卫生单位创建工作总结范文
学校创建卫生单位总结模板
学校创建卫生单位总结模板一、引言学校创建卫生单位是保障师生身体健康、提高学校卫生环境的重要举措。
为了健康校园的建设，我校于某年某月成立了卫生单位，并进行了一系列的工作。
在这一过程中，我们面临了许多挑战，也取得了一定的成绩。
现将学校创建卫生单位的过程和成果进行总结。
二、创建卫生单位的背景及目的学校创建卫生单位的背景是为了改善学校卫生条件，提高师生的健康水平和生活质量。
卫生单位的目的是全面负责学校卫生管理工作，承担学校内部卫生监管、卫生设施的维护和绩效评估等任务。
三、创建过程及主要举措1. 设立机构：根据学校实际情况，成立了学校卫生单位，并设立了卫生科。
2. 配备人员：为了保证卫生单位的正常运行，招聘了一批有相关专业背景的人员，包括卫生管理人员和卫生工作人员。
3. 制定工作计划：根据学校实际情况，制定了卫生单位的工作计划，并明确了责任和任务。
4. 进行卫生宣传：通过开展卫生宣传活动，提高师生的健康意识，培养良好的卫生习惯。
5. 建立卫生档案：建立了师生的卫生档案，记录个体的健康状况和卫生问题，并针对性地提供健康指导和卫生建议。
四、取得的成绩1. 健康环境改善：经过卫生单位的努力，学校的卫生环境明显改善，师生的身体健康得到保障。
2. 学校卫生设施维护良好：卫生单位及时修缮了学校卫生设施，保证了师生的正常生活和学习环境。
3. 健康教育成果显著：通过卫生单位的卫生宣传和健康教育活动，师生的健康意识和卫生习惯得到了明显提高。
4. 卫生档案管理规范：卫生单位建立了健全的卫生档案管理制度，对师生的卫生记录进行了规范管理。
五、存在的问题与改进措施1. 人员短缺：目前卫生单位的人员依然较少，不足以满足学校卫生管理的需求。
提出加大招聘力度，吸纳更多的专业人员加入卫生单位。
2. 协调问题：卫生单位与学校其他部门的协调工作不够密切，需要进一步加强沟通和合作。
提出定期召开会议，加强协作配合，实现信息共享和资源互换。
3. 宣传不够到位：卫生宣传工作还有待加强，需要更有针对性的宣传活动。
2024卫生单位创建工作总结
____卫生单位创建工作总结一、工作背景随着人民生活水平的提高和医疗需求的增加，卫生单位的建设和发展变得尤为重要。
为了提供优质的医疗服务和建设健康中国，我单位在____年进行了卫生单位的创建工作。
二、工作目标1. 建设一所现代化、综合性的卫生单位，满足人民日益增长的医疗需求。
2. 提供全方位、高效率的医疗服务，以保障人民的生命安全和身体健康。
3. 建立卓越的管理机制和团队，提升卫生单位的整体实力和竞争力。
三、工作内容及成果1. 确定卫生单位的规模和定位经过专业评估和市场调研，我们确定了卫生单位的规模为500床以上的三级甲等综合医院，定位为区域医疗中心，向周边地区提供优质医疗服务。
2. 建设现代化的医疗设施和设备我们投入大量资金，引进最先进的医疗设施和设备，包括高端影像学设备、手术器械、实验室仪器等，确保医疗服务的质量和效率。
3. 建立科学的管理机制我们组建了一支专业的管理团队，引进优秀的医疗管理经验，建立科学合理的管理机制，并通过严格的质量控制和绩效考核，确保医疗服务的标准化和持续改进。
4. 构建优秀的医疗团队我们通过高薪吸引医疗人才，建立了一支具有丰富经验和高度专业化的医疗团队。
同时，加大培训力度，提升医疗团队的整体素质和技术水平。
5. 推行信息化建设为了提高医疗服务的效率和质量，我们推行了信息化建设，引进医疗信息管理系统，实现医疗信息的集中管理和共享，提供便捷的医疗服务和优质的医疗体验。
6. 加强宣传推广我们开展了丰富多样的宣传推广活动，包括线上线下的媒体宣传、医疗健康讲座等，提高卫生单位的知名度和美誉度，吸引更多人群来就诊。
7. 与相关机构合作我们积极与相关机构合作，包括医疗保险机构、政府部门等，建立良好的合作关系，共同推进卫生事业的发展。
