物流公司规章制度
物流公司规章制度(精选12篇)
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快递公司规章制度6篇
快递公司规章制度6篇快递公司规章制度1操作部是快递公司货物(包裹、快件等)进出、分拣、包装加工、数据统计等的物流基地，是通过货物联络公司各部门及各关联单位的桥梁、是保障货物的安全性、准确性、时效行的重要部门。
为了转运部正常、高效、持续的运作和管理，特制定本制度:一、部门规章制度1、热爱公司、热爱中转部，尽忠职守2、遵守公司各项章程3、爱护公司财物，爱护转运部公物，不浪费、不化公为私4、维护公司荣誉，维护中转部声誉，不作任何有损公司及中转部的行为5、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延、不积压6、待人接物要谦和，谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系7、服从上级领导，如有不同意见，须先执行后反映8、严谨操守，不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣9、着装仪表整洁大方，勿穿着花俏夸张服饰10、须保持作业环境的清洁安全，不准在公司转运部吃饭;不准在上班时间吃零食;不准在公司转运部抽烟11、工作时须全神贯注、细致认真，不做无谓的闲聊12、严禁用转运部电话私聊，业务电话应简洁明了13、需要调班、工休时，须经上级领导批准后方能生效，不准擅自离岗14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假，次日上班后补齐假条，同时附上医生证明或病历;事假须提前一天向部门经理书面提出申请，经同意后方可请假15、职员辞职须提前一个月提出书面申请，经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续16、分工合作，转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守，尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其他工作17、转运部管理人员须注意自身涵养，以身作则，领导员工同舟共济，增强团队精神建设，提高工作情绪18、每周例会，转运部全体职员须参加，如有特殊情况，应及时通知上级。
二、转运部办公用具管理办法:1、公司及转运部提倡艰苦创业、勤俭节约，员工要爱惜公物、物尽其用，反对奢侈和浪费2、文具及纸张统一领取，按需分配，领取责任人明确3、公司及转运部公物不得挪作私用，不得擅自动用或取用，未经上级领导批准不得起用4、转运部电话传真主要是与外界沟通，方便开展业务，所以电话传真不准私用5、转运部接电话标准用语为“您好!____速递”或“您好!____速递____转运部”6、记录口信应尽量逐字逐句记录下来，记录下来电者姓名、电话号码，来电目的及其他信息。
运输公司规章制度
运输公司规章制度运输公司规章制度【三篇】安全生产管理规章制度是为了加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。
坚持：“安全第一、预防为主”的方针。
保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
以下是作者收集整理的运输公司规章制度【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
运输公司规章制度1第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；安全科长为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任；各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责：1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条安全科长的职责：1、安全科长是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。
物流公司规章制度10篇
物流公司规章制度10篇物流公司规章制度10篇物流公司规章制度（一）：1、业务部工作职责（1）业务部的工作人员用心的开发业务市场。
（2）负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好各笔业务的收发货台帐。
（3）负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪。
（4）做好回单管理，督促回单的及时发送与回收。
