护士面试逻辑思维题训练题目
医学基础知识护理面试题目
医学基础知识护理面试题目1. 介绍本文档旨在为护理面试提供一些医学基础知识方面的面试题目。
这些问题将涵盖医学基础知识的各个方面，帮助面试官评估护理人员对医学知识的掌握程度。
以下是一些常见的医学基础知识面试题目。
2. 生理学•什么是人体的生理学？•解释一下正常的心脏功能。
•什么是呼吸系统？它的主要功能是什么？•请解释一下肾脏的功能和重要性。
•人体的神经系统包括哪些部分？它们的功能是什么？•解释一下血液循环系统的运作方式。
3. 解剖学•什么是解剖学？它的目的是什么？•描述一下人体的骨骼系统以及它的功能。
•人体的消化系统包括哪些器官？它们的作用是什么？•解释一下人体的呼吸系统以及它的重要性。
•请描述一下人体的循环系统。
4. 病理学•什么是病理学？它的研究对象是什么？•解释一下病原体是如何引起疾病的。
•请描述一下常见的传染病是如何传播的。
•解释一下癌症是如何形成的。
•什么是免疫系统？它在身体中起到什么作用？5. 药理学•什么是药理学？它的研究内容是什么？•解释一下药物的分类以及它们可能的作用机制。
•描述一下药物代谢和排泄的过程。
•解释一下药物滥用和依赖的概念。
•请描述一下药物治疗的原则和方法。
6. 诊断和治疗方法•解释一下临床诊断的过程。
•请描述一下常见的放射学检查方法。
•解释一下手术治疗的过程。
•描述一下物理治疗的方法和目的。
•什么是心肺复苏？请描述一下心肺复苏的步骤。
7. 医学伦理•什么是医学伦理？为什么它在医学实践中很重要？•描述一下隐私和保密的概念在医疗领域中的应用。
•解释一下患者自主权和知情同意的概念。
•请描述一下医疗错误和医疗事故的区别。
•解释一下医疗资源分配的伦理原则。
以上是一些医学基础知识方面的面试题目，希望能帮助您在护理面试中更好地评估面试者的医学知识掌握程度。
注意，这些题目只是作为参考，您可以根据具体的面试要求进行调整和补充。
希望本文对您有所帮助。
护理专业招聘面试题目及答案
护理专业招聘面试题目及答案1.请问你在护理中最看重的价值观是什么？为什么？答：我认为在护理中最重要的价值观是尊重和关爱病人。
护理工作的本质是关注病人的身心健康，因此在工作中，我们必须将病人作为关注的重点，尊重他们的感受和需求，并提供必要的关怀和支持。
2.你认为在护理工作中最需要注意的安全问题是什么？答：在护理工作中，最需要注意的安全问题是病人的安全。
我们需要时刻关注病人的身体状况和生命体征，及时采取相应的措施，保证病人的生命安全。
此外，我们还需要注意药品和设备的安全使用，避免对病人造成不良影响。
3.请问你在护理中最擅长的技能是什么？答：我最擅长的技能是护理技术操作。
我在实际工作中积累了丰富的护理技术操作经验，如换药、注射、导管置管等。
我具备熟练的操作技能和严谨的操作流程，能够保证病人在操作过程中的安全和舒适。
4.请问你在面对困难的时候是如何应对的？答：在面对困难的时候，我会先冷静分析问题，并尽快寻求解决方案。
如果问题无法解决，我会向上级护理人员汇报并请求帮助。
在此过程中，我会保持沟通和协作，尽最大努力解决问题，以确保病人的安全和舒适。
5.请谈一下你对团队合作的看法。
答：我认为团队合作是护理工作中必不可少的一部分。
护理人员需要互相支持和配合，共同为病人提供优质的护理服务。
团队合作需要建立在相互尊重、信任和沟通的基础上，每个人需要尽最大的努力来完成自己的任务，以达到更好的工作效果。
6.请谈谈您对医疗纠纷的看法。
医疗纠纷是指医疗行为引发的矛盾和争议。
医疗纠纷的发生不仅给医护人员带来负面影响，也会对患者和家属造成严重的心理和经济压力。
对于医护人员来说，应该积极面对医疗纠纷，以责任心和专业精神处理问题。
对于患者和家属来说，应该了解自己的权利和义务，保持良好的沟通和信任，积极参与医疗过程，尽量避免医疗纠纷的发生。
在工作中，我们应该遵守相关法律法规和职业道德准则，坚持以患者为中心的原则，提高医疗质量和安全水平，加强沟通和协调，及时解决医疗纠纷。
护士面试理论知识题
护士面试理论知识题一、导言护士作为医疗团队中至关重要的一员，负责照顾病人的健康和安全。
在护士面试中，面试官通常会提问一些理论知识题目，以评估护士的专业素养和能力。
本文将列举一些常见的护士面试理论知识题目，并给出相应的答案，希望能对正在准备护士面试的求职者有所帮助。
二、常见的护士面试理论知识题目1.请谈谈您对护理伦理的理解。
护理伦理是指在护理实践中遵循的道德原则和规范。
护理伦理包括尊重病人的自主权、保护病人的隐私和机密、促进和维护病人的福祉等。
作为一名护士，我会遵守护理伦理准则，始终尊重病人的人权和尊严。
