组织工作专用名词解释汇总
组织工作有关名词释义
组织工作有关名词释义一、党建主题活动类1、“三级联创”：2003年中央出台了《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，要求在农村基层党组织中，深入开展以创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创”活动。
2、“旗帜工程”：2004年省委组织部出台了《关于在全省农村基层党组织和党员中实施“旗帜工程”的意见》，以创建和树立“综合示范先进乡镇党委”、“综合示范先进村党组织”和“党员致富带头人”为主要内容，进一步深化“三级联创”。
3、“商山深处党旗红”：2005年市委出台了《关于在全市各级党组织和党员中开展商山深处党旗红主题活动的意见》，主要内容是“党委树旗帜、支部树标杆、党员树形象”的“三树”活动。
4、“富民和谐”党建：2008年市委出台了《关于以“富民和谐”为主题深化“商山深处党旗红”党建活动的意见》，积极探索推行“支部+协会+党员示范户”的富民模式、“四级承诺一评议”的和谐模式和实施“双联双建”活动的富民和谐模式，努力打造服务发展的新平台。
5、“三融入三提升”：2009年柞水县委出台了《在全县各级党组织开展“三融入三提升”党建主题活动的意见》，即：融入发展抓党建，提升领导科学发展能力；融入富民抓党建，提升执政为民能力；融入和谐抓党建，提升驾驭全局能力。
二、党建活动类6、“无职党员设岗定责”：2006年省委出台了《关于在全省农村开展无职党员设岗定责工作的意见》，在农村无职党员中开展设岗定责活动，保持共产党员先进性。
7、“五送一建”：2007年省委出台了《关于在全省开展“五送一建”送温暖建机制活动认真做好困难党员帮扶工作的安排意见》，“五送一建”即：送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱，建立关爱帮助长效机制。
8、“双培双带双示范”：2004年市委大力实施“双培双带双示范”工程，以“把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员，带头致富、带领群众致富，创办党组织示范基地、党员科技示范户”为标准和要求，积极培养创业型党员。
组织工作名词一览
组织工作名词一览1、三创三强：上下联创、示范带创、城乡共创，强基础、强素质、强机制2、三力建设：创造力优、执行力强、公信力高3、三级联创：五个好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好群众反映好）村党支部、五个好先进党委、基层组织先进县4、三常：常修为政之道、常思贪欲之害、常怀律己之心5、六观：世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观6、三留：用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人7、要求：做思考执行型组工干部，以部为家、服务严谨、慧眼识才、甘当人梯、坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性8、五强：政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变9、部风：政治强、业务精、作风实、纪律严、服务好10、形象：政治坚定、本领过硬、公道正派、清正廉洁、奋发进取、开拓创新、实事求是、注重实效、团结协作、艰苦奋斗11、三家：把组织部门建设成为党员之家、干部之家和人才之家12、老干职责：工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心13、“四五六”创建活动：在国有企业和集体所有制企业开展“四好”(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子、“五好”(支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好)党支部、“六先”(思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先)党员创建活动14、四在农家：富在农家增收入，学在农家长智慧，乐在农家爽精神，美在农家展新貌15、百千万示范带动工程：16、新型社区：管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和17、三进三支：支农、支教、支医18、四民社区：安民、便民、乐民、康民19、五型班子：学习型、创新型、服务型、廉洁型20、执政因果：增强创造力、凝聚力、战斗力，改革完善领导方式、工作机制，坚持科学执政、民主执政、依法执政——才能夯实党的执政基础、提高党的执政能力、巩固党的执政地位21、三服务：服务发展、服务基层、服务群众22、“五型”创建：学习型、服务型、创新型、效率型、和谐型23、三优一满意：优质服务、优良作风、优美环境和做机关满意的后勤部门24、一法一纲要三条例：《公务员法》、《干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《干部教育培训工作条例(试行)》25、新农村需消除五乱：①消除柴草乱垛②消除粪肥乱堆③消除垃圾乱倒④消除污水乱泼⑤消除畜禽乱跑26、村容整洁的目标：①走路不湿鞋②吃水不用抬③做饭不用柴27、新农村建设“三建四改五通六进村七个一”工作目标三建：①建图书阅览室②建文体场所③建村务公开栏四改：①改厨②改厕③改路④改圈五通：①通水②通路③通电④通广播电视⑤通电话六进村：①党的政策进村②科学技术进村③先进文化进村④优良道德进村⑤法制教育进村⑥卫生习惯进村七个一：①帮助农民调整产业结构，培育支柱产业，找到一条致富路子②家家户户有一幢宽敞整洁的住房③家家户户有一套比较好的家具和家用电器④安装一门家用电话⑤掌握一门以上农业实用技术⑥有一间卫生厨房和厕所⑦有一种以上健康有益的文体爱好28、“五个好”村党支部主要标准（一）好班子。
