2016湖南公务员面试考场如何“收服”考官的“第一眼”
如何应付面试官
如何应付面试官1、“谦虚”的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。
其实这是假象。
他们表面看来易打交道，可内心严谨，拥有卓越的洞察能力。
但是，他们在表达方式上永远让你感到舒服可心，他们多用赞同的方式和你交谈，用表扬来观察你的反应。
战术建议：面对这种类型的主考官，必须保持高度的警觉，诚心诚意、老老实实地谈出自己的想法。
不要一味地去迎合他，也不要妄自尊大，以为自己很了不起。
这类考官表面谦虚，内心却被优越的地位所包裹，妄自尊大最令他反感。
2、死板的考官走进面试场，首先感到一股冷气逼人。
他坐在那里，对你的出现没有任何反应，好像在想别的心事。
你缩手缩脚不知该如何打招呼，就算你很客气地和他打招呼、寒喧，他也不会做出你所预想的反应来。
他通常不会注意你在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有。
遇到这样的考官，再高明的社交能手也会感到不寒而栗；一般新手更不知如何是好，惟恐自己发挥不佳。
战术建议：这类考官性格内向，比较固执，坚持原则，他对人的考察方式也是一板一眼，绝不做浪漫的遐想；他对人的理解是纯概念的，所以他头脑里的条条框框也是死板的。
他面试工作的经验全部来自书本，也会按程序去做。
所以，你只要按部就班不做过多发挥便可取胜。
3、老练的考官如果能有机会跟这类考官打交道，一握手就知道了。
他们的手指尖冰凉，手心板僵硬，他们不全握你的手，只是轻轻地一碰，甚至指头也不卷曲。
他们把一切做得非常有礼貌，无可挑剔，但礼貌中深含距离。
他们从来不自己起话头，绝不轻易让人了解其心思。
他们不会对你的谈话有直截了当的反应，他们通常的做法是点头，一接触到正题，他们更是深藏“庐山”，不肯轻易表态。
他们的问话总是话中有话，话中套话，剥了一层又一层，还看不见核。
他们不赞扬人，甚至在你自我感觉最良好时，也会用冷冷的表情搞得你无地自容。
最初印象和负面加重倾向最国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。
面试时如何给考官留下良好的第一印象
面试时如何给考官留下良好的第一印象礼仪是面试官考量求职者的重要依据。
很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误，导致自己的面试得分减少，最终错失了工作机会。
下面店铺整理了给面试官留下良好的第一印象的技巧，一起来了解吧。
给面试官留下良好的第一印象的技巧把握进门时机通常情况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。
如果没有人通知，即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等待，不要擅自走进面试房间。
敲门的力度要恰当，以里屋的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。
你听到面试官说“请进”后，你就可以开门进入了。
开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上。
然后回过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼，面带微笑地说“您好”，然后自报姓名。
别小瞧了握手面试时，握手是很重要的肢体语言，能够向面试官传达很多信息。
手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始，很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。
自信的握手会使面试官感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
怎样握手才是合适的呢?你和面试官握手时，伸出右手，上身要略微前倾，头要微低;两足立正，彼此之间保持一步左右的距离，手要保持干燥、温暖;手臂呈L形，有力地摇两下;眼睛要直视对方，响亮地说出你的名字。
握手的时间3秒为宜。
女士也要大方地和面试官握手，需要注意的是，男士与女士握手时，男士只握女士的手指部位。
握手还需要注意避免以下禁忌：1.手不要湿乎乎的;2.力度适中，不要用力过猛;3.不要长时间握住不放，也不要捏一下就放手;4.不要用两只手;5.不要在握手时将另外一只手插在口袋或裤袋里。
无声胜有声的肢体语言加利福尼亚大学的一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。
肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。
