技术作业规程管理制度
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、引言作业规程及措施管理制度是为了规范和管理作业活动，确保作业过程安全、高效进行而制定的一系列规章制度、措施和管理方法。
本制度旨在明确各级管理人员和作业人员的职责、权利和义务，促进作业活动的有序进行，减少潜在的安全风险，提高作业效率。
二、作业规程管理1. 作业计划制定作业计划是保证作业活动顺利进行的基础，由作业负责人和作业人员根据具体情况制定。
作业计划应明确作业目标、作业内容、作业时间、作业地点、所需资源等信息，并报经上级主管部门批准后执行。
2. 作业许可证管理对于一些涉及较大风险或特殊条件的作业活动，必须办理作业许可证。
作业许可证由主管部门审核批准，并在作业现场公示。
在获得作业许可证后，方可进行相应的作业活动。
3. 作业程序管理作业程序是指作业活动的各个环节按照一定的顺序和方法进行的过程。
作业程序应明确每个作业环节的职责、安全要求、操作步骤等内容，以确保作业的安全性和效率。
经过批准的作业程序应在作业现场张贴，并定期进行审查和更新。
4. 作业安全措施管理作业安全措施是为了防止作业过程中发生事故和保护作业人员的安全而采取的各种措施和技术手段。
作业安全措施应包括但不限于安全防护措施、应急救援措施、消防安全措施等。
作业负责人应对作业过程中可能存在的危险因素进行评估，并采取相应的安全措施。
三、措施管理1. 安全培训管理作业人员应定期接受必要的安全培训，了解相关的安全、技术、操作规程等知识。
作业管理人员应组织和开展相应的培训工作，并对培训情况进行记录和评估。
作业人员在参与作业活动前必须完成相应的培训，并获得相应的证书或资格。
2. 安全检查与评估管理定期进行作业现场的安全检查和评估，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。
安全检查和评估包括但不限于作业设备、作业环境、作业人员的安全意识等方面，检查结果应及时整理和通报，并采取相应的措施加以改进。
3. 事故报告与处理管理对于发生的事故或其他安全事件，应及时向上级主管部门报告，并立即采取措施进行处理和救援。
作业规程及措施管理制度范本（2篇）
作业规程及措施管理制度范本一、总则1. 为了规范作业流程，提高工作效率，并确保工作质量和安全，制定本作业规程及措施管理制度。
2. 本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
3. 所有员工必须遵守本规程，并严格按照要求执行。
二、作业规程1. 作业计划a. 各部门负责人每周制定作业计划，并向上级汇报。
b. 作业计划包括时间安排、任务分配、相关材料准备等内容。
2. 作业流程a. 所有作业必须按照规定的流程进行，不得擅自更改作业顺序。
b. 每个作业环节完成后，必须由相关人员进行验收确认，并进行相应记录。
3. 作业指导a. 所有作业人员必须接受相关培训，掌握作业操作规程。
b. 各部门负责人负责对作业人员进行指导和监督，确保作业操作规范化。
4. 作业安全a. 所有作业必须符合公司的安全操作规范。
b. 作业过程中如遇到安全问题，必须立即停止作业，并向上级报告。
c. 作业人员必须佩戴个人防护装备，确保自身安全。
5. 作业记录a. 每个作业环节都必须进行详细的记录，并及时报告相关部门。
b. 作业人员必须如实记录作业过程中的问题和解决方案。
三、措施管理1. 目标管理a. 所有部门负责人必须制定明确的工作目标，包括时间、质量、效益等指标。
b. 各部门负责人必须定期汇报工作进展情况，以便进行评估和调整。
2. 资源管理a. 各部门负责人必须合理规划和利用资源，包括人力、物力和财力。
b. 对于资源紧张的情况，必须进行优先分配和调度。
3. 问题管理a. 所有部门负责人必须及时解决作业过程中出现的问题，并记录问题及解决方案。