组织工作名词
组织工作名词解释1、五个基本：健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。
2、七大体系：以县市区、乡镇街道为主要区域，健全党的基层组织体系；以党员群众服务中心为主要依托，健全基层党组织和党员联系服务群众工作体系；以现代远程教育站点和宣传媒介为主要载体，健全基层党组织宣传教育群众工作体系；以“五议五公开”为主要内容，健全党领导的基层民主自治体系；以“说事”、“恳谈”、“调解”为主要方式，健全基层和谐稳定工作体系；以“五有”，即有领导、有人员、有经费、有场所、有制度为主要目标，健全基层党建工作保障体系；以目标责任为主要依据，健全党建工作考核评价工作体系。
3、“三三制”模式：以推行农村村级党组织、村民自治组织、集体经济组织设置和功能“三位一体”，村级重大事务实行党组织会议议事、村民（代表）大会定事、村民委员会理事的“三会治事”，开展干群联动、工农联建、城乡联创、共建社会主义新农村活动的“三联共建”为主要内容的“三三制”农村基层组织建设新模式。
4、“五议五公开”：村（居）民建议、党支部提议、“两委”商议、党员大会审议、村（居）民会议或代表会议决议，提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开。
5、村级规范化建设“十一个一”：一面国旗、一个广播、一个党务村务公开栏、一个党员群众服务中心、一个村民说事室、一个党员电教室、一个图书室、一个卫生室、一套制度、一套档案、一套活动记录本。
6、发展村级集体经济主要模式：产业带动型（围绕某一种或几种特色产业展开的主题辐射发展模式）、资源开发型（注重发挥地区特色和资源优势，通过合理开发运作，使资源优势转化为经济优势，激活村集体经济活力）、土地经营型（主要指地处城镇及郊区、交通便利的村，引导、扶持村集体利用集体所有的非农建设用地或村留用地，兴建标准厂房、专业市场、仓储设施、职工生活服务设施、休闲娱乐设施等二、三产业设施，或通过开展物业租赁经营等方式，有偿转让土地使用权，增加集体收入）、服务创收型（在种养业等方面为群众提供产前、产中、产后有偿服务，帮助农民解决一家一户办不了或办不好的事情，通过有偿服务的形式增加集体收入）、资产运营型（将集体闲置的土地、林尝果园、房地产等集体资产以股份合作、使用权有偿转让等形式，积极实施项目开发，兴办商贸、餐饮、房地产开发等集体经营项目，实现集体资产的保值、增值）组织工作名词解释（一）机关规范化建设类1、“两创一建”——省委组织部在2007年提出在全省组织系统开展创优异成绩，创优秀2、创“五优”机关——汉川市委在2000年提出在市直机关中开展争创优秀队伍、优质服务、优良秩序、优美环境、优异成绩活动。
组织的知识名词解释
组织的知识名词解释组织是人类社会中一种重要的社会形态，它是由一群人通过共同的目标和合作关系来实现特定任务的集合。
在我们的日常生活中，组织无处不在，从家庭到学校、公司到政府，无论规模大小，组织都发挥着至关重要的作用。
下面，我们将深入探讨组织的一些重要知识名词，以期更好地理解这一复杂而又普遍存在的社会现象。
1. 组织文化（Organizational Culture）组织文化是指在组织内部形成的一套共同的价值观、信仰、行为规范和工作方式。
它代表着组织成员所共享的基本价值观和行动准则，对于组织的内部协调和外部认同至关重要。
组织文化是一个深度植根于组织内的社会现象，它决定了组织成员的行为方式、决策模式和工作态度，同时也对组织的目标实现和发展战略产生重要影响。
2. 组织结构（Organizational Structure）组织结构是指在组织中各个部门、岗位和职能之间的关系和排列方式。
它是为了更好地实现组织的目标和任务而设立的一种框架。
组织结构包括组织的层级关系、权责分配、信息流动和决策流程等方面。
一个合理的组织结构应该能够保持良好的协调和沟通，提高工作效率，并促进组织的创新和发展。
3. 组织学习（Organizational Learning）组织学习是指组织的成员在不断地积累经验和知识，通过反思和共享来提高组织的绩效和发展。
组织学习强调的是组织内部个体和集体之间的知识交流和共享，以及将知识转化为组织的能力。
组织学习可以通过培训、团队合作、知识管理和信息技术等手段来促进。
4. 组织变革（Organizational Change）组织变革是指组织内部为了适应外部环境变化而进行的系统性和战略性的调整。
在一个竞争激烈、变化迅速的社会背景下，组织变革是保持组织竞争优势和可持续发展的重要手段。
组织变革可以包括结构重组、技术创新、文化转型等方面的调整，同时也需要组织内部成员的积极参与和支持。
5. 组织领导（Organizational Leadership）组织领导是指组织内部的权威人士或团队对组织进行指导、管理和激励的过程。
党的基层组织建设工作常用名词解释
党的基层组织建设工作常用名词解释“双创双带”：创建产业化农民专业合作社、创建产业一体化联合社，带动农民发展现代农业、带动农民持续稳定增收。
“三会一课”：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
“五个基本”：基本组织健全，基本队伍坚强，基本活动正常，基本制度完善，基本保障有力。
农村党建“三级联创”：是指县、乡、村三级联动，合力争创农村党的建设先进县、“五好”乡镇党委和“五好”村党组织。