四、存在问题及对策1. 部分医疗设备使用率不高针对这一问题，我们将加大设备的推广和培训力度，提高医务人员对设备的使用熟练度，并加强与科室的沟通协调，提高设备的使用效率。
创文创卫工作总结范文（通用14篇）
创文创卫工作总结范文（通用14篇）创文创卫工作总结范文（通用14篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？制定一份工作总结吧。
那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是小编精心整理的创文创卫工作总结范文，欢迎阅读与收藏。
创文创卫工作总结篇1襄城县中医院创卫工作在县委县政府县创卫办领导下，在院领导的高度重视下，严格按照县里的总体要求，始终坚持以“开展创卫工作，促进医院发展”为指导思想，通过抓宣传提高认识，抓机构落实责任，抓措施美化环境，推动了创卫工作的有效开展，取得了较好的效果，现将我院20xx年创卫工作总结如下：一、领导重视，狠抓落实创卫工作是我院20xx年的重要内容之一，院领导对创卫工作高度重视，把创卫工作摆上医院工作重要日程。
制订了创卫工作计划和实施方案，召开了创卫工作全院职工动员大会，把卫生工作与业务工作和医院发展同研究、同部署、同考核。
为了使创卫工作做到重点突出、责任到人、扎实有效，我院成立了以分管副院长为组长的创卫工作领导小组，下设创卫工作办公室，指定专人负责创卫日常工作，完善了卫生管理制度、公共区域卫生包干责任制度、会议室卫生制度、消杀灭制度等，每月开展一次全院性的清洁卫生检查，让卫生工作切实做到有章可循，有规可守，有据可依。
全院上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各具体科室一起抓的齐抓共管局面，有力推进了创卫工作稳步向前发展。
二、强化宣传教育，营造创卫氛围1、举办卫生健康知识讲座。
我院结合工作实际、季节变换和上级布置的任务定期或不定期以专题讲座等形式对全院职工进行创卫工作宣传，并开展各科室之间相互监督、争创卫生标兵等实践活动。
2、利用“世界卫生日”、“世界无烟日”、“爱国卫生月”等活动，组织职工到广场等人口密集地开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法律法规宣传教育活动，提高了广大群众对城市卫生、卫生保健、交通等知识的知晓率。
2024年卫生先进单位创建工作总结例文（四篇）
2024年卫生先进单位创建工作总结例文本年度，本单位依据上级部门的部署，遵循市、区创卫指挥部的具体要求，紧密结合自身实际情况，全力以赴、稳步推进，积极开展爱国卫生先进单位的创建工作。
以下是工作情况的汇报：一、强化组织架构，实现协同治理为确保爱国卫生先进单位创建工作的深入推进，本单位成立了专门的爱国卫生工作领导小组。
该小组对爱国卫生各项任务进行了明确分工，各中层机构依据任务分配，认真执行，确保措施到位。
办公室负责对各部门的日常工作进行检查、督促和指导，并做好记录与资料整理。
各部门的工作完成情况被纳入年终考核内容，实施严格考核与奖惩机制，形成了全体员工共同参与的爱国卫生工作格局。
二、具体实施措施（一）加强宣传教育，提升员工卫生意识1. 积极组织订阅卫生科普读物，鼓励员工自主订阅《健康生活报》、《精神文明报》等期刊，深入学习《全民健康教育》一书，培养良好的卫生习惯。
2. 团支部、妇委会定期推出卫生专栏，普及卫生保健、卫生防疫知识，以及公共卫生、食品安全等专题内容，确保专栏内容具有针对性和教育性。
3. 及时传达上级会议和文件精神，组织员工学习卫生法律、法规和政策，强化对创卫工作重要性的认识，激发员工积极参与的自觉性。
4. 在全体员工中开展爱卫意识、创卫意识和社会公德意识教育，引导员工理解并支持创卫工作，将上级要求转化为自觉行动。
5. 结合城乡环境综合治理，开展环境治理活动，并指定专人负责创卫工作，推动爱国卫生单位创建进程。
三、建立健全制度，推进创建工作1. 坚持日常卫生打扫制度，确保办公区域整洁卫生。
