名师工作室考察学习总结
名师工作室学习总结报告8篇
名师工作室学习总结报告8篇第1篇示例：名师工作室学习总结报告一、学习活动的主题及目的本次名师工作室学习活动的主题是“教学改革与创新”，旨在通过名师分享，讨论教学改革的实践经验和方法，促进教师的专业发展和教学水平的提高。
本次学习活动的目的是帮助教师们更好地理解教学改革的重要性，掌握教学创新的技巧和方法，提高教学质量，促进学生成绩的提高。
二、学习活动的内容和安排本次学习活动内容包括名师分享经验、研讨交流、教学实践观摩等环节。
学习活动安排如下：1. 名师分享经验：邀请学校内外有教学成就的名师进行分享，介绍自己在教学改革和创新方面的实践经验和成果，激发教师们学习的热情和动力。
2. 研讨交流：组织教师们根据自己的教学实际，展开热烈的讨论和交流，探讨教学改革的思路和方法，相互启发，相互学习。
3. 教学实践观摩：组织教师们到名校或者其他单位进行教学实践观摩，了解先进的教学理念和方法，提高对教学改革的认识和理解。
三、学习活动取得的成效通过本次学习活动，教师们深刻认识到了教学改革和创新的重要性，掌握了一些教学改革的方法和技巧，受益匪浅。
具体表现在以下几个方面：1. 教师的教学理念得到转变。
在名师的分享和交流中，教师们深刻领会到传统的教学模式已经无法适应时代的需求，开始转变教学理念，注重学生的主体地位，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
2. 教师的教学方法得到提高。
在教学实践观摩中，教师们深刻了解到先进的教学方法和技巧，学会了如何运用多媒体教学、合作学习、探究式学习等方式，激发学生的学习热情，提高学习效果。
3. 教师的教学水平得到提升。
通过本次学习活动，教师们对教学改革和创新有了更深层次的理解，教学思路更加清晰，教学能力得到了提升，教学质量也得到了提高。
四、对下一步工作的建议尽管本次学习活动取得了一定的成效，但也暴露出了一些不足之处，故对下一步的工作提出以下建议：1. 加强教学实践研究：要求每位教师结合自己的实际教学，深入开展教学实践研究，不断总结经验，提高教学水平。
名师工作室学习工作总结（通用5篇）
名师工作室学习工作总结（通用5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候抽出时间写写工作总结了。
我们该怎么去写工作总结呢？以下是小编精心整理的名师工作室学习工作总结（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
名师工作室学习工作总结1过去的一年是忙碌而充实的一年。
工作室成员中有经验丰富的骨干老师，也有初涉教坛的新秀，有的老师教高年级，也有的老师教中、低年级，但我们都有着一个共同的教育情怀：以生为本，与生共成长。
因此培训虽然辛苦，但的是体会到了交流的愉悦、收获的快乐、成长的`欣喜。
在工作室主持人史文阳老师的引领与指导下，在和工作室各位老师的学习交流中，在工作室严谨、务实、求真的学术氛围里，我们不断成长，不断收获。
一、参加工作室自己得到提高。
提高教育教学理论水平，提升职业素养。
一年的学习培训期间，在史xx老师的引领和点拨下，结合课堂观摩、上研讨课、听评课，通过交流、反思，对提升小学生创造力、自主课堂等教育理论、理念有了全新的认识和提高。
工作室的氛围依然熏陶、感染着我，不断激发我的热情和敬业精神，并对自己从事的职业有了更加深刻的理解和认识，工作中多了些主动、稳重和平常心，更坚定了站在学生成长和认知的角度，终生教育的角度思考教育教学问题，争取向高效课堂迈进，努力提高教学水平。
2、一年来的工作室活动以探讨高效优质课堂为核心，以“五步教学法”为抓手，开课初做一做坐姿强调、眼脑机能训练，保证学生精神奕奕地参加接下来的课堂教学活动中，再出示学习目标，让学生课前有一个借鉴的标准，为高效课堂做基础铺垫，然后组织好有效的主题活动，打开学生思维，课中练一练，小组合作等方法提升学生口头表达能力和创造力；同时结合自主课堂培训，大量阅读中外有关自主课堂的先进理念书籍，研究自主课堂课例，制定自主课堂实施方案，精心设计各个课堂环节，按照自主课堂教学设计上课，迅速提升学生自主学习、团结协作、语言组织与表达等各方面的能力，进行课堂教学改革。
