公司开发处副处长竞职报告
副处长竞争上岗发言稿范文
副处长竞争上岗发言稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某部门的某某，非常荣幸能在今天有机会向大家发表竞岗演讲，我想借此机会向大家展示一下自己的优势，并表达我对这个职位的渴望和承诺。
对于这个副处长的职位，我有着非常明确的目标和对自己要求。
首先，我想强调的是我的经验和能力。
作为一个老员工，我有着丰富的工作经验和专业知识。
我在这个部门工作已经多年，熟悉部门的工作流程和运作模式。
我对自己的工作要求严格，勤奋努力，时刻追求卓越。
我不仅具备扎实的专业技能，还善于沟通协调和团队合作。
我愿意与同事们共同努力，为部门的发展贡献自己的力量。
其次，我拥有解决问题和应对挑战的能力。
在日常工作中，我们都会遇到各种各样的困难和挑战，但是我坚信没有问题是解决不了的。
通过我的努力和坚持，我相信可以找到合适的解决方案，并推动问题的解决。
我有较强的分析和判断能力，并能够取得积极的成果。
最后，我愿意为部门做出更大的贡献。
作为一名副处长，我将积极履行自己的职责，帮助部门领导完成工作任务，推动部门的发展。
我将注重员工的培训和团队的凝聚，激发员工的潜力，提升团队的整体素质。
我将尽心尽力地为部门的发展和繁荣贡献自己的力量。
在这里，我郑重承诺：如果我有幸成为副处长，我将全力以赴，以高度的责任心和敬业精神，履行职责，为部门和公司的发展贡献自己的力量。
同时，我将时刻保持谦虚和学习的态度，不断提升自己，不断为部门带来新的创新和改进。
最后，衷心感谢大家对我的支持和信任。
无论最后的结果如何，我都感到非常荣幸能够站在这里向大家发表演讲。
同时，我也祝愿其他竞争者能够取得好的成绩。
谢谢大家！。
副处岗位竞职演讲
副处岗位竞职演讲（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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副处长竞争上岗演讲报告竞职演讲
副处长竞争上岗演讲报告竞职演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能在这个场合向大家展示我的竞职演讲。
今天，我要竞争副处长的职位，我相信，我有能力胜任这个职位，并为我们的团队创造更好的发展。
首先，我想谈一谈我的工作经验和能力。
在过去的XX年里，我一直在这个部门工作，从基层一步一步地成长。
我熟悉我们部门的各项工作，对团队的运作和流程非常了解。
我是一个有责任心和执行力的人，能够有效地组织和协调团队工作，确保工作任务的完成。
我还具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和领导进行有效的沟通，协调各方的利益，为团队创造良好的工作环境。
其次，我要谈一下我的领导能力。
作为副处长，我将与处长共同负责部门的管理和决策。
我有能力带领团队共同实现我们的目标，并面对挑战时做出明智的决策。
我具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员发挥他们的潜力，充分发挥团队的协同效应。
此外，我也具备分析和解决问题的能力，能够迅速识别问题并制定解决方案，确保我们能够顺利地完成任务。
最后，我想谈一谈我的愿景和目标。
作为副处长，我的目标是为我们的团队创造一个高效、和谐的工作环境，让每个人都能够充分发挥自己的才能和潜力。
我将积极与处长和其他部门合作，共同推动我们部门的发展和进步。
我希望通过我的努力和领导，使我们的团队在工作中取得更好的成绩，为我们的机构在困难和竞争中赢得更大的优势。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信，我的工作经验和能力、我的领导能力以及我对我们团队未来的愿景和目标，使我成为副处长的合适人选。
如果我有幸获得这个机会，我将尽力为我们的团队做出更大的贡献。
谢谢大家！。
竞职副处长演讲稿范文
大家好！我是一名热爱工作、勇于担当的年轻人，今天我站在这里，怀着一颗谦卑的心，参加副处长的竞职演讲。
在此，我衷心感谢组织和领导对我的信任，感谢同事们对我的关心与支持。
今天，我将以“坚定信念，砥砺前行，为我国的事业发展贡献自己的力量”为主题，向大家汇报我的工作经历、思想认识和竞职设想。