2. 完善宿舍卫生和日常卫生检查制度，强化卫生检查，尤其是卫生死角的清洁。
3. 积极参与统一的灭“四害”行动，预防疾病传播。
4. 加强单位绿化工作，教育员工爱护绿化环境，参与植树节活动。
5. 积极参与爱国卫生月宣传活动和公益卫生活动，增强团队意识。
6. 定期分析工作情况，查找不足，采取措施，提升爱国卫生工作水平。
2024年学校创建卫生单位总结范文
2024年学校创建卫生单位总结范文近年来，随着人民生活水平的提高和医学技术的进步，人们对于健康问题的关注度也越来越高。
尤其是在学校中，保障学生的身体健康成为一项重要的任务。
为了更有效地保障学生的健康，2024年我校决定创建卫生单位，并取得了显著的成效。
下面是对该卫生单位的创建情况进行总结。
一、卫生单位的成立背景随着学校规模的不断扩大和学生人数的增加，原有的卫生保健条件已经不能完全满足学生的需求。
此外，随着新冠疫情的爆发，人们对于健康安全问题的关注程度也进一步提升。
因此，建立一支专业的卫生队伍，提供更全面、便捷的卫生服务，成为了必然的选择。
二、建设目标和任务为了更好地保障学生的身体健康，卫生单位的建设目标主要有以下几个方面：1.提供基本的诊疗服务：卫生单位将配备医生和护士，提供基本的诊疗、药品配发等服务，可以为学生提供及时、准确的医疗救助。
2.开展健康教育活动：卫生单位将开展健康教育活动，宣传疾病预防、健康生活方式等知识，提高学生的健康意识和自我保健能力。
3.实施疫情防控工作：卫生单位将负责学校的疫情防控工作，组织学生的健康体检、疫苗接种等工作，确保校园的健康安全。
三、卫生单位的建设过程卫生单位的建设经历了以下几个重要的步骤：1.制定规划方案：根据学校的实际情况和需求，卫生单位的规划方案制定了卫生单位的建设目标、功能布局、人员配备等内容。
2.筹备工作：卫生单位的建设需要满足一系列的条件，包括卫生设施的建设、设备的采购、人员的招聘等。
在筹备阶段，学校组织相关部门积极协调，确保卫生单位的正常运营。
3.人员培训：为了确保卫生单位的工作质量和效率，学校组织医护人员进行专业培训，提高他们的医疗水平和服务能力。
4.设备采购和安装：卫生单位需要配备一系列的医疗设备和药品，学校根据实际需求进行设备采购和安装，并按照相关规定进行验收。
5.启动运营：卫生单位经过各项准备工作后，正式投入运营。
卫生单位的成立标志着学校卫生保健工作向一个新的阶段迈进。
卫生单位创建工作总结5篇
卫生单位创建工作总结5篇卫生是指能预防疾病:不乱倒垃圾，卫生，文明; 符合卫生要求的状况:养成卫生习惯。
下面小编给大家带来卫生单位创建工作总结，希望大家喜欢!卫生单位创建工作总结120_年_月_日，在__的直接关注下，公司成立了环境卫生检查公司环境卫生工作总结小组，各部室及办公区域环境卫生清理工作由各部门干部员工按每周轮换进行。
现将一年以来的公司环境卫生工作进行总结。
一、过来情况自从施行以部门为单位每周轮换进行办公区域环境卫生清理以来，公司的环境卫生状况大有改观。
通过不断完善管理机制，有效推动了公司办公区域环境卫生清理和工作的改善，实现了“管理有序、环境整洁、氛围常新、环境美化”的环境建设和管理目标。
在创建文明办公环境的工作中，绝大多数部门长和员工都能高度重视和积极主动参与此项工作，提高了保护环境、爱护环境、自觉维护公司形象的意识，保持了公司办公环境常年的规范、整洁。
特别值得肯定的是，相关部门领导和员工，积极设计制作了公司荣誉墙，制作了宣传企业文化和具体方针目标的条幅、标语、宣传板等，悬挂在楼道、大会议室、办公室等地，烘托了浓厚的企业文化氛围。
还不辞辛苦，主动在楼道和办公室内布置养护花草植物，净化空气，给办公环境增添绿色，使办公室呈现出盎然生机，构建了和谐优美的工作环境，打造温馨和谐的办公氛围，热爱公司从环境卫生做起，公司到处整洁优美、布置有序，创建的良好的公司形象。
通过一年的运行证明，公司办公区域环境卫生值周管理效果是显著地，方法是可行的。