2.您觉得护士在病人护理中最重要的角色是什么？我认为护士在病人护理中最重要的角色是病人的倡导者。
护士应该充当病人的代言人，关注病人的需求和权益，并与其他医疗团队成员合作，为病人提供全面而质量高的护理服务。
3.请介绍一下您在护理实践中遇到的最具挑战性的情况，并说明您是如何处理的。
在我的护理实践中，我曾遇到一个病人情绪非常低落和消沉的情况。
我首先与病人进行了沟通，倾听了她的痛苦和焦虑，让她感到被理解和支持。
然后，我与医疗团队的其他成员组成了一个护理计划，为病人提供心理支持和积极的情绪疏导。
我还鼓励病人参加康复活动，增加她的社交互动。
最终，病人的情绪逐渐好转，她对我的护理和关心表示感激。
4.在护理实践中，您如何保证病人的安全？为确保病人的安全，我会遵守以下原则：–准确核对病人的身份信息，避免发生病人认错或输错药物的情况。
–遵循正确的手卫生和消毒程序，防止交叉感染的发生。
–定期检查和维护医疗设备的正常运行状态，确保病人使用的设备安全可靠。
–注意病人的褥疮预防，定期翻身和观察病人的皮肤情况。
–在病人转移和搬运时采取正确的操作方法，避免病人受伤。
–建立和维护与病人的良好沟通，及时了解病人的需求和病情变化。
5.您认为护士在医疗团队中的角色是什么？护士在医疗团队中扮演着协调者和执行者的角色。
护士负责与医生、护士长和其他医疗人员合作，确保病人得到全面和连续的护理。
护士模拟面试题目(3篇)
第1篇面试指南尊敬的应聘者，您好！感谢您参加本次护士模拟面试。
以下是我们为您准备的面试题目，旨在考察您的专业知识、沟通能力、应急处理能力以及职业道德等方面。
请您认真阅读并准备回答。
一、专业知识测试1. 去枕仰卧位适用范围有哪些？- 请详细描述去枕仰卧位在临床护理中的应用场景及其优点。
2. 半坐卧位适用于哪些病人？- 列举适用于半坐卧位的病人类型，并说明选择此体位的原因。
3. 无菌技术的操作原则有哪些？- 请详细阐述无菌技术的操作原则，包括物品、环境、操作人员的准备等。
4. 洗手的指征有哪些？- 请列举需要洗手的情况，并解释洗手的重要性。
5. 请简述压疮的临床表现及护理措施。
- 描述压疮的临床表现，并提出相应的护理措施。
6. 护士为某位患者进行鼻饲插管，如何判断胃管在胃内呢？- 请详细说明判断胃管是否在胃内的方法。
7. 请简述给药的三查七对和输血的三查八对有什么不同？- 对比给药和输血时的“三查七对”和“三查八对”的具体内容。
8. 病房来了一位房颤患者，请简述对于此患者的脉搏如何测量？- 描述房颤患者脉搏测量的方法和注意事项。
9. 在你值班的过程中，一位测口温的病人不小心将体温计咬碎，你该如何处理？- 说明体温计咬碎后的处理流程，包括对患者的护理和环境的清洁消毒。
10. 在你交班后，发现某一患者发烧39℃，此时作为一名护理人员，你该如何处理？- 描述发现患者发烧后的处理步骤，包括病情观察、报告医生、采取降温措施等。
11. 你给你一个患者进行输液，突然出现了不良反应，此时你该如何应对？- 描述遇到输液不良反应时的应急处理流程，包括立即停止输液、观察患者症状、报告医生、采取相应措施等。
12. 输血的注意事项有哪些？- 列举输血过程中的注意事项，包括核对患者信息、观察输血反应、正确操作等。
13. 病人在输血的过程中，如果发生溶血反应，会有哪些表现？- 描述溶血反应的临床表现，并提出相应的处理措施。
14. 你作为一名护士，在给患者王某准备输液时，发现留置针处发红、肿胀，患者自诉疼痛，并时有畏寒症状，此时你如何处理？- 说明发现留置针处发红、肿胀等症状时的处理步骤，包括观察病情、报告医生、采取相应措施等。
医院招聘护士面试题目
医院招聘护士面试题目1. 自我介绍请您简要介绍一下自己的背景和个人特点。
2. 护理技能（1）请谈谈您在护理方面的专业知识和技能。
（2）您可以分享一下您所掌握的常用护理技能和工作经验吗？3. 团队合作能力（1）护士在医疗团队中扮演着重要的角色，请说明您在与他人合作方面的经验和能力。
（2）分享一次您在团队合作中解决问题的经历，并描述您的贡献。
4. 压力处理能力（1）护士工作常常会面临一定的压力，请谈谈您是如何处理工作压力的。
（2）您可以举例说明一次您成功处理工作压力的经历吗？5. 沟通能力（1）护士与患者、家属和其他医护人员之间要进行频繁的沟通，请描述一下您在沟通方面的经验和技巧。
（2）您遇到过与患者或家属沟通困难的情况吗？请分享一下您是如何处理的。
6. 管理能力（1）护士岗位上也需要具备一定的管理能力，请谈谈您的组织和协调能力。
（2）请描述一下您在工作中如何管理和处理工作任务的经验。
7. 职业规划请谈谈您对于未来在医疗护理领域的职业规划和目标。
8. 紧急情况处理能力（1）护士在工作中可能会面临一些紧急情况，请说明您对于紧急情况处理的准备和能力。