（5）参与货物运输过程中意外状况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与善后处理工作。
（6）礼貌接待每一个客户，务必做到有问必答，有求必应的良好作风。
2、业务员的工作职责（1）听从调度安排，服从调度管理，热爱本职工作。
（2）坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜索新的物流信息。
（3）全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载潜力，轻重货物要搭配装载。
尽量减少运输工具的浪费。
（4）做好业务档案、登记管理工作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料，以明确经济职责。
（5）要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备资质承运的业务，一律不接，并和用户解释清楚。
（6）业务员务必要说普通话，接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话，使客户来的高兴，走的满意。
（7）业务员应即时的将每笔业务的真实状况向总经理和调度反映，使其做出正确的安排。
3、配送司机管理（1）司机是公司运输工具的操作人员，承担着物流运输的主要职责，要求每位司机具备爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，一心为公司的思想理念。
（2）每位司机务必服从调度管理和分配，司机不得拒绝。
（3）司机对车辆加油一般使用加油充值卡，按车型和发动机率，运行吨公里配给油料消耗。
（4）司机要爱惜自己驾驶的车辆，做到勤检查，勤保养，时刻持续良好营运状态。
车上随车工具及运输必备物品要妥善保管，丢失由司机照价赔偿。
（5）车辆装载货物时司机务必在现场，做好清点数目，检验外观质量。
装好车后务必将雨布，网子同时覆盖，再用绳子固定车子后才能够起步运行，严格车辆装载超高，超宽，超限。
物流公司八大规章制度
物流公司八大规章制度在物流行业中, 为了保证企业的正常运作和安全管理, 物流公司通常会制定一系列的规章制度。
下面是物流公司常见的八大规章制度：1. 准时准点制度：在物流行业中, 准时准点是公司的核心价值观之一。
每位员工应严格遵守上班和下班时间，以确保货物的及时交付和业务的顺利进行。
准时准点制度不仅关乎个人形象，也是物流公司信誉的重要体现。
2. 货物保护制度：货物保护制度是物流公司保证客户货物安全的基本要求。
员工应严格执行包装、搬运、储存等环节中的规定和操作流程，确保货物在运输过程中不受损失，并做好交接记录，提高责任意识和保密意识。
3. 安全防护制度：安全防护制度关乎员工生命安全和企业的形象。
物流公司应制定并执行安全操作手册，如防火、防盗、防病毒等制度，确保员工和设备在工作环境中的安全。
4. 违章行为惩罚制度：为了维护物流公司的正常秩序，员工不得有任何违章行为。
物流公司应明确规定违章行为的种类和处理措施，对于违反规定的员工进行相应的处罚，以起到警示和震慑作用。
5. 客户服务规范制度：物流公司是以客户为导向的服务行业，所以制定客户服务规范制度是非常重要的。
规范员工的服务态度，要求他们以礼貌、细心、耐心的态度对待客户，提高客户满意度和忠诚度。
6. 仓储管理制度：仓储是物流公司的重要环节之一。
物流公司应建立仓储管理制度，明确货物的入库、出库、库存盘点等各个环节的操作规程，确保货物的准确性和高效性，降低库存成本和避免差错。
7. 危险品管理制度：处理和运输危险品需要高度的安全意识和专业知识。
物流公司应建立危险品管理制度，包括危险品的分类、包装、运输等流程，并培训员工具备应对突发情况的能力，确保危险品运输安全可靠。
8. 环境保护制度：随着社会对环境保护的要求不断提高，物流公司也应该有环境保护制度。
制定和执行环境保护政策，合规处理废弃物和污染物的处置，节约能源和资源，减少对环境的影响，积极为可持续发展贡献力量。
物流公司管理规章制度规范
物流公司管理规章制度规范在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由作者给大家带来的物流公司管理规章制度规范5篇，让我们一起来看看！物流公司管理规章制度规范篇1一、安全责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全管理规定，组织学习安全知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、储运部经理负责经营许可范围内的车辆安全工作，是安全管理第一责任人，对安全工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，职责明确，责任分清，层层落实车辆安全责任制。
