劳务施工人员技术学习主讲人安排表1月

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劳务培训计划表

劳务培训计划表

劳务培训计划表培训目标:通过培训,提高员工的工作技能和知识水平,提高工作效率和质量,增强团队合作能力,提升企业整体竞争力。

一、培训对象1. 公司全体员工2. 中级和初级管理人员二、培训内容1. 岗位工作技能培训2. 管理技能培训3. 团队合作培训4. 沟通技巧培训5. 创新意识培训三、培训时间安排1. 岗位工作技能培训:每周一至周三,每天上午9:00-11:002. 中级和初级管理人员管理技能培训:每周三至周五,每天下午2:00-4:003. 团队合作培训:每月一次,周五全天4. 沟通技巧培训:每周四,早上9:00-12:005. 创新意识培训:每月一次,周二下午2:00-5:00四、培训形式1. 线下培训2. 实地操作3. 视频教学4. 线上学习五、培训方式1. 内部培训2. 外部培训3. 自主学习4. 互动讨论六、培训具体内容与时间安排1. 岗位工作技能培训(3个月)第1周:产品知识介绍及工作流程介绍第2周:技术操作及应用第3周:安全生产操作及注意事项第4周:质量管理培训第5周:客户服务技巧第6周:团队合作及沟通技巧第7周:岗位技术考核第8周:总结反馈及复习2. 管理技能培训(2个月)第1周:领导力与团队管理第2周:团队构建与激励第3周:目标与计划管理第4周:冲突管理与解决第5周:变革与创新管理第6周:管理技能考核第7周:总结反馈及复习3. 团队合作培训(1天)团队游戏:通过团队游戏培训,增强员工之间的合作意识和团队凝聚力4. 沟通技巧培训(1天)沟通技巧训练:通过角色扮演、讨论互动等方式,提高员工的沟通技巧和表达能力5. 创新意识培训(1天)创新思维培训:通过案例分析、小组讨论等方式,激发员工的创新意识和思维能力七、培训管理1. 培训计划编制负责人:人力资源部经理2. 培训内容执行负责人:培训部经理3. 培训进度跟踪人员:人力资源部专员4. 培训效果评估人员:绩效考评部门负责人八、培训效果评估1. 参训人员的工作效率及质量2. 参训人员的知识水平及技能提升情况3. 团队合作能力的提升情况4. 沟通技巧及创新意识的改进情况九、结业证书颁发培训结束后,对于表现突出的学员将颁发优秀结业证书,并在企业内部进行表彰。

隧道工程年度培训计划表

隧道工程年度培训计划表

隧道工程年度培训计划表1. 一月份培训内容:隧道工程基础知识介绍时间:1月10日地点:公司会议室内容:隧道工程概述、设计原理、施工工艺等2. 二月份培训内容:隧道工程安全管理时间:2月15日地点:公司会议室内容:隧道施工安全规范、事故案例分析、安全管理要点等3. 三月份培训内容:隧道工程施工技术精讲时间:3月20日地点:公司会议室内容:现场施工工艺、技术难点解决、材料选用等4. 四月份培训内容:隧道施工质量控制时间:4月15日地点:公司会议室内容:施工质量标准、监测技术、质量管理经验分享等5. 五月份培训内容:隧道工程环境保护与治理时间:5月20日地点:公司会议室内容:环境影响评价、施工过程污染控制、环保措施等6. 六月份培训内容:隧道工程验收与运维时间:6月15日地点:公司会议室内容:工程竣工验收标准、运维管理经验、故障处理方法等7. 七月份培训内容:隧道工程设计规范解读时间:7月20日地点:公司会议室内容:设计规范要点、设计案例分析、设计优化措施等8. 八月份培训内容:隧道工程应急救援演练时间:8月15日地点:隧道工程项目现场内容:应急演练计划、事故模拟演练、救援处理流程等9. 九月份培训内容:隧道工程新材料应用时间:9月20日地点:公司会议室内容:新材料特性介绍、应用案例分享、新技术趋势展望等10. 十月份培训内容:隧道工程成本控制与管理时间:10月15日地点:公司会议室内容:成本管理原则、成本核算方法、节约成本策略等11. 十一月份培训内容:隧道工程风险评估与预防时间:11月20日地点:公司会议室内容:风险评估方法、风险控制技术、预防措施等12. 十二月份培训内容:隧道工程行业发展趋势研讨时间:12月15日地点:公司会议室内容:行业发展趋势分析、未来发展展望、技术革新方向讨论等。

