工资标准手册2016.07
浙江省最低工资标准
浙江省最低工资标准浙江省最低工资标准2016最低工资标准浙江省政府日前决定，再次调整全省最低工资标准，将最低月工资标准的最高一档调整为1860元。
从2015年11月1日起，浙江省将执行新标准：最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的'最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
调整后，各档最低工资标准平均增长幅度接近13%。
现行的浙江省最低工资标准是自去年8月1日起施行的。
最低月工资标准分别为1650元、1470元、1350元、1220元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。
浙江省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准。
最低工资标准，是目前调节企业分配的两种主要手段之一。
从1994年开始至今，浙江省已经15次调整了最低工资标准。
附：浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知附：2015年浙江省最低工资标准表1.2016苏州最低工资标准2.2016抚顺市最低工资标准 3 . 20 1 6盐城市最低工资标准 4. 20 1 6年苏州最低工资标准 5. 江苏2016年调整最低工资标准 6. 20 16无锡最低工资标准二类 1660萧山区、富阳市、慈溪市、奉化市、宁海 县、象山县、乐清市、 瑞安市、湖州市区、绍 兴市区、诸暨市、上虞 市、嵊州市、绍兴县、 新昌县、金市区、义乌 市、永康市、东阳市、 台州市区、临海市、温 岭市、玉环县三类 1530 13.8淳安县、临安市、 建德市、永嘉县、洞头 县、德清县、长兴县、 安吉县、兰溪县、浦江 县、武义县、舟山市市 区、岱山县、嵊泗县、 天台县、仙居县、三门 县、衢州市、江山市、 龙游县、常山县、开化 县、丽水市区、青田 县、缙云县四类 1380平阳县、苍南县、 文成县、泰顺县、磐安 县、龙泉市、云和县、 景宁县、松阳县、遂昌 县、庆元县、嘉兴市 区、海宁市、平湖市、 桐乡市、嘉善县、海盐 县7.扬州调整最低工资标准2016最新消息8.2016年重庆最低工资标准9.2016年淮安调整最低工资标准最新消息。
全国2016最低工资标准
全国2016最低工资标准2016年，全国各地的最低工资标准出台，标志着我国劳动者的基本收入水平得到了提高。
最低工资标准的制定，是为了保障劳动者的基本生活需求，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。
下面我们就来了解一下全国2016年最低工资标准的具体情况。
首先，根据国家相关政策规定，各省、自治区、直辖市应当每两年至少一次调整最低工资标准。
在2016年，全国各地纷纷出台了新的最低工资标准，以适应当地的经济发展和物价水平。
根据2016年的数据统计，全国共有31个省、自治区、直辖市发布了最低工资标准，涵盖了绝大多数的劳动者群体。
其次，2016年最低工资标准的调整主要考虑了当地的经济发展水平、物价水平、居民消费水平等因素。
各地在制定最低工资标准时，都会充分考虑当地的实际情况，确保劳动者的基本生活需求能够得到满足。
同时，也要兼顾企业的承受能力，避免因最低工资标准的提高而给企业经营和发展带来不利影响。
再次，2016年各地最低工资标准的具体数额存在一定的差异。
一般来说，东部地区的最低工资标准要高于中部和西部地区，这也是因为东部地区的经济发展水平和物价水平相对较高。
例如，北京、上海、广东等地的最低工资标准一般都较为高，而像贵州、云南等西部地区的最低工资标准则相对较低。
最后，2016年最低工资标准的提高对于劳动者来说意义重大。
通过提高最低工资标准，劳动者的收入水平得到了提高，基本生活需求得到了更好的保障。
同时，也能够促进消费能力的提升，对于拉动经济增长、促进社会和谐稳定发展具有积极的作用。
总的来说，2016年全国最低工资标准的出台，是为了更好地保障劳动者的基本权益，促进社会和谐稳定发展。
各地在制定最低工资标准时，都充分考虑了当地的实际情况，力求在保障劳动者权益的同时，兼顾企业的承受能力。
希望未来我国的最低工资标准能够继续得到合理调整，劳动者的权益能够得到更好地保障。
2016最低工资标准
2016最低工资标准2016年，各地区的最低工资标准都有所不同，但是在整体上，最低工资标准都有所提高。
在这一年，中国政府出台了一系列政策，以确保劳动者的基本权益，其中包括最低工资标准的提高。
首先，我们来看一下2016年各省市的最低工资标准情况。
根据国家规定，各省市最低工资标准的制定应当充分考虑当地的经济发展水平、物价水平、劳动生产率和劳动力市场供求关系等因素。
在2016年，一些经济发达的地区，如北京、上海、广东等，最低工资标准相对较高，而一些经济欠发达地区，如西藏、青海、贵州等，最低工资标准相对较低。
但是无论在哪个地区，政府都在逐步提高最低工资标准，以适应经济发展和劳动者生活水平的提高。
其次，我们来分析一下2016年最低工资标准的提高对劳动者的影响。