b. 部门负责人必须制定措施，以预防和减少问题发生的可能性。
4. 绩效考评a. 每个作业完成后，必须进行绩效考评，并记录评价结果。
b. 绩效考评结果作为考核和奖惩的主要依据，用于提高作业质量和效率。
四、违规处理1. 对于故意违反作业规程和措施管理制度的人员，将采取相应的纪律处分措施。
2. 违规行为包括擅自更改作业流程、不按规定佩戴个人防护装备、故意瞒报作业过程中出现的问题等。
作业规程审批管理制度(3篇)
作业规程审批管理制度1、为规范公司项目建设中安全生产管理，理顺安全技术作业规程审批程序，确保安全技术作业规程的顺利贯彻落实，特制定本管理制度，本制度适用于临猗分公司。
2、凡参与工程建设各专业施工单位必须按《中华人民共和国安全生产法》、GB50484-____《石油化工建设工程施工安全技术规范》、相关技术资料等编制《安全技术作业规程》，并按照本制度规定程序进行审批后方能进入施工现场作业。
3、凡用于技术改造项目的施工图纸及资料、《安全技术作业规程》必须进行设计交底及会审。
由项目负责人组织相关单位安全和技术负责人员会审，并填写会审单，签署会审意见，报项目部技术负责人审批。
4、特殊情况下《安全技术作业规程》必须经项目技术总负责人审核，单位安全第一责任者审批。
5、《安全技术作业规程》由施工单位负责编写，项目技术负责人审核，总工程师审批，报集团公司备案后，方可组织施工。
6、《安全技术作业规程》审批手续完善后，由施工单位安全负责人组织本单位人员进行学习，并有学习记录。
安全部门要做好施工监督。
7、所有审批后的《安全技术作业规程》必须在施工现场存放备查。
8、没有得到相关部门审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。
9、未经会审的图纸资料，不准用于施工。
无《安全技术作业规程》及图纸资料不全的工程严禁开工。
10、经审批的《安全技术作业规程》，实施单位必须按审批意见严格执行，不得任意修改和变更审批意见。
11、《安全技术作业规程》未经审批人授权，不得由他人代批。
作业规程审批管理制度（2）是指组织机构内对作业规程进行审批、管理和监控的一套制度。
一、审批程序：1. 提交审批申请：作业规程编制人员按照规定流程提交作业规程审批申请，包括作业规程的名称、编制人员、审批级别和联系方式等相关信息。
2. 确定审批流程：组织机构根据作业规程的性质、重要程度和影响范围等因素确定审批流程，包括审批人员、审批程序和时间节点等。
3. 审批过程：根据审批流程，逐级审批，审批人员对作业规程进行审核、修改和批准。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度一、绪论作业规程和措施管理制度是为了规范、提高和保障作业活动的安全、高效和顺利进行而制定的一系列规则和措施。
本制度的目的在于明确作业人员的责任和义务，确保作业过程中的各种安全措施得到有效实施，为作业人员提供安全保障。
二、作业规程的制定1. 制定目的作业规程的制定旨在规范作业人员的行为、明确作业流程和步骤以及安全措施的实施方式，以保证作业过程的安全性和效率。
同时，作业规程的制定还能够提升作业人员的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性。
2. 制定原则（1）科学性原则：作业规程应基于科学的理论和实践经验，确保作业过程的科学性和合理性。
（2）可操作性原则：作业规程应易于操作和执行，让作业人员能够快速掌握和理解其中的要点。
（3）灵活性原则：作业规程应能够适应不同情况下的变化，灵活调整和应用。
（4）可追溯性原则：作业规程应能够追溯到具体的制定人员和时间，方便对规程的修订和改进。
3. 制定步骤（1）明确制定责任：确定制定作业规程的责任人和责任部门，明确各自的职责和义务。
（2）调研和分析：对作业过程进行调研和分析，了解其中的安全隐患和潜在风险。
