牡丹江大学拟发展对象培训材料(二)
大学拟发展对象培训材料
牡丹江大学拟发展对象培训材料（四）发展党员程序及要求●入党积极分子阶段程序及要求一、申请人向党支部递交入党申请书：郑重庄严的向党组织递交一份规范的入党申请书,统一要求用稿纸，蓝黑色或黑色钢笔、黑色炭素笔书写，第一行中间部位写题头为“入党申请书”，第二行顶头写“尊敬的党组织：”或“敬爱的党组织：”，第三行空两格，开始写正文，最后要有落款靠右侧写“申请人：某某某”，在“申请人：某某某”的下面写明时间，时间要具体到年月日。
二、申请人要定期向党支部递交思想汇报，从递交入党申请书之日开始，要求一季度一份，要有题头，有称呼，有落款和时间，时间要具体到年月日。
三、党支部确定培养人党支部对申请人，要经常找其谈话，及时确定2名党员（正式）负责培养。
四、每年于三月、九月将入党积极分子计划上报组织人事部，要求上报具体名单（名单模板统一发放），并按名单数领取积极分子考察写实表。
五、团组织推优在确定积极分子支部大会之前需先进行团组织推优，团总支推优表上要写明意见，并标注民主测评情况，班级实有人数，参加测评人数，缺席人数及原因，同意票，不同意票，弃权票各是多少，是否同意推荐该同学为拟发展对象。
参加会议人数要达到班级总人数的三分之二以上，赞成的人数要达到班级总人数的一半以上。
如果是老师，就需要党支部出具一个推优意见，说明材料。
注意，团组织推优材料的时间一定要在确定为积极分子时间之前。
六、党支部召开支部大会，确定入党积极分子在申请人提交申请书，支部考察至少一个月后，才可以进行团组织推优，通过团组织推优确定人选后，才可召开支部大会确定为入党积极分子，支部大会要形成书面材料，书面材料要有引言（不用写上“引言”二字，也就是主持人要说的：今天我们支部会议的主要内容是对确定某某等同志为入党积极分子，请大家公平、公正、客观的谈谈对该同志的了解），写清时间、地点、主持人（职务）、应参加人数、实际参加人数及姓名（要注明职务）、缺席人数及原因，发言人要在名字上印上手印。
发展对象培训学习计划
发展对象培训学习计划一、培训背景分析作为一个发展对象，我们需要不断提升自己的综合素质和专业技能，以适应日新月异的社会发展和工作要求。
同时，培训学习也是我们迈向成功的必经之路。
因此，制定一份科学合理的培训学习计划，对于我们的个人成长和事业发展至关重要。
在当前的社会环境下，各行各业都在不断变革和发展，竞争日益激烈。
作为发展对象，我们必须不断学习新知识，提升自己的综合素质和专业技能，才能在职场中立于不败之地。
因此，通过制定一份科学合理的培训学习计划，有助于我们更好地成长和发展。
二、培训目标1.提升综合素质：包括沟通能力、团队合作能力、管理能力等。
2.提升专业技能：包括行业知识、技术技能等。
3.提升自我管理能力：包括时间管理、情绪管理、压力管理等。
4.增强创新意识：包括思维方式、解决问题的能力等。
三、培训内容1. 综合素质培训（1）沟通能力培训：通过参加公开演讲比赛、演讲培训班、沟通技巧培训班等，提升自己的口头表达能力、沟通技巧以及说服力。
（2）团队合作能力培训：通过参加团队建设活动、组织管理培训班等，提升自己的团队合作能力和团队管理能力。
（3）管理能力培训：通过学习管理理论、参加管理培训班等，提升自己的管理能力和组织能力。
2. 专业技能培训（1）行业知识培训：通过学习专业书籍、参加行业交流会议等，掌握最新的行业知识和发展动向。
（2）技术技能培训：通过参加行业专业技能培训班、技能比赛等，提升自己的专业技能水平。
3. 自我管理能力培训（1）时间管理培训：通过学习时间管理理论、参加时间管理培训班等，提升自己的时间管理能力。
（2）情绪管理培训：通过学习情绪管理理论、参加情绪管理培训班等，提升自己的情绪管理能力。
（3）压力管理培训：通过学习压力管理理论、参加压力管理培训班等，提升自己的压力管理能力。