“五好”先进基层党组织：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
优秀党员“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
“五个基本”建设：健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。
活力工程“六活”目标：组织设置灵活有效、党员队伍全面活跃、干部队伍一池活水、工作方式生动活泼、党内民主清新鲜活、统筹城乡双向激活。
“七大体系”建设：指以县、乡镇（街道）为主要区域，健全党的基层组织体系；以“党员群众服务中心”为主要依托，健全基层党组织和党员联系服务群众工作体系；以现代远程教育站点和宣传媒介为主要载体，健全基层党组织宣传教育群众工作体系；以“五议五公开”为主要内容，健全党领导的基层民主自治工作体系；以“说事”、“恳谈”、“调解”为主要方式，健全基层和谐稳定工作体系；以有领导、有人员、有经费、有场所、有制度“五有”为主要目标，健全基层党建工作保障体系；以目标责任为主要依据，健全党建工作考核评价工作体系，进一步提升基层党建工作规范化、制度化、科学化水平。
村干部“一定三有”：“一定”即要给村党组织书记定岗位职责和工作目标，“三有”即要让村党组织书记工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
社区党建“三有一化”：有人管事、有钱办事、有处议事，推进城镇基层党建区域化建设。
组织工作专用名词解释(汇总)
组织工作专用名词解释一、干部工作1．干部选拔任用工作四项监督制度《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》(2010年3月7日中央办公厅发）；《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（2010年3月9日中央组织部发）；《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（2010年3月9日中央组织部发）；《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（2010年3月9日中央组织部发）2．干部队伍‚四化‛方针革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，这是新时期干部工作的根本指导方针。
3．干部队选拔任用‚一报告两评议‛党委（党组）向参加测评的对象报告本年度干部选拔任用工作情况，由参加测评的对象对党委（党组）干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议。
4．干部考核评价‚一个意见、三个办法‛中共中央办公厅《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》以及中央组织部《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》。
二、人才工作1．六支人才队伍党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍。
2．‚四送一训‛送资料、送科技、送新项目、送科技成果，开展农村实用技术培训。
3．‚双师型‛师资既能开展科研推广的‚农艺师‛、‚畜牧师‛，又能贴近实际培训农村劳动力的‚教师‛。
三、基层党建工作1．‚五项基本建设‛基本队伍建设，基本阵地建设，基本制度建设，基本活动建设，基本保障建设。
2．基层组织建设‚三项行动‛抓基础强堡垒、抓后进破难题、抓亮点树品牌。
3．‚四项培训工程”基层党组织书记、新党员、大学生村官党员、党员创业就业技能培训。
4．‚双育计划”：基层党员增强党性、提高能力。
4．基层组织建设年活动五大任务：一是建强骨干队伍，增强农村党组织带动力；二是推广‚民情流水线‛，增强街道社区党组织服务功能；三是切实加强薄弱领域党建工作，扩大党的工作覆盖面；四是建立健全基层党组织工作规程，提升党建工作规范化水平；五是以开展‚联村联户、为民富民‛行动为契机，推动基层党建各项任务的落实。
组织工作专用名词解释汇总
组织工作专用名词解释一、干部工作1．干部选拔任用工作四项监督制度《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》(2010年3月7日中央办公厅发）；《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（2010年3月9日中央组织部发）；《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（2010年3月9日中央组织部发）；《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（2010年3月9日中央组织部发）2．干部队伍“四化”方针革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，这是新时期干部工作的根本指导方针。
3．干部队选拔任用“一报告两评议”党委（党组）向参加测评的对象报告本年度干部选拔任用工作情况，由参加测评的对象对党委（党组）干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议。
4．干部考核评价“一个意见、三个办法”中共中央办公厅《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》以及中央组织部《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》。