一、我的工作经历自从参加工作以来，我一直秉持着“忠诚、敬业、勤奋、创新”的工作理念，在平凡的岗位上兢兢业业，为实现自己的人生价值而努力拼搏。
1. 严谨务实，勤奋学习我深知学习是提高自身素质的关键。
在工作中，我注重学习党的基本理论、路线、方针、政策，努力提高自己的政治觉悟。
同时，我还积极参加业务培训，不断提升自己的业务能力。
2. 严谨细致，认真负责在各项工作中，我始终坚持严谨细致、认真负责的态度，确保各项工作落到实处。
面对困难和挑战，我始终保持坚定的信心，勇往直前。
3. 团结协作，乐于奉献我深知团结协作的重要性，始终坚持以集体利益为重，积极参与团队建设，与同事们携手共进。
在各项工作中，我乐于奉献，为团队的发展贡献自己的力量。
二、我的思想认识作为一名竞职副处长，我深刻认识到以下几点：1. 坚定理想信念，忠诚于党的事业作为一名共产党员，我始终坚定共产主义理想信念，忠诚于党的事业，坚决拥护党的领导，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
2. 严于律己，廉洁自律我深知廉洁自律的重要性，时刻保持清醒的头脑，严于律己，自觉抵制各种不良风气，为营造风清气正的政治生态贡献自己的力量。
3. 勇于担当，敢于创新面对新形势、新任务，我将以敢于担当、敢于创新的精神，积极探索工作方法，为推动事业发展贡献自己的智慧和力量。
三、我的竞职设想如果我有幸担任副处长，我将从以下几个方面开展工作：1. 加强学习，提高自身素质我将不断加强政治理论学习，提高自己的政治觉悟；积极参加业务培训，提升自己的业务能力；学习先进的管理经验，提高自己的管理水平。
2. 坚持以人为本，关心职工我将始终把职工的利益放在首位，关心职工的生活，倾听职工的心声，为职工排忧解难，营造和谐的工作氛围。
副处长竞争上岗演讲稿模板（二篇）
副处长竞争上岗演讲稿模板尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢评委们给予我这次机会，在这个重要的场合，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的观点和理念。
我是候选人A，下面我将以“携手共进，开创新局”为主题，向大家阐述我竞选副处长的理念和承诺。
一、认真履行职责，提高工作效率作为副处长，我将认真履行职责，用心处理每一个工作任务。
我们每一个部门的同事都非常辛勤地工作着，而我作为副处长，将带头通过自身的努力和示范，提高工作效率，为大家树立榜样。
通过合理的安排工作，提高协同配合的能力，使得整个部门的工作更加顺畅高效，为上级领导提供更好的工作支持和反馈。
二、倡导团队合作，营造良好氛围团队的力量是无穷的，只有团队凝聚力的提升，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
作为副处长，我将积极倡导团队合作，强调互相帮助和支持。
我相信，每一个人都有自己的专长和特长，在团队中互通有无，合作共赢，才能够更好地发挥个人的优势，实现整个团队的最大化效益。
我将积极组织团队建设培训，提升团队的沟通、合作和决策能力，打造一支高效、和谐、有凝聚力的团队。
三、关心员工，促进员工发展员工是组织的重要资源，员工的发展对于组织的发展至关重要。
作为副处长，我将重视员工的发展和才能的培养。
我将注重岗位培训和专业技能的提升，主动了解员工的需求和意愿，为他们提供适合的培训和发展机会。
我将建立完善的员工激励制度，根据员工的绩效和贡献给予合理的奖励和晋升机会。
我会尊重员工的意见和建议，听取他们的声音，精心组织员工活动，增进员工之间的交流和认同感，打造一个积极向上、团结协作的工作氛围。
四、加强沟通，争取更多资源支持作为副处长，我将加强与上级领导的沟通和联系，及时向上级汇报工作进展和问题，争取更多资源支持。
同时，我将关注同行业和其他部门的动态，主动与他们沟通交流，寻求合作共赢的机会。
我相信通过良好的沟通和合作，我们可以打破独木难支的局面，共同谋划并实现更高的目标。
副处长竞聘演讲稿4篇
【精选】副处长竞聘演讲稿4篇【精选】副处长竞聘演讲稿4篇稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的、需要等情况而有所区别。
在开展不断提速的社会中，演讲稿对我们的作用越来越大，在写之前，可以先参考，以下是为大家收集的副处长演讲稿4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的各位领导、各位老师：大家好！今天，能够登上竞聘演讲台，我感到十分冲动。
