下表载列有关我们现任董事及高级管理层团队成员的资料
公司管理层职位及分工
公司管理层职位及分工
1.董事会（Board of Directors）
董事长（Chairman）：负责领导董事会工作，对公司整体决策进行监督和指导。
董事（Directors）：负责制定公司发展战略，参与并监督日常运营及重要决策的执行。
2.高级管理层（Executive Management）
首席执行官（CEO）：负责公司整体运营管理，领导并指导各部门负责人。
首席财务官（CFO）：负责公司财务管理、资金筹集和投资决策。
首席技术官（CTO）：负责公司技术发展方向和研发管理。
首席营销官（CMO）：负责公司市场营销策略和销售管理。
首席运营官（COO）：负责公司运营管理和重要项目的实施。
3.部门负责人（Department Heads）
___负责人：负责招聘、培训和员工绩效管理。
财务部负责人：负责财务报表编制、成本控制和财务分析。
研发部负责人：负责产品研发和技术创新。
市场部负责人：负责市场调研、品牌推广和市场营销策略。
销售部负责人：负责销售业绩目标制定和销售团队管理。
运营部负责人：负责生产计划和供应链管理。
4.其他管理层职位
风险管理部负责人：负责风险评估和管理控制。
___负责人：负责公司法律事务和合规管理。
信息技术部负责人：负责公司信息系统建设和管理。
以上是公司管理层的职位及分工，每个职位都有其特定的职责范围和权责。
通过合理分工和有效协作，公司能够优化决策和推动发展。
高级管理人员简历、职责及其履职情况
高级管理人员简历、职责及其履职情况编制单位：英大泰和财产保险股份有限公司 2015年4月17日附件公司高管简介一、范跃董事长、党组书记简介范跃，男，汉族，1961年7月生，山东省人，1977年2月参加工作，1986年10月入党，中央党校经济管理专业毕业，大学学历，北京大学工商管理硕士，高级经济师职称。
历任太平洋保险公司潍坊分公司党委书记、总经理，山东鲁能英大保险代理有限公司总经理、党支部书记，山东英大保险经纪有限公司总经理、党支部书记，英大泰和财产保险股份有限公司总经理、党组副书记，现任英大泰和财产保险股份有限公司董事长、党组书记。
二、张喜芳总经理、党组副书记简介张喜芳，男，汉族，1972年12月生，江西宜丰人，1995年7月参加工作，1994年3月入党，中央财政金融学院会计学专业毕业，大学学历，清华大学工商管理硕士，高级经济师职称。
历任中国电力信托投资公司投资发展部副经理、企业融资部经理，中国电力财务有限公司企业融资部经理、机构管理部经理、直属机构管理部主任、发展策划部主任，国家电网公司金融资产管理部运行处处长、金融资产管理部副主任、国网英大国际控股集团有限公司副总经理、党组成员，现任英大泰和财产保险股份有限公司总经理、党组副书记。
三、孙江滨副总经理、党组成员简介孙江滨，男，汉族，1962年2月生，辽宁省人，1982年7月参加工作，1991年7月入党，中国人民大学工业经济专业毕业，哈尔滨工业大学技术经济及管理专业硕士，研究生学历，北京大学工商管理硕士，高级会计师职称。
历任中国华能集团公司财务部副经理，北京电力公司总会计师，现任英大泰和财产保险股份有限公司副总经理、党组成员。
四、吕胜总会计师、党组成员简介吕胜，男，汉族，1970年3月生，湖北省人，1991年7月参加工作，2000年12月入党，长沙水利电力师范学院财务会计专业毕业，大学学历，北京大学工商管理硕士，高级会计师职称。
历任国家电网公司财务部综合处处长，国家电网公司建设运行部财务审计处处长，国家电网公司建设运行部（特高压办公室）财务审计处处长，国网信息通信有限公司党组成员、总会计师，现任英大泰和财产保险股份有限公司总会计师、党组成员。
公司高层执行官结构与其岗位职责描述样本
某企业高层实施官组织机构图和岗位职责描述一．某企业高层领导组织机构图二．一句话职务说明：1。
CEO （Chief Executive Officer）首席实施官；最大行政长官，战略一把手。
COO （Chief Operating Officer）首席运行官；就是干具体活儿人（制订企业长远战略，督导各分企业总经理实施工作官）。
CFO （Chief Finance Officer）首席财务官；管钱人（在战略上，为企业资本运行，财务控制、财务决议作出具体行动方案）CTO （Chief Technlology Officer）首席技术官；吃技术饭。
CIO （Chief Information Officer）首席信息官；新官衔，信息时代产物（前沿咨询和企业未来走势分析）。
CGO （Chief Government Officer）首席沟通官。
