星级员工单项奖申报表
员工表彰奖励申请表
员工表彰奖励申请表
员工表彰奖励申请表
申请人姓名：
部门：
职位：
申请日期：
申请理由：
请详细陈述该员工值得获得表彰奖励的原因。
包括但不限于以下方面：
1. 工作表现：请描述该员工在工作中的出色表现，如完成项目、达到业绩目标、提升工作效率等。
2. 专业能力：请说明该员工在其所负责的工作领域中展现出的专业知识和技能，并举例说明。
3. 团队合作：请描述该员工在团队合作中的积极贡献，如帮助他人解决问题、
协助完成团队目标等。
4. 创新思维：请说明该员工在工作中展现出的创新思维和解决问题的能力，并
提供相关案例。
5. 客户服务：请描述该员工在与客户沟通和服务方面的表现，如解决客户问题、提供优质服务等。
申请人评价：
请陈述您对该员工的评价，包括但不限于以下方面：
1. 工作态度：请评价该员工对工作的认真程度、积极性和责任心。
2. 人际关系：请评价该员工与同事、上级和下级之间的相处关系和合作态度。
3. 学习能力：请评价该员工的学习能力和对新知识的吸收和应用能力。
4. 自我提升：请评价该员工对自身能力的提升和职业发展的努力程度。
5. 其他：请在此处提供其他您认为需要评价的方面。
推荐理由：
请简要说明您为什么推荐该员工获得表彰奖励，并提供相关支持材料和证据，如客户反馈、项目成果等。
申请人签名：
日期：。
员工奖励申请表
员工奖励申请表
员工奖励申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
联系方式：
奖励类型：
□ 奖金
□ 物质奖励（请注明具体奖励物品）
□ 荣誉奖励（请注明具体奖励名称）
□ 其他（请注明具体奖励类型）
申请理由：
请简要描述员工获得奖励的原因和表现，包括但不限于：
1. 项目成果
2. 个人表现
3. 团队协作
4. 客户满意度
5. 创新贡献
6. 其他（请注明）
奖励金额或价值：
请填写具体奖励金额或物品的价值。
奖励来源：
□ 公司预算
□ 部门预算
□ 其他（请注明具体来源）
申请日期：
请填写申请日期。
审批人意见：
□ 同意
□ 不同意
□ 需要进一步讨论
审批人姓名：
请填写审批人姓名。
备注：
请填写其他需要说明的事项。
注意事项：
1. 申请人需确保所填写信息真实有效。
2. 申请人需在申请表上签字确认。
3. 请将填写完整的申请表提交至人力资源部门。
员工奖励申请表
员工奖励申请表员工奖励申请表尊敬的人力资源部门负责人，我谨代表公司全体员工，诚挚地向您提交员工奖励申请表。
我们深知，在公司的发展中，员工的辛勤付出和卓越表现是不可或缺的关键因素。
因此，我们希望能够通过此申请表，向那些为公司作出杰出贡献的员工提供应有的奖励和认可。
本次申请旨在表彰那些在工作岗位上表现出色、积极进取，以及对公司目标和价值观的忠诚奉献的员工。
我们相信，通过奖励他们的努力和成就，将激励更多的员工效仿他们的榜样，进一步推动公司的发展和壮大。
在填写本申请表时，请提供以下信息：1. 员工姓名：请填写被推荐员工的全名。
2. 员工部门及职位：请填写被推荐员工所在的部门和具体职位。
3. 推荐理由：请简要描述被推荐员工在工作中所展现出的卓越表现和突出贡献，以及对公司的积极影响。
4. 推荐人姓名及联系方式：请填写推荐人的全名和联系方式，以便我们与您进一步沟通。
我们将认真审阅每一份申请表，并根据员工的表现和贡献，以及申请表中所提供的推荐理由，进行评估和筛选。
在评选出获奖员工后，我们将与相关部门协商并确定适当的奖励措施，以确保奖励的公正性和合理性。
请注意，此申请表仅用于员工奖励的申请和推荐，不涉及其他人事事务。
我们将严格保护申请人和被推荐员工的隐私，所有申请信息将仅用于内部评估和奖励决策，不会泄露给其他人员或机构。
感谢您对公司员工奖励制度的支持和重视。
我们相信，通过您的审慎评估和公正决策，将为公司员工提供一个公平、公正、激励的工作环境，进一步激发员工的工作热情和创造力。
再次感谢您的配合和支持！此致，公司全体员工。
星级员工申报表
是否做好了“传、帮、带”工作，具体情况如何？
8
近半年内所在岗位综合绩效考核是否≥0.95？
9
半年内参加过几次矿、区队组织的各项专业技术培训？
10
是否做到了日常形象行为文明规范？
备注
三、星级员工要素
序号
主导示范要素
1
本质安全诚信
（所在岗位危险源及避灾路线）
2
质量标准规范
（所在岗位质量标准）
3
创新创效增值
黄陵二号煤矿星级员工
申报表
申报星级：
申报单位：
申报人：
申报日期：
陕西黄陵二号煤矿有限公司
一、员工基本情况
姓名
民族
年龄
出生年月
所在区队
所在岗位
文化程度
电话（手机）
是否党员
半年内个
