淘宝天猫电商部管理运营手册
电商运营管理手册
电商运营管理手册电商运营管理手册第一章绪论1.1 本手册的目的和意义本手册是为了帮助电商企业建立和优化运营管理体系，提高运营效率和盈利能力，实现持续健康发展。
通过对电商运营的全面分析和总结，为企业提供规范、系统和操作性强的指导和工具。
1.2 本手册的适用范围本手册适用于各类电商企业，包括B2C、C2C、B2B等不同经营模式的电商平台。
无论是初创企业还是已经运营多年的企业，都可以利用本手册进行运营管理的规范和优化。
1.3 本手册的结构和内容本手册分为以下几个章节：绪论、电商平台规划与建设、产品运营与管理、用户运营与管理、营销推广、供应链管理、售后服务与客户关系管理、数据分析与决策支持、人力资源管理、财务管理和风险管理。
第二章电商平台规划与建设2.1 电商平台规划2.1.1 制定电商平台发展的长期目标和短期目标2.1.2 确定电商平台的核心竞争力和差异化优势2.1.3 制定电商平台的定位和品牌策略2.1.4 设计电商平台的用户体验和界面设计2.2 电商平台建设2.2.1 确定电商平台的技术需求和功能需求2.2.2 选择电商平台的开发方式和技术平台2.2.3 进行电商平台的系统设计和开发2.2.4 进行电商平台的测试和上线第三章产品运营与管理3.1 产品规划3.1.1 选择合适的产品类别和品牌3.1.2 进行市场调研和分析，确定产品需求和市场定位3.1.3 设计产品的特点和优势3.2 产品采购与供应链管理3.2.1 选择合适的供应商和合作伙伴3.2.2 确定产品采购的策略和渠道3.2.3 进行供应链管理和库存管理3.3 产品上线与推广3.3.1 设计产品的页面和图片，并进行描述和介绍3.3.2 制定产品的定价策略和促销策略3.3.3 进行产品的上线和推广第四章用户运营与管理4.1 用户需求分析和画像4.1.1 进行用户调研和分析4.1.2 制定用户画像和需求分析报告4.2 用户获取和增长4.2.1 设计用户获取的渠道和方式4.2.2 进行用户的注册和激活4.2.3 制定用户增长的策略和计划4.3 用户活跃与留存4.3.1 设计用户激励机制和活动4.3.2 进行用户留存的策略和措施第五章营销推广5.1 市场分析和竞争对手分析5.1.1 进行市场调研和分析5.1.2 确定市场定位和目标用户群5.1.3 分析竞争对手的优势和劣势5.2 品牌推广与宣传5.2.1 设计品牌的形象和标识5.2.2 进行品牌的线上和线下宣传5.2.3 制定品牌推广的策略和计划5.3 销售促进与活动营销5.3.1 设计销售促进活动和优惠策略5.3.2 进行活动的策划和执行5.3.3 进行数据分析和优化第六章供应链管理6.1 供应商选择与合作6.1.1 设计供应商的选择标准和流程6.1.2 筛选供应商和签订合作协议6.2 采购与库存管理6.2.1 制定采购计划和采购流程6.2.2 进行库存管理和风险控制6.3 物流与配送6.3.1 确定物流渠道和物流服务商6.3.2 进行物流的跟踪和管理第七章售后服务与客户关系管理7.1 售后服务制度建立7.1.1 设计售后服务的流程和制度7.1.2 建立客户服务部门和人员培训7.2 售后服务的优化和改进7.2.1 设计售后服务的反馈和改进机制7.2.2 提供多种渠道进行售后服务和反馈7.3 客户关系管理7.3.1 设计客户管理系统和客户关怀计划7.3.2 进行客户关系跟踪和维护第八章数据分析与决策支持8.1 数据采集与分析8.1.1 确定数据采集的指标和方法8.1.2 进行数据分析和可视化展示8.2 决策支持系统的建立8.2.1 设计决策支持系统的功能和数据需求8.2.2 建立决策支持系统并进行培训第九章人力资源管理9.1 岗位设置和招聘9.1.1 确定岗位职责和要求9.1.2 进行人才招聘和选拔9.2 培训与绩效管理9.2.1 设计培训计划和培训课程9.2.2 设计绩效考核体系和激励方案9.3 员工关怀与福利9.3.1 设计员工关怀的制度和活动9.3.2 提供员工的福利和保障第十章财务管理10.1 财务制度和流程建立10.1.1 设计财务制度和流程10.1.2 建立会计核算和报表制度10.2 