实验室经理岗位职责
试验室经理岗位职责模板
试验室经理岗位职责模板1. 职责描述试验室经理是负责试验室运作和管理的职位，对试验室内人员和设备进行有效的管理和协调。
2. 职责范围•负责订立和实施试验室的管理制度和规章制度，确保试验室的正常运作和安全管理；•组织员工实施试验室项目的研发、测试和验证，并协调相关部门进行项目合作；•订立并组织实施试验室的质量掌控和质量保证措施，确保试验结果的准确性和可靠性；•负责试验室设备和仪器的采购、维护和修理和更新，并订立设备管理标准和维护计划；•负责试验室人员的招聘、培训和考核，确保试验室具备合适的人员和技能；•协调和沟通试验室与其他部门之间的工作流程和信息沟通，确保试验项目的顺利进行；•监督并落实试验室内的安全管理措施，确保员工的安全和试验室的环境安全；•负责试验室工作的报告和汇总，向上级领导汇报试验室的运作情况和成绩；•参加相关的技术沟通和专业培训，不绝提升自身的专业本领和管理水平。
3. 管理标准3.1 试验项目管理•确保试验项目的准备工作充分，包含订立试验方案、编制实施计划、准备必需的试验料子等；•严格依照试验方案执行试验项目，确保试验的可靠性和可重复性；•监督试验操作的符合标准操作规程（SOP）和相关法规，确保试验过程的合规性和安全性；•及时处理试验项目中的问题和异常情况，保证试验进度和结果的有效性和可靠性。
3.2 设备管理•订立试验设备的管理和维护制度，确保设备的正常运行和有效使用；•负责试验设备和仪器的采购、验收和入库，确保设备的品质和性能满足试验要求；•定期进行设备的维护和保养，及时处理设备故障和修复；•组织设备的定期校准和核查，确保设备的测量准确度和稳定性。
3.3 人员管理•负责订立试验室人员的职责和权限，确保人员分工和工作任务的明确性；•定期组织人员培训和技能提升，确保员工具备必需的专业知识和技能；•设立员工绩效考核体系，对员工的工作表现进行评估和奖惩；•组织团队建设活动，促进团队凝集力和合作精神的形成。
分析实验室经理岗位职责
分析实验室经理岗位职责
实验室经理是负责实验室管理和运作的专业人员。
他们的主要
职责包括如下：
1. 实验室管理：实验室经理需要组织实验室的日常管理，包括
制定实验室的管理规章制度、安全措施、实验室设备维护保养和清
洁等。
2. 人员管理：实验室经理需要协助招聘、培训、评估和管理实
验室人员，确保员工能够按照标准操作规程进行实验工作，并配合
安全检查。
3. 预算管理：实验室经理需要根据实验室需求，制定预算方案，确保实验室的经费使用得当，不超出预算，能够保证科研工作的正
常开展。
4. 实验设备管理：实验室经理需要维护实验室设备，确保设施
齐备、操作稳定可靠，管理设备保养和更新计划，避免因设备出现
问题而影响实验进程。
5. 实验室账目管理：实验室经理要负责实验室账目核算工作，
保证每笔账目凭证的真实性和准确性，制定和执行预算和成本控制
策略，确保实验室经济运行顺利。
6. 实验室安全和环保工作：实验室经理需要制定实验室安全计划，采取安全防范措施，构建完整的安全管理体系。
同时要对实验
室的环保工作进行管理，避免实验过程对环境造成的污染。
总之，实验室经理是实验室的重要管理者，需要具备严谨的工
作态度和扎实的操作技能。
他们需要熟练掌握实验室管理的所有方面，为实验室的正常运营起到重要作用。
2024年版实验室各岗位职责
2024年版实验室各岗位职责实验室岗位职责是组织和保障实验室正常运转的基础，随着科技的不断发展和应用需求的不断增加，2024年的实验室岗位职责将出现一些新的变化和调整。
以下是2024年版实验室各岗位职责的描述：1. 实验室主任（Lab Director）：作为实验室的负责人，实验室主任负责整体实验室运营和管理。