4. 创新意识培训（1）思维方式培训：通过学习创新思维理论、参加创新思维训练班等，培养自己的创新思维能力。
（2）解决问题能力培训：通过参加解决问题能力培训班、案例分析培训班等，培养自己的问题解决能力。
学生发展对象培训计划
学生发展对象培训计划一、培训目标本次培训旨在帮助学生发展他们的技能和素质，提升他们的学术水平和综合素养，使他们具备良好的学习和发展能力。
具体目标包括：1. 提高学生的学习能力和解决问题的能力，培养他们的创造力和创新精神；2. 提升学生的沟通能力和合作精神，培养他们的团队意识和领导能力；3. 培养学生的自律能力和自我管理能力，促进他们的健康成长和全面发展。
二、培训内容1. 学习能力培养通过开展各类学科的学习辅导和训练，帮助学生掌握科学的学习方法和技巧，提高他们的学习效率和成绩。
同时，引导学生积极参与各类学术竞赛和科技创新活动，培养他们的研究能力和创造能力。
2. 综合素养提升组织学生参与各类社会实践和志愿活动，拓宽他们的视野和能力，培养他们的社会责任感和公民意识。
同时，开展各种体验活动和培训课程，促进学生的综合素质的提升，包括艺术、体育、礼仪等方面的培养。
3. 自我管理能力培养开展学习方法和时间管理的训练课程，帮助学生建立科学的学习计划和有效的时间管理方式。
同时，引导学生树立正确的人生观和价值观，促进他们的自我认知和自我管理能力的提升，培养他们的心理素质和情商。
三、培训方式1. 线上培训通过搭建线上学习平台，进行以视频课程、在线讨论、实验操作等方式进行培训。
学生可以根据自己的时间灵活安排学习，方便高效。
2. 课堂培训通过线下课程的形式进行集中培训，提供专业的老师和教学设施，帮助学生深入学习和实践，并且可以进行互动交流，提供更好的学习体验。
3. 实践活动组织学生参与各种实践和体验活动，如社会实践、科研实验、实习实训等形式，让学生实际动手操作和体验，增强自己的技能和素质。
四、培训评估1. 考核方式通过定期的考试和作业来考核学生的学习情况和成绩，并且通过实际操作和综合评价来考核学生综合素质的提升。
2. 培训效果评估定期开展培训效果评估，向学生和家长进行反馈，听取他们的意见和建议，对培训计划进行调整和改进，提高培训效果和学生满意度。
发展对象培训笔记
发展对象培训笔记主要介绍了发展对象的培养方法和注意事项。
其中，发展对象是指那些有发展潜力、有望成长为组织中坚力量的人员。
为了有效地培养发展对象，需要从以下几个方面进行：
1. 明确培养目标：在培养发展对象时，要明确其培养目标，并根据其个人特点和能力水平制定相应的培养计划。
2. 提供多元化培训：为发展对象提供多元化的培训机会，包括内部培训、外部培训和学习资源等，以提升其综合素质和专业技能。
3. 给予机会和挑战：为发展对象提供各种机会和挑战，让他们在实践中锻炼自己、成长和发展。
4. 建立激励机制：通过设立奖励机制、晋升机会等方式，激发发展对象的学习动力和积极性。
5. 及时反馈和指导：在培养过程中，及时给予发展对象反馈和指导，帮助他们纠正不足、改进工作表现。
总之，发展对象培训笔记为组织培养发展对象提供了有效的
指导和建议，有助于提高发展对象的综合素质和能力水平，为组织的发展注入新的活力。
发展对象培训计划及材料
发展对象培训计划及材料背景介绍：作为一个组织，我们致力于发展和培养我们的员工，使他们在不断变化的商业环境中保持竞争力。
为了实现这个目标，我们将制定一项发展对象培训计划，以培养员工的技能和能力，帮助他们实现个人和组织的目标。