名师工作室考察学习总结精品文档5页
名师工作室考察学习总结名师工作室考察学习总结通过学习，感触较多，启发很大，有以下特色亮点值得借鉴： 2.政策支持，措施落实到位。
通过何XX副局长的介绍，我们了解到XX区教育局在名师工作室方面保障有力，经费到位（每学年X万或者XX万）。
政府提供专项经费预算，做到了“四个支持，一个到位”：经费支持、财力物力支持、人力支持、时间支持，领导到位。
每学年开学，各工作室的活动经费按时拨付到位，学校提供必需的设施设备，同时市局有统一的教科研时间（每周五下午），每次工作室开展活动都有相关领导参加。
因此他们名师工作室在培养中青年教师、教学教育辐射及课程开发等方面都起到了积极作用。
3.管理科学，严格审批程序。
名师工作室需要经过申报和审批的程序，以显示该项工作的严肃性和权威性。
教育管理部门先做好相关评审条例的宣传，动员具备条件的学校和个人自愿申报；挂牌名师及其所在学校需填写有一定内涵的审批表，并逐级报请上级教育行政主管部门考察、审批和推荐；最后报请本地区最高教育行政主管部门审批和授牌。
他们对骨干教师群体的管理也比较科学，实行市、区、校三级管理，每年要进行考核评价，区级骨干教师津贴XXXX元，市级骨干教师XXXX元。
4.考评严格，调动工作激情。
对工作室进行考核是加强质量管理的重要手段，工作室以3年为一个考核周期，注意将过程性评价与终结性评价结合起来，将激励性评价与甄别性评价结合起来，将对工作室整体的考核与对个人的考核结合起来。
考评内容归纳起来主要是三大块：一是工作室自身的建设和发展水平，二是工作室在培训和指导学员方面的贡献，三是在当地教育教学改革中所发挥的示范和引领作用。
考核主要采用四种形式，一是查看原始材料，包括备课、听课、评课、上公开课和年度总结等原始记录，以及科研课题立项和结项、获奖证书、论著等原件；二是听取工作室的汇报，主要是听取挂牌名师和工作室成员就3年来的工作所做的总结；三是听取社会的评价，主要是对兄弟学校、教师、家长、学生和培训学员进行访谈和问卷调查；四是深入教育现场，包括深入课堂听课和参与教研活动进行现场观摩。
2024年名师工作室考察学习总结(2篇)
2024年名师工作室考察学习总结一、背景介绍在2024年，我有幸参加了一次名师工作室的考察学习活动。
名师工作室是教育部推行的一项专业发展项目，旨在提高教师的教学水平和教学能力。
这次考察学习活动是我在名师工作室的第一次参与，也是我个人专业发展的一次重要机会。
在这次活动中，我得到了很多启发与收获，我将在下面进行总结。
二、学习收获1. 基于研讨式学习的教育理念在名师工作室的考察学习中，我了解到了一种新的教育理念——基于研讨式学习。
传统的教学模式注重教师的授课，而研讨式学习强调学生的参与和思考。
通过学生之间的讨论与合作，激发他们的学习兴趣和自主学习能力。
这种教育理念的转变对于我来说是一个启示，我将尝试在我的课堂上引入更多的研讨式学习活动，培养学生的合作意识和探索精神。
2. 教育技术的应用在名师工作室的考察学习中，我还学到了很多关于教育技术的应用。
现代技术对教育有着巨大的影响，通过合理的应用可以提高教学效果。
在名师工作室的参观中，我看到了许多教师利用多媒体、互联网和电子教学平台等教育技术进行教学，这样不仅使课堂内容更加生动、直观，而且还能够提高学生的学习积极性。
我决定在我的教学中也积极地应用教育技术，提高教学效果。
3. 个性化教育的实施个性化教育是名师工作室的一个重要内容，也是当今教育的发展方向。
在我参加的名师工作室中，教师们积极探索如何根据不同学生的特点和需求进行个性化教学。
通过设置不同的学习任务和提供不同的学习资源，使学生在不同的学习层次上取得进步。
这种教学模式的灵活性给了我很大的启示，我会尝试在我的教学中更多地关注学生的个性发展，充分发挥他们的潜能。
4.专业发展的重要性通过参加名师工作室的考察学习，我深刻认识到专业发展对于一个教师的重要性。
