-----学校后勤聘请人员合同书范本
2023学校后勤聘请人员合同书范本
2023学校后勤聘请人员合同书范本合同书范本甲方：XX学校地址：XXX联系电话：XXX乙方：XXX地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为保障学校后勤服务的正常运行，特聘请乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排和要求，从事学校后勤服务工作。
具体工作内容包括但不限于：清洁保洁、食堂服务、校园维护等。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务，并保证工作质量和效率。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
如有需要，甲方可根据工作需要调整工作时间，但不得超过劳动法规定的工作时间。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在的学校校园内，具体工作地点由甲方安排。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的工资标准为每月XXX元（人民币），工资以月结算，具体结算时间为每月的XX日。
3.2 乙方享受甲方为其提供的相关福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照国家和地方政策执行。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和工作之后，对于学校的机密信息和商业秘密等保密内容，应严格遵守保密义务，不得泄露或利用相关信息给甲方造成损失。
4.2 乙方应妥善保管学校的财产和设备，不得私自使用或转让，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。
第五条合同的期限和终止5.1 本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
5.2 乙方在合同期限届满前，提前30天书面通知甲方，可终止本合同。
5.3 甲方在以下情况下可随时终止本合同，且无需提前通知乙方：（1）乙方严重违反工作纪律或职业道德；（2）乙方因疾病或其他原因无法履行合同约定的工作职责；（3）乙方被判刑或处以刑事处罚。
第六条争议解决6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2023年学校后勤人员聘用合同范例
2023年学校后勤人员聘用合同范例____年学校后勤人员聘用合同甲方：xxxx 学校地址：xxxx法定代表人：xxxx联系电话：xxxx乙方：xxxx身份证号码：xxxx住址：xxxx联系电话：xxxx鉴于甲方为满足学校后勤工作需要，乙方愿意加入甲方担任后勤人员一职，为双方共同发展，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作内容与时间1.1 乙方将担任甲方后勤工作，具体工作内容包括但不限于清洁、维修、保安等。
1.2 工作时间：乙方按照学校工作时间，每周工作40小时。
1.3 乙方需配合学校特定工作时间，包括特殊活动和紧急情况下可能需要加班或加点工作。
第二条薪酬与福利待遇2.1 甲方将按照国家有关规定，以及学校相关规定，支付乙方工资。
具体工资标准为：每月xxxx元。
2.2 乙方享受学校提供的相应福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
具体福利待遇详见学校相关规定。
第三条工作纪律与规范3.1 乙方必须恪守学校的工作纪律与规范，严守工作时长和工作要求。
3.2 乙方必须保守学校工作秘密，并不得擅自泄露学校机密信息。
3.3 乙方不得从事与聘用岗位无关的活动，不得利用职务便利谋取个人私利。
3.4 乙方需杜绝任何违反法律法规和学校规定的行为，否则将承担相应的法律责任。
第四条工作保证与职业安全4.1 甲方保证向乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，保障乙方正常工作。
4.2 甲方将为乙方提供必要的培训和技术指导，提高乙方的专业素质和工作能力。
4.3 甲方将为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间发生意外伤害时得到相应的经济和医疗保障。
第五条合同期限与解除5.1 合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
5.2 乙方需提前15天书面通知甲方，申请解除合同。
甲方有权提前15天书面通知乙方解除合同。
第六条合同争议解决6.1 本合同的解释和争议解决应依法律的有关规定进行。
6.2 双方在解决合同争议时应秉持公平、合理原则，共同达成和解或诉诸法律途径。
学校后勤人员聘任合同(2篇)
学校后勤人员聘任合同一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。
二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事学校后勤管理工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、环境卫生、安全保障等工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为月薪__元，甲方每月__日前支付乙方工资。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方在工作中发生意外伤害，按照国家有关法律法规处理。
六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满，本合同自然终止。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金按未支付工资的__%计算。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日学校后勤人员聘任合同（二）甲方（聘任单位）：________________学校乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位乙方同意在甲方担任以下岗位的工作：________________（具体岗位名称）。
学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）
学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）学校后勤人员聘用篇1招聘方： (以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的39;原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。
第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期满后聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。
(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。
(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。
乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
学校后勤仓库管理员聘用合同8篇
学校后勤仓库管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、甲方聘用乙方为学校后勤仓库管理员。
聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、甲方聘用乙方从事以下工作内容：学校仓库物资的验收、保管、发放及库存物资的统计等工作。
具体岗位职责和任务要求按学校相关管理制度执行。
篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、聘用岗位与人数甲方因工作需要聘用乙方为后勤仓库管理员。
乙方需确保具备相应的资格和能力，以便顺利履行仓库管理职责。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责与要求1. 负责仓库物资的入库、保管、出库等工作；2. 定期对仓库进行盘点，确保物资数量准确；3. 负责仓库物资的保管与维护，确保物资不受损坏或失窃；4. 严格执行库存物资的最低库存量与最高库存量的标准，及时申请采购；5. 保持仓库环境的整洁与安全。
三、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
工作地点为甲方的学校后勤仓库。
四、薪酬待遇与福利1. 薪资：基本工资+绩效工资+年终奖；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 福利：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、合同期限与续签本合同自签订之日起生效，试用期为____个月。
试用期满后，双方满意可签订正式聘用合同。
合同期满前，双方可协商续签合同。