肢体语言影响着面试的成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
如钟坐姿显精神俗语说：“站如松，坐如钟。
”坐椅子时最好坐满2/3，上身挺直，但不要僵硬，身体略向前倾，双腿并拢，手自然地放在上面，保持轻松自如的姿势，这样既显得精神抖擞，又不给人死板、紧张的印象。
面试时如何让面试官刮目相看
面试时如何让面试官刮目相看（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最新公务员面试技巧：保持与考官眼神交流
第一，保持眼神交流的意识。
面试过程中，一定要注意与考官要有眼神的接触，但不要只盯着某一位考官的眼睛一直看，大家可以试着在每一个句子(或一段完整的语句表达)的开头，将眼神自然的朝向前面不同位置的考官，不必在意先后顺序，除了要重点关注面前的主考官外，其他考官也要注意互动，尤其是当有考官抬起头，将目光投向你，表现出对你作答内容的兴趣时，一定要有眼神上的反馈，做到眼神的自然接触，这样你就会照顾到面前的每一位考官，留下很好的印象，在整场面试中使他们始终能保持对你的兴趣。
第二，避免四目相对时的尴尬。
保持眼神交流是好事，但是如果一直盯着考官的眼睛看会使让对方感到不自在，从而影响到考官对你的观感，而且长时间的注视可能会引起作答过程中的语言中断。
据日本京都大学的研究报告显示，尽管眼神接触和语言处理看似相互独立，但人们在谈话时还是会经常避开对方的目光。
这意味着两种过程可能会相互干扰，进一步研究后发现，眼神接触和词语联想这两种行为利用同一个认知资源池(domain-general cognitive resource)，而有时资源池会枯竭。
所以，说话时适当移开目光，既可以避免尴尬，又能更好的组织语言。
所以大家可以在注意眼神交流的同时，适当的移开目光，可以选择考官面部的眉间和额头的上三角区或是嘴和下颚的下三角区来看，切记不要往下看，也不要低下你的头，这样会暗示对方你想结束自己的回答，同时也会给人一种不自信的感觉。
第三，呈现自然从容、适当的微笑。
当你想吸引考官的注意力时，适当的微笑是一个很好的方法，但要根据考场实际情况来调整，有的题目在应试者回答时会有感情上的流露，比如当我们在表达对一个社会丑恶现象深恶痛绝的时候，微笑就显得非常不合时宜，会显得很分裂，考试成绩也会受到影响，所以，大家不只是用语言在与考官交流，更是在用“心灵的窗户”与对方交流，让他们感受到你所感受的，实现与考官的交流共情。
【模拟题】你刚到单位，领导经常让你出差，导致单位工作做的不好，领导经常把你的工作交给其他同事，同事不满意，而且家里人也对你有意见。
2016年国家公务员考试面试指导：神情举止礼仪
2016年国家公务员考试面试指导：神情举止礼仪在面试中，不仅要了解基本的面试流程，面试常见问题，面试礼仪也是尤为重要的。
在面试中，考官的第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给考官留下明快、干练、庄重的良好印象。
因此，在面试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。
下面，就为大家具体介绍面试礼仪，希望考生们参考并重视起来。
神情举止礼仪：面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。
狄德罗在《绘画论》中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。
”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。
面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。
这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。
礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。
微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。
它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。
在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。
微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。
如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。
