管理人员年度考核登记表111111
事业单位管理岗位年度考核登记表(模板)
（）年度管理岗位人员考核登记表
注：1、此表存入档案，须慎重填写。
2、填写现任职务及任职时间等信息须以本人档案为准。
如有疑问，请与人事部门联系。
3、用A4纸张正反面打印。
签名和日期必须手写。
（）年度专业技术岗位人员考核登记表
注：1、此表存入档案，须慎重填写。
2、填写现任职务及任职时间等信息须以本人档案为准。
如有疑问，请与人事部门联系。
3、用A4纸张正反面打印。
签名和日期必须手写。
（）年度工勤岗位人员考核登记表
注：1、此表存入档案，须慎重填写。
2、填写现任职务及任职时间等信息须以本人档案为准。
如有疑问，请与人事部门联系。
3、用A4纸张正反面打印。
签名和日期必须手写。
管理人员年度绩效考核表
②对本岗工作尽职尽责，工作质量可以信任。 10 责任感
③尚有责任心，能如期完成工作。
④缺乏责任心，常使工作延期，总是推脱责任。
①为人处事总是客观、公平，坚持一切从实际出发。
②实事求是，基本上能保持以客观、公平、公正的态度。 11 原则性
③一般能做到实事求是，但比较容易受他人影响。
④见风使舵，阿谀奉承。
③偶尔有延误。
④办理较拖沓，工作任务经常不能按时完成。
①全面掌握及运用与岗位相关的实务知识，并对行业信息有广泛了解。
②有相当的专业知识，足以胜任本职工作。 3 专业知识
③专业知识一般，对完成任务尚无大碍。
④专业知识不足，影响工作进展与成效。
①能结合目标管理及工作现状，制定明确的工作计划并有效监督实施，及时检查和做必要改进。
②能制定明确的工作计划，基本保证工作正常开展，但对本部门本系统缺乏长远规划。 4 计划能力
③职责分工不清晰，未有效监督实施，流于形式。
④常常计划不周，朝令夕改。
①善于领导下属提高工作效率，积极达成工作目标和计划。
②尚能领导下属完成工作目标和计划。 5 领导能力
③不得下属信赖，下属工作意愿低沉，团队士气低落。
1、本年度业绩评价：
上 级 评 2、下年度需重点加强或改进的地方及工作目标： 价 及 期 望
考评建议： 适用原岗□ 晋升/晋级□ 降职/降级□
签名：
日期：
复评意见
被评核者签字确认考核结果：
日期：
年
月
日
签名：
说明：自评仅作为参考，评核分数=直属上级评核合计分数×复评人员为跨级领导，无复评人员则以上级评 分作为复评分数。
④未能主动对问题进行分析判断，常抓不住事情的重点。
单位管理人员年度考核登记表
单位：年度：
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
参加工作时间
管理职务
任职时间
本年度思想和工作总结
本年度考核记分表
总分
考核项目
考评
内
容
占%
群众打分
考评组打分
均分
工作实绩
50%
职业道德
20%
学识（业务）能力
10%
继续教育
10%
特殊贡献
10%
主管领导评鉴和考核等次意见
签名
年
月
考核小组审核意见
签名
年
月
单位考意见
签名
年
月
被考核人意见
签名
年
月
主管部门审核意见
人社部门备案意见
同意定为等次。
年月日
年
月
日
备注
管理人员年度绩效考核表
4
领导能力
善于领导下属提高工作效率，积极达成工作目标和计划
10
5
计划能力
能制定明确的工作计划并有效监督实施，及时检查和改进
10
6
组织协调
组织周密，团队运作高效有序，与他人或部门合作有效
6
7
创新能力
能对公司人、财、物管理提出新方法、新思路或公道化建议。
6
8
成本控制
成本意识强烈，有效管控各种资源浪费及成本费用的超支
6
9
团队建设
能积极促进团队协作，能领导团队到达组织目标
6Hale Waihona Puke 10品德言行品行廉洁、言行诚信、客观公正，敢于抵制不正之风
6
合计
工作事迹突出或进步的地方及分析
工作事迹不佳的地方及原因与改进措施
考评结果与建议
被考核人： 日期： 考核人： 日期：
管理人员绩效考核表
编号： 考核日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 务
入职日期
直接下级
直接上级
序号
考核项目
考核要素及参考标准
分值
自我评分
下级评分
上级评分
综合分数
1
事迹表现
100%或超额完成年度质量目标
20
2
工作效率
总是高效地完成任务，且迅速、准确地处理问题
15
3
专业知识
掌握及运用与岗位相关的实务知识，并对行业有广泛了解
福建工程学院管理人员年度考核登记表
福建工程学院管理人员年度考核登记表
( 年度)
职务/职称
政治面貌
文化程度
个人总结
个人总结
单位(部门)评价意见
评价意见：
考 评等 级
优秀
单位盖章 负责人：
年 月 日
合格
基本合格
不合格
学
校
意
见
学校盖章 负责人：
年 月 日
被考核人意见
签 名：
年 月 日
备 注
注：1、当年培训教育情况，当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。
2、个人总结栏不够填写，可另附纸张。
. . .