他们将着手制定实验室的发展战略，与不同部门合作，确保实验室的研究目标和项目与机构的整体发展目标相一致。
此外，实验室主任还负责预算编制、设备采购以及人员招聘和培训。
2. 实验室经理（Lab Manager）：实验室经理负责实验室的日常运营和管理，包括协调实验室内的各项活动，维护设备的正常运行状态，并确保实验室的安全和环境卫生符合相关标准。
此外，实验室经理还负责与其他部门和机构进行沟通和合作，促进实验室的发展和创新。
3. 实验室技术员（Lab Technician）：实验室技术员负责实验室内的实验操作和数据收集，执行实验室主任或研究人员的指示，确保实验的顺利进行。
他们还负责实验设备的维护和校准，以及实验室的材料和试剂的储存和管理。
实验室技术员还需要具备良好的安全意识，保证实验室的安全操作。
4. 研究员（Research Scientist）：作为实验室的核心人才，研究员负责进行实验研究和项目开发。
他们根据实验室的研究方向和目标，设计实验方案，收集和分析实验数据，并撰写研究报告和科技论文。
研究员还需要与实验室团队成员进行协作，共同推进实验室的科研成果。
5. 数据分析师（Data Analyst）：随着数据科学和人工智能的快速发展，实验室聘请了数据分析师来处理和分析实验数据。
数据分析师将使用统计和机器学习的方法，从实验数据中提取有用的信息和模式，为研究员提供数据支持和决策建议。
6. 实验室管理员（Lab Administrator）：实验室管理员负责实验室的行政和组织管理工作，包括实验室设备的预约和管理，实验室资料和文件的整理和归档，实验室内部和外部的与会议和研讨会的组织。
实验室经理岗位职责
实验室经理岗位职责实验室经理岗位职责一、岗位概述实验室经理是一个负责管理实验室的职位，主要职责是管理和监督实验室的日常运营，确保实验室的顺利运作，并保证实验室的安全和环境卫生。
二、岗位职责1. 管理和监督实验室日常运营（1）制定并执行实验室的日常工作计划，确保实验室的正常运转。
（2）负责组织和协调各项实验工作，并及时解决出现的问题。
（3）对实验设备进行维护和管理，确保设备正常使用。
2. 确保实验室安全（1）制定并执行安全管理制度，确保实验室内部环境、设备、人员等方面的安全。
（2）组织并参与安全培训及演练，提高员工应急处理能力。
（3）及时发现并解决存在的安全隐患问题，确保员工生命财产安全。
3. 管理和监督人员工作（1）组织和协调人员工作，分配任务，并对其进行考核评估。
（2）指导新员工入职培训，提高员工工作能力。
（3）处理员工的日常事务，包括请假、加班、调休等。
4. 实验室质量管理（1）制定并执行实验室质量管理制度，确保实验室的质量控制。
（2）监督实验室各项测试和分析的准确性和可靠性。
（3）保证实验室的测试结果符合国家标准和客户要求。
5. 管理实验室设备（1）制定并执行设备维护计划，确保设备正常使用。
（2）对实验设备进行维修和保养，及时更换损坏的部件。
（3）监督设备使用情况，确保设备使用符合标准要求，并对其进行更新换代。
6. 管理实验室环境卫生（1）制定并执行环境卫生管理制度，确保实验室内部环境卫生干净整洁。
（2）组织清洁人员对实验室进行定期清洁，并对其进行检查评估。
7. 维护与客户关系（1）与客户沟通交流，了解客户需求，并提供满足客户需求的服务。
（2）了解市场动态和竞争情况，制定并执行市场营销策略。
（3）与客户建立良好的合作关系，并积极开拓新客户。
三、能力要求1. 具备较强的管理和组织能力，能够有效地协调和管理实验室的日常工作。
2. 具备较强的安全意识和责任感，能够有效地保证实验室内部环境、设备、人员等方面的安全。
实验室技术经理岗位职责(3篇)
实验室技术经理岗位职责（3篇）
实验室技术经理岗位职责（通用3篇）
实验室技术经理岗位职责篇1
