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高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）身份证号码：[高管身份证号码]联系电话：[高管联系电话]住址：[高管住址]鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意在充分了解甲方公司情况的基础上接受聘用，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员职务，具体负责的工作内容见附件一《高管岗位职责及绩效考核标准》。
乙方应在合同约定的工作范围内，尽职尽责地完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排确定。
乙方需遵守甲方的考勤管理制度，确保按时到岗，并履行工作职责。
四、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
（二）奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现获得的奖金。
奖金的具体数额和发放方式根据公司年度绩效考核结果确定。
（三）津贴与补贴：乙方享有公司规定的各项津贴和补贴。
（四）社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
（五）其他福利：包括但不限于年度旅游、员工关怀等福利措施，按照公司规定执行。
五、培训与发展（一）甲方有权根据公司需要安排乙方参加培训，乙方应积极配合。
（二）乙方有权提出个人职业发展的建议和需求，甲方将根据实际情况提供支持和帮助。
（三）甲方鼓励乙方发挥创造性和专业技能，为公司的持续发展做出贡献。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息承担保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
关于招聘高管人员合同3篇
关于招聘高管人员合同3篇篇1甲方（招聘方）：___________________公司乙方（应聘方）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方担任公司高管人员事宜，达成如下协议：一、职位与职责1. 乙方应聘的职位为：___________________。
2. 乙方的工作职责：按照公司高层管理要求，负责公司部门的日常管理、战略规划、团队组建、业务推广等全面工作。
二、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 根据乙方的业绩和公司的盈利状况，年终将给予乙方相应的奖金。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 其他约定：_______________________________________________________。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。
五、保密义务1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因履行工作职责而创造的知识产权，其所有权归甲方所有。
2. 乙方离职后，其在工作期间创造的知识产权仍归甲方所有。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并解除本合同。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金并追究其法律责任。
八、其他约定事项1. 乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1**高管聘用协议范本**甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为______（以下简称公司），乙方具备相关从业经验和专业知识，双方经协商一致，就乙方担任公司高管一事，达成如下协议：第一条：聘任内容1.1 乙方自____年____月____日起担任公司____（职务），在职期满____年。
1.2 乙方的工作地点为______。
1.3 乙方的工作时间为______，周一至周五上午____时至下午____时，中午休息____小时。
第二条：薪酬待遇2.1 乙方的基本薪酬为每月人民币______元整。
2.2 乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果，不设上限。
2.3 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第三条：职责和权限3.1 乙方应负责公司____部门的管理工作，向董事会报告工作进展。
3.2 乙方在公司内享有____的管理权限。
3.3 乙方应遵守公司规章制度，忠诚公司，维护公司利益。
第四条：工作期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至乙方提出辞职或公司解除协议之日终止。
4.2 双方如不履行协议中的任何一项义务，均可解除本协议。
第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间及卸任后应保守公司机密，不得泄露公司商业机密。
5.2 乙方须将公司所有资料和文件归还公司，不得私留。
第六条：协议解释6.1 本协议的解释及争议解决办法均应符合国家法律法规。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后生效。
甲方：__________ 乙方：__________签字日期：____年____月____日以上是关于高管聘用协议的范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议条款，共同致力于公司的发展和壮大。
祝双方合作愉快，取得共同成功！篇2高管聘用协议范本一、甲方（公司方）：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________联系电话：_____________二、乙方（高管候选人）：_____________（以下简称“乙方”）地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任高管一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 乙方将担任_____________（职务）一职，向甲方汇报并执行甲方授予的职能与职责。
公司高管聘用合同3篇
公司高管聘用合同3篇篇1公司高管聘用合同一、甲方（公司）公司名称：_______注册地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______二、乙方（高管）姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为招聘乙方为公司的高管，为明确双方权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位及职责乙方被聘用为甲公司的高管，具体职务为_______。
在任职期间，乙方应当认真履行职责，维护甲方的利益，提升公司的价值。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由甲方根据公司政策和乙方的工作表现而确定，包括基本工资、奖金、福利待遇等。
2. 乙方应当按时如实报税，不得以任何形式隐瞒或转移工资收入。
三、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为_______小时，具体工作安排由甲方根据工作需要合理安排。
2. 乙方应当在公司规定的工作时间内到岗工作，不得迟到早退，必须维护公司形象。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉及公司利益的信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方在离职后应当如实交还公司提供的机密文件和其他资料，不得擅自留存或带走。
五、竞业限制1. 在乙方离职后，应当遵守竞业禁止协议，不得在离职后一定期限内从事与公司业务相同或相似的工作。
2. 如违反竞业禁止协议，乙方应当承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。
六、违约责任1. 若乙方严重违反本合同的约定，甲方有权终止本合同，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2. 若因乙方的原因给公司造成经济损失或信誉损失，乙方应当赔偿相应的损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满。
