XX事业单位年度工作计划【三篇】
事业单位内勤年度工作计划
事业单位内勤年度工作计划前言：作为一名事业单位的内勤人员，我们肩负着重要的工作职责，为事业单位的正常运转和管理提供支持。
为了更好地完成工作任务，我制定了以下的年度工作计划，以确保各项工作能按时、高效地完成。
一、工作目标及定位1.1 工作目标本年度的工作目标是：全面贯彻执行党和国家方针政策，配合领导完成各项工作任务，提高内勤工作流程和效率，为单位的各项工作提供高效的支持，确保事业单位的正常运转。
1.2 工作定位内勤人员是事业单位运转的一个重要环节，其工作定位主要包括：（1）日常行政工作的执行和协调；（2）事务性工作的办理和管理；（3）内外联络的沟通和协调；（4）文件资料的整理和管理。
二、工作内容及策略2.1 日常行政工作的执行和协调（1）负责日常行政工作的安排和协调，包括会议安排、文件传送、行程安排等。
（2）督促各部门按时完成各项任务，并及时向领导汇报进展情况。
（3）定期组织部门负责人会议，协调解决工作中的问题。
2.2 事务性工作的办理和管理（1）负责单位各类事务性工作的办理和管理，包括请假、报销、招聘、培训等。
（2）建立健全事务性工作流程及规范，提高工作效率和质量。
（3）加强对外部合作伙伴的管理和服务，确保各项业务的顺利开展。
2.3 内外联络的沟通和协调（1）负责与上级、下级及相关单位的沟通和协调工作，及时传达和反馈领导意见。
（2）组织召开内外部会议，确保信息的畅通和沟通效果的达到。
（3）密切关注行业动态，及时向领导报告，提供决策参考。
2.4 文件资料的整理和管理（1）负责单位文件的收发、分发和归档工作，保证文件的安全性和准确性。
（2）制定并贯彻文件管理制度，确保文件的及时检索和调取。
（3）及时整理和更新相关资料，提供给领导参考。
三、工作计划及时间安排3.1 工作计划（1）日常行政工作：保证会议安排、文件传送、行程安排等工作的准确和及时性。
（2）事务性工作：优化事务性工作流程，提高工作效率，确保各项任务能够按时完成。
事业单位年度工作计划万能模板
事业单位年度工作计划万能模板一、总体目标根据上级主管部门的要求，本事业单位年度工作计划的总体目标是实现全面发展、提高工作质量和效益。
具体包括以下几个方面的目标：1. 完成各项经济指标，实现收入增长；2. 提高服务质量，满足用户需求；3. 加强员工培训和团队建设，提高员工素质和团队合作能力；4. 强化内部管理，提高工作效率和绩效。
二、重点工作和任务1. 经济指标目标为实现收入增长，本事业单位将制定具体措施，提高市场营销能力，拓展业务领域，促进业务增长。
同时，通过控制成本，提高资金利用率，降低经营风险，保证经济指标的完成。
2. 服务质量目标本事业单位致力于提供高质量的服务，满足用户需求。
具体目标包括提高服务态度和技能水平，加强用户培训和宣传，持续改进服务流程和机制，提高服务效率。
3. 员工培训和团队建设目标本事业单位将加强员工培训，提高员工的专业知识和业务能力，使其具备应对工作挑战的能力。
此外，建立健全团队合作机制，提高团队的凝聚力和合作效率。
4. 内部管理目标本事业单位将加强内部管理，完善工作流程和绩效考核体系。
注重信息化建设，提高工作效率和绩效评估的精准性。
同时，加强内部沟通和协作，促进各部门之间的互动和合作。
三、具体工作计划1. 经济指标工作计划(1) 制定年度经济指标计划，确定各项具体指标和目标；(2) 健全市场营销机制，加强市场调研，拓宽业务渠道；(3) 精细管理财务预算，控制成本，提高资金利用率。
2. 服务质量工作计划(1) 制定服务质量评估指标体系，建立用户反馈机制；(2) 加强员工培训，提高服务态度和技能水平；(3) 完善服务流程，提高服务效率和用户体验。
3. 员工培训和团队建设工作计划(1) 制定员工培训计划，提升员工的专业知识和业务能力；(2) 加强团队合作，开展团队建设活动；(3) 建立员工激励机制，提高员工的工作积极性和满意度。
4. 内部管理工作计划(1) 完善工作流程和绩效考核体系，提高工作效率；(2) 推进信息化建设，提高内部管理和业务处理效能；(3) 加强内部沟通和协作，优化部门协同机制。
事业单位年度工作计划(通用20篇)
事业单位年度工作计划（通用20篇）事业单位年度工作计划篇1本页是最新发布的《企事业单位年度安全工作计划》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
为有效预防和杜绝各类事故的发生，全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，提高全连干部职工的安全生产意识，做到“管生产必须管安全”，为建设屯垦戍边新型公司创造和谐环境，结合我连实际制定20xx年xx安全生产工作计划。