面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。
公务员面试技巧：要一切以考官为中心
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公务员面试技巧：要一切以考官为中心在结构化面试中，考官作为整场考试的面试官，自然会有一种优势心理。
然而，在面试过程中，有很多考生并不能很好地把握考官的这种心理。
不少考生在答题的时候，自说自话，习惯性地按照自己的方式表达，完全不顾考官的感受。
结果是，自己说得开心了，考官却听得不舒服了。
考官听得不舒服，倒霉的是考生自身，因为分数绝对不会高。
因此，考生在答题的过程中，一定要谨记一条，那就是：一切以考官为中心。
如何做到一切以考官为中心?以下是重要的几点：首先，仪容仪表一定要做到位。
我们都知道，第一印象很重要，所以考生要做好仪容仪表，争取给考官们留下良好的第一印象。
如果给考官留下的第一印象很一般，甚至很差，那么内容答得再好，面试的成绩也不会很高。
所以，面试的时候，考生的穿着打扮一定要得体大方。
其次，尊重考官。
入场的时候，最好可以目视考官，面带微笑，而且声音一定要洪亮，要给考官一种我很自信的感觉。
同时，入座之后，要抬头挺胸，两手相握，放于桌上，保持与考官较好的交流坐姿，引起考官的重视和尊重。
在答题中要时不时与考官有眼神的交流，使考官能感受到考生在跟他说话，感受交流中的真诚。
主考官说话的时候，一定要真诚地看着主考官，可以适当地给予微笑或点头示意，以表示1 / 8对对方的尊重。
再次，在答题的过程中，要控制好答题的时间，避免啰嗦。
在广西的结构化面试考试中，同一天的考生用的都是同一份试题，也就意味着考官很容易出现听觉的疲劳，尤其是顺序靠后的考生，由于临近考试结束，考官的精神和身体的都相对疲惫，容易走神，也容易烦躁，因此答题中切不可又长又臭，而应做到言简意赅，声音洪亮，让考官耳目一新。
如何从发型、着装等面试礼仪上获取面试考官的好感
如何从发型、着装等面试礼仪上获取面试考官的好感众所周知，公务员面试的过程，实质上就是考生在考官心里建立第一印象的过程。
心理学上的“第一印象”效应也叫首因效应、首次效应或者优先效应，它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。
第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。
心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。
或者说，至少在45秒钟之内，交往的双方已经开始留下彼此的印象，并下意识地为接下来的沟通定下方向。
那么公务员面试时，如何利用“第一印象”效应，在短短几秒钟内给考官留下良好的印象？一般来说，第一印象由外表、仪态、内容、声音与言语等几方面因素共同作用而成。
其中，外表起到的作用占30%，走路和就坐等仪态占20%，内容和声音占40%，言语占10%。
这里所说的外表不仅是外貌长相，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。
由此可以看出，除答题内容外，良好的仪态和言语举止，在面试中的作用不可小视，它们都可以为面试成功增加筹码。
下文将分别从发型、面部、着装、气味等四方面来分别阐述给考官留下良好的印象。
一、发型心理学研究发现，见到一个陌生人时，头发的样式比面部特征更能吸引对方的注意。
长发暗示着健康和性感，短发看起来自信而成功，自然、中长、没有特定款式的发型，则让人感觉智慧和真实。
在公务员面试过程中，对于考生而言，发型的修饰最重要的是要整洁、规范，长度适中，款式适合自己。
面试时，男士尤其需要注意的是头发不要太长，具体要求是：前发不附额，侧发不掩耳，后发不及衣领。
头发超过肩膀的女士，最好用卡子或者发箍把头发束起来。
面试时，必须自信、自然地用目光和考官交流，因此，女士前额的头发尽量不要遮住眼睛，刘海不要超过眉毛。
面试中，考官相当忌讳的是“犹抱琵琶半遮面”的感觉。
二、面部对于男士而言，面部修饰除了要保持整洁之外，最重要的是要注意胡子、鼻毛等，千万不能给考官留下邋遢、不修边幅的感觉。
在公务员面试中如何树立好的第一印象
在公务员面试中如何树立好的第一印象本文“在公务员面试中如何树立好的第一印象”由编辑整理，希望您喜欢!一、举止礼仪在评分中有要求。
二、举止礼仪是第一印象，直接影响到考官对考生的整体感知，影响到后期回答的评分。
整场考试不足20分钟，很多考生回答又大同小异，如何在这么多考生中脱颖而出?让我们先做好礼仪。
关于礼仪的流程很多考生已经清晰，下面中公教育专家就礼仪中容易犯错的地方详细谈一下：1、礼仪的总体要求是大方、得体，真诚、自信。
2、敲三声门，不紧不慢。
太着急，显得考生草率;太慢，里面考官等的着急。