4、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
5、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全操作规程1、严格遵守道路安全法律法规及工作规范，严肃安全操作规程，落实各项安全工作制度，组织开展安全活动和安全知识学习，提高全员安全意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
货运公司规章制度（4篇）
货运公司规章制度第一章总则第一条为了规范货运公司的管理，保障公司及客户权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于货运公司全体员工，包括正式员工和临时工。
第三条公司员工必须遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，保持一颗诚信守法的心态。
第四条公司严禁任何形式的贪污受贿行为，员工一经发现违法行为，有义务向公司报告。
第五条公司会定期组织员工培训，以提高员工的专业素质和工作技能。
第二章员工管理第六条公司对所有员工采取统一的工作时间安排，员工必须准时到岗并按照公司要求完成工作。
第七条员工必须保持良好的工作态度，严禁迟到早退、旷工等违规行为。
第八条员工应遵守公司的保密制度，对公司业务和客户信息保密。
第九条员工应尊重客户和同事，不得对他人进行辱骂或歧视。
第十条员工必须遵守公司的着装要求，保持整洁的仪容仪表。
第三章工作规范第十一条员工在工作时必须做到专注和认真，不得偷懒或玩手机等影响工作的行为。
第十二条员工应按照公司制定的标准进行货物装载、卸载和搬运，确保货物的安全。
第十三条员工应按照公司的操作流程和要求进行配送工作，不得私自更改或延迟配送时间。
第十四条员工应合理安排车辆的行驶路线，确保在规定时间内完成配送任务。
第十五条员工发现货物有损坏或丢失的情况，必须及时向公司报告，并配合公司调查处理。
第四章安全管理第十六条公司要求员工必须严守交通规则，不得超速、闯红灯、酒后驾驶等。
第十七条员工在驾驶过程中必须保持专注，不得因为手机、音乐等事物分散注意力。
第十八条员工在装载货物时必须确保重心平稳，避免货物倾斜或翻倒。
第十九条员工应按照公司制定的安全操作规程进行工作，严禁违章作业。
第二十条出现紧急情况时，员工必须迅速采取措施防止事故发生，并及时向公司报告。
第五章奖惩制度第二十一条公司将根据员工的表现进行奖励，包括工资提升、岗位晋升等。
第二十二条员工违反规章制度的，将受到相应的处罚，包括口头警告、罚款、降职等。
第六章工资福利第二十三条公司将按照国家规定支付员工的工资，并按时发放。
物流公司考勤规章制度(4篇)
物流公司考勤规章制度第一章总则第一条为规范物流公司的员工考勤管理，提高员工的出勤率和工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于物流公司所有员工，包括正式员工、合同工、兼职员工以及派遣人员等。
第三条物流公司考勤制度的宗旨是：明确员工的工作时间、任务要求，规范考勤管理流程，提高公司的工作效率。
第四条物流公司将严格按照国家法律法规办理员工考勤手续，保护员工合法权益，确保员工的工时和加班按照规定得到合理计算和报酬。
第五条物流公司将建立健全信息系统，实现自动化考勤管理，提高工作效率和准确性。
第二章考勤机制第六条物流公司将采用电子考勤系统进行员工考勤管理。
员工需使用员工卡或指纹识别等方式进行签到签退。
第七条员工应准确记录自己的上下班时间，不得代签或让他人代签。
第八条物流公司将对员工的考勤记录进行定期审核和分析，及时采取必要的纠正措施。
第九条任何员工不得以任何方式篡改自己的考勤记录，一经发现将视为违纪行为，将依照公司规定进行处罚。
第三章工作时间第十条物流公司的正式员工每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
第十一条员工应按照公司规定的工作时间进行上下班，不得迟到早退或擅自离岗。
第十二条员工在加班或调休时，应按照公司规定提前申请，并获得相关部门的批准。
第十三条物流公司将安排轮班制度，确保员工的出勤率和工作效率。
第四章考勤记录第十四条物流公司将建立完善的考勤记录系统，记录员工的签到签退时间和加班情况。
第十五条员工须准确记录自己的上下班时间，如有特殊情况需请假，需提前向直属主管申请并获得批准。
第十六条物流公司将定期对员工的考勤记录进行汇总和统计，以便进行绩效考核和工资计算。
第十七条物流公司将保护员工的个人隐私，考勤记录只向相关管理人员和人事部门开放。