2. 本合同的解释权属于双方当事人，如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
甲方（公司）：（盖章）_________法定代表人签字：_________日期：_________乙方（高管）：签字：_________日期：_________以上是关于公司高管聘用合同的文档范本，双方签字盖章后生效，请双方严格遵守约定。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司）：____________乙方（高管）：____________鉴于甲方为了更好地管理公司业务，特聘乙方为公司高管，双方本着合作、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一条职务及职责1. 乙方被聘为公司的高级管理人员，职务为____________（具体职务），主要职责为__________。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，恪尽职守，为公司利益而努力工作，维护公司形象和利益。
第二条薪酬1. 乙方的薪酬将由公司按时支付，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 具体的薪酬构成及支付方式由公司与乙方另行约定。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司办公地点，如需出差或者加班，应征得公司同意。
第四条福利待遇1. 公司将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 公司将为乙方提供节假日福利、年度体检等。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或挪用。
第六条终止协议1. 乙方在聘期内有下列情形之一的，公司有权终止本协议：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）证明其不适合继续担任高管工作的其他情形。
2. 乙方如需终止合同，应提前______天书面通知公司，并与公司友好协商解约事宜。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
2. 除本协议约定外，其他未尽事宜双方可另行协商约定。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（高管）：____________（签字）签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘用高管合同范本5篇
聘用高管合同范本5篇第1篇示例：聘用高管合同范本是公司与高级管理人员签订的一种正式协议，明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益。
以下是一份关于聘用高管合同范本的内容，供参考：聘用高管合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（高管身份证号码）联系地址：（高管联系地址）联系电话：（高管联系电话）鉴于甲方是一家具有一定规模和影响力的企业，乙方具有丰富的管理经验和专业知识，并愿意为甲方的发展和壮大做出贡献，双方经友好协商一致，就乙方担任甲方高级管理人员一职，特订立本合同。
经双方协商一致，达成以下合同：第一条任职岗位及职责乙方担任甲方（具体职位）一职，主要职责为：（详细描述担任职位的职责内容）第二条任职期限本合同自签署之日起生效，至（具体期限）止。
期满后，双方协商一致续约或终止合同。
第三条工资和福利1. 乙方的月工资为（具体金额），工资包括基本工资和绩效工资。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补助、餐费补贴等。
3. 乙方享有年度带薪休假天数为（具体天数）。
第四条保密义务乙方在任职期间，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自透露给第三方或用于个人利益。
第五条竞业限制乙方在离职后（具体期限）内，不得从事与甲方业务有竞争性质的工作，否则应承担相应的法律责任。
第六条终止合同1. 在合同期限内，任何一方未经对方同意擅自解除合同的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方严重违反公司规章制度或工作纪律的，甲方有权解除合同。
3. 乙方提前30天书面通知甲方并经双方协商一致的，可解除合同。
第七条争议解决本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律，双方因本合同引起的争议应当友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院处理。
第八条其他本合同未尽事宜，双方可依法协商补充或修改，补充或修改后的内容应当以书面形式为准，具有同等效力。
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公司高管聘用合同模板
甲方：XXXX限公司
地址：
乙方：姓名：性别：年龄：
居民身份证号码：籍贯：
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、劳动期限
第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。
二、工作岗位
第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。
第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。
三、劳动报酬
第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。
第五条：业绩考核。
正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。
第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游
等。
四、劳动条件和劳动保护
第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。
第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。
第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。
第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。
五、劳动纪律
第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。
确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。
第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。
如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。
第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十八条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的;
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的；
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。
第十九条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能按照本合同执行的。
第二十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。
七、劳动争议处理
第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。
如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
八、其它约定
第二十二条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
第二十三条：本合同未尽事项双方协商。
第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
代表人：
年月日年月日。