敲完门，如果考官没有说请进，也可以进去。
因为考官们非常忙，可能来不及说请进。
开门时，对考官点头微笑。
一开门，有些考官会不经意地抬头看考生，这个时候点头、微笑，显得自然、亲切。
这一步是很多考生都不曾注意到的，我们注意到了，就会与众不同。
3、入场时候，走道要自然。
这一段走路，重点是看着考官，目光友好，亲切微笑。
很多考生喜欢低头走路，这样就显得不够自信。
如果我们一入场就与考官进行眼生交流，给考官留下的印象就很深刻。
考生们平时，可以对着镜子微笑，可以在马路上微笑走路，对陌生人善意地眼神接触。
4、问好时，环视所有考官，声音要洪亮，一直上扬，非常开心，可以把考官当作久别重逢的亲人。
我们对考官发自真心地尊敬、喜欢，考官马上能够感受到。
考官劳累的内心会得到缓解，也会喜欢上我们。
问好后，15-45度鞠躬，不要90度鞠躬，90鞠躬在告别的时候才用，会引起考官的反感。
5、坐下前，看看椅子与桌子的空间是否可以方便地进出。
如果空间足够，就不要随便动椅子。
如果空间不够，双手轻微抬起椅子往后挪。
注意，是抬起，不是拖动，拖动会发出噪音。
6、坐姿标准，一是要让自己舒服，自己舒服了才能心无旁骛地去答题;二是端正，但是端正不是紧绷着。
为了达到这个标准，我们坐椅子的前二分之一或者前三分之一。
双手肘部放在桌子上，前臂自然放松，双手打开。
7、坐下后，很多考官都会看考生。
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2016湖南公务员面试考场如何“收服”考官的“第一眼”
首因效应是被人所熟知的印象评价，第一印象的好坏，直接影响考官对考生的评价。
在公务员面试答题现场，或15分钟、或20分钟的时间里，考生自始至终都在与考官们建设相互理解的同感氛围和亲密关系。
因此，从人际关系学的专业理论角度来看，在人与人交往的过程中，第一印象十分重要。
下面中公教育专家从多个方面友情提示考生，告诉考生如何让考官在第一时间给你打出颇高的印象分。
在正文开始之前，首先请同学们阅读下列两组词汇：
A.有文化的勤劳的细心的固执的喜欢批判的女性
B.喜欢批判的固执的有文化的细心的勤劳的女性
上面是对两位女性的描述，两组词汇的构成一模一样，只是先后顺序有所调整。
但是，大家普遍对第一位女性印象更好。
为什么呢?熟悉首因效应原理的同学们都知道，这是第一印象的魔力。
因此，在面试的考场上，我们也要尽量把自己的有点放大在第一印象时。
而面试中的第一印象的塑造，却往往是考生容易忽略的一环——外式打造。
提及外式打造，很多考生首先想到的是衣着服饰。
关于这点，无论是公务员面试现场，抑或是企业招聘面试考核，都已经是不成文的硬性规定了，以下几个词足以概括，即：“符合身份、干净整洁、大方得体”。
在这里，还提醒考生一点，就是关于发型的打理。
一般来说，女生以无刘海马尾辫为佳，男生则以板寸头为好。
但是，从美学角度来说，还要与每个人的脸型相互搭配，考生可以酌情打理。
除了衣着服饰的硬性要求，还要懂得关于语音、语调、表情以及肢体元素的重要性。
首先，话不一定要说太多，但务必要有穿透力。
所谓穿透力，即考生问候、答题时不要犹豫彷徨，不要吞吞吐吐，不要气虚不稳。
总而言之，开口之时就是展现自我的起点，要对自己充分认可，语音要体现出铿锵、坚定之感。
如此，即便有些考生因为声带的先天局限无法大声说话，也不会影响考官的语音体验。
其次，语调无需浮夸，但务必要抑扬顿挫。
在我们中小学的语文课堂上，那
些上课时热情饱满的老师总让我们无法忘却。
同理，在公务员面试中，考官也会对充满热情、答题精准的考生记忆犹新。
倘若在面试现场考生答题寡淡无味、平铺直叙，那么，考官可能会因此而失去耐心倾听的兴趣。
再次，表情无需丰富，但务必要动之以情。
一场面试中，往往会出现一些偏感性色彩的题目，此时如果考生过分严肃，而未以真情实感来回答考官，那么在你与考官之间会竖起隐形屏障，让考官无法感受到在未来的公务员岗位上，你可以担负起情系于民的重则。
因此，当被问及一些伤感、喜悦、悲愤类的情绪型问题时，考生大可略微放开自进场以来端起的“架子”，以真情让考官为之动容。
最后，肢体无需花哨，但务必要恪守礼节。
在进场时，如果考场的门是关着或者虚掩着，考生需要以合适的力度，有节奏地敲响三声，待考官允许进门再才入场，同时记得把门恢复原位。
进场后，在即将落座之时与在场考官问好，并等待考官“落座”的指令。
答题时，双手十指相扣平放至桌面，双眼平视主考官，答题时目光尽量与每位考官有所交流，偶尔低头浏览草稿或题本。
答题完毕时起身与考官道谢、道别，待考官允许之后，向后退出一步转身离场，同时将门还原之初来的状态。
有人说第一印象只需2秒即可形成，有人说需要6秒。
不管需要多少秒，总而言之，第一印象的塑造就在一瞬间，就在考官看你的第一眼，因此，中公教育专家建议考生们要认真打造自己的“第一眼”印象。