职责描述：
工作职责：
1、环境实验室的人员、设备的管理；
2、环境项目样品的分析的指导和培训；
3、对环境实验室进行有效的管理，并进行数据的.审核。
岗位要求：
1、本科以上学历，化学、环境等相关专业，有中级职称证书；
2、五年以上工作经验；
3、熟悉实验室的相关操作规程，能够对实验室进行有效管理；
4、熟悉环境（如水、大气、土壤、烟尘、噪声等），熟练实验
室仪器设备的操作；
5、熟悉实验室的环境分析的标准和方法，会使用常规分析仪器；
6、有技术支持和客户维护经验者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
实验室技术经理岗位职责篇2
1. 理财类金融产品 App Android/IOS版本应用架构设计和开发工作;
2. 精通主流手机平台下的高性能编程及性能调优，精通一个系列以上的高市场占有率的手机环境;
3. 有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作;
实验室技术经理岗位职责篇3
1、负责制定完善移动应用开发规范;
2、负责iOS、Android等平台客户端的一线研发，包括客户端应用产品的分析设计、编码、测试以及部署和上线支持;
3、至少精通iOS、Android其中一个至专家级别;
3、负责移动互联网类业务原型的快速验证性开发;
4、进行应用领域内前沿技术的研究;
5、进行移动端全栈的技术攻坚;。
实验室经理岗位职责概述
实验室经理岗位职责概述实验室经理岗位职责概述摘要：本文将深入探讨实验室经理岗位的职责和角色。
实验室经理在实验室运营中扮演着重要的角色，他们负责监督和协调实验室的各项任务和活动。
本文将从以下几个方面进行讲解：实验室管理、人员管理、实验设备维护、实验室安全以及职业发展。
通过对这些方面的论述，我希望能够帮助你更全面、深刻地理解实验室经理的职责和所需的技能和知识。
1. 实验室管理作为实验室经理，您负责管理和协调实验室的日常运营。
这包括制定和执行实验室的运营计划、预算和政策。
您需要确保实验室的设备和资源得到有效的管理和利用，以满足实验室的研究和开发需求。
您还需要与其他部门和团队合作，确保实验室的工作与整个组织的目标一致。
2. 人员管理实验室经理需要管理实验室的人员，包括技术人员、研究人员和实验室助理。
您需要激励和指导团队成员，确保他们具备必要的技能和知识来完成工作。
您还需要制定培训计划，提供必要的培训和发展机会，以提高团队的能力和绩效。
您需要管理实验室的工作时间和资源分配，确保工作的高效进行。
3. 实验设备维护实验室的设备是研究和实验工作的关键。
作为实验室经理，您负责确保实验设备的正常运行和维护。
这包括制定设备维护计划、定期进行设备检查和保养，并确保设备符合相关的法规和标准。
您还需要与供应商和维修人员合作，解决设备故障和问题。
通过有效的设备维护，您可以提高实验室的工作效率和质量。
4. 实验室安全实验室安全是实验室经理需要特别关注的一个方面。
您需要确保实验室的操作符合相关的安全规定和标准。
您需要制定并执行实验室安全政策，提供必要的培训和教育，确保团队成员了解和遵守安全操作规程。
您还需要监督实验室的安全设施和设备，保障实验室的工作环境安全。
5. 职业发展作为实验室经理，您需要持续发展自己的技能和知识，以适应不断变化的实验室环境和科学技术的进步。
您可以参加相关的培训和研讨会，与同行交流和学习。
您还可以积极参与学术研究和发表论文，提高自己在实验室管理领域的专业知识和声誉。
试验室经理责任制度范本
第一章总则第一条为了规范试验室经理的职责和行为，提高试验室的管理水平和工作效率，确保试验数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本试验室所有经理及其相关人员。
