2015阜阳颖东区公务员面试培训辅导
公务员面试协议班
公务员面试协议班一、背景介绍近年来，公务员考试的竞争日趋激烈，很多考生为了提高自己的面试能力，选择参加公务员面试协议班。
本文将介绍公务员面试协议班的相关内容，包括协议班的定义、目的、内容和优势等。
二、协议班的定义与目的公务员面试协议班是为了帮助考生提高面试能力而设立的培训班。
它通过针对公务员面试的特点和要求，进行系统化的面试技巧培训和模拟演练，以提高考生的应变能力、表达能力和综合素质，使其能够在面试中脱颖而出。
协议班的目的主要有以下几点： 1. 提供系统的面试技巧培训，帮助考生了解面试的流程、要求和评分标准； 2. 进行实战演练和模拟面试，让考生熟悉面试环境，增加应对压力的能力； 3. 提供专业的指导和反馈，帮助考生发现自身存在的问题并进行改进； 4. 培养考生的综合素质，包括形象、语言表达、沟通能力等方面的提升； 5. 提供面试资料和经验分享，帮助考生全面准备面试。
三、协议班的内容公务员面试协议班通常包括以下内容：1. 面试流程介绍协议班会详细介绍公务员面试的流程，包括初试、复试以及面试环节的具体要求。
通过了解面试流程，考生可以更好地准备自己的材料和答案，提高面试的效果。
2. 面试技巧培训协议班将针对公务员面试的特点，进行面试技巧的培训。
包括如何回答常见问题、如何进行自我介绍、如何处理复杂情境等方面的指导。
通过专业的培训，考生可以提高自己的应变能力和回答问题的准确性。
3. 模拟演练和实战训练协议班会设计一系列的模拟面试题目，并邀请专业的面试官进行现场评审和点评。
通过模拟演练，考生可以熟悉面试的环境和氛围，增加自己的面试经验，提高面试的自信心。
4. 个性化指导和反馈协议班会针对每个考生的具体情况，进行个性化的指导和反馈。
通过专业的老师对考生的表现进行评估和点评，帮助考生发现自身存在的问题并提出改进意见，以便更好地准备面试。
5. 综合素质提升协议班也会注重培养考生的综合素质，包括形象、语言表达、沟通能力等方面的提升。
2015阜阳颖东区公务员考试合格分数线
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2015阜阳颖东区公务员考试合格分数线
阜阳华图旗下阜阳公务员考试网同步阜阳人事网发布2015阜阳颖东区公务员考试合格分数线。
阜阳华图据2015阜阳颖东区公务员考试公告得出，2015阜阳颖东区公务员考试成绩查询时间为5月中旬前后，考生可登录阜阳人事考试网查询2015阜阳颖东区公务员考试合格分数线。
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2015阜阳颖东区公务员考试面试名单|时间汇总/zt/msbk/按《阜阳市2014年考试录用公务员方案》要求，现将2014年阜阳市考录公务员笔试成绩(见附件)和最低合格分数线公告如下：按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;市、县的分数线保持一定的区分度，体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求”的总体原则，确定2015阜阳颖东区公务员合格分数线
1、省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;
2、市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;
3、县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。
其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网和各市指定的网站上发布，考生请及时主动到指定网站了解相关信息，避免错失。
其中，报考省直机关职位的，关注本网站;报考各市职位的，请关注各市公告指定的网站;报考广德、宿松县职位的，在体能测评和资格复审环节，请关注宣城、阜阳市人力资源和社会保障局网和本网站。
公务员面试考前辅导课件
2014年12月
安徽行政学院 张文芳
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三、应对结构化面试的一般方法
（一）把握结构化面试的特点 1、考官的组成有结构 2、测评的要素有结构 3、测评标准有结构 4、面试程序及时间安排有结构
