公务员休假有关规定
最新公务员请假制度的规定(二篇)
最新公务员请假制度的规定因地区和单位的不同会有一定的差异，以下是一般性的规定：1. 请假种类：公务员请假一般分为年休假、事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假、探亲假等。
2. 请假流程：公务员需要提前向上级主管部门或人事部门提出请假申请，注明请假事由、请假时间和请假期限。
3. 请假时间限制：一般来说，公务员在一年内享有一定的年休假天数，其它请假的时间限制也会根据具体情况有所不同。
4. 请假证明：公务员请病假需要提供医院的证明或诊断书，产假需要提供相关证明材料，婚假和丧假一般需要提供结婚证或丧葬证等证明材料。
5. 请假审批：公务员请假的审批权一般由上级主管部门或人事部门负责，审批结果需要及时通知请假人员。
6. 请假期间工资待遇：一般情况下，公务员请假期间享受全额工资待遇，但若请假违反规定或事假超过规定天数，可能会产生相应的扣费或扣工资处罚。
需要注意的是，以上规定可能会因地区、单位或特殊情况而有所调整，请具体与所在单位的人事部门或主管部门进行咨询。
最新公务员请假制度的规定（二）1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的病假建议书。
3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;4.员工病假每月审核期间为本月____日至下月____日:1)每月请病假不能超过____天2)每月累计病假>1≤2，扣除全勤奖____元3)每月累计病假>2，扣除全勤奖____元其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行(详细规定见公司《员工守则》《员工手册》)。
操作规则:员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记，如果超过一周(指从休假回来当天开始计算)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。
二、事假(每月计算时间段:本月____日至下月____日):1.任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2.经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过____天的事假必须提前一周提出;3.如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。
公务员的请假制度
公务员的请假制度随着社会的不断发展，人们对于工作和生活的平衡度越来越重视，假期制度也逐渐成为一个重要的考量因素。
在中国，公务员的请假制度备受关注。
本文将介绍公务员的请假制度，包括请假类型、请假流程、请假时长等。
请假类型根据公务员法的规定，公务员有以下四种假：年休假年休假是指公务员累计工作一定年限后享有的法定假期。
根据《劳动法》和《公务员法》，公务员的年假期限为：•【1-10年】工作年限的公务员年休假为15天；•【10-20年】工作年限的公务员年休假为20天；•【20年以上】工作年限的公务员年休假为30天。
年假可以按天或者小时抵扣，也可以兑换成工资。
需要注意的是，如果公务员在同一年请病假超过20个工作日或者实行裁员等改革方案导致失业，年假将会免于扣除。
病假病假是指公务员因病或非因工负伤在规定期限内停止工作或请假，由单位支付其基本工资。
根据《公务员法》的规定，公务员病假的年度使用期为365天。
如果公务员因工负伤，在符合规定情况下享受工伤待遇。
公务员的工伤待遇需要在伤后三个工作日内申报。
事假公务员因特殊原因需要请假，可以请事假。
事假包括婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、治疗休假、探亲假以及其他人事制度规定可以请假的事项。
事假时长可以按天计算，也可以按小时计算。
其他假其他假包括公务员特定的假期制度，例如年终奖假、研修假、出国（境）考察假等。
请假流程公务员请假的流程大致如下：1.提出请假申请。
公务员可以通过企业内部的请假系统或者手写请假条的方式来提出请假申请。
2.请假审批。
请假申请会被上司或者人事部门进行审批。
如果请假时间超过3天，需要相关部门主管审批。
如果请假时间超过7天或者需要延长假期，需要人力资源部门审批。
3.填写请假表。