培训目标：- 帮助员工发展自身的技能和知识，以应对不断变化的商业环境- 提高员工的创新和解决问题的能力- 培养员工的领导力和团队合作能力- 帮助员工提高自身的职业发展和就业竞争力- 加强员工对公司目标和价值观的认同和理解培训内容：1. 战略管理与领导力培训2. 创新与解决问题能力培养3. 沟通与团队协作能力提升4. 技术与专业知识培训5. 职业生涯规划与个人发展培训形式：- 内部培训课程- 外部培训资源- 在线学习平台- 实践和案例分析- 导师制度培训计划：第一阶段：战略管理与领导力培训- 培训目标：帮助员工了解战略管理的基本概念和技能，提升他们的领导力- 培训内容：战略管理理论、领导力技能、团队建设、危机管理等- 培训方式：内部培训课程，实践案例分析，导师指导- 培训时间： 1个月第二阶段：创新与解决问题能力培养- 培训目标：提高员工的创新思维和解决问题的能力- 培训内容：创新方法、设计思维、问题解决案例分析- 培训方式：外部培训资源，实践案例分析- 培训时间： 2周第三阶段：沟通与团队协作能力提升- 培训目标：加强员工的沟通技巧和团队协作能力- 培训内容：沟通技巧、团队协作方法、冲突管理- 培训方式：在线学习平台，内部培训课程- 培训时间： 1个月第四阶段：技术与专业知识培训- 培训目标：提高员工的专业技能和知识水平，以应对市场的需求- 培训内容：行业前沿知识、新技术应用、科研成果分享- 培训方式：外部培训资源，内部专家分享- 培训时间： 2周第五阶段：职业生涯规划与个人发展- 培训目标：帮助员工规划自己的职业生涯，制定个人发展计划- 培训内容：职业规划方法、个人SWOT分析、个人发展规划- 培训方式：导师制度，内部培训课程- 培训时间： 1个月培训效果评估：- 通过考试、作业和项目评估- 通过员工的绩效表现- 通过员工的反馈和建议材料准备：- 培训课件- 培训教材- 培训资料- 实践案例- 在线学习平台总结：发展对象培训计划是组织发展和员工发展的重要手段，它将帮助员工提升自身的技能和能力，实现个人和组织的共同目标。
发展对象培训发言稿
发展对象培训发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是今天发展对象培训的主讲人，很荣幸能够在这个重要的场合为大家分享一些关于发展对象培训的经验和观点。
首先，我想强调的是，发展对象培训是组织对发展对象进行的一项重要工作，旨在帮助发展对象更好地了解组织的理念、方针和政策，提高他们的思想觉悟和组织纪律性，培养他们成为合格的党员。
一、培训目标1. 提高发展对象的政治觉悟。
通过培训，使发展对象深入了解党的理论和路线方针政策，增强对党的忠诚度和组织观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 增强发展对象的组织纪律性。
通过培训，使发展对象明确党员的权利和义务，强化党员的纪律意识，自觉遵守党的组织纪律和工作纪律，做到言行一致，不违纪、不违法。
3. 培养发展对象的工作能力。
通过培训，使发展对象掌握一定的工作技能和知识，提高组织动员、群众工作和党务工作能力，为今后的工作打下坚实的基础。
二、培训内容1. 党的基本理论。
包括马克思主义基本原理、党的路线方针政策、党的历史和党的建设等内容，旨在加深发展对象对党的基本理论的理解和掌握。
2. 组织纪律和党的制度。
包括党章、党纪、党的组织制度等内容，旨在加强发展对象对党的组织纪律和制度的学习和遵守。
3. 群众工作和党务工作。
包括组织动员、宣传教育、群众工作方法等内容，旨在提高发展对象的工作能力和组织协调能力。
三、培训方法1. 理论学习。
通过讲座、培训课程、学习资料等方式，让发展对象系统学习党的基本理论和相关知识。
2. 实践锻炼。
通过参与组织活动、实际工作等方式，让发展对象在实践中学习、实践中成长。
3. 经验交流。
通过座谈会、讨论会等方式，让发展对象相互交流学习，分享经验和心得。
四、培训效果评估1. 学习情况考核。
通过考试、答辩等方式，对发展对象的学习情况进行评估。
2. 实践表现考核。
通过实际工作、组织活动等表现，对发展对象的实践能力进行评估。
3. 个人发展计划。
根据发展对象的实际情况和培训效果，制定个人发展计划，明确今后的发展方向和目标。
