8-1概说(职业生涯规划)
摘要 职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划
摘要职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划摘要职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划。
在现代社会，职业生涯规划变得越来越重要，因为它可以帮助个人更好地把握职业机会，规划自己的未来，实现自身发展与成长。
本文将探讨职业生涯规划的重要性、实施步骤以及面临的挑战与解决策略。
一、职业生涯规划的重要性职业生涯规划对个人的意义不言而喻。
首先，它可以帮助人们更加清晰地认识自己，明确自己的兴趣、能力和价值观，从而找到与自身特长相匹配的职业。
其次，职业生涯规划可以指导人们建立可持续的职业发展目标，并制定相应的职业发展计划。
最后，规划好职业生涯可以提前预判市场变化，把握发展机遇，避免不必要的职业危机。
二、实施步骤职业生涯规划的实施需要根据个人情况和职业发展目标来制定具体的步骤。
以下是一个通用的职业生涯规划步骤示例，供参考：1. 自我分析：通过评估个人的兴趣、能力、价值观和人格特征，确定适合自己的职业领域。
2. 职业探索：调查职业市场，了解不同职业的工作内容、薪资待遇、发展前景等信息，以便做出明智的职业选择。
3. 设定目标：根据自我分析和职业探索的结果，确定个人的职业发展目标，并设定相应的时间表。
4. 制定计划：制订详细的职业发展计划，包括学习和培训计划，职业经验积累计划等，以确保目标的实现。
5. 行动实施：按照计划逐步实施，积极参与学习、实习、工作等活动，提升自身能力，增加职业竞争力。
6. 定期评估：定期回顾和评估个人的职业生涯规划执行情况，做出相应的调整和改进。
三、面临的挑战与解决策略职业生涯规划虽然重要，但实施过程中也面临一些困难和挑战。
以下是一些常见的挑战以及相应的解决策略：1. 不确定性：职业市场变化快速，个人兴趣和目标也可能会发生变化。
应不断更新自我分析，与时俱进，并灵活调整职业规划。
2. 竞争压力：现代社会竞争激烈，求职者数量庞大。
应通过提升自身能力、积极寻找实习机会和培训机会来增加竞争力。
个人职业生涯规划详解
个人职业生涯规划详解
个人职业生涯规划是指个人对自己未来职业发展的目标、方向和计划进行全面规划的过程。
一个好的个人职业生涯规划可以帮助个人更好地认识自己、明确职业目标、制定有效的发展计划、提升职业竞争力和实现职业成功。
下面是个人职业生涯规划的详细解释：
1. 自我评估：首先要对自己进行全面的评估，包括个人兴趣、价值观、能力、职业目标等方面，以帮助确定适合自己的职业方向。
2. 设定职业目标：根据自己的自我评估结果，设定明确的职业目标，包括短期目标和长期目标，以指导个人的职业发展方向。
3. 制定发展计划：根据职业目标，制定详细的发展计划，包括学习、培训、工作经验积累等方面的安排，以提升自己的职业竞争力。
4. 不断学习提升：持续学习和提升能力是职业生涯规划中至关重要的一环，可以通过各种渠道获取新知识、技能和经验，以适应职业发展的需求。
5. 实施计划：将制定的发展计划付诸行动，积极参与培训、拓展社交网络、积累工作经验等，以不断提升自己的职业能力和竞争力。
6. 定期评估和调整：定期对个人职业生涯规划进行评估，检查目标的实现情况，根据实际情况进行调整和改进，确保规划与实际发展保持一致。
通过以上步骤，个人可以建立起一套完善的职业生涯规划，从而更好地规划自己的职业发展，实现职业成功。
职业生涯规划的内容
职业生涯规划的内容职业生涯规划是指对自己未来职业发展路径和目标进行规划，包括对自己的职业兴趣、职业能力和职业发展方向进行分析和评估，制定并实施相应的职业发展计划。
一个良好的职业生涯规划可以帮助个人更好地认识自己，提升自己的职业竞争力，实现职业目标。
以下是职业生涯规划的内容：1. 自我评估：对自己的职业兴趣、价值观、能力和潜力进行评估和分析。
