老先进、老品牌如何再造新亮点、新业绩——南京公交总公司思想政治工作创新案例
思想政治工作创新案例
思想政治工作创新案例在当今社会，思想政治工作一直是一个重要的话题。
随着时代的发展和社会的变迁，传统的思想政治工作方式已经无法完全适应现代社会的需求。
因此，各行各业都在不断探索和实践新的思想政治工作方式，以适应社会的发展需求。
下面，我们就来看一些思想政治工作创新案例，探讨其对现代社会的意义和启示。
首先，我们可以看到一些企业在思想政治工作方面的创新。
传统上，企业的思想政治工作主要是通过组织一些政治理论学习和思想教育活动来进行的。
但是，随着企业文化建设的深入和企业员工素质的提高，一些企业开始尝试通过举办员工心理健康辅导、情绪管理等活动来进行思想政治工作。
这种创新方式不仅能够更好地关注员工的心理健康，同时也能够更好地促进员工的思想政治素质的提高。
其次，教育领域也在思想政治工作方面进行了一些创新。
传统上，学校的思想政治工作主要是通过开展各种形式的思想政治教育活动来进行的。
但是，随着教育理念的更新和学生群体的多样化，一些学校开始尝试通过开设心理健康课程、情绪管理课程等来进行思想政治工作。
这种创新方式不仅能够更好地关注学生的心理健康，同时也能够更好地促进学生的思想政治素质的提高。
另外，政府部门也在思想政治工作方面进行了一些创新。
传统上，政府部门的思想政治工作主要是通过开展各种形式的思想政治宣传活动来进行的。
但是，随着社会治理理念的更新和社会的多元化，一些政府部门开始尝试通过开展社会心理服务、心理咨询等活动来进行思想政治工作。
这种创新方式不仅能够更好地关注社会公众的心理健康，同时也能够更好地促进社会公众的思想政治素质的提高。
综上所述，思想政治工作的创新是一个不断探索和实践的过程。
各行各业都在不断尝试新的思想政治工作方式，以适应社会的发展需求。
这些创新方式不仅能够更好地关注人们的心理健康，同时也能够更好地促进人们的思想政治素质的提高。
因此，我们应该积极支持和鼓励各行各业在思想政治工作方面的创新实践，共同推动思想政治工作向更加科学、人性化的方向发展。
新形势下国有公交企业思想政治工作的创新与思考
92STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING新形势下国有公交企业思想政治工作的创新与思考□ 崔保廷度健全，才能让广大职工有章可循、才能做好思想政治工作、才能促进企业健康有序发展。
创新工作机制是做好国有公交企业思想政治工作的合力由于城市公交企业点多、线长、面广、现场管理难度大，所面临的形势复杂多样，因此，形式上要由过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育相结合。
以往进行思想政治教育，多数情况下习惯把职工当成被动灌输对象，而不注重发挥受教育者的主观能动性，易使职工产生抵触情绪。
现在要在对职工进行集中理论灌输的同时采取启发诱导形式，要充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动、丰富多彩的企业文化建设和精神文明创建活动，用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面，引导职工在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成职工的自觉行动。
同时，要坚持“以人为本”，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。