（3）制定初稿：根据调研和分析的结果，编写作业规程的初稿，明确作业流程和步骤。
（4）征求意见：将初稿进行内部征求意见，听取相关部门和人员的建议和意见。
（5）修改完善：根据征求意见的结果，对初稿进行修改和完善，确保规程的科学性和可操作性。
（6）领导审批：将修改后的作业规程报请领导审批，并获得批准后正式发布。
三、措施管理制度的制定1. 制定目的措施管理制度的制定旨在明确作业过程中所需的各种安全措施，并规定措施的具体要求和操作步骤，以保障作业人员的安全和工作的顺利进行。
通过制定措施管理制度，可以提高作业人员的安全意识和执行能力，降低事故的发生率。
2. 制定原则（1）全面性原则：措施管理制度应包含作业过程中所需的所有安全措施，确保全面覆盖各个环节。
（2）个性化原则：措施管理制度应根据具体的作业活动和环境特点，制定相应的个性化措施。
作业规程管理制度
作业规程管理制度一、总则作业规程是规范作业行为、保障作业安全和质量的重要文件，为了加强作业规程的管理，确保其科学性、合理性和有效性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有作业活动的作业规程管理。
三、职责分工1、作业部门负责根据实际作业需求，提出作业规程的编制申请，并参与作业规程的编制和修订工作。
在作业过程中，严格按照作业规程进行操作，如发现问题及时反馈。
2、技术部门负责组织作业规程的编制、审核和修订工作，确保作业规程符合相关法律法规、标准规范和技术要求。
对作业部门进行作业规程的培训和技术指导。
3、安全管理部门参与作业规程的审核工作，从安全角度提出意见和建议。
监督作业部门对作业规程的执行情况，对违反作业规程的行为进行纠正和处理。
4、质量管理部门参与作业规程的审核工作，从质量角度提出意见和建议。
监督作业部门对作业规程的执行情况，对影响作业质量的行为进行纠正和处理。
四、作业规程的编制1、编制依据作业规程的编制应依据国家法律法规、行业标准规范、公司的安全生产制度、设备操作手册以及实际作业经验等。
2、编制要求（1）作业规程应具有科学性、合理性和可操作性，内容完整、准确、清晰，语言简洁明了。
（2）应明确作业的目的、范围、流程、操作方法、安全注意事项、质量要求等。
（3）应根据作业的风险程度，制定相应的安全防范措施和应急预案。
3、编制流程（1）作业部门提出编制申请，填写《作业规程编制申请表》，说明编制的原因、目的和预计完成时间等。
（2）技术部门接到申请后，组织相关人员成立编制小组，进行作业规程的编制工作。
（3）编制小组完成初稿后，组织内部讨论和修改，形成征求意见稿。
五、作业规程的审核1、审核组织技术部门负责组织作业规程的审核工作，审核人员应包括技术专家、安全管理人员、质量管理人员以及相关作业人员代表等。
2、审核内容（1）作业规程是否符合国家法律法规、行业标准规范和公司的相关制度要求。
（2）作业流程是否合理，操作方法是否正确，安全防范措施和应急预案是否有效。
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度
是指对企业的作业规程和措施进行有效管理和监督的制度。
以下是一些常见的作业规程及措施管理制度：
1. 安全管理制度：包括事故预防、紧急救援、安全操作规范等内容，确保作业过程中的安全性。
2. 质量管理制度：包括作业流程和标准、质量验收等内容，确保作业过程中的质量。
3. 成本管理制度：包括成本控制、资源优化等内容，确保作业过程中的成本效益。
4. 人员管理制度：包括招聘、培训、考核等内容，确保作业过程中的人员能力和素质。
5. 环境管理制度：包括环境保护、资源利用等内容，确保作业过程中的环境可持续性。
6. 进度管理制度：包括计划制定、进度跟踪等内容，确保作业进度的控制。
7. 技术管理制度：包括技术创新、技术改进等内容，确保作业过程中的技术先进性。