通过了解自己的兴趣和优势，可以更好地选择适合自己的职业道路。
2. 职业研究：深入了解自己感兴趣的行业和职业，包括行业发展趋势、工作内容、薪资待遇等，以及该行业所需的技能和背景知识。
3. 设定目标：明确职业发展的短期和长期目标，确定自己想要达到的职位和职业地位。
目标应该是具体、可衡量和可实现的。
4. 制定计划：制定实现职业目标的具体计划，包括提升职业能力、积累工作经验、提高学历等。
计划应该具体、可操作，并且包含时间安排和相关资源的获取。
5. 学习和提升能力：根据职业目标确定所需的技能和知识，通过学习课程、培训、读书等方式不断提升自己的职业能力。
6. 拓宽人脉：建立和拓展有助于职业发展的人际关系网络。
参加行业相关的活动、加入职业性社群等，与其他职场人士建立联系。
7. 寻求反馈：定期向老师、同事、领导等寻求职业发展方面的反馈意见。
了解自己的优势和不足，及时调整和改进自己的职业发展策略。
8. 实施计划：根据制定的计划和目标，积极地去做，并不断调整和优化自己的行动计划。
9. 跟踪和评估：定期跟踪和评估自己的职业发展进展，检查是否达到了设定的目标，并据此进行调整。
10. 持续学习：职业发展是一个不断学习和成长的过程，要保持学习的动力和持续提升自己的能力。
职业生涯规划是一个系统性的过程，需要个人不断地进行自我反思和调整。
通过职业生涯规划，个人可以更好地认识自己，制定明确的职业目标，并采取相应的措施实现这些目标，从而提高自己的职业竞争力，实现更好的职业发展。
职业生涯规划简介
职业生涯规划简介一、职业生涯规划的界定人们通常认为：职业生涯是指一个人一生中的所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。
它包括人的过去、现在和将来。
而职业生涯规划是一个人有目的地对自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特点进行认识的过程，也是获取职业信息进行职业选择的过程，它确认与职业相关的目标并建立达到具体目标的行动计划，它包括企业和个人两个层面的设计与规划。
对企业而言，它是企业管理者为促进企业发展，提高企业竞争力和降低人力资源的利用成本而针对员工个人所实施的职业生涯设计。
随着科学技术的不断发展和逐步完善，理论研究和实践均表明，在影响生产力发展的诸因素中人的因素愈加重要。
合理开发和利用现有丰富的人力资源，对实现以人为中心的管理模式有着重要意义。
现在越来越多的企业重视员工的开发与管理、重视人力资本投资，而职业生涯设计已成为人力资本投资的核心。
企业管理者对员工进行职业生涯设计与管理的最终目的是通过帮助员工的职业发展，以求企业的持续发展，实现组织目标。
它是以提高企业人力资源质量，发挥人力资源管理效率为目的的，通过个人发展愿望与组织发展需求的结合实现企业的发展。
对个人而言，随着人们生活水平和教育程度的提高。
人们的自我意识逐渐增强，普通追求拥有健康的生理，健全的人格，丰富的知识，多方面的能力，和谐的人际关系等全新生活方式，人们在社会组织中度过大部分时间，其职业生涯是投入时间精力最多的人生组成部分。
人生发展中的物质需求和精神需求逐步提高，这些需求通过社会活动，而且主要通过职业生涯才能得到充分满足。
如何充分合理地利用这一时段使个人进步成长、有所成就，实现个人的人生价值并促进企业、社会的进步发展，个人职业生涯设计将帮助个人寻找到自己在企业、社会中的最佳位置，最大限度地发挥自己的潜力，实现自己的人生价值。
个人的职业生涯设计是以实现个人发展的成就最大化为目的的，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理实现个人的发展愿望。
职业生涯规划概述1
各位同学，下午好。
非常高兴今天我们一起来学习大学生生涯发展与素质提升。
