制度考核处罚通知单
公司行政制度处罚单范本
公司行政制度处罚单范本尊敬的员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规，以及公司行政管理制度的规定，为了维护公司的正常运营秩序，保障员工权益，现就您（以下简称为“员工”）违反公司行政管理制度的行为予以处罚。
现将有关情况及处罚决定通知如下：一、违规行为概述员工于____年__月__日，在上班时间____(__具体时间)进行了如下违反公司行政管理制度的行为：1. 未经批准使用公司电话进行私人通话，通话时长为____分钟；2. 在公司办公区域大声喧哗，影响其他员工正常工作；3. 未按时完成分配的工作任务，导致项目进度延误。
以上行为违反了公司行政管理制度的相关规定，给公司造成了不良影响，根据公司制度，应予以处罚。
二、处罚决定根据公司行政管理制度第____条的规定，对于员工的上述违规行为，公司决定给予如下处罚：1. 第一次违规行为，给予口头警告；2. 第二次违规行为，给予书面警告并扣除当月奖金；3. 第三次及以上违规行为，将根据实际情况给予停职、降职或解除劳动合同等处罚。
三、处罚执行1. 本处罚决定自通知之日起生效；2. 员工应在接到本处罚决定后的3个工作日内，向公司行政部领取处罚通知书；3. 员工对处罚决定有异议的，可在接到处罚通知书后的5个工作日内向公司行政部提出书面申诉，公司行政部将在收到申诉后的5个工作日内作出答复；4. 员工如未在规定时间内领取处罚通知书或提出申诉的，视为默认接受处罚决定。
四、其他事项1. 员工应严格遵守公司行政管理制度，自觉维护公司秩序；2. 员工在受到处罚后，应认真反省，如有改进表现，可申请撤销处罚记录；3. 公司将定期对员工进行行政管理制度培训，提高员工的法律意识和公司意识。
特此通知。
公司行政部年月日。
公司制度惩罚单模板
公司制度惩罚单模板尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，公司的发展离不开您的辛勤努力。
为了更好地维护公司的正常运营秩序，确保每位员工都能在一个公平、公正、和谐的环境中工作，公司制定了一系列规章制度。
现将有关公司制度惩罚单的相关事项通知如下：一、惩罚单的定义与目的惩罚单是公司对员工在工作中违反规章制度、工作纪律等不良行为进行记录和处理的书面通知。
其主要目的是促使员工遵守公司规章制度，规范员工行为，提高工作效率，维护公司形象。
二、惩罚单的种类1. 口头警告：对员工轻微的违规行为进行提醒和警示，以示告诫。
2. 书面警告：对员工较为严重的违规行为进行书面记录，要求员工签名确认，并留存于公司档案。
3. 记过：对员工严重的违规行为进行记过处理，记录在员工档案中，并根据情况给予一定的经济处罚。
4. 记大过：对员工极其严重的违规行为进行记大过处理，记录在员工档案中，并根据情况给予一定的经济处罚，甚至解除劳动合同。
5. 开除：对严重违反公司规章制度、触犯法律底线的员工，公司将予以开除处理，并依法报送相关部门。
三、惩罚单的执行流程1. 发现员工违规行为后，由直接上级进行初步核实，并根据违规行为的严重程度决定采取相应的惩罚措施。
2. 直接上级将惩罚措施告知员工，并说明理由。
员工对惩罚措施有异议的，可以向上上级提出申诉。
3. 上级领导对申诉进行核实，并根据实际情况作出维持、变更或撤销惩罚措施的决定。
4. 惩罚措施执行完毕后，将惩罚单归入员工档案，并进行相应的记录和存档。
四、惩罚单的注意事项1. 惩罚并非目的，公司希望通过惩罚单的形式，提醒员工自觉遵守规章制度，共同维护公司秩序。
2. 员工收到惩罚单后，应认真反思自己的行为，积极改正错误，避免再次出现类似问题。
3. 惩罚单的填写和保管应严格按照公司规定进行，确保信息的准确性和保密性。
4. 惩罚单的填写和执行应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能在一个公平的环境中工作。
公司管理制度罚款通知
公司管理制度罚款通知为了规范公司的管理秩序，优化公司的运营环境，保障公司的正常生产经营，公司决定对不遵守公司管理制度的行为进行处罚。
现将公司管理制度罚款通知如下：一、罚款的依据和范围1.公司管理制度罚款范围包括但不限于以下情况：（1）违反公司规定的工作时间；（2）违反公司规定的请假制度；（3）违反公司规定的考勤制度；（4）违反公司规定的会议纪律；（5）违反公司规定的保密制度；（6）违反公司规定的用餐制度；（7）违反公司规定的禁酒禁烟规定；（8）违反公司规定的着装规范；（9）其他违反公司管理制度的行为。
2.罚款标准：（1）首次违规：100元；（2）第二次违规：200元；（3）第三次违规：300元；（4）累计违规：按照累计次数递增，最高不超过500元。
二、罚款执行程序1.公司内设管理部门负责监督员工的行为是否违反管理制度，并报告给公司领导层；2.公司领导层审核上报的违规情况，做出是否需要罚款的决定；3.如员工被判处罚款，公司会在工资发放时扣除相应金额；4.员工如有异议，可以向人事部门申诉，公司将进行进一步调查，并作出处理决定。