在这里我要感谢学校领导给了我这个展示自我、参与公平竞争的时机和平台。
更感谢多年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事。
我竞争的岗位是园林局规划财务处处长竞聘演讲稿。
我叫XXX，今年XX岁，中共党员，大学本科学历，学士学位，讲师职称。
六年来，我一直在学生处从事学生工作，工作中亲身经历了各种学生管理方面的工作，熟练掌握了学生管理工作内容和方法，悟透了我校学生工作理念的精华。
因此能在以后的工作中迅速上手、出色的完成学校领导交付的各项工作。
熟悉所有的学生工作内容、流程、工作理念和运行机制，同时，在领会主管领导的工作思路和落实工作部署方面具有一定的优势。
作为主管学生公寓的副处长，我觉得好的悟性、理解能力和执行力都是不可缺少的。
在学生工作处经常办公、做事，既写材料，又从事人员接待和日常事务的处理工作,在行政工作岗位中,协助领导完成了学生系统学生、工作报告、考核评比文件、评优评奖等工作，屡次完成了上报省委教育工委和教育厅的相关材料的组织撰写工作。
锻炼了自己的语言表达和文字表达能力。
工作中，我与各级学生教育管理部门建立了严密的联系，与各位同事尤其是从事学生管理工作的同志建立了非常融洽的工作关系。
近几年一直负责系和辅导员的工作考核，并且我本身一直兼职从事辅导员工作，对各系辅导员工作状况和人员情况比较了解。
这为与各系沟通合作、共建和谐公寓奠定了坚实的根底。
在各级领导的培养下和学校同事的熏陶下，我养成了任劳任怨、不畏辛苦的工作态度和勤恳扎实、耐心细致的工作作风。
待人诚恳善良，宽厚平易，工作中严于自律，一丝不苟。
副处长竞争上岗发言稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加副处长竞争上岗的选拔。
在此，我首先向领导表示衷心的感谢，向各位评委表示诚挚的敬意，向在座的同事们表示热烈的问候！我叫XXX，现任XX处副处长。
自参加工作以来，我一直秉承“忠诚、敬业、担当、创新”的工作理念，在岗位上兢兢业业，努力为我国XX事业的发展贡献自己的力量。
今天，我怀着对事业的热爱和对工作的执着，勇敢地站在这里，竞选副处长一职。
首先，我想谈谈我对副处长这个职位的认识。
副处长是单位领导层的重要组成部分，是单位工作的得力助手，是各项决策部署的执行者。
副处长既要具备良好的政治素质和业务能力，又要具备较强的组织协调能力和沟通能力。
因此，我深知自己肩负的责任重大，使命光荣。
其次，我想回顾一下我在XX处的工作经历。
在担任副处长期间，我始终把单位的发展放在首位，紧紧围绕领导的工作思路，积极履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
具体来说，我有以下几点体会：一、坚定政治立场，严守纪律规矩。
我始终把党的政治建设摆在首位，严守党的纪律规矩，坚决维护党的团结统一，确保单位工作始终沿着正确的方向前进。
二、强化业务能力，提高工作效率。
我不断学习业务知识，提高自己的业务水平，努力做到工作精益求精。
同时，注重工作方法，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
三、注重团队建设，营造良好氛围。
我关心同事，尊重同事，注重团队协作，努力营造一个团结、和谐、向上的工作氛围。
四、勇于担当责任，敢于攻坚克难。
在遇到困难和问题时，我敢于迎难而上，积极寻求解决方案，确保单位各项工作顺利推进。
最后，如果我有幸担任副处长，我将从以下几个方面努力：一、加强学习，提高自身素质。
不断学习党的理论知识、业务知识和管理知识，提高自己的综合素质，为更好地履行职责打下坚实基础。
二、认真履职，做好本职工作。
紧紧围绕单位中心工作，认真履行岗位职责，确保各项工作任务圆满完成。
三、团结协作，发挥团队优势。
加强与同事的沟通与协作，发挥团队优势，共同推动单位发展。
副处长竞职演讲稿
副处长竞职演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够站在这里向大家竞选副处长的职位。
首先，我要感谢大家给我这个机会，也感谢各位同事对我的支持。
我深知这是一份责任重大的工作，也是一项充满挑战和机遇的职责。