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安徽行政学院 张文芳
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（二）了解结构化面试的组织实施程序
• 结构化面试的组织实施程序主要包括建立考官、考 务及监督队伍，命制试题，选择和布置面试考场， 面试的具体操作等四个环节。 • 结构化面试一般由5～9名考官组成，其中一名为主 考官。在考官组成上，其性别、年龄、专业结构、 职务应有适当的搭配。为了确保结构化面试的公正、 公平，根据实际需要可选择2名监督员(由纪检监察 或公证部门同志担任)参与整个面试过程。同时，根 据工作量大小，配备一定数额的考务人员，如记分 员、记时员、监督员、引导员等。
2014年12月 安徽行政学院 张文芳 3
二、面试的特点
1.面试题目的确定采取试前定题和顺应式定题两种 方式 2.测评功能大 3.侧重于对考生进行综合素质测评 4.测评手段灵活，可针对不同职位的需要进行调整 5.能够充分调动考生的主观能动性 6.以主观测评为主
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安徽行政学院 张文芳
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安徽行政学院 张文芳
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三、无领导小组讨论
（一）概念 • 它是指一组应试者在给定的时间里，不指定召集人，在 既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个 小组意见。参加讨论的应试人数一般是4-8人。 • 参加讨论的应试者中，考官可以指定考生的角色，也可 以不指定角色，但都不指定负责人，应试者在讨论问题 的情境中的地位是平等的。应试者自行安排、组织发言 次序并进行讨论。讨论的问题通常以书面的形式给出， 最后问题的解答也要以书面形式汇报，并经组员签字认 可。
公务员面试培训班怎么样
公务员面试培训班怎么样公务员面试培训班是一种专门为考生准备公务员面试的培训机构。
这种培训班通过系统地讲解面试的知识和技巧，提供模拟面试、面试题解析等服务，帮助考生提高面试的准备水平。
那么，公务员面试培训班到底怎么样呢？首先，公务员面试培训班的知识系统性强。
公务员面试是一项综合考察考生综合素质的考试，包括行政能力、沟通表达、组织协调、应变能力等方面。
培训班会根据面试内容的要求，针对不同的岗位和职位特点，提供相应的培训课程，使考生能够系统地学习相关知识和技巧，掌握必备的面试知识和技巧。
其次，公务员面试培训班的教学方法多样化。
培训班通常采用多种教学方法，如授课讲解、案例分析、互动讨论、模拟面试等。
通过这些教学方法的结合使用，使考生更好地理解和掌握面试知识和技巧，提高面试的应对能力。
再次，公务员面试培训班提供个性化辅导。
考生参加培训班后，会有专业的老师进行个性化辅导，针对考生的优缺点，制定个性化的学习计划和面试准备方案，对考生进行一对一的指导和辅导，帮助他们克服面试中的困难和问题。
最后，公务员面试培训班提供模拟面试和面试题解析。
模拟面试是培训班的一项重要服务，通过模拟真实的面试环节，让考生能够在实战中提高应对能力和心理素质。
同时，培训班会对面试题进行解析，讲解面试官的考察重点，提供答题技巧和方法，帮助考生更好地准备和应对面试。
综上所述，公务员面试培训班能够帮助考生系统地学习面试知识和技巧，提供多样化的教学方法，个性化辅导，以及模拟面试和面试题解析等服务。
这些服务能够帮助考生提高面试的准备水平，增加面试的成功率。
当然，考生在选择培训班时应该根据自身的情况和需求进行选择，选择适合自己的培训班。
符健春-公务员面试官培训班考试题
符健春公务员面试官培训班考试题1、《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，自（）起施行。
[单选题] *A、2018年12月29日B、2019年1月1日C、2019年5月31日D、2019年6月1日(正确答案)2、对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于()个工作日。