资金管理和预算控制10.2.1 设计资金管理的指标和流程10.2.2 制定预算计划和费用控制措施第十一章风险管理11.1 风险识别和评估11.1.1 制定风险识别的方法和指标11.1.2 进行风险评估和优化11.2 风险控制和应对11.2.1 设计风险控制的策略和措施11.2.2 制定风险应对的计划和预案11.3 安全管理和保障11.3.1 建立信息安全和数据安全的制度11.3.2 提供安全保障和防护措施第十二章总结与展望12.1 本手册的优化与更新12.1.1 对电商运营管理的新方法和新模式进行总结和分析12.1.2 针对电商行业发展趋势进行手册的优化和更新12.2 电商运营经验的总结和分享12.2.1 分享电商运营的成功案例和经验12.2.2 进行电商运营的交流和分享以上为电商运营管理手册的纲要，希望对电商企业提供实用的指导和帮助，促进行业的健康发展。
干货分享《淘宝、天猫运营手册》
淘宝运营手册PS:定期分享干货！一、产品了解和卖点的挖掘学习产品知识，并进行产品分类和卖点的挖掘。
产品卖点用于客服给客户介绍和详情页给买家5个购买下单的理由。
二、市场调研分析的能力对市场竞争对手了解分析对线上、线下产品调研分析（价格、特点、人群、供应链实力）SWOT分析法（strength（优势）：评估自己的长处weakness（劣势）：找出自己的短处opportunity（机会）：发现自己的机会threats（威胁）：认识到存在的威胁）三、店铺定位及产品布局通过产品特点了解及市场调研分析，对店铺进行定位及产品布局。
优于竞争对手的地方直接正面竞争，差于竞争对手的地方进行市场细分，突出细分类目的特点。
集中优势力量，进攻竞争对手。
四、品牌视觉、店铺装修及产品陈列及宝贝详情制作店铺CIS(Corporate Identity System,店铺形象识别系统包括? 理念识别（MI）? 行为识别（BI）? 视觉识别（VI）)A视觉营销：主元素统一主色调唯一主体布局唯一1、店铺视觉记忆点2、清晰的导购路径3、简洁的版面布局4、店铺及详情页如何让客户加速下单5、宝贝描述的逻辑顺序6、店铺个性B一、品牌视觉：占领用户心智的符号也就是让人如何记住你表现你懂产品区别于同类产品的差异化统一性重复1、LOGO 品牌标示：传递清晰标示越简单，越容易让人记住；行业特性，可以容易地产生联想，增加记忆。
精神形象：消费者认识中品牌所代表及蕴涵的意义、象征、个性、情感、品位等综合文化因素的总和。
比较法比喻法替代法2、slogan宣传口号加深客户的记忆点价值理念：品牌推广用语阿芙就是精油、新农哥一起嗑农夫山泉有点甜怕上火喝王老吉好空调格力造3、色彩：惯用一个主色调增加老客户识别度。
4、字体：字体统一个性鲜明5、品牌形象（形象大使、卡通人物）、6、品牌包装：品牌调性7、品牌摄影如何让人记住你：根据品牌接触点，我们统一品牌形象，让以上内容不管在什么地方都是一样的，不断的重复，重复的次数多了人们自然就记住你了（21次）: 主图、详情、首页、包装、服务卡、水洗标二、产品视觉（转化率）：店铺装修和宝贝详情页目标转化1、无零成交记录宝贝2、打开网页速度3、支付方式4、分类导航优化5、店铺首页简洁优化6、促销活动突出主题7、购买评价8、宝贝说明：卖点、属性、服务三、营销视觉（点击率）：钻展、直通车图片、店内活动促销图1、主题突出2、风格统一3、目标明确4、形式优美C品牌的核心力量在于差异：1、原材料：药材好，药才好；伊利：大草原好牛奶2、生产过程：32道工艺；27层净化水3、产品功效：海飞丝去屑4、发展历史5、感性：内心产生共鸣6、从身份和自我表现：成功人士通过所穿的衣服所乘的车7、与人类未来的命运对接实现差异化清洁能源无污染8、从价值观：物以类聚人以群分D文案：首页要知道自己到底是谁了解这个品牌的调品牌文案：品牌就像一个人一样，有自己的性格，而文案就是品牌说话的语气，他可以让品牌形象很清晰的展现在别人的面前。
天猫运营具体操作计划书
天猫旗舰店运营计划书天猫商城的运营大纲：一、网店首页和商品页面的设计，模块布置符合网民购物习惯。
二、内部流程的规范化和优化。
三、活动策划和营销推广，店铺信誉建立与产品销售并重。
