采购部部长岗位说明书(终稿2011.8.11)
采购部部长岗位说明书
采购部部长岗位说明书一、岗位背景与职责采购部是公司重要的战略性部门之一，负责组织和管理公司日常的采购活动。
作为采购部部长，您将承担以下职责：1. 制定和执行采购策略：负责制定全面、有效的采购策略，确保采购流程的合规性和高效性，以满足公司的业务需求。
2. 供应商管理：负责建立和维护与供应商的良好合作关系，评估和选择最合适的供应商，并与供应商进行谈判以获取最佳价格和条件。
3. 采购成本控制：通过与供应商合作谈判等方式，积极寻求采购成本的降低，确保公司采购活动的效益最大化。
4. 采购流程优化：负责对现有采购流程进行优化和改进，提高采购效率和准确性，并保证采购活动符合公司的法规和政策要求。
5. 团队管理与领导：负责招聘、培养和管理采购团队，协调各岗位之间的合作，确保团队工作高效有序，达成既定目标。
二、任职要求1. 教育背景与专业要求：本科及以上学历，相关专业如供应链管理、国际贸易等优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上采购管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识与技能：熟悉采购流程和供应链管理，了解国内外市场价格和行情，具备良好的谈判和沟通能力。
4. 领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激发团队潜力，推动团队目标的实现。
5. 技术应用：熟练使用办公软件及采购管理系统等工具，具备数据分析和处理能力。
6. 良好的沟通和协调能力：能够与供应商和公司内部各部门有效沟通和协调，解决采购过程中的问题和冲突。
三、薪酬与福利1. 薪资待遇：根据个人经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：享有公司提供的五险一金、带薪年假、职业培训等福利待遇。
3. 职业发展：公司鼓励员工持续学习和成长，并提供晋升和培训的机会，帮助员工实现个人职业目标。
四、工作地点与工作时间1. 工作地点：具体工作地点为公司总部，根据业务需求，可能需要出差。
2. 工作时间：标准工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间以公司的工作制度为准。
采购部长岗位说明书
采购部长岗位说明书作为一家大型企业，采购是一项至关重要的工作。
采购部门的负责人——采购部长，是企业采购工作的主要负责人，管理着整个采购团队的工作。
在本文中，我们将深入探讨采购部长岗位的职责、要求和技能，为有志于从事采购工作的人提供一份参考。
一、岗位职责1. 负责采购部门的整体管理和开发工作，包括采购计划编制、供应商管理等。
2. 协调各部门之间的采购需求，制定采购策略和计划，确保按时、合理地完成采购任务。
3. 对供应商进行筛选并且按照合同的要求进行采购。
4. 对采购过程中的所有交易进行记录和管理，确保采购活动的合规性。
5. 对采购风险和成本进行评估和管理，确保采购成本的最小化。
6. 实现采购流程的优化，通过协调和沟通来提高采购效率和质量。
7. 与上级管理层进行沟通和协调，实现采购目标的达成。
二、岗位要求1. 必须具备较强的沟通和协调能力，能够与各种不同背景和文化的人沟通和交流。
2. 具有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成指定任务。
3. 具备较强的商业和财务意识，能够从采购成本和质量等多个维度进行考虑和把握，以实现最佳采购决策。
4. 具备良好的信息管理能力、分析能力和判断能力，能够根据不同的情况快速做出采购决策。
5. 具备扎实的采购及商务谈判技能，能够在市场商务谈判中主导局面，确保企业的利益最大化。
6. 必须具备严密的工作态度和敬业精神，能够承受工作压力，按时完成各项工作任务。
三、岗位技能1. 了解企业的采购策略规划，能够精通采购流程，以确保采购活动的高效性。
2. 拥有较为深入的行业知识，判断供应商的质量和可靠性，并具备识别风险的能力。
3. 熟练掌握采购相关的法律法规和合同规范，具备合同谈判能力。
4. 能够根据市场需求和企业战略做出相应的采购策略调整，以最大化满足客户需求和企业利益。
5. 能够快速掌握采购相关信息和数据，进行信息筛选和分析，以作为决策的参考依据。
6. 具备在采购过程中保持对供应商关系管理良好的能力，以便留住好的供应商、避免冲突和减少成本。
采购部长岗位职责说明书
采购部长岗位职责说明书一、岗位概述采购部长是企业采购管理团队的核心人员之一，负责领导和管理公司采购部门的日常工作，确保采购流程的顺利进行，实现公司采购目标。
本职位要求具备全面的采购管理知识和技能，能够有效协调各方资源，实现采购成本控制和供应链优化。