发展对象培训交流材料
发展对象培训交流材料发展对象培训交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是负责人资源培养部门的XXX，非常荣幸能够在这里为大家做一次关于发展对象的培训交流。
本次培训的目的是为了更好地理解和实施发展对象计划，帮助大家在工作中更好地发掘和培养潜力员工，并提供个人成长的机会。
一、什么是发展对象首先，我们来明确一下什么是发展对象。
发展对象指的是组织和领导认定有潜力、值得培养、发展的员工，通常是在综合评估、能力测评和个人意愿的基础上确定的。
发展对象的培养是企业人力资源管理的重要环节，对于保证企业战略目标的实现具有重要的意义。
二、为什么要培养发展对象为什么要培养发展对象呢？这是因为发展对象具有以下几个重要的优势和价值：1. 组织战略目标的实现：发展对象是组织中具备较高潜力和才能的员工，他们具备较强的学习能力、适应能力和团队合作意识，在组织战略目标的实现中起到了关键的作用。
2. 高绩效表现的激励：对于发展对象的培养和激励，不仅能够提高其个人绩效，也能够激励其他员工的工作积极性和主动性，形成良好的员工激励机制。
3. 人才储备和传承：通过培养发展对象，可以建立起一支高素质的人才储备队伍，为企业的发展保驾护航。
同时，也可以实现对核心岗位人才的传承，确保企业核心竞争力稳步提升。
三、培养发展对象的原则和方法在培养发展对象时，我们需要遵循一些原则和方法，以确保培养的效果和质量。
1. 定期评估和调整：发展对象计划是一个动态的过程，我们需要定期对发展对象进行评估，了解其成长和发展情况，并根据实际情况对培养计划进行调整和优化。
2. 全员参与和支持：培养发展对象需要全员的参与和支持。
领导要为发展对象提供更多的机会和资源，同事们也要给予他们支持和鼓励，帮助他们克服困难和挑战。
3. 积极尝试和创新：在培养发展对象过程中，我们需要鼓励他们积极尝试和创新，提供更多的学习机会和成长空间，帮助他们发挥潜力，实现个人成长和组织价值。
四、发展对象培养的具体内容在培养发展对象的过程中，我们可以采取以下具体的培养措施：1. 培训和学习：通过培训和学习，提高发展对象的专业知识和技能水平，增强其综合素质和领导能力。
发展对象培训2篇
发展对象培训2篇第一篇：发展对象培训随着时代的进步和社会的发展，提高生产效率、创造更多的财富，已成为我国经济发展的迫切需求。
广大企事业单位的发展也需要大量的发展对象，他们不仅需要有一定的专业知识和技能，更需要具备适应企业文化和工作环境的良好心态和行为。
一、基本要求1.身体健康：身体素质是发展对象的基本素质之一，只有身体健康才能保证工作的正常进行，每位发展对象必须接受体检，确保身体健康。
2.爱岗敬业：一颗热爱工作的心是工作的源动力，发展对象必须有热爱工作的意识，为企业的发展奉献自己的力量，树立岗位荣誉感和使命感。
3.具备相关专业知识和技能：具备专业知识和技能是发展对象成为企业中坚力量的必要条件，每位发展对象必须通过培训、考试等形式考取相关证书。
4.服从管理：每个企业都有自己的管理制度，发展对象必须服从企业的管理，并积极配合管理人员的工作。
5.遵纪守法：守法经营是企业的基本要求，发展对象必须严格遵守国家的法律法规以及企业的内部规定，做到廉洁奉公，勤政廉政。
二、发展对象培训的内容1.基础理论知识：包括企业文化、管理制度、人际关系、职业道德等方面的知识。
2.专业知识和技能：按照企业的需求设置相关的岗位培训课程和考试计划，包括技术、管理、营销等方面的知识。
3.职业素质的培养：包括沟通能力、团队协作能力、适应能力、创新能力等方面的培养。
4.安全生产、环保知识培训：每位发展对象必须接受安全生产和环保方面的知识培训，确保工作中出现安全和环保问题。
三、发展对象培训的形式1.课堂教学：对于基础理论知识和技能方面的培训，可以采用传统的课堂教学模式。
