、管理方案、运行控制以及应 急准备与响应等。 ● 原则上风险管理措施应考虑：消除风险、降低风险、个体防 护设备
职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指企业为防止和减少职业伤害和职业病的发生，保障职工身体健康和安全，促进企业稳步发展而建立的一套完整的管理制度体系。
本文将从概念、体系架构、实施步骤等方面进行介绍。
一、概念职业健康安全管理体系是指在不同的职业环境下，对企业职业健康和安全进行的管理体系。
管理体系包括策划、实施、检测、评估和持续改进等各个环节。
职业健康安全管理体系不仅能够保护公司员工，还能提高企业的生产效率和产品质量，增加公司信誉度和市场竞争力，是企业可持续发展的重要保障之一。
二、体系架构职业健康安全管理体系的体系架构如下图所示：（图1 职业健康安全管理体系的组成要素）1.政策、目标和宣传公司制定职业健康安全政策和目标，并将其传达给所有员工。
同时，公司还需要制作相关的宣传资料，加强职业健康安全意识培训，提高员工安全意识和风险评估能力。
2.组织机构和职责公司在职业健康安全管理中，需要明确定义不同职责的责任人员，以便于监管和管理。
通常，这些责任人员包括职业健康安全经理，安全培训负责人，职业健康安全监督员等。
3.风险评估与管理企业需要进行风险评估和管理，确定各个工作场所的安全风险程度，并制定相应的应对措施，确保职工在工作中没有受到不必要的伤害。
4.操作指导和程序推广工作场所安全管理制度和有关规定、法规，确保每个职员都能够遵循程序和规范操作，并制定管理程序和工作流程。
5.培训企业需要为员工们提供必要的安全教育和职业健康安全培训。
针对新员工和不同的特种作业人员，需要提供相应的培训和奖励措施，以便于提高整体安全水平。
6.监督、测量和持续改进监督、评估和持续改进是职业健康安全管理体系的重要组成部分，可以帮助企业从根本上预防和控制职业安全危害和职业病。
企业需要持续地对职业健康安全管理体系进行评估和改进，以确保职工的安全和健康。
职业健康安全管理体系最新版
职业健康安全管理体系最新版前言GB／T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下：--职业健康安全管理体系要求（GB／T 28001）；--职业健康安全管理体系GB／T 28001－2011的实施指南（GB/T28002）。
本标准考虑了与GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001－2004 《环境管理体系要求及使用指南》标准的相容性，以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求。
本标准是对GB/T28001--2001标准的修订。
主要变化如下：--更加强调了"健康"的重要性；--对PDCA（策划－实施－检查－改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍；--术语和定义部分作了较大调整和变动，包括：a）新增9个术语。
它们分别为："可接受风险"、"纠正措施"、"文件"、"健康损害"、"职业健康安全方针"、"工作场所"、"预防措施"、"程序"、"记录"；b）修改13个术语的定义。
它们分别为；"审核"、"持续改进"、"危险源"、"事件"、"相关方"、"不符合"、"职业健康安全"、"职业健康安全管理体系"、"职业健康安全目标"、"职业健康安全绩效"、"组织"、"风险"、"风险评价"；c）原有术语"可容许风险"已被"可接受风险"所取代（参见3.1）;d）原有术语"事故"被合并到术语"事件"中（参见3.9）；e）术语"危险源"的定义不再涉及"财产损失"、"工作环境破坏"（参见3.6）；注：考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。
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文件编号：TP-AR-L2496
In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.