20xx年初，按照团党委部署，xx根据公司实际情况，xx 安全生产领导小组把公司安全管理工作进行分工，责任到人。
1、全年计划每月召开一次安全生产分析会议，分析本单位的安全生产工作存在的不足，确定必要的办法和措施，传达团安委会精神，安排各个阶段安全生产工作。
2、全年召开职工大会10—12次，组织安全生产集中培训教育8—10次，在安排工作的同时，同时安排安全生产工作，做到常年监控措施不间断。
3、全年分四个时期进行各种形式的'板报标语宣传，大力宣传安全生产的政策法规，安全生产的典型经验，安全生产的预防措施，提高全连干部职工的安全生产意识和责任感。
4、全年有针对性的进行广播宣传35—45次，做到安全生产工作天天讲、月月讲，始终敲响安全生产的警钟，把事故隐患消灭在萌芽状态，预防和杜绝事故发生。
5.计划每月检查一次公司安全生产工作，负责人对发现的隐患及时整改，未按规定要求整改的，追究直接责任。
6、全力做好农牧职工危旧住房的拆迁工作，做到建一户新房，拆一幢旧房，杜绝隐患，防止事故发生。
7.继续解决住在远离公司营地的员工用电问题，组织相关人员对不合格线路进行整改，确保安全用电。
8、对公司的重点部位的安全运作情况及时进行检查，投入必要的整改经费，避免因小失大而给公司和职工造成巨大的生命财产的损失。
9、做好公司的消防安全工作，建立健全组织机构，添置必要的设备和器材，确保全年消防安全工作不失控。
10、做好公司的各项安全生产工作，贯彻团场的安全生产安排意见，及时互通情况，在做好本职工作的同时，力争全年不发生安全生产事故，为推动公司的安全生产工作尽职尽责。
事业单位年度工作计划
事业单位年度工作计划根据上级部门的要求和整体规划，我单位制定了20XX年的年度工作计划，主要包括以下几个方面的工作内容：一、深化改革创新，提高工作效率1. 加强制度建设和管理模式创新，完善内部管理机制。
2. 推进信息化建设，提高信息化水平，提高工作效率。
3. 加强团队建设和培训，提高员工整体素质和综合能力。
二、加强市场拓展，提升服务质量1. 深入调研市场需求，不断优化产品和服务，提升竞争力。
2. 加大市场宣传和推广力度，提高品牌知名度和市场份额。
3. 建立健全客户服务体系，提高客户满意度和忠诚度。
三、加强内部管理，严格执行各项规章制度1. 建立健全行政管理制度，规范内部管理流程。
2. 加强财务监管，提高资金使用效率，防止财务风险。
3. 加强安全生产管理，保障员工人身安全和财产安全。
四、加强党建工作，培养优秀员工1. 加强党组织建设，落实党的建设责任制，建设一支忠诚干净担当的党组织。
2. 完善员工激励机制，培养一支忠诚敬业、专业能干的员工队伍。
3. 加强文明单位创建，营造和谐、稳定、文明的工作环境。
在20XX年，我单位将按照以上工作计划，继续努力工作，不断提高工作效率和服务质量，全力推动单位的发展和进步。
同时，将不断总结经验，不断改进工作，确保年度工作计划的全面落实。
很好，我们用1500个字来丰富我们的年度工作计划。
五、加强社会责任，积极承担公益事业1. 积极参与社会公益活动，支持慈善事业，履行企业社会责任。
2. 建立和完善企业社会责任体系，推动企业可持续发展与社会和谐发展。
六、加强科研创新，提高科技含量1. 加强科研项目申报和管理，推动科技成果转化和推广。
2. 提高科技创新能力，加大科技创新投入，提高技术含量。
七、加强危机处理能力，保障安全稳定1. 建立健全危机管理预案，提高应急处置能力。
2. 加强安全生产管理，保障生产安全，严防各类安全事故发生。
八、加强宣传工作，提高企业形象1. 加强企业文化建设和宣传工作，提升企业形象和知名度。
2024年事业单位工作计划标准版(三篇)
2024年事业单位工作计划标准版根据市机关党工委党建工作的有关要求，为深入____，不断提高____执政能力，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为促进全市经济平稳较快发展提供坚强的思想、政治组织保证。
现就我局____支部工作计划制定如下：一、认真开展学习实践____活动按照中央和____市关于开展深入学习实践____活动的部署要求，紧紧围绕市委提出的“三二一”工程总体工作思路，围绕推动经济发展、改善群众生活、强化机关建设、促进社会和谐等内容，扎实开展学习实践活动，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力转变党员干部不适应、不符合____的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的国土资源管理工作体制，把____到国土资源管理工作的方方面面。