网店首页和商品页面的设计，模块布置（一）、店铺设计时间：2周内人员：美工，文案工作：设计网店页面，根据主营产品的特性，设计符合产品特性的风格和色彩。
要求：1。
颜色统一，主色调是一个色调，可以用渐变色增加层次感，其他颜色不超过3种。
穿插的小插件可以用对比色强的颜色强调突出。
2．模块位置合理。
位置上下对齐，以齐整为标准。
3．右侧广告页面不超过3个。
更多的就放在翻页中。
内容：1，当月主题活动2，顾客体验活动3，特惠产品活动4．增加FAQ，参考柠檬绿茶5．增加好评打分提醒。
6．增加会员管理，例：“买满200元免费入会，立享98折”。
7．增加官方帮派. 8．增加收藏店铺，放置在右侧。
9．增加顾客反馈。
10．增加公司简介。
11．增加服务承诺。
12．增加买贵退差价（同比商城店铺的商品，货到后7天内）。
13．增加店铺品牌软文。
（类似凡客）14．支持信用卡支付。
15．增加友情链接。
专人长期负责寻找高质量的店铺互换友情链接。
16．增加购物流程，放置在首页底部。
17．分类页面的顶部，先放置品牌的细分分类，然后放置品牌主题优惠活动。
18．分类页面的底部，放置买家必读。
19．登陆到各大搜索引擎。
（二）:商品页面时间：4个星期内人员：美工，文案工作：设计美观，简洁的商品介绍模板。
要注重页面打开速度和视觉效果的平衡。
要求：1．商品标题关键词要精准，包含顾客可以想到的所有关键词，并注意空格。
（可参考排名靠前的同类商品使用的关键词）2．风格与店铺主题色系统一，可适当配合渐变等手段。
3．商家促销放在靠上位置。
4．放置收藏商品，收藏店铺。
5．商品介绍，先放大图片，然后按照“为什么要买？为什么要在我家买？为什么要今年天买？”。
来描述6．热销商品，须挑选以往的顾客好评内容放置在商品详细描述后的位置。
运营电商管理手册
运营电商管理手册第一章电商运营概述1.1 电商运营的定义电商运营是指利用互联网平台进行商品销售和品牌推广的经营活动。
运营电商需要综合运用市场营销、客户服务、数据分析等多种技能，以提高网店的曝光度、销售量和口碑。
1.2 电商运营的重要性随着互联网的迅猛发展，电商已成为企业发展的重要途径之一。
良好的电商运营能够帮助企业实现品牌推广、提升销售额、增强客户黏性等，是企业推动发展的重要驱动力。
第二章电商运营基础2.1 电商平台的选择在进行电商运营之前，首先需要选择合适的电商平台，如淘宝、京东、天猫等。
不同的平台有不同的特点和用户群体，企业需要根据产品特点和目标客户来选择适合的平台。
2.2 电商产品选择及定位选择适合的产品对于电商运营至关重要，产品的特点、定位以及市场需求都应该成为选择产品的考虑因素。
通过产品定位分析，可以更好地满足目标顾客的购买需求。
第三章电商运营策略3.1 营销策略电商运营中的营销策略包括促销活动、广告投放、内容营销等多种手段。
企业需要根据产品特点和目标客户来制定相应的营销策略，以提高销售量和品牌知名度。
3.2 客户服务策略良好的客户服务是电商运营成功的关键。
企业需要建立完善的客户服务体系，包括售前咨询、售后服务、投诉处理等，以提升用户体验和口碑。
3.3 数据分析策略电商运营需要不断进行数据分析，通过数据来优化营销策略、优化产品策略等。
企业需要建立数据分析体系，对用户行为、产品销售等数据进行深入分析，并根据分析结果制定相应的运营策略。
第四章电商运营管理4.1 库存管理企业需要建立科学的库存管理体系，避免库存积压或库存不足的情况发生。
通过分析产品销售情况和市场需求，制定合理的采购计划和库存管理方案。
4.2 物流配送管理良好的物流配送体系能够提升用户体验，加快商品销售。
企业需要选择可靠的物流合作伙伴，建立高效的物流配送体系，确保商品及时送达。
4.3 售后服务管理售后服务是维护客户关系的关键环节，企业需要建立完善的售后服务体系，保证用户在购买后能够得到及时的问题解决和服务支持。
淘宝运营部管理守则.doc
淘宝运营部管理制度1淘宝运营部管理制度第一节总则第一条为了进一步加强公司运营部管理与维护，充分发挥代运营公司作用，促进公司运营管理不断提升，制定本制度。
第二条适用于公司运营部全体员工。