二、岗位职责1. 制定采购策略- 分析市场供应情况和企业需求，制定年度采购计划和月度采购计划。
- 根据公司战略目标和采购预算，制定采购策略和供应商评估标准。
2. 供应商管理- 负责建立和维护供应商数据库，并进行供应商的甄选和评估。
- 建立供应商合作框架和合同管理制度，确保供应商的合规性和服务质量。
3. 采购流程管理- 管理采购流程，包括需求调研、招标、报价、谈判、合同管理等环节。
- 监督采购流程中的关键节点，确保采购进度和质量。
4. 成本控制与供应链优化- 跟踪市场价格和采购成本，制定采购成本控制策略。
- 与财务部门协作，优化采购流程，降低采购成本，提高供应链效率。
5. 团队管理与培养- 管理和指导采购团队，确保团队成员的工作效率和专业能力。
- 制定培训计划，提升团队成员的采购管理知识和技能。
6. 内部沟通和协调- 与公司其他部门保持紧密联系，了解业务需求并及时提供采购支持。
- 就采购相关事宜进行沟通和协调，解决采购过程中的问题和冲突。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，采购管理、供应链管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上采购管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉采购流程、供应商管理、合同管理等专业知识。
4. 技能要求：具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂问题和团队管理技巧。
5. 语言要求：流利的中文口语和书写能力，英语能力优秀者优先考虑。
如您对本岗位感兴趣，请将简历发送至公司人力资源部邮箱：**************。
我们将按照岗位要求进行筛选，并在收到简历后的五个工作日内与您联系。
谢谢！以上所述为采购部长岗位职责说明，望阁下参阅。
采购部部长岗位说明书
采购部部长岗位说明书岗位名称采购部部长岗岗位编号所在部门采购部岗位定员1人直接上级主管副总经理岗位工资直接下级计划采购室主任、器材库主任薪酬类型所辖人员2人分析日期本职：全面负责公司的器材采购工作，确保采购质量，提高采购效率，降低采购成本职责与工作任务：职责一职责表述：负责部门内部管理工作，确保部门职能的有效发挥工作时间百分比： %工作任务完善部门管理制度频次：次/用时：小时制定部门工作计划和经费预算，组织协调各岗位人员完成各项工作任务频次：次/用时：小时组织完成部门员工绩效考核工作，确保考核的科学性、合理性、公平性频次：次/用时：小时对下属进行工作指导，持续提高部门员工的工作能力频次：次/用时：小时领导营造部门文化，激励和创建优秀团队频次：次/用时：小时职责二职责表述：负责组织、平衡公司生产物料计划工作时间百分比： %工作任务组织平衡公司生产准备计划频次：次/用时：小时组织平衡公司生产经营计划频次：次/用时：小时组织平衡物资库存量及周转情况频次：次/用时：小时新品计划及临时申请采购计划频次：次/用时：小时职责三职责表述：组织制定审批采购计划，负责监督物资采购工作时间百分比： %工作任务审核检查比质比价过程，确定采购单位频次：次/用时：小时审批采购计划频次：次/用时：小时检查供货情况（合同、计划实现情况）频次：次/用时：小时职责四职责表述：组织召开部内各种会议工作时间百分比： %工作任务质量分析会、资金平衡会、全部大会、生产缺料平衡会党员大会等各种会议频次：次/用时：小时职责五职责表述：制定采购部质量方针目标，并组织实施工作时间百分比： %工作任务负责全部人员质量意识培训和教育频次：次/用时：小时控制质量指标，进行质量改进频次：次/用时：小时职责六职责表述：负责保证物资及时发放工作时间百分比： %工作任务检查发放运行情况频次：次/用时：小时组织协调解决各类问题及矛盾频次：次/用时：小时职责七职责表述：负责组织检查落实全部各项工作工作时间百分比： %工作任务采购合同、计划落实、物资进厂验收、入库存放频次：次/用时：小时合同管理、供应商管理、采购库存资金管理、技术质量等管理频次：次/用时：小时职责八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： %权力：对采购计划的审批权对采购资金在计划内的合理安排权对供应厂商选择有建议权部门内部各项计划和统计报表的审核权本部门预算内费用的审批权部门内部各项规章制度的制定权对直接下级人员奖惩的建议权，任免的提名权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权考核指标：工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系供应厂商任职资格：教育水平本科及以上学历专业管理、机械等相关专业工作经验5年以上采购工作经验或生产技术工作经验，3年以上管理工作经验能力要求综合能力强、具有一定相关知识、熟悉生产流程、应具备较高组织、协调能力，同时应具备较强的人际交往能力和应变能力个性特征责任心强、性格稳健、敬业，具有超前意识生理特征健康所需培训国际化采购业务知识工作特点：工作场所办公室、处内工作场地、外出公差工作方式走、坐工作时间特征正常工作时间，经常拖班、加班工作环境良好体力精力消耗都较大劳动保护无使用工具/设备电脑、计算器、电话、传真、打印、网络、交通工具所需记录文档各种相关资料备注：。