二、认真抓好机关党员经常性教育，不断提高党员干伍的整体政治理论素质制定学习计划，创新学习形式，丰富学习方法，建立学习制度，教育党员干部终身学习理念，采取“书记领导带头学，专家学者辅导学，业余时间自己学，办理培训集中学，工作实践转化学，树立典型激励学”等形式，激发广大党员干部学习兴趣和学习动力，增强学习的吸引力和实效性，同时注重广大党员干部的学习效果在实际工作中运用。
每名领导干部年内要完成____万字以上的学习笔记，撰写____篇以上理论文章。
三、充分利用各种活动载体，努力提高党支部服务水平一是围绕全市中心工作，把党支部开展的各项工作作为服务全市经济发展大局的出发点和落脚点，创新工作思路，工作方式和工作机制，增强党支部服务中心的主动性自觉性。
继续开展“评选支部实事”活动，努力打造“服务品牌”。
结合实际，采取有效形式，深入开展“五送”活动，突出“心系群众、服务基层”这个主题，真正为群众办实事、办好事，切实把____温暖送给群众。
二是把好党员入口关，严格按照发展党员的“十六字”方针，严把党员的“入口关”，注重党员的质量。
2024年事业单位个人工作计划(三篇)
2024年事业单位个人工作计划一、总体目标在2024年，我将以积极主动的工作态度，扎实的工作作风，完成所在事业单位的工作任务，并取得以下目标：1. 提高工作能力：通过不断学习和实践，提升自身的专业技能和知识水平，适应工作的需求变化，提高自己的工作能力。
2. 提升工作效率：合理安排时间，制定详细的工作计划和目标，高效地完成工作任务，提高工作效率。
3. 增强团队合作能力：积极参与团队合作，与同事们建立良好的工作关系，共同协作完成工作任务，增强团队合作能力。
4. 具备良好的沟通能力：学会有效地沟通和协调，与同事、上级和下级建立良好的沟通和合作关系，提高工作效率。
5. 保持积极的工作态度：时刻保持积极的工作态度和良好的职业道德，对工作充满热情和使命感，做到对工作负责、对事业忠诚。
二、年度工作计划1. 学习提升：（1）定期参加相关培训和学习，扩大专业知识面，适应新的发展变化。
（2）利用业余时间阅读相关专业书籍，提高专业素养和能力。
（3）参加行业论坛、交流会等活动，与同行业人士交流学习业务经验和新技术、新方法。
2. 量化工作目标：（1）每月制定详细的工作计划和目标，具体明确每项工作任务的时间、责任人和完成标准。
（2）合理安排工作时间，提前预估工作量，确保按时完成任务。
（3）每周进行工作总结和反思，总结经验，发现问题，及时调整工作计划，提高工作效率。
3. 团队合作：（1）积极参与团队的讨论和决策，提出建设性意见和方案。
（2）与团队成员及时沟通和协调，保持良好的工作关系，共同完成团队目标。
（3）主动与其他部门或单位进行合作，推动项目的顺利进行。
4. 沟通能力：（1）加强与同事、上级和下级的沟通，善于倾听和表达自己的观点。
（2）与外界人士进行沟通和协调，建立良好的合作关系，提高组织间的协作效率。
（3）不断学习和提升沟通技巧，包括口头表达和书面沟通的能力，提高沟通效果。
5. 职业道德：（1）严格遵守组织的纪律和规定，保守机密，不参与违规违纪行为。
事业单位部门年度工作计划
事业单位部门年度工作计划一、总体要求新的一年即将开始，为了更好地完成各项工作任务，提高工作效率和质量，我部门特制定了2022年度工作计划。
在新的一年里，我们将继续围绕党中央确定的党的各项工作部署和决策部署，围绕部门中心工作，立足现实情况，不断完善工作机制，加强队伍建设，推进各项工作，持续改善服务质量，全面提升工作水平，为全面建设小康社会、实现高质量发展提供有力支撑。
二、重点工作1. 深入推进改革本年度，我部门将深入推进改革，推动工作机制不断完善，全面加强行政管理和内部监督。
要推动制度精细化、规范化，完善各项制度，以规范化机制化建设为着力点，不断提高管理效能和服务水平。
2. 优化服务质量我部门将优化服务质量，持续改进服务方式，提升服务效率。
要加强基层服务能力和社会治理能力，切实改善服务质量，提升服务满意度，全面提升服务水平。
3. 强化绩效管理我部门将强化绩效管理，完善工作考核机制，提高绩效管理的科学性和公正性。
要加强目标管理，充分发挥考核激励作用，实现工作目标的精准落实。
4. 推进改革创新我部门将推进改革创新，推动工作方式不断创新。
要加强创新思维，发挥创新动力，持续推进科技创新和管理创新，努力打造具有竞争力的工作团队。
5. 强化队伍建设我部门将强化队伍建设，加强员工培训和能力建设。
