新员工转正通知书
(完整版)转正通知书
(完整版)转正通知书
转正通知书
尊敬的XXX：
根据您在公司实期间的表现和综合评价，我们决定将您转正为
正式员工。
现将相关事项通知如下：
一、转正时间
您的转正日期为YYYY年MM月DD日。
二、职位与薪资
您将正式担任XXX职位，享受公司为该职位设定的薪资待遇。
具体薪资细节会在您正式入职后与您详细说明。
三、工作内容和责任
作为公司的正式员工，您将承担更多的工作责任和挑战。
您需要履行您的工作职责，并根据公司的要求完成工作任务。
具体的工作安排会由您的上级领导进行指导和安排。
四、待遇福利
作为公司正式员工，您将享受完善的员工福利，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
具体的福利待遇会在您正式入职后向您详细介绍。
五、职业发展
我们鼓励员工不断研究和进步，并为员工提供职业发展机会和培训计划。
我们相信您在公司的职业发展道路上将有很大的前景。
如果您对自己的职业发展有任何计划或期望，请随时与我们沟通。
六、继续遵守公司规章制度
作为公司的员工，您需要继续遵守公司的规章制度和职业道德准则。
我们期待您的积极参与和贡献，与公司共同发展。
请您在接到此通知后尽快与人力资源部联系，确认您的入职事宜。
再次祝贺您成为公司正式员工！
此致
公司名称
日期：YYYY年MM月DD日。
转正制度通知格式模板
【公司名称】转正制度通知各中心、部门：为了加强公司员工管理，完善人事制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司实际情况，现将公司转正制度进行修订并通知如下：一、转正条件1.1 员工入职后，试用期为____个月，试用期结束后，方可申请转正。
1.2 员工在试用期内需完成试用期任务，达到公司规定的绩效标准。
1.3 员工在试用期内需遵守公司各项规章制度，无重大过失。
二、转正申请2.1 员工在试用期结束前一个月，向所在部门负责人提出转正申请。
2.2 部门负责人在收到转正申请后，对员工进行综合评估，包括工作表现、业务能力、团队协作等方面。
2.3 部门负责人在转正评估结束后，将评估结果报人力资源部。
三、转正评估3.1 人力资源部对申请转正的员工进行档案审核，确保员工信息真实、完整。
3.2 人力资源部组织相关部门负责人对申请转正的员工进行综合评审。
3.3 综合评审合格者，予以转正。
四、转正待遇4.1 员工转正后，与公司签订正式劳动合同，享受公司规定的正式员工待遇。
4.2 员工转正后，根据公司规定，享有年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
4.3 员工转正后，根据公司规定，享有晋升、培训、奖励等发展机会。
五、其他规定5.1 员工在试用期内提前离职，需提前一个月向所在部门负责人提出申请，并办理相关手续。
5.2 员工在试用期内因违反公司规定被解雇，不得享受任何转正待遇。
5.3 本制度的解释权归公司所有，如有争议，公司保留最终处理权。
六、实施时间本制度自发布之日起实施，原转正制度同时废止。
请各部门严格遵守上述规定，做好员工转正管理工作。
本制度的实施将有助于提高公司管理水平，促进公司持续发展。
感谢大家的支持与配合！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
员工转正通知
员工转正通知
员工转正通知
尊敬的全体员工：
经过公司人力资源部门的评估和审查，我们很高兴地通知您，您已成功通过试用期，并将正式转为公司的正式员工。
在此，我们向您表示最诚挚的祝贺！转正意味着您在公司的工作表现和个人素质得到了认可，您的努力和付出得到了公司的重视和肯定。
您在试用期间展现出的专业能力、团队合作精神和对工作的热情，让我们对您的未来发展充满信心。
作为一名正式员工，您将享受到更多的福利和权益，包括但不限于以下方面：
1. 薪酬待遇：您的薪资将得到调整，并根据公司的绩效考核制度进行评定。
2. 假期制度：您将享受到公司规定的带薪年假、病假和其他特殊假期。
3. 健康保险：您将被纳入公司的健康保险计划，享受到全面的医疗保障。
4. 培训发展：公司将为您提供更多的培训和发展机会，帮助您不断提升自己的专业能力和职业素养。
5. 职业发展：我们将为您提供更多的晋升机会和职业发展通道，帮助您实现个人职业目标。
作为公司的一员，我们期待您能继续展现出优秀的工作表现和团队合作精神。
我们相信，在您的努力下，公司的发展将会更加稳定和繁荣。
最后，再次祝贺您成为公司的正式员工！希望您能继续为公司的发展贡献自己的力量，并实现个人的职业目标。
祝好！
人力资源部门。
关于进行员工转正考核的通知模板
关于进行员工转正考核的通知模板【公司名称】员工转正考核通知尊敬的全体员工：根据公司人事管理制度的规定，为了全面评估员工在试用期内的工作表现，确定是否予以转正，公司决定进行员工转正考核。
特此通知如下：一、考核对象本次转正考核对象为我公司在试用期内的所有员工。
二、考核内容1. 工作业绩评估：主要评估员工的工作成绩、工作态度和工作效率等方面。
2. 企业文化及价值观评估：评估员工对公司的企业文化和价值观的认同程度以及在工作中的体现。
3. 与同事及上级的沟通与协作能力：评估员工在团队中的沟通协作能力、合作精神和团队意识。
4. 自我发展与学习能力：评估员工的自我学习能力、自我发展潜力和对新知识的学习能力。
三、考核时间本次员工转正考核将于【考核开始时间】开始，将持续【考核周期】。
四、评定标准1. 考核结果将分为三个等级：优秀、合格和不合格。
2. 合格标准：员工在各项考核内容中达到或超过公司规定的标准。
3. 不合格标准：员工在某一项或多项考核内容中未达到公司规定的标准。
五、考核结果处理1. 优秀员工将直接获得转正资格，待转正后享受与正式员工相同的权益待遇。
2. 合格员工将进入转正辅导期，期限为【辅导期时长】。
在此期间，公司将对员工进行定向培训和工作指导，以帮助其进一步提高工作能力。
3. 不合格员工将不符合转正条件，公司将与其解除劳动合同。
六、注意事项1. 员工需准备好个人的工作成果材料，并按要求准时提交给考核人员。
2. 员工需按时参加培训、考核及评估等活动，不得迟到早退。
3. 考核结果将由考核委员会综合评定，评定结果不得随意更改。
4. 员工在考核期间需继续按照公司规定的工作要求履行职责。
七、请做好准备员工转正是一项重要的工作环节，对于公司的发展和员工个人发展都有着重要的意义。
希望各位员工在此次转正考核中，能够全面展现自己的能力和潜力，获得优异的成绩。
祝各位员工考核顺利，期待您的进一步发展！【公司名称】人力资源部日期：【通知日期】。