三、罚款的目的和意义1.惩罚违规行为，维护公司的管理秩序和规范化程度；2.强化员工的自律意识，促进员工遵守公司制度规定；3.提升员工的工作效率和工作质量，促进公司的发展进步；4.加强公司的管理力度，提升公司整体竞争力。
四、其他事项1.公司欢迎员工提出对管理制度的改进建议，公司将认真考虑并适时调整；2.公司管理制度罚款通知自发布之日起生效，员工理解并遵守公司制度规定。
最后，希望各位员工严格遵守公司的管理制度，共同促进公司的健康发展。
感谢各位员工的理解和支持！此致敬礼公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公司处罚通知单范文6篇（范本）
公司处罚通知单范文6篇公司处罚通知单范文6篇罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
下面是公司处罚通知单范文，欢迎参阅。
公司处罚通知单范文1201X年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;事故间接责任人X XX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文2公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日公司处罚通知单范文3兹公司材料部部长同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予同志扣除当月工资的处罚决定。
望同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!甘肃混凝土工程有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文420xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
学校处罚制度通知书模板
尊敬的家长/学生：您好！根据我国教育法律法规和学校规章制度，为了维护学校的教育教学秩序，保障学生身心健康，促进学生全面发展，学校对学生行为规范和纪律要求制定了严格的制度。
现将我校处罚制度通知如下：一、处罚原则1. 教育与惩罚相结合。
学校在处理学生违规行为时，既要注重教育引导，又要依法依规给予相应的惩罚，使学生认识到错误的严重性，从而达到改正错误的目的。
2. 公平公正。
学校处理学生违规行为，要坚持公开、公平、公正的原则，确保处理结果的合理性和权威性。
3. 家校共育。
学校在处理学生违规行为时，要积极与家长沟通，共同关注学生的成长，形成家校共育的良好氛围。
二、处罚种类1. 口头警告：对学生的轻微违规行为进行警告，提醒学生注意改正。
2. 书面检讨：要求学生对违规行为进行反思，写出书面检讨书，以示警示。
3. 记过：对学生的较严重违规行为进行记过，记录在学生档案中，作为对学生综合素质评价的依据。
4. 留校察看：对情节严重的学生，学校可以采取留校察看的措施，限制学生在校期间的自由活动。
5. 开除学籍：对严重违反学校规章制度，影响恶劣的学生，学校可以开除其学籍。
三、处罚程序1. 发现违规行为：教师或其他工作人员发现学生违规行为，应立即制止并进行批评教育。
2. 调查核实：学校要对违规行为进行调查核实，了解事情真相。
3. 作出处罚决定：根据调查结果，学校要依法依规作出相应的处罚决定。
4. 告知家长：学校要将处罚决定告知学生家长，并与家长共同商讨教育措施。
5. 执行处罚：学校要严格执行处罚决定，确保处罚措施的落实。
四、申诉程序1. 学生或家长对学校的处罚决定有异议，可以在接到处罚决定书之日起3日内向学校提出书面申诉。
2. 学校要在接到申诉之日起3日内对申诉进行调查核实，并作出答复。
3. 如学生或家长对学校的答复仍有异议，可以向上级教育行政部门提出申诉。
五、附则1. 本通知自发布之日起施行。
2. 本通知解释权归学校所有。
违反规章制度处罚通知模板
违反规章制度处罚通知模板亲爱的员工：根据公司的规章制度，我们发现您在工作中存在严重的违反行为，对公司造成了严重的影响和损害。
根据公司的相关规定，我们决定对您进行处罚。
具体情况如下：一、违反规章制度的事实根据我们的调查和证据，我们发现您在工作中存在以下违反规章制度的情况：1. 违反公司的工作纪律，经常迟到早退，影响了工作效率和团队的正常运转；2. 私自利用公司资源进行个人事务，严重浪费公司的资源；3. 与同事发生不正当关系，影响了公司的正常秩序；4. 在工作中表现消极，不配合团队合作，导致工作进度延误。
二、处罚措施鉴于您上述的违规行为严重影响了公司的正常运转，我们决定对您进行以下的处罚措施：1. 停止发放奖金和加薪；2. 对您进行口头警告，并记录在个人档案中；3. 对您进行进一步的培训和辅导，帮助您改正错误，提升工作表现。