[单选题] *A、三B、四C、五(正确答案)D、六3、公务员的考核分为平时考核、专项考核和()等方式。
[单选题] *A、定期(正确答案)B、定时C、特殊D、特别4、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起()内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起()内予以审批。
[单选题] *A、三十日、六十日B、三十日、九十日(正确答案)C、四十日、六十日D、四十日、六十日5、公务员的管理，坚持()的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
[单选题] *A 、公平、公开、竞争、择优B 、公开、平等、公正、选择C、公开、平等、竞争、选择D、公开、平等、竞争、择优(正确答案)6、公务员的管理，坚持( )并重的原则。
[单选题] *A、监督处罚与激励促进B、惩前毖后与治病救人C、监督约束与激励促进D、监督约束与激励保障(正确答案)7、国家对公务员实行分类管理，提高( )水平。
[单选题] *A、管理效能和标准化B、标准化和科学化C、适应能力和科学化D、管理效能和科学化(正确答案)8、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和( )等类别。
[单选题] *A、行政审批类B、行政处罚类C、行政执法类(正确答案)D、特殊岗位类9、国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员()序列。
[单选题] *A、领导职务、专业技术B、领导职务、职级(正确答案)C、专业技术、职级D、管理、专业技术10、担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校(行政学院)、干部学院，以及经公务员主管部门或者公务员所在机关认可的其他培训机构累计( )的培训。
华图袁东结构化面试讲义
华图袁东结构化面试讲义一、背景介绍华图教育是一家专业的教育培训机构，致力于为学员提供优质的考试培训服务。
袁东老师是华图教育名师，他拥有丰富的考试教学经验，在结构化面试方面更是有着独到的理解与实践。
二、结构化面试的概念结构化面试是指在明确的访谈模式下对面试者进行评估的一种面试形式。
面试官根据固定的问题及答题标准来对应聘者进行综合评估，以此来判断他们的职业素养、综合能力及潜力。
三、结构化面试的作用通过结构化面试，可以在较短的时间内准确、全面地了解应聘者的知识背景、职业素养、应变能力及积极性等方面，为企业的人才招聘提供重要参考依据。
四、袁东老师的结构化面试讲义1. 面试前的准备在准备结构化面试前，应聘者应对应聘的公司及职位有充分的了解，并针对可能会被问到的问题进行准备，例如自我介绍、职业规划、团队合作经验等。
2. 面试的构成结构化面试一般包括三个部分：问题问答环节、案例分析环节、自由提问环节。
针对不同的职位及面试对象，问题问答环节的问题类型也各有差异。
例如应聘销售类职位时，可能会被问到的问题包括：如何规划销售区域、如何开发新客户、如何进行销售演示等。
在案例分析环节，面试官会针对某个场景或情境提出问题，并要求应聘者进行分析、解决方案提供等。
例如针对一个中小企业，要求应聘者提出如何提高销售额的方案，并分析方案的可行性以及实施难度等。
自由提问环节是为了让面试者进行自我展示的环节，应聘者可以通过回答面试官的提问来展现自己的个性特点、职业理念和学习能力等。
3. 面试技巧袁东老师强调，面试技巧是决定面试成功率的重要因素。
他指出，在面试中，应聘者需要重点关注以下技巧：1.言之有物，避免空话。
在回答问题时，应聘者需要言之有物，不要空话连篇。
并且应尽量回答问题的要点，不要跑题或偏题。
2.展示自信，尊重面试官。
无论面试结果如何，应聘者都需要展示自信的态度，并尊重面试官的问题及意见。
3.细节精细，表现出综合能力。
在面试中，应聘者需要关注细节，如果细节处理得当，会让整个方案或回答更具有条理性，表现出自己的综合能力。
公务员的培训班哪个好
公务员的培训班哪个好
公务员培训班是指为考公务员的人群提供专业培训服务的机构。
由于考取公务员需要具备一定的知识和能力，因此报名参加公务员培训班可以帮助考生系统地学习相关知识和技巧，提高考试成绩和竞争力。
下面将为大家介绍几个好的公务员培训班。