第三条本制度包括总则，管理机构，职能分工，规章制度。
第二节管理机构第三节职能分工第四条岗位职责：运营总监/经理1、制度相关营销策略，完善产品的网络营销管理体系和推广模式、规章制度，编制年度、季度、运营营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报。
2、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务。
3、根据公司各阶段的运营目标，参与并向管理层给予参考建议。
4、完成公司运营部销售任务，建立和完善运营部营销机制。
5、安排部门工作任务，并总结部门工作中遇到的问题并及时解决，维护店铺正常运营。
6、负责本部门员工业务技能培训，管理和考核，全方位提升团队成员业务技能。
运营总监运营主管客服主管文案策划活动策划营销推广运营专员售前客服售后客服7、协调本部门内部以及与其他各部门之前的工作关系。
第五条岗位职责：运营专员1、文案策划专员：有极强的文字修养，能擅长撰写打动人心的软文，并有能力策划软文营销。
负责运营部所有推广途径的宣传推广文案的撰写，并收集各平台优秀文案及策划方案。
2、活动策划专员：思维活跃，反应敏捷，有极强的沟通协作能力和综合统筹和归纳分析能力，熟悉淘宝、天猫各活动平台规则及了解第三方平台各种活动及APP活动，拟定和执行店铺活动策划方案，研究竞争对手活动推广方案，向运营部经理提出推广建议；对活动数据进行挖掘和分析，向运营部经理汇报活动效果及改进意见。
3、运营推广专员：负责运营部淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量；店铺产品日常维护、产品更新、独立完成店铺装修、标题SEO、主图优化、宝贝属性优化、产品宝贝分类、产品上下架、橱窗推荐、营销活动设置等与运营推广相关的工作，通过各种营销手段，提高店铺流量、转化率、成交量完成销售任务。
淘宝天猫商城管理运营及营销方案OK-细节性
1．网店首页和商品页面的设计，模块布置符合网民购物习惯。
看STEP 1,22．内部流程的规范化和优化。
看STEP 3,4,5,7,8,93．活动策划和营销推广，品牌建立与产品销售并重。
看STEP 6基本理念：1．A.标准化商品：就是可被准确搜索出来的，比如：**型号羊绒衫。
优点：易搜索、易被精确定义化，同样的商品中对比性强；对于新店来说，可在价格排序上比较靠前，这样就带来流量和销量。
缺点：打价格战、竞争激烈，除非商品是独家垄断，可操纵价格。
B.非标准化商品：就是不可被准确搜索出来的，比如：服装等。
优点：买家对价格不敏感，看中的是商品本身是否适合需要，所以它的利润率较高。
缺点：品牌的建立和店铺销量的提升相对缓慢，要配合较大的广告预算和活动策划来进行营销。
2．店铺分为专营店和旗舰店：专营店(一个行业的品牌集中营)——做广度旗舰店(只做一个品牌) ——做深度3。
网店内的商品不是全部做利润的，必须有一部分商品是用来吸引流量的，这一部分一般选择标准化商品。
4。
思维模式：自上而下的整体战略思维，而非自我而下的。
5。
收集模范店铺，分析，学习，模仿，融合，创新。
6．定期评估广告效果，提高顾客转化率。
7。
注意与顾客的互动，意见的交流和奖励。
让顾客感受到每个问题都会得到重视和答复。
STEP1:店铺设计时间：2周内人员：美工，文案工作：设计网店页面，根据主营产品的特性，设计符合产品特性的风格和色彩。
要求：1。
颜色统一，主色调是一个色调，可以用渐变色增加层次感，其他颜色不超过3种。
穿插的小插件可以用对比色强的颜色强调突出。
2．模块位置合理。
位置上下对齐，以齐整为标准。
3．右侧广告页面不超过3个。
更多的就放在翻页中。
1，当月主题活动2，顾客体验活动3，特惠产品活动4．增加 FAQ，参考柠檬绿茶5．增加好评打分提醒，参考柠檬绿茶，并专人负责相关后续事务，详看STEP7。
6．增加会员管理，例：“买满200元免费入会，立享98折”，参考 THE FACE SHOP. 7．增加官方帮派，参考THE FACE SHOP.8．增加收藏店铺，放置在右侧，参考 SASA。