思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，绝非开几次会议，做几次报告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不动，且年年要有主题，岁岁要有创新，主动应对发展中出现的新课题，跟上时代发展的步伐，充分利用QQ、网站、微信等新兴媒体，及时发送与企业动态、优质服务等有关的信息以及一些充满正能量的语句、故事等，实现让职工参与企业管理、为职工提供便利服务、提高职工综合素质的多赢，从思想上和情感上加强职工对企业的认同感和归属感。
近年来,随着国家公交优先战略的有效落实,特别是《国务院关于城市优先发展公共交通的指导意见》（国发〔2012〕64号）下发后，国有公交企业在城市发展和建设中的地位和作用显得越来越重要,公交企业的安全运营、优质服务和公交职工的业务技能、职业道德和服务行为已成为政府关怀、市民关心、媒体关注的焦点。
浅析如何进行公交企业思想政治工作创新
浅析如何进行公交企业思想政治工作创新摘要：为了适应深化改革新形势的挑战,公交公司的思政工作领导人必须要高度重视对于系统内部人员的思想政治建设工作,积极参与解决公交公司系统改革中出现的新问题。
与此同时,基层公交企业领导人需要坚持“以人为本”的管理理念,充分调动广大司机职工日常工作的积极性、主动性和创造性。
促使广大的职工群体都能够坚持自己的政治立场,在科学的发展观指导下,实现自我的协调发展。
本文主要从四个方面进行重点的阐述与解决。
关键词：基层公交;企业管理;思想政治;实施策略引言作为服务全市人民出行任务的国有公交企业，员工流动性大，接触社会领域广泛，社会各种思想都会对员工产生不同程度的影响，社会生活的多样化，必然导致员工思想的多元化。
基层公交企业领导人一定要关心员工的成长,对于员工的生活方面,能够照顾到的部分,领导人应该及时地给他们行使方便。
在生活方面,可以实行弹性的轮休制度,让员工在休息时间可以照顾家庭,再处理好了生活中的事情之后,更好地投入到日常的生活和工作中去。
思想政治工作的开展要做到与时俱进,在新的社会主义核心荣辱价值观的背景下,帮助员工树立正确的职工观念。
因此，我们在思想政治工作中，要避免以管代教，以罚代管等管理行为方式的简单化，要重视员工的精神需要和思想变化，要学会换位思考，倾听不同意见，不断探索加强和改进企业思想政治工作的新途径，在继承和创新上下功夫，这样才能对改革和服务工作提供有效的保证。
一、围绕企业生产经营创新当前,我国公交行业思想政治建设工作力度不够大,经常性地出现公交车和车上的乘客纠纷现象。
公交公司政治思想工作中,高层管理部分和基层的员工后勤以及司机都面临着市场化竞争的压力。
领导怎样对待基层职工,司机就会怎样对待工作。
因此,广大的基层公交公司方面的领导人在开展公司内部的思想政治体系建设工作时,一定要注意将“正能量”和积极的服务意识感染和影响己方职工。
首先，要加强思想政治教育，帮助员工正确认识形势，增强信心，要通过多种宣传教育引导手段，对员工进行形势教育，使他们把握经济社会发展的总趋势和国家实施优先发展城市公共交通的政策，增强工作的责任感；其次，帮助员工转变思想观念。
做好大交通变革时期的思政工作创新探讨
政工工作Political work第 52 页2018/11 工作指导 总第303期做好大交通变革时期的思政工作创新探讨文/南京中北的士公司 陈红南京中北的士公司是南京公用发展股份有限公司的下属全资分公司，现有2063台出租车，占据南京市近20%的市场份额，规模位居江苏省前列。
出租汽车作为城市公共交通出行的补充工具，长期以来，为方便居民生活、繁荣城市经济、推动城市旅游事业、促进国内外交往等方面起到了重要的作用。
近年盛行的“网约车”“共享单车”“分时租赁”等交通出行对传统出租行业产生了巨大的冲击，出租车驾驶员出现工作强度变大而收入锐减的情况，加之面对众多非法网约车的无序竞争，从而出现工作怨怼情绪、服务质量下降、车容车貌不佳等情况，更有甚者退车不再经营。