但我相信，凭借我的经验、能力和对工作的热情，我一定能够胜任并做出更大的贡献。
作为副处长，我将会是部门的助手和支持者，将全力支持处长工作，推动整个部门的发展。
我深知，协作是团队取得成功的关键。
我将与处长密切合作，共同制定部门的发展战略和目标，并积极参与决策和推动工作落实，不断提升部门的运营效率和业绩。
其次，我拥有广泛的工作经验和扎实的专业知识。
作为一名多年从事本岗位工作的人，我熟悉公司的各项业务和流程，并且具备丰富的项目管理经验。
在我的岗位上，我时刻保持对新行业、新技术的关注，不断学习和提升自己的能力。
我相信，面对不断变化的市场环境和竞争压力，只有与时俱进，持续学习与提升，才能不断适应和应对各种挑战。
针对当前的工作现状，我希望提出几点具体的计划和措施。
首先，我将加强团队协作和沟通。
一个高效的团队需要良好的协作氛围和畅通的沟通渠道。
我将组织定期的团队会议，以促进信息共享和问题解决，同时鼓励成员间的相互合作和学习，提升整个团队的凝聚力和执行力。
其次，我将注重员工培养和职业发展。
作为副处长，我将全力支持团队成员的职业发展和成长，提供必要的培训和学习机会，帮助他们不断提升技能和能力。
我相信，只有员工能力的提升，才能推动整个团队和部门的进步。
最后，我将注重客户体验和服务质量。
客户是我们工作的最终受益者，他们的满意度关系到我们整个团队的形象和发展。
我将搭建良好的客户服务体系，加强对客户需求的了解和反馈，及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度。
尊敬的评委们，我相信我具备胜任副处长职位的能力和经验，也有足够的热情和动力去推动工作的进展。
如果我有幸能够成为这个团队的一员，我将全力以赴，努力工作，与所有同事一起，共同实现部门的目标和使命。
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公司开发处副处长竞职报告公司开发处副处长竞职报告公司开发处副处长竞职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！怀着十分复杂的心情，我走上了这个竞聘的讲台，参加公司开发处副处长的竞聘。
首先，非常感谢各位领导这些年来对我的关怀和培养，以及对我在基层项目部工作的认可；也感谢公司再次给了我一次难得的学习和锻炼的机会！我于1999年毕业于中国地质大学岩土工程专业，大学学历，获工学学士学位。
现是中共党员、工程师。
到咱公司7年来，先后在秦沈客运专线、西安绕城高速公路、快速干道、宝兰二线等省部重点工程项目工作，先后历任见习生、技术主管、工程科长、项目总工等职。
现在绕城高速项目部工作。
我之所以参加开发处副处长的竞聘，主要是基于以下5点因素：1、我热爱经营开发的工作，压滤机滤布这里是个很能锻炼人的地方。
在基层项目部，可能1~2年内或者更长时间，你所接触的都是某个具体的工程。
开发处则不局限于此，可能涉及到铁路、公路、水利、地铁、市政等各个施工领域，桥梁、隧道、路基、路面等各项工程施工，每一次投标都是一个新的项目，是一个全新的概念，必须全盘考虑施工组织，能在相对有限的时间里接触到更为广泛的施工项目和施工组织方法、方案，这对视野的开阔和施工管理水平的提高大有裨益。
2、我能吃苦耐劳，敬岗爱业，对搞好开发的投标工作很有信心和决心。
因为在基层项目部工作这些年来，让我养成了认真负责、兢兢业业，干一件事就必须干好的上进意识，具有强烈的责任感和科学严谨的工作态度。
3、对于投标的施工组织设计，我有一定的经验和基础，这为我能较快的适应这个新的岗位，并干好这个工作提供了保证。
这些年一直在一线现场，具体怎么解决生产资料布局、怎样把握施工的重难点、如何选择较好的施工方案等等，结合实地资源做好施工组织，做好管理规划，我有一定的基础；我也曾多次参加公司开发处的投标活动，对投标施工组织编写的要求和程序也很清楚，有一定的经验；还有，在项目部负责技术工作，积极进行二次滚动开发、变更索赔增效的工作以来，也锻炼出了一定的对外工作能力。
所有这些年来的施工积累，都保证我能尽快胜任这个新的工作。
4、通过这些年的基层项目部的锻炼，在对外活动中，能随机应变，有的放矢，谦虚、谨慎而执著，在一定程度上具备了代表我公司形象的素养。
5、在省内和市区施工的这些年来，通过工程施工过程和积极的项目二次变更及对外攻关活动，筛网滤布对市有关部门的人事已比较熟悉和了解，已有了一定的社会关系资源，这对我公司巩固片区的开发工作将会起到一定的积极作用。
