修改后出生人口性别比综合治理工作情况汇报
出生人口性别比综合治理工作情况汇报
出生人口性别比综合治理工作情况汇报尊敬的领导：我院最近进行了一次出生人口性别比综合治理工作的情况汇报。
在这次汇报中，我们全面介绍了我院的工作情况和成效，希望能获得您的认可和支持。
首先，我们回顾了我院从去年开始的出生人口性别比综合治理工作。
针对出生人口性别比过高的问题，我院成立了工作小组，制定了详细的工作规划，采取了有力的措施进行治理。
我们采用宣传教育、加强监督、严格惩处等方式，积极推进全员参与的治理措施。
其次，我们介绍了我院的工作成效。
经过一年多的努力，我院的出生人口性别比得到了明显改善。
据统计，当前我院的出生人口性别比已经下降到1.1：1的比例，明显低于国家规定的控制线。
这得益于我们采取的多种措施，包括政策措施、宣传教育、重点监管等。
政策措施方面，我们采取了《湖南省出生人口性别比严格治理办法》的措施，严格规范了医院的产检、分娩和登记，同时开展排查核实，严肃处理违法违规行为，使医务人员更加重视和遵守规章制度。
宣传教育方面，我们争取到了相关媒体的支持，利用报纸、电视、广播等多种媒体宣传出生人口性别比严格治理的重要性和必要性。
同时，我们也进行了社区宣传、学校教育、家庭访问等多种形式的宣传教育活动，提高了公众对出生人口性别比的认识和重视。
重点监管方面，我们建立了专项监管机制，优化了医院的信息管理系统和数据共享平台，实现了出生人口性别比数据的实时监测和分析，及时找出问题，及时采取对策。
最后，我们总结出了下一步工作的重心和方向。
一是进一步加强政策宣传，提高公众对出生人口性别比严格治理的认识和支持。
二是进一步加强医院的监管和执法力度，严厉打击违法违规行为。
三是进一步优化信息系统，实现对出生人口性别比数据的科学、合理、动态分析和处理，确保治理效果。
总之，我院出生人口性别比综合治理工作取得的成效值得肯定。
我们将继续发扬工作成绩，不断完善工作措施和机制，确保出生人口性别比得到更好的控制和改善，为更好地保障新生儿权益和促进人口平衡发展作出积极贡献。
出生人口性别比综合治理工作情况汇报
出生人口性别比综合治理工作情况汇报一年来，我县坚持把综合治理出生人口性别比偏高工作作为全面做好人口和计划生育工作的重要内容来抓，严格按照“建章立制、明确责任，分类指导、重点治理，强化打击、标本兼治，监测预警、严格奖惩”的原则和“治理靠县、责在政府”的要求，不断加强组织领导，完善工作机制，突出关键环节，狠抓措施落实，综合治理工作取得明显成效。
截至XX年6月底，我县出生人口性别比为，出生人口性别比趋于平稳。
一、县委、县政府高度重视将综合治理出生人口性别比工作列入县委、县政府重大督查事项，纳入乡镇XX县直有关部门专项考核，签订了目标责任书，坚决落实出生人口性别比诫勉约谈和“一票否决”制度。
严格执行《关于严禁非法进行胎儿性别鉴定及选择性别人工终止妊娠的通知》、《XX县b超市场专项治理整顿实施方案》、《XX县关于开展集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠专项活动的实施方案》等政策性文件，出生人口性别比综合治理工作逐渐走上规范化和制度化轨道。
落实领导小组联席会议制度，不定期召开调度会议，专题研究性别比综合治理工作。
二、相关部门协调联动建立完善部门信息交换共享机制，公开承诺有奖举报，坚持联合检查与不定期抽查严打“两非”行为，大案小案限时侦破。
本着治理过程和结果同样重要的原则，人口计生局、卫生局、药监局、公安局等部门组成联合检查组，对全县100家卫生医疗单位、个体诊所和药品批发零售商店进行了专项督导检查。
目前，正在对一起疑似案件进行初核。
对b超、妇科、医药从业人员年初开展了警示教育，严格执行引产术行政许可制度，实行定点引产，强化对终止妊娠类药品的依法管理；严格执行b超使用准入（我县拥有b超使用单位46家，现有b超58台，其中6家无从业人员6台b超停用，3台坏损备案）、b超执机人员岗前培训和持证上岗制度（全县共计62人，其中卫生37人、计生25人）；严格执行医学需要的胎儿性别鉴定审批制度、实行人工终止妊娠手术审批、登记、统计、报告制度，启用新版统一编码《人工终止妊娠批准书》和《政策外怀孕人工终止妊娠证明书》，成立卫生、计生专家审批小组，三名专家集体会签审批，自XX年10月以来共审批持证申请人工终止妊娠33例。