在名师工作室中，我见到了一位位敬业专业的老师，他们对教学研究的热情和投入让我深受感动。
他们追求教学上的卓越，不断学习和探索，在教育实践中积累了丰富的经验和知识。
这次考察学习让我认识到，作为一名教师，只有不断学习和提升自己，才能在教育事业中有所成就。
下学期名师工作室学习总结6篇
下学期名师工作室学习总结6篇第1篇示例：下学期名师工作室学习总结回首过去的一个学期，我们名师工作室在大家的共同努力下取得了长足的进步与成就。
在教研活动、学术讨论和团队合作中，每一位成员都展现出了巨大的潜力和能力。
在这里，我将对下学期名师工作室的学习进行总结，并展望未来的发展方向。
在本学期的教研活动中，名师工作室充分发挥了团队协作的优势。
通过组织各类教学研讨会、主题讲座和专家讲座等活动，促进了成员之间的交流互动，不断拓展了教学思路和方法。
团队成员积极分享自己的教学经验和心得体会，共同探讨教学中遇到的问题和困惑，进一步提升了教学质量和水平。
在学术讨论方面，名师工作室走出了一条创新发展之路。
通过分析学科前沿理论、研究热点和教学实践经验，不断探索教育教学的新思路和新方法。
成员们积极参与各类学术研究活动，提升了对学科知识的深度和广度，为日后的教学工作打下了坚实的基础。
在团队合作方面，名师工作室展现了团结协作的精神。
大家在各种教学活动和课题研究中密切合作，相互支持、相互学习，形成了一种良好的合作氛围。
在团队的共同努力下，名师工作室的工作得到了顺利开展，取得了一系列建树和成就。
展望未来，名师工作室将继续坚持“团结、创新、协作、发展”的宗旨，不断提升教学水平，扩大教研范围，深化学术研究，推动团队建设的深入发展。
我们将继续加强团队间的交流合作，不断拓展专业领域，创新教学方法，提高教学质量，为培养更多的优秀教师做出积极贡献。
下学期名师工作室的学习虽然遇到了一些困难和挑战，但在全体成员的共同努力下，我们成功地克服了这些困难，取得了显著的成绩和进步。
在未来的发展中，名师工作室将不断探索教育教学的新理念，不断提高教学质量，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
愿我们的名师工作室在未来有更加辉煌灿烂的明天！第2篇示例：下学期名师工作室学习总结下学期即将结束，回首这段时间在名师工作室学习的日子，我感慨颇多。
在这里收获了知识，结识了好友，也体验了成长的喜悦。
2024年名师工作室学习总结(二篇)
2024年名师工作室学习总结____年名师工作室学习总结____年是我加入名师工作室的第三年，回顾这一年的学习和成长，我深感受益匪浅。
在名师工作室的学习中，我不仅获得了知识和技能的提升，还拓展了视野，提高了职业素养。
以下是我对____年名师工作室学习的总结，总计____字。
一、学科知识的提升作为一名教师，学科知识是我们的基础和核心竞争力。
在名师工作室学习的过程中，我一直致力于学科知识的提升。
我积极参加教研活动，与同事们分享教学经验和方法，互相学习。
我也参加了一些学科培训和研讨会，不断更新自己的知识储备。
同时，我还利用互联网资源和教学平台，不断查找学科最新的教材和教学资料，提高自己的教学水平。
二、教育教学技能的提高教育教学技能对于一名教师至关重要。
在名师工作室学习的过程中，我特别注重提高自己的教育教学技能。
我注重不断探索和实践教学方法，寻找适合学生的教学模式。
我不断尝试激发学生学习兴趣的方法，通过多种教学手段和资源，提高学生的教学效果。
三、交流与合作的能力在名师工作室学习的过程中，我充分认识到交流与合作的重要性。
我积极参与工作室内外的交流活动，与其他老师进行教学研讨和合作。
通过交流和合作，我了解了更多的教学理念和方法，拓展了自己的教学思路。
同时，我也与家长保持密切的联系，及时了解学生的学习情况，并与家长共同探讨学生成长的方法和途径。
四、职业素养的提高作为一名教师，除了学科知识和教育教学技能，职业素养也是必不可少的。
在名师工作室学习的过程中，我注重自己的职业素养提高。
我注重提高自己的教育理念和教师形象，努力做到以身作则，积极引领学生。
