如何成为职场赢家100分
驰骋职场的职场法则与技巧分享
驰骋职场的职场法则与技巧分享驰骋职场的职场法则与技巧分享职场是无形的硝烟战场，如果你不懂得游戏规则很容易被踢出局。
今天店铺就给大家分享驰骋职场的职场法则与技巧，一起来看看吧。
驰骋职场的职场法则与技巧1、你可以不聪明，但不可以不小心。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。
不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。
而在职场上，这不是很大的罪过。
但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。
到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。
管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
2、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。
当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。
那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。
别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。
真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
3、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。
真正聪明的`高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
4、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
在职场中，真真假假很难分辨清楚，但是有一点很重要，一个满嘴跑火车的人是不可能取得领导和同事的信任，对于不经常说谎的人，偶尔说一句慌才能在最关键的时候骗到所有人。
所以平时在职场还是少说谎，做一个诚实的人，只有这样在最关键的时候说谎才能起到作用。
职场生存法则技巧职场生存法则之一：男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。
还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
职场生存法则之二：同事之间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。
职场成功秘诀法则
职场成功秘诀法则职场成功秘诀法则职场指一切可以就职的场所，包括所有机关、企事业单位。
下面是小编为大家收集的职场成功秘诀法则，欢迎大家分享。
职场成功秘诀法则无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。
他们的成功决不能简单地归结为机遇好。
依我来看，这些能力可概括为：一、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。
而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。
他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。
采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
二、考虑问题时的换位思考能力在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。
而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。
面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。
能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