通过轮换值周做清洁工作，使大家明白了：公司环境的美化和维护工作，人人有义务，人人有责任。
温馨的办公环境营造了和谐的办公氛围，更给我们带来好心情。
在宽敞、明亮、清新的办公环境下工作，干部员工们工作的劲头更足了，那种主人翁自豪感和责任感由然而生。
除了按要求做好值周的环境清理以外，更多的员工增强了关心集体荣誉、关心公司财产和注意节约意识。
有很多的干部员工坚持经常提早来到公司，打扫、擦拭、整理本部门环境卫生，积极参与值周工作，认真清扫整理公司公共区域卫生。
学校创建卫生单位总结范本
学校创建卫生单位总结范本一、背景介绍随着社会的发展和人民健康意识的提高，学校卫生工作逐渐受到重视。
为了更好地保护师生身体健康，提升学校卫生水平，我校决定建立卫生单位，并于20XX年正式成立。
二、单位组织及职责分工学校卫生单位由卫生办公室和健康教育中心组成。
卫生办公室负责学校环境卫生管理、学生健康档案管理，开展卫生宣传教育等工作；健康教育中心负责开展卫生健康教育、学生身心健康评估等工作。
卫生办公室和健康教育中心相互配合、协调工作，共同为学校师生提供全方位的卫生保障。
三、成立目的及意义1. 提升学校卫生水平。
通过建立卫生单位，加强对学校环境的管理，开展卫生宣传教育以及开展健康评估等工作，提升学校卫生水平，为师生提供更好的卫生保障。
2. 建立健康教育平台。
卫生单位将充分利用各种资源，建立健康教育平台，开展健康宣传教育活动，提高师生健康意识，提升自我保健能力。
3. 健康档案管理。
卫生办公室负责学生健康档案管理工作，为学生提供个性化的健康咨询服务，及时了解学生的身体状况，为学校制定针对性的卫生保健计划提供依据。
四、成立后取得的成绩自卫生单位成立以来，取得了以下几方面的成绩：1. 学校环境卫生有了显著改善。
卫生办公室开展了一系列的环境整治工作，通过增加清洁工人数量、配备现代化保洁设备等措施，提升了学校环境卫生水平，营造了一个干净、整洁的学习环境。
2. 卫生宣传教育取得了积极效果。
卫生办公室开展了多次的卫生教育讲座、宣传活动，加强了师生对卫生知识的了解和掌握，提高了个体卫生习惯，有效预防了传染病的发生。
3. 学生健康档案管理得到了有效实施。
卫生办公室建立了学生个性化健康档案，为学生提供个性化的健康咨询服务，及时掌握学生的身体状况并进行及时干预，有效预防疾病的发生。
五、面临的问题及对策在卫生单位成立的过程中，也遇到了一些问题：1. 资金问题。
由于学校资金有限，卫生单位的经费投入较少，影响了一些卫生设施的更新和健康教育活动的开展。
创卫工作总结范文(3篇)
创卫工作总结范文____年，县联社认真落实创建国家级卫生县城各项工作措施，结合城乡环境综合整治进机关活动，积极开展除“四害”、健康教育及环境卫生整治等各项爱卫工作，创卫、爱卫和环境整治工作取得了初步的成效。
一、加强领导，落实责任为加强创卫工作的领导，县联社成立了由副主任同志任组长的创卫领导小组，健全了爱国卫生、健康教育、除“四害”、环境卫生管理、控烟等机构，明确各组织机构的职能职责和工作任务，多次召开主任办公会议，研究和部署创卫工作。
健全了爱国卫生管理、健康教育、除“四害”、环境卫生管理、控烟等各项工作制度。
结合联社工作实际，制订了创卫工作计划、方案，将创卫工作任务层层分解，具体落实到每个人，明确创建责任人。
二、宣传发动，营造氛围为使创卫工作深入人心，使人人都参与到创卫工作中来，一是联社以爱国卫生宣传月活动为契机，积极学习、宣传爱卫知识，在机关卫生责任区、机关宿舍周围张贴宣传标语和传单，以此增强群众的爱卫知识和创卫意识。
二是召开全系统创卫动员大会，传达县创卫办的要求、任务和创建标准。
____年办了____期宣传专栏，教育引导系统全体干部职工和职工家属积极投身、参与创卫活动，共享创卫成果，切身体会爱卫、创卫和环境整治带来的变化，组织开展形式多样的宣传活动，广泛宣传，大造声势，营造了良好的创卫氛围。
三、积极支持、广泛参与一是积极发挥了联社创卫办的专职作用，督查督办机关卫生清扫整治活动，选派了一名有经验的同志具体负责创卫办的日常工作。