我也注重培养学生的素养和品德，促进学生的全面发展。
五、教育研究与创新的能力在名师工作室学习的过程中，我培养了教育研究和创新的能力。
我通过调查研究和实践探究，不断总结和反思自己的教学经验，探索创新的教学方法和手段。
我也将自己的教育研究成果与其他老师和研究人员分享，促进教育领域的发展。
名师工作室研修总结六篇
名师工作室研修总结六篇名师工作室研修总结范文1一、专业成长，重在引领建立名师工作室的目的就是促进老师专业进展，培育名优老师。
在首席名师的示范、督促、引领下，参加者就能够快速成长，团队也能够共同成长，名师自身也能得到熬炼和提升。
因此，首席名师的角色如何定位、如何带领团队进行有效研修是关键的问题。
（一）角色定位，发挥作用1.公平中的首席在研修中，首席名师与成员之间是公平的关系，大家为着共同的愿景走到一起来，没有上下级关系，没有师徒关系，只是作为研修活动的带头人，首席名师首先要起到示范作用。
2.合作中的组织者首席名师作为团队的牵头人，在学习、讨论的共同体中，不仅是参加者，更是组织者。
要对团队活动做长远的规划、短期方案与仔细实施，要对每一次活动进行有效的支配和组织。
3.教育思想、理念的引领者首席名师是指具有理念先进，严谨笃学，与时俱进，开拓创新，学科造诣深厚，业务技能精湛，在学科上有鲜亮的教育风格或教育教学特色，教育教学业绩突出，乐于奉献，对老师的培育具有指导示范力量的老师。
因此，作为工作室的首席名师，要在教育思想、教育观念、教育理念等方面起到示范引领作用。
4.实践的示范者教育教学实践探究是中学校老师学习的主要路径。
通过实践才能把握理论观点。
首席名师要严谨笃学，教学技艺精湛，有鲜亮的教育教学特色。
因此，在研修活动中要做到事事身先士卒，起到示范作用。
5.人际关系的协调者名师工作室的研修活动，涉及经费的开支，涉及活动场地、办公用品、教学用品等硬件的使用，涉及人员的调配、资源的借用等软件资源的整合，涉及与教育主管部门、师培教研部门、成员的各个学校等交往，需要首席名师出去协调。
就团队内部而言，由于在分工、性格、阅历、观念、观点等方面的不同，也会产生看法的分歧，需要首席名师去协调。
6.生活中的伴侣首席名师与团队成员不仅是在学习和工作上的关系，还要多关怀他们的生活，了解他们的家庭状况，成为他们的伴侣，赐予必要的建议和关心。
语文名师工作室个人总结6篇
语文名师工作室个人总结6篇篇1自加入语文名师工作室以来，我在教育教学领域不断钻研，积极投身于各类学术交流和研讨活动。
在此，我对自己在工作室的学习、成长及贡献进行一番总结。
一、自我提升与成长历程1. 教育教学理论学习：加入工作室后，我系统学习了语文教育心理学、课程与教学法等理论知识，通过研读经典文献和前沿研究，不断更新教育观念，提升教学质量。
2. 实践能力培养：在工作室的引领下，我积极参与各类语文教学实践，通过观摩、研讨、实践、反思，不断提高自己的教学技能。
3. 课题研究能力：在工作室成员的帮助下，我成功申报并参与了多项课题研究，通过课题研究的实践，提升了自己的科研能力和学术水平。
二、教育教学成果展示1. 课堂教学改革：在工作室的指导下，我积极推进课堂教学改革，注重培养学生的核心素养和自主学习能力，取得了良好的教学效果。
2. 教学成果展示：通过参加各类教学比赛和展示活动，我获得了多项荣誉和奖项，充分展示了工作室的教学成果。
3. 教育论文发表：结合教学实践和研究经验，我撰写了多篇教育论文，并在学术期刊上发表，为学术界贡献了自己的见解。
三、工作室贡献与团队协作1. 资源共享：作为工作室成员，我积极分享自己的教学资源和经验，与团队成员共同提高教育教学水平。
2. 团队科研合作：我参与了工作室的多个课题研究，与团队成员紧密合作，共同攻克难题，取得了多项研究成果。
3. 学术交流与合作：我积极参与工作室组织的学术交流活动，与国内外语文教育专家进行深入交流，拓展了视野，提高了自己的学术地位。
四、心得体会与展望未来在工作室的学习过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性，与团队成员共同奋斗的过程中，我不断成长和进步。
