【名师推选】HSE管理体系程序文件
HSE控制体系流程文件
HSE控制体系流程文件1. 引言本文档旨在介绍HSE（健康、安全和环境）控制体系的流程文件，包括其定义、目标和实施步骤等内容。
通过遵循本文档提供的流程，组织可以有效管理和控制与健康、安全和环境相关的风险和问题。
2. 定义HSE控制体系是指一套管理和控制组织内部与健康、安全和环境相关的活动和风险的体系。
它旨在确保组织的运营和工作环境符合法律法规的要求，并保护员工和环境的健康与安全。
3. 目标HSE控制体系的目标如下：- 保护员工的健康和安全：通过有效的风险管理措施，减少和预防工作场所事故和职业病的发生，确保员工的身体和心理健康。
- 保护环境：采取措施减少或避免对环境造成的负面影响，包括减少污染、合规处理废物和节约能源等。
- 符合法律法规：确保组织的运营和工作环境符合适用的健康、安全和环境法律法规的要求，避免违法行为带来的风险和处罚。
4. 实施步骤4.1. 制定HSE政策组织应制定明确的HSE政策，明确组织对健康、安全和环境的承诺，并确保其与组织目标和价值观的一致性。
4.2. 风险评估和管理组织应进行全面的风险评估，识别与健康、安全和环境相关的潜在风险，并制定相应的管理措施。
这些措施可能包括设备维护、培训计划、应急预案等。
4.3. 培训和意识提升组织应提供必要的培训和教育，确保员工了解与健康、安全和环境相关的政策和程序，并具备相应的技能和知识。
4.4. 进行监测和审核组织应定期监测和审核HSE控制体系的有效性和符合性，确保其能够持续改进和满足法律法规的要求。
4.5. 持续改进组织应根据监测和审核的结果，制定改进计划并跟踪执行情况，不断提升HSE控制体系的有效性和效率。
5. 结论本文档介绍了HSE控制体系的流程文件，包括其定义、目标和实施步骤。
通过遵循本文档提供的流程，组织可以建立有效的HSE控制体系，保护员工的健康和安全，保护环境，并符合法律法规的要求。
HSE管理体系文件包括主要内容
仅供参考[整理] 安全管理文书HSE管理体系文件包括主要内容日期：__________________单位：__________________第1 页共4 页HSE管理体系文件包括主要内容1、管理手册：它是阐述企业HSE方针和描述其HSE管理体系整体信息的文件，是体系的主要文件，也是企业体系运行中应长期遵守的纲领性文件；（1）对内是实施HSE管理的基本法规，共同遵守的行为准则；（2）对外是向相关方表明其HSE管理准则和管理能力达到规定要求的证明；（3）为审核HSE管理体系提供文件根据。
2、程序文件：它是管理手册的支持性文件，上接管理手册，是管理手册规定的具体展开；下接作业文件，为有效控制危害/环境因素创造条件；（1）程序文件规定了企业内部HSE活动的目的、职责和权限、工作流程和活动结果，每个程序文件可包含一个要素，或要素中的一部分，或是及各要素要求的一组活动，必须具备可操作性和可检查性；（2）程序文件是企业内部进行HSE活动的依据，具有法规性，各部门、岗位必须严格执行；（3）通过对程序文件的审核，可以证明企业的HSE管理与体系标准的符合程度。
3、作业文件：它是程序文件的支持性文件，描述具体的工作岗位和工作现场如何完成工作任务的具体做法，是详细的工作文件，包括管理性作业文件（管理制度)、岗位作业文件、项目HSE计划书等；（1）作业文件的核心部分是管理内容或作业步骤，应明确5W1H，即各项活动由谁做、什么时间做、什么地点做、做什么、怎么做、如何控制及达到什么要求，需要形成哪些记录，出现意外或紧急情况如何处第 2 页共 4 页理等，必要时有管理或作业流程图；（2）作业文件主要供基层单位、个人使用。
第 3 页共 4 页仅供参考[整理] 安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第4 页共4 页。
HSE程序文件(中石化)
HSE管理体系程序HSE管理体系程序汇编HYHSE-CX-（01-21）-2014版本号： A/0编制：刘文华审批：刘家新发放编号：发布日期：2014年2月15日实施日期：2014年2月15日目录1文件控制程序(HYHSE-CX-01) (1)2记录管理程序(HYHSE-CX-02) (5)3培训管理程序(HYHSE-CX-03) (8)4协商与信息交流管理程序(HYHSE-CX-04) (11)5法律法规及其他要求符合性管理程序(HYHSE-CX-05) (14)6环境因素识别与评价管理程序(HYHSE-CX-06) (16)7危害识别与风险评价管理程序(HYHSE-CX-07) (20)8隐患治理程序(HYHSE-CX-08) (26)9承包商管理程序(HYHSE-CX-09) (28)10供应商管理程序(HYHSE-CX-10) (30)11生产运行HSE管理程序(HYHSE-CX-11) (32)12职业健康管理程序(HYHSE-CX-12) (35)13设备、设施管理程序(HYHSE-CX-13) (37)14环境保护管理程序(HYHSE-CX-14) (39)15变更管理程序(HYHSE-CX-15) (41)16应急管理程序(HYHSE-CX-16) (43)17检查和监督管理程序(HYHSE-CX-17) (45)18不符合纠正与预防管理程序(HYHSE-CX-18) (47)19事故处理管理程序(HYHSE-CX-19) (49)20内部审核管理程序(HYHSE-CX-20) (52)21管理评审程序(HYHSE-CX-21 (56)文件控制程序1 目的本程序目的是对HSE管理体系有关文件和资料实施有效的控制，明确HSE管理体系文件和资料的编写、批准、修改、发放、处置等管理的步骤及要求，确保其充分性、有效性及相关使用场所均能得到有效文件的版本。
2 范围本程序适用于公司HSE管理体系文件及与其相关行政文件、外来文件管理。
HSE管理程序文件
现场HSE管理程序文件一、HSE会议制度1。
目的：规定HSE会议内容、形式和会议责任人要求,确保各项工作的落实2。
范围：项目经理部会议室3.参加人员：项目班子成员、HSE专职管理员及相关人员4.程序:（1)为了及时了解、掌握各时期的安全生产、环境保护、职业健康等情况，加强安全生产管理、环境保护管理、职业健康管理，必须认真贯彻HSE会议制度。
（2）会议内容以安全生产、环境保护、职业健康为主,具体包括以下几方面：①了解近期的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项,布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
②学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
③通报违章违纪、先进事迹。
不良现象和不安全行为。
④施工现场的水域污染情况.⑤个人劳动防护用品的配备和使用情况。
（3)会议形式和会议责任人会议形式为专题讨论会，会议责任人为项目经理.会议由项目经理组织，每月至少召开一次，会议时间为每月15日.紧急会议视情况决定召开。
(4）会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
（5)通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
（6）被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许.（7)会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。
（8)对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。
二、个人劳动防护用品的配备和使用程序1。
目的:建立劳动保护用品发放、使用规定。
2.适用范围：适用于本项目经理部各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。
3。
责任者：HSE专职管理员、财务、各使用人员4。
程序：（1）项目经理部按规定根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。
HSE专职管理员根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报财务批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。
HSE管理体系程序文件
1 目的和范围为识别和分析公司施工经营活动中能够控制和能够施加影响的健康、安全与环境危害因素，对存在的危害和环境因素进行充分辨识、合理评价，确定重大危害和重要环境因素的控制计划,使风险削减措施得到有效实施，特制定本程序。
本程序适用于公司危害、环境因素辨识和风险评价及更新管理的控制。
2 职责2.1 管理者代表负责危害、环境因素辨识和风险评价的组织和领导，以及重大危害和重要环境因素控制计划的审批。
2.2 安全环保科是本程序的主管部门，负责各单位的危害、环境因素辨识和风险评价的组织实施，确定重大危害和重要环境因素的控制计划和监督检查工作，并将检查结果及时报管理者代表。
2.3 各单位负责组织本单位作业范围内危害、环境因素辨识和风险评价及控制，并制定重大危害和重要环境因素的削减和控制措施。
2.4 职工参与本岗位的危害和环境因素的辩识。
3 内容及要求3.1 危害、环境因素辨识和风险评价3.1.1 公司成立危害、环境因素辨识和风险评价小组，成员由HSE监督员、相关管理人员、专业技术人员及岗位操作人员组成。