如果您再次出现类似的违规行为，我们将采取更严厉的措施，包括但不限于停职、解雇等处理。
三、改正措施为了避免类似的违规行为再次发生，我们要求您立即采取以下措施进行改正：1. 严格遵守公司的工作纪律，保证准时上班，并按时完成工作任务；2. 不得私自利用公司的资源进行个人事务，保护公司的财产和资源；3. 与同事保持良好的关系，避免发生不正当的行为；4. 积极配合团队合作，提升工作效率，确保工作进度。
希望您能认真对待此次处罚通知，虽然我们对您的处罚感到遗憾，但我们仍希望您能够认真反思，并且努力改正错误，重新树立正确的工作态度和价值观。
如果您对此处罚有任何异议或疑问，请尽快与公司人力资源部门联系，我们将会为您提供进一步的解释和帮助。
最后，希望您能够珍惜此次机会，认真对待工作，遵守规章制度，共同创造更加美好的工作环境和未来！谢谢您的合作！公司人力资源部敬上日期：2022年10月1日。
公司处罚通告单
公司处分通告单
[公司名称]
[____]
[日期]
处分通告单
尊敬的员工：
根据公司的规章制度以及您在公司职工手册中的承诺，您被断定违背了公司的行为准
那么和职业道德，经过公司的调查和讨论，您将受到以下的处分：
1. 罚款：由于您的违规行为，公司决定对您进展罚款。
详细的金额及支付方式将在另
行通知中详细说明。
2. 警告信：作为本次处分的一局部，您将收到一封警告信。
该信将详细说明您的违规
行为以及可能的后果。
3. 限制权益：根据公司制定的规章制度，您将被限制某些公司权益的使用，包括但不
限于晋升、奖金、加薪等。
4. 培训：为了帮助您改良您的工作表现和行为，我们要求您参加一些专门的培训课程。
这些课程将针对您的违规行为，并提供指导和建议。
5. 其他可能的措施：根据案件的严重性和情况的不同，公司可能采取其他适当的措施。
我们希望您可以认真对待这次处分，并深入认识到自己的错误。
我们相信您有才能改正错误，并继续为公司奉献出色的工作。
请在收到本通告后的[指定期限]内，向公司行政部门提交您对本次处分的回复。
您可以对处分提出异议，提供申诉材料，并恳求重新审议。
假如您未在指定期限内提交回复，我们将认定您承受了本次处分。
希望您以此为鉴，彻底改变态度，遵守公司规章制度，以便公司继续为您提供一个良好的工作环境。
此致
[公司名称]
[公司签字]
[公司名称]
行政部门。
施工奖罚制度通知单
施工奖罚制度通知单尊敬的全体员工：为了加强施工现场管理，确保工程质量和安全，提高工作效率，根据公司规定，现制定以下施工奖罚制度，自即日起生效，望全体员工严格遵守。
一、奖励制度1. 优秀团队奖：对完成重大工程任务、创造显著经济效益的团队，给予一次性奖励。
2. 个人贡献奖：对在施工过程中提出创新方案、解决重大技术难题的个人，给予表彰及奖励。
3. 安全生产奖：对连续三个月无安全事故的施工班组，给予安全奖金。
4. 质量优良奖：对施工质量达到或超过公司标准的班组或个人，给予质量奖金。
二、惩罚制度1. 安全事故处罚：发生安全事故，根据事故严重程度，对相关责任人进行罚款，严重者将追究法律责任。
2. 质量不合格处罚：施工质量未达到公司标准，对相关班组或个人进行罚款，并要求限期整改。
3. 延误工期处罚：因个人或班组原因导致工期延误，对责任人进行罚款，并要求加班赶工。
4. 违规操作处罚：违反操作规程，对相关责任人进行罚款，并视情节轻重给予警告或解聘。
三、考核与执行1. 各部门负责人需定期对员工的施工表现进行考核，确保奖罚制度的公正执行。
2. 所有奖罚决定需经部门审核，报公司管理层批准后执行。
3. 员工对奖罚有异议的，可向人力资源部门提出申诉，公司将组织复审。
四、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起生效，原有相关奖罚规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度最终解释权归公司所有。
请全体员工认真阅读本通知，严格遵守施工奖罚制度，共同营造安全、高效的施工环境。
特此通知。
[公司名称][发布日期]。
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制度考核处罚通知单
工，
你，在公司正常作息时间内存在违反公司规章制度的情况。
具体违章
行为表现在现依照本公司考核管理
制度
你被考核处罚。
并从份绩效考核工资中扣
除，现联以书面形式通知于你，希望下不为例，虚心改进。
当事人：
部门主管： 考核人 分管领导意见：
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制度考核处罚通知单
工，你，在公司正常作息时间内存在违反公司规章制度的情况。
具体违章行为表现在现依照本公司考核管理制度你被考核处罚。
并从份绩效考核工资中扣
除，现联以书面形式通知于你，希望下不为例，虚心改进。
当事人: 部门主管： 考核人 日 分管领导意见：。