同时，我也认识到自己在教学和科研方面仍有很大的提升空间。
未来，我将继续努力提升自己的教育教学水平和科研能力，为语文教育事业做出更大的贡献。
我将继续关注语文学科的前沿动态，不断更新教育观念，创新教学方法，努力培养学生的核心素养和自主学习能力。
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名师工作室考察学习总结
名师工作室考察学习总结
XX年12月7日—11日，我们一行23人去XX市XX区4个名师工作室进行考察学习，了解名师工作室的建设情况并学习相关经验。
通过学习，感触较多，启发很大，有以下特色亮点值得借鉴：
1.定位准确，成员组成合理。
工作室是由挂牌名师和若干骨干教师共同组成的教育教学专业机构，是集教学、研究、培训于一体的教研共同体。
他们基于名师工作室的性质，定位比较准确：一是名师展示的舞台；二是骨干培养的基地；三是教学示范的窗口；四是科研兴教的引擎。
他们的成员组成科学合理有梯度，有首席领衔人、专家顾问、骨干名师、学员等，大约20-30人。
工作室由三部分人员组成，一是挂牌名师，主持工作室的一切工作，通常设1人；二是工作室成员，由同学科骨干教师组成，成员一般应为3至5人，协助名师开展工作；三是学员，临时来工作室进行教育实习和接受培训的各级骨干教师培养对象和青年教师，每期不超过XX人。
2.政策支持，措施落实到位。
通过何XX副局长的介绍，我们了解到XX区教育局在名师工作室方面保障有力，经费到位。
政府提供专项经费预算，做到了“四个支持，一个到位”：经费支持、财力物力支持、人力支持、时间支持，领导到位。
每学年开学，各工作室的活动经费按时拨付到位，学校提供必需的设施设备，同时市局有统一的教科研时间，每次工作室开展活动都有相关领导参加。
因此他们名师工作室在培养中青年教师、教学教育辐射及课程开发等方面都起到了积极作用。
3.管理科学，严格审批程序。
名师工作室需要经过申报和审批的程序，以显示该项工作的严肃性和权威性。
教育管理部门先做好相关评审条例的宣传，动员具备条件的学校和个人自愿申报；挂牌名师及其所在学校需填写有一定内涵的审批表，并逐级报请上级教育行政主管部门考察、审批和推荐；最后报请本地区最高教育行政主管部门审批和授牌。
他们对骨干教师群体的管理也比较科学，实行市、区、校三级管理，每年要进行考核评价，区级骨干教师津贴XXXX元，市级骨干教师XXXX元。
4.考评严格，调动工作激情。
对工作室进行考核是加强质量管理的重要手段，工作室以3年为一个考
核周期，注意将过程性评价与终结性评价结合起来，将激励性评价与甄别性评价结合起来，将对工作室整体的考核与对个人的考核结合起来。
考评内容归纳起来主要是三大块：一是工作室自身的建设和发展水平，二是工作室在培训和指导学员方面的贡献，三是在当地教育教学改革中所发挥的示范和引领作用。
考核主要采用四种形式，一是查看原始材料，包括备课、听课、评课、上公开课和年度总结等原始记录，以及科研课题立项和结项、获奖证书、论著等原件；二是听取工作室的汇报，主要是听取挂牌名师和工作室成员就3年来的工作所做的总结；三是听取社会的评价，主要是对兄弟学校、教师、家长、学生和培训学员进行访谈和问卷调查；四是深入教育现场，包括深入课堂听课和参与教研活动进行现场观摩。
通过深入思考，不断反思，结合我区实际，特提以下建议供领导参考：
1.工作室的定位要有较高标准。
工作室主持人要准确定位，用先进的教育思想引领“工作室”的工作，为培养中青年优秀教师服务，为全局服务，为临渭区教育均衡发展服务。
培训和指导骨干教师培养对象和青年教师是工作室的重要职责，工作室定期承担各级骨干教师培养对象的培训和指导工作，成为骨干教师
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培养的实践基地。
同时建议把“是否为教学能手工作室成员”作为教学能手评选的第一道门槛，以提高教学能手工作室成员的工作积极性和主动性。
同时依托“教学能手工作室”开展“读教育名著”、“撰写教学反思”、“教学能手大赛”、“特型课研讨”以及校际间的“送课下乡”等活动，并经常开展课堂观察和课例研讨，大大促进工作室成员的成长。