审批流程结束之后，公务员需要填写请假表，并交给人力资源部门，以便记录请假时长。
4.完成假期。
假期结束之后，公务员需要及时归岗并向人力资源部门报到。
如果请假时间结束后没能及时归岗，需要向相关领导请假报备。
最新公务员请假制度的规定模版
最新公务员请假制度的规定模版一、背景介绍在现代社会，公务员是国家行政机关中的重要成员，他们肩负着维护国家利益和服务人民的重要使命。
然而，由于工作量的不断增加和工作压力的日益加大，公务员发生请假的情况也越来越多。
为了规范公务员请假行为，提高工作效率，必须建立健全的请假制度。
本文将针对最新公务员请假制度进行详细的规定，以期达到对公务员请假行为的规范化管理。
二、请假的种类和条件1. 事假：公务员在需要处理私人事务或遇到紧急情况下，可以请事假。
请事假需要提前向上级汇报，由上级根据实际情况决定是否批准。
2. 病假：公务员在因病无法正常工作时，可以请病假。
请病假需要提供医生的证明，并由上级审核批准。
3. 年休假：公务员在满一年工作后，可以享受年休假。
年休假的具体天数由工作年限决定，但不得超过30天。
4. 探亲假：公务员可以请探亲假，以便回家探望亲人。
探亲假的天数根据距离家乡远近而定，但不得超过10天。
5. 其他特殊假期：如丧假、产假等特殊情况下，公务员可以请特殊假期。
请特殊假期需要提供相关证明，并经上级审核批准。
三、请假的程序1. 公务员在决定请假时，应提前向上级提交请假申请书，并说明请假的原因和时间。
2. 上级收到请假申请书后，会对请假的原因和时间进行审核，并决定是否批准。
3. 上级将批准结果通知请假人，并在人事档案中做好相应记录。
4. 请假人在请假期间应及时向上级汇报请假期间的工作情况，并保持联系，确保工作的顺利进行。
5. 请假期满后，公务员应按时回到工作岗位，并向上级报告请假期间的工作情况。
四、请假的限制和要求1. 公务员在请假期间，不得从事与工作岗位无关的活动。
2. 如果请假期间发生临时紧急情况，公务员应立即向上级汇报，并请示是否需要提前结束请假。
3. 公务员应自觉遵守请假制度的规定和要求，不得利用请假偷懒或滥用请假权益。
4. 公务员在请假期间应保持手机畅通，及时回应工作上的紧急情况。
五、请假制度的管理1. 公务员请假的申请和批准由上级主管部门统一管理，确保请假制度的公平公正。
国定法定公休假包括哪些(国家法定公休日及节假日)
国定法定公休假包括哪些（国家法定公休日及节假日）公休假的规定有哪些？公休假的规定如下：1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。
2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定：第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
拓展资料：一、关于公休假的法律规定,中华人民共和国劳动法:1.第四章工作时间和休息休假2.第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3.第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
4.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
5.第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
6.第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：二、公休假的好处1.公休假是对人的休闲权利的一种尊重，是社会文明进步的一种标志。
随着社会经济的发展，休闲在人们生活中的地位越来越重，公休假使人们拥有更多的时间在紧张的工作和生活中放松身心。
2.抽出时间做工作以外的事情，主要是定期度假对健康确有好处，因为人们能够在假期中得到充分的休息和解压。
3.公休假对促进旅游业发展的作用是不言而喻的。
首先，它能带动旅游业的升级。
人们的休闲权得到尊重，带动了消费层次的提高，使人们对旅游产品的选择也提高了层次，这有助于促进旅游业从自然观光的层次向度假休闲的层次。
公务员公休假国家规定有哪些根据《职工带薪年休假条例》相关规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
公务员公休假天数依据工龄确定：1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