2023年性别比综合治理工作汇报材料
传统观念影响： 重男轻女观念 根深蒂固，导 致性别选择现 象严重
0 3
非法鉴定和选 择性流产：非 法鉴定胎儿性 别和选择性流 产行为屡禁不 止，加剧性别 比失衡问题
0 4
加强宣传教育， 提高公众对性别 比问题的认识和
重视
完善法律法规， 加大对性别比失
衡的处罚力度
加强医疗监管， 防止非法性别鉴 定和选择性流产
利用媒体宣传，普及性别比知 识
举办宣传活动，促进性别平等
加强家庭教育，培养性别平等 观念
加强医疗保健机构的监管，确保其遵守相关法律法规 提高医疗保健人员的素质和职业道德水平，防止性别歧视 推广性别平等和女性健康知识，提高公众意识 加强医疗保健数据的收集和分析，为制定政策和改进服务提供依据
加强法律法规宣 传，提高公众意
启示：加强宣传教育，提高公众性别平等 意识
启示：建立监测机制，及时发现和解决问 题
启示：加强国际合作，借鉴其他国家的成 功经验
案例背景：某地区性别比失衡问题 严重
案例分析：性别比失衡的原因和影 响
不足之处：缺乏有效的综合治理措 施
改进方向：加强宣传教育，提高公 众意识；完善法律法规，加强执法 力度；推动性别平等，促进社会和 谐发展。
统计数据：收集并分析相关数 据，如出生率、性别比等
实地考察：实地考察相关地区 和机构，了解实际情况
专家评估：邀请相关领域的专 家进行评估和指导
群众满意度调查：通过问卷调 查等方式了解群众对治理成效 的满意度
性别比失衡： 男性人口多于 女性人口，导 致婚姻市场失 衡
0 1
生育政策调整： 计划生育政策 调整导致性别 比失衡问题更 加突出
汇报人：
Part One Part Four
半年人口性别比工作总结
一、工作背景与目标近年来，我国出生人口性别比失衡问题一直备受关注。
为了贯彻落实国家关于人口性别比治理的方针政策，我单位积极响应，将综合治理出生人口性别比工作作为一项重要任务来抓。
本年度上半年，我单位在镇党委、政府的领导下，结合实际情况，制定了切实可行的工作方案，旨在降低出生人口性别比，促进人口性别结构平衡。
二、工作措施与成效1. 加强组织领导，明确责任分工我单位成立了由主要领导任组长的人口性别比治理工作领导小组，明确了各部门的责任分工，确保各项工作落到实处。
2. 广泛宣传倡导，营造良好氛围通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等形式，广泛宣传性别平等、优生优育的理念，提高群众对人口性别比问题的认识。
3. 严格政策执行，规范医疗服务严格执行《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律法规，规范医疗机构和医务人员的行为，杜绝非法胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠。
4. 加强部门联动，形成工作合力加强与公安、卫生、教育等部门的沟通协作，形成综合治理合力，共同推进人口性别比治理工作。
5. 强化监督检查，严肃查处违规行为定期开展监督检查，对违规行为进行严肃查处，确保政策落实到位。
三、工作成效1. 出生人口性别比得到有效控制通过各项措施的实施，我单位出生人口性别比得到了有效控制，性别比失衡问题得到缓解。
2. 群众观念逐步转变广大群众的性别平等观念逐步增强，对优生优育的认识更加深刻。
3. 部门协作更加紧密各部门之间的协作更加紧密，形成了综合治理的良好局面。
四、下半年工作计划1. 持续加强宣传教育深入开展性别平等、优生优育宣传教育活动，提高群众对人口性别比问题的认识。
2. 强化政策落实进一步强化政策落实，确保各项措施落到实处。