2.工作室的审批必须严格把关。
工作室的审批和管理一定要严格把关，宁缺勿滥。
我认为，考察是否具备设置工作室的条件主要看3个方面，一是能否得到学校和地方教育主管部门的支持，即学校和教育主管部门是否愿意为工作室提供制度保障和物质保障；二是挂牌名师是否具备相应的专业素质，既包括资历、组织力、影响力和号召力，更包括教学能力和教科研能力；三是是否有明确的工作目标和专业的合作团队，在本地区范围内能否组建一支素质优良的合作团队，是否有自己的工作目标。
其中，最关键的一点是挂牌名师要具备与名师相匹配的教育教学素养和专业性影响力。
3.工作室的内部需要分工合作。
作为一种专业学习共同体，工作室的运作模式应是分工合作，信念支持应是集体责任。
没有分工的合作，是一种高成本、
低效率的合作，所以工作室必须在共同目标的框架内进行人员的职责划分。
挂牌名师是工作室的第一责任人，负责工作室的一切日常管理工作和教、研、训等业务工作。
工作室成员由挂牌名师自主双向选择和实行动态管理。
工作室实行名师负责制，负责人有一定的活动自主权和经费支配权，工作室成员有建议权、参与权和监督权，主要职责是协助负责人完成好上述负责人岗位职责。
同时要加强理论学习，提高教学水平，增强科研能力，勇于教学实践，积极开展活动。
4.工作室的建设需要齐抓共管。
工作室一般应设在挂牌名师所在学校。
学校可以指派一名校级领导专门负责协调工作室事务，并为名师配备一名工作助理。
一是工作室建设需要一定的物质保障。
工作室要有合适的办公场所，包括一间挂牌的独立办公室，并具备办公桌、椅、照明等最基本的办公条件，主要由工作室挂靠学校提供。
二是工作室建设需要一定的制度保障。
学校应为名师及其助理更好地开展工作实行政策倾斜，包括减少教学和行政管理的工作量，将工作室工作纳入学校的工作量计算当中，以保证名师及其助理有充足的时间开展工作。
三是工作室建设需要一定的资金保障。
教育主管部门应为工作室的活动经费提供资助，这些经费主要用于负责人及其工作室成员的
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工作补贴、图书资料购置、办公设备购置、站建设、业务培训和外出参观学习等的开支。
有了先进的工作经验和政策保证，我们开展工作也有了信心和动力，有以下的工作思路和设想：
1.完善工作室的硬件设施。
有了活动经费，积极与工作室所在校协商，为工作室成员创设学习、工作和研究环境，配备30平方米工作间、电脑、电脑桌、书柜、椅子等学习用品。
2.制定工作制度和培养方案。
工作室建立之后，共同商讨工作室人员各自的责任和具体任务，制定出学期和学年研修任务细节，确定研究方向，课题选题，发表论文，著作撰写的具体时间和进度。
3.提升教育教学水平。
工作室将为名师及其成员搭建一个施展才能的舞台，让名师更有“名”，让骨干更能“干”。
在现有基础上，加强学科意识和教学反思，把科研和教学结合起来，把基础理论传授和学科前沿教学结合起来，运用现代教育理念，通过多媒体与络技术的整合，凝炼出本专业的教学特色。
4.增强教育科研能力。
主持市级、省级的课题2～3项，做出较高水平的研究成果。
充分发挥团队力量，主动参与工作室研究课题，创造性地开展行动研究和课例研究。
5.整合优化络平台。
工作室将充分利用教育现代化手段广泛收集、整理优质教育资源信息，建立工作动态、专题研讨、课例研修、课题研究等栏目以及中考试题、模考试题等资源库。
使之成为工作室工作动态发布、成果辐射推广和资源生成整合的中心，通过互动交流，实现优质教育教学资源的共享。
6.加强工作室档案管理。
建立工作室的工作档案和研修人员专业成长档案。
定期召开课例研讨会，课题交流会和阶段总结会，解决课堂教学、课题研究等研修过程中出现的问题，汇报工作进展，检查督导。
同时加强对工作室成员参与研修活动，页浏览，上传资料等的考核评价，年终评出优秀成员。
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