得八面玲珑以公关为主强调对内和对外沟通！2．董事长、CEO和总经理区分董事长是董事会组员之一，是董事会意见代言人，通常情况下，董事长和CEO均由一个人来担任，假如要是由2个人来分别担任董事长和CEO话，董事长通常是不参与企业直接运行管理，她只是起一个监督CEO责任，这个时候CEO关键权利就是行政一把手，关键负责企业整体运行工作，CEO和其它首席实施官一起设计、提出企业运行方案，然后交由各分企业总经理具体操作实施。
CEO职务介于董事长和总经理之间，一个职务。
三．各职务具体岗位职责1．董事长直接上司：董事会关键工作：是企业法人代表和董事会重大事项关键决议人岗位职责：（具体工作）（1）主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议落实落实；（2召集和主持企业管理委员会议，组织讨论和决定企业发展计划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中重大事项；（3）检验董事会决议实施情况，并向董事会提出汇报；（4）提名CEO和分企业总经理和其它高层管理人员聘用、决定酬劳、待遇和解聘，并报董事会同意和立案；（5）审查CEO提出各项发展计划及实施结果；（6）定时审阅企业财务报表和其它关键报表，全盘控制全企业系统财务情况；（7）签署同意企业招聘各级管理人员和专业技术人员；（8）签署对外关键经济协议、上报印发多种关键报表、文件、资料；（9）处理其它由董事会授权重大事项职位要求：具体情况具体分析。
XXX集团高层职能管理人员岗位职责分工表
XXX集团高层职能管理人员岗位职责分工表CEO（首席执行官）- 制定公司战略和发展方向- 领导和管理高层团队- 对公司整体业绩负责- 代表公司参与重要商务谈判和决策- 确保公司遵守法规和道德标准- 建立和维护公司与外界的关系- 监督和评估各部门的运营状况CFO（首席财务官）- 负责公司的财务管理和财务战略- 管理公司的财务风险和资本运作- 制定财务预算和财务分析- 监控公司财务状况，及时提出改进措施- 负责制定投资策略和资金管理- 协助CEO进行重要商务决策的财务分析CMO（首席市场官）- 制定和执行市场营销策略和计划- 负责品牌推广和市场定位- 管理市场部门的运营和团队- 分析市场趋势和竞争对手情况- 负责产品开发和市场推广- 协调与合作伙伴的合作关系CHRO（首席人力资源官）- 确保公司的人力资源管理与发展- 分析公司的人才需求和现有人力资源情况- 管理招聘和培训发展计划- 确保员工的绩效管理和薪酬福利体系- 负责员工关系和劳动法律法规合规- 建立和维护公司的组织结构和文化氛围CIO（首席信息官）- 确保公司的信息化战略与技术发展- 管理公司的信息技术系统和网络安全- 负责信息技术的规划、采购和维护- 分析和评估新的信息技术趋势和应用- 协助其他部门解决信息技术相关问题- 确保信息管理和数据安全合规COO（首席运营官）- 管理公司的日常运营和业务流程- 确保公司的生产和服务质量- 负责供应链和物流管理- 分析和改进运营效率和效益- 协调各部门之间的工作协作- 解决日常运营中的问题和挑战以上是XXX集团高层职能管理人员的岗位职责分工表，每个职位负责不同的方面，共同推动公司的发展和业务运营。
他们的职责分工相互协调，形成高效的管理团队，为公司的长期发展和成功贡献力量。
公司管理层(已补全)
7．管理团队◇团队概述介绍公司的管理团队，其中要注意介绍各成员与管理公司有关的教育和工作背景（注意管理分工和互补);介绍领导层成员，创业顾问以及主要的投资人和持股情况.1.总经理1人2.部门董事1人3.各部门人员数量：（1）行政后勤部：经理1人、员工3人（2) 财务管理部:经理1人、员工2人（3）人力资源部：经理1人、员工2人（4）技术开发部：经理1人、员工3人（5）项目运行部：经理1人、员工3人（6）上门服务部：经理2人、员工40人 (培训完成的）（7) 培训部:经理1人、员工8人（非固定员工)(8）公关部：经理2人、员工4人（9）法律审计部：经理1人、员工2人（10）营销策划部：经理1人、员工2人（11）网络信息中心：经理1人、员工2人各部门职责：(1）行政后勤部：负责公司后勤事宜,包括公司日常事宜的安排和布置，整体调度硬件设备，设备的维护与维系。
职工的福利待遇、节假日奖励的购买及发放，建立每日报告制度，将每日的工作及时报告到总经理处。
（2）财务管理部：负责公司财务事宜（财务会计报告及记账，资产计划，负责公司的预算、决算、审计，进行资金管理、风险管理，管理会计，项目融资，兼并与收购，经费、负债管理，损益、成本核算，纳税申报，资产保险，现金出纳与银行业务,资金平衡计划，固定资产清算，其他财务会计事项）包括工资的发放，设备的购买、奖金的发放和扣除，建立每周每月报告制度，定期向董事会报告，全部工作人员定期学习培训.（3)人力资源部：认真贯彻执行国家法律、法规,综合公司实际情况，制定和建立公司的人力资源管理制度。