措施管理制度包括对上述规程的执行情况的监督和评估，以及对作业过程中发现的问题的整改措施等。
对于这些管理制度，企业应根据自身的特点和需要进行制定和实施，并不断进行改进和完善。
同时，还可以通过培训、沟
通、考核等方式，提高员工的遵守和执行度，以保证作业规程和措施的有效执行。
作业规程措施管理制度
作业规程措施管理制度一、总则1.为了规范和管理作业规程措施，确保生产作业的安全与顺利进行，特制定本管理制度。
2.作业规程措施管理制度适用于公司各部门和各作业场所的生产作业，所有相关人员必须遵守并执行。
3.公司将严格执行作业规程措施管理制度，对违反规定者将给予相应的处罚。
二、作业规程的制定1.作业规程的制定应根据实际情况和工艺要求，制订详细的作业程序和规定，并经相关部门审核确认后方可执行。
2.每一项作业规程都应包括作业内容、作业流程、作业技术要求、安全注意事项等内容，确保作业人员能正确、安全地进行作业。
3.作业规程的更新应及时跟进，根据实际操作情况和技术要求进行修订，确保作业规程的有效性和适用性。
三、作业措施的落实1.作业措施应根据作业规程制定，执行过程中应严格按照措施要求进行，确保作业的安全和顺利进行。
2.作业措施应明确作业内容、要点、流程和安全操作要求，作业人员在操作中应严格按照要求执行，禁止擅自变更或省略操作步骤。
3.作业措施应根据具体情况设置监控和检测点，确保作业过程中安全控制和监管，发现问题及时处理。
四、作业规程措施的审查1.作业规程措施的主管部门应定期对作业规程和措施进行审核和检查，确保操作规范和安全。
2.审核应包括作业规程的合理性、实施效果和改进建议等方面，对存在的问题及时提出整改和改进意见。
3.审核结果应做记录并及时通报相关人员，确保作业规程的贯彻执行和有效性。
五、作业规程措施的培训1.作业规程措施应根据实际情况进行培训，确保作业人员熟悉作业规程和措施要求，提高作业安全和效率。
2.培训内容包括作业规程的解读、操作要点、安全注意事项和应急处理等内容，培训结束后进行考核。
3.培训结果应做记录并存档，对培训效果进行评估和改进，确保作业规程的有效实施。
六、作业规程措施的监督1.作业规程措施的实施过程应进行监督和检查，确保操作员严格按照规定执行，禁止违反规定行为。
2.监督部门应定期进行抽查和检查，发现问题及时处理并提出整改要求，防止事故发生。
作业规程管理制度(3篇)
作业规程管理制度为进一步规范现场操作，使作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，切实保障职工生命和国家财产安全，特制定如下管理制度。
1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。
2、作业规程编制时必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。
3、必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得套用、沿用作业规程。
4、作业规程的编制工作由施工单位工程技术人员负责。
要做到内容齐全、语言简明、准确、规范，图表满足生产需要，标注齐全、比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号。
5、作业规程编制前，应组织生产、安全、管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面的煤层情况、地质构造情况、工作面四邻情况进行现场勘查。
讨论制定有针对性的安全措施，明确生产的程序和内容。
为编制工作做好准备。
6、地测科要及时向施工单位提供有关地质资料和图纸，不得影响作业规程的编制。
7、作业规程编制好后，由技术科分管工程师负责把关。
