《2017蒙牛可持续发展报告》
蒙牛发布2023年可持续发展报告 以GREEN战略领航乳业高质量发展
蒙牛发布2023年可持续发展报告以GREEN战略领航乳业
高质量发展
佚名
【期刊名称】《中国食品工业》
【年(卷),期】2024()8
【摘要】4月28日,蒙牛集团发布2023年可持续发展报告(以下简称“报告”)。
2023年,蒙牛坚定执行GREEN可持续发展战略,将ESG理念融入业务决策与执行全流程,并带动全产业链的绿色转型。
2023年,蒙牛MSCI ESG评级继续攀升,由A 升至AA,为中国唯一获此评级的综合型乳制品企业,并连续四年蝉联恒生可持续发展企业指数成分股,持续领跑行业高质量发展。
随着近年来ESG(环境、社会及管治)理念和实践的深入发展,ESG已成为推动企业持续增长的价值引擎。
【总页数】2页(P24-25)
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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3.百亿产业集群落定蒙牛携手焦作共谋中国乳业高质量发展
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蒙牛企业文化
蒙牛企业文化蒙牛集团是中国乳制品行业的领导者之一，其企业文化是其成功的重要因素之一。
蒙牛企业文化以“传承中华民族饮食文化，提供健康美味的乳制品”为核心理念，以“诚信、创新、责任、卓越”为核心价值观。
一、诚信：蒙牛集团始终秉持诚信为本的原则，与供应商、合作伙伴、消费者等各方建立长期稳定的合作关系。
在产品质量、食品安全等方面，蒙牛始终保持高度的诚信，确保消费者的健康和权益。
二、创新：蒙牛集团注重创新，不断推出新产品、新技术和新服务，满足消费者的多样化需求。
蒙牛还积极开展科研合作，与国内外知名研究机构合作，共同研发新产品和技术，提高企业的竞争力。
三、责任：蒙牛集团以社会责任为己任，积极参与公益事业，关注社会福利和环境保护。
蒙牛还致力于提高员工的福利待遇和工作环境，为员工提供良好的发展机会和培训，共同成长。
四、卓越：蒙牛集团追求卓越，不断提高产品质量和服务水平。
蒙牛拥有先进的生产设备和严格的质量控制体系，确保产品的安全和优质。
蒙牛还通过持续的市场调研和消费者反馈，不断改进产品和服务，满足消费者的需求。
蒙牛企业文化的核心理念和价值观贯穿于整个企业的运营和管理之中。
蒙牛注重团队合作，鼓励员工发挥个人优势，形成高效的工作团队。
蒙牛还重视员工的职业发展，提供广阔的发展空间和培训机会，激励员工积极进取，共同实现个人和企业的发展目标。
蒙牛企业文化的核心价值观也体现在产品品质上。
蒙牛始终坚持用优质的原材料和先进的生产工艺，生产安全、健康、美味的乳制品。
蒙牛的产品广泛受到消费者的认可和喜爱，成为中国乳制品市场的领导品牌。
总结起来，蒙牛企业文化以“传承中华民族饮食文化，提供健康美味的乳制品”为核心理念，以诚信、创新、责任、卓越为核心价值观。
蒙牛注重团队合作和员工的职业发展，致力于提供优质的产品和服务，为消费者带来健康和快乐。
蒙牛企业文化的积极影响力不仅体现在企业的发展和市场地位上，也体现在社会责任和公益事业上。
蒙牛2017年财报：收入超600亿,高端产品增长迅猛
3月27日，蒙牛乳业发布2017年全年业绩公告，销售额同比增长11.9%，达到601.6亿元。
毛利同比上升20%，至211.8亿元。
为收入增长带来较大贡献的产品为特仑苏、纯甄、真果粒、蒙牛白奶、冠益乳优益C等。
其中，定位高端的特仑苏增长率为两位数，销售额超过百亿元。