机械伤害警示教育培训

机械伤害警示教育培训

通用表(A 表)高速建设项目A10-1 安全教育培训记录表单位名称:培训地点:培训日期:2021年1月11日主讲人:培训对象:各劳务队从业人员培训主题:机械伤害安全生产警示教育培训培训内容:认真吸取事故教训,要以此为戒,强化岗位标准化作业,严格执行现场作业安全管理规定:“不得在运转的设备及其附近进行作业,且作业时,作业人员必须明确现场互联保,确保安全”,坚决杜绝操作随意性。

生产必须安全,安全促进生产。

施工安全生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行施工安全生产纪律,做好现场文明施工的管理,确保施工人员安全和健康,达到安全生产。

一、国家安全生产方针、企业安全管理原则1、国家安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”2、企业安全管理原则是谁主管谁负责、管生产必须管安全、企业法人或法人委托人是企业安全生产第一责任人。

二、培训的目的(一)提高施工人员安全意识,提升安全素质。

(二)让工人实现:要我安全→我要安全→我会安全(三)企业做到以人为本总之,安全教育培训的主要任务是不断增强企业全体职工的安全意识,提高工作安全系数,并使之掌握和运用安全管理的方法和技术。

三、安全相关概念安全:是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。

A、多年来一直没有发生事故;B、不可接受风险得到有效控制;C、安全是在一定社会、经济、文化、技术条件下可以接受的危险;D、基本达到法律法规要求。

“无危则安,无缺则全” = 安全四、企业安全生产管理方针及目标1)安全生产方针1、施工安全生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、“安全第一”是原则和目标,是从保护和发展生产力的角度,明确了生产与安全的关系,肯定了安全在建设工程生产活动中的重要地位。

3、“安全第一”的方针,就是要求所有参与工程建设的人员,包括管理者和从业人员以及对工程建设活动进行监督管理的人员都必须树立安全的观念,不能为了经济的发展而牺牲安全。

工地年度培训计划表模板

工地年度培训计划表模板

工地年度培训计划表模板1. 一月份培训计划- 日期:1月5日至1月7日- 培训内容:安全操作规范培训- 培训对象:所有工地人员- 培训方式:专业培训机构授课2. 二月份培训计划- 日期:2月10日至2月12日- 培训内容:施工技术和质量管理培训- 培训对象:施工人员和质量管理人员- 培训方式:内部培训讲师授课3. 三月份培训计划- 日期:3月15日至3月17日- 培训内容:环境保护和节能减排培训- 培训对象:所有工地人员- 培训方式:专业环保培训机构授课4. 四月份培训计划- 日期:4月20日至4月22日- 培训内容:施工现场安全管理培训- 培训对象:施工管理人员和现场作业人员- 培训方式:公司安全主管和外部培训机构合作授课5. 五月份培训计划- 日期:5月25日至5月27日- 培训内容:职业健康保护培训- 培训对象:所有工地作业人员- 培训方式:专业健康保护培训机构授课6. 六月份培训计划- 日期:6月10日至6月11日- 培训内容:施工管理技能提升培训- 培训对象:现场管理人员- 培训方式:公司内部培训讲师授课7. 七月份培训计划- 日期:7月15日至7月16日- 培训内容:危险化学品安全操作培训- 培训对象:接触危险化学品的作业人员- 培训方式:公司安全主管和专业培训机构合作授课8. 八月份培训计划- 日期:8月20日至8月21日- 培训内容:施工现场应急救援技能培训- 培训对象:所有工地作业人员- 培训方式:公司内部应急救援讲师授课9. 九月份培训计划- 日期:9月15日至9月17日- 培训内容:施工法规和标准规范培训- 培训对象:施工管理人员和质量监管人员- 培训方式:公司质量管理部门和法规专家授课10. 十月份培训计划- 日期:10月20日至10月22日- 培训内容:建筑施工新技术新材料培训- 培训对象:现场作业人员和技术管理人员- 培训方式:专业新技术新材料供应商和公司技术部门合作授课11. 十一月份培训计划- 日期:11月15日至11月17日- 培训内容:施工现场管理软件操作培训- 培训对象:施工管理人员和技术管理人员- 培训方式:软件供应商专业人员授课12. 十二月份培训计划- 日期:12月10日至12月11日- 培训内容:施工队伍组建和管理培训- 培训对象:管理人员和团队负责人- 培训方式:公司管理部门和培训讲师合作授课。