二、我对搞好开发处副处长工作的设想如果我能竞聘上开发处副处长，我计划从下面5个方面做好工作：1、不断提升开发处的综合竞标实力。
公司上下都知道，因为缺人，开发处的力量，尤其是技术标的力量比较薄弱，而今年8亿元的开发任务又特别艰巨。
我将通过沟通和学习，积极主动地把大家带动起来，和开发处的同事们一起，利用平时的时间，加强专业业务知识的学习，施工现场技术措施的交流，以往投标成功经验的总结，建筑工程市场的动态考查，探究新兴机械设备、材料或工艺工法的资料，营造团结奋进、敬业向上、谦虚好学的氛围，使每个人实实在在地不断提高自身能力和素质，以提升我们开发处的综合竞标能力，在确保盈利的情况下，提高自主开发投标中标率。
2、优化已有的资源，提高工作效率。
组织处里人员，对专业性的施工工艺、方法、方案等，进行归类整理优化，形成模块加以固化，以提高投标运用时的工作效率。
3、组织好现场踏勘，掌握招投标第一手资料。
包括施工现场的水、电、施工材料、临时道路等资源情况，都必须认真调查了解。
这直接关系这投标的具体方案、方法和现场组织管理的编制，所以要高度重视。
4、在公司领导的指导下，加大外协和攻关的力度，搞好开发的“外交”工作。
这包括公司自主开发和积极配合集团公司开发两部分。
积极主动和招标单位或总公司联系，有的放矢的开展开发攻关外交活动。
以我公司人的那种朴实、真诚和信誉营造良好的“外交”攻关氛围。
5、提高投标书的质量。
平时积极主动地搞好市场资源调查，紧紧把握市场动态走向，为客观正确的决策提出依据；对做好的标书要多人从不同的角度、运用不同的方法去检查核对，发现错漏，及时纠正；正确计算主要工程施工措施的费用和核算工程成本，为科学决策提供客观、合理的依据；对重难点工程或关键控制工程项目的施工，要具体分析研究，编制出具有能够代表先进技术、先进工艺的具有我们自己特点施工方案和方法来。
如果我能竞聘上开发处副处长，我将更加努力地工作，一定不辜负公司领导和各位同事的重托和厚爱，在公司领导的正确指导下，和开发处的同事们一起，全心全力、精益求精，为我公司的经营开发更上层楼做出不懈的努力。
如果这次没有竞聘上，我也不会气馁，我会认真反思自己存在的不足，并在工作中改正过来。
等到有合适的机会，我会“卷土重来”，再次登上这展现自己才能的平台！最后，借此机会，再次向多年来关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心的感谢！谢谢大家！竞聘人：《公司开发处副处长竞职报告》附送：公司开展好先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见公司开展好先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见集团公司所属各单位党委（总支）：按照区先进性教育活动领导小组《关于认真做好分析评议阶段工作的实施意见》精神，集团公司先进性教育活动领导小组根据《中共***（集团）有限责任公司委员会关于在全系统共产党员中认真开展保持先进性教育活动的安排意见》的要求，经集团公司党委研究决定，现提出集团公司先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见：一、认真做好思想动员，提高广大党员思想认识认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。
各单位党委（总支）要充分认识到做好分析评议阶段工作的重要意义，树立牢固的政治意识、大局意识和责任意识，认真召开动员大会，组织各级党组织和广大党员，按照征求意见、互相谈心、党性分析、开好组织生活会和民主生活会、接受评议、反馈结果、通报情况的步骤，扎实开展分析评议阶段各项工作，确实使全体党员思想受教育，灵魂有触动，党性再提高，工作大发展。
二、进一步深化分析评议阶段的学习各单位要紧紧围绕分析评议阶段的要求，紧密结合党员的思想实际，有针对性地抓好党员学习的深化，引导党员自觉查摆问题。