（2）您可以分享一次您成功处理紧急情况的经历吗？9. 患者权益保护（1）保护患者权益是护士的一项重要职责，请谈谈您对于患者权益保护的理解和实践。
（2）您有过处理患者投诉或纠纷的经历吗？请描述一下您是如何解决的。
10. 个人素质请说明您认为一个合格的护士应该具备哪些个人素质和能力。
总结：通过以上的面试题目，我们希望了解到您在护理技能、团队合作、压力处理、沟通能力、管理能力、紧急情况处理、患者权益保护等方面的经验和能力。
同时，也期待听到您对于未来在医疗护理领域的职业规划和目标。
我们相信，您的潜力和能力将为我们的医院带来积极的影响，并为患者提供优质的护理服务。
感谢您参加面试，祝您好运！。
医院护理面试问题及答案
医院护理面试问题及答案医院护理面试问题及答案一1、作为一名护理工，你觉得你对于你的工作有哪些熟悉?我是一名护理工，从事护理工作，会面对各种病人，要具有能够面对各种紧急状况的素养，能以一颗责任心的看法来面对工作。
也要有较强的为人处事的力量细心稳重的面对工作。
还要有团队的合作精神，勇于牺牲自己，乐于助人乐于承当自己的责任，工作看法看法上要仔细努力，也要勇于面对自身的缺乏要不断的发觉和改正自己的错误，虚心的像别人学习才能不断的完善自己，努力成为一个合格的护士。
2、夜班的时候，你的病人突然晕倒，你会怎么去处理?首先，我觉得作为一名工，在工作中遇到任何突发状况都不要过于紧急，要镇静冷静的面对问题，做到快速上报上级的值班医生，主动帮助其他科室的医生，共同为病人治疗，同时在治疗过程中不能离开岗位，如遇到必需离开的，须上报护士长等支配好自己的岗位才能离开。
3、假如你要面对去基层熬炼，你会怎么想?我觉得刚成为一名护士，在对于到基层进行熬炼是特别必要的，而且基层的工作也特别重要，因此我会端正我的看法，以主动的心态去基层熬炼。
在基础这段时间我会努力的学习，合理的处理我本身所缺乏的部分，主动的改正自身的错误，熬炼自己护士水品，为以后的工作打下坚实的'基础。
4.你如何面对你的同事收红包的状况，当你遇到到病人给你红包时，你会怎么办?首先从我做起，在思想上为工作负责的精神来工作，面对同事中有收红包的状况，我觉得要以完善的制度来约束大家，努力提高团体的工作看法，在对红包之类的东西说不，作为一名合格的护士要有医德，也是一个医生最至少的准则。
当我遇到送红包的状况，我会跟病人说明肯定不收红包，并且跟他讲，真正的护士，不收红包，我们也会仔细看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑。
医院护理面试问题及答案二1、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?答:一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不行避开的，特殊是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
医院护士面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息及职业规划1. 请简述您的个人基本信息，包括姓名、年龄、学历、专业等。
2. 请谈谈您选择护理专业的初衷，以及您对护理工作的理解。
3. 您对自己的职业规划有何设想？在未来的工作中，您希望达到什么样的成就？4. 请谈谈您在护理行业中的职业发展目标，以及为实现这一目标您将如何努力。
二、专业知识与技能1. 请简述护理学的基本概念和原则。
2. 请列举常见的护理技术，并简要介绍其在临床护理中的应用。
3. 请谈谈您对护理伦理的理解，以及如何在工作中践行护理伦理。
4. 请谈谈您对传染病预防与控制的了解，以及如何在工作中预防传染病的传播。
5. 请谈谈您对急救技术的掌握程度，包括心肺复苏（CPR）和自动体外除颤器（AED）的使用。
6. 请谈谈您对护理文书写作的要求，以及如何确保护理文书的规范性和准确性。
三、临床实践与经验1. 请谈谈您在实习或工作中遇到的典型病例，以及您是如何处理这些病例的。
2. 请谈谈您在临床护理中遇到的困难，以及您是如何克服这些困难的。
3. 请谈谈您在护理团队中的角色和职责，以及您是如何与团队成员合作的。
4. 请谈谈您在护理工作中如何与患者及其家属沟通，以及如何处理患者投诉。
5. 请谈谈您在护理工作中如何处理突发事件，例如患者突发疾病、意外伤害等。
四、心理素质与沟通能力1. 请谈谈您在压力较大或情绪低落时，如何调整自己的心态。
2. 请谈谈您在遇到挫折时，如何保持积极的心态，并寻求解决问题的方法。
3. 请谈谈您在与患者及其家属沟通时，如何运用倾听、同理心等沟通技巧。