中北的士公司党委从实际出发，想办法，谋出路，转思路，趟出一条思政工作的新路子。
一、坚持思想建党，发挥“两个引领”作用（一）发挥政治引领作用。
公司党委不断增强基层党组织的政治能力、发挥政治优势。
针对目前网约车冲击出现的经营状况下滑的现状，公司党委积极应对，深入调研，多方呼吁，一方面寻找解决目前困境的出路，另一方面，继续将优秀同行企业作为目标标杆，进行“对标找差”，不断改进工作方法，提升管理水平。
（二）发挥组织引领作用。
公司党委紧盯经营中心工作，发挥好基层支部的战斗堡垒作用，凸显基层支部在服务经济工作中的领导作用，展现出基层支部在关键时刻的组织发动能力，树立在党员群众中的威信。
公司支部书记均为中层管理人员兼任，在工作中充分发挥了组织优势，较好地解决了管理人员结构断层、车队出租车驾驶员收入减少，思想情绪波动大等问题，保证了人员队伍的稳定。
二、坚持问题导向，彰显“两个特色”做法(一)建立谈心家访制度。
公司建立了驾驶员谈心家访制度，做到“忙而不乱”、“见招拆招”，对重点人员做到逐个家访、逐个沟通，加强对驾驶员的心理关怀，让“精神福利”成为关爱驾驶员的新方式。
创新思想政治工作为公交发展提供坚强保障
党建政工/DANGJIANZHENGGONG总第123期思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分，如何在新形势下做好思想政治工作，是公交企业面临的重要课题。
近年来，蚌埠公交不断创新企业的思想政治工作方法，注重针对性和实效性，干部职工队伍素质不断提高，企业的凝聚力获得了空前的提升，强有力的思想政治工作为企业的持续健康发展提供了坚强保障。
创新思想政治工作为公交发展提供坚强保障|文/韩玉蓉今年是深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，决胜全面建成小康社会的收官之年，也是公交“十三五”发展规划的收官之年。
蚌埠市公共交通集团有限公司（以下简称：蚌埠公交集团）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以满足人民对美好出行环境的需要为目标，围绕党建、宣传思想工作的中心任务、职工关心的热点难点问题，拓展工作领域，提高工作水平，增强做好思想政治工作的责任感和使命感，积极发挥联系职工、统一思想、凝聚力量、服务发展的作用，为新时代公交事业快速健康科学发展做出积极贡献。
以政治建设为引领，坚守公交企业改革发展的政治方向首先要坚持党的领导不动摇。
蚌埠公交集团党委组织党员干部认2020/0371党建政工DANGJIANZHENGGONG真学习贯彻习近平总书记“坚持党对国有企业的领导必须一以贯之”的讲话精神，坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，实现公交发展质量和服务水平提速增效。
按照中央、省市委部署，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党的创新理论在公交职工心中铸魂扎根。
其次是坚持服务目标不偏离。
充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在公交企业的贯彻执行。
公交是民生工程，公交企业要把提高群众满意度、助推城市经济社会发展作为蚌埠公交集团各级党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的凝聚力和战斗力。
以思想建设为保障，激发职工建设群娣意公交的精神动力一是主动担当责任，凝聚职工力量。
企业政治思想工作创新案例