工程施工安全培训会议月报表

工程施工安全培训会议月报表
11、不得擅自拆除施工现场的防护设施、安全标志、警告牌。需要拆除时, 必须经过施工负责人的同意。
二、施工场地防火措施
本标段项目施工环境均为林区,加之山高林密草木丛生,极易发生火灾。 为了维护社会稳定,促进经济发展,保证施工生产正常进行,保护人民生命财产 安全,要始终贯彻“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针,广泛深入的开 展宣传教育工作,提高全民防火意识,把森林防火工作抓实、抓好,并制定以下 防火措施:
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精 品 文 档
1
【精品
安全培训会议月报表
时间
地点
参加人员
议题施工现场安全须知与施工场地防火措施
内容:
建立以人为本的科学发展观,推进节约发展、清洁发展、安全发展,认真贯 彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,学习《安全生产法》和《四 川省安全生产条例》等,强化安全生产监管工作,切实落实安全生产主体责任, 防控重特大安全事故的发生。
一、施工现场安全须知:
1、 进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育 和培训,不得进入施工现场操作。
2、进入施工现场,必须戴好安全帽、扣好帽带。
3、在没有防护设施的2m高处、悬崖或陡坡施工作业必须系好安全带。
4、高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。
5、不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。
4、吸烟的管理:施工现场周围设置 禁止吸烟”、护林防火”等警示牌,并 派专人进行检查。制定关于吸烟的处罚奖励措施。
5、电路起火:现场电路定期进行检查,规范接线,杜绝短路事故。
总之,通过提高人员的安全素质、学习安全技术,增强安全意识,增强事故 控制和防范能力,消除安全隐患,从而实现我部安全生产形势的稳定。

工地员工培训计划表模板

工地员工培训计划表模板

工地员工培训计划表模板一、培训目标1.提高员工安全意识和紧急处理能力;2. 提高员工技术能力和操作规范性;3. 增强员工职业素养和团队合作意识;4. 提高员工对企业文化和价值观的认同;5. 增强员工对职业发展的规划和认识。

二、培训时间根据工地具体情况,拟定培训时间为每月固定一天,总计12次,每次8小时的培训时间。

三、培训内容1. 安全生产知识员工要求全面掌握安全生产法律法规,认真学习公司制定的安全管理制度和工作规范,特别是进行高空作业、危险化学品操作等领域的安全培训,提高员工的安全意识和安全技能。

2. 技术操作培训对工地员工进行设备操作、职业技能等方面的培训,要求掌握操作规范,提高工作效率和质量。

3. 职业素养培训通过职业素养培训加强员工的纪律性、责任心、团队协作意识和自我管理能力,培养良好的职业道德和职业操守。

4. 企业文化培训加强员工对企业文化和价值观的认同,提高员工对企业品牌意识和归属感。

5. 职业生涯规划为工地员工提供职业发展规划咨询和培训,帮助员工明确职业生涯目标,合理规划个人职业发展路径。

四、培训方式1. 线下集中授课针对不同的培训内容,进行线下集中授课,交流互动。

2. 线上网络培训结合企业内部培训平台,进行在线模式的网络培训。

结合工地实际,设置案例分析、在线讨论等环节。

3. 实地实训在设备使用、作业环境等方面,通过实地操作培训进行应用能力提升。

五、培训教材根据培训内容的需要,选择相应的教材和资料,提供充分的学习资源。

六、培训考核1. 培训考核目的通过考核,检验员工是否掌握培训内容,对培训效果进行评估。

2. 考核方式(1)知识考核:通过笔试、口试等方式进行知识考核;(2)技能考核:通过操作实训、模拟演练等方式进行技能考核;(3)综合考核:根据员工在培训过程中的表现和学习成绩,进行综合评定。