我是一名心理辅导老师，在我长期的心理辅导过程中，我发现很多大学生在进入大学之前，最大的梦想就是考入大学，在这一目标得以实现而新的目标没有确立之前，大学生很容易失去学习动力，陷入迷茫。
我们知道，大学阶段使我们人生最为重要的一个阶段，如果在这一阶段你没有一个明确的目标，你的生涯规划存在迷茫，必然会导致我们学习目标和兴趣比较模糊，我们的求学动机比较缺乏，我们学生角色投入就比较少，从而我们的学习成绩也不是很好。
基于大一学生的这种现实，我们开始这样一门课。
这门课更多地就是来提升我们在校大学生的生涯规划意识，发展你们的生涯能力。
这门课程总共分为8讲，第一讲生涯发展概述，第二讲认识自我，第三讲认识外部世界，第四讲生涯决策与行动计划，第五讲发展生涯能力，第六讲生涯管理与评估，第七讲职业素养与职业准备，第八讲给大家介绍公益创业。
那么这是我们这门课程的内容结构。
今天我们主要进行第一讲——生涯发展与规划概述在上课之前我想给大家分享一个词，叫学习成果。
何谓学习成果，学习成果就是获得学习经验以后我们能够做到的事情。
我们知道学习有三个层次，层次一knowing what，知道什么，层次二knowing how，知道如何去做，第三个层次，知道为什么去做，这三个学习层次就对应了三个学习成果，知道什么对应的就是知识成果，知道如何去做就对应了技能成果，知道为什么去做对应的就是态度成果。
2学习成果也可以用三个圈来表示，最大的一个圈就是what（是什么），第二个圈就是how（做什么），第三个圈是why（为什么），一般情况下，我们都是做什么，然后怎么做，为什么这么做，但我要告诉大家如果我们从why 开始，这样一种方式，黄金圈思考法，why 决定了我们的信念，how决定了我们为了这个信念而采取的行动，what 就是我们行动后的结果。
如果我们在校大学生，我们做任何事我们都首先问为什么，然后我们怎么去做，最后我们得到什么，我们采用这样一种方式，我们就能够更明确我们行为背后的动机，激发我们的潜能和动力，对于这门课来说，我也希望我们每一位同学一定要清楚你为什么要学习这门课程，这门课程给你带来什么样的学习效果，如果你有更多的理解和认识，你就能够获得更多的成长，所以这是在上课之前给大家分享的一个学习成果。
职业生涯规划
职业生涯规划书一、引言职业生涯规划是个人在职业发展中设定目标、制定计划、实施行动的重要步骤，对于实现个人职业发展和提升职业竞争力具有重要意义。
本规划书旨在帮助个人明确职业目标，制定可行的计划，提高职业发展的效率和质量。
二、自我分析1.兴趣爱好：我喜欢与人交往、学习新知识、解决问题和追求创新。
2.优势：我具备较强的沟通能力和团队协作精神，善于分析和解决问题。
3.劣势：我在某些领域的知识储备不足，需要不断学习和提升。
三、职业目标1.短期目标：在未来的三年内，通过学习和实践提升自己的专业素养和综合能力，实现职业发展的初步目标。
2.中期目标：在未来的五年内，通过不断努力和积累经验，成为所在领域的专家，实现职业发展的中期目标。
3.长期目标：在未来的十年内，通过不断学习和提升自己的能力，实现职业发展的长期目标，成为所在领域的领军人物。
四、行动计划1.学习计划：通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与行业交流等方式，不断学习和提升自己的专业素养和综合能力。
2.实践计划：通过参与项目实践、积累经验、与同事交流等方式，不断积累实践经验和提升自己的能力。
3.职业发展计划：通过不断提升自己的能力、积极拓展人脉关系、寻求职业发展机会等方式，实现职业发展的目标。
五、评估与调整1.评估：定期对自己的职业生涯规划进行评估和总结，发现问题并及时进行调整。
2.调整：根据实际情况和个人需求，及时调整职业生涯规划的方案和行动计划。
六、总结本职业生涯规划书旨在帮助个人明确职业目标、制定可行的计划、提高职业发展的效率和质量。
通过自我分析、职业目标设定、行动计划制定和评估与调整等步骤，个人可以逐步实现自己的职业发展目标。