1. 中公教育：中公教育是国内最早专注于公务员考试培训的机构之一，经过多年的发展，已拥有完善的师资队伍和教学体系，以高质量的培训质量和良好的口碑著名。
中公教育的培训班注重系统性和专业性，提供全面的课程覆盖和细致的辅导服务，可以帮助考生快速提高综合素质和应试能力。
2. 华图教育：华图教育是国内公务员培训机构中知名度较高的机构之一，拥有全国范围内的分校和多个教学点。
华图教育的教学模式灵活多样，包括面授班、网络班、视频课程等，考生可以根据自身情况选择合适的学习方式。
华图教育注重考点分析和答题技巧的传授，使考生能够更有效地备考和应试。
3. 泛在学堂：泛在学堂是一家新兴的互联网公务员培训机构，采用在线直播教学模式，提供全科目的公务员考试培训课程。
泛在学堂的特点是课程内容更新及时，讲师团队实力强大，培训效果显著。
由于无需地域限制，考生可以随时随地参加课程学习，非常方便。
除了以上几个公务员培训班外，还有很多其他的培训机构可以选择。
无论选择哪个培训班，考生需要综合考虑教学质量、教学资源、教学方式、教师水平等因素，并根据自身情况进行选
择。
同时，考生参加培训班也需要注意科学规划学习计划，合理安排学习时间，将培训班作为学习的辅助手段，提高自身的学习效果。
公考启优面试状元协议班
公考启优面试状元协议班公考启优面试状元协议班是一种针对公务员考试面试阶段的培训班，致力于帮助学员在面试中取得优异的成绩。
该培训班的目标是培养学员具备出色的面试技巧和优秀的综合素质，以在激烈的竞争中脱颖而出。
下面是一些公考启优面试状元协议班的相关参考内容。
1. 面试技巧- 了解面试流程：学员需要熟悉公务员面试的整个流程，包括初试、复试和综合面试的环节，以及每个环节的评分标准和要求。
- 掌握面试技巧：培训班将教授学员面试时的表达技巧、姿态、声音的运用以及语言表达的技巧。
学员将学习如何回答常见问题和应对挑战性问题。
- 训练模拟面试：培训班将提供多次模拟面试机会，让学员能够真实地感受到面试的紧张氛围，提高应对紧张的能力和自信心。
2. 综合素质- 政策法规：学员需要掌握最新的政策法规，包括国家政策、地方政策以及行业相关的政策，以便在面试中能够灵活运用相关知识。
- 理论知识：学员需要了解国内外重要的社会、经济、科技和文化领域的理论知识，可以通过学习相关书籍和参加培训课程来提升自己的综合素质。
- 语言表达：培训班将针对学员的语言表达进行训练，包括口语和书面语的表达。
学员将学习如何在面试中清晰明了地表达自己的观点和思路。
- 文化修养：学员需要具备一定的文化修养，包括文学、历史、艺术等方面的知识。
这些知识将在面试时展现出学员的综合素质和内涵。
3. 个人特长展示- 创新能力：培训班将鼓励学员在面试中展示自己的创新能力，包括解决问题的能力、发现问题的能力和提出新颖观点的能力。
- 社交能力：学员需要展示自己的社交能力，在交流过程中彰显出自己良好的人际关系、团队合作和沟通能力。
- 领导才能：学员需要展示自己的领导才能，包括组织、协调、激励和推动团队工作的能力。
4. 面试备考- 答题方法：培训班将指导学员使用正确的答题方法，包括如何合理组织答案、如何给予积极回答和如何控制回答时间等方面的技巧。
- 知识积累：学员需要在备考过程中进行大量的知识积累，包括阅读相关书籍、参与讨论、进行模拟测试等，以提高自己的知识水平。
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2015阜阳颖东区公务员面试培训辅导
阜阳华图旗下阜阳公务员考试网同步阜阳人事考试网发布2015阜阳颖东区公务员面试培训辅导。
阜阳华图据2015阜阳颖东区公务员考试公告得出，2015阜阳颖东区公务员考试成绩查询时间为5月中旬前后，考生在查询自己的考试成绩之后，也别放松对2015阜阳颖东区公务员面试的备考。
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2015阜阳颖东区公务员考试面试名单|时间汇总/zt/msbk/
阜阳华图教育汇聚1500余名一线核心教师，总结十余年一线教学实践经验，依据历年最新大纲及真题研发2015阜阳颖东区公务员考试培训辅导班。
阜阳华图教育关于2015阜阳颖东区公务员面试培训辅导课程设置如下：（具体课程以官网公布为主）
1、只面向内围考生，真正小班教学
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