8、作业规程的审批，由总工程师负责组织进行，并应由生产技术、安全通风、地测、计划、机电运输、调度等相关部门进行集体会审，各部门都要提出审查意见并签字，最后由矿技术负责人审批。
8、作业规程的贯彻学习，必须在工作面开始生产前至少三天完成；由区队负责人组织参加生产的所有人员学习，由技术人员负责贯彻。
参加学习的人员，应在学习记录上签名。
9、工作面作业规程必须在开工前____天编制完毕，开工前____天审批结束，开工前____天报焦煤公司生产处。
10、采掘单位区(队)长、工程技术人员负责工作面《作业规程》在现场的落实，条件变化时及时修改和补充工作。
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大方县龙山煤矿技术作业规程管理制度二O一二年三月一、技术作业规程管理规定为了贯彻执行国家的安全生产方针，保障煤矿职工的安全和健康，保护国家资源和财产不受损失，保证煤矿生产建设的顺利进行。
根据《煤矿安全规程》对技术作业规程的管理作如下规定。
（一）编制范围：全矿采、掘、机、运、通等工程。
（二）编制依据：作业规程必须根据批准的采区设计或施工设计，批准的地质资料编制，并且必须符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、《各工种安全生产责任制》、《煤矿质量标准化标准》以及有关安全生产的法律、法规和相关技术规范的规定。
（三）编制要求：1、作业规程编制，必须按照符合实际、指导作业、技术先进、效益显著、安全可靠的原则编写，要积极推广、采用行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备和先进的管理技术。
要以图表为主，清晰准确，文字简明扼要，通俗易懂。
各参数选择，设备选型要有计算基础，但其计算过程可省略。
2、作业规程编制，由技术科通知，按设计部门提供的设计资料及开窝通知单，地质部门编写的地质说明书，由作业单位技术员或技术负责人编写，签字上报。
3、编制者要广泛征求单位意见，要有针对性、可操作性，并按照样本编制。
（四）作业规程修改：因地质或生产技术条件变化，与原作业规程不符时，或作业规程不适应现场作业时，由作业单位技术员及时补充修改技术作业规程。
（五）作业规程的审批：1、作业规程编制完毕后，先提交到技术科主任工程师进行初审，审查是否漏项，是否按样本编制，是否符合技术设计原则，不符合要求重新编制，然后报请总工程师决定传阅或会审。
2、一般由矿总工程师或技术科长组织有关部门集体会审，如需传阅审批，必须由矿总工程师批准。
3、当班应急临时作业规程，工期不超过1天的作业规程，由值班矿长审批即可。
4、采掘作业规程参加会审人员为：工区技术员、区长、安监科长、生产技术科长、通防工程师或科长、地测工程师或科长、机电科工程师或科长、机电矿长、安全矿长、生产矿长、总工、矿长。
会审后逐级签字。
5、机、运、通作业规程会审人员为：机、运、通部门区（科、队）长、部门技术负责人、安监科长、生产技术科长、分管副总、矿总工。
（六）作业规程的贯彻、考试。
1、开工前两日（特殊情况下由矿值班干部签发的临时性措施除外）由区、队或科长组织，区队技术员向本区队全体干部工人传达贯彻作业规程。
同时学习《煤矿安全规程》以及有关规程规定条文，时间不少于6小时，考试合格后方可上岗作业，考试不及格和轮休请假的职工必须补课，经考试合格后方可上岗作业，考试成绩要存档备查。
2、当班应急或临时措施，班前会上必须由工区带班人员传达到每个职工。
（七）采掘作业规程的监督、检查及落实。
1、矿总工程师组织技术、安全等部门每月对全矿作业规程审查一次，并检查作业规程的贯彻执行情况，做好记录，发现问题及时纠正及补充。
2、作业规程一经批准，必须严格执行，任何人无权私自修改。
3、矿每周组织的安全质量检查，必须对作业规程的落实情况，作为一项重要内容汇报。
