临时工合同格式
临时工合同模板（精选5篇）
临时工合同临时工合同模板（精选5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的临时工合同模板（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
临时工合同1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________丙方（监督方）：___________经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。
一、合同期限合同期限以该工程（项目）工期为准，即从年日止。
其中试用期为____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满或工程完工即终止合同。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。
二、乙方在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：________________2、职责范围和要求：____________3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。
因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。
4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。
三、甲方履行义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为zz元。
2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。
五、合同终止1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：（1）乙方在试用期不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（3）违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（4）不服从甲方领导安排的；（5）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；（6）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（7）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（8）犯有其他严重错误的。
临时用工劳动合同模板(5篇)
临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
临时工的合同范本5篇
临时工的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立临时性用工关系，明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、协议期限篇2甲方（聘用单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________文化程度：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________根据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同属于临时用工合同。
篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同条款：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
临时工劳务合同标准模板（5篇）
临时工劳务合同标准模板用工方（甲方）单位名称：公司地址：劳务方（乙方）姓名：_____ 性别：_____身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自起，至为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理和工作安排。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为____元。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后____日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
临时工聘用合同范本5篇
临时工聘用合同范本5篇临时工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________鉴于甲方需要临时劳动力，乙方愿意提供临时工作服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意根据甲方安排，在______________岗位从事临时工作。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周不超过____小时。
4. 劳动报酬：甲方按照每小时____元的标准支付乙方劳动报酬，支付方式为每月____日支付。
5. 社会保险：甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
6. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
7. 合同变更和解除：任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。
8. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 争议解决：合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 其他约定：_______________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日临时工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________甲方因业务需要，决定聘用乙方为临时工，经双方协商，达成如下协议：1. 聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日。
2. 工作内容：乙方负责________________工作。
临时工劳动合同范本6篇
临时工劳动合同范本6篇篇1临时工劳动合同范本一、甲方（用人单位）：名称：___________法定代表人：__ ___________地址：______________联系电话：__________证件类型及号码：___________二、乙方（劳动者）：姓名：___________性别：__________出生年月：__________身份证号码：_________住址：______________联系电话：__________银行账号：____________三、合同期限：自________年____月____日起至_________年____月____日止四、工作内容：根据甲方的安排和安排，完成相关工作任务五、工作地点：______（详细地址）六、薪酬待遇：按照每小时/天/月______元支付，具体支付方式为______（银行转账/现金支付等）七、工作时间：根据甲方需要，工作时间为_______（具体时间安排）八、工作保险：甲方负责购买劳动者的工伤保险和其他相关保险，确保乙方在工作期间获得相应的保障九、合同终止：1. 合同期满自动终止；2. 一方提前解除合同需提前______天通知对方；3. 合同解除后，乙方需要完成未完成的工作，并进行工作交接十、双方签字盖章：甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：______________日期：______年______月______日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时工劳动合同范本《临时工劳动合同》甲方：用工单位住址：__________________乙方：雇员身份证号/ 护照号/ 其他证件号：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条合同期限：雇佣期限由______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月______ 日止，合计______ 天。
临时工合同书范本6篇
临时工合同书范本6篇第1篇示例：一、甲方：________（下称甲方）法定代表人/负责人：______________乙方：________（下称乙方）鉴于甲方为了适应市场变化和生产需求，需要招聘一定数量的临时工人，乙方愿意应聘为甲方的临时工人，通过友好协商，双方就甲方聘用乙方为临时工人一事达成如下协议：二、乙方的聘用条件：1. 乙方本人承诺所有报告承诺的信息属实，并同意在合同期限内按时履行工作职责。
2. 乙方同意在合同期内接受甲方的工作任务分配。
3. 乙方须遵守甲方的工作规章制度和班次安排，按时完成工作任务。
4. 乙方承诺不得利用公司资源从事非法活动，不得泄露公司商业秘密。
5. 乙方在合同期间需服从公司的安排，不可擅自请假或旷工。
6. 乙方需保守公司商业秘密，不可私自泄露公司机密信息。
三、合同条款：1. 合同期限：本合同有效期为从____年__月__日至____年__月__日，共计____天。
2. 合同内容：乙方在合同期间愿意接受甲方的安排，完成工作任务。
3. 试用期：本合同无试用期。
4. 工作内容：乙方主要工作职责为_______；工作地点为______。
5. 工作时间：乙方应遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退。
6. 薪酬：乙方的工资标准为____元/小时，每月结算。
7. 其他权益：乙方在工作期间享受甲方提供的食宿或交通补贴等其他福利待遇。
8. 解除条款：合同期间若有一方想提前解除合同，需提前30天书面通知对方；若有一方违约，另一方有权解除合同。
9. 其他：本合同如有未尽事宜，双方应友好协商解决。
四、特别事宜：1. 乙方承诺在合同期间殷实保管公司物品和设备，不得私自使用或转借。
2. 乙方应积极配合工作任务，完成上级交办的任务。
3. 乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，不得违规违纪。
五、本合同未尽事宜，双方可友好协商解决，经双方确认后生效。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
临时工劳动合同书模板6篇
临时工劳动合同书模板6篇篇1临时工劳动合同书模板甲方（公司/雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（临时工/劳动者）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为确保工作任务的顺利完成，需要雇佣临时工乙方为甲方工作，甲乙双方经友好协商，就下列劳动合同条款达成一致，以兹共同遵守。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满时，如有需要继续雇佣乙方，应及时以书面形式续约，方为有效。
第二条聘用工作乙方聘于甲方担任__________工作，从事职务为__________。
具体工作内容包括但不限于__________。
乙方应当按照甲方的工作安排认真履行工作职责，遵守公司的规章制度，保护公司的商业秘密。
第三条工作地点乙方的工作地点为__________，根据业务需要可能需要在其他地点工作，甲方将提前通知乙方。
第四条工作时间和休息时间乙方的工作时间为每周工作____小时，其中休息时间为____小时。
具体工作时间和休息时间根据工作安排安排。
第五条试用期乙方在甲方工作试用期为____个月，试用期期间乙方的工资待遇和福利待遇与正式员工相同，如经试用期考核合格，则正式正式雇佣乙方。
第六条工资报酬乙方的工资由甲方按照双方协商一致的方式支付，具体工资会在合同中另行约定。
第七条保险和福利甲方将依法为乙方购买工伤保险、意外伤害保险等。
根据国家规定，甲方还将为乙方购买社会保险和住房公积金。
第八条保密约定乙方应当对公司的商业秘密和内部信息进行保密，不得向外泄漏。
如有违反，将承担相应的法律责任。
第九条解雇条款在本合同期限内，如果乙方存在严重违反公司规章制度或业务规范的行为，甲方有权解除合同。
解雇时，甲方将给予乙方书面通知。
乙方也可提前三十天书面通知甲方解除合同。
第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签署移衍约定。
第十一条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
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临时工合同
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8．其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4．符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2．合同期内乙方死亡；
3．乙方按国家规定应征入伍的；
4．法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日。