会 员 单 位 登 记 表 - 山东旅游政务网
干部履历表(电子版)范例
干部履历表单位热电联供中心****大队职务党委书记姓名张三中共中央组织部制中国石化集团公司人事部2015年翻印- 1 -说明一、表内所列项目，由本人实事求是地填写。
如果本人确实不能填写，可由别人代笔，但不得打印。
二、表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。
书写时一律用签字笔或钢笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
个别项目填写不下时，可加附页。
三、表内的年、月、日、一律用公历和阿拉伯数字。
四、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
各三级单位、机关各部门：根据管理局统一要求，现将填写《干部履历表》相关事项补充说明如下：1、要严格按照《干部履历表》后面填写要求认真填写，确保填写规范、详实，无空白、遗漏项。
2、《干部履历表》涉及的单位名称，从二级单位开始填写；一般干部职务可填写为：干部、干事、职工等。
3、按填表要求需同时提供学历、学位证书复印件。
- 2 -4、专业技术成果、业务培训情况、奖惩情况的填写，不做年限要求，但对获奖级别要求如下：处级干部填写局级及以上荣誉，科级干部填写处级及以上荣誉，一般干部不做要求。
同时，需提供两个月以上的培训证书复印件和获奖证书复印件。
档案中已有培训、获奖资料原件的，不再收集证书复印件。
5、国内外主要社会关系情况，兄弟姐妹需全部填写，表格不够可附纸；亲属中现任或曾担任过副省、部级（军队副军职）以上高级领导职务的人员以及重要海外关系要如实填写。
家庭成员和主要社会关系成员中已故成员也要填写清楚，如****采油厂生产管理科原科长（已故）。
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旅游安全生产大检查现场记录表安全生产
旅游安全生产大检查现场记录表1、安全生产检查记录表多久一次以各省市规定为准，以山东省为例，安全生产检查记录表每季度至少带队检查1次。
县级以上各级政府主要负责人应当履行以下安全生产职责：各市政府主要负责人每半年至少带队检查1次安全生产工作，各县（市、区）政府主要负责人每季度至少带队检查1次安全生产工作；把安全生产纳入政府重点工作和政府工作报告的重要内容，组织制定安全生产规划并纳入国民经济和社会发展规划，每季度安排政府常务会议听取1次安全生产工作情况汇报，及时组织研究解决安全生产突出问题。
(1)旅游安全生产大检查现场记录表扩展资料：根据《中华人民共和国安全生产法》：第五十六条负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。
（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。
（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。
（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在十五日内依法作出处理决定。
监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。
参考资料来源：齐鲁网——山东发文要求县级以上政府负责人半年检查一次安全2、安全生产现场检查记录怎么填？安全生产检查记录最好是表格形式的：写明检查日期、部门、存在的问题、潜在的隐患。
比如：2012年8月10日****车间***号机组电机三角带无防护罩机械伤害3、安全生产常规检查项目表不知你要部门安全检测表还是对企业安全检测表，安全检查表种类多。
山东省人民政府办公厅关于印发山东省旅游服务质量提升行动实施方案（2024-2026年）的通知
山东省人民政府办公厅关于印发山东省旅游服务质量提升行动实施方案（2024-2026年）的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2024.04.25•【字号】鲁政办发〔2024〕1号•【施行日期】2024.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】旅游综合规定正文山东省人民政府办公厅关于印发山东省旅游服务质量提升行动实施方案（2024-2026年）的通知鲁政办发〔2024〕1号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省旅游服务质量提升行动实施方案（2024-2026年）》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