同时，职业生涯规划也是一个动态的过程，需要个人不断调整和适应职业发展的变化和需求。
希望本规划书能够为个人职业生涯发展提供一定的指导和帮助。
职业生涯规划概述
职业生涯规划概述职业生涯规划概述引言：职业生涯规划是指对个人职业生涯目标的规划和管理。
它是一个长期的过程，包括了个人对自己职业发展的认知、目标的设定、行动的计划和评估等。
一个明确的职业生涯规划可以帮助个人更好地认识自己，了解自己的职业兴趣和能力，提升自己的职业竞争力，达到个人职业目标。
本文将从职业发展的重要性、自我认知、职业目标设定、行动计划和评估等方面进行详细介绍。
一、职业发展的重要性职业发展是每个个体必经的过程，它与个人的生活、经济、社会地位等密切相关。
一个良好的职业发展可以带来自我实现、财务安全和社会认可等多重福利。
相反，职业发展的困境和停滞会导致个人的不满和挫败感，并且对个人的生活和健康产生负面影响。
因此，职业发展对于个人来说是非常重要的，一个明确的职业目标和规划可以帮助个体更好地进行职业发展。
二、自我认知自我认知是职业生涯规划的第一步，它包括对自己的兴趣、价值观、能力和优势的认识。
通过深入了解和思考自己，个体可以更好地了解自己的优势和潜力，从而为职业规划提供基础。
在进行自我认知时，个体可以通过评估工具、自我反思、专业咨询和交流等方式来获取信息。
三、职业目标设定职业目标是职业生涯规划的核心内容，它是个体希望实现的未来职业发展方向。
一个明确的职业目标可以帮助个体更好地进行职业发展计划，并且激励个体在实现职业目标的过程中保持积极的心态和行动力。
在设置职业目标时，个体可以考虑自己的职业兴趣、个人能力和职业市场需求等方面的因素，同时也要注重目标的可行性和实现路径的合理性。
四、行动计划行动计划是实现职业目标的关键，它是将目标具体化、可行化的过程。
个体可以通过制定具体的行动计划，明确实现目标的步骤和时间表，并分解可行的短期目标和每个目标的具体行动方案。
在制定行动计划时，个体还应该考虑可能出现的困难和挑战，并准备相应的解决方法和策略，以确保计划的顺利实施。
五、评估评估是职业生涯规划的最后一步，它是对行动计划的反思和总结。
职业生涯规划概述
职业生涯规划概述在我们的人生旅程中，职业生涯占据了相当重要的一部分。
它不仅关乎我们的经济收入，更是我们实现个人价值、获得成就感和满足感的重要途径。
一份合理的职业生涯规划，就如同航海中的灯塔，为我们指引前进的方向，帮助我们在复杂多变的职场中少走弯路，更快地实现自己的目标。
那么，究竟什么是职业生涯规划呢？简单来说，职业生涯规划就是一个人对自己未来职业发展的计划和设计。
它包括对自己的兴趣、能力、价值观等方面的认识，对职业环境的分析，以及根据这些因素确定自己的职业目标，并制定出实现这些目标的具体步骤和策略。
职业生涯规划的重要性不言而喻。
首先，它能帮助我们更好地了解自己。
通过对自身的深入思考和分析，我们能够明确自己的优势和不足，知道自己喜欢做什么、擅长做什么，从而为职业选择提供依据。
其次，职业生涯规划有助于我们应对职场的变化和挑战。
在当今竞争激烈、快速发展的社会中，职业环境不断变化，新的职业和岗位层出不穷。
有了规划，我们就能提前做好准备，提升自己的能力，以适应这些变化。
再者，它能让我们的职业发展更有方向和动力。
当我们有了明确的目标，并知道如何去实现它时，我们就会更有动力去努力工作，不断追求进步。
那么，如何进行职业生涯规划呢？第一步，自我评估。
这是职业生涯规划的基础。
我们要对自己的兴趣、性格、能力、价值观等进行全面的分析。
比如，如果你对与人交流、解决问题充满热情，并且具备较强的沟通和协调能力，那么销售、客服或者人力资源管理等与人打交道较多的职业可能更适合你。
如果你喜欢安静地思考和研究，具有较强的逻辑思维能力，那么科研、技术开发等工作可能会让你更有成就感。
第二步，职业探索。
了解不同的职业及其发展前景、工作内容、薪资待遇等方面的信息。
可以通过网络搜索、阅读相关书籍和杂志、咨询行业内的人士等方式来获取这些信息。