2.现场教学：对于一些特定行业和岗位来说，为了更好地掌握技能和知识，可以采用现场教学的方式。
3.网络教育：对于一些需要跨区域教学的情况，可以采用网络教育的方式，灵活便捷。
四、发展对象培训的效果评估1.考试评估：针对培训过的知识和技能，要进行考试评估，以确保每位发展对象都掌握了相关的知识和技能。
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牡丹江大学拟发展对象培训材料（二）
如何成为一名合格的大学生党员
引言——来自主席的话
胡锦涛同志指出：共产党员“必须站在社会主义改革开放和现代化建设的前列，努力创造无愧于共产党员称号的业绩。
”他说：“我们每一个共产党员，大都在一定的工作岗位上承担一定的
任务，这些看来平凡的工作和任务，都是同党在现阶段的奋斗
目标和整个党的事业紧密联系在一起的。
一个党员的先锋模范
作用发挥得怎么样，经常的是反映在本职工作上。
我们说共产
党员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条，就
是要爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群
众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。
”
“共产党员发挥先锋模范作用，不是空洞的口号，而是实在的行动要求。
各行各业、各条战线的共产党员都在各自的岗位上出色地完成任务，作出显著成绩，就会成为一种巨大的带动和鼓舞力量，影响和激励广大群众，共同推动改革开放和现代化建设向前发展。
”广大共产党员要充分认识自己从事的职业在社会中的地位和作用，以及作为一个共产党员在职业工作中应表现出来的表率作用，树立正确的职业思想、职业责任、职业纪律等观念，努力掌握一流的职业技能，模
范遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。
那么我们当代大学生是我国青年人中知识较丰富、思想较敏锐的群体，是祖国的未来，民族的希望。
而大学生党员又是共产党员群体中的高素质、高文化、最年轻、最活跃的部分。
我们应该具备怎样的素质呢？
一、当代大学生党员应该具备的基本素质？
拥有好素质的前提——思想准备
当代大学生党员首先应当有的思想准备：在建设中国特色社会主义道路上，还存在着许许多多无法预知的暗礁险滩，它需要冲锋在前的共产党员能够用自己的聪明智慧率先过礁越险，铺路搭桥；而身为当代大学生党员更应当明白这样的道理：实现中华民族的伟大复兴，绝非是一朝一夕的事情，而是一项非常艰巨的事业，它需要走在时代前列的共产党员能够用坚强的意志披荆斩棘，勇往直前。
要更加自觉地实践新时期的党员标准，在学好科学文化知识的同时，努力加强党性磨砺和修养，时刻保持共产党员的先进性，树立起我们学生党员的先进形象，努力使自己成为刻苦钻研、勇于实践、求实创新、奋发成才的模范。
应具备的素质——政治素养
首先，政治素质即指我们的思想，而作为大学生党员的我们思想过硬包含三个内容：一是坚定信念不动摇。
想想每位党员同
学在入党申请书上写下的豪言壮志，想想每位党员同学在党旗下的热血沸腾，想想曾经的远大理想，再想想现在，是否仍然保有当初的信念。
看看自己，对照别人，有没有消失了信仰、动摇了信念、丧失了信心的例子？如果有，多问自己几个为什么。
作为一名学生党员，没有坚定的信念，如何实现自己远大的抱负？
二是要有批判的接受西方文化的能力，要有是非观和辨别敌友的能力，要有自觉抵制西方文化垃圾、防止国际化消磨爱国主义的能力。
生活在一个信息时代，既是我们的幸运又是我们的不幸。
幸运的是“地球村”的信心还能让我们有“海纳百川”
吸收知识的机会；不幸的是良莠不齐的“狂轰乱炸”有可能炸毁我们价值观的堡垒、冲破我们辨别是非的底线、挑战我们行为处事的原则。