三、强于他人的总结能力他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。
总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。
人们常说苦干不如巧干。
但是如何巧干，不是人人都知道的。
否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及;而他们，却整天很潇洒。
四、简洁的文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长的文书。
因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要，即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页 A4纸上。
有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。
让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。
如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。
【规划你的工作】怎样跳槽让你成为职场赢家？
怎样跳槽让你成为职场赢家？每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售。
他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的。
他觉得很有道理，刚毕业不应该“把自己定位太死”，应该多尝试。
上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳槽找了一份网管的工作，但没多久，他又觉得在网吧上班说出去不好听，所以又换了……半年内他换了四份工作，现在又失业了。
他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作，但让他郁闷的是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。
更让他郁闷的是，现在连晃悠的跳板也不那么好找了。
专家建言曾有一个故事：一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最美的果实，一路上，他扔了很多果实，因为他总觉得最好的在后面，结果他发现后面的果实越来越小――小夏遭遇的情况也是如此。
刚毕业的大学生，常常误以为最好的机会都还在后面，却忘了珍惜眼前的。
其实，一份工作的好与坏，都是相对的，也不是一成不变的。
随着个人工作能力的提高，新的机遇自然也会随之而来。
对职场新人而言，“一跳了之”是治标不治本，除了让人心变得浮躁，一点益处也没有。
脚踏实地做好手头的工作，才是正道。
在稳定与高薪间徘徊YOYO在外企打拼数年，已修炼成人人羡慕的“白骨精”（白领、骨干、精英）。
可去年，29岁的她因为一个进国企工作的机会而陷入两难：外企薪水虽高，但不稳定，稍不留神就可能下岗；国企虽然稳定，但薪水低不说，自己从前的努力都将归零。
在家人看来，稳定比高薪更重要，而且，新单位宽松的工作环境可以让她有时间考虑个人终身大事，兼顾家庭。
最后，她抱着美好的憧憬跳槽了。
可是很快她就发现，慢节奏的坐班生活并不适合自己，况且作为公司“新人”，整天被一群比她年纪还小的“资深”同事呼来喝去，真是既后悔又焦虑。
专家建言很多职场女性都缺乏职业安全感，潜意识里一直在寻求“稳定”。
其实，每个年龄段都有自己特殊的需要。
一般来说，初入社会的人背负的包袱少而冲力十足，完全可以有更多的尝试，可以在打拼中发现自己的长处并实现自己的价值。
如何获得一份好工作
如何获得一份好工作成为人生赢家的第一步之一是获得一份好工作。
好的工作不仅可以提供丰厚的收入，还能让人感到满足和自尊。
但是，如何获得一份好工作并不是一件容易的事情。
以下是一些有用的技巧和建议，可以帮助您在职场中取得成功。
一、确定目标要获得一份好工作，首先要确定自己的职业目标。
您需要仔细想想自己想做什么、想达到什么目标和想在哪个领域发展。
一旦您确定了职业目标，就可以开始寻找和谋求合适的机会。
在确定目标时，应该考虑自己的个人优势、困难以及机会和市场需求等因素。