2017年，蒙牛推行新事业部制，按产品种类划分为常温、低温、奶粉、冰淇淋四大事业部，其中，低温新鲜乳制品的市场份额全国第一。
奶粉事业部下，雅士利推进差异化、重视电商渠道、拓展社群行销。
蒙牛主要从产品、营销方面来迎合乳业的消费升级——人们对于乳品高端、个性化、专业化的需求不断增长。
为了贴合现代人运动健身的需求，特仑苏推出了M-Plus高蛋白牛奶；冠益乳产品线推出BB12健字号，定位“专业功能性”酸奶。
营销上，蒙牛选择新生代艺人作为代言人、与国际品牌合作、赞助国际盛事。
纯甄系列邀请新生代偶像张艺兴代言，并通过与综艺节目《极限挑战3》和电影《变形金刚5》进行品牌宣传；2017年底，蒙牛成为了2018年FIFA世界杯全球官方赞助商。
蒙牛：从低碳经济到绿色责任
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蒙牛企业文化
蒙牛企业文化蒙牛集团是中国乳制品格业的领军企业之一，以其优质的产品和卓越的企业文化闻名于世。
蒙牛企业文化是蒙牛集团长期以来形成的一套价值观、行为准则和管理理念，旨在引导员工的工作方式和思维方式，促进企业的可持续发展。
一、价值观1. 顾客至上：蒙牛始终将顾客需求放在首位，致力于为顾客提供高品质、安全、健康的乳制品产品。
2. 诚信守法：蒙牛坚持诚信守法，遵守法律法规，恪守商业道德，与合作火伴建立长期稳定的合作关系。
3. 团队合作：蒙牛鼓励员工之间的积极合作和相互支持，强调团队的力量和协同效应。
4. 创新发展：蒙牛鼓励员工勇于创新、追求卓越，不断推动企业的发展和进步。
二、行为准则1. 诚实守信：蒙牛员工应诚实守信，言行一致，言出必行，言行合一。
2. 尊重他人：蒙牛员工应尊重他人的权利和尊严，建立和谐的工作环境。
3. 严谨务实：蒙牛员工应以严谨的工作态度和务实的工作作风，追求卓越。
4. 持续学习：蒙牛员工应不断学习和提升自己的专业知识和能力，适应企业发展的需要。
三、管理理念1. 以人为本：蒙牛注重员工的个人发展和幸福感，提供良好的工作环境和发展机会。
2. 创新驱动：蒙牛鼓励员工勇于创新，推动企业的技术和业务创新，保持竞争优势。
3. 绩效导向：蒙牛倡导绩效导向的管理模式，通过绩效评估激励员工的工作表现和贡献。
4. 全球化视野：蒙牛积极拓展国际市场，培养具有全球化视野的员工，提升企业的国际竞争力。
蒙牛企业文化的核心是以人为本、诚信守法、创新发展和顾客至上。
这些价值观、行为准则和管理理念贯通于蒙牛集团的各个层面和业务领域，为员工提供了明确的工作导向和行为规范。
蒙牛企业文化的积极影响使得蒙牛集团在乳制品格业中取得了长足的发展，并赢得了消费者的信任和认可。
通过持续学习和创新驱动，蒙牛不断提升产品质量和技术水平，为顾客提供更好的产品和服务。
同时，蒙牛注重员工的个人发展和幸福感，通过建立和谐的工作环境和激励机制，激发员工的潜力和创造力。
蒙牛企业案例分析
蒙牛企业案例分析蒙牛是中国乳制品行业的领先企业，成立于1999年，总部位于内蒙古呼和浩特市。
蒙牛的主要产品包括牛奶、酸奶、奶粉、乳饮料等，覆盖了全国各个市场。
一、市场定位和发展策略：1. 市场定位：蒙牛将自己定位为高品质乳制品的提供者，注重产品的健康和营养价值。
2. 发展策略：蒙牛通过不断创新和研发，提供多样化的产品，满足不同消费者的需求。
同时，蒙牛积极拓展国内外市场，通过收购和合作等方式扩大市场份额。
二、品牌建设和营销策略：1. 品牌建设：蒙牛致力于打造国际化的乳制品品牌，通过品牌形象的塑造和传播来提高品牌知名度和美誉度。
2. 营销策略：蒙牛采用多种营销手段，如电视广告、网络推广、赞助体育赛事等，提升品牌曝光度。
此外，蒙牛还注重与消费者的互动，通过举办活动和推出促销活动来增加消费者的参与度。
