2019-大学生就业协议书和签约注意事项-范文模板 (3页)
就业协议书注意事项样本5篇
就业协议书注意事项样本5篇篇1一、前言本协议旨在规范毕业生与用人单位之间的就业约定，确保双方在签订就业协议时的权益得到保障。
本协议涉及的注意事项是为了保障协议双方的合法权益，促进双方之间的友好合作。
双方需充分了解本协议的各项条款及注意事项，并在达成一致意见后签署。
二、就业协议书基本内容1. 双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、用人单位名称、地址、联系方式等。
2. 就业岗位及职责：明确毕业生所从事的岗位、职责及工作地点。
3. 合同期限：明确就业协议的起止时间。
4. 薪酬待遇：包括工资、奖金、津贴、补贴等。
5. 社会保险与福利：包括各类社会保险的缴纳、福利待遇等。
6. 违约责任：约定双方在违约情况下的责任及处理方式。
7. 其他约定：包括培训、保密、竞业限制等条款。
三、注意事项1. 真实信息：双方应确保所提供的个人信息及相关资料真实有效，如存在虚假信息，则协议无效，并承担由此产生的法律责任。
2. 审慎阅读：双方在签署协议前，应认真阅读并理解协议的各项条款及注意事项，确保自己的权益不受侵害。
3. 合法合规：协议内容应符合国家法律法规的规定，不得违反相关法律法规，否则协议无效。
4. 条款明确：协议中的各项条款应明确具体，避免产生歧义，以确保双方对协议的理解一致。
5. 保密义务：毕业生在用人单位工作期间，应对用人单位的商业秘密承担保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密。
6. 违约责任：双方应严格遵守协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任，具体违约责任应在协议中明确约定。
7. 争议解决：如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 合同变更与终止：协议的变更与终止应遵循法律法规的规定，并应得到双方的书面确认。
9. 签收与保存：双方应妥善保管已签署的就业协议书，并妥善保存相关证明材料，以便在需要时提供证明。
10. 培训与学习：用人单位应为毕业生提供必要的培训与学习机会，以促进毕业生的职业发展。
2019年签订三方协议和就业合同的注意事项-实用word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==签订三方协议和就业合同的注意事项经过大半年的求职，相信大家对三方一点都不陌生了，但是你知道签订三方协议和就业合同应该注意哪些问题吗?具体内容请看下文。
一、签三方的注意事项1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。
对签约的三方都有约束力。
毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
3、就业协议的主体合法原则。
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。
5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
6、试用期与见习期的时间。
外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。
国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
7、违约金。
由学生和用人单位双方协定。
不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。
学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
大学毕业生三方就业协议书范本3篇
大学毕业生三方就业协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（毕业生）：______________________，专业：______________________，身份证号码：______________________丙方（学校）：______________________，院系：______________________为明确各方责任和权益，保障毕业生顺利就业，经甲、乙、丙三方平等协商，达成如下协议：一、协议基本事项1. 乙方已顺利取得毕业证书和学位证书，通过甲方面试考核，同意到甲方单位就业。
甲方同意接收乙方到本单位就业并签订正式劳动合同。
丙方负责完成审核工作。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________，性别：_______，专业：_______，联系电话：_________________________丙方（学校）：_________________________为保障甲乙丙三方的合法权益，本着平等、自愿的原则，经三方协商一致，就乙方应聘甲方就业事宜达成如下协议：一、协议内容（一）各方的责任与义务甲方（用人单位）的权利与义务：甲方应根据国家法律法规及本企业相关规定，保障乙方的合法权益，依法与乙方签订正式劳动合同，并根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩情况支付相应的薪酬福利待遇。
甲方应按照相关规定提供符合国家标准的劳动保护设施及条件，保障乙方在工作期间的安全与健康。
同时，甲方应按时接收丙方转来的与乙方相关的档案资料等信息。
乙方（毕业生）的权利与义务：乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。
乙方有权享受甲方提供的法定福利和待遇。
同时，乙方应按时将相关档案材料交给甲方保管或根据甲方要求提供给甲方的其他证明材料。
就业协议签约须知5篇
就业协议签约须知5篇篇1一、协议目的本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业关系及相关权益，保障双方合法权益，促进毕业生顺利就业。
双方经友好协商，达成以下条款，共同遵守。
二、签约须知1. 毕业生应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、福利待遇等。
2. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的就业政策及相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。
3. 毕业生应认真阅读并理解本协议的各项条款，对协议内容存在疑问的，应及时向用人单位或学校咨询。
4. 本协议一旦签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自违约。
如因特殊情况需要变更或解除协议的，应经双方协商一致并书面确认。
三、协议内容1. 双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、毕业院校及专业；用人单位名称、地址、联系方式等。