山东省人民政府办公厅2024年4月25日山东省旅游服务质量提升行动实施方案（2024—2026年）为贯彻落实国务院关于构建优质高效服务业新体系的部署要求，加快推动全省旅游服务质量提升，助力旅游业高质量发展，制定以下实施方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求，坚持质量第一、问题导向、改革创新、系统发展的原则，着力开展服务基础提升、服务产品打造、服务标准引领、从业素质提升、服务秩序规范等行动，通过服务意识大强化、服务技能大提升，积极创造温馨、舒适、精致的旅游消费环境，用“好客服务”诠释“好客山东、礼仪之邦”的文化魅力，推动“好客服务”品牌成为山东旅游服务的金字招牌，打造山东高水平开放、高质量发展的新亮点、新高地。
二、行动主题“好客服务乐享山东”三、主要任务（一）旅游服务基础提升行动。
1.提升服务设施配套水平。
打造一批省级旅游风景道，完善旅游服务中心、旅游驿站、旅游停车场、旅游标识标牌、旅游公共服务信息平台等公共服务设施，优化旅游厕所布局、增加配置数量。
（责任单位：省文化和旅游厅）2.提升旅游便捷服务水平。
优化旅游景区及度假区、旅游住宿企业、夜间文化和旅游消费集聚区、特色商业街区、文娱场所、公共文化场馆等重点场所在线预约功能及银行卡受理、现金使用、移动支付环境，切实提升老年人、境外游客入境旅游便利度。
2023年山东导游资格考试导游服务能力考试题库-导游服务规范知识问答及参考答案180道
2023年山东导游资格考试导游服务能力考试题库-导游服务规范知识问答及参考答案（180道）1.地陪导游服务的对象分为哪两大类型？答：分为旅游团队和散客两大类型。
地陪导游应该遵照特定的程序和标准向他们提供导游服务。
2.地陪导游接待服务流程可分为哪几个阶段答：（1）服务准备；（2）接站服务；（3）入店服务；（4）核对、商定日程；（5）参观游览服务；（6）食、购、娱服务；（7）送站服务；（8）善后工作。
3. 地陪接待阶段前的准备工作主要有哪几个方面？答：（1）熟悉接待计划；（2）落实接待事宜；（3）知识准备；（4）物质准备；（5）形象准备；（6）心理准备。
4.什么是地陪导游服务的业务准备？包括哪些内容？答：业务准备是指地陪导游对其所接待的旅游团情况的掌握和所做的预先计划安排，包括熟悉接待计划和落实接待事宜。
5.地陪导游的接待计划分为哪两种？答：分为入境旅游团的接待计划和国内旅游团的接待计划。
6.地陪导游在接到旅游接待计划后，要认真阅读。
应重点了解哪些方面的信息？答：（1）旅游团基本信息。
包括组团社信息、旅游团队信息；（2）旅游团成员情况；（3）旅游团抵离本地情况；（4）旅游团交通票据情况；（5）特殊要求和注意事项。
7.地陪导游要预先了解旅游团交通票据情况，主要包括哪些内容？答：（1）赴下一站的交通票据是否已经订妥；（2）有无变更和更改后的落实情况；（3）有无返程票（若有，是否落实）。
8.地陪导游要预先了解旅游团成员的基本情况，包括哪些内容？答：包括人数（男性、女性、儿童数）、姓名、性别、国籍（省份、城市）、年龄、职业、文化层次、宗教信仰、风俗、饮食习惯等。
9.地陪导游要预先了解旅游团的基本情况，包括哪些内容？答：（1）旅游团的团名、团号、电脑序号；（2）领队姓名与电话；（3）全陪姓名与电话；（4）旅游团种类；（5）旅游团等级；（6）旅游团费用结算方式。
10.地陪导游要预先了解旅游团抵离本地情况，主要包括哪些内容？答：（1）抵离时间；（2）所乘交通工具类型；（3）班次（车次、船次）；（4）使用的交通港（机场、车站、码头）的名称。
A级景区复核记录表 - 山东旅游政务网
附件4：
A级景区复核记录表
景区负责人（签字）：联系电话：
检查组人员（签字）：
备注：复核项目共计10项，每项满分100分，“评价打分”栏每项完备为优得90-100分，比较完备为良得80-89分，一般为中得70-79分，明显不足为差得69分及以下；“标准概述”栏对每个选项要分别标注“√”、“〤”或“×”，其中“√”表示该选项完备，“〤”表示该选项比较完备或一般，“×”表示该选项明显不足或缺项；“存在问题概述”栏必须填写，即每个复核项目如未得100满分，必须对存在问题进行简要描述。
以上“评价打分”、“标准概述”、“存在问题概述”三栏相互支撑、互为补充，确保评价打分能够反映复核项目实际成效。
景区要按照检查组现场指出的存在问题进行及时整改，其中对在复核中有1个得69分及以下项目（或有2个得79分及以下项目）的景区要求限期整改，对限期整改仍达不到80分及以上的景区予以降低或取消A级；对在复核中有2个得69分及以下项目（或有3个得79分及以下项目）的景区予以降低或取消A级，并对相应项目要求限期整改达到80分及以上得分。
复核结束后按每个景区实际得分在全市排名进行通报。
旅游政府网站旅游信息化对比分析
旅游政府网站旅游信息化对比分析——以山东省、河南省、海南省为例2008级旅游管理管理1班姓名：张婷婷学号：20804011040 摘要：旅游业是国民经济的重要产业，在扩大内需、促进就业、保证增长中具有十分重要的作用。
信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势，是旅游产业体制创新、管理创新和市场创新的有效保障和重要基础。