【同走铁人路共做钻探人】大庆钻探重组整合后，为促进钻探队伍融合，作为铁人精神的发源地，大庆钻探工程公司充分发挥深厚的文化积淀优势，紧紧围绕大庆精神、铁人精神这一共同的文化核心推进文化融合，在全公司范围内大力宣传灌输"同走铁人路，共做钻探人"的团队意识。
通过组织员工参观铁人纪念馆、大庆油田历史陈列馆和大庆精神、铁人精神教育基地，组织干部员工学习"大庆精神铁人精神"简明手册、举办"铁人精神民族魂"专题巡回报告和"在铁人旗帜下"专题文艺演出、召开"纪念铁人王进喜诞辰85周年"大庆精神、铁人精神报告会等内容丰富、形式多样的宣贯教育活动，使干部员工认清了钻探工程公司在创建百年油田实践中所承担的使命，认清了钻探工程公司在传承大庆精神、铁人精神方面所承担的使命，认清了在钻探工程公司实现"国内第一、国际一流"目标过程中所承担的使命，牢固树立起大庆钻探一家人、松辽盆地一盘棋的思想，自觉为实现大庆油田原油4000万吨持续稳产、吉林油田"681"奋斗目标而努力奋斗。
【"三德"规范】为进一步规范员工行为，提升员工综合素质，钻探工程公司(原钻探集团)钻井一公司于2002年提出并积极推行"三德"规范。
即作为"企业人"，做到在企业内是优秀的员工，遵守爱岗敬业、忠于职守、恪守承诺、遵守规章、优质服务的职业道德；作为"社会人"，做到在社会上是文明的社会公民，遵循言行文明、助人为乐、遵纪守法、爱护公物、保护环境的社会公德；作为"家庭人"，做到在家庭里是充满爱心的一员，遵循敬老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里互助、崇尚文明的家庭美德。
"三德"规范得到了公司广大干部员工的普遍认同，并积极在工作生活中践行。
公交公司政治思想工作总结
公交公司政治思想工作总结
近年来，公交公司在政治思想工作方面取得了显著成绩。
通过不断加强政治思
想工作，公司员工的思想觉悟得到了提高，为公司的发展和稳定打下了坚实的思想基础。
首先，公交公司注重加强党的领导，坚持党的路线方针政策，将党的政治思想
教育贯穿于公司的日常管理和工作之中。
公司领导班子带头学习党的相关理论知识，带领全体员工深入学习马克思主义、毛泽东思想等，增强了大家的政治觉悟和思想认同。
其次，公交公司加强了员工的政治思想教育，开展了一系列的政治理论学习活动。
公司组织了政治理论知识培训班、党课学习等形式多样的学习活动，使员工们更加深入地了解党的路线方针政策，增强了对党的信仰和忠诚。
另外，公交公司还注重营造良好的政治思想氛围，倡导正能量，抵制消极思想。
公司通过举办各类政治主题的文艺活动、开展政治理论知识竞赛等形式，营造了浓厚的政治思想氛围，激励员工积极向上，为公司的发展贡献自己的力量。
总的来说，公交公司在政治思想工作上取得了显著成绩，为公司的发展和稳定
打下了坚实的思想基础。
今后，公司将继续加强政治思想工作，不断提高员工的思想觉悟，为公司的长远发展做出更大的贡献。
如何做好公交企业思想政治工作
如何做好公交企业思想政治工作作者：王晓光来源：《文存阅刊》2017年第20期摘要：在经济社会发展的新常态下，随着社会经济的发展和改革大潮的不断冲击，给企业思想政治工作带来极大的阻力和障碍。
因此，不断创新思想政治工作的新思路、新途径、新方法、才能不断提高思想政治工作的针对性和实效性，促进企业的稳定和谐发展。
关键词：公交企业;思想政治;意义;方法;目标一、做好公交企业思想政治工作的重要意义党的十九大作出了以文化自信推进文化强国的重大战略，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。
把公交行业建设好，发展好，人是首要因素。
对于从事公交管理的各级干部来说，强化思想政治工作的开展，调动公交职工的积极性，展现公交窗口的城市形象，是历史赋予的重大责任。