此外，参加实习、兼职等活动，亲身体验不同的工作，也是一种很好的职业探索方式。
第三步，确定职业目标。
在自我评估和职业探索的基础上，结合自己的兴趣、能力和职业环境，确定自己的短期、中期和长期职业目标。
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我们面临的问题
1.意识缺乏 2.目标不明确
3.长期目标 与短期冲突
5.信念不合理 4.抉择困难 5.信念不合理 6.执行力欠缺
（二）对策
1. 树立成才意识 2. 结合就业渠道确定职业目标
3. 科学分解职业目标
4. 通过科学测评进行有效抉择
5. 寻求有效帮助 6. 坚定信念，积极参加成长训练
四
学习职业生涯规划课要达到的目的
特性：
个性化
职 业 生 涯 规 划
开放性
2. 职业规划的历史和现状
历史：
起源于西方。西方工业革命后，传统大学教育培养的大学生在就业 方面出现一系列的问题，西方高校开始对大学生进行职业辅导。美国波 士顿大学教授帕森斯（F.Parsons）提出“选择一项职业”要比“找一份 工作”更重要的理念，并提出了职业辅导的步骤。1908年，帕森斯教授 在波士顿成立就业指导局，迈出了职业辅导活动系统化的第一步。我国 的职业生涯规划教育起步较晚，中小学基本上没有意识到这项工作的重 要性，这就造成学生缺乏职业生涯规划的基本知识和意识。
21世纪是发展的时代
1、什么是发展
2、为什么要关注职业生涯
3、梦想与职业生涯的关系 4、人生发展与职业生涯的关系 活动：画生命线 以前 现在 将来
21世纪是幸福的时代
人生幸福的三大前提 • 事业成功 • 家庭和睦
• 身心健康
21世纪是充满着竞争的时代
21世纪是充满着竞争的时代
怎么会这样？
你不要吓我！
大学生职业生涯规划
主 讲：祝治国
湖北师范学院版权所有
个人简介
• 高级职业指导师,
•
• •
华中师范大学首届职业发展与就业指导方向硕士，
湖北省青年岗位能手， 全国第三届“振兴杯”青年技能大赛职业指导组 获奖者,
•
湖北师范学院招生与就业工作处副处长
从事“大学生职业生涯规划”、“大学生就业指导理论与实践”、 “演讲学”等课程的教学与研究。
责任心(案例：公司的首问负责制)
团队合作(日本的市政公用管理局)
• 2、树立二个意识： ①独立自主意识：人格、经济、事业 ②规划管理意识：规划、行动、未来 • 3、学会三种本领： ①学会学习：学习改变命运 ②学会做人：情商高于智商 ③学会做事：认真、高效
三
大学生职业生涯规划常见问题及分析
（一）常见问题
大学生职业生涯规划常见问题及分析
学习大学生职业生涯规划课要达到的目的 本课程内容体系
五
一
职业生涯规划的概念
1.职业生涯规划的概念和特性
概念：
建立在心理学基础之上，通过研究人和职业以及 两者之间的相互关系，把研究结论用来指导人们 职业发展的一门学问。
职业生涯规划
大学生 职业生涯规划
大学生对影响自己职业生涯的主客观因素进行评估和 分析基础上，对自己未来职业进行定位，确立奋斗目 标，进而为实现自己的目标而采取行动，制定相应的 计划，合理的安排好每一步骤的时间、措施和方向。
学习职业生涯规划课要达到的目的
第三 让学生学会制 定个人职业生涯规 划方面的知识和技 能
目的
第一 使大学生提高 对职业生涯规划方面 的意识，也就是经营 自我，规划自我的意 识
第二 促使大学生大学 生活过的充实，在校 内学习能够全面提高 个人素质，以便于将 来在市场从容就业
五
本课程内容体系
本课程分四部分：理论篇、自我篇、社会篇和实施篇 第一篇理论篇（1～2章）：主要阐述了职业生涯规划的含 义以及职业生涯规划的发展，尤其是职业生涯规划的本土化 过程，即在我国的发展演进，对高校大学生职业生涯规划的 建设有着建设的意义，同时本篇还系统介绍了职业生涯规划 的代表理论，并通过具体的案例对理论进行了本土化的分析 和解读，从而帮助大学生更好的理解相关理论。 第二篇认知篇(3～4章)：主要介绍自我认知的相关知识， 即职业个性的构成，以及职业需要与职业匹配的关系，并从 个体的个性倾向性（兴趣、需要、价值观）和个性特征(气 质、性格、能力)两个方面的测评入手，提供自我分析的角 度和方法。