要在第一阶段学习的基础上，精选学习内容，组织党员深入学习《党章》和“三个代表”重要思想，深入学习胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》及在贵州考察就保持共产党员先进性教育活动所作的讲话精神，深入学习中央[201X]20号文件和自治区党委的《安排意见》，认真学习领会**书记《在区先进性教育活动分析评议阶段工作电视电话会议上的讲话》和**同志集团公司保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员讲话及其他必读篇目，进一步引导党员端正态度，.freekan.摆正位置，自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。
三、分析评议阶段的工作方法开展先进性教育活动，关键是要取得实效；分析评议阶段要取得实效，关键是要找准突出问题、边议边改。
各级党组织和广大党员都要采取自己找、群众提、上级点、相互帮的方式方法，进行“五对照、五查摆、五改进”，切实找准党员和党组织存在的突出问题，真正做到边议边改。
“五对照”：即对照《党章》规定和共产党员保持先进性的基本要求找问题，对照本单位、本岗位共产党员保持先进性的具体要求找差距，对照区要求着力解决的七个问题找缺点，对照优秀共产党员先进典型找不足，对照群众提出的意见和建议找原因。
“五查摆”：即查摆理想信念是否坚定，查摆政治立场是否鲜明，查摆宗旨意识是否牢固，查摆工作能力是否适应，查摆廉洁自律是否做到。
“五改进”：即改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作风、改进生活作风。
四、扎实做好七个环节的工作分析评议阶段时间安排从3月21日到4月30日40天的时间，分为三个小段进行：第一小段从3月21日到3月31日是征求意见、谈心阶段；第二小段从3月31日到4月15日是撰写党性分析材料，开好组织生活会和民主生活会阶段；第三小段是从4月15日到4月30日是提出评议意见、反馈评议意见、通报评议结果阶段。
在工作进程中，如有部分单位分析评议阶段工作开展顺利、分析评议效果良好，经集团公司先进性教育活动领导小组批准，可适当将时间提前至4月20日结束。
扎实开展分析评议阶段工作，要重点落实好七个环节的工作要求：（一）广泛征求意见。
各单位要根据本单位的实际情况，合理确定征求党员和职工群众意见的范围，采取座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、个别访谈等形式，广泛征求和听取对党员、党组织的意见。
党支部要征求群众的意见；党总支要征求所属单位和支部的意见并直接听取群众意见;党委要征求所属单位和党总支的意见并直接听取群众意见。
各级党员领导干部既要以领导身份征求意见，又要以普通党员身份征求所在党支部意见。
要充分发扬民主，坚持走群众路线，确保广泛充分地听取到各方面的意见。
党组织重点征求党员和职工群众对加强党的建设、深化改革、加快发展、强化管理、维护稳定、构建和谐社会，坚持科学发展观和正确的政绩观等方面的意见和建议。
党员领导干部重点征求党员和职工群众对遵守政治纪律、解放思想、转变观念、求真务实、勤政廉洁、联系群众等方面的意见和建议。
普通党员重点征求其他党员和职工群众对树立职业道德、履行岗位职责、在各个方面体现先进性的意见和建议。
各级党组织对征求到的意见要及时汇总整理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。
压滤机滤布除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。
对党员个人的意见，由党支部负责同志反馈。
对党支部及其负责人的意见，由上一级党组织负责同志反馈。
对各子公司领导班子副职的意见，由党委（总支）书记反馈;对各子公司正职的意见，由各子公司先进性教育活动领导小组整理报集团公司先进性教育活动领导小组后，由领导小组指派专人反馈。
（二）积极开展谈心活动。
开展谈心活动是开好专题组织生活会、民主生活会的基础，要通过谈心活动，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。
各单位要以党委、总支、支部班子成员为单元，“一把手”主动与各成员谈心，班子成员互相谈心。
还要开展普通党员、党员与群众间的普遍谈心。
在谈心过程中，要做到与人为善，推心置腹，开诚布公，坦诚相待，谦虚谨慎，友好交流，实事求是，大局为重。
各级党组织负责人要掌握指导谈心环节的主动权，有的放矢地进行指导，不可放任自流，而要作为做好思想工作的恰当切入点。
（三）撰写党性分析材料。
各单位要组织党员按照“五对照、五查摆、五改进”的要求，结合征求到的意见，认真撰写个人党性分析材料。