2015安庆公务员考试合格分数线
2015公务员工资套改等级标准对照表（含调控表）
据⼈社部门介绍，此次调薪不是简单的加⼯资，⽽是重在优化⼯资结构。
陕西⼀位公务员向记者透露，在扣除养⽼保险、职业年⾦缴费后，⾃⼰拿到⼿的⼯资⽐之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满⾜”。
总理两次表态地⽅部署落实从5⽉上旬到6⽉初，在约⼀个⽉的时间内，李克强先后两次表态，要求各地尽快落实机关事业单位⼈员⼯资调整。
在5⽉12⽇召开的全国推进简政放权放管结合职能转变⼯作电视电话会议上，李克强对机关事业单位⼈员⼯资调整确定落实时间表：今年6⽉底前，各地⼯资调整⼀定要落实到位。
李克强当时说：“现在政府⼯作⼈员，特别是基层公务员⼯作很⾟苦，收⼊也不⾼，既要坚决堵住‘偏门’，解决公务⼈员以权⼒参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建⽴健全正常的⼯资增长机制，使其收⼊随着经济发展不断提⾼，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
”随后，在6⽉初的国务院常务会议上，李克强再次强调，要保障⼴⼤基层公务⼈员，包括国家部委的处级及以下公务⼈员⼯资收⼊的合理增长，有关⼯资调整的政策必须尽快落实到位。
在地⽅层⾯上，随着调薪时间⼤限将⾄，各地正紧锣密⿎推进落实调薪。
近期，⼭东、陕西等⼈⼒资源和社会保障部门先后召开会议，部署安排完善机关事业单位⼯资制度⼯作。
⼭东省⼈社厅6⽉12⽇发布的消息显⽰，6⽉上旬，该厅分别召开完善机关事业单位⼯资制度各市⼯作部署会议及省直单位⼯作部署会议。
根据会议部署安排，从2014年10⽉1⽇起，调整机关事业单位⼯作⼈员基本⼯资标准和增加离退休⼈员离退休费，今年6⽉底前，各地各部门要将⼯资调整到位。
⾮简单加⼯资重在优化⼯资结构据⼈社部门强调，这次完善⼯资制度，与机关事业单位养⽼保险制度改⾰同步推进，重在优化⼯资结构，缓解基本⼯资占⽐过⼩、津贴补贴占⽐过⼤的突出⽭盾，不是简单的加⼯资。
根据全国⼈⼤常委会对《中华⼈民共和国公务员法》实施情况的专题调研显⽰，2006年以来，全国公务员基本⼯资标准⼀直未作调整，公务员⼯资与社会平均⼯资的⽐例呈下降趋势。
2015年公务员考试成绩查询时间及合格分数线含答案和详细解析
1、关于房地产开发项目目标市场的说法，错误的是( )。
A．目标市场是市场规模最大的细分市场B．目标市场是企业决定进入的细分市场C．目标市场的选择依赖于细分市场的评估结果D．目标市场选择的原则是让目标市场与项目自身最佳结合标准答案： A解析：考察房地产市场细分的作用。
房地产开发项目目标市场定位是在房地产调研的基础上，对消费者进行市场细分，通过对细分市场各消费群体的阶层、环境、文化背景、喜好偏向和生活方式等的对比分析，研究其消费行为、消费动机及消费方式，最终确定房地产开发项目的目标消费群体。
由此可见，BC正确。
市场目标定位的市场化原则，强调根据消费者的需求，去研发房地产产品，即实现目标市场与项目自身的最佳组合。
D说法正确。
A说法太绝对。
2、“甲写字楼位于火车站的北侧”表示的是甲写字楼的( )。
A．环境B．方位C．距离D．朝向标准答案： B解析：考察方位的概念。
方位是指方向和位置，例如，某写字楼位于火车站东南侧。
3、将“幸福”传感器放在人体表面或植入人体。
通过各项指标可测出人们每一刻的幸福指数。
没有一个“幸福”传感器会是完美无缺的，而且也不需要，温度计被发明出来时也很不精确，但随着时间推移，温度计的设计日渐精致，现已是不可或缺的日用品，科学家们相信，“幸福”传感器也将遵循类似进化进程，虽然它们在评估人们心理状态时总会有一定程度的不确定性，可穿戴传感器却比衡量幸福的传统工具来得更为低调，更加易用。
这段文字意在强调（）A．任何“幸福”传感器都不可能完美无缺B．“幸福”传感器会向着高精度的方向发展C．“幸福”传感器将成为不可或缺的日用品D．人类并不需要完美无缺的“幸福”传感器4、在漫长的传统农业社会，人类一直无法摆脱生产的不足和基础物资的匮乏，而且社会总财富相对比较恒定，财富主要依靠有限的自然资源来供给，这就意味着，国际关系更多地围绕有限的自然资源展开的。
然而，现代工商业的发展、科学技术的进步使得社会财富总理得到了爆炸式的增长，世界各国越来越认识到，共同建立一个公正合理的世界秩序是实现大家利益的最佳途径。
2015年国家公务员考试面试评分标准详解及面试评分表