采购部部长岗位说明书
检查部门下属采购计划及日常工作执行情况，对出现的问题进行及时处理和协调。
四、评价
1、定期对直接下属工作情况进行评价、反馈和考核。
2、发现员工工作中存在的问Байду номын сангаас及时进行纠偏和培训辅导。
五、汇报
采购过程中的异常情况及时通知生产计划部，并向采购副总经理汇报。
六、业务
1、及时了解采购材料采购的市场价格信息，严格按比价原则采购。
五年以上工作经验，两年以上采购经验
有中层管理经验
资格证书
大专以上学历
知识要求
熟悉经济法和合同法、招标采购法，熟悉公司材料名称、特性和质量标准
技能要求
OFFICE软件操作技能、驾驶技能
能力要求
沟通协调能力，商务谈判能力
素质要求
积极主动，认真负责，廉洁自律，全局意识
职业发展通道
采购部部长――采购副总经理
工作环境
工作地点
办公室，经常外出。
工作时间
在公司制度规定时间内工作，有时休息日需加班或调休。
身体要求
具有健康的体魄、充沛的体力。
使用工具
使用电脑软件及办公用具
采购部部长岗位说明书
基本信息
职位名称
采购部部长
定员人数
1人
所属部门
采购部
辖员人数
3人
直接上级职位
采购副总经理
直接下级职位
采购员
职位概要
负责公司原辅材料、设备及备品备件、劳保用品的采购及废旧物资处理。
主
要
职
责
工作描述
工作指标
一、计划
制定本部门年度、月度工作计划，组织实施、总结汇报。
二、报告
向总经理提交月度采购情况分析改善报告。
采购部部长岗位说明书
采购部部长岗位说明书一、岗位背景及职责概述采购部部长是公司采购部门中的高级管理职位，负责管理和协调公司的采购活动。
以下是采购部部长的具体职责概述：1. 制定并执行公司采购策略：根据公司的发展战略和业务需求，制定采购策略，并确保其与公司整体战略一致。
同时，负责监督和评估采购策略的执行情况，确保采购活动的高效和有效。
2. 管理供应商关系：建立和维护与供应商的良好合作关系。
负责寻找并评估新的供应商，并与供应商进行谈判，以获取最有利的采购条件和价格。
同时，定期评估供应商的绩效，并与供应商解决合作中出现的问题。
3. 预算和成本控制：制定并管理采购部门的预算，确保采购活动在规定的预算范围内执行。
同时，负责采购成本的监控和控制，提供采购成本相关的决策支持。
4. 团队管理和发展：负责领导和管理采购部门的团队，包括制定团队目标、分配工作任务和评估绩效等。
同时，建立培养计划，促进团队成员的职业发展和成长。
5. 采购流程优化：负责评估和改进公司的采购流程，提高采购效率和采购质量。
同时，确保采购流程的合规性和合法性。
二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上采购管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 知识和技能：- 熟悉采购流程和供应链管理；- 具备较强的谈判和沟通能力，能够有效处理供应商关系；- 具备良好的团队管理和领导能力；- 具备财务和成本控制知识；- 熟练使用办公软件和采购管理系统。
4. 能力要求：- 具备分析和解决问题的能力；- 能够承受工作压力，并具备良好的时间管理能力；- 具备战略思维和商业敏感性；- 具备团队合作和跨部门协调能力。
三、心理素质和职业素养1. 良好的沟通能力和团队合作精神：与公司内部其他部门和供应商密切合作，需具备良好的沟通和合作能力，能够有效地与各方沟通协调，解决问题。
2. 良好的职业操守：必须具备高度的诚实正直和职业道德，遵守法律法规和公司的规章制度，保守商业机密。
采购部长岗位职责说明书
采购部长岗位职责说明书(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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采购部部长岗位说明书