天猫旗舰店电商运营部岗位工作管理体系
天猫旗舰店电商运营部岗位工作管理体系目录一、总则 (3)二、部门职能 (4)三、行为规范 (4)3.1 基本行为规范 (4)3.2 日常工作制度 (4)四、组织架构 (6)五、岗位职责 (7)六、绩效评定 (10)6.1 目的 (10)6.2 绩效考核 (10)七、分阶段工作流程 (12)7.1 筹备阶段（1个月） (12)7.2 实践阶段（3~6个月） (12)7.3 拓展阶段（3~6个月） (13)八、现阶段工作任务 (13)8.1 推广部主管 (13)8.2 策划 (13)8.3 程序员 (13)8.4 客服 (14)8.5 平面设计 (14)九、附则 (14)电商网销网销部作为深圳前海××食品股份有限公司的一个核心职能部门.主要负责公司在电子商务平台的网络推广、销售.实现在线营销.在线撮合交易.维护××平台的网络形象展示、品牌宣传及建立和售后服务工作。
本手册详细描述了公司电商网销网销部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范.用于规范与指导电商网销网销部的日常工作.是电商网销网销部的基础管理文件。
一、总则1.为加强和规范电商网销网销部的日常工作.实现工作效率的持续改进.形成优秀的工作流程.培养积极的团队工作氛围.发挥电商网销网销部在公司部门运营的作用及优势.特制定本规定。
2.本制度适用于深圳××食品股份有限公司电商网销网销部。
二、部门职能1.负责公司电商网销网销平台的建设、维护；2.完成公司制定的业绩目标.提升平台的知名度和影响力；3.负责制定、实施营销战略规划和广告投放.并做好营销费用的预算和数据统计分析；4.拓展线下冷冻食品行业采购商、供应商、冷链物流商入住××平台；5.为客户提供撮合交易服务.保证交易的畅通；6.为客户提供全程交易服务与技术指导；7.负责搭建大数据会员营销管理体系。
三、行为规范3.1 基本行为规范1.遵守公司规章制度.维护公司信誉.严守公司秘密；2.忠于职守、服从工作安排.不得阳奉阴违或者敷衍塞责。
电商运营工作手册(天猫运营工作重点)
电商运营工作手册一：营销策划1：销售业绩回顾（回顾昨日销售业绩，及当月销售完成情况）2：销售目标传达（传达当日的销售目标，让每个客服都清楚知道)3：店铺活动信息传达对（当前店铺的活动，或即将开展的店铺活动进行沟通，让每个员工都清楚活动内容、规则及时间段，快捷语设置准备）4:店铺当日主推商品传达(对当天店铺主推的一些商品进行沟通，让每个客服了解当日的主推商品是哪些，同时也需要让客服关注主推商品的销售情况，在次日的晨会上予以反馈）5:与平台日常沟通（与平台沟通，平台活动报名与跟进）6:促销及活动筹备（活动及促销计划确定后，相关准备工作，包括资源，人员安排，信息沟通及人员培训等）。
7：流量分析（对店铺昨日的流量来源进行分析，了解客流情况，对今日流量进行预测，合理安排人员）8：销售分析（对店铺昨日的活动内容进行分析，了解活动情况）9:推广分析（对店铺的营销工具推广结果进行分析（包括直通车，钻展，淘客等），了解活动策划的效果）二：客服管理1：客服上线及离线情况检:（每天8点开始，确保客服旺旺都处理在线状态，直至营业结束为止，避免出现迟到和早退现象）2:客服现场管理（确保当天工作时间段时，店铺都有客服在线服务客户，用餐及休息期间，需合理安排客服分批次用餐及休息，杜绝店铺发生无客服在线的情况）3:店铺订单发货情况检查（检查店铺前一天付款订单是否已经全部发货，对于异常订单或无货订单要及时跟进处理，确保无滞留订单）4：投诉维权处理（每天及时处理店铺投诉维的售后问题，并跟踪之前未处理完结的投诉维权）5：店铺评价管理（每天查看店铺评价，对于差评内容需进行问题跟进及差评解释，对由于店铺原因造成的差评，有必要对客户进行回访及安抚，对于好评也要给予感谢）6：店铺DSR评分管理（每天查看DSR动态评分情况，如评分下降，需及时分析原因，给出提升评分改进计划）7：客服KPI数据分析（对于昨日客服的服务数据进行分析，了解每个客服的服务水平，找到店铺服务提升点及客服的提升点，包括转换率，接待量，响应时间等）三：店铺页面检查1