七、培训效果评估1. 反馈调查对员工进行培训后的意见收集和反馈,了解培训效果。

2. 知识考试进行对员工的知识考试,检验培训效果。

培训计划月历

培训计划月历

培训计划月历一月份1月1日至3日:新员工入职培训时间:全天内容:公司概况介绍、企业文化培训、岗位职责介绍、团队合作培训等1月8日至10日:销售技巧提升培训时间:全天内容:销售心理学、销售技巧、客户沟通技巧、销售案例分享等1月15日至17日:团队协作培训时间:全天内容:团队建设、沟通技巧、冲突解决、团队合作案例分享等1月22日至24日:管理技能提升培训时间:全天内容:领导力培训、团队管理、目标管理、激励激励、时间管理等1月29日至31日:市场营销策略培训时间:全天内容:市场分析、竞争分析、营销策略、市场推广、市场案例分享等二月份2月5日至7日:新产品介绍培训时间:全天内容:新产品介绍、产品特点、销售技巧、客户需求分析等2月12日至14日:客户服务技巧培训时间:全天内容:客户服务理念、客户投诉处理、客户关系维护、客户案例分享等2月19日至21日:领导力培训时间:全天内容:领导力培训、团队管理、目标管理、激励激励、时间管理等2月26日至28日:创新思维培训时间:全天内容:创新思维培训、问题解决、团队创新、案例分享等三月份3月5日至7日:团队建设培训时间:全天内容:团队建设、团队精神、沟通技巧、团队协作案例分享等3月12日至14日:市场营销策略培训时间:全天内容:市场分析、营销策略、市场推广、市场案例分享等3月19日至21日:销售技巧提升培训时间:全天内容:销售技巧、客户沟通技巧、销售案例分享等3月26日至28日:团队协作培训时间:全天内容:团队合作、沟通技巧、冲突解决、团队合作案例分享等以上是公司2023年一季度的培训计划,希望大家能够积极参与,提高自身能力,为公司发展壮大贡献力量。