二、寻找机会在寻找职业机会时，您需要运用各种渠道，包括在线招聘网站、社交网络和人才招聘会等。
您还可以联系您认识的人，他们可以帮助您得到更多的信息和建议。
此外，您应该不断关注招聘信息、招聘广告和公司网站上的招聘信息等。
三、准备好简历在寻找职业机会时，非常重要的是准备好简历。
您的简历不仅要简单明了，而且要突出您的技能和经验。
您还应该根据申请的职位来调整您的简历，以便更好地展示您的技能匹配之处。
此外，您还可以参加一些与简历和求职相关的课程，例如简历撰写课程、求职技巧课程等。
四、参加面试当您成功获得面试机会时，准备好应对可能的各种问题非常重要。
在面试前，请仔细研究公司、行业、职位和要求，以便获得更多关于公司和职位的了解。
在面试中，您应该回答问题直接、自信和友好，以展示您的专业技能和积极性。
此外，您需要自信而不是自大，尊重面试官的意见和倾听他们的问题。
五、加强自己的技能在职场中，成功需要不断更新和扩展技能。
如果您想获得一份好工作，您需要不断学习和发展自己的技能。
您可以在网上和当地的学校等场所参加与您感兴趣的领域相关的课程和研讨会。
您还可以参加职业发展课程，并参加自由职业者和其他专业人士的网络会议。
六、与心有所属的领域有关的志愿活动在寻找职业机会时，建立有意义的人脉非常重要。
与想要进入的行业相关的志愿活动可以帮助您建立这样的联系。
参加这些活动可以让您了解这个行业，并且有机会与该领域的专业人士建立联系、探讨感兴趣的话题并且分享经验。
决胜职场的技巧攻略
决胜职场的技巧攻略决胜职场的技巧攻略一、如何决胜职场1、员工重能力老板重态度通常情况下，一个人的发展路径往往会经历这样一个心路历程的侧重点转变。
当自己还是员工的时候，很看重自己的能力和同事的能力比较，而当自己做老板的时候，则会逐渐更重视员工的态度。
从当员工，当高管，当合伙人，到当老板，伴随着工作角色的转变，自身也在不断探索能力和态度之间的平衡点。
这里面最典型的当属牛根生关于“德才问题”的哲学辩证：有德无才培养使用，有才无德限制录用，有才有德重点使用，无才无德坚决不用。
这里的“才”指的就是能力，而“德”则指的是态度。
2、一专多能可否认的是，在今天的经济危机特殊时期，大多数企业都在裁员，都在紧缩人力成本，而这时候，能力相对单一的人难免其竞争优势比较薄弱，而一专多能的人则相对更加受到欢迎，这也是大势所趋，也算是一种时势造英雄，时势催生出来的人才筛选机制。
3、不在乎起点而在乎进步的速度客观来说，我国的人才结构是多种多样的，伴随着10多年来的高校扩招也衍生出来各式各样的能力参差不齐的毕业生，这时候就不可否认的会出现有名牌高校毕业，有普通高校毕业，甚至也有“极为普通”的高校毕业，但是大家都要生存，无论起点高与低，大家都要奋力找工作，这时候就特别体现出来你究竟有没有一个更快的进步速度能展现给你所服务的公司，通常情况下，企业在招人的时候，面对现在的人才结构，难免会招到不同院校毕业的学生，他们的****和起点差异是很大的，但也并不见得名牌高校毕业的学生在工作中就一定能做的好，非名牌毕业、“普通名牌毕业”就一定做不好，因此，要想决胜职场，我们不应过多的关注他的起点，而更应该关注他的进步速度，也就是你在工作过程中有没有展现一种积极向上，日新月异，见贤思齐，比学赶帮这样的精神面貌和状态。
4、自我管理我们在日常工作中发现，伴随着80后甚至85后年轻人陆续进入工作环境，也相对诞生出来了在自我管理上的发展瓶颈，这里面最明显的表现就是自我的时间管理和自我理财，我曾经提到过一个相对经典的时间管理“三八原则”，也就是说一个人一天有24小时，分成3段，每段8小时，通常是8小时工作，8小时休息，8小时业余时间，而这时候我们会发现8小时的工作和休息大家都差不多，而8小时的业余时间则是有效拉开不同人之间进步和成就差距的重要因素，我们每个人都可以扪心自问，你在这8小时业余时间都做了什么，是在奋起直追挤出时间学习、整理，还是仅仅消遣、吃喝玩乐、消磨时光，这一系列的结论在长期日积月累之后都会直接影响到你在职场的成功与否。
人生赢家的十大标准
人生赢家的十大标准每个人都有自己的优势和擅长的领域，要想在人生中赢得胜利，第一步就是要发现自己的潜力，找到真正适合自己的工作，做自己最擅长的事情，把所有的精力和热情投入到爱而行动，因为你只有做最擅长的事情，才能取得最大的成功。