：店铺首页版面排版检查（每天对首页版面的排版进行检查，查看是否有明显的排版错误，图片尺寸变形，图片显示不出，KV聚点图滚动是否正常，在线旺旺排版位置显示是否正常等）2：首页KV聚点图检查（每天查看KV的产品图片和文字内容是否匹配，活动价格是否正确，活动是否在有效期内，链接是否能打开并且准确对应活动页面或单品页）3:促销商品图片价格与实际价格核对（每天查看标有折扣价格的商品图片是否在活动有效期内，避免活动结束，没有替换商品图片，造成图片上手工PS的价格与实际现价格不符)4:商品上架分类检查(每天对商品上架的类目准确性检查，避免商品上错类目引起的降权，特别是折扣类目，避免调价后商品还是在折扣类目中)5:活动及首页热销商品检查(每天对活动商品及首页热销商品进行检查，查看是否存在商品已经下架，但活动图片仍挂在活动页面或首页的情况，及时替换其他商品和图片) 6:日常货品信息及价格抽查(每天对店铺商品图片内显示的促销信息、价格图标与实际售价是否相符，商品描述及价格依照官方匹配标准进行抽检，避免产生相关信息错误，造成商品实物与图片，描述或价格不符，引发客户购买后的投诉。
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电商部运营管理手册
目录
一、总则 (3)
二、部门职能 (3)
三、行为规范 (3)
3.1 基本行为规范 (3)
3.2 日常工作制度 (4)
四、组织架构 (4)
五、岗位职责 (5)
六、绩效评定 (7)
6.1 目的 (7)
6.2 绩效考核 (7)
七、分阶段工作流程 (8)
7.1 筹备阶段（1个月） (8)
7.2 实践阶段（3~6个月） (8)
7.3 拓展阶段（3~6个月） (8)
八、现阶段工作任务 (9)
8.1 推广部主管 (9)
8.2 策划 (9)
8.3 程序员 (9)
8.4 客服 (9)
8.5 平面设计 (9)
九、附则 (9)
电商部作为深圳前海××食品股份有限公司的一个核心职能部门，主要负责公司在电子商务平台的网络推广、销售，实现在线营销，在线撮合交易，维护××平台的网络形象展示、品牌宣传及建立和售后服务工作。
本手册详细描述了公司电商部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范，用于规范与指导电商部的日常工作，是电商部的基础管理文件。
一、总则
1.为加强和规范电商部的日常工作，实现工作效率的持续改进，形成优秀的工作
流程，培养积极的团队工作氛围，发挥电商部在公司部门运营的作用及优势，特制定本规定。
2.本制度适用于深圳××食品股份有限公司电商部。
二、部门职能
1.负责公司电商平台的建设、维护；
2.完成公司制定的业绩目标，提升平台的知名度和影响力；
3.负责制定、实施营销战略规划和广告投放，并做好营销费用的预算和数据统计分析；
4.拓展线下冷冻食品行业采购商、供应商、冷链物流商入住××平台；
5.为客户提供撮合交易服务，保证交易的畅通；
6.为客户提供全程交易服务与技术指导；
7.负责搭建大数据会员营销管理体系。
三、行为规范
3.1 基本行为规范
1.遵守公司规章制度，维护公司信誉，严守公司秘密；
2.忠于职守、服从工作安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。
如有不同意见，应婉转相
告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行；
3.充分发挥主观能动性、积极提高工作效率，业务上应力求精益求精。
对所担负的工
作争取时效，不拖延、不积压；
4.同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄是非等破坏正常工作秩序
的行为；
5.及时回复客户要求，认真解答客户疑难，力求客户满意；
6.办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事。
上班时间不得从事与工作无关
的其他事情；
7.非电子商务部人员未经许可不得随意进入电子商务部。