2015年国家公务员考试面试评分标准详解及面试评分表2015年国家公务员面试备考历年真题：/2015年国家公务员考试的面试工作即将在笔试成绩发布后拉开帷幕，据悉2015年国家公务员考试的笔试成绩将于2015年1月10日公布。
摸清面试打分标准能帮助考生在面试训练中更好地展现自我，根据岗位特点有目的地去彰显自身的岗位匹配性，让自己成为这一岗位不二人选。
国家公务员考试面试的测评要素针对不同岗位有一个动态的组合，那就是从相对固定的十几项测评要素中选出与岗位最匹配的几种要素，一般选6种，按照该要素与岗位的相关性科学分配要素所占分值的比重，一般分值比例为2：2：2：2：1：1。
一、国家公务员考试面试9大核心测评要素下面列举9种常用的测评要素，帮助考生理解这些要素的真正含义，只有如此，才能在考场中有的放矢地去展现自己各方面的真才实干。
1.【计划组织协调能力】：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
真题示例：某地区靠船渡方式送孩子上下学，前一段时间，经常发生儿童落水事件，为此单位准备开展“水上交通安全进校园”活动，让你来组织，你怎么做？——2014年2月19日海南、辽宁海事局面试真题2.【综合分析能力】：能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
真题示例：火车站安装摄像头，对此你怎么看？——2014年2月19日黑龙江、武汉、云南、上海铁路公安面试真题3.【沟通能力】：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
真题示例：你是本单位秘书处新进人员，在上一次的单位大会中，由于你的失误，将参会人员名单弄错，遭到了领导批评。
年底单位要举办表彰大会，这次会议的组织领导不打算让你参加，你怎么沟通？——2014年2月19日北京出入境检验检疫局面试真题4.【应变能力】：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
2015年国考入围面试最低分数线
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常在船厂建设工地工作，条件
科)
艰苦，适合男性；
本科(仅限本 科)
需服从局内二次分配；
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常上船工作或在艰苦边远地区
科)
工作，条件艰苦，适合男性；
本科(仅限本 科)
需服从局内二次分配；
大专及以上
需服从局内二次分配；
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常在船厂建设工地工作，条件
维吾尔语
广州出入境边
中国语言文学类、外国
防检查总站 3 语言文学类、法学类
学历
本科及以上
本科及以上
本科及以上
本科及以上
本科及以上
本科及以上
研究生（仅 限硕士）
研究生（仅 限硕士）
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
本科(仅限本 科)
98.6 汕头海事局 1
法学类
本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常上船工作或在艰苦边远地区
科)
工作，条件艰苦，适合男性；
135.7
汕头海事局
1
电子信息类、计算机类 本科(仅限本 需服从局内二次分配；需经常进行户外设备维护保养工
、能源动力类、材料类
科)
作，条件艰苦，适合男性；
124.1
汕头海事局
1
南语、印地语、泰语
最低面 试分数 124.5
118.6
117.7
用人司局
招考 人数
专业
学历
刑事科学技术、公安情
珠海出入境边 防检查总站
12
2015年国家公务员考试职位表
2015年国家公务员考试职位表
1、行政类：
（1）行政管理类：行政管理科员、行政管理副处级、行政管理处级、行政管理正处级、
行政管理副厅级、行政管理厅级。
（2）公共关系类：公共关系科员、公共关系副处级、公共关系处级、公共关系正处级、
公共关系副厅级、公共关系厅级。
（3）政务类：政务科员、政务副处级、政务处级、政务正处级、政务副厅级、政务厅级。
（4）法律类：法律科员、法律副处级、法律处级、法律正处级、法律副厅级、法律厅级。
2、财政类：
（1）财政管理类：财政管理科员、财政管理副处级、财政管理处级、财政管理正处级、
财政管理副厅级、财政管理厅级。