第三篇社会篇（5～6章）：主要提供对职业生涯的意识— —关于工作世界和职业要求方面的知识介绍，介绍社会 职业发展的趋势，并开创性的将职业成功的要求按职业 道德、职业智能、职业胜任力三个层次进行剖析，帮助 大学生更加清晰地认识职业、明晰职业发展目标。 第四篇实施篇（7～9章）：主要从职业生涯规划实施角度 分解具体步骤，从职业生涯目标的设定到职业生涯选择 与决策，再结合个体的实际情况，规划大学生活三个步 骤对大学生职业生涯规划进行指导。
你希望给自己一个什么样的评价呢？
• 1、身心健康：合理饮食、充足睡眠、适量运 动、良好心态
• 2、家庭和谐：小家、家族、国家
• 3、事业成功：擅长、愉快、价值
• 4、子女成才：子女成才也是父母的一项事业
二
为什么开展职业生涯规划教育
规划帮助人们实现梦想
案例分享：
划 理 论雷 的锋 奠是 基经 人典 职 业 生 涯 规
“如果不做职业生涯规划，你离挨饿只有 三天。” ——徐小平（中国职业生涯 规划、人生设计专家）
［案例］一位牧师的墓志铭
假如人生可以重新来过， 世界上将有一半的人成为伟人。
内德· 兰赛姆
一个选择，决定一条道路；
一条道路，到达一方土地； 一方土地，开始一种生活； 一种生活，形成一个命运。
再过不久
你们也要踏上远去的行程
毕业 意味着成熟 意味着结束，也意味着新生 ……
同学们，有没有想过，当我们走出校园的时候，
这绝不是危言耸听！
1
2ห้องสมุดไป่ตู้
3
促进大学生 的自我定位
明确自我的 职业奋斗目 标
确保大学生 职业发展的 有效性和可 持续性
读
大学学什么？（大学生活123）
• 1、培养一种精神：职业精神
职业精神中的主要品质例如： 主动(案例：一位女士抱一大叠文件夹和参加面试的学生一起坐电 梯，主动帮助女士抱文件夹的学生应聘成功，这位女士就是面试官) 诚信(案例：如果在就业材料和面试中有不诚信的行为，用人单位 可以随时解除就业协议并不承担责任，还要追究毕业生的违约责任。) 沟通(案例：向上、向中、向下)
现状：
西方国家不仅仅是大公司人事部门注重员工的职业生涯规划培训， 许多国家教育中开设有职业生涯辅导课，甚至从幼儿园开始就接受生涯 教育。目前我国的职业规划教育主要集中在高等教育阶段，但是由于高 校机制局限、专业人员的缺乏等，使得这项工作开展遇到许多困难。大 学生没有引起对职业生涯规划的应有重视。
职业生涯成功的四大要素
我的朋友是什么样的…… 我在这里想获得什么…… 我怎样去获得……
21世纪什么最贵？（视频）
电影《天下无贼》片断
21世纪是个体的时代
中国的崛起：一个国家崛起的背后一定是个 体的崛起。 “让每个人都有自己的空间，弹出自己的 旋律，并随时配合其它团员的演奏，这样才 能奏出最和谐的音乐。” ——斯普伦格 一个人活着的最大意义就是他从来不曾也 不会迷失于大众之中，不会被大众所淹没，而 永远做最最清醒，最具个性的生命体，他只要 证明生命是独具特色的，生命是独立的，没有 相同的，这就是生命存在的最最根本的价值， 一个不会失去自我的人，在我看来才是一个真 正有意义，有价值的人，
但假如你是这样
学教我颓废！
宵都在网吧！
课我要补觉！
活我爱恶搞！
情让我好累！
你很可能会这样
我被大学上了四年！
有点找不到前进方向？
怎么办!
来看看“职业生涯规划”吧
大学只是另一场旅途的起点 找一个目标 做好规划 那是必需的
大学生职业生涯规划
一 二 三 四
职业生涯规划的概念 为什么开展职业生涯规划教育
E-mail：hnuzzg107@
博客网址：/hbnuzzg
几个月前，我们还在为高考冲刺！
我 被 录 取 啦 ！
我的大学从此开始！
可 关 于 大 学 ， 你 知 道 多 少 ？
想想将来
我会有怎样的生活呢……
我希望做什么样的工作呢……