随着最低工资标准的提高，劳动者的工资收入得到了一定程度的保障。
尤其是一些低收入群体，他们的工资水平往往与最低工资标准挂钩，因此最低工资标准的提高直接影响着他们的生活水平。
在2016年，最低工资标准的提高，让更多的劳动者能够获得更加合理的工资报酬，从而改善了他们的生活质量。
再者，我们需要关注的是最低工资标准的提高对企业的影响。
一些企业担心最低工资标准的提高会增加用工成本，从而影响企业的经营发展。
但是事实上，最低工资标准的提高也可以促进企业的发展。
首先，合理的工资水平可以提高劳动者的积极性和工作效率，从而提升企业的生产力。
其次，提高劳动者的工资收入也会带动消费需求的增加，从而促进市场的繁荣。
因此，最低工资标准的提高对企业来说，并不完全是一种负担，而是一种潜在的机遇。
最后，我们需要强调的是，最低工资标准的提高只是保障劳动者基本权益的一个方面。
除了最低工资标准外，还有一系列的劳动保障政策，如工时、休假、社会保险等，都需要得到充分的重视和落实。
只有在这些政策的全面实施下，劳动者的权益才能得到有效保障。
综上所述，2016年最低工资标准的提高对劳动者、企业和整个社会都具有积极的意义。
2016年全国最低工资标准附《最低工资规定》
全国最低工资标准附《最低工资规定》2016年全国最低工资标准附《最低工资规定》上班一族对最低工资的标准一定很关心，那么2016年全国各地的工资最低标准是怎么样的?小编为大家收集了相关的消息!全国各地区月最低工资标准北京1720天津1850河北1480 1420 1310 1210山西1620 1520 1420 1320内蒙古1640 1540 1440 1340辽宁1530 1320 1200 1020吉林1480 1380 1280黑龙江1480 1450 1270 1120 1030上海2190江苏177016001400浙江1860166015301380安徽1520135012501150福建1500135012301130江西1530143013401180山东160014501300河南160014501300湖北1550132012251100湖南1390125011301030广东1895151013501210广西1400121010851000海南127011701120重庆1500 1400四川150013801260贵州160015001400云南157014001180西藏1400陕西1480137012601190 甘肃1470142013701320 青海127012601250宁夏148013901320新疆1670147013901310 小时最低工资标准一档二档三档四档北京2015.04.0118.7天津2014.04.0118.5河北2014.12.0115141312山西2015.05.0117.716.615.614.5内蒙古2015.07.01 13.312.511.710.9辽宁2016.01.01 151310.89.5吉林2015.12.01 13.512.511.5黑龙江2015.10.01 14.21411.510.8 10上海2016.04.01 19江苏2016.01.01 15.514浙江2015.11.01 1715.213.812.5安徽2015.11.01 16141312福建2015.08.01 1614.31312江西2015.10.01 15.314.313.411.8山东2015.05.01 1614.5132015.07.01 1513.512湖北2015.09.01 16151412.5湖南2015.01.01 13.511.911.410.7广东2015.05.01 18.314.413.312广西2015.01.01 13.511.510.59.5海南2015.01.01 11.210.39.9重庆2016.01.01 1514四川2015.07.01 15.714.413.2贵州2015.10.01 171615云南2015.09.01 141312西藏2015.01.01 13陕西2015.05.01 14.813.712.611.9甘肃2015.04.0115.51514.413.9青海2014.05.0112.912.812.7宁夏2015.07.011411.512新疆2015.07.0116.714.713.913.1中华人民共和国劳动和社会保障部令第21 号《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。
2016年事业单位专业技术人员基本工资标准表
高
专技岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
技术人员基本工资标准表
薪 级 工 资（2016年7月） 新标准 116 116 116 116 116 116 128 128 128 128 128 128 128 2903 3019 3135 3251 3367 3483 3611 3739 3867 3995 4123 4251 4379 薪级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 新标准 4507 4650 4793 4936 5079 5222 5365 5508 5651 5794 5957 6120 6355