4. 请谈谈您在护理工作中如何处理与同事之间的矛盾和冲突。
五、职业素养与道德1. 请谈谈您对护士职业道德的理解，以及如何在工作中践行职业道德。
2. 请谈谈您对护理职业责任的认识，以及如何履行护理职业责任。
3. 请谈谈您对护理行业发展趋势的看法，以及如何适应行业发展趋势。
4. 请谈谈您对护理行业面临的挑战和问题的认识，以及如何应对这些挑战和问题。
医院护士招聘面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请您进行一个简短的自我介绍，包括您的教育背景、实习经历和为什么选择成为护士。
2. 您如何看待护士这个职业？为什么选择从事护理工作？3. 请谈谈您在实习期间遇到的最为棘手的一次护理案例，您是如何处理的？4. 您认为作为一名护士，最重要的是什么品质？5. 您如何看待医患关系？如何处理与患者及其家属的沟通？6. 在护理工作中，您遇到过哪些困难？您是如何克服的？7. 请举例说明您在实习期间参与的一项护理活动，以及您在其中的角色和贡献。
8. 如果您在护理过程中发现患者有家属未被告知病情，您会如何处理？9. 您如何看待护理工作中的团队合作？请举例说明您在团队中发挥的作用。
10. 请谈谈您在护理工作中遇到的道德困境，以及您是如何解决的？11. 如果您在工作中发现同事有违规操作，您会如何处理？12. 请谈谈您对护理专业未来发展的看法。
13. 您如何保持自己的专业知识和技能与时俱进？14. 请谈谈您对护士职业规划的理解。
15. 如果您在值班期间遇到紧急情况，如何平衡工作与个人生活？16. 您如何看待护理工作中的加班现象？17. 请谈谈您在护理工作中遇到的挑战，以及您是如何应对的。
18. 您如何看待护理工作中的压力和疲劳？19. 请谈谈您对护理专业继续教育的看法。
20. 如果您在工作中遇到患者或家属的投诉，您会如何处理？21. 您如何看待护理工作中的创新？22. 请谈谈您在护理工作中遇到的最为感动的一次经历。
23. 您如何看待护理工作中的自我提升？24. 如果您在护理工作中遇到无法解决的问题，您会寻求哪些帮助？25. 请谈谈您对未来护理工作的期望。
二、面试题目分析1. 自我介绍：考察应聘者的基本信息、教育背景和职业素养。
2. 对护士职业的看法：考察应聘者对护理工作的认知和热情。
3. 案例处理：考察应聘者的临床思维能力和应急处理能力。
4. 护士品质：考察应聘者是否具备护理工作所需的品质。
5. 医患关系：考察应聘者对医患关系的认识和处理能力。
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1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。
而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。
对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。
医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。
非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。
如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
2、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。
你怎么办?参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
（1）应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。
如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
（2）如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
（3）实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。
如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
3、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。
因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。