采购部部长岗位说明书一、岗位概述采购部部长是公司采购部门的核心管理岗位，负责领导和协调采购团队的运作，全面负责采购战略的制定和实施，确保采购成本的合理控制和采购流程的高效运行，以支持公司业务的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定和执行采购策略：根据公司业务需求和供应市场情况，制定采购年度计划和采购策略，确保采购工作与公司整体战略的一致性；2. 管理供应商关系：建立和维护与供应商的良好合作关系，实施供应商评估和管理，寻找优质供应商并进行谈判，以获得最佳采购条件；3. 管理采购流程：监督和完善采购流程，包括需求确认、招标投标、合同签订和交付等环节，确保采购的透明度、公正性和合法性；4. 控制采购成本：负责采购成本的控制和优化，通过谈判、竞争性采购和供应链管理等手段，降低采购成本并保证采购品质；5. 领导团队管理：指导、培养和激励采购团队，建立高效团队合作机制，确保部门目标的达成；6. 合规风险管理：遵守相关法律法规和公司采购政策，规避采购过程中的合规风险，及时处理采购纠纷和投诉。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济管理、供应链管理等相关专业优先；2. 工作经验：具备5年以上采购相关工作经验，有3年以上的管理经验；3. 专业知识：熟悉采购流程和供应市场，了解贸易政策和法律法规；4. 技能要求：具备供应商管理、谈判和合同管理等技能，熟练运用办公软件；5. 人际交往：良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力，能有效管理团队和处理内外部关系；6. 抗压能力：具备较强的应变能力和工作压力承受能力，能在紧急情况下冷静应对。
四、工作条件1. 工作时间：标准工作时间，根据工作需要有一定弹性；2. 工作地点：办公室工作，需要时可能需要出差；3. 工作环境：舒适的办公环境，有完善的办公设施和工作条件支持。
五、其他说明1. 本职位报告对象为公司副总裁，需要向上级领导汇报工作情况；2. 职位薪酬和福利待遇将根据综合素质和业绩表现进行评估；3. 公司保留对本岗位职责和要求的解释和调整权利。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作配合、支持与服务
组织外部沟通
供应商
经常
重要
商务谈判、物资采购
行业协会及相关机构
经常
重要
市场供求信息
物流商
经常
普通
采购物品运送
六、任职资格
项目
必备条件
教育培训背景
学历
大专
其他
经济管理类专业。
培训经历
采购成本与降低、采购管理等培训。
工作经验要求
工作经验
10年以上工作经验，8年以上采购管理工作经验，3年以上大中型企业部门管理经验。
四、工作条件描述
工作时间特征描述
正常工作时间、偶尔需要加班
工作环境描述
80%以上的时间在集团办公室
危险性描述
危险系数低，无个人生命或严重受伤危险
使用工具设备
电脑、电话、计算器、文件夹等
五、工作通
类别
沟通对象
沟通频率
沟通能力
沟通内容
组织内部沟通
生产中心总监
经常
重要
工作汇报、沟通
各子公司/职能部门
经常
采购部部长岗位说明书
一、基本信息
职位名称
采购部部长
标准编号
Q/SDZZ02.02.12-2011
所属部门
生产中心
职等职级
七级
直接上级职位
生产总监
直接下属职位
采购稽核员、采购员
晋升方向
生产总监
轮转岗位
生产管理类岗位
二、岗位概要
根据集团生产计划，负责集团生产物资及办公用品的采购工作。
三、职权描述&KPI
13.完成上级交办的其他工作。
1.对集团采购制度和采购计划的制订有建议权；
2.对所属下级人员有招聘、任免、调配、
奖惩的建议权，对
所属下级工作有监
督、检查权和考核
评价权；
3.对采购物资的商家选择有建议权与选择权；对采购物资项目有审核权。
KPI指标
1、物资采购质量合格率；2、物料供应计划按时达成率；3、采购差错次数。
6.负责组织集团大宗物资采购的公开招标及采购工作。
7.及时了解集团生产原物料和其他物品的采购需求。
8.组织制定本部门工作制度、工作流程并检查实施情况。
9.提议本部门组织架构和岗位设置方案，落实“三定”工作。
10.负责对本部门员工进行目标管理和业绩考核。
11.对本部门员工进行专业技能培训与指导。
12.负责编制本部门的费用预算和专项费用预算，并予以控制。
职责
权限
1.建立健全集团采购管理制度及采购操作流程。
2.收集集团所需原辅料的市场信息和新产品动向，建立各类采购物资的信息库。
3.对集团所需物资的市场行情及变化趋势进行调研，做出分析报告。
4.负责供应商的资信调查、评估，进行商务洽谈、合同签订、动态管理以及档案的建立、维护和更新。
5.制定采购部年度工作目标，工作计划，经批准后执行。
能力要求
较强的市场信息收集、分析和预测能力；良好的组织协调、团队管理能力、计划执行能力、沟通谈判能力。
基本技能要求
内容
掌握物流与供应链管理的知识，熟练操作办公软件。
个人特质要求
内容
具有良好的敬业精神和职业操守。
七、修订记录
修订版次
第二版
修订时间
2011年10月1日
部门负责人
分管领导
人力资源部
管理者代表