第三条试验室经理应认真履行职责，严格执行本制度，确保试验室各项工作顺利进行。
第二章职责与权限第四条试验室经理的职责：1. 负责试验室的全面管理工作，确保试验室各项工作符合国家相关法律法规、行业标准和企业规定。
2. 组织制定和实施试验室的管理制度、操作规程和技术标准。
3. 负责试验室的设备、仪器、试剂、耗材等物资的管理和维护。
4. 组织开展试验人员的技术培训和考核，提高试验人员的业务水平。
5. 负责试验数据的收集、整理、分析和报告，确保试验数据的准确性和可靠性。
6. 负责试验室的安全管理工作，确保试验室安全无事故。
7. 协调试验室与相关部门的工作，确保试验室工作顺利进行。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条试验室经理的权限：1. 对试验室人员进行考核、奖惩和调配。
2. 制定和修改试验室的管理制度、操作规程和技术标准。
3. 审批试验室设备、仪器、试剂、耗材等物资的采购、使用和维护。
4. 组织开展试验人员的技术培训和考核。
5. 对试验数据进行审核、分析和报告。
第三章管理制度与操作规程第六条试验室经理应组织制定和实施以下管理制度与操作规程：1. 试验室人员管理制度2. 试验设备、仪器、试剂、耗材等物资管理制度3. 试验数据管理制度4. 试验室安全管理制度5. 试验室保密制度6. 试验室环境保护制度7. 试验室突发事件应急预案第四章质量与安全第七条试验室经理应确保试验室的质量与安全，具体要求如下：1. 严格执行国家相关法律法规、行业标准和企业规定。
2. 严格执行试验室的管理制度、操作规程和技术标准。
3. 定期对试验室设备、仪器、试剂、耗材等物资进行检查和维护。
4. 定期对试验人员进行质量与安全培训。
5. 对试验数据进行严格审核，确保数据的准确性和可靠性。
试验公司经理岗位职责
试验公司经理岗位职责公司经理是企业的高级管理人员，负责监督和协调公司的运营和发展。
他们在整个组织中起着至关重要的作用，对企业的成功与否有着直接的影响。
以下是公司经理的一些主要职责：1. 战略规划和决策：公司经理负责制定公司的长期战略目标和规划，并决策推动执行。
他们需要了解市场趋势和竞争对手，制定相应的策略来应对变化，并确保公司的战略与目标保持一致。
2. 组织和协调：公司经理需要组织和协调公司内部的各个部门和团队，确保工作的顺利进行。
他们需要与各部门的负责人密切合作，分配资源，解决问题，并协调不同部门之间的合作。
3. 监督和管理：公司经理负责监督和管理公司的日常运营活动。
他们需要确保各个部门和员工按照公司的目标和政策工作，并监督业绩和绩效。
他们还需要解决公司内部的问题和纠纷，并制定相应的措施来改进工作效率和质量。
4. 人力资源管理：公司经理负责有效管理公司的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利和员工关系等方面。
他们需要制定和执行人力资源政策，确保公司能够拥有合适的人才，并保持员工的积极性和满意度。
5. 财务管理：公司经理需要监督和管理公司的财务活动，包括预算编制、资金管理、财务报表等。
他们需要与财务部门密切合作，确保公司的财务状况良好，并制定相应的财务策略来支持公司的发展。
6. 市场营销和销售：公司经理需要与市场营销团队合作，制定并执行市场营销和销售策略。
他们需要研究市场需求和竞争情况，提高公司的产品和服务的市场占有率，并与客户和合作伙伴保持良好的关系。
7. 风险管理：公司经理需要识别和评估公司面临的各种风险，并制定相应的风险管理策略。
他们需要制定公司的风险管理政策和流程，并确保公司能够应对各种风险和挑战。