3. 加强部门协作加强与公安、卫生、教育等部门的沟通协作，形成综合治理合力。
4. 严格监督检查定期开展监督检查，对违规行为进行严肃查处。
总之，上半年我单位在人口性别比治理工作中取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。
2023年综合治理出生人口性别比偏高半年工作总结
2023年综合治理出生人口性别比偏高半年工作总结一、工作背景随着人口的不断增长和社会的发展，人口性别比的问题日益凸显。
在过去的几年中，我国出生人口性别比呈现出明显的偏高趋势，这不仅对社会稳定造成了一定影响，也对家庭和个体产生了重要的影响。
为了解决这一问题，2023年综合治理出生人口性别比偏高成为了我所工作的重要任务。
二、工作目标针对2023年上半年出生人口性别比偏高的现象，确立了以下工作目标：1. 提高社会对出生人口性别比偏高问题的认识和关注度；2. 加强公众教育，提高居民的性别平等意识；3. 推行相关政策和法规，加强对产科机构和医生的监督；4. 加强与相关部门的合作，形成合力解决性别比失衡问题。
三、工作措施及成效1. 提高社会关注度通过开展系列宣传活动，如举办论坛、公益广告等，提高公众对出生人口性别比偏高问题的认识和关注度。
结果显示，大部分社会群体对该问题的认识有了显著提高，积极参与到相关活动中，形成了良好的社会态势。
2. 加强公众教育通过设立咨询热线、发放宣传手册等方式，向居民普及性别平等的重要性，引导人们树立男女平等的观念。
同时，开展性别平等教育课程，并将其纳入学校的课程体系中，培养青少年的性别平等意识。
经过半年的努力，公众对性别平等的认识度明显提高，意识到男女平等对社会稳定的重要性。
3. 推行政策和监管加强对产科机构和医生的监督，严格执行计划生育政策，禁止进行性别选择性别。
通过加强对医院的检查和督促，规范医生的行为，加强对违反政策的追责和处罚。
这些措施有效地遏制了非法性别选择的现象，保护了婴儿的生存权益。
4. 强化联动合作与相关部门加强合作，加强信息共享和资源调配。
与教育部门合作，加强性别教育的普及和推广；与卫生部门合作，共同制定和实施性别比失衡的防控措施；与媒体合作，借助舆论力量宣传性别平等和防止性别选择的重要性。
这些联动合作强化了解决性别比失衡问题的合力，取得了显著成效。
四、存在问题及改进1. 公众教育的力度还需加强，特别是需要进一步针对农村地区进行宣传，提升居民的性别平等意识。
修改后出生人口性别比综合治理工作情况汇报
二、广泛宣传 营造氛围
我院十分重视宣传教育工作，在门诊大厅、楼梯、B超室、产房、病房等醒目位 置，悬挂张贴打击两非宣传版面、标语、有奖举报办法、设立曝光台等，营造了浓 厚的氛围，起到了很好的宣传和警示作用。
病房楼大厅展示和电子屏显示“两非”内容
彩超室宣传展牌
在门诊楼展示“两非”宣联互通 信息共享
我院与计划生育信息系统联网，在医院可以查询计划 生育WIS数据，对来院分娩及流引产的孕妇能够了解 其婚育信息。
在出生人口性别比综合治理工作中，我院虽然取 得了一些成效，但离上级要求还有很大差距，我 们将以这次现场会为契机，把此项工作坚持不懈 的抓下去，今后我们将进一步加强领导，严格管 理，做好此项工作，为促进高青县人口与经济社 会协调发展做出贡献。
开放床位70张 在职职工131人
高、中级职称49人 年门诊诊疗75870人次 年分娩1500余人次
2013年10月，高青县妇幼保健院由淄博市妇幼保健院 托管成立高青院区，总院派驻专家常年在院区值班坐诊。
2014年8月高青县妇幼保健院并入我院成立高青县妇 幼保健计划生育服务中心
在性别比治理工作中的五项措施我院:
（六）严格执行分娩信息网络直报制度
住院分娩实名登记、个案登记直报，本人与身份证不符的
报计生部门。严格按出生证明管理规定、出生信息办理出 生证明。
四、绩效考核 兑现奖惩
对B超室、药剂科、妇 科、产科进行考核， 对违反制度者给予扣 罚绩效工资，并予以 通报批评，情节严重 者交有关部门依法依 纪处理。
大厅警示曝光台