事业单位管理人员年度考核登记表
事业单位管理人员年度考核登记表（ 2014年度）姓名郭景利性别男出生年月1963.3.3政治面貌党员文化程度大专任现职时间6年现工作单位及职务劳动就业管理局副局长从事或分管工作劳务输出个人总结一年来，局党委把劳务输出工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大新产业来抓，我紧紧团结在就业局领导班子周围，全面调整工作思路，破除思想障碍，采取“干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，取得了可喜的成绩。
截止年末劳务输出人数累计达57824人次，完成年初计划35000人的165%，其中省内输出37007人次，省外输出20817人次，境外输出441人次。
一、强化科室领导，落实工作责任劳务输出工作依然是我市重要的一项工作，也是一项难点工作，今年我局动员一切可以动员的力量，想办法、想措施、要求基层所、站工作人员深入村屯摸清农村劳动力资源的基本情况。
同时，我与输出科的同志抽时间走遍乡镇，监督、检查、督促各乡镇工作的开展，及时掌握了全市输出现状，主要包括农民工输出人数、劳动技能、工种和岗位等，并建立了相应的数据库，完善了台账，为我市劳务输出前期工作打下了坚实基础。
二、加强国际劳务输出在做好境内输出的同时，今年我们加大了境外输出的工作力度，并力争更大的突破。
为做好这项工作，我们走访了锦州、沈阳、大连等地，先后参观考察了锦州北斗、大连市万达境外服务有限公司、辽宁境外发展服务有限公司、辽宁政通境外就业服务中心、学习他们的好工作经验与做法，还与沟通、洽谈、协商，有好的项目、好的单子能及时给我们发过来，做到信息畅通，使我们能有效的、及时的发布信息，做好宣传，我们利用广播、电视、电台等新闻媒体进行广泛宣传境外输出政策和信息，为我们的做好境外输出工作打下良好的基础。
经过艰苦的努力，我市富余劳动力境外输出成果显著，从无到有，输出规模从小到大，从无组织到有组织，现在已经辐射到了亚、非、欧三大洲。
经过一年的努力，境外劳务输出工作取得了可喜的成绩，尽管这样在以后的工作中仍然很艰巨，要吸取不足，把境外劳务输出工作做大做强，真正地满足我市富余劳动力出国务工的愿望，尽心尽力地为他们服务。
管理人员年度考核登记表,,(表样)
管理人员年度考核登记表,,(表样)管理人员年度考核登记表（20__年度）单位 __省体育彩票管理中心姓名 ___ 填表日期 2021.1.13 __ 省人事劳动保障厅印制姓名 ___ 性别男出生年月 1987.1.2 政治面貌群众文化程度本科现任职务综治管理员任现职时间一年分管工作合同管理、采购管理等年度思想、工作总结从20__年12月28日开始至今我在省体彩中心度过了比以往都忙碌的一年。
在这一年中我体会到了之前没有体会到的工作氛围也对事业单位的工作有了更多的了解和认识。
一年来在中心领导和办公室主任的领导和培养下我加强学习锻炼认真履行职责积极调整心态使我不论在思想认识上还是工作态度、方法上都有了很大进步现将今年工作内容和明年工作思路总结如下：一、主要工作内容（一）中心各类合同的草拟、审核工作我主要负责草拟、审核中心合同、协议包括各类采购合同、工程施工合同、技术合作合同等等以及合同的收集归档工作共计220份。
（三）招标采购工作我主要负责了中心的各类招标采购工作（除技术部相关招标采购）包括确定招标代理机构、审核招标文件、参与抽取专家和开标、签署合同以及后续工作主要招标项目有：营宣品招标采购、促销品招标采购、热敏票招标采购、自行车亭媒体广告招标采购、网点形象建设物品采购、电子奖池公告牌和电子海报屏招标采购、即开户外销售及网点建设物品招标采购、终端机采购等等共计10项。
（四）中心质量体系文件的修订、内审和评审准备工作因各部门职能划分更为明确各部门职责有较大变动同时根据实际工作需要通过制定相关制度的方式明确各部门分工质量体系文件需要进行较大范围的修订截至目前已基本完成质量体系文件的修订工作质量体系内审工作和评审工作已经开始着手准备相关文件材料。
（四）其他工作 1、中心相关制度的草拟工作根据领导的安排我负责草拟了一系列制度文件其中包括中心内控制度、合同管理办法、采购管理制度、营宣品管理制度、固定资产管理制度、突发事件报告制度等等共计8项。
2015年事业单位管理人员年度考核登记表
名
年
月
日
备 注
说明：1、被考核人员对考核结果如有异议，可按规定的程序申请复核或申诉。单位对复核决 定或申诉处理决定结果应在“备注”栏中说明。 2、 “职务”栏，按何种职务考核则填何种职务（行政职务或专业技术职务） 。
事业单位管理人员（职员）年度考核登记表
单 位： 姓 政 面 名 治‘ 貌 性 文 程 别 化 度 考核年度： 年度
出生年月 职 务
身份证号码 本 年 度 工 作 小 结
主 管 领 导 评 鉴 意 见
签
名
年
月
日Hale Waihona Puke 考 核 小 组 考 核 意 见 考核等次 单 位 负 责 人 意 见 年
（盖 月
章） 日
签
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（2015年度）
单位
姓名
填表日期2016年4月11日
儋州市人力资源和社会保障局印制
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
现任职务
任现职时间
分管工作
本
年
度
思
想
、
工
作
总
结
本年度思想、工作总结
奖励情况
无
及处理情况
工作失误失职
无
部门领导评鉴意见
考合格
签名：
年月日
审核意见
考核委员会（小组）
签名：
考核委员会主任（组长）
年月日
领导意见
主管部门
签名：
年月日
意见
被考核人
签名：
年月日
复核意见
签名：
年月日
备注
签名：
年月日