（示范文本）
编订：_______________
审核：_______________
单位：_______________
职业健康安全管理体系
贯标资料(正式版)
职业健康安全管理体系贯标资料(正
式版)
使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
一、（4.2）方针科学管理打造精品满足顾客
需求
遵规守法预防污染营造绿色建筑
安全第一持续改进保障员工健康
1、熟悉标准要求的二个承诺：1）承诺持续改
进；2）承诺遵守有关法律法规和其他要求。
2、传达到员工和相关方的证据（利用文件、经
理安全讲话、板报各种会议等）对实施过程要做好记
录。
3、可为外部公众所获取的证据。
二、（4.3.1）对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
1、危险源清单＊
对我们的所有活动、产品和服务的各方面环境和风险状态进行识别。
识别危险和风险因素应考虑过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态。
评价时应考虑危险源风险影响的规模、范围、发生的频次、社会关注的程度、法律法规的符合性及资源的消耗等。
按施工活动过程进行分析辨识确定危险源清单。
包括：
1）高处坠落：包括脚手架、临边洞口、井架物料提升机等
2）坍塌：包括基坑和井桩、脚手架、模板工程、垂直运输、现场围挡
3）触电：包括现场临时用电、雷电
4、物体打击：包括脚手架、洞口临边
5）机械伤害：包括卷扬机、电锯、钢筋机械、搅拌机、场内翻斗车、
6）起重伤害：起重吊装设备
7）、灼伤：化学品类、焊接、锅炉
8）、火灾：冬季取暖、用电、易燃易爆物资储存
9）、中毒和窒息：包括井桩开挖、地沟作业、管道境内作业、煤炉保温和取暖
10）、车辆伤害等
2、重大危险源清单
3、按照施工过程时间在识别评价记录
三、（4.3.2.）法律法规和其他要求
1、法律法规和其他要求清单
2、法律法规和其他要求的查询计划及收集记录
3、法律法规与其他要求收文记录
四、（4.3.3）目标
1、集团公司、建设公司目标文件
2、本单位的目标、指标文件
3、目部指标的分解
4、每半年对目标指标完成情况的检查记录，对发现问题的建议、措施
五、（4.3.4）职业健康安全管理方案
1、针对每一项目标和指标、重大危险源，制定相应管理方案，形成文件。
文件应规定 1）目标和指标的主管部门、人员， 2）目标指标的具体措施，3）需要的资源， 4）落实资源和措施的时间表，5）相关的检查、验证的规定。
2、每季度对管理方案的检查记录。
六、（4.4.1）组织机构和职责
1、本单位及所属单位的组织结构图
2、管理人员的岗位责任制
3、管理要素职能分配表
4、文明公约（所有管理人员对职业健康安全绩效持续改进的承诺证据）
七、（4.4.2）培训意识和能力
1、环境和职业健康安全培训计划（包括对民工的安全技术培训）
2、培训试卷
3、员工名册
4、三级安全教育培训记录
5、培训效果评价
6、安全技术交底记录
7、班前会议记录
8、持证人员登记表
9、需培训人员登记表（年初包的）
10上年度培训工作总结
11、公司经理、项目经理安全讲话
12、全员培训记录表
13、收集使用的最新劳动人事政策法规及地方性政策法规
八、（4.4.3）协商与沟通
1、员工于项目部相关管理文件的制定和评审
2、员工代表赋予的权利、责任并通知相关方
3、员工参与职业健康安全管理事物（例行检查、参加会议等）
4、相关方沟通（如外来人员、地方政府、上级主管部门、甲方、监理等关于职业健康安全的事物沟通记录）。
5、员工健康档案、员工调查表
6、方针、目标、管理手册、程序文件、危险源辨识、管理方案的讨论、评价记录文件发、放、上报记录。
对供方的文件发放记录、以文件形式应对安全主管部门询问，对本单位的具体要求或是否有其他要求记录
7、安全备案证明
8、员工意外伤害保险
9、安全用品采购提出的相关要求
九、（4.4.4）环境、职业健康安全管理体系文件
1、体系文件的编制、评审记录
2、体系文件的发放记录
3、体系文件的更改记录
4、更改标识
5、受控好记录
十、4.4.5）文件控制
受控文件清单：包括管理体系文件、法律法规和其他要求文件、目标和指标文件、管理方案、组织结构图、岗位责任制、培训计划、与外部相关方沟通的文件、应急预案、审核计划、审核报告、管理评审文件等。
2、文件接收发放记录
3、文件编制、评审记录
4、文件更改记录
5、作废文件标识
十一、（4.4.6）运行控制
1、管理方案的实施记录
2、日常安全活动记录
3、安全、文明施工综合考评记录记录
4、安全检查及隐患整改、验证记录
5、对供方的安全管理记录十二、（4.4.7）应急准备和相应
1、潜在事故和紧急情况清单
2、针对每一潜在事故的应急预案
3、应急预案的演练记录
十三、（4.5.1）监测和测量
1、对已识别的重大危险源的日常检查记录
2、对目标和指标符合情况的跟踪信息的定期检测记录
3、法律、法规和其他要求的符合的检测记录
4、工伤档案
5、职业病档案
6、监测器具的检定记录
7、检查器具清单，安全检查用具等
十四、（4.5.2）不符合，纠正与预防措施
1、不符合台帐
2、不符合检查记录
3、不符合通知单
4、不符合评审及纠正与预防措施
5、实施及验证记录
6、同类问题是否重复发生的检查记录
7、是否有相关的管理方案进行了修订
十五、（4.5.3）记录
1、记录清单
2、各种记录的主管部门、人员规定
3、记录交接、传递记录
4、记录的标识
十六、（4.5.4）职业健康安全管理体系审核
1、内审计划
2、检查表、
3、不符合及观察项报告
4、不符合及观察项整改及验证记录
5、审核报告
此处输入对应的公司或组织名字
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