工人岗前安全培训授课内容安排表

工人岗前安全培训授课内容安排表
采掘工上岗前安全知识培训课程安排表
2010年第1期 日期 授 课 内 容 课时 授课老师
一、入井须知(入井安全、井下行走安全) 2月21日 二、煤矿安全生产方针及法律法规 三、矿井概况(地质构造及煤田地质) 一、采煤方法 2月22日 二、采掘工作面顶板管理基本知识 一、顶板事故的预防 2月23日 二、煤矿爆破安全知识 三、采掘工作面炮眼布置及放炮事故的预防 一、矿井“一通三防”基本知识 2月24日 二、矿井瓦斯基础知识 三、矿井瓦斯的性质及其危害 一、矿井水害防治基本知识 2月25日 二、矿井防灭火 一、矿井电气和机械设备安全使用基本知识 2月26日 二、煤矿供电和提升运输安全基本知识 一、煤矿事故应急救援处理 2月27日 二、职业病防治知识 一、矿工井下自救、互救及现场急救基本知识 2月28日 二、煤矿典型事故案例分析 3月1日 作业规程及安全技术措施 8 8 8 8 8 8 8 8 8
授课时间:上午 8:00~12:00
下午 14:00~
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劳务施工人员技术学习主讲人安排表
单位名称
永馨园北区Ⅳ标段项目部
时间
2016年7月5日
班组名称
被安排主讲人
主讲内容
学习时间安排
钢筋班组
翟曙光
钢筋加工及钢筋安装过程所需的安全问题
注意:班组由项目经理安排多名主讲人分别负责相关班组,主讲内容由被安排主讲人收集整理,时间安排当月合适时间进行。
劳务施工人员技术学习记录表
3、各种钢筋机械应由熟悉机械构造、性能和操作方法的人员按规程操作。操作前应检查机械有无异常现象,并必须先运转正常后再开始工作。操作过程中机械如需注油或检修,应停机并切断电源后进行。
4、用点焊机、对焊机焊接时,要注意防火。
5、用机械拉直钢筋,卡头要卡牢,地锚要结实牢固,拉筋沿线2米区域内禁止行人。
6、展开盘圆钢筋要一头卡牢,防止回弹,切断时要先用脚踩紧。
4、搬运钢筋要注意附近有无障碍物、架空电线和其他临时电气设备,防止钢筋在回转时碰撞电线或发生触电事故。
5、起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走时不准吊。
6、起重指挥应由技术培训合格的专职人员担任,无指挥或信号不清不准吊。
7、钢筋、型钢、管材等细长和多根物件必须捆扎牢靠,多点起吊。单头“千斤”或捆扎不牢靠不准吊。
8、起吊钢筋骨架时,下方禁止站人,必须待骨架降到距模板1m以下才准靠近,就位支撑好方可摘钩。
9、绑扎立柱和墙体钢筋时,不得站在钢筋骨架上或攀登骨架上下。3m以内的柱钢筋,可在地面或楼面上绑扎,整体竖立。绑扎3m以上的柱钢筋,必须搭设操作平台。
11、现场绑扎悬空大梁钢筋时,不得站在模板上操作,必须要在脚手板上操作;绑扎独立柱头钢筋时,不准站在钢箍上绑扎,也不准将木料、管子、钢模板穿在钢箍内作为立人板。
单位名称
永馨园北区Ⅳ标段项目部
时间
2016年7月5日
学习班组
钢筋班组
主讲人
翟曙光
技术学习内容:
一、钢筋加工安全要点
1、搬运原材料、半成品、成品时要注意前后左右是否有人,防止触伤人。搬运带有弯钩的钢筋半成品时,要注意转弯,防止弯钩钩住电线、其它物品及人。
2、钢筋、钢材、半成品等按规格品种分类堆放整齐,工作台要稳固,照明灯具应加网罩。
16、钢筋骨架不论其固定与否,不得在上行走,禁止从柱子上的钢箍上下。
技术学习人员签字:
9、多人合运钢筋,起、落、转、停动作要一致,人工上下传送不得在同一垂直线上。钢筋堆放要稳、分散,防止倾倒或塌落。
10、随机电源开关灵敏,漏电保护器完好。安全防护装置必须完整有效。各部位螺栓紧固。
11、各部位螺栓必须紧固,不得松动,作业按“十字”作业法操作。
12、工具夹具不得有开裂和裂纹。
13、严禁用钢筋触动电气开关,钢筋头、铁锈皮应随时清除,集中堆放;清扫工作场地时,电气设备不得受潮。
14、操作人员应对配合人员的安全负责,配合人员听从操作人员的指挥。
15、各种钢筋机械在操作前,班组长要对作业人员进行操作规程的学习。
二、钢筋安装安全要点
1、进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带,佩带并正确使用个人劳动保护用具。
2.作业人员必须身体健康,学徒必须在师傅的指导下进行工作。
3、雷雨时必须停止露天操作,预防雷击钢筋伤人。钢筋断料、配料、弯料等工作应在钢筋加工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ内进行,不宜在绑机现场进行断料、弯料或配料。
7、人工断料,工具必须牢固。两人要站成斜角,打锤应注意区域内的人、物。切断小于300毫米的短钢筋,应用钳子夹牢,禁止用手把扶,并应在外侧设防护笼罩。
8、手工弯曲钢筋时,扳子应夹牢,拖平和握紧。脚要站稳,用力不应过猛。弯曲钢筋时,禁止非操作人员站在附近。尽量不在高空和脚手架上弯料作业,若确实需要,应加设安全设施
12、起吊钢筋时,规格必须统一,不准长短参差不一,不准一点吊。
13、切割机使用前,须检查机械运转是否正常,有否漏电。电源线须进漏电开关,切割机后方不准堆放易燃物品。
14、钢筋头子应及时清理,成品堆放要整齐,工作台要稳,钢筋工作棚照明灯必须加网罩。
15、高空作业时,不得将钢筋集中堆在模板和脚手板上,也不要把工具、钢箍、短钢筋随意放在脚手板上,以免滑下伤人。
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