二是以净化、美化、亮化为目标，加大投入，为干部职工营造良好的工作环境。
投入____万余元完善了单位庭院绿化，补种名贵花木____余株;聘请专业公司对单位及职工宿舍区下水道及卫生死角进行了清理，组织小区物管和业主委员会对“牛皮癣”进行清理;开展了“迎中秋、庆国庆”爱国卫生突击整治行动。
三是不断提高卫生管理水平。
建立完善各项管理制度，明确职责，实行责任包干管理，量化考评，形成人人参与，通力合作，齐抓共管的良好局面，使联社机关卫生工作有了显著成效，做到了不留死角。
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卫生单位创建工作总结范文一年来，公司以银川市创建文明城市为契机，狠抓公司内部卫生单位的创建工作，在金凤区委、区府、区爱卫会的正确领导下，爱国卫生工作取得了一定的成绩。
现将公司创建市级卫生先进单位工作汇报一领导重视机构落实全面动员开展爱国卫生活动，是实践“三个代表”重要思想，提高人民群众生活质量的具体体现；是创造优美整洁的办公环境、防止疾病滋生传播的重要措施；是提高公司办公水平、办公质量的必要条件。
做好卫生工作是公司各项工作的重要组成部分，为此，公司党政工领导非常重视卫生工作的创建。
从xx年开始，公司就成立了由董事长任组长、总经理任副组长的爱国卫生领导小组，并对成员进行了明确分工，下设办公室负责具体日常工作，同时成立了健康教育领导小组、除四害领导小组、控烟领导小组。
各部、室设兼职人员负责具体工作的开展，各成员职责分明，工作既分工又相互协作。
为使卫生工作扎实、稳步推进，我们制定了卫生工作长远规划，年初计划及工作总结，制定了《卫生管理制度》、《卫生检查考核办法》、《文明卫生监督岗》等爱卫制度。
坚持把卫生工作列入公司的议事日程，卫生领导小组每月定期召开一次卫生专题会议，协商和解决卫生工作中的问题。
2二落实制度责任到人保证投入根据公司具体情况，我们对公司卫生实行了分片包干的管理制度。
各部、室责任区的卫生必须确保清洁干净，做到一日一打扫；项目基地一周一打扫。
为使卫生工作常抓长新，公司还设立了专门的卫生检查小组，将公司的卫生检查工作纳入各个办公室，作为工作量化考评的重要内容之一。
卫生小组实行不定期检查，确保卫生工作的长效管理。
公司成立了楼层文明卫生监督岗，每层楼设一名楼长，利用中午时间以及傍晚下班的空闲时间进行检查，由爱国卫生领导小组集中相关问题进行分析处理、整改。
公司办公楼外配有专门的保洁员，负责公司楼外的环境卫生，为银川市文明城市的创建做出应有贡献。
公司针对厕所卫生问题制定了“厕所保洁”制度，使各位员工在使用厕所时注意卫生事项。
保洁员每周定期除污垢和异味。
公司充分利用行政会议、工会会议、支部会议、宣传栏、工作信息等形式对卫生工作进行广泛宣传，做到宣传教育活动人人皆知，深入人心，并落实在行动上。
公司每年利用工作淡季，聘请银川市第二人民医院的大夫对职工进行健康知识讲座。
公司兼职医生负责全公司的卫生、疾病防治宣传、卫生知识专题讲座，健康知识问答、竞3赛等，确保职工身心健康。
公司每年在经费方面对卫生工作给予了大力支持，不惜花人力、物力、财力用于职工身体检查、卫生清洁器具购买等。
xx年卫生开支为元，xx年开支为元，截至目前xx年开支为元。
三、精细管理突出特色专项整治责任明确，细化工作，有评比有反馈。
以银川市文明城市创建为抓手；以巩固公司金凤区级精神文明单位为目的；以早日争创市级文明单位为目标。
公司对卫生工作实行精细化管理，全面落实各项卫生工作要求。
实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区，所有区域包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、办公桌、卫生间、洗刷池、绿化区等，都细化、量化、责任化，分配到每个员工，做到任务明、范围清、标准高、责任强。