加强和改进思想政治工作是学习贯彻十九大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要，是坚持创新发展、实现公交优先发展的重要保证。
在新形势下着力研究新形势下的基层公交思想政治工作对策和方法，是每位公交干部，尤其是基层管理干部必须认真思考的课题。
二、做好公交企业思想政治工作的方法路径如何加强和改进企业的思想政治工作，使之适应新形势，发挥自身优势和特点，为企业的改革和发展保驾护航一直是思想政治工作者探讨的新课题。
结合本人从事思想政治工作的经历和实践，个人认为应该从“增强三个性”入手，即增强主动性，克服被动性;增强主观性，防止片面性;增强积极性，克服懒惰性。
增强主动性，克服被动性。
首先要为开展经常性的思想政治工作创造出良好的环境和氛围，从领导班子做起，提高自觉性和共同参与意识，把思想政治工作与生产经营活动有机的结合统一起来。
把立足点落到如何调动和保护职工的利益和积极性上来。
防止忽冷忽热，一阵风，头重脚轻的做法。
把思想政治工作渗透到生产经营活动的全过程，甚至是每一个细微的环节，形成一种长效机制。
目前在公交企业中很多思想政治工作者的心态比较复杂，不能准确找到工作的落脚点，思想比较迷茫，并且由于企业的核心价值追求的不断变化对思想政治工作功利化，从而业务人员减少，以传统的思想政治工作的模式进行处理企业中出现的各种矛盾，因此在公交企业思想政治工作开展的过程中，贯彻新发展理念、构建和谐社会的提出，使得以人为本这一理念不断深入人心，这是促成了思想政治工作的优势，人是重要的因素，是广大政工干部的舞台。
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工 面前 ，韩 国 民充 分 展 现 出了 一 个 委 带 领 第 三 客 运 部党 支部 、劳 模 韩
敬 业 、善 谈 、智慧 的劳 模形 象 。
得 益于 企 业 的 不 断 培 养 ，２ ０ ０５
４ 人 民 公 交 ２ ７４ ６ ０７ ．
点 ，率 先 组 织 开 展 了 “ 模 精 神 进 劳
代 的 公 交 人 ，塑 造 了 勤 奋工 作 、 吃 苦 耐 劳 、 勇 于奉 献 的 公 交 形象 。伴
随 着 公 交 事业 的 发展 ，公 交 的服 务
品 牌 如何 像 北 京 公 交全 国劳 模 李 素
丽 那样 ，与 时代 同 发展 ，与 社 会 同
进 步 ，有 新 亮 点 ，出新 业 绩 ，永 葆
移 到 了 “ 线 ” ，开 通 了 以 “ 承 幼 的 乘 客 ，声 音 柔 和 ，语 言 简 明 、 热 传
劳 模 精 神 、倾 情 服 务 社 会 ” 为 宗 旨
的 “ 俊 永 服 务 热 线 ” ，使 劳 模 精 朱 神 发 扬 光 大 ，服 务 品牌 由一 辆 车 、
一
用 户 满 意 明 星班 组 ” 等 一 系 列 荣誉
先 进 性 和 示 范性 呢 ？ 近几 年来 ，南 京公交总公司 （ 简称 南 京 公交 ）创 新 思 维 ，积 极 实 践 ，围 绕这 一 方 面
开展 了有益 的探索 与实践 。
主要做法
一
、
从 “ 黄 牛 ” 到 “ 教 老 新
员 ” ，劳 模 形 象 由 “ 面 ”转 变 为 平
“ ３ ７ １ 务法 ”。 ｌ５ ９￣ “ ５ ９ 务 法 ” 的 推 广 ，通 ｌ ７服 ３ 过 七一 表 彰 会上 主题 演 讲 、 印制 服 电视 宣 传 、 电 台专 题 节 目 、 １ ０ 个 ２
组 织 、 争 做 优 秀 共 产 党 员 ” 的 要
点 ，着 力 营 造 “ 岗 敬业 、 崇 尚先 爱
位 一 情 奉 献 ，成 为 一 面 “ 岗敬 上 面 ，将 他 的优 质 文 明服 务 心 得 和 卜真 爱