员工转正通知单(1)
员工转正通知单
人力行政部：
员工于2021年1月11日入职行政文员岗位，经考察试用期工作表现，符合公司岗位要求，现聘任为公司正式员工，转正日期03月02日，从3月开始按转正计算。
请部门负责人制定该员工3月份绩效考核计划，并及时沟通、辅导下属绩效完成情况。
特此通知！
人力行政部
2021年03月03日…………………………………………………………………
员工转正通知单
人力行政部：
员工于2021年1月11日入职行政文员岗位，经考察试用期工作表现，符合公司岗位要求，现聘任为公司正式员工，转正日期03月02日，从3月开始按转正计算。
请部门负责人制定该员工3月份绩效考核计划，并及时沟通、辅导下属绩效完成情况。
特此通知！
人力行政部
2021年03月03日。
员工转正通知书模板6篇
员工转正通知书模板6篇Template of employee confirmation notice编订：JinTai College员工转正通知书模板6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工转正通知书范文2、篇章2：员工转正通知书范文3、篇章3：员工转正通知书范文4、篇章4：试用期转正通知书范文5、篇章5：试用期转正通知书范文6、篇章6：试用期转正通知书范文当员工试用期满了也是有转正通知书的，那么转正通知书具体包含哪些事项?下面小泰给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!篇章1:员工转正通知书范文先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级（元/月），另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。
备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日篇章2:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日篇章3:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
员工转正通知书
员工转正通知书第一篇：员工转正通知书员工转正通知书恭喜你已通过本公司试用期考察，自_ ___年__ __月_ ___日起，你正式成为本公司的正式员工，工资并福利按照转正员工标准予以计算，现通知如下：1、工作岗位：________部门:________职务:________2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：基本工资：________绩效工资：________餐费补贴：_______工龄工资：________其他________3、福利待遇：福利按公司《薪酬及福利制度》并国家相关法律法规执行。
4、工作期间务请遵守《广州韩纯化妆品有限公司员工手册》相关规定，如有违反，公司有权按照《广州韩纯化妆品有限公司员工手册》规定执行。
人力行政部年月日注：本通知一式两份，员工及人力行政部各一份[1]第二篇：员工转正通知书员工转正通知书xxx 同志：根据你在试用期内的工作能力和工作表现，符合我公司录用条件，现经公司领导批准，同意你的转正申请。
特此通知你从xxx年x 月x日起成为公司正式员工，并按照公司相关规定享受正式员工的全部待遇，财务部门将根据规定按正式员工标准给予调整工资，福利等。
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司行政部批准人：批准日期：xxx年x月x 日注：本通知由综合办公室及员工本人留存并抄送财务部。
第三篇：员工转正通知书员工转正通知书先生/女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功！再一次向你表示祝贺！主管经理：年月日------------员工转正通知书先生/女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功！再一次向你表示祝贺！主管经理：年月日员工转正通知书先生/女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为元。
员工转正通知
员工转正通知
员工转正通知书
致部门（姓名）
根据公司相关规章制度，您的试用期于年月日结束。
经部门试用考核，综合您的考核结果与实际表现，您已达到公司转正要求，请与年月日前办理转正手续，如不按时办理者，视当放弃转正，工资按试用期工资发放。
本通知一式两份，员工本人一份，综管部留存一份。
员工签名：部门负责人确认：综管部：
员工转正通知书
致部门（姓名）
根据公司相关规章制度，您的试用期于年月日结束。
经部门试用考核，综合您的考核结果与实际表现，您已达到公司转正要求，请与年月日前办理转正手续，如不按时办理者，视当放弃转正，工资按试用期工资发放。
本通知一式两份，员工本人一份，综管部留存一份。
员工签名：部门负责人确认：综管部：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（发员工）编号：20120501
0学历工资：
职称工资：执业资格工资：技能工资：
职务工资：交通补贴：其他工资：（人力行政部存档）编号：20120501
0学历工资：
职称工资：执业资格工资：技能工资：
职务工资：交通补贴：其他工资：签收人： 日期：
注：本通知一式两份，员工及人力行政部各一份。
2、薪酬待遇：
元/月，其中包括：3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚
人力行政部
年 月 日
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚
人力行政部
年 月 日
广州云企公司新员工转正通知书
恭喜你已通过本公司试用期考察，自 年 月 日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
1、工作岗位： 部门 职务；
广州云企公司新员工转正通知书
恭喜你已通过本公司试用期考察，自 年 月 日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
1、工作岗位： 部门 职务；
2、薪酬待遇：
元/月，其中包括：3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。