公务员请事假的规定
公务员请事假的规定根据《中华人民共和国公务员法》和《国家公务员请假条例》，公务员请事假的规定如下：一、请事假的时间和事由公务员请事假是指因个人原因需要请假的情况，包括但不限于照顾生病的家人、丧事、结婚、生育、急事等。
公务员可以根据实际情况提前向单位请假。
二、请事假的时间限制公务员请事假原则上不得超过3天。
累计使用年假不得超过10个工作日时，还可以享受每年不超过3天的短期探亲假。
三、请事假的手续1. 公务员应按照单位规定提前向单位提出请假申请，说明请假事由和请假时间。
2. 单位在接到请假申请后，应及时审批并向公费单位和个人所在单位通报。
四、请事假的补助和工资发放公务员请事假期间，享受正常工资待遇。
如果请假属于法定休假期间，请假期间按照法定休假工资发放标准发放工资。
如果请假属于不规定休假期间，应按照单位规定进行工资发放。
五、迟到、早退和缺勤公务员如果未提前申请事假或请假时间超过规定时间，造成迟到、早退或缺勤的，单位有权扣除相应的工资或考核分数。
六、请事假的追究和处理如果公务员请事假时提供的事由不属实，或者违反相关规定请长假而没有及时向单位请假的，单位可以进行批评教育、责令退回所请假期数、暂停或终止套取工资待遇等处理。
七、特殊情况下的请事假对于突发事件、重大自然灾害、重特大事故等导致公务员无法提前请假的特殊情况，单位应积极支持和配合，并及时调整工作安排。
请事假作为公务员个人权益的一部分，有利于维护员工的合法权益和工作积极性，并加强工作与生活的平衡。
同时，应合理规范请事假的时间和事由，保证公务员的工作秩序和效率。
对于滥用请事假或提供虚假事由的行为，应依法进行处理。
公务员请假制度管理规定[2]
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公务员请假制度管理规定一、制度背景本制度旨在规范公务员请假行为，确保公务员工作效率和组织运转的正常进行。
根据相关劳动法规和实践经验，结合企业实际情况，制定本管理规定，以便公务员员工了解请假流程、注意事项和管理标准，提升企业管理水平。
二、管理标准1. 请假类型公务员请假分为以下几种类型：•年休假：公务员享有带薪年休假，根据实际工作年限，按照劳动法规定的年休假天数计算；•病假：公务员可以根据疾病情况，申请病假，病假天数超过3天需提供医生证明；•事假：公务员可以根据个人特殊情况，申请事假，事假天数应提前书面通知上级；•婚假：公务员可以根据结婚情况，申请婚假；•产假：公务员可以根据生育情况，申请产假；•丧假：公务员可以根据丧亲情况，申请丧假。
2. 请假申请流程公务员请假需要经过以下流程：•公务员应提前向上级主管部门申请请假；•上级主管部门审核请假申请，对于符合规定的申请进行批准；•上级主管部门将请假申请结果通知公务员；•公务员应将请假申请结果通知相关部门，以便调整工作安排。
3. 请假期限及次数限制公务员请假期限及次数限制如下：•年休假：公务员根据工作年限享有不同天数的年休假，每年最多可请连续7天年休假；•病假：每年累计15天为病假期限，连续病假超过3天需提供医生证明；•事假：根据个人情况，每年累计不超过10天的事假；•婚假：根据个人情况，婚假期限不超过15天；•产假：女公务员享有产假，产假期限根据国家法律和政策规定执行；•丧假：根据个人情况，丧假期限不超过7天。
4. 请假期间工资处理•年休假：员工在休假期间，仍然按照正常工资进行发放；•病假：员工因病请假期间，工资继续按照正常工资进行发放，病假期间超过15天的，根据国家相关规定享受病假津贴；•事假：员工因事假请假期间，工资按照正常工资进行发放；•婚假：员工因婚假请假期间，工资按照正常工资进行发放；•产假：女公务员因产假请假期间，工资按照相关政策进行发放；•丧假：员工因丧假请假期间，工资按照正常工资进行发放。
公务员年假规定
公务员年假规定根据《中华人民共和国公务员法》和相关规定，公务员的年假规定如下：一、年假的概念和计算方式公务员年假是指公务员每年享受的带薪休假时间。
年假的计算方式一般是按照工作年限和职级进行累计。
二、年假的工作年限要求不同单位对于公务员年假的工作年限要求可能略有不同，一般情况下，公务员一般需要连续工作一定的年限后才能享受年假。
在某些单位，公务员需要连续工作满1年才能享受年假，而在其他单位，可能需要连续工作满3年或5年才能享受年假。
三、年假的休假天数公务员年假的休假天数一般由工作年限和职级决定。
根据不同单位的具体规定，一般情况下，公务员享受的年假休假天数为5天至15天不等。
四、年假的带薪休假方式公务员享受年假的带薪休假方式有两种：连续休假和分段休假。