2. 工作内容：明确毕业生的工作岗位、职责等事项。
3. 薪资待遇：包括工资标准、支付方式、福利待遇等。
4. 工作时间及假期：包括工作时间安排、假期安排等。
5. 违约责任：明确双方违约时应承担的责任及处理方式。
6. 其他约定：包括培训、保密、竞业禁止等双方约定的其他事项。
四、重要条款说明1. 薪资及福利待遇：双方应明确薪资标准、支付方式及福利待遇，确保毕业生的合法权益。
2. 工作时间安排：用人单位应遵守国家法律法规，确保毕业生的工作时间安排合理，保障其身心健康。
3. 违约责任：双方应明确违约情形及处理方式，一旦发生违约，应按照协议约定承担相应的责任。
4. 争议解决：如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
五、特别提示1. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的文化理念、业务范围及发展战略等，确保与自身职业规划相符。
2. 双方在签订本协议时，应充分了解对方的资信状况，避免因信息不对称造成不必要的损失。
3. 本协议一旦签订，毕业生应认真履行协议约定的义务，遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。
就业协议书注意事项5篇
就业协议书注意事项就业协议书注意事项精选5篇（一）甲方（雇主）：____乙方（求职者）：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家合法注册并运营的企业，乙方是一名具备相应资质和能力的求职者。
双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方单位的就业事宜进行协商，并达成以下共识。
第一条协议目的明确甲乙双方的劳动关系，确立双方在合作期间的权利和义务。
第二条职位和职责乙方被聘用为____职位，应履行以下职责：。
第三条工作条件乙方的工作地点为，工作时间按照甲方的规定执行，具体为____。
第四条薪酬福利乙方的薪酬结构为____，甲方将为乙方提供以下福利：。
第五条保密条款乙方承诺在任职期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密及其他保密信息予以保密。
第六条知识产权乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。
第七条违约责任若一方违反协议规定，应向对方支付违约金，具体金额为____元。
第八条协议的变更与解除本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第九条争议解决双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
第十一条协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十二条协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
**甲方代表（签字）：**乙方（签字）：____签订日期：____就业协议书注意事项精选5篇（二）甲方（教育机构）：（全称）地址：联系人：______联系电话：______乙方（学生）：姓名：______性别：______专业：______学号：______鉴于：甲方是一所致力于学生职业发展和就业支持的教育机构。
乙方是甲方的在校学生，即将面临毕业和就业。
双方希望通过本协议确保乙方在毕业后能够获得充分的就业机会和职业发展支持。
就业协议书注意事项6篇
就业协议书注意事项6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（毕业生）：____________________________联系方式：_______________________________学校：__________________________________专业：__________________________________根据双方意愿，经友好协商，就甲方向乙方提供就业协议事宜达成如下协议：一、基本原则与要求甲乙双方同意，遵守国家相关法律法规及政策，遵循公平公正的原则，确立双方间的就业协议关系。
双方均应对本协议所有条款充分理解并自愿遵守。
二、协议内容及其注意事项1. 双方基本信息核对：甲乙双方应认真核对个人信息，包括但不限于联系方式、地址等，确保信息的真实性和准确性。
2. 岗位职责与薪酬待遇：甲方应明确乙方的岗位职责和薪酬结构，并在协议中明确写出。
双方应明确工资待遇支付方式及时限。
3. 试用期条款：如涉及试用期，应明确试用期限、工资待遇及福利待遇等。
试用期届满后，应按公司政策及时进行考核和评估。
4. 培训与发展：甲方应提供必要的岗位培训，并确保乙方有公平的发展机会。
如有进修学习等计划，也应一并列入协议。
5. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工时制度，明确工作时间、加班政策以及休假安排等。
6. 保密义务与竞业限制：乙方应对工作涉及的商业秘密予以保密，并在一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
如涉及此类条款，应明确具体内容和期限。
7. 违约责任：双方应明确违反协议的责任和处罚措施，包括但不限于违约金、赔偿损失等。
三、特别提示与注意事项1. 双方应充分了解相关法律法规和政策，确保协议的合法性和合规性。
大学生就业协议书和签约注意事项
大学生就业协议书和签约注意事项一、背景介绍在当前社会中，大学生就业面临着越来越大的挑战。
因此，大学生在开始工作前，需要与雇主签订就业协议书，并注意签约事项，以保障自身权益。
本文将详细介绍大学生就业协议书和签约注意事项。
二、大学生就业协议书大学生就业协议书是大学生与雇主之间签订的一份合同，双方在签约前需要了解合作的内容和签约的条款。
一份完整的就业协议书通常包括以下内容：1.基本信息就业协议书的基本信息包括雇主和被雇佣者的名称、地址、电话以及其他联系方式。
此外，还需要标明签约的日期和地点。
2.工作岗位和薪酬协议书中还需要明确工作岗位的职责和具体内容，并标明薪酬以及工作福利。
这有助于双方在未来的合作中保持良好的关系。
3.工作时间和工作地点就业协议书还应明确工作时间和工作地点，以便双方在签约后做好相应的安排。
在确定工作时间的同时，还要确定休息日和假期等问题。
4.保密协议保密协议是就业协议书中非常重要的一个部分。
这部分内容用于确保雇佣者在工作期间不泄露雇主的商业机密或其他重要信息。
在签订保密协议之前，雇主通常会要求雇佣者签署相应的保密协议书。
5.违约责任在大学生就业协议书中，双方也需要明确可能存在的违约责任和相应的赔偿责任。
这有助于双方在签署之前充分了解协议的风险和责任。
三、签约注意事项大学生在签署就业协议书之前，需要注意以下事项：1.审查协议内容在与雇主签订就业协议书之前，雇佣者需要仔细审查协议的内容，并确保已经了解到协议中的各个条款和风险。
如果发现存在任何问题或问题需要解决，请及时与雇主沟通。