评价成员根据自身行业特点，最大限度地排查出施工过程中存在的危害和环境因素，按要求填写《危害因素清单（JHA）》、《环境因素识别、评价表》，确定本单位的《重大危害清单》和《重要环境因素清单》，经本单位主管领导确认后报送公司安全环保科。
3.1.2 辩识、评价采取至下而上、分级辩识评价的原则，应考虑同一因素在不同情况下表现不同特征的危害或影响。
3.1.3 进行危害、环境因素辨识和风险评价时，要考虑三种时态、三种状态、八个方面及全活动、全员、全设施的因素。
三种时态：过去、现在、将来；三种状态：正常、异常、紧急八个方面：大气的排放；水体的排放；土地的排放；原材料和自然资源的使用；能源使用；能量释放（如热、辐射、振动等）；废物和副产品；物理性质，如大小、形状、颜色、外观等全活动：常规和非常规活动全员：所有进入工作场所的人员全设施：工作场所的设施3.1.4 进行危害、环境因素辨识和风险评价时，可使用以下方法：1) 调查法；2) 问卷法；3) 现场分析法；4) 排查法。
HSE管理体系文件包括主要内容
HSE管理体系文件包括主要内容
1、管理手册：它是阐述企业HSE方针和描述其HSE管理体系整体信息的文件，是体系的主要文件，也是企业体系运行中应长期遵守的纲领性文件；
（1）对内是实施HSE管理的基本法规，共同遵守的行为准则；（2）对外是向相关方表明其HSE管理准则和管理能力达到规定要求的证明；
（3）为审核HSE管理体系提供文件根据。
2、程序文件：它是管理手册的支持性文件，上接管理手册，是管理手册规定的具体展开；下接作业文件，为有效控制危害/环境因素创造条件；
（1）程序文件规定了企业内部HSE活动的目的、职责和权限、工作流程和活动结果，每个程序文件可包含一个要素，或要素中的一部分，或是及各要素要求的一组活动，必须具备可操作性和可检查性；（2）程序文件是企业内部进行HSE活动的依据，具有法规性，各部门、岗位必须严格执行；
（3）通过对程序文件的审核，可以证明企业的HSE管理与体系标准的符合程度。
3、作业文件：它是程序文件的支持性文件，描述具体的工作岗位和工作现场如何完成工作任务的具体做法，是详细的工作文件，包括管理性作业文件（管理制度)、岗位作业文件、项目HSE计划书等；
（1）作业文件的核心部分是管理内容或作业步骤，应明确5W1H，
即各项活动由谁做、什么时间做、什么地点做、做什么、怎么做、如何控制及达到什么要求，需要形成哪些记录，出现意外或紧急情况如何处理等，必要时有管理或作业流程图；
（2）作业文件主要供基层单位、个人使用。
HSE管理体系操作文件
HSE管理体系操作文件一、引言本操作文件旨在规范和指导公司的HSE管理体系，以确保高效、安全和环保的运营。
本文件适用于公司的所有员工和相关利益相关者。
二、目的HSE管理体系操作文件的目的如下：- 提供HSE管理体系的操作指南，确保一致性和合规性；- 保障员工和环境的安全；- 遵循相关法律法规和行业标准；- 促进持续改进和风险管理。
三、范围本文件适用于公司所有部门、员工和相关供应商。
所有员工都应遵守本操作文件中规定的要求和程序。
四、HSE管理体系要求1. 领导承诺公司领导层应承诺并推动HSE管理体系的实施和持续改进。
他们应为员工提供必要的资源和培训，并确保HSE政策得到有效传达和理解。
2. HSE政策公司应制定和实施适用于业务活动的HSE政策，并确保政策符合相关法律法规和行业标准。
HSE政策应定期审查和更新，并向员工和利益相关者进行传达。
3. 风险评估和管理公司应进行风险评估，并制定相应的风险管理计划。
这包括识别、评估和控制与业务活动相关的HSE风险。
公司应定期审查和更新风险管理计划，并采取必要的纠正和预防措施。
4. 培训和意识提升公司应提供必要的培训和意识提升活动，以确保员工了解和遵守HSE要求和程序。
培训计划应根据员工的角色和职责进行定制，并定期评估培训的有效性。
5. 事故调查和报告公司应建立事故调查和报告程序，以便及时、准确地调查和报告任何事故或近似事故。
调查结果应用于改进HSE管理体系，并采取适当的纠正措施，以防止类似事故再次发生。
6. 性能评估和监控公司应建立有效的性能评估和监控机制，以确保HSE管理体系的有效性和合规性。
这包括定期进行内部和外部审核，并对HSE 绩效进行评估和报告。
7. 持续改进公司应积极推动HSE管理体系的持续改进。
通过定期审查和评估，发现问题并采取纠正措施，以提高HSE绩效和减少风险。
五、遵守和实施所有员工都有责任遵守和实施本操作文件中规定的要求和程序。
任何违反HSE管理体系的行为都将受到相应的纪律处分。
HSE管理体系实施文件
HSE管理体系实施文件1. 简介本文档旨在介绍HSE（健康、安全和环境）管理体系的实施细节和步骤。
HSE管理体系是一种基于法律法规和最佳实践的方法，用于管理组织内的健康、安全和环境方面的风险和问题。