二、持续不断地学习：在任何时候，学习都是人生的主要支柱，只有长期持续不断地学习新的知识，才能不断提升自己的竞争力，把握趋势，增强自己的能力，让自己在不断变化的社会中也能够跟上“节奏”，保持自己的优势。
三、解决问题的能力：在人生中，不可避免地会有各种问题，关键是要有能力在恰当的时机，使用合适的事宜，尽快解决所有的问题，而不是固步自封，被动地去面对它们。
四、建立正确的人脉关系：人生的成功，往往和你的人脉关系有着相当大的关系，有时候你可以藉由别人的帮忙，来寻求自己的机会，所以要建立正确的人脉关系，总结有利的关系，避免和不利的人有太多关系。
五、拥有自己的理想：人生就好像一场旅行，没有目的地就毫无意义，所以一个赢家一定要有自己的理想，要每时每刻提升自己，把自己的心灵放到得到理想的道路上去，不断地努力，才能把最终的梦想变成现实。
六、认清自己的信念：如果没有一颗坚定的信念，就像没有方向的船只，要想在人生中赢得胜利，就要先定好自己的方向，认清自己的信念，永远抓紧自己的初心，勇敢走自己认定的道路，也才能最终达成目标。
七、认识自己的权利：要想在人生中赢家，就要认识自己的权利，无论外界怎样压迫你，你都要有勇气坚守自己坚信的原则，坚持自己的正确，不被外界的意见影响，从而找到适合自己的最佳方案。
八、自律的能力：自律的能力是上进的基础，只有培养自律的习惯，才能把时间安排的最有效率，而不是浪费时间在无意义的琐碎上，学会克服拖延的毛病，才能定下有计划的进步计划。
九、有礼貌：在这个社会中，礼貌是一个人的魅力所在，如果你没有礼貌，你就不可能取得成功，要保持谦虚，听取他人的意见，善待自然，尊重他人，才能让世界变成你想要的样子。
拥有共情沟通力，成为职场大赢家
拥有共情沟通力，成为职场大赢家作者：木心来源：《启迪与智慧·上旬刊》2020年第09期在谈到人际关系时，蔡康永说：人际关系，就是人与人之间，摸索彼此能继续往来的分寸;都不摸索，就一味宣示自己是直肠子，受不了这个，受不了那个，那叫自我介绍，不叫人际关系。
蔡康永的这一观点，实质上是在讲共情能力。
共情能力最重要的表现是：当你站在道理的这一方时，你的处事能力体现着你的共情驾驭程度。
1先让人爽，比讲道理更有效在人群中，有那么一些人是特别喜欢讲道理的。
无论走到哪里，总喜欢“讲理”，理讲不通誓不罢休。
不可否认，讲理很重要，可是过分注重讲理，将会让人际关系变得极为艰难，极为被动。
因为“理”这个东西不是那么容易讲通的，它没有一个固定的衡量标准。
常常是张三有张三的理，李四有李四的理。
很关键的一点，无论张三还是李四，站在他们各自的立场上看问题，他们的“理”都能讲得通。
大家立场不同，彼此都有“理”。
也自然会有所不同，不存在“谁对谁错，孰高孰低”的问题。
如果你硬要赶鸭子上架，生生地分出高低长短，唯一的办法就是“战争”，看谁的嗓门高、看谁的用词狠、看谁的耐性足。
简而言之，就是“比厉害”，谁更厉害谁胜出。
那些无比信奉“有理走遍天下”的人，那些动不动就要和别人讲理，甚至“拼理”的人，往往人缘极差，让人唯恐避之不及，不如“惹不起，躲得起”。
他们赢了理，却输了情。
与其无休无止地纠结于“对与不对”，让自己和他人都痛苦不堪、疲惫不已，不如将大部分精力放在“爽与不爽”上面更实惠、更靠谱。
只要你能让别人感到“爽”，别人自然也会让你感到“爽”，大家一起“爽”，也许局面就能豁然开朗，许多死结便自行解开了。
如此互利共赢的美事，何乐而不为呢？2道理讲得太多，不如共情换个立场沟通时不是先講理，而是更懂得共情。
《共情沟通》里讲道：“人际关系往往和立场有关，随着个性、做派、成就、外表、气质等方面的不同，人们的交往和沟通立场也是完全不同的。
你的立场决定了哪些话能说，哪些话不能说;哪些事能做，哪些事不能做。
如何成为一名职场赢家
如何成为一名职场赢家“工作就是生意”是商业社会信奉的最基本的商业精神，是职场成功、凝聚人心的法宝。
它搭建起老板和员工开诚布公、深入沟通的桥梁，从而统一优秀员工和老板对生意和工作的认识，做到精诚合作、用心经营，促成生意兴隆，事业成功。
所有人在职场当中的困境和烦恼都源于一个极为简单的原因：你和别人的期望有冲突，或者是方向的冲突，或者是数量上的冲突。
解决期望冲突的简单办法，就是和对方去谈生意，做交易，尽量和对方达成共识。
工作就是生意，是生意当然要投资，要讲投资回报--合理公平的投资回报。
从现实看，职场的主流行为方式已经发生实质性变化，职场人际关系从支配型关系进化到了交易型关系。