要深入开展党风廉政建设，提高党员干部党性修养和廉政修养，推动党风廉政建设深入开展。
6. 加强风险防控我部门将加强风险防控，强化安全生产责任落实。
要加强安全生产管理，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产工作稳步推进。
三、具体工作安排1. 制定年度工作规划在年初，我部门将制定2022年度工作规划，明确年度工作目标和重点任务，确保工作目标的有效推进。
2. 推动改革创新全面深化体制机制改革，推动各项改革任务的有序推进。
加强创新理念宣传和培训，不断提高创新意识和创新能力。
3. 完善服务机制加强服务规范化建设，推动服务工作的智能化和便民化。
2024年事业单位年度工作计划（2篇）
2024年事业单位年度工作计划2023年事业单位年度工作计划一、工作目标及背景1.1 目标：全面完成2023年度工作任务，实现事业单位的发展目标。
1.2 背景：2023年是我单位发展的关键一年，需要在政策环境和市场竞争的变化中适应和发展。
本年度工作计划旨在明确工作目标，提出可行的工作措施，确保各项工作顺利实施。
二、工作内容及计划2.1 组织建设2.1.1 完善组织机构：对现有组织机构进行评估，适时进行调整和完善，提高工作效率和响应能力。
2.1.2 优化人员配置：根据工作需要，进行人员编制的合理调整，确保各岗位人员能够胜任工作。
2.1.3 建立绩效考核机制：制定科学、公正、激励的绩效考核制度，激发员工的积极性和创造力。
2.2 业务发展2.2.1 制定年度业务计划：根据市场需求和经济形势，制定具体的年度业务计划，明确业务发展目标和措施。
2.2.2 拓展市场份额：整合资源，开发新的市场，扩大业务范围，提升市场竞争力。
2.2.3 加强技术创新：加大科技投入，推动技术创新，提高产品质量和市场竞争力。
2.3 财务管理2.3.1 制定年度财务预算：根据业务发展情况和预期收支，制定年度财务预算，合理安排资源。
2.3.2 加强财务监督：建立健全财务管理制度，加强对资金使用的监督和控制，防范财务风险。
2.3.3 提高资金使用效率：优化资金结构，提高资金使用效率，降低财务成本。
2.4 市场营销2.4.1 制定市场营销策略：根据市场需求和竞争情况，制定差异化市场营销策略，提高市场占有率。
2.4.2 加强品牌建设：以品牌为核心，推动品牌价值提升，提高品牌知名度和美誉度。
2.4.3 拓展营销渠道：开拓多样化的营销渠道，提高产品的销售渠道覆盖范围。
2.5 人才培养2.5.1 制定人才培养计划：针对不同岗位需求，制定系统的人才培养计划，提高组织人员素质。
2.5.2 加强员工培训：组织多层次、多形式的培训，提高员工的专业素质和综合能力。
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XX事业单位年度工作计划【三篇】下面是为您整理的XX事业单位年度工作计划范文【三篇】，仅供大家查阅。
【篇】XX事业单位年度工作计划范文一、加强团结发挥整体效应团结就是力量，团结能产生力量，首先我们班子能搞好团结，大家要有团结的意识，维护劳动保障部门的整体形象，要强化集体主义观念，在工作中注意沟通协调，有事多沟通多商量，其次同志们之间要求增强信任，不要相互犯忌，多一些换位思考，增强协作意识，配合意识，并要求每个班子成员都要严格要求自己，以自己的人格修养影响人，要下决心把机关事业保险处的工作抓紧、抓好、抓出成效，以实际行动落实"一创双优"集中教育活动。
弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现工作作风的进一步转变，使保险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色。
二、制定方法措施，完善考核办法1、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴情况一栏表，发现难点及时处理，每周一下午召开征缴工作例会，认真听取同志们汇报和意见，安排下一步的征缴工作，每月公布上月征缴情况，每季度综合评比，并公布进展情况，让同志们变压力为动力，提高工作积极性。
2、在去年的工作基础上，对130家参保单位逐个进行调查研究，全面掌握单位机构编制，在职编制、在册人员数、工资水平离退休人数、离退休费水平、资金渠道及欠费原因等相关数据资料。
在此基础上成立养老保险征缴清欠领导小组，一把手负总责与各科室签定目标任务书实行一票否决制，明确任务和责任，将基金征缴工作任务量化分解责任到人，实行全员目标责任制，任务明确奖惩分明，每位工作人员以征缴、清欠率90%为底线，年底兑现奖惩三、管好用好基金确保基金人员安全养老保险金是离退休人员的"养命钱"、"保命钱"是高压线、党中央国务院对社保基金的安全性问题高度重视，管好基金不仅仅是个业务问题、也是个政治问题。