如需进入，须经有关领导批准，
并由电子商务部门的人员陪同，且作好记录。
3.2 日常工作制度
1.部门员工严格按照岗位职责和工作流程进行工作；
2.部门员工日常工作可以通过QQ进行简单交流及简单文件传输，但要遵循工作中自律
原则，上班时间不可把即时沟通工具用于私人事务；
3.电商部部门员工中间若有其他临时重要工作或事务，须填写临时工作交接申请，严格
做好时间、地点、事件等备注，并合理安排好本职岗位工作；
4.部门员工每周一需合理制定本周工作计划，并以OA形式发送至部门负责人处；
5.每周一为上周部门及个人工作总结、下周工作计划，每月最后一周星期五为当月总结
及下月计划，特殊原因除外，这两日不受理请假需求和安排调休。
四、组织架构
本架构图仅为未来电商中心下属各部门及人员岗位配备，鉴于电商平台策划方案及实施计划还未完善，且现有部门人员有限，因此，以上各项均以现有电商部在岗人员为主
所拟定。
五、岗位职责
六、绩效评定
6.1 目的
为进一步规范公司电商部员工的绩效考核管理，准确了解和公正评价部门员工履行岗位职责和任务完成情况，激励先进、鞭策落后，形成良好的激励机制，为部门员工的聘任、奖惩、培训、职务调整等提供依据，并促进广大部门员工努力学习业务知识，提高自身素质，认真履行职责，进一步加强部门员工队伍的管理和建设，提升部门员工的综合素质，激发部门员工爱岗敬业、勤奋工作、钻研业务、开拓创新的积极性和主动性，特制定本章制度。
6.2 绩效考核
6.2.2底薪及奖金标准
七、分阶段工作流程
7.1 筹备阶段（1个月）
1、网站基础功能开发、测试、上线；
2、地面推广策划方案和实施计划；
3、冷冻食品基础知识培训，了解行业客户；
4、相关岗位工作技能培训（推广、客服）；
5、岗位绩效考核制度制定；
6、岗位工作职责及工作流程制定；
7、部门管理制度制定；
8、冷冻食品批发市场实地考察了解；
9、初步拓展××食品批发市场的商户。
7.2 实践阶段（3~6个月）
1、维护已有客户人群，展开线上撮合交易服务；
2、拓展珠三角冷冻食品批发市场；
3、定期分享、培训，完善地推、撮合交易、客服工作流程，提升客户体验；
4、完善平台各个模块的功能；
5、开展××网线上营销推广。
7.3 拓展阶段（3~6个月）
1、维护已有客户人群；
2、拓展珠三角外、广东省内批发市场；
3、定期分享、培训，完善地推、撮合交易、客服工作流程，提升客户体验；
4、不断优化改进网站功能；
5、优化线上营销推广，投放视频广告营销；
6、线下广告投放。
八、现阶段工作任务
8.1 推广部主管
1、安排推广人员收集冻品厂家、采购商、冷链物流等信息，了解行业客户；
2、冷冻食品行业电商平台基础知识及推广技巧培训；
3、去深圳海吉星、东莞大岭山、广州广弘了解冻品市场情况；
4、推广人员绩效考核制度、工作流程制定；
5、制定地面推广计划。
8.2 策划
1、电商部管理类文件的撰写；
2、××网商业融资计划PPT；
3、××网推广宣传相关文字撰写。
8.3 程序员
1、跟进外包商的开发进度、开发质量；
2、测试××网的所有功能（包括前台、会员、交易员、总后台等）；
3、了解支付系统的需求，设计功能流程；
4、对部门人员进行网站操作培训。
8.4 客服
1、学习冷冻食品基础知识培训PPT后参加测试；
2、测试××网用户注册及使用流程；
3、了解××网商业模式；
4、总结客服常用问题及个人的回答话术；
5、参与推广部市场资料收集的分享会及培训。
8.5 平面设计
1、地推物料设计制作；
2、××宣传相关素材设计；
2、网站规划设计、更新。
九、附则
1、本体系仅对电商部工作有效；
2、本体系中所涉及组织架构图仅供电商中心成立参考使用，非公司性质组织架构。
工作中涉及到的法政相关工作，需另行安排；
3、电商中心具体架构体系规划需参考电商平台运营策划方案；
4、本体系中后续工作安排仅于近期近阶段现有人员有效，其安排依据每个人能力擅长领域及能力发挥程度等；
5、本体系主要体现在部门发展目标界定与规划、工作职能划分、各岗位绩效评定系统建立、现阶段目标执行与工作分配。
期间人事管理制度、行政管理制度等相关未尽制度事宜，均以相关公示制度为准。