三、严格制度 规范行为
我院严格落实 “六项制度”，依 托卫生、计生信息 平台，综合开展性 别比治理工作。
（一）严格落实B超机管理制度
综合治理出生人口性别比偏高半年工作总结
社会参与
鼓励和支持社会各界积极参与出生人 口性别比综合治理工作，形成政府、 社会共同治理的良好局面。
04
CATALOGUE
经验教训与改进建议
工作中遇到的问题和挑战
数据收集困难
在收集和整理出生人口性别比数据时，遇到数据 来源不一致、数据准确性难以保障等问题。
社会认知不足
部分地区和群体对出生人口性别比偏高的危害性 认识不足，缺乏积极参与综合治理的意愿。
政策执行不力
在一些地方，相关政策执行力度不够，导致综合 治理效果不佳。
取得的经验教训总结
强化跨部门合作
在综合治理过程中，需要加强卫生、计生、公安、教育等部门的 沟通协作，形成合力推动工作。
提高数据质量
通过完善数据收集机制，确保数据的准确性和完整性，为制定和实 施有效政策提供可靠依据。
教育培训
针对医疗机构、社区、学校等关键领域，开展性别平等和 生育健康教育培训，提高相关人员的专业素质和责任意识 。
管理和监管措施
政策制定与完善
推动相关部门制定和完善出生人 口性别比偏高的管理政策，明确 各部门职责，形成协同治理的工
作机制。
监管与督查
加强对医疗机构、计划生育服务 机构等的监管，确保相关法规政策 得到有效执行，防止非医学需要的 性别鉴定行为。
监督检查
加强对医疗机构的监督检 查，确保其严格遵守相关 法律法规，不参与非法胎 儿性别鉴定。
亮点工作及创新点介绍
跨部门合作
实现卫生、教育、宣传等多部门的紧 密合作，共同推动出生人口性别比综 合治理工作。
数据共享机制
建立跨部门数据共享机制，提高数据 使用效率，为政策制定和评估提供有 力支持。
2024年综合治理出生人口性别比偏高半年工作总结
2024年综合治理出生人口性别比偏高半年工作总结2024年上半年，我所在的综合治理部门在人口性别比方面出现了偏高的情况。
本文将对该情况进行分析，总结工作经验和采取的措施。
一、问题分析____年我国正式取消了独生子女政策，允许夫妻生育两个子女。
这一政策的实施使得出生人口数量有了较大幅度的增长，但同时也带来了一些新的问题，其中之一就是性别比的偏高。
在这一问题中，男性出生人口比女性出生人口多出了很多。
导致性别比偏高的原因主要有以下几个方面：1. 传统观念的影响：在一些地区，尤其是农村地区，男性被普遍看作是养老的依靠，儿子的出生更受重视，从而导致了性别比的偏高。
2. 发展不平衡：一些发展程度较低的地区，特别是乡村地区，在教育和就业方面面临更大的困难，这也使得家庭更加倾向于选择男孩。
3. 医学技术的进步：随着科技的发展，性别选择技术的出现，一些家庭可能因为更倾向于生男孩而选择进行性别选择。
这是一个潜在的原因，虽然并不常见。
以上是导致性别比偏高的主要原因，对于这个问题的解决，我们需要采取一系列的措施。
二、工作总结1. 宣传教育为了改变传统观念导致的性别偏好，我们积极开展宣传教育活动。
通过宣传片、微信公众号、线下讲座等形式，向大众普及性别平等的观念，让人们认识到生育性别的平等重要性。
2. 加强家庭教育我们组织了一些家庭教育讲座，向家长讲解生育性别平等的重要性，倡导健康的家庭观念，鼓励家长坚持公正对待男女孩，帮助他们树立正确的性别观念。
3. 强化政策执行推动各级政府加大对非法性别鉴定、性别选择的打击力度，加强法律法规的制定和执行力度，严厉打击破坏性别平等的非法行为。
同时，加强对商业机构、医院的监督，确保其不违法操作。
4. 发展教育和就业机会加大对贫困地区的教育和就业机会的支持力度，为女性提供更多的教育和就业机会，改变传统观念对女性的限制，让女性有更多的机会发展自己的能力。
5. 重视女性权益保护加强对妇女权益的保护工作，建立健全保护机制，及时处理涉及到妇女权益的问题，为女性提供一个安全和平等的环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