所以要求我们必须高度重视规范基金管理，并结合我处的工作实际，不断规范基金收支业务流程和操作规范财务管理制度，努力从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基金人员安全，迎接国家有关部门的检查决不给我局摸黑，并建立基金监管的长效机制。
四、强化稽核确保养老保险金应收尽收为保证养老金应收尽收，做到基金管理严格工作程序完善，规章制度健全，基金运性良好，强化稽核工作已成为当务之急。
稽核工作可以讲是社保机构固根本、管长远、打基础的一项重要措施是规范管理强化养老保险费征缴、增强基金支付能力的需要，也是管好用好、维护广大参保人员切身利益的需要。
为此我处指定一名副处长亲自负责，从以下几个方面进行稽核工作。
1、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一致，是否按规定缴费。
2、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象，同时核查拨付的养老金能否全额发到里退休人员手里。
根据稽核发现的问题和疑点以及群众反映的问题到参保单位调查研究、实地核实并立即纠正，对少报、漏报、瞒报缴费人员工资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴，对死亡不报、弄虚作假冒领养老金立即停发，并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、滴、漏。
五、积极协商，争取保险业务向各劳动保障事务所延伸根据我处的实际工作情况，为了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工提供热情周到的服务，紧紧围绕局党组工作目标的安排，依托强有力的各劳动保障事务所，在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面，在得到各有关事务所的大力支持下，向各经办事务所延伸，同时开展本辖区参保单位养老保险金的稽核工作。
我们单位的退休人员都是在自己工作岗位上奋斗了很多年的老同志，他们在工作了一辈子后光荣退休了，我们必须在他们退休后给他们一个安好的晚年，不能有任何的不良影响出现。
每个人都会有退休的一天，如果你今天对待退休人员工作恶劣，那么你将来得到的一定是更坏的回报!世间就是这样，不能因为你的问题而让退休人员的待遇优任何的不好，如果你做不好退休人员的养老保险，那么社会就不安定，简历社会主义和谐社会就成了一句空话。
所以我们必须要做好我们单位的养老保险工作!【第二篇】XX事业单位年度工作计划范文一、指导思想**年，我们要在市委、市人大党组的正确领导下，以十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，全力抓好产业扶贫、基础扶贫、劳务扶贫、科教扶贫和村级组织的战斗力提升等五项工作，扎实开展扶贫工作，为使西卫村早日脱贫、向着社会主义初级阶段新农村建设的方向稳步迈进而努力奋斗。
二、工作安排(一)村级组织建设1、加强农村党员教育，培养发展党员2名。
2、切实配合村两委班子，培养好科技和流通带头人。
(二)调整产业结构1、扩大种植优质核桃种苗300亩，完成三年工作计划，使栽植的核桃林达到1000亩。
2、帮助村民推进劳务输出，扎实推进产业扶贫。
3、积极发展新产业，完善新机制，使农民进一步增收。
(三)基础设施建设1、完善村中现有的4口机井的变压器防盗损工作，计划在变压器周围打围墙防护，投资60000元。
2、硬化村中学至公路长500米、宽3米、共计1500平方米的水泥路，投资万元。
(四)科教兴农从汾阳农科所聘请技术员来村中进行科教培训，具体指导村民培育优质种子，以及核桃树的嫁接和管理。
1、号召机关党员联系驻村特困户10户，因势利导扶贫。
2、组织村中劳动力转移，全年劳务输出达到40人。
(五)医疗卫生从汾阳市医院联络专家，在村中举行义诊，造福村民。
(六)精神文明建设1、开展创建文明村、文明户活动，保持县级以上文明村。
2、村级管理规范化、法制化、民主化，实行村务、财务两公开。
3、加强法制宣传，确保驻村稳定，全年无刑事案件，实现零上访。