2.谨慎处理保密协议在签署保密协议之前，被雇佣者需要仔细检查协议内容，确保自己能够遵守其中的保密规定。
一旦签署了保密协议书，就需要根据其中的规定来行事，并避免泄露雇主的商业机密。
3.注意违约责任就业协议书中规定了可能存在的违约责任和相应的赔偿责任。
在签署之前，被雇佣者需要仔细检查这些细节，并确保知晓可能存在的风险和责任。
普通高校毕业生就业协议书模板5篇
普通高校毕业生就业协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（毕业生）：____________________________签订日期：____年____月____日一、协议前言本着平等自愿、互利共赢的原则，经甲、乙双方充分协商，达成以下就业协议。
双方就乙方的就业工作相关事宜进行明确和约定，以规范双方的行为，保障双方的权益。
二、协议内容（一）就业基本信息1. 乙方基本信息：姓名：________，性别：________，身份证号：____________________________。
2. 招聘职位：____________________________。
3. 工作性质：全职/兼职。
4. 工作地点：____________________________。
5. 工资待遇：____________________________。
（二）就业期限本协议自签订之日起至____年____月____日止。
如有需要，经双方协商一致，可以签订补充协议，延长或缩短就业期限。
（三）工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的岗位职责和工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
具体职责详见劳动合同。
（四）福利待遇及劳动条件甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇和劳动条件，保障乙方的合法权益。
具体福利待遇和劳动条件详见劳动合同。
（五）保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议并要求甲方承担违约责任。
如因甲方原因造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
（六）其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
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大学生就业协议书和签约注意事项
一、关于就业协议
1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
4、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金一般不应超过
5000元。
5.就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕
业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
6.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发
放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就
业协议书无效。
7.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协
议内容。
学校生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。
8.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。
多项或复制后与多家
用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分
大学生就业协议书和签约注意事项！大学生就业协议书和签约注意事项！。
9.签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有
录用毕业生计划和用人自主权;以免上当受骗。
10.学校于12月中旬起发放就业协议书。
经双方充分洽谈和选择，真正达
成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函(或接收函)到所在学院(系、所)领取
就业协议书。
就业协议书在用人单位和毕业生观方签字盖章，经所在学院(系、
所)就业教师签字后交学校生就业办公室审核、览证登记。
就业协议书在学校生
就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业使。
11、春季毕业生的就业“双向选择”腿止期限为201X年1月23日，对部
分落实单位确有困难的毕业生，时间可推迟到201X年2月25日大学生就业协
议书和签约注意事项！。
秋季毕业生的就业“双向选择”截止期限为201X年5
月20日。
毕业生必须在就业“双向选择”截止期限内与用人单位签订就业协议书。
二.签订就业协议书应注意的条款及内容
1、用人单位“单位机构码”是用人单位放上海市工商局注册登记的“组织机构码”，在单件营业执照上有标明。
2、用人单位“信息登记号”是用人单位在上海市高校毕业生就业指导中心为招收毕业生所做的登记编号。
用人单件尚未办理“信息登记号”的，用人单
位工作人员或毕业生)可携带单位营业执照复印件到上海市高校毕业生就业指导中心当场办理(免费办理)。
3、毕业生在填写就业协议书上“落户地址”一栏时，应先参看《毕业生落户指南》，确认落户地址后方可填写。
4、毕业生“生源地”指生入学前的户籍所在地。
(1)如果毕业生系本科直升入学的，应为本科入学前的户籍所在地：
(2)如果毕业生本科入学前户籍所在地为A，本科毕业后在B地工作过，现
在C地攻读上，那“生源地”应为B地。
5、毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。
与用人单位商定的人作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬(应注意了解单位提供的新酬是否始扣除“四余”后的税后收入)这些条款
宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都劳动争议的判定依据大
学生就业协议书和签约注意事项！投资创业
6、除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议“备注”内容中加以补充确定，口头承诺无效
高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。
就业协
议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。
就业协议书由国家或市高
校毕业生就业主管部门统一制表。
签署就业协议书的程序如下：
(一)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章;。