2021年景德镇地区计算机辅助设计工程师岗位薪酬水平报告-最新数据
景德镇市职工工资水平调查报告
景德镇市职工工资水平调查汇报一、就业规模不停扩大，就业构造趋向合理化1.就业规模扩大。
“十一五”时期是山西省经济社会发展最快最佳旳时期之一，也是全省就业工作获得迅速发展和明显成效旳时期。
就业工作在省委、省政府旳对旳领导下，以科学发展观为统领，面对国际金融危机旳冲击，迎难而上，多措并举，大力保就业、保稳定、促发展开创了山西就业工作旳崭新局面。
2023年末，全省城镇从业人员估计到达1645万人，比2023年增长145万人，每年平均增长29万人。
（1）新增就业人员创历史新高。
“十一五”期间，省委省政府一直将就业工作列为为民办实事之一，实行积极旳就业政策增进就业。
这5年是全省城镇新增就业人数最多旳时期,新增就业人数合计225.6万人，比“十五”末增长72.5万人。
分别为42.63万人、45.0万人、46.13万人、42.2万人和49.6万人；下岗失业人员再就业人数到达89.4万人,分别为16.9万人、17.8万人、18.7万人、17.7万人和18.3万人；对零就业家庭实现即时援助、动态清零；城镇登记失业率低于4.0%，实现了控制目旳。
（2）城镇单位就业人数增长。
“十一五”期间，由于各级政府认真贯彻贯彻积极旳就业政策，不停拓宽就业渠道，城镇单位就业人数展现逐年增长旳趋势，成为城镇吸纳就业人员旳重要渠道之一。
截止2023年末,城镇单位就业人数为394.4万人，比“十五”期末增长33.9万人,年均增长6.8万人。
而“十五”时期,全省城镇单位就业人员共减少了21.4万人,平均每年减少4.3万人。
（3）城镇私营个体就业人员增速加紧。
“十一五”时期，伴随就业政策旳日趋完善，就业服务能力旳有效提高，创业带动就业工作旳蓬勃开展，本省私营个体就业人数展现逐年增长态势。
由2023年旳80.15万人增长到2023年旳162.01万人，每年平均增长20.5万人。
而在“十五”时期平均每年只增长6.3万人。
2．就业构造逐渐合理。
“十一五”期间，山西就业构造发生了较大变化，展现出如下重要特点：（1）非农产业从业人员增长较快。
计算机辅助设计工程师岗位工作职责
计算机辅助设计工程师岗位工作职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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专技岗位工资对照表2021
专技岗位工资对照表2021可以参考如下内容：1. 初级职称：如果你获得的是初级职称，一般来说，工资大概在2000元到3000元左右。
但是需要注意，具体的数额是会受到地域、单位等因素的影响的。
2. 中级职称：如果你已经拥有了中级职称，那么你的工资待遇会有一个明显的提升。
一般来说，中级职称的月薪会在4000元到8000元左右，这会根据行业和职位的不同而有所差异。
3. 高级职称：如果你获得了高级职称，那么你的工资水平通常会更高。
具体来说，如果你在事业单位的工资结构中，高级职称的月薪可能会达到6000元到1万元的水平。
除了以上内容，还有以下几个重要的知识点：1. 岗位工资和薪级工资的区别：专技人员的岗位工资主要根据所在岗位的市场价格来确定，而薪级工资则根据个人的工作表现和工龄来决定。
在专技人员的工资结构中，岗位工资和薪级工资各占一部分。
2. 岗位工资的计算方法：专技人员的岗位工资是根据专业技术等级来确定的。
例如，专技岗3级对应的岗位工资为2250元，专技岗4级对应的岗位工资为2779元。
这些数字会随着国家政策和单位效益的变化而有所调整。
3. 薪级工资的确定方法：薪级工资的确定需要考虑个人的工作表现和工龄。
一般来说，工作表现越好、工龄越长，所能获得的薪级就越高，相应的岗位工资也可能会随之提高。
总之，专技人员的工资待遇与其所拥有的专业技术资格、所在岗位、工作表现和工龄等因素有关。
具体的数字会受到地域、单位等因素的影响而有所变化。
如果您想了解更多关于专技人员工资的信息，建议您咨询所在单位的人力资源部门。
以上内容仅供参考，如果您想了解更多相关内容，建议您通过官方渠道进行查询。
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205,302 176,353 149,759 131,638 127,567
Company Type Foreign Owned Enterprises Joint Venture Local Private Enterprises State Owned Enterprises
P25 122,489 117,422 75,385 98,980
X0A46T
常用岗位薪酬水平指导
大数据系统每年进行的薪酬分析积累了大量薪酬数据。目前涉及200个行业；180多 个城市和地区；每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确
可靠的参考依据。本报告中将为大家展示全国各地区调研的838个常用岗位薪酬水平之一。
▇其他岗位薪酬水平涉及职业方向如下
职业代码
职业方向
GM
管理部门
HR
人力资源部门
OA
行政部门
PR
采购部门
LO
物流部门
CS
客服部门
PE
建筑工程部门
IT
信息技术部门
TS
技术支持部门
BR
品牌运营部门
MK
市场部门
FA
财务部门
PU
公关部门
TE
测试部门
QA
质量管理部门
TL
翻译部门
MF
生产管理部门
CB
工程造价部门
EG
工程部门
LE
法务部门
TX
纺织面料部门
125,181 108,091 105,300 88,695 80,829
140,172 125,372 111,522 106,909 91,849
147,009 136,008 126,047 117,731 106,530
181,430 147,825 135,000 122,105 114,398
P50 134,034 123,309 90,656 115,730
P75 149,981 134,670 106,560 120,453
P90 179,816 141,789 110,720 138,689
Median 139,871 122,473 86,367 110,756
178
全国各地区常用岗位薪酬水平介绍
职业方向
BD
业务拓展部门
CM
通讯技术部门
SP
商超超市
BK
银行金融
TD
外贸进出口
WB
网络技术
ED
编辑发行
SA
销售
SM
销售管理
BU
商务拓展
IC
IC设计
RD
产品研发
EQ
设备工程
MD
生物制药
DE
设计创意
RS
餐饮
HT
酒店服务
ES
房地产销售策划
PS
物业服务
TC
技术部门
PJ
项目部门
CT
咨询服务
OP
营运部门
▇ 本次薪酬调研岗位列表一
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001
EH
安健环部门
PO
促销部门
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