三、供应链管理和质量控制：1. 供应链管理：蒙牛建立了完善的供应链体系，与供应商建立长期合作关系，确保原材料的质量和供应的稳定性。
2. 质量控制：蒙牛注重产品质量控制，建立了严格的质量管理体系，包括从原材料采购到生产过程的各个环节的质量控制，确保产品符合国家和行业标准。
四、社会责任和可持续发展：1. 社会责任：蒙牛积极履行企业社会责任，通过捐赠和公益活动等方式回馈社会，关注农村教育和环境保护等社会问题。
2. 可持续发展：蒙牛注重可持续发展，通过提高生产效率和资源利用效率，减少对环境的影响。
同时，蒙牛也致力于推动农业现代化，提高农民收入和生活水平。
总的来说，蒙牛作为中国乳制品行业的领先企业，通过市场定位、品牌建设、营销策略、供应链管理、质量控制、社会责任和可持续发展等方面的努力，取得了良好的发展成果，并赢得了消费者的信任和认可。
蒙牛发展历程
蒙牛发展历程
蒙牛是中国知名乳制品品牌，其发展历程可以追溯到1999年。
当时，蒙牛成立于内蒙古呼和浩特市，创始人是牛栏山集团有限公司。
最初，蒙牛主要生产鲜奶和长效奶。
2002年，蒙牛在香港上市，成为中国大陆首家在香港上市的乳制品企业。
随着市场需求的增加，蒙牛逐渐扩大了生产规模，开始生产更多种类的乳制品，如酸奶、乳饮料和奶粉等。
蒙牛也积极推广自己的品牌，在中国乳制品市场上占据了一定的市场份额。
2016年，蒙牛宣布与丹麦婴儿食品品牌Arla Foods合作，共同开发中国市场。
这次合作使蒙牛的品牌影响力更加扩大，也为公司未来的发展奠定了基础。
近年来，蒙牛不断推出新品种，如蒙牛甜牛奶和蒙牛燕麦奶等，满足了消费者日益增长的需求。
同时，蒙牛也注重企业社会责任，积极参与各种公益活动，如支持农村教育和环保活动等。
通过不断创新和发展，蒙牛已成为中国乳制品行业的领军企业之一，也成为了全球乳制品市场上备受关注的品牌。
未来，蒙牛将继续致力于推动中国乳制品行业的发展，为广大消费者提供更健康、更多元化的乳制品产品。
- 1 -。
蒙牛 质量
蒙牛质量对任何企业来说，产品和服务质量都是生存发展的基本线，奶业作为健康中国、强壮民族不可或缺的产业，对质量文化建设的重视程度不仅决定着企业的发展高度，也决定着行业的整体水平。
蒙牛在这方面一直走在行业的前列。
创业之处，蒙牛就确定了“没有质量一切都是负数”的发展宣言，并在2000年就顺利通过IS09002质量体系外部认证。
随后随着蒙牛质量文化不断沉淀和丰富，一方面质量安全体系越来越完善，建立了“从牧草到餐桌”的全产业链品控，另一方面将质量文化作为企业核心价值观，融入到了每一个员工心中。
尤其是2016年蒙牛进入高质量发展阶段后，提出产品创新不妥协、质量不妥协、价值观不妥协、执行不妥协以“四个不妥协”后，集团内部形成了“人人都是质量人”的浓厚企业文化氛围。
不断建设质量文化作为蒙牛核心竞争力的情况下，蒙牛总裁卢敏放在《持续卓越》的质量文化手册中，提出了“质量是最大的正直”的理念，他表示，“蒙牛要做一家为人称道的正直企业，蒙牛人都要首先成为一名正直的人。
尽全力保障产品质量和服务质量，就是最大的正直。
”“正直做人、诚信做事”，意味着蒙牛人必须品行端正、求真务实，严格遵守企业规章制度，按照标准指挥操作，敢于直言不讳地指出质量控制各环节中存在的问题并有责任消除一切有碍于产品质量安全的风险；而“数据说话、科学决策”则要求蒙牛通过数据结果呈现出产品品质的真实情况，并对结果负责；“一次做对、追求卓越”要求蒙牛每一位员工应本着严肃认真的态度第一次就把事情做对，力求精益求精、做到极致。