政府网站因为其权威性、便捷性和较强的服务功能，已经逐渐成为促进政务公开、推进政府职能转变的重要工具，为了推进我国旅游信息化发展和旅游产业升级，促进现代服务业发展，旅游政府网站旅游信息化的发展势必可以作出一份大文章。
关键词：旅游管理信息化政府主导1.网站是政府旅游信息化的重要抓手众所周知，人类已经历了农业社会、工业社会，而信息技术及其应用的飞速发展，已将技术革命演变为产业革命和社会革命，由此带来的变革以及由这种变革造成的影响，已经超越以蒸汽机、电气化为代表的工业革命。
从冲绳宪章到罗马宣言，走向信息社会成为世界各国的共识。
以信息技术创新能力、信息技术应用、信息资源开发利用广度和深度为标志的信息化能力，成为了国家竞争力的主要标志。
与此同时，党的十七大提出“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”，将建设服务型政府作为我国深化行政管理体制改革的核心目标。
信息化的发展和政府职能转变的时代要求，使信息化建设成为政府工作适应现代化社会发展大趋势的重要内涵。
2006年，国务院办公厅印发《国务院办公厅关于加强政府网站建设和管理工作的意见》（国办发〔2006〕104号），使网站成为政府信息化工作的抓手。
旅游网站的建设一般要经历这样一个过程：刚开始，大家只是偶尔到旅游网站去看看；后来是旅游网站的内容吸引大家到网上去；再转化到因为旅游业务工作的需要，大家不能不去网站。
把个人兴趣和业务工作结合起来，旅游网站工作就到位了。
政府层面的高度重视，能促使的旅游部门都参与到网站建设中来，这样就容易做到把网站工作和旅游工作紧密结合。
三年以下未年审导游人员名单 - 山东旅游政务网
114
桑丽丽
DZG2005SD15330
D-3715-000414
385903
115
吴志军
DZG2000SD11792
D-3715-000120
193162
116
路娟
DZG2002SD10638
D-3715-000139
193143
117
徐静静
DZG2010SD13957
D-3715-000955
刘倩
DZG2004SD20258
D-3715-000304
281187
18
张丽
DZG2006SD16134
D-3715-000679
605115
19
周智巧
DZG2003SD10180
D-3715-000178
283254
20
冯静
DZG2003SD10358
D-3715-000184
283260
21
何彩霞
D-3715-000568
500308
34
王华力
DZG2009SD14848
D-3715-000756
773467
35
付平
DZG2004SD13986
D-3715-000248
500200
36
张丽
DZG2008SD13948
D-3715-000697
605088
37
杨兴慧
DZG2007SD20358
D-3715-000685
605108
26
王瑞琴
DZG2004GX12373
D-3715-0003SD15353
D-3715-000351
肥城市劳动模范登记表
肥城市劳动模范登记表工作单位：肥城米山水泥有限公司姓名：王建国行业：建材报送单位：肥城市经济和信息化局报送日期： 2015年4月27日姓名 王建国性别男出生 年月 1970.05籍贯肥城市王庄镇民族汉族 政治 面貌 中共党员 文化 程度 大专参加工作时间 1987.07工作 单位 肥城米山水泥有限公司职务 法人代表总 经 理 党委书记职称工程师 个 人 简 历 1987.07-2003.11 在肥城县磷铵厂先后任车间工人、安全员、班长、 车间副主任、车间主任、生产技术科长等职务； 2003.11-2011.11 在安徽省庐江新中远化工有限公司任生产副总经理； 2011.11-2013.03 在山东明瑞化工集团有限公司磷铵厂任厂长； 2013.03-2014.03 在肥城米山水泥有限公司任总经理；2014.03-至今 在肥城米山水泥有限公司任法人代表、总经理、党委书记。
会关系及其政治面貌 家庭主要成员主要社父亲： 王振宝 78岁 中共党员 肥城市王庄镇教育站退休干部 母亲： 徐翠香 80岁 群 众 职工家属（无工作）岳父： 高令德 74岁 中共党员 肥城市孙伯镇教育站退休干部 岳母： 孙玉珍 74岁 群 众 职工家属（无工作）妻子： 高 玲 49岁 群 众 肥城米山水泥有限公司员工 女儿： 王亚楠 23岁 学 生 在泰山医学院临床专业学习过何种奖励何时何地受1997年，被泰安市经贸委授予“泰安市优秀质量管理工作者”； 1997年，被肥城团市委授予“新长征突击手”称号； 1998年，被肥城市政府授予“肥城市先进生产工作者”。
过何种处分 何时何地受无主要事迹王建国同志自从2013年被肥城米山水泥有限公司从外地聘请为总经理后，他以务实创新、突破常规、争创一流的精神抓管理，公司各项事业取得了长足发展。
2014年度米山公司财政贡献增长率29.82%，纳税额位居肥城市工业企业前列，被肥城市委、市政府授予“全市2014年度十大突出贡献企业”和“全市2014年度财政贡献先进企业”称号。