2. 目标HSE管理体系的主要目标是保护员工的健康和安全，并最大程度地减少对环境的负面影响。
通过实施HSE管理体系，组织可以提高工作场所的安全性，降低事故发生的风险，并确保遵守相关的法律法规。
3. 实施步骤以下是实施HSE管理体系的基本步骤：3.1. 制定政策和目标首先，组织应制定明确的HSE政策和目标。
政策应明确表达对员工健康和安全的承诺，以及对环境保护的重视。
目标应具体、可衡量，并与组织的战略目标相一致。
3.2. 风险评估和管理组织应进行全面的风险评估，识别可能对员工健康、安全和环境造成威胁的因素。
基于评估结果，制定相应的风险管理计划，并采取适当的措施来减少风险和防止事故的发生。
3.3. 培训和教育为了确保员工充分了解和遵守HSE政策和程序，组织应提供必要的培训和教育。
培训内容应包括安全操作、应急预案、环境保护意识等方面的知识和技能。
3.4. 持续改进HSE管理体系是一个不断改进的过程。
组织应定期审查和评估HSE绩效，并根据评估结果制定改进计划。
持续改进包括识别问题、采取纠正措施、分享最佳实践等。
4. 遵守法律法规在实施HSE管理体系时，组织必须严格遵守相关的法律法规。
这包括国家和地方的法律，以及行业标准和规范。
组织应确保自己的行为符合法律要求，并及时更新和调整管理体系以满足新的法规要求。
5. 总结通过实施HSE管理体系，组织可以有效管理健康、安全和环境方面的风险和问题。
这不仅有助于保护员工的健康和安全，还可以提高组织的形象和信誉。
因此，建议组织根据本文档提供的步骤和指导，制定并实施适合自身情况的HSE管理体系。
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1目的和范围
为识别和分析公司施工经营活动中能够控制和能够施加影响的健康、安全与环境危害因素，对存在的危害和环境因素进行充分辨识、合理评价，确定重大危害和重要环境因素的控制计划,使风险削减措施得到有效实施，特制定本程序。
本程序适用于公司危害、环境因素辨识和风险评价及更新管理的控制。
2职责
2.1管理者代表负责危害、环境因素辨识和风险评价的组织和领导，以及重大危害和重要环境因素控制计划的审批。
2.2安全环保科是本程序的主管部门，负责各单位的危害、环境因素辨识和风险评价的组织实施，确定重大危害和重要环境因素的控制计划和监督检查工作，并将检查结果及时报管理者代表。
2.3各单位负责组织本单位作业范围内危害、环境因素辨识和风险评价及控制，并制定重大危害和重要环境因素的削减和控制措施。
2.4职工参与本岗位的危害和环境因素的辩识。
3内容及要求
3.1危害、环境因素辨识和风险评价
3.1.1公司成立危害、环境因素辨识和风险评价小组，成员由HSE监督员、相关管理人员、专业技术人员及岗位操作人员组成。
评价成员根据自身行业特点，最大限度地排查出施工过程中存在的危害和环境因素，按要求填写《危害因素清单（JHA）》、《环境因素识别、评价表》，确定本单位的《重大危害清单》和《重要环境因素清单》，经本单位主管领导确认后报送公司安全环保科。
3.1.2辩识、评价采取至下而上、分级辩识评价的原则，应考虑同一因素在不同情况下表现不同特征的危害或影响。
3.1.3进行危害、环境因素辨识和风险评价时，要考虑三种时态、三种状态、八个方面及全活动、全员、全设施的因素。
三种时态：过去、现在、将来；三种状态：正常、异常、紧急
八个方面：大气的排放；水体的排放；土地的排放；原材料和自然资源的使用；能源使用；能量释放（如热、辐射、振动等）；废物和副产品；物理性质，如大小、形状、颜色、外观等
全活动：常规和非常规活动
全员：所有进入工作场所的人员
全设施：工作场所的设施
3.1.4进行危害、环境因素辨识和风险评价时，可使用以
下方法：
1)调查法；2)问卷法；3)现场分析法；4)排查法。
5）直接判断法；6）工作危害分析法等。
3.2危害、环境因素辨识和风险评价方法及实施
3.2.1重大危害、重要环境因素确定依据
a)法律、法规和其他要求；b)相关方的期望与职工的合理要求；c)职业健康、安全风险、环境因素的评价结果；d)事故记录、不符合发现；e)工艺技术。
3.2.2重大危害和重要环境因素的评价方法及实施
用是非判断法与打分法相结合的办法来确定重要环境因素,对所有识别出来的环境因素先用是非判断法来直接判断,被判为“非”者再用打分法评价。
满足以下任何一条则视为重要环境因素：
a)凡不符合法律、法规要求的环境行为；
b
）紧急状态下的环境因素；
c ）国家重点控制的化学危险品、危险废弃物的处置；
d ）污染物排放指标接近国家规定的排放标准；
e ）相关方有合理的抱怨等。
用是非判断法与LSR 法相结合的办法来确定重大危害因素,对所有识别出来的危害因素先用是非判断法来直接判断,被判为。