“对标国际、创新引领”说明蒙牛正瞄准行业最佳，激发质量创新活力，不断为企业发展注入新动力；“固守安全、匠心品质”，是指蒙牛将保障产品质量安全作为企业的头等大事，用耐心、执着、坚毅的敬业精神投入到工作中，确保为消费者提供安全、营养、健康的产品。
这样的准则，不仅规范和指导了蒙牛员工以核心质量价值观和优良品行为基础的经营之道，而且也从公司层面，有助于实现“以消费者为核心，匠心质造完美产品，成为全球乳业质量标杆”的质量愿景。
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蒙牛发布可持续发展报告对标联合国2030目标7月11日，蒙牛集团在港发布《2017中国蒙牛乳业有限公司可持续发展报告》。
《报告》对标“联合国2030年可持续发展目标（SDGs）”，围绕“营养健康、成长共赢、环境友好、扶贫攻坚”四个方面，介绍了蒙牛可持续发展工作的现状及未来目标。
这是中国乳企首次将SDGs纳入企业发展战略，把ESG管理（环境、社会及公司治理）切实融入企业运营管理，自上而下，全方位、多角度地推行可持续
发展管理思路，为新时代背景下的中国乳业指明发展方向，驱动行业在实现市场增长、品质升级、产业链协同发展的同时，更多思考如何实现包容性、协同性与可持续，打造中国乳业未来竞争力。
报告围绕“营养健康、成长共赢、环境友好、扶贫攻坚”四个方面，介绍了蒙牛在可持续发展领域取得的成绩。
首先是打造“营养健康”的蒙牛。
本着“以消费者为中心，成为创新引领的百年营养健康食品公司”的愿景，蒙牛以“更高的品质”为目标，通过质量安全、新品研发与创新、多元渠道拓展等策略，在食品安全、应用升级、服务创新、健康福祉四个层面持续着力，成为消费者的首选品牌。
值得一提的是，在安全生产标准化一级企业评审中，蒙牛有26家工厂通过审查，是乳制品行业中通过数量最多的企业。
此外，蒙牛还获得了2017年INTERBRAND最佳中国品牌、BRANDz TM等最具价值中国品牌二十强等众多荣誉。
其次是打造“成长共赢”的蒙牛。
以“更好的增长”为目标，蒙牛建立稳健有效的内控机制，调动各方资源，深耕海外布局，不断提升价值创造能力。
对内，蒙牛同样立足成长与共赢，保障员工权益，优化人才培养体系，打造“员工幸福计划”强化供应链系统集中管理，带动供应链履责，打造安全、绿色、高品质的责任供应链。
第三是打造“环境友好”的蒙牛。
以追求“更绿色的发展”为目标，在生产过程中，蒙牛通过水资源管理、能源管理、碳足迹、动物服务、排放物管理五大层面获得巨大的成果，成为乳业绿色发展的典范。
以水资源管理为例，蒙牛通过在全国工厂推广实施3U水资源管理策略(节约使用saveUse、循环使用recycleUse、共同使用commonUse)，全国各工厂每年自主制定40余项节水措施，持续加大水资源管理投入，极大地提高了水资源利用率，节水量49.84万吨，相当于约1.2万人一年的用水量，中水回用率9.85%，单吨产品水耗降低2.05%，接近国际先进水平。
最后是打造“扶贫攻坚”的蒙牛。
以追求“更多的贡献”为目标，蒙牛立足行业，通过“营养普惠”、“产业扶贫”、“拥军慰问”、“公益慈善”等行动，助力国家“精准扶贫”战略。
2017年，蒙牛集团对外公益总投入达1969.9万元，其中“营养普惠”计划响应中国奶业协会D20“牛奶公益助学行动，共捐奶25万提，位列行业首位。
业内专家指出，在蒙牛《2017可持续发展报告》“四驾马车”齐驱并进背后，诠释的是蒙牛走上世界舞台、向世界乳企进军的征程中，将自身发展与全球可持续发展绑定背后的更大视野和增长逻辑：从关心规模增长、用户增长、市场增长，到以乳业领军企业、全球乳业品牌的担当，立足全行业、立足全球，聚焦可持续发展，而这一切，无不展现着蒙牛打造世界乳企品牌的坚定信心。
来源：蒙牛官网。