第五章考勤扣款和奖励第十八条员工若在上班时间迟到或早退，将按照公司规定进行扣款。
第十九条员工若在上班时间内请假，将扣除相应的工资。
第二十条物流公司将根据员工的考勤记录、工作表现等综合情况，给予相应的奖励和激励措施。
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, 不得
超速 , 公司将通过 GPS监控 , 每日抽查并进行记录。 对上述情况公
司将制作月报表 , 纳入年度评优。
十三、 驾驶员必须严格遵守公安、 交通部门所颁发的一切政
策规定 , 严格按机动车驾驶操作规程行车 , 严禁酒后驾驶、超速、
超限、乱抢道等违法违章行为与将车辆交给无驾驶证人员及无危
货从业资格人员驾驶。 押运员必须严格遵守运管处等相关部门要
相应处罚。
十五、驾驶员在执行运输任务时 , 如遇特殊情况或发生事故 ,
不论在何时何地必须及时组织救援、 疏散人车、 做好货物保护工
作与联系事发当地相关部门 , 预防更大事故的发生。同时通知公
司领导或公司管理人员。否则罚款 1000 元并赔偿给公司造成的
一切损失。
十六、公司从业人员必须严格执行公司制定的各项安全管理
四、安全人员在对车辆检查时发现隐患应及时汇报并做好原 始记录 ,实行跟踪管理制度。
五、由安全科下达安全隐患整改通知书限期整改 回证件停止营运。
,必要时收
六、整改合格后 ,由修理厂家开出维修合格出厂证明方可正
常营运。
七、建立事故隐患整改档案 ,及时对所发生的事故进行分析 ,
总结经验 ,并采取有效措施杜绝类似事件再次发行。
安全 , 做好安全防护工作。否则给公司造成信誉影响与经济损失
的 , 将视事态严重情况对其处以 500 元罚款直至停止运输。
八、装货车辆抵达对方厂区后 , 要严格遵守对方厂区的管理
制度 , 受到对方公司处罚或对方公司对该车辆提出意见的
, 违反
一次给予罚款 500 元 , 并写检讨书直至停运 , 重犯者从严处罚。
第三章 安全例会与车辆保险制
一、有关负责人每月应召开一次以上安全生产例会。
二、安全科要组织驾驶员、押运员与各车主及时宣传学习国
家的法律法规。并做好详细记录存档备查。
物流公司规章制度
三、安全科负责车辆的强制保险。 四、及时通知车主投保续保 ,第三者责任险必须在十万以上。 危货车辆必投保承运人责任险。 五、单车保险应及时足额投保 ,保险单本由公司统一存档备 查。 六、严禁车辆漏保、过期现象的发生。
承担全部责任 , 构成犯罪的移交公安机关追究其法律责任。
五、驾驶员、押运员必须认真配合执行门检制度
, 对门检不
合格或没经过门检而外出运输的车辆 , 一次处罚 500 元。
六、运输电石返回后的车辆必须要到物流公司办公室报到并
登记 , 以便下一轮运输任务的装货安排。 否则视为放弃排班权利 ,
一切损失自行负担 。
之日起生效 , 对与物流公司有挂靠协议与运输合同的所有车辆适
用。
( 附: 对以上问题屡教不改者 , 不纳入年度评优 , 严重的解除挂靠协议。 以上款项均纳入 公司安全管理基金 , 用于公司日常安全管理活动开资。年终对全年无以上违规行为且
无安全事故的车辆及优秀从业人员 , 公司将视安全基金使用情况给予相应奖励 )
物流公司规章制度
物流 公司
规 章 制 度
目录
第一章 安全管理、培训、考核制度 第二章 安全检查及事故隐患整改跟踪制度 第三章 安全例会与车辆保险制 第四章 车辆设备、设施、检查制度 第五章 道路危险货物运输操作规程 第六章 驾驶员、押运员考核管理制度 第七章 重大危险源监控制度 第八章 安全管理监督检查及整改制度 第九章 司机安全操作规程 第十章 安全管理人员岗位职责 第十一章 车辆停放制度 第十二章 安全经理工作职责 第十三章 安全科工作职责
十九、 对违反上述规定的车辆、 危货从业人员 , 需要整改的 ,
公司下达整改通知后 , 在限定的期限内仍未整改到位的 , 公司将
视具体情况将其纳入年终考核、 暂停运输、 减少运输趟数、 罚款、
解除挂靠协议直至追究其法律责任。
二十、公司挂靠车辆请假外出运输或退出公司挂靠的
, 挂靠
费一律不予退还。
二十一、 物流公司对本制度保留最终解释权。 本制度自颁布
物流公司规章制度
第十四章 安全员工作职责 第十五章 事故统计上报制度 第十六章 安全生产责任书 第十七章 事故应急救援预案
第一章 安全管理、培训、考核制度
一、建立安全领导小组 ,定期对从业人员进行安全培训与考 核 ,落实安全生产责任书。
二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防与交通运管部门 有关的政策、法规 ,经常分析企业安全状况 ,及时制定相应的方案 与措施。
核准 , 未经同意不得更换 , 如有违反 , 一次给予 500 元罚款 , 造成
严重后果的由车主及驾驶员本人负责 , 并承担由此造成的一切经