，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
பைடு நூலகம்
2016年事业单位专业技术人员基本工资标准表
岗位 类别 岗位工资 岗位 一级 正 二级 三级 四级 五级 副 六级 高 七级 八级 中 九级 级 十级 十一级 初 十二级 级 十三级 1390 100 13 46 605 26 88 1499 39 106 2787 52 1490 20 12 46 559 25 80 1411 38 106 2681 51 1600 1510 110 90 10 11 36 41 472 513 23 24 80 80 1251 1331 36 37 106 106 2469 2575 49 50 1710 240 9 36 436 22 72 1171 35 106 2363 48 2210 1950 210 260 7 8 31 31 369 400 20 21 72 72 1027 1099 33 34 97 106 2151 2257 46 47 2420 250 6 27 338 19 65 955 32 97 2054 45 标准 4850 3850 3480 2900 2670 1000 370 580 230 薪级 1 2 3 4 5 21 24 24 27 新标准 215 236 260 284 311 薪级 14 15 16 17 18 52 52 58 58 65 新标准 657 709 767 825 890 薪 级 工 资（2016年7月） 新标准 88 88 88 97 97 1587 1675 1763 1860 1957 薪级 40 41 42 43 44 薪级 27 28 29 30 31
年月日起岗位工资标准
25级
1411
1129
282
58级
5222
4656
566
26级
1499
1202
297
59级
5365
4782
583
27级
1587
1275
312
60级
5508
4938
570
28级
1675
1354
321
61级
5651
5094
557
29级
1763
1433
330
62级
5794
5250
544
30级
1860
765
190
52级
4379
3900
479
20级
1027
817
210
53级
4507
4026
481
21级
1099
874
225
54级
4650
4152
498
22级
1171
931
240
55级
4793
4278
515
23级
1251
993
258
56级
4936
4404
532
24级
1331
1061
270
57级
5079
4530
70
40级
2903
2452
451
8级
400
327
73
41级
3019
2559
460
9级
436
355
81
42级
3135
工资表(参考,2016年最新)
XXX 201 年月综合费用发放表
备注：1.绩效工资：领导班子成员按综合工资30%暂扣；中层干部按综合工资20%暂扣；一般员工（勤杂工、临时工除外）按综合工资10%暂扣。
以每年1月1日-12月31日为周期，在次年元月发放工资时返还； 2.员工签领后，视绩效工资以外的所有费用已结清； 3.“其它补贴”为固定金额（即600元），系公司应缴纳的社会保险部分，由员工自行向社保部门申报缴纳。
公司审批： 分管领导： 复核： 部门审核： 部门财务： 制表：
年月综合费用发放表
后，视为除部分，由员工自行向社保部门申报缴纳。
部门审核： 部门财务： 制表：。
广州市2016年工资标准
广州市2016年工资标准
广州市是中国南方的一个经济发达城市，也是中国的重要制造业基地之一。
2016年，广州市的工资标准在经济发展的带动下也有了一定的提高。
下面我们来
详细了解一下广州市2016年的工资标准情况。
首先，广州市2016年的最低工资标准为每月1900元，每小时20元。
这一标
准是根据广州市的经济发展水平、物价水平和社会保障水平等因素综合考虑而确定的。
最低工资标准的提高，可以有效保障劳动者的基本生活水平，也有利于促进社会稳定和经济发展。
其次，广州市2016年的平均工资水平也有了一定的提高。
根据统计数据显示，2016年广州市的城镇单位就业人员平均工资为每月6092元，比上年增长了7.8%。
这一提高主要得益于广州市经济的持续发展和企业效益的提升，也反映了广州市劳动者的收入水平在逐步提高。
除了最低工资标准和平均工资水平的提高，广州市2016年还出台了一系列政策，进一步规范和完善了工资制度。
比如，加强了对劳动者工资支付的监督和保障，加大了对违法拖欠工资行为的打击力度，保障了劳动者的合法权益。
同时，也加强了对企业工资福利的税收优惠政策，鼓励企业加大对员工的工资投入，提高员工的收入水平。
综上所述，广州市2016年的工资标准在经济发展的带动下有了一定的提高，
最低工资标准和平均工资水平均得到了提高，同时也出台了一系列政策进一步规范和完善了工资制度。
这些举措有利于保障劳动者的基本生活水平，促进社会稳定和经济发展。
相信在广州市政府和各界的共同努力下，广州市的工资标准会继续向着更加合理、公正、可持续的方向发展。