（2）税务类：税务科员、税务副处级、税务处级、税务正处级、税务副厅级、税务厅级。
（3）审计类：审计科员、审计副处级、审计处级、审计正处级、审计副厅级、审计厅级。
3、其他类：
（1）统计类：统计科员、统计副处级、统计处级、统计正处级、统计副厅级、统计厅级。
（2）航道类：航道科员、航道副处级、航道处级、航道正处级、航道副厅级、航道厅级。
（3）海关类：海关科员、海关副处级、海关处级、海关正处级、海关副厅级、海关厅级。
（4）海事类：海事科员、海事副处级、海事处级、海事正处级、海事副厅级、海事厅级。
安庆人事考试网：公务员工资改革最新消息——津贴是工资2倍(2)
安庆人事考试网：公务员工资改革最新消息——津贴是工资2倍(2)变化1【机关运行经费】交通部运行预算增1亿新预算法强调公开机关运行经费和政府采购情况。
昨天，新京报记者查询到的90余个公开预算的部门中，76个部门通过单独列出的“重要事项说明”，首次公开了机关运行经费情况。
其中，70多个部门还注明了和上年相比，机关运行经费的变化情况。
记者梳理发现，国税系统的机关运行经费最为“庞大”，达117.53亿元;海关系统次之，为28.79亿元;银监会19.14亿元。
交通运输部的机关运行经费也达12.50亿元。
据了解，这些单位的机关运行经费除本级之外，还包含整个系统，因而数额普遍较大。
比如，国税总局在预算说明中表示，2015年其下辖预算单位4090个，其中，二级预算单位44个，三级预算单位659个，四级预算单位3387个。
海关总署也表示，全国海关目前共有47个直属海关单位(广东分署，天津、上海特派办，42个直属海关，2所海关院校)，600多个隶属海关和办事处，通关监管点近4000个。
对比今年和上年的机关运行经费情况可看出，70个部门中，超过40个部门比上年有所增加。
记者归纳发现，机关运行经费的增长大致基于两大原因，一是编制内实有人数增加，二是经费定额标准提高。
比如，交通运输部机关运行经费财政拨款预算较2014年增加了10296.64万元，增幅达9%，是各部门中机关运行经费增加数量最多的部门。
该部门说明称，增长的主要原因是公用经费定额标准提高。
也有20余个部门基于机构调整等原因，今年的机关运行经费比上年有所缩减。
比如，农业部机关运行经费财政拨款预算5747.97万元，较2014年预算减少3011.5万元，减少34.38%。
农业部表示主要是海上渔政执法单位由农业部全部划转至国家海警局，相应也减少机关运行经费。
变化2【会议费】首次公开17亿会议费湖北省统计局副局长叶青(微博)对新京报记者表示，除了众所周知的“三公经费”以外，政府部门的“会议费”可以作为“第四公”看待。
2015年国家公务员考试职位表分析 及报考指南(成稿)
2015年国家公务员考试湖北地区职位表分析湖北华图申论组2015年国家公务员录用考试的职位表已经发布，这意味着今秋公务员备考工作要进入艰难选择阶段，我们的备考复习将会迎来目标明朗化状态。
为使广大考生避免陷入海量信息选择难的困境，湖北华图将此次国家公务员录用考试职位表中关于湖北地区招考岗位作出详细梳理，供大家参考。
一、国家公务员招录湖北部门及招考人数分析此次考试湖北地区计划录用688人，其中“湖北省国家税务局”的招考人数稳居榜首，为320人。
按照招考人数依次递减，排在前五名的招考部门分别为武汉铁路公安局、中华人民共和国长江海事局、中国银行业监督管理委员会湖北监管局、交通部长江航运公安局、武汉海关，这些部门的招考人数均在30人及以上。
如图所示：职位代码部门名称招考人数（人）345 湖北省国家税务局320848 武汉铁路公安局125284 中华人民共和国长江海事局51782 中国银行业监督管理委员会湖北监管局39202 交通部长江航运公安局31547 武汉海关30434 湖北省气象局20717 国家统计局湖北调查总队19221 水利部长江水利委员会17395 武汉铁路安全技术监督管理局11667 湖北出入境检验检疫局10247 审计署驻武汉特派员办事处7822 中国证券监督管理委员会湖北监管局 3314 湖北省地震局 2453 湖北煤矿安全监察局 2481 湖北储备物资管理局 1人数总计688二、国家公务员招录中湖北地区部分要求说明湖北华图将招录条件中的学历、基层工作年限和专业这三个考生关注度较高的报考条件提取出来分析，供各位考生在报考过程中参考。
从学历角度而言，“仅限本科”（不含本科及以上、本科或硕士）这一要求的招考人数最多，是224人；从基层工作最低年限角度而言，“无年限限制”这一要求的招考人数最多，是581人，占据招考比例的84%；从“专业类别”来看，财会、经济、法学、公安、安全的招考人数是众多专业招考人数中占据比例偏大。