由卫生检查领导小组具体组织实施，坚持每月对公司所属卫生区域进行检查，并公布检查结果，发现问题限期整改。
真正做到了全过程有记录、有评比、有反馈、有奖惩，使公司卫生工作有了很大改观，达到了质的飞跃和提高。
在卫生工作专项治理活动中，公司购买了环保质量好的垃圾袋，清除了卫生死角。
专项活动的开展，使公司卫生工作在上档次、上水平起到了助推器、催化剂的作用。
2、建设个性和谐的公司环境4创建优美清新的工作环境，是全体职工共同的工作心声。
近年来，公司集中整治大环境，并对关键部位进行了亮化、美化、净化。
通过努力，公司环境清新、洁净，为职工的身体健康创造了良好条件。
每个办公室配有绿色花卉植物3—5盆。
一是美化办公环境；二是吸附由电脑长时间带来的辐射；三是有利于每个办公室的空气净化，保持室内空气清新，让绿色深入人心，永驻人间。
3、加强“两灭一控”消除四害为加强“两灭一控”工作，公司成立了“除四害”工作领导小组，并制定除“四害”工作措施。
具体由工会主席田双明同志负责，定期进行工作调度和集中治理。
首先对重点部位，如走廊、卫生间、储物间等进行专项治理。
公司严格落实各项防蝇、防鼠措施，及时购买灭鼠、灭蚊、灭蟑螂药物、灭蝇灯，并做到使用安全；对办公室垃圾、库房彻底清理，定期保洁；公厕安排专门人清扫；相关角落定期施行药物喷洒，垃圾做到日产日清。
通过专项治理工作的开展，为从源头上治理“四害”打下了很好的基础。
4、开展知识竞赛活动，让创卫意识深入职工为积极响应中央文明委、全国爱委会关于开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动的号召，教育引导公司广大职工自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为，5每年在公司范围内开展“文明知识竞赛”、“食品安全知识竞赛”、问答等活动。
办公室组织职工开展了以告别不文明影视、地摊，杜绝乱扔垃圾、喧哗打闹为主要内容的“告别不文明行为”签字活动，并通过宣传栏、工作信息等形式，发动公司职工从现在做起，从身边做起，让职工在参加活动的过程中自我教育，自我提高。
四完善机制巩固成果再创佳绩公司要把创建卫生先进单位的各项要求内化为每一名职工的自觉行为，形成良好的品质固定下来，并长期坚持下去。
这是一项经常性工作，需要常抓不懈，反复抓、抓反复，在反复中抓提高。
在今后的工作实践中，我们将不断修订完善卫生管理制度，检查评比制度，责任承包制度，责任追究制度和奖惩制度，使之更趋科学、规范、有效，突出重点，综合治理，平衡推进；坚持不懈地抓好良好行为习惯的养成教育。
以德育为总抓手，努力提高职工的道德品质修养，以此带动职工日常行为习惯、生活习惯、思维方式的好转，告别不文明行为和陋习，培养职工健康的人格、思维方式和生活方式，树立正确的健康观，增强环保意识，提高保护环境的自觉性，努力使公司卫生工作迈上新台阶。
总之，我们将按照上级主管部门关于卫生单位建设的要求，进一步统一思想，完善制度，加大投入，更好地搞好卫6生单位的创建工作。
为描绘“最适宜居住，最适宜创业”的大银川这一美丽的画卷贡献公司的一份力量。
x有限公司 xx年12月17日卫生厅卫生改革作风建设意见一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和省委十一届三次、四次全会精神，坚持以科学发展观统领我省卫生发展全局，以全心全意为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务为根本宗旨，以思想解放推进卫生改革，以开拓创新促进卫生科学发展，以人民满意为标准改进作风，以规范服务和提高效能为重点加强机关内部建设，着力建设“为民、务实、清廉”、服务高效、人民满意的服务型机关，为实现我省卫生事业又好又快发展提供有效的服务和保障。