物流公司规章制度
济损失及法律责任。
十二、车辆 GPS、标志牌、标志灯、静电带等必须安装好并
不得人为自行断路或卸下 ; 运输车辆线路监控要严格执行 , 车辆
必须按照公司规定的线路与交通管理部门要求的速度行驶
第七章 重大危险源监控制度
一、建立由经理负责的车辆技术管理机构 ,安排具有技术资格
管理经验的人员负责日常车辆维修管理 ,明确职责。
物流公司规章制度
二、要强化车辆与设备的技术管理 ,提高车辆的维护质量与技
术等级 ,充分发挥车辆技术效能 ,降低运行消耗 ,提高车辆与设备
的完好率 ,保证安全生产。
三、健全车辆、设备、技术档案 ,做到一车一档 ,健全车辆维
九、做好车辆的日常维护 , 勤检勤查防水雨布的完好情况、 2
个以上有效灭火器与铁耙、 车辆的方向机、 制动、 轮胎气压及各
部件的紧固情况等 , 做到提前发现故障隐患及时排除 , 杜绝事故
发生 , 如果雨布破旧存在安全隐患的 , 必须更换 , 直至事故隐患排
除 , 否则停运。
十、公司驾驶员、押运员必须严格遵守车辆运输操作规程
求 , 对运输车辆与驾驶员进行严格监督 , 要确保安全行车 , 杜绝事
故的发生。对违反上述规定的 , 发现一次处罚 100 元。
十四、驾驶员要做到出车前、 行车中、 停车后的车辆及货物
的安全检查工作 , 不得将装好货物的车辆停放在厂区以外的其她
地方维修及做准备工作。否则 , 一经发现给予 500 元罚款及其它
,
严禁违规操作 ; 不准启动发动机后在车内睡觉与装卸货 ; 停车后
必须关闭车辆电源总闸 ; 车上各种备件、工具、雨布、灭火器、
三角木等物品 , 应配备齐全 ; 车辆钥匙要妥善保管 , 驾驶员一旦离
开车辆 , 钥匙必须随身携带 , 尽量避免隐患。
十一、运输电石车辆必须由公司指定的具有危货从业人员资
格证的驾驶员驾驶 , 如果更换驾驶员、押运员必须报公司备案与
,
制定本操作规程。
一、从事危险货物运输、 装卸人员对所运危险货物要撑握其
化学与物理性质及应急措施。
二、携带运输危险货物有关的证件必须齐全。
三、随车携带的遮盖、捆扎、防潮等工具必须齐全、有效。
四、车厢拦板必须平整牢固 ,车厢内不得有与所装货物性质
相抵触的残留物。
五、押运人员乘坐在指定位置上 ,车上严禁搭乘无关人员 ,不
一 , 预防为主 , 综合治理” 的工作方针 , 有效保障行车安全 , 遏制事
故发生 , 维护与谐生产经营秩序 , 特制定本制度 :
一、所有运输车辆必须证照齐全合法有效 , 买齐买足车辆保
险 , 对于保险将近到期的车辆必须提前半个月由公司统一代为续
保。否则 , 暂时予以停运 , 直至续保完成。
二、车辆从业人员手机必须保持 24 小时畅通 , 打电话给从业
物流公司规章制度
七、已装货的车辆必须按公司指定的路线准时到达目的地
,
及时要求客户签收 , 与接货方与卸货方处理好关系 , 提高交货合
格率与客户满意度 , 不得向货主索要小费、吃饭、住宿等。不能
参与违纪违法等犯罪行为 , 为防止意外 , 如遇上对方待卸车辆过
多 , 需要排队时 , 驾驶员更要做到人不离车 , 时刻检查货物、车辆
五、车辆应定期进行保养与检测 ,对不按期保养的车辆实行强 制保养。
六、装运危险货物的车辆技术状况应符合《汽车危险货物运 输规则》的要求。
七、及时总结 ,上报车辆技术管理情况 ,表彰先进 ,处罚违规责任
物流公司规章制度
人。
第五章 道路危险货物运输操作规程
根据《道路危险运输管理规定》与《汽车货物运输规则》
三、定期对车主与司机进行安全教育培训 ,严格把关 ,做到从 业人员持证上岗 ,规范操作 ,安全驾驶。
四、健全车主与驾驶员档案 ,健全培训档案。 五、及时办理车辆年审 ,车辆保险手续 ,严禁未审车辆与脱保 车辆营运。 六、坚持车辆“三检”制度 ,定期对车辆保养与维修 ,保证车 辆技术性能良好。 七、危险货物运输车辆必须严格按照操作规程作业 ,必须派押 运员押运 ,使安全工作做到 万无一失。 八、及时参与事故处理 ,并协助有关部门落实责任。
修保养台帐 ,记载项目准确齐全。
四、建立车辆质量监控体系。推广检测与维护应用的先进技
术 ,开展多种形式的职工教育与专业培训 ,提高车辆管理水平与维
护技术水平。
五、车辆使用中应按照核定载客人数或载客重量进行装载
,
严禁超载行驶 ,因车辆超载造成交通事故或机械事故的 ,追究当事
人的责任。
六、车辆日常维护就是驾驶员必须完成的日常工作。要坚持
物流公司规章制度
九、不断总结安全工作经验与教训 ,及时上报各类报表。
第二章 安全检查及事故隐患整改跟踪制度
一、公司安全生产领导小组应配合有关部门
,不定期地对车
辆与从业人员进行安全检查
二、安全科负责每月对所属车辆进行一次以上的安全技术检 查。
பைடு நூலகம்
三、每月的安全检查应做好详细记录 ,并经单车车主签名后
存档备案
第四章 车辆设备、设施、检查制度