1. 连续休假：公务员可以选择在一段连续的时间内进行休假，如连续休假5天、10天等。
2. 分段休假：公务员也可以选择将年假分段休假，将休假时间分散在一年中的不同时间段。
五、年假的使用和申请公务员可以在单位规定的时间内使用年假，一般要提前向单位提交申请。
具体的使用规定和申请流程可以根据单位的规定进行操作。
六、年假的结算和继承如果公务员在一年内没有完全使用年假，一般情况下，未休假的天数会结转到下一年度，但通常有一个可以结转的上限，一般不得超过一定的天数。
如果公务员离职或退休，根据单位的规定，可能会按照一定的比例退还未休年假的工资。
综上所述，公务员年假在不同单位可能有一定的差异，但一般根据工作年限和职级进行计算，一般休假天数为5天至15天不等。
公务员可以选择连续休假或分段休假，需要在规定时间内向单位申请。
未休假的天数可以结转到下一年度，但有一定的上限。
如果离职或退休，单位可能按照一定的比例退还未休年假的工资。
最新公务员请假制度的规定
最新公务员请假制度的规定
通常包括以下几个方面：
1. 请假申请流程：公务员需要向上级领导或人事部门提交请假申请，申请需要包括请假的原因、开始和结束时间、以及假期类型等信息。
一般情况下，公务员应提前几天或几周向上级领导或人事部门提交请假申请。
2. 假期类型：一般来说，公务员请假可以包括带薪假期和无薪假期。
带薪假期通常包括年假、病假、婚假、产假和陪产假等。
无薪假期通常是指没有领取薪水的长期假期，如事假、调休等。
3. 带薪假期：带薪假期一般指公务员有权获得薪酬的假期，如年假。
年假是指公务员在工作满一定年限后享受的带薪休假，一般每年有一定的天数，具体天数根据公务员的工作年限而定。
病假是指公务员因病需要休息而获得的带薪休假，具体天数根据相关规定而定。
公务员还可以享受婚假、产假和陪产假等带薪假期。
4. 无薪假期：无薪假期是指公务员在没有发放薪水的情况下休假。
事假是指公务员因特殊原因需要请假，但在此期间不发放薪水。
调休是指公务员在周末或节假日加班时获得的调休时间。
公务员可以根据需要和公司政策选择无薪假期。
5. 请假审批和批准：公务员的请假申请一般需要由上级领导或相关部门进行审批和批准。
审批和批准的标准可能会根据不同的情况而有所不同，如人员安排、工作负荷和假期类型等。
需要注意的是，以上规定仅供参考，具体的公务员请假制度可能因地区、机构和国家的不同而有所不同。
如果您想要了解更详细的信息，建议您参考相关政府部门的公示文件或向相关部门咨询。
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公务员休假有关规定
一、年休假（中华人民共和国国务院令第514号）
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
（二）有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
（三）国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
二、探亲假
（一）享受探亲的条件。
工作满一年的干部职工与配偶或者父母亲不在一地生活，又不能在公休日（双休日）团聚的可以享受探亲假。
但是，干部职工与父亲或母亲一方能够在公休日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
探亲假可视探视地适当给予路假。
（二）假期。
1、探望配偶的每年给予一方探亲假一次，假期30天。
2、未婚干部职工探望父母的，每年给假一次，假期20天。
如果因为工作需要，本单位不能给予假期，或者干部职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期45天。
3、已婚干部职工探望父母的，每四年给假一次，假期20天。
4、上述假期包含双休日和法定假日。
三、婚、产假
根据产假的有关规定，正常分娩者，给予产假90天。
其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内。
提前或超期分娩的，均按90天计算。
难产或双生以上的，增加产假15天。
产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津补贴照发，不影响晋级、调整工资。
第四十七条规定，国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。