（八）采掘作业规程中对《煤矿安全规程》、《操作规程》等有关规定的要求，应遵守如下规定：1、《煤矿安全规程》中明文要求在采掘作业规程中规定的内容及要求制定的安全措施内容，都必须在作业规程中明确规定。
2、《煤矿安全规程》等没有规定，但要作业规程中必须明确的内容，必须在作业规程中明确规定。
3、凡属《煤矿安全规程》等中已明文规定，且又属作业规程中必须贯彻执行的条文，不需照抄，只需写上该规程的条项号，在传达贯彻作业规程的同时贯彻其条文内容。
（九）特殊条件下的采掘作业规程，安全技术措施管理。
1、硐室及巷道岔口的三、四角门施工，必须编制施工组织设计或技术安全措施。
2、开采三角煤、断层带、残留煤柱或地质构造及为复杂的煤层，不能采用正规采煤方法回采的工作面，确实不能保持两个安全出口时，必须制定专门安全措施，报公司总工程师批准。
3、回采工作面改变采煤方法或回采工艺时，必须重新编制回采作业规程。
4、同一回采工作面中，不得使用不同类型或不同性能的支柱，在地质条件复杂的回采工作面中必须使用不同类型或不同性能的支柱时，必须报矿总工程师批准。
5、采掘工作面有下列情况之一时，必须制定专门安全技术措施，报矿总工程师批准。
⑴工作面遇顶底板松软或破碎时。
⑵工作面过断层（岩石）老空（老硐）时。
⑶工作面过原有煤柱时。
⑷工作面过冒顶区时。
⑸工作面托伪顶和留顶煤开采时。
⑹工作面安装、刷面、初次放顶、最后收尾结束面时。
⑺工作面调面、延长或缩短面时。
⑻工作面过局部破碎带时。
⑼工作面过陷落柱时。
⑽工作面改变支护形式时。
⑾工作面取消或减少特殊支护时。
⑿工作面老塘悬顶超过规定时。
⒀工作面两道出口超前替棚时。
⒁工作面遇可能含水的勘探钻孔时。
⒂工作面煤层变薄，需要挑顶或卧底时。
⒃用刮板机运送支架物料时。
⒄在检查煤仓、溜煤眼或处理堵塞时。
⒅放顶煤开采时。
⒆有煤层突出及冲击地压时。
6、机、电、运有下列情况之一时，必须制定专门安全技术措施。
⑴使用刮板机运送物料时。
⑵井口及井下动用电气焊时（如果必须在井下主要硐室、主要进风巷和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作），每次都必须制定安全措施，经矿长批准，并由矿长指定专人在现场检查和监督，还必须遵守《煤矿安全规程》的有关规定。
⑶高低压电器设备，供电线路检修时。
⑷斜井（轨道下山）大型设备安装检修时。
⑸各种提升运输设备、高压电器设备测定试验时。
7、通风、巷修有下列情况之一时，必须制定通修安全技术措施。
⑴排放积聚瓦斯时。
⑵起封老区、老塘时。
⑶调整通风系统时。
⑷封闭采空区、老塘时。
⑸串联通风时。
⑹老区复采时。
⑺瓦斯异常区域作业时。
⑻高冒点处管理。
⑼重点区域浮尘的灭除。
二、采掘作业规程管理制度1、井下所有工程作业前，必须有经过批准的作业规程，严禁无作业规程施工，无作业规程作业的按“三违”处理。
2、要严格执行“一工程一措施”，套用的按无措施处理。
3、生产科或矿领导在布置工程施工或作业的同时，要布置编制作业规程，一般要提前两周通知施工单位编制作业规程，单位要提前5天编制审批完毕，提前2天组织工程参加人员贯彻学习考试，无作业规程强行施工造成后果追究违章指挥者责任。
4、传批的作业规程严格按程序审批，审批者一天内必须审批完，不准压着不批。
会审的作业规程，会审单位人员必须准时到会，不得迟到，不得缺席。
第一审批人不在时，由单位技术负责人代替。
5、作业规程审批完毕后，要立即打印下发到有关单位或个人。
一般下发到：施工单位、生产技术科长、标办主任、安监科、通防科、分管矿长、分管副总、总工、矿长、矿档案室。
档案室必须留有经会审签字的原件，其他部门发复印件。
6、需报公司审批的要按规定时间上报公司批准。
三、采掘工作面作业规程编制标准及管理办法第一章一般规定第一条编制采掘作业规程的原则：（一）必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山资源法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规章、规程和相关技术规范。