8. 沟通和协调：公司经理需要与内部和外部的相关方保持有效的沟通和协调。
他们需要与高级管理团队和董事会成员沟通，向他们汇报公司的情况并提供建议。
他们还需要与客户、供应商、合作伙伴等外部利益相关者保持良好的关系。
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实验室经理岗位职责【篇一：实验室管理人员岗位职责】实验室管理人员岗位职责一、熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理规范化。
二、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。
三、熟悉本学科常规实验项目及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验开出率。
四、负责三室两库的常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。
保持室内清洁卫生和过道畅通。
五、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。
六、负责制订实验器材的购置计划和资金申请，协助有关人员做器材采购工作。
七、负责新购、调拨实验器材的验收，大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定，并负责办理有关手续。
八、负责实验室档案资料的建设、管理工作。
九、协助学科组做好实验教学安排，协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品，保证实验教学和教科研实验的正常进行。
十、接受上级检查；完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务，总结汇报实验室管理工作。
十一、实验室管理工作中的失职失误，管理员应承担相应责任。
实验室管理制度一、实验室是实验教学专用教室，谢绝作办公和搞其它活动的场所。
二、实验室的设施布局不得随意变动。
三、电器仪表和排风系统控制台的启动须由教师操作。
四、实验室要保持安静，不得高声喧哗，严禁在室内嬉戏打闹。
严禁带食物进入实验室。
五、学生实验须固定座次，实行分组管理、组长负责制。
实验前后均要仔细检查本组实验台电器仪表和清点本组实验器材，并如实填写“器材使用报告单”，若有损坏、丢失，须及时声明并进行登记，任课教师要查明原因，及时做出处理。
六、实验前，学生要静听教师讲解，明确实验目的、要求和有关注意事宜。
实验时，要严格遵守操作规程，爱护仪器仪表，节约药品，防止试剂交叉污染。
严禁相互争夺和盗用其它组器材，防止事故发生和确保实验的顺利进行。
七、要保持室内清洁，固形废物要收集于废物桶，废液要倒入废液缸，严禁随地乱扔杂物或将废液倒入水槽中。
严禁在实验台上随便涂画。
八、实验完毕须将仪器、桌面擦洗干净，药品盖严，器材排列整齐，经允许后方可离室。
九、实验室的一切物品，未经教师允许，不得擅自取用或带出室外。
十、实验完毕，任课教师负责检查各组实验台的电器仪表、实验台面等设施是否完好无损，并填写“实验室使用报告单”。
教师要安排实验班清理实验室并及时协助管理员做好器材回收整理工作。
一、分组实验是学生完成学习任务的重要组成部分，是培养学生观察能力、动手能力、分析问题和解决问题的能力，全面实施素质教育的重要手段。
每个学生必须高度重视实验课，亲自动手，认真完成每一个分组实验。
二、实验课前，必须认真预习实验内容，明确实验目的和要求，掌握实验的基本原理，设计实验方法和实验步骤，明确注意事项，并认真写好实验预习报告，经教师检查合格后，才能进行实验。