六、违约责任与解除合同1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应法律责任；2. 乙方在合同期内，不得无故解除合同；3. 甲方在合同期内，如有违反劳动法规的行为，乙方有权要求解除合同；4. 合同解除需按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）
学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）学校后勤聘请人员合同书篇1甲方：________法定代表人：________地址：________乙方：________身份证号：________联系方式：________地址：________根据《中华人民共和国法》，结合我校后勤人员要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为________年。
自________年____月____日起至________年____月____日止。
试用期为________年____月____日起至________年____月____日。
二、乙方工作内容主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付给加班费。
寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。
法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。
学校后勤聘请人员合同书范本3篇
学校后勤聘请人员合同书范本3篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（后勤人员）：____________________鉴于甲方需要聘请后勤人员从事学校后勤保障工作，乙方愿意接受甲方的聘请并遵守甲方的规章制度，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供聘请事项达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规定双方在本合同履行过程中的行为准则，保护双方的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责学校的后勤保障工作，包括但不限于食堂、保洁、绿化、维修等方面的工作。
2. 工作地点：____________________（请填写具体地址）。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家规定执行。
六、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
七、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、合同期限与终止1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签。
3. 合同终止事由：双方协商一致；一方违约，另一方有权解除合同；因不可抗力导致合同无法继续履行等。
九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。
十、其他事项1. 双方在本合同履行过程中应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
学校后勤招聘合同模板
学校后勤招聘合同模板【学校后勤岗位招聘合同】甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方需要招聘后勤人员，乙方愿意接受聘用并提供相应服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守履行。
第一条工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的工作安排，担任学校后勤岗位工作，包括但不限于校园清洁、餐饮服务、宿舍管理、设施维修等。
2. 乙方应遵守学校的各项规章制度，保证工作质量，完成甲方交付的任务。
第二条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周不超过____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
第四条薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方于每月____日前发放至乙方指定账户。
2. 乙方根据工作表现有机会获得绩效奖金、年终奖等。
3. 甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险及住房公积金。
第五条劳动纪律与安全卫生1. 乙方应遵守劳动纪律，服从管理，保持工作场所的安全卫生。
2. 甲方负责提供符合安全标准的工作环境及必要的劳动保护用品。
第六条合同变更、解除与终止1. 合同期间，如需变更合同内容，双方应协商一致后书面修改。
2. 在合同期限内，因故需提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。
第七条违约责任1. 甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行合同的，双方应及时沟通，协商解决。
第八条争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定____________________________________________________（此处可根据双方具体情况添加其他约定内容）第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
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学校后勤聘请人员合同书范本
甲方：
法定代表人
地址：乙方：
身份证号:
联系方式：
地址：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员
工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得
多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责，
本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为_______ 年。
自______ 年________ 月 _______ 日起至 _______ 年_______ 月_______ 日止。
试用期为________ 年______ 月________ 日起至 _______ 年_______ 月_______ 日。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规
定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、乙方工作内容
主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务
1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月______ 元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工
作的按日______ 元付给加班费。
寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工
资扣除。
法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务
1接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。
6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一，甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同：
1履行合同差、完不成工作任务。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
4、年龄超过以下情况：女年满55周岁、男年满60周岁的。
5、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。
4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
5、因年龄、身体等原因不能继续从事原工作的。
6、参加学校组织体检因患病达不到合格要求的。
7、其它违反国家、学校有关规定的。
有下列情况之一，本合同自行终止
1、合同期限届满。
2、法律、法规规定的其它情况。
六、本合同签订之后，以前职工同学校签订的合同及协议等自行终止。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2、甲方的规章制度，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲方总务处、校长办公室及乙方各执一份。
甲方（盖章）：
负责人（签字）：
签订日期: ______ 年______ 月______ 日乙方（签章）
签订日期：_____ 年______ 月______ 日。