观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。
另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。
在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。
于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。
渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。
医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。
4、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。
”请结合护士工作特点谈谈体会。
对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。
事无巨细，关乎大局。
对于一个刚开始工作的人，更是如此。
我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。
”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。
5、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解?答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。
遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。
把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。
自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。
总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。
沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。
不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。
6、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。
7、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力一、你如何要求病人协同你处理一个困难这是用来评估你的人际关系技巧和能力来解决冲突。
可能的例子包括病人对治疗不合作谁是谁抗拒或指定医疗制度。
突出你的沟通技巧。
良好的护士有良好的沟通技巧，包括口头的说服力和强大的听力技巧。
他们能够与病人和家属沟通，了解他们的需要，处理和解释，而影响他们的态度显示同情。
二、当你遇到必须采取紧急措施的病人你该怎么办？这是看你的判断。
整个过程需要你的面试官用来评价标准的情况和您用来做决定。
显示你如何能够迅速评估局势，然后提交到最适当的行动。
三、当病人不同意我们的同事管理时你怎么处理你能在一个团队工作的一部分?你显示医护同事打交道足够成熟?你用什么资源来化解困境，听您的同事的原因，收集信息，以确保你有足够的了解有关情况。
专注于自己从中学到了作为一个护理专业经验。
四、你有什么改变既定做法，以促进改善病人护理?这样的护理面试问题的目的是探索你的能力的主动精神和评估，并实施新的程序。
它还期望超出了你的日常护理工作去思考如何可以改善病人护理协议目前在你的动机。
用于将包括对细节的关注，密切观察，批判性思维和判断的重要技能。
五、一个具有挑战性的问题告诉你以前的工作面临着我。
你怎么处理呢?这个问题是旨在探讨你的能力，分析和管理问题。
在具体细节之前，你如何收集来的一个可行的方案所需的资料，清楚评估情况。
突出你的批判性思维能力，你如何能够运用以前的护理经验和知识，以应付困难局面。
说明你从什么挑战性的经验教训。
六、护理工作往往涉及大量的日常挫折的数目。
告诉我对您有最近处理的一些挫折。
处理日常挫折是大多数工作的一部分。
你应该突出的例子证明你的能力在共同面对挫折的毅力，合理性和常识性。
证明你是有弹性，能够处理日常挫折。
一、谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势(谈谈你的报考原因)?答：1、我所报考的是护理工作，我认为这是一项十分重要，甚至可以说非常神圣的工作。