（二）坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段，提高经济效益。
（三）单项工程、单位工程开工之前，必须严格按照“一工程、一规程”的原则编制作业规程，严禁无规程施工。
第二条必须建立健全采掘作业规程编制和实施的责任制度。
由总工程师或技术负责人组织，全面做好采掘作业规程从编制执行到工程完工全过程十个环节的管理工作，即“地质说明书”、“论证”、“编制”、“审批”、“贯彻”、“考试”、“监督”、“实施”、“复审”、“补充修改”、“总结”、“归档”，做到作业规程的管理制度化第三条采掘作业规程的编制应由施工单位的工程技术人员负责编写。
编写中要做到语言简明、准确、规范；图表应满足施工需要，采用规范图例；内容和标注齐全，比例恰当、图面清晰；按章节编列顺序号；做到作业规程的编写内容规范化。
第四条推行使用计算机编制、绘图、打印。
作业规程的封面采用“宋体、小初(作业规程)、四号(其余文字)”字体，正文采用“宋体、三号(章)、小四号(节、正文)”字体，纸张采用A4白色打印纸，并用塑光纸包装装订成册。
使作业规程文本达到内容齐全、字迹清晰、装订整齐，做到作业规程的装帧标准化。
第五条编制采掘作业规程，必须具备下列文件、资料：(一）已批准的有关设计（盘区、综采工作面、基建工程等）文件、资料。
(二) 地质测量部门提供经过地质科长、总工程师签字批准的地质说明书。
并在工作面开工前一个月提交生产技术科和施工队组。
(三) 同一煤层或邻近工作面的矿压观测、瓦斯和煤尘鉴定、煤层自燃、水害等资料。
(四) 通风部门提供通风、瓦斯等资料。
(五) 机电部门提供供电系统图和机电设备配备资料。
(六)《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《岗位责任制》等。
(七) 有关安全生产的管理制度，如岗位责任制、工作面交接班制度、“一通三防”管理制度、爆破管理制度、巷道维修制度、机电设备维修保养制度、通风安全仪表使用维修制度；煤矿安全质量标准化标准。
第六条采掘作业规程编制之前，施工单位的区（队）长应组织本单位的生产、安全、辅助单位的具体负责人、技术人员和有经验的工人代表，对开工地点及邻近煤层进行现场勘察，检查现场的施工条件，预测施工中可能遇到的各种情况，讨论制定有针对性的安全措施，明确施工的程序和任务，为采掘作业规程的编制做好准备工作。
第七条采掘作业规程编制内容应结合现场的实际情况，具有针对性。
凡《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》、上级文件中已有明确规定，且又属于在作业现程中必须执行的条文，只须在作业规程中写上该条文的条、款号，在学习作业现程时一并贯彻其条文内容；未明确规定的，而在作业规程中需要规定的内容，必须在作业规程或施工措施中明确规定。
工程质量不得低于《煤矿安全质量标准化标准》，编制格式参照本管理办法中的采掘作业规程样本。
第八条工程技术人员必须在工作面开工前10天完成采掘作业规程的编制，之后要征求施工区（队）长的意见，获得同意并签字后，方可上报审批。
第九条采掘作业规程的审批，由矿总工程师或技术负责人会同分管副矿长组织生产、技术、安监、通风、地测、调度、计划、机电、运输、煤质、劳资、供应等有关部门进行集体会审。
各部门都要提出审查意见并签字盖章，最后由总工程师或技术负责人批准。
且必须在工作面开工前5天办理好全部审批手续，以便向工人贯彻。
第十条采掘作业规程的贯彻学习必须在工作面开工前2天完成。
由区（队）长负责组织所有区（队）人员学习，编制本规程的技术人员负责贯彻。
参加学习的人员，必须经考试合格后，并在本规程上签名后，方可准许下井作业。
考试合格的作业人员的考试成绩、签名要登记在本规程的学习考试记录表上。