三、进出实验室要保持良好秩序，不准喧哗、打闹，做到“三定”，即：定组、定位、定仪器。
四、实验前，必须认真听取教师讲解实验内容和要求，仔细观察教师的示范操作。
实验开始时，首先要检查实验仪器、药品和器材是否齐全，若发现短缺或破损，应立即报告教师，给予补齐或调换。
未经许可，不得擅自动用仪器和药品。
五、实验时，必须严格遵守实验室纪律，遵循实验操作规程。
同学间要发扬团结友爱、协调一致的精神，认真、规范地完成实验任务。
六、在实验过程中，要积极动手，认真观察，仔细分析实验现象，规范地做好实验原始记录，总结实验现象。
重做、补做实验或做规定外的实验，须经教师批准。
七、实验过程中，要注意安全，防止意外事故发生。
如出现异常现象，应立即停止实验，及时报告教师，在教师指导下妥善处理。
八、实验后，及时切断电源和火源，清洗有关器皿，整理教学仪器、药品和器材，并按要求摆放整齐。
若教学仪器有损坏，须及时报告教师，并按学校有关赔偿规定执行。
九、要爱护实验室里的一切设施和用品，注意节约水、电、药品和实验材料，没有用完的药品、材料，要放到指定的容器或其它地方存放。
严禁将实验器材和药品携带出实验室，一旦发现，严肃处理十、要保持实验室的清洁卫生。
实验产生的废液，须倒入废液桶（缸）里，严禁倒入水槽，其它废物装入污物桶。
集中倒入垃圾箱。
下课后，要轮流值日。
【篇二：试验室主任岗位职责】一、试验室主任岗位职责1、负责贯彻执行党和国家有关部门颁布的关于试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、标准、规范、规程。
2、全面负责试验室的各项工作。
3、负责试验室试验检测工作的开展、工作计划的贯彻执行和督促检查，负责试验任务的下达。
4、对试验、检测工作的质量承担领导责任。
5、负责试验、检测工作中反馈信息的处理。
6、组织试验室各项规章、规程和制度的制定、修订工作。
负责实施，并组织检查执行情况。
7、负责对试验检测人员进行业务考核。
8、积极配合上级质量管理部门的检查。
二、试验检测员岗位职责1、严格遵守各项规章制度，服从主任的工作安排。
2、严格按照国家和主管部门颁布的试验规程进行试验操作，按时完成任务，认真填写原始记录，严禁弄虚作假，对试验数据的正确性、完整性负责。
3、团结协作，刻苦钻研，提高自身的业务水平。
4、试验要有始有终，试验完成后要将试验场地收拾干净，仪器擦洗干净，东西摆放整齐。
5、严格遵守安全操作规程，不得乱接电线，不留隐患，发现问题及时报告并取措施。
6、正确使用各种仪器设备，仪器设备不得带病或超检定期工作，发现异常情况应及时报告。
7、爱护公物，不得擅自外借试验仪器或承接试验任务。
三、仪器设备管理员岗位职责1、严格按照仪器设备管理制度对全室的仪器设备进行管理。
2、负责仪器设备的保管，并督促做好保养工作，使之处于完好状态。
3、负责仪器设备的送检和组织自检工作。
4、负责对仪器设备实行标志管理和建立设备档案。
5、严格执行各种仪器的使用维修制度。
6、负责本室的仪器设备的外借和送还登记手续。
7、负责调查因试验事故引起的仪器设备损坏的原因。
四、资料保管员的职责1.严格执行技术保密制度。
2.了解国内外有关试验检测工作的发展动态，收集有关试验检测工作的标准、规范、规程、细则和方法。
3.严格执行档案资料入库制度，加强对各类资料的管理，做到科学管理的分类。
4.资料的供阅按要求办理登记手续。
5.经常检查资料的质量情况，发现问题及时处理，防止资料损坏。
五、试验室管理制度1、试验室是进行检测、检定工作的场所，必须保持清洁、整齐、安静。
2、试验室内禁止随意吐痰，禁止吸烟、吃东西。
3、禁止将与检测无关的物品带入试验室。
4、试验室应建立卫生值日制度，每天有人打扫卫生，每周彻底清扫一次。