通过科学有效的护理工作，可以使病人消除病痛，及时恢复健康。
同时，干好护理也不是一件容易的事情。
需要从业者具有良好的职业道德，具有高度的责任心、扎实的基础知识、良好的心理素质和沟通能力。
2、从事护理工作，我具有四个方面的有利条件。
一是很喜欢护理工作，每当病人通过我的精心护理恢复健康，我会有一种成就感。
二是对我已经从事护理工作11年，考取了护师资格，具有扎实的专业基础知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确的制定护理计划。
三是具有良好的职业道德和高度的责任感，认真履行岗位工作职责，为病人提供人性化服务。
四是善于融入团队，主动与同事进行沟通，学习他们的长处，力所能及的解决他们遇到的困难，形成工作合力。
二、当好一名护干需要具备哪些素质?答：1、首先，护士应具有良好的职业道德，具有高度的责任心，认真履行岗位工作职责，对待亲人一样对待患者，为期创造整治、舒适、安全、有序的治疗环境，尽量满足其提出的合理化要求，施予人性化的医疗服务。
2、要具有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确的制定护理计划。
同时掌握护理心理学和护理伦理学，自觉学习掌握最新的护理知识。
要具有敏锐的观察力，掌握与病人沟通的技巧，与病人进行及时有效的沟通。
3、当好一名护士还需要具有良好的心理素质，遇事沉着冷静，有条不紊的进行处治。
4、当好一名护士需要良好的团队协作精神，主动与同事进行沟通，学习他们的长处，力所能及的解决他们遇到的困难，形成工作合力。
三、上夜班时，你的同事被叫去急诊帮忙了，就你一个人，然后一个很胖的病人你打了很多针就是打不上，然后病人对你发脾气，你怎么办?答：1、遇到这种情况，我要保持冷静，越是忙乱越容易再犯错; 2、理解病人的心情，给病人道歉，争取能得到他的理解和支持;3、事后好好总结，找出打不上针的原因，向经验丰富的护干请教，加强操作训练，不再犯相同的错误。
四、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决?(注：你本来做的事情就是对的，但是患者不理解说你是错的叫你道歉)答：1、首先，我会顺从患者的意思道歉，这不是忍气吞声的表现，医疗行业应该把病人的安全健康摆在首位。
来医院就医的患者，本身就抱有恐惧和忧虑和情绪，我们应该理解，因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们。
2、待患者情绪稳定下来后，我会积极与他进行沟通，耐心解答他们心里的疑问，用专业知识消除我们之间的矛盾，取得患者的理解支持。
3、如果还是解决不了，我会向护士长或医生反映，寻求帮助和解决办法。
五、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她明明记得是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?答：1、首先，应该肯定护士的这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将不堪设想，而对病人负责的态度就是医生应该具备的其本素质。
2、对于医生来说在自己没有十分把握的情况下，本着为病人负责的态度，要验证护士所说的话的正确性。
3、医生和护士之间既相当于上下级关系，又是合作关系，而且目的一致，都是为了治好病人。
因此，护士发现问题应认真负责的提出，医生应实事求是的听取和验证。
同时，护士立足本职工作，维护医生的在救治过程中的权威，不因意见未被采纳而消极工作。
六、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。
你怎么办? 答：1、作为护士难免会遇到这样的情况，我相信这是护士长基于信任，或是实在抽不出人手，没办法才交办给我。
既然是重要的事，如果我手里的事务与护士长交办的事情不发生冲突，我会想方设法，克服困难把它办好。
(书村网)2、如果实在不能抽出时间和精力，我会向护士长说明情况，能否另行安排。
如果护士长交办的事情由我来做最合适，那我就请示领导协调我手里的事务，暂缓或交由其他人办理。
七、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?答：一般隐瞒病情主要针对重大疾病或绝症，是否把病情告知病人，我认为要视具体情况而定。
大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，精神首先会垮掉，有的还会拒绝治疗，十分不利于后续治疗，这时，隐瞒病情就有利于救治病人。