负责编制公司的人力资源发展规划.负责公司员工的招聘、面试、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常管理工作.负责公司人事规章制度的规划、制定与修订。
负责公司人事档案管理工作。
负责拟订公司培训计划,并督导实施。
负责制定公司薪酬管理制度。
编制月度工资表。
向政府劳动部门填报各类统计报表。
负责公司企业文化的内部传播及长期教育。
董事、高级管理层及雇员
郭先生於1995年10月畢業於香港理工大學市場學文學士學位，並於2002年10月透過認 可高級學習課程畢業於倫敦城市大學金融學理學碩士學位。
獨立非執行董事
梁丙焄女士，梁女士，55歲，於2019年[‧]月[‧]日獲委任為本公司獨立非執行董事， 於[編纂]日期生效，彼主要負責向董事會提供獨立判斷。梁女士亦為薪酬委員會主席及審核 委員會成員。
梁女士分別於1989年9月於香港、1991年於英格蘭及威爾斯、1991年於澳大利亞首都特 區及1995年於新加坡取得律師資格。梁女士於法律界擁有豐富經驗，曾分別於1997年至 2008年及2008年至2015年擔任貝克．麥堅時及眾達的合夥人，彼目前為羅國貴律師事務所 的顧問。
於2012年至2016年，許先生為香港貿易發展局玩具業諮詢委員會委員。許先生於2014 年獲委任為亞太品牌發展及加盟協會副主席。於2014年至2018年間，許先生亦為香港貿易 發展局設計、市場推廣及專利授權服務業諮詢委員會委員。於2018年，許先生獲委任為仁濟 醫院第51屆董事會董事、香港工業總會第19分組（香港玩具協會）執行委員會成員、香港青年 工業家協會委員及香港設計師協會委員。
謝先生於2006年12月畢業於香港中文大學工商管理學士學位，主修專業會計。彼亦自 2010年1月起成為香港會計師公會會員。 非執行董事
王賢訊先生，王先生，38歲，於2019年2月25日獲委任為本公司非執行董事，主要負責 監督本集團的管理及策略規劃。彼亦為德盈國際的董事。王先生目前於王氏國際有限公司 （一間於聯交所主板上市的公司，股份代號：0099）的全資附屬公司王氏電子有限公司擔任市 場顧問。於2019年，王先生亦獲委任為仁濟醫院董事局主席。
Directors and Senior Management 董事及高层管理人员
Directors and Senior Management 董事及高層管理人員DirectorsWANG MINGQUAN – CHAIRMANaged 59, is the Chairman of the Company. He is also the Chairmanof China Everbright Group Limited, China Everbright HoldingsCompany Limited, and China Everbright Bank Company Limited.He is the Chairman of Everbright Securities Company Limited,Shenyin & Wanguo Securities Company Limited and ChinaEverbright Limited. Prior to joining the China Everbright Group, Mr.Wang was the Vice-chairman and Governor of Bank ofCommunications in China and the Chairman of China PacificInsurance Company Limited. He had also been appointed as theDeputy Mayor of Wuhan City. Mr. Wang holds a Master’s Degree inEconomics from the Zhongnan University of Finance andEconomics. He is also an instructor of the Graduate Department ofthe People’s Bank of China and a part-time Professor of ShanghaiUniversity of Finance and Economics. Mr. Wang