在此情形下，职场就是生意场，人和人都是生意关系。
认识、了解、运用“工作就是生意”这个商业社会的基本精神有四条规则。
规则一：人人都是生意伙伴。
职场就是生意场，职场当中人和人之间最终只有一种关系：生意伙伴关系，以利益交换为基础的生意伙伴关系。
好的生意人每天都会问自己这个问题：我对生意伙伴的价值是什么？对方希望我给他的是什么？我希望他给我的是什么？每一方都有投入，都是因为期望的回报才去投入的。
职场当中的所有行为，都是要求合理回报的交易行为。
职场人际关系，也是按照价值链的方式来串连起来的，包括供应商、客户、合作者、竞争者、可能的替代者、潜在的对手、同盟者等等，这些人都是你的职场生意伙伴。
1、没有伙伴，就不可能成为生意;2、生意伙伴要遵守共同的规则;3、规则的制定者由卖方、卖方的强势状态决定。
主流是买方市场，局部是卖方市场。
规则二：交易就需要合理回报。
职场当中人人都是生意伙伴，那么大家靠什么来建立和维护生意环境，确保生意成交、获取回报呢？不同的场合有不同的规则。
如果你是规则的制定者，你就制定规则;如果你不是，你就去选择、适应别人的，并且觉得投资回报划算的规则。
例如，老板从长期利益角度考虑，损失员工的短期利益，员工不同意这个规则，那就不合作，去选择自己觉得投资回报合理的生意规则。
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学习课程：如何成为职场赢家
单选题
1.在职场赢家的标志中，志胜就是：回答：正确
1. A 拥有巨人两条腿
2. B 拥有智慧头脑
3. C 为自己寻心
4. D 为自己找魂
2.在目标内化与期望强度量化关系中，期望强度是100%的结果是：回答：正确
1. A 一定能寻找到成功的方法并达成目标
2. B 很快就会忘记自己曾经还这样想过
3. C 当然得不到
4. D 十有八九不成功
3.下列选项中不属于目标内化方法的是：回答：正确
1. A 运用视觉的力量
2. B 运用听觉的力量
3. C 运用嗅觉的力量
4. D 运用他人和他物的力量
4.孙子认为成功要靠“道、天、地、将、法”，即成功的第一位因素就是：回答：正确
1. A 地
2. B 天
3. C 道
4. D 法
5.太极图的另外一个称呼叫做：回答：正确
1. A 里外八卦图
2. B 里外和合图
3. C 阴阳八卦图
4. D 阴阳和合图
6.下列选项中不属于步入交际殿堂三个法门的是：回答：正确
1. A 喜欢占小便宜
2. B 盘点人脉资产
3. C 扩大缘分场
4. D 构建朋友系统
7.口德就是：回答：正确
1. A 口语沟通中展现的道德修养
2. B 佳肴美食的口福享受
3. C 口语沟通所能创造的快乐幸福
4. D 口福的厚薄决定口德的多寡
8.在职场赢家的标志中，谋胜就是：回答：正确
1. A 拥有巨人两条腿
2. B 拥有智慧头脑
3. C 为自己寻心
4. D 为自己找魂
9.下列选项中不属于目标确定途径的是：回答：正确
1. A 在逆境中找目标
2. B 在顺境中找目标
3. C 在平凡工作中找目标
4. D 在不可能中找有挑战性的高目标
10.在目标内化与期望强度量化关系中，期望强度是50％的结果是：回答：正确
1. A 很快就会忘记自己曾经还这样想过
2. B 一定能寻找到成功的方法并达成目标
3. C 当然得不到
4. D 十有八九不成功
11.美国总统在2002年的时候颁发了一个奖项给彼得·德鲁克，主要奖励他在管理学理论上的三大成果，其中之一就是：回答：正确
1. A 行政管理
2. B 成本管理
3. C 财务管理
4. D 目标管理
12.戴明管理学的方法精髓是：回答：正确
1. A 每天进步100%
2. B 每年进步1%
3. C 每天退步1%
4. D 每天进步1%
13.卡耐基成功公式是：回答：正确
1. A 成功＝85%的人际关系+15%的专业技术
2. B 失败＝85%的人际关系+15%的专业技术
3. C 成功＝15%的人际关系+85%的专业技术
4. D 失败＝15%的人际关系+85%的专业技术
14.下列选项中出于恶意而说出的话不包括的是：回答：正确
1. A 污辱的
2. B 感恩的
3. C 愚昧的
4. D 诽谤的
15.重视口才的训练，最重要的方法就是要：回答：正确
1. A 闭口
2. B 开口
3. C 睁眼
4. D 动耳。