【第三篇】XX事业单位年度工作计划范文指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十x大、中国铁路工会十三大及股份公司工会"一大"精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重"五比创五杯"劳动竞赛和争创"工人先锋号"活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
一、围绕中心，更加注重"五比创五杯"劳动竞赛和争创"工人先锋号"活动1、开展劳动竞赛和争创"工人先锋号"活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
201x年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建"工人先锋号"活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。
切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工(代表)大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。
2、建立健全项目部(工程队)职工大会制度，指导督促召开好项目部(工程队)职工大会。
集团公司工会把20xx年定为项目部(工程队)职工大会推进年。
将对各单位进行监督检查。
希望各单位高度重视，认真抓好落实。
3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。
4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。
进一步提高平等协商、集体合同的实效性。
涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。
根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。
集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。
三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质1、各级工会要积极推进"创建学习型组织、争当知识型职工"活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。
要做好"创建学习型组织、争当知识型职工"活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善"创争"活动各项机制建设，培育的"学习型班组"和"知识型职工"，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。
2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。
要鼓励职工树立"工作学习化、学习工作化"的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。
要积极推进"职工书屋"建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。
3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。
各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。
要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。
四、贯彻"以人为本"要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作1、升华建家建线。
要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。
要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。
同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。
要建立建家、管家的机制。
集团公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。
2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。
建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。