5、下班后与节假日，必须切断电源、水源、气源、关好门窗，以保证试验室的安全。
6、仪器设备的零、部、配件要妥善保管，连接线、常用工具应排列整齐，说明书、操作手册和原始记录表等专柜保管。
7、试验室内应设置灭火器。
灭火器应经常性检查，任何人不得私自挪动位置，不得挪作他用。
8、带电作业应由两人以上操作，地面采取绝缘措施，电源线应排列整齐，不得横跨过道。
六、技术安全管理制度1、试验室主任主管技术安全管理工作。
2、全体试验人员应自觉遵守安全制度和有关规定，严格执行操作规程，正确使用仪器、设备、工具、不得违章作业。
3、试验室的主要仪器设备必须张挂操作规程，操作人员必须严格遵守。
4、电器设备需保持完好无损，任何人不得私自增设和移动电气线路，增加负荷。
5、由专人定期检查电气设备，按照用电规定，保证电气设备、线路的正常工作。
6、危险性的试验、检测设备需设安全防护装置，每次使用前进行安全检查，各种化学试剂要妥善安放，小心使用。
7、试验室必须配备消防器材，所有人员应掌握消防知识和消防器材的使用方法。
8、严禁易燃易爆品和有毒试剂乱放，如试验确定需要，必须严格采取防护措施。
9、每天下班前，必须切断电源，关好门窗。
七、工地试验室资料档案管理制度1．工地试验室的各项管理制度由负责人制定，并对检测员进行岗前资料培训工作；2．室内检测员协助负责人做好整理、登记、编号、排列入橱，记载工地试验室所有检测活动的工作情况，兼职工地试验室档案管理员； 3．资料必须做到及时、正确、完整，留备份，建立好电子版本，以便查阅；4．对字迹褪变、破损的资料档案，应及时做好复制和修补工作；5．对现在的档案资料，应摆放整齐，定期的进行清点核对，做到无漏洞，各台帐与报告、原始记录相符，发现问题及时处理；6.一工地试验完成后，应做好最后的检查、复核，整理到位后送交公司保存，作为业绩、人员考核。
八、仪器、设备安全操作制度1、任何仪器设备使用必须遵守操作规程，非操作人员不得随意乱动、调整。
2、电器设备应保持完好无损，保证安全可靠，任何人不得私自增设和移动电器线路，增加负载。
3、危险性的仪器设备应有安全防护装置，每次试验前进行检查。
4、具有危险性的试验在进行前，参加试验的人员应充分讨论试验的操作规程，进行时应由试验室负责人统一指挥，一旦发现危险，立即停止测试。
5、仪器设备在使用过程中发现不正常现象或异常响声，应立即停机检查，排除故障后，检查正常，方可继续使用，不允许仪器设备带“带病”操作使用。
6、仪器存放室应备有消防器材，各试验人员均应熟悉使用，并定期检查。
7、进行现场试验时，由试验负责人负责现场安全操作，注意施工设备及车辆，防止可能产生的意外事故。
8、节假日前应对仪器设备存放室进行全面的安全检查排除事故隐患。
经确认安全后，方可封门。
九、仪器设备的管理、使用维修制度1、本试验室设备由试验室主任助理员负责管理。
管理工作包括保管、维护、修理、检定和定期报废等项工作。
2、所有仪器设备符合标识管理要求。
3、主要仪器设备应由指定人员使用操作，其他人未经室负责人同意，不得随意使用。
4、标准仪器应由专人保管、维护和使用，并不准携出和外借，标准仪器只能用于校准仪器用，不能用于常规的测试工作，更不准精表粗用或超量使用。
5、仪器设备的操作人员必须循章操作，发现异常应立即停机，查明原因，经反复校准后方可使用。
6、仪器设备应认真维护保养、定期检查，发现故障及时报修，确保仪器设备经常处于良好的技术状态。
7、存放仪器设备的房间应保证室内环境符合规定的要求，定期清扫。
8、本室仪器设备一律不准外借。
9、仪器设备报废须出报告，工地试验室主任负责核实签字后报公司中心试验室主任审批，经主任批准后登记注销，方能报废。
十、土工室工作制度1、每日上班应对本室的仪器设备、工具、水电进行检查，如有异常情况应立即采取措施，进行处理。