经 验进 行 了总 结 概 括 ， 以此 提 炼 出
学 校 大 客 预 备班 的课 堂 上 ，来 了一 业 、服 务 优 良” 党 员 先 锋 和 示 范 旗 位 新 教 员 ，他 就 是 全 国劳 模 、 １ １－ ４ｔ ｉ 帜 。近 年 来 ，南 京 公 交 党 委 紧 贴 中 驾 驶 员 韩 国 民 。 近期 ， 韩 国 民结 合 组 部 创 先 争 优 活 动 中 “ 创 先进 党 争 自 己的 工作 实践 ，总 结 出 “ ３ ７ ” １ ５ ９ 总 支遂 将 此 服务 法 作 为 公 交 后 备 职 工 的必 修 课 、必 考 内容 ，并 特 别 聘 请 劳模 当教 员 ，现 身 说 法 。在 新 职
生 动的一 幕 。
二 、从 “ 线 ” 到 “ 线 ” ， 一 热 服 务品牌 由 “ ” 延伸 到 “ ” 点 面
南 京 公 交 将 劳 模 从 “ 线 ” 转 一
线 ” 便 陆续 有 了 “ 苏 省青 年 文 明 江
号 ” 、 “ 京 市 文 明 窗 口” 、 “ 南 南 京 市 工 人 先 锋 号 集 体 ” 、 “ 京 市 南
“ 体” 立
年 韩 国 民 光 荣 地 当 选 全 国 劳 动 模 质 量 ，从 心态 到 操 作 ，从 “ 记 、 一 范 。他 三 十 年 如 一 日 ，在 驾 驶 员 岗
三 齐 、 五 心 、 七 不 、 九 稳 ” １ 个 字 ０
２ ｌ年 ７ ０ Ｏ 月份 ，在 南 京 公交 职工
结 出 了 一 套 针 对 不 同 乘客 的 “ 声音 服 务 法 ” ：对 待 情 绪 急 躁 的乘 客 ， 语 言 亲 切 、耐 心 解 答 ，用 真 诚 的 声
音 化 解 他 们 的 焦 虑 ； 对 待 老 年 乘 客 ，音 速 放 缓 ，吐 字 清 晰 ， 用耐 心 的声 音 帮 助 他 们 解 决 困难 ；对 待年 易懂 ，用 柔 和 的 声 音 回答 他 们 的 问 题 ；对 待 外地 乘 客 ，声 音 热 情 ，解
称 号 ，企 业 的 服务 品牌 又增 添 了新
的 亮点 。 二 、 极 大 的 发 挥 了 劳模 的 引 领 示范 作用
答 详 细 ，用 热 情 的 声 音 为 他 们 提 供
老 先进 老 品牌 如何 再造 新 亮点 新业绩
— —
南京公交总公司思想政治工作创新案例
在开 展 思想政 治 工作 的过 程 中 ，南京 公 交根 据实 际情 况 ，创新 思路 ，开展 了一 系
列积极 的探 索与实践 活动 ，取得 良好的社会 效果 。
■ 朱 兰 高 晓玲
在 城 市 建 设 发 展 中 ，一 代 又一
线 驾 驶 员 时 ，被 评 为 全 国劳 模 ，并 获 得 “ 京 首 届 好 市 民” 的 荣誉 称 南
号 ， 是 企 业 一 块 响 当 当 的 服 务 品 牌 。２ ０ 年 以后 ，朱 俊 永 成 为 “ ０３ 服 务 热 线 ” 的 负 责 人 ，此 后 “ 务 热 眼
校 园” 主 题 活 动 ，于 是 便有 了 开 头
服 务法 ，南 京 公 交教 育 培 训 中心 党 求 ， 以 韩 国 民 的 先 进 特 点 为 切 入 务 法名 片 、车 厢 内灯 箱 广 告 、移 动 进 、推 陈 出新 、创 新提 高 ” 的新 风 站 头 张贴 宣 传 板 等 一 列 活 动 ，迅 速 尚 。基 于 这 样 的认 识 ，南 京公 交 党 在 南京 公 交 全 公 司范 围 内掀 起 了一 股 “ 习劳 模 责 任 记 心 头 ， 自觉 践 学 潮 。教 培 中心 党 总 支 结 合 学 校 的特 国 民本 人 多 次座 谈 、讨 论 ， 并根 据 行 全 心 全 意 为 人 民服 务 宗 旨” 的 热 韩 国 民 自身 的 工 作特 点 ，从责 任 到