考公务员一般多少分合格
考公务员一般多少分合格想要了解公务员的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由小编为你精心准备了“考公务员一般多少分合格”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！考公务员一般多少分合格公务员考试各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。
公务员笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，满分分别都是100分，一般没有固定的及格线，不同地方要求不同。
有些地方要求行测必须60分以上，总分105分以上。
公务员考试满分是多少公共科目笔试总分是200分，行测满分100分，申论满分100。
国考部分职位有专业科目考试，满分也是100分。
公共科目笔试内容：行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
部分职位专业科目满分100分。
如：中国银监会专业科目、8个非通用语职位外语水平测试、中国证监会专业科目、公安机关人民警察职位专业科目。
1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。
按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。
笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。
面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。
考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合总成绩计算公式：总成绩=[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
公务员的考试科目公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，考试科目都包含公共科目和专业科目，公共科目包含行测科目和申论科目两部分，公共科目是所有考生必须考科目。
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|/ 公务员之路，从华图起步！
2015安庆公务员考试合格分数线
安庆华图旗下安庆公务员考试网同步安庆人事网发布2015安庆公务员考试合格分数线。
安庆华图据2015安庆公务员考试公告得出，2015安庆公务员考试合格分数线公布时间为5月中旬前后，考生可登录安庆人事考试网查询2015安庆公务员考试合格分数线
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2015安徽公务员考试面试名单|时间汇总/zt/msbk/按《安庆市2014年考试录用公务员方案》要求，现将2014年安庆市考录公务员笔试成绩(见附件)和最低合格分数线公告如下：按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;市、县的分数线保持一定的区分度，体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求”的总体原则，确定2015安庆公务员合格分数线
1、省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;
2、市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;
3、县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。
其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网和各市指定的网站上发布，考生请及时主动到指定网站了解相关信息，避免错失。
其中，报考省直机关职位的，关注本网站;报考各市职位的，请关注各市公告指定的网站;报考广德、宿松县职位的，在体能测评和资格复审环节，请关注宣城、安庆市人力资源和社会保障局网和本网站。