敬请各位领导和领证人员需提供二代身份证的原件及复印件和生育证（如无生育证的 需提供结婚证及复印件）。签发人员如实填写好新生儿出生医学证明首次签发登记表
后，领证人员认真核对无误后，签发出生医学证明。
（六）严格执行分娩信息网络直报制度
住院分娩实名登记、个案登记直报，本人与身份证不符的 报计生部门。严格按出生证明管理规定、出生信息办理出 生证明。
院区占地1万平方米
建筑面积6000平方米
开放床位70张
在职职工131人 高、中级职称49人 年门诊诊疗75870人次 年分娩1500余人次
2013年10月，高青县妇幼保健院由淄博市妇幼保健院 托管成立高青院区，总院派驻专家常年在院区值班坐诊。
2014年8月高青县妇幼保健院并入我院成立高青县妇 幼保健计划生育服务中心
二、广泛宣传 营造氛围
我院十分重视宣传教育工作，在门诊大厅、楼梯、B超室、产房、病房等醒目 位置，悬挂张贴打击两非宣传版面、标语、有奖举报办法、设立曝光台等，营造了 浓厚的氛围，起到了很好的宣传和警示作用。
病房楼大厅展示和电子屏显示“两非”内容
彩超室宣传展牌
在门诊楼展示“两非”宣传画
手术室、产房展示牌
（四）严格落实分娩实名登记制度
对来院分娩者索要身份证、生育证、结婚证等有效证件，据实登记产妇姓名
和地址。
（五）严格《出生医学证明》管理制度
我院依据新生儿出生时的实际情况出具《出生医学证明》，由专人管理、护士长 把关，接生人员将新生儿出生信息填写至新生儿出生医学证明模板后，由出生医学证
明签发者拷贝并导入医学证明套打系统。出生医学证明签发时，根据产妇姓名调取新
终止妊娠药物参照毒麻药品管理，实行专人保管、专柜储存、双人 双锁、专帐管理、实名登记。
（三）严格落实流引产审批制度
患者在妇产科进行引产等终止妊娠 手术时，必须持县计划生育行政部门的 证明信，进入 WIS 系统核对信息，信息 符合终止妊娠手术时需 2 名以上医护人 员参与，术后据实记录手术情况，并由 当事人签名，如信息不符，及时上报卫 计局。
各位领导： 你们好! 首先，我代表院领导班子和全 体职工向莅临我院检查指导打击“两非” 工作的各位领导、各位专家，表示热烈的 欢迎和衷心的感谢。
淄博市妇幼保健院高青院区
出生人口性别比综合治理工作
情况汇报
2015.09.14
我院创建于1963年，以保障生殖健康、提高出 生人口素质为重点，以妇女儿童健康服务为宗旨， 优化服务模式，拓宽服务领域。集妇幼保健、临床 服务于一体的综合保健医疗机构。
四、绩效考核 兑现奖惩
对B超室、药剂科、妇 科、产科进行考核， 对违反制度者给予扣 罚绩效工资，并予以 通报批评，情节严重 者交有关部门依法依 纪处理。
五、互联互通 信息共享
我院与计划生育信息系统联网，在医院可以查询计划 生育WIS数据，对来院分娩及流引产的孕妇能够了解 其婚育信息。
在出生人口性别比综合治理工作中，我院虽然取 得了一些成效，但离上级要求还有很大差距，我 们将以这次现场会为契机，把此项工作坚持不懈 的抓下去，今后我们将进一步加强领导，严格管 理，做好此项工作，为促进高青县人口与经济社 会协调发展做出贡献。
在性别比治理工作中的五项措施我院:
一、领导重视，落实责任
我院成立了以院长任组长，副院长任副组长，由计生科、办公室、 B超市、妇产科、药房、医务科等相关科室负责人任成员的胎儿性别 鉴定及人工终止妊娠领导小组 。
市委王书记指导工作
县委徐书记指导工作
市妇保院肖院长指导工作
领导小组经常召开会议， 学习文件，分析情况，研 究对策，制定制度，部署 工作。卫计局与医院、医 院与科室、科室负责人与 工作人员层层签订《责任 书》，做到职责明确，责 任到人，严格考核，铁腕 问责。
大厅警示曝光台
三、严格制度
规范行为
我院严格落实
“六项制度”，依
托卫生、计生信息
平台，综合开展性
别比治理工作。
（一）严格落实B超机管理制度
超声诊断设备专人管 理，超声室人员严格 遵循相关操作规范， 依法取得相应资格， 严格落实孕妇检查的 专人管理和双人双签 制度。
（二）严格落实终止妊娠药物管理制度