人违章次数
工作理念
个人
简历
一年来
安全状况
2011上半年
2011下半年
轻伤次数
重伤次数
轻伤次数
重伤次数
所取得的成绩
（获得的荣誉称号、小发明、小改小革、技术创新）
出生年月出生年月出生年月所在区队所在区队所在区队所在岗位所在岗位所在岗位文化程度文化程度文化程度电话手机电话手机电话手机是否党员是否党员是否党员半年内个半年内个半年内个人违章次数人违章次数人违章次数工作理念工作理念工作理念一年来一年来一年来安全状况安全状况安全状况201120112011上半年上半年上半年201120112011下半年下半年下半年轻伤次数轻伤次数轻伤次数重伤次数重伤次数重伤次数轻伤次数轻伤次数轻伤次数重伤次数重伤次数重伤次数所取得的所取得的所取得的成绩成绩成绩获得的获得的获得的荣誉称号荣誉称号荣誉称号小发明小发明小发明小小改小革改小革改小革技技术创新术创新术创新序号序号序号入选基本条件内容入选基本条件内容入选基本条件内容所在岗位是否获得过五精管理示范岗称号
员工表彰奖励申请表
员工表彰奖励申请表
员工表彰奖励申请表
申请人姓名：
所属部门：
职位：
申请日期：
申请理由：
请在此处详细说明为何推荐该员工获得表彰奖励。
请包括以下方面的内容：1. 工作表现：详细描述该员工在工作中的出色表现，包括项目完成情况、工作质量、工作效率等方面的表现。
2. 创新能力：说明该员工在工作中的创新能力，包括提出新点子、改进工作流程、解决问题的能力等方面的表现。
3. 团队合作：描述该员工在团队合作中的积极贡献，包括与同事的合作、协助他人解决问题、分享知识等方面的表现。
4. 客户服务：说明该员工在与客户沟通和服务中的表现，包括满足客户需求、解决客户问题、建立良好的客户关系等方面的表现。
5. 其他方面：如果有其他方面的表现或者成就，也请在此处详细描述。
推荐奖励类型：
请在此处选择适合的奖励类型。
常见的奖励类型包括：
1. 奖金：给予员工一定金额的奖金作为表彰。
2. 奖状：颁发一份正式的奖状，以表彰员工的出色表现。
3. 物质奖励：根据员工的喜好和需求，提供相应的物质奖励，如礼品卡、精美
礼品等。
4. 公司旅游：组织一次公司旅游，以奖励员工的辛勤工作。
5. 公司股票或股权：给予员工一定数量的公司股票或股权，以激励员工的长期发展。
其他备注：
如果有其他需要特别说明的事项，请在此处填写。
申请人签字：日期：。
员工奖励申请表
员工奖励申请表
员工奖励申请表
申请人姓名：
申请人部门：
申请人职位：
申请奖励日期：
奖励原因：
奖励类型：
奖励金额/奖品名称：
申请人陈述：
（在此处陈述为何应该给予该员工奖励，包括其出色的工作表现、取得的成绩、对团队的贡献等）
上级审批：
（在此处填写上级对该员工奖励的意见和审批结果）
人力资源部门审批：
（在此处填写人力资源部门对该员工奖励的意见和审批结果）
备注：
（在此处填写其他需要说明的事项，例如奖励发放方式、奖励的有效期等）
请将填写完毕的申请表提交至人力资源部门，谢谢合作。
员工奖励申请表
员工奖励申请表
员工奖励申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
联系电话：
申请奖励项目：
奖励类型：
奖励原因：
奖励金额/奖品价值：
奖励时间：
申请理由：
请详细描述员工在工作中取得的突出成绩、贡献或其他值得奖励的表现。
请提供具体事例、数据或其他证明材料。
其他说明：
请提供任何与申请相关的补充信息或要求。
如有需要，请附上相关文件或证明材料。
部门经理意见：
部门经理姓名：
部门经理签名：
日期：
人力资源部审批：
人力资源部负责人姓名：
人力资源部负责人签名：
日期：
备注：
请在申请审批后将此表格归档。
员工奖励申请表
员工奖励申请表
员工奖励申请表
申请人姓名：
员工编号：
部门：
职位：
申请日期：
申请理由：
请简要描述员工所取得的突出成绩或表现，以及对公司的贡献。
奖励类型：
请在下面选择适用的奖励类型，并填写相应的细节。
1. 奖金
- 奖金金额：
- 发放原因：
- 预计发放日期：
2. 奖品
- 奖品名称：
- 发放原因：
- 预计发放日期：
3. 表彰信
- 表彰内容：
- 发放原因：
- 预计发放日期：
4. 特殊待遇
- 特殊待遇内容：
- 发放原因：
- 预计发放日期：
申请人意见：
请在下面陈述您对该员工的奖励申请的意见。
部门经理意见：
请在下面陈述您对该员工的奖励申请的意见。
人力资源部意见：
请在下面陈述您对该员工的奖励申请的意见。
批准人意见：
请在下面陈述您对该员工的奖励申请的意见。
备注：
请在下面填写任何额外的备注或补充说明。
请将填写完毕的表格提交给人力资源部审批。