二、重点工作（一）解放思想，加强调研，科学谋划卫生改革与发展今年，卫生工作将进入一个全面推进改革、解决深层次矛盾的关键时期。
按照党的十七大提出的建立基本医疗卫生制度的目标，建设覆盖城乡居民的公共卫生服务、医疗服务、医疗保障和药品供应保障体系。
坚持解放思想、实事求是的思想路线，紧密结合实际，认真研究新情况新问题，转变观念，拓展思路。
以思想的解放指导改革。
坚持用十七大明确的卫生改革目标和改革方向统领卫生改革，用科学发展观指导卫生改革，发扬开拓创新、勇于探索的精神，树立攻坚克难、敢为人先的勇气，推动思想的大解放。
坚决消除安于现状、因循守旧、设置禁区的思想束缚，从全局上谋划、在难点上求突破、在创新上求发展、在落实上下功夫，围绕“四大体系”建设，进一步理清思路，大力推进医疗卫生改革。
通过深入调查研究谋划改革思路。
深入基层调查研究是科学谋划改革发展新思路新举措的有效方法，也是机关工作的根本方法和机关干部的基本功。
要在落实重点工作的同时注重研究问题，把落实工作与研究问题有机结合起来，尤其是厅领导和各处室主要负责人，要善于思考问题，做到有思想、有见解、有思路、有创新、有闯劲。
认真做好厅党组今年确定的重点调研课题，并在调研中，总结经验，剖析问题，找准改革的突破口。
每位机关干部要结合自身工作，集中精力研究一个问题，形成有份量的调研报告，提出意见和建议，为科学决策提供依据。
（二）求真务实，扎实工作，在解决看病就医问题上求突破“病有所医”是十七大提出的解决民生的“五有”要求之一，医疗卫生工作是重点解决的“六大民生”问题之一。
面对新的形势、新的任务，抓住发展的新机遇，迎接改革的新挑战。
农村卫生有新发展，让健康工程惠及更多农民。
巩固完善新型农村合作医疗制度，把加强监管、规范服务、提高满意度作为一项重要工作来抓。
今年，各市新农合参合率达到95%，最低筹资水平达到每人不低于100元，苏南及苏中有条件的地区筹资水平要更高一些。
进一步调整和完善补偿方案，建立合理的结报补偿机制，各地住院补偿封顶线提高到6万元以上，基金使用率达到90%以上，参保农民费用平均补偿比全面达到35%以上。
积极构建新型农村卫生服务体系，完善以县医院为龙头、乡镇卫生院为骨干、村卫生室为基础的三级医疗卫生服务网络，重点扶持经济薄弱地区300个乡镇卫生院，3000个村卫生室改善基础设施设备条件，力争再建成50个农村示范社区卫生服务中心。
全面落实农村基本公共卫生服务，按照省政府规定的人均不低于8元的标准，确保专项资金按时足额落实到位。
采取多种形式，因地制宜，整体推进农村改厕工作，确保年内完成卫生改厕83万座，卫生户厕普及率达67%以上。
城市社区卫生有新提高，让更多的城市居民感受到看病就医方便了、费用降低了。
在继续健全服务体系的同时，把工作的重点放在完善服务功能、转换经济运行机制、提高服务水平和对群众的吸引力上。
坚持政府主导，加强服务机构建设，确保年内以街道为单位实现全覆盖。
确保完成省扶持经济薄弱地区200个社区卫生服务中心基本设备配套和80个社区卫生服务中心基础设施建设任务，力争年内建成3-5个省城市社区卫生服务先进区、50个省级城市示范社区卫生服务中心。
年内13个省辖市要全面实行双向转诊制度，有条件的地区要积极开展社区首诊试点，努力实现社区卫生服务机构就诊人次占当地门急诊总量的40%以上，门诊均次费用比三级医院低50%以上，60岁以上老年人的建档率达到80%以上。
医疗服务有新改善，让人民群众确切感到就医环境改进了、满意度提升了。
医疗服务问题是卫生行风中影响面最广、影响最直接的方面，也是机关作风评议中的关键因素。
群众对卫生厅机关作风的评价，主要感受来自医疗单位，尤其是厅直医疗单位。
医疗服务中就医手续繁琐、医务人员服务不到位、医疗行为不规范等问题是当前群众反映比较突出的问题，也是群众对医疗服务乃至全省卫生行业认同度不高的重要原因。
要进一步认清自己所处的地位和肩负的责任，以更高的标准和要求，不断提高医疗服务质量，方便群众寻医就诊，控制医药费用，努力以实实在在的成效取信于民，让人民群众满意。