作为一名学生党员，尤其要在这样的环境下保持清醒的头脑，方向不变，旗帜不倒。
■三是永保进取之心，创新之意。
新时代的学生党员应代表新的朝气、新的活力。
日新月异的世界需要我们与时俱进的节奏，呆滞与固步不前都是落后与不思进取的表现。
应具备的素质——道德素质
道德要高首先是对人的一个基本要求。
中国五千年的优秀传统练就了《道德经》，成就了“礼仪之邦”的盛誉，也塑造了中国人民谦谦君子的风范。
只是随着西方文化、思潮（精华或是糟粕）的涌入，
固有的道德体系受到了恶意冲击，一些“风吹两边摆”、没有自我原则的党员就放弃了道德标准，成了西方垃圾文化的俘虏，这固然是可悲的。
一名党员，首先应做一个大写的“人”；一个人首先要有自己的道德观和道德标准，知道该做什么，不该做什么；什么是对社会有贡献，什么是对社会有危害。
俗语“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。
”一个社会，一个党，如果每个成员能以道德规范严格要求自己，我们的中国共产党就有了凝聚这个国家所有民族的希望。
那身为祖国明天的我们，身为新一代大学生党员何尝不需要这样的素质呢？
二、如何成为一名合格的大学生党员？
1.大学生怎样搞好学习
首先，努力学习科学文化知识
（1）树立正确的学习目的；
（2）提高学习兴趣，把学习当成自己的第一需要；
（3）刻苦下功夫；
（4）寻求好的学习方法，提高学习效率。
第二、知行合一，努力实践
党员不仅仅是一个称号，它更是一种使命和责任。
党员是先锋，是号角。
吃苦在前、享受在后，才能成为一名合格的党员。
党
员是楷模，应该是一盏永不磨灭的灯，以自己的行为引导着身
边的人向着共产主义的伟大事业奋勇前行！
第三、学会做人，懂得感恩
2.必须端正入党动机
⏹入党动机的含义：
入党动机就是人们要求入党的内在原因,是推动人们争取入党的一种精神力量，即入党的目的或为什么入党。
入党动机是由申请人的思想状况、政治觉悟、价值观念、人生态度等因素决定的。
⏹正确入党动机的重要性：
正确的入党动机是保持党的先进性和纯洁性的思想基础。
正确的入党动机是经得起组织考验的基础。
大学生入党动机分类及点评
第一种：对党怀有深切感情，信赖共产党，决定跟党走,对坚苦卓绝的斗争和辉煌无比的成就的认同，决心为共产主义奋斗。
第二种：强烈的参政意识，将实现共产主义作为自己的理想,自己的力量与党的伟大力量汇聚在一起。
这两种动机的出发点：积极正确，态度认真。
第三种学有所成、学有所用，认为入党才能在事业上有较大发展。
第四种荣誉和先进的惯性，作个好学生，保持“常有的先进”，加入申请者行列。
这两种思想上要求进步，潜在素质好，态度认真，但出发点模糊。
第五种被动、从众等诸多因素促进其加入申请行列 ,如为了找到好工作、父母要求其入党。
这种思想认识，政治觉悟，整体素质等远离入党标准，力争培养教育。
第六种认为“有权就有一切”，把入党作为升官发财的条件和事业。
这种思想盲目，片面，不正确，在群众中能够暴露，忽视“党员”二字的真正含义，此类同学要提高认识，端正态度，更新观念。
端正入党动机的基本要求
（1）必须树立为共产主义奋斗终生的理想和
信念。
（2）必须树立全心全意为人民服务谋利益的
思想。
（3）必须在工作、学习和生活中起先锋模范
作用。
“如果工作的目的是为了党的事业和人民的利益，就会产生一种强烈的靠近党的欲望。
”
——钱学森
3.以实际行动争取早日入党
要成为合格的大学生党员应该比普通的同学——站得高、看得远、干得多。
党员与非党员一般指是否具有党员的身份。
我们要求积极要求入
党的同志，应该是思想上“入党”，行动上“入党”，最后才是组织上“入党”。
思想上入党是基础，行动上入党是关键，组织上入党是目标。
总结：如何成为一名合格的大学生党员
学习实践，首先做到思想入党。
积极争取，一步一步向党靠近。
履行程序，积极参加党校培训。
自觉锻造，认真对待组织考察。