has extensiveknowledge and experience in banking, securities, insurance andbusiness administration. He joined the Board in June 2000.ZANG QIUTAO – VICE-CHAIRMANaged 54, is the Vice-chairman of the Company. He is also the Vice-chairman and General Manager of China Everbright Group Limitedand China Everbright Holdings Company Limited . He is a directorof Citicorp Everbright China Fund Limited. Mr. Zang graduatedfrom the Graduate School of the Chinese Academy of SocialSciences. He was formerly the Division Chief of the State EconomicCommission and the Deputy Division Director of the State PlanningCommission. He joined the Board in September 2004.LI XUEMING – VICE-CHAIRMANaged 58, is the Vice-chairman of the Company. He is also anExecutive Director and Deputy General Manager of ChinaEverbright Holdings Company Limited and a Non-executive Directorand Deputy Chairman of Hong Kong Construction(Holdings)Limited. He joined the China Everbright Group in 1998 and wasformerly the Vice-president of China Aerospace InternationalHoldings Ltd. Mr. Li joined the Board in June, 2003.董事王明權（主席）現年59歲，本公司主席，亦為中國光大（集團）總公司、中國光大集團有限公司及中國光大銀行股份有限公司董事長。
关于公司高级管理层角色分工的通知
关于公司高级管理层角色分工的通知1. 引言在此文档中，我们将详细阐述公司高级管理层的各个角色及其分工，以促进公司的协调运作和持续发展。
2. 高级管理层角色分工2.1. 首席执行官（CEO）首席执行官（CEO）是公司的最高行政领导人，负责制定公司的整体战略和方向，监督和协调公司的日常运营。
具体职责如下：- 制定和实施公司战略、目标和政策- 协调各部门的工作- 管理公司的财务和资源- 维护公司声誉和利益- 代表公司与外界进行沟通和合作2.2. 首席财务官（CFO）首席财务官（CFO）负责公司的财务管理和风险控制，确保公司的财务健康和合规性。
具体职责如下：- 制定和执行财务策略- 管理公司财务报告和预算- 监督风险管理和内部控制- 负责公司融资和投资- 协助CEO进行战略决策2.3. 首席运营官（COO）首席运营官（COO）负责公司的日常运营，确保公司各项业务顺利进行。
具体职责如下：- 管理公司人力资源、供应链和生产- 优化公司内部流程和效率- 监督项目管理和产品开发- 协调不同部门之间的合作- 分析市场和竞争对手，制定应对策略2.4. 首席技术官（CTO）首席技术官（CTO）负责公司的技术发展和创新，确保公司在行业中的技术领先地位。
具体职责如下：- 制定和执行技术战略- 管理研发团队和项目- 监督技术产品的设计和开发- 维护公司的技术基础设施- 分析行业趋势，制定技术发展方向2.5. 首席市场官（CMO）首席市场官（CMO）负责公司的市场营销和品牌建设，提升公司在市场上的知名度和竞争力。
具体职责如下：- 制定和执行市场营销策略- 管理广告、公关和推广活动- 监督市场调研和数据分析- 维护客户关系和品牌形象- 制定销售和渠道策略3. 结语以上便是公司高级管理层的各个角色及其分工。
希望大家能够明确自己的职责，积极协作，共同推动公司的发展。
如有任何疑问或建议，请随时与高级管理层沟通。
谢谢。
(END)。