二、人才工作1．六支人才队伍党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍。
2．“四送一训”送资料、送科技、送新项目、送科技成果，开展农村实用技术培训。
3．“双师型”师资既能开展科研推广的“农艺师”、“畜牧师”，又能贴近实际培训农村劳动力的“教师”。
三、基层党建工作1．“五项基本建设”基本队伍建设，基本阵地建设，基本制度建设，基本活动建设，基本保障建设。
2．基层组织建设“三项行动”抓基础强堡垒、抓后进破难题、抓亮点树品牌。
3．“四项培训工程”基层党组织书记、新党员、大学生村官党员、党员创业就业技能培训。
4．“双育计划”：基层党员增强党性、提高能力。
4．基层组织建设年活动五大任务：一是建强骨干队伍，增强农村党组织带动力；二是推广“民情流水线”，增强街道社区党组织服务功能；三是切实加强薄弱领域党建工作，扩大党的工作覆盖面；四是建立健全基层党组织工作规程，提升党建工作规范化水平；五是以开展“联村联户、为民富民”行动为契机，推动基层党建各项任务的落实。
组织工作相关术语解释
组织工作相关术语解释一、创先争优1.“创先争优”活动：即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中明确提出开展创先争优活动。
中央于2010年4月作出决定，在全国党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，总体安排两年半时间，到党的十八大召开为止。
先进基层党组织的标准——“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
优秀共产党员的标准——“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
2.三亮三比三评三创：李源潮在全国组织部长会议（2011年12月18日召开）上的讲话中指出，要深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。
湖南省、衡阳市将“三亮三比三评三创”活动作为窗口服务单位创先争优的活动载体，“三亮”即亮身份、亮标准、亮承诺；“三比”即比作风、比技能、比业绩；“三评”即领导点评、党员互评、群众评议；“三创”即创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌。
3.一会四评：衡阳市委组织部在2012年工作要点中强调，要健全“一会四评”机制，即在基层党组织召开创先争优讲评会，深入开展党员自评、党员互评、领导点评和群众测评。
4.三调联动：衡阳市委组织部在2012年工作要点中强调，要完善“三调联动”矛盾化解法，即为了健全矛盾纠纷调解机制，有效整合人民调解、司法调解、行政调解。
5.三有两评：衡阳市首先提出，2011年湖南省委创先争优活动领导小组要求，在全省乡镇、街道推广衡阳市“三有两评”工作法，“三有”是指群众有干部联系卡、干部有民情日记、乡镇有民情台帐，“两评”是指乡镇每月召开一次驻村工作点评会、群众每半年评议一次驻村干部。
6.发挥五老优势，进行四项教育：2011年3月以来，长沙市组织开展“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动，以老干部、老模范、老教师、老战士、老专家为主体，以形势政策、党的历史、思想道德、公民意识等四项教育为主题，面向全市广大干部群众和中小学生开展宣传教育活动。
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组织工作专用名词解释
一、干部工作
1．干部选拔任用工作四项监督制度《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》(2010年3月7日中央办公厅发）；《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（2010年3月9日中央组织部发）；《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（2010年3月9日中央组织部发）；《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（2010年3月9日中央组织部发）
2．干部队伍“四化”方针革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，这是新时期干部工作的根本指导方针。
3．干部队选拔任用“一报告两评议”党委（党组）向参加测评的对象报告本年度干部选拔任用工作情况，由参加测评的对象对党委（党组）干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议。
4．干部考核评价“一个意见、三个办法”中共中央办公厅《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》以及中央组织部《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子
和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》。
二、人才工作
1．六支人才队伍党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍。
2．“四送一训”送资料、送科技、送新项目、送科技成果，开展农村实用技术培训。
3．“双师型”师资既能开展科研推广的“农艺师”、“畜牧师”，又能贴近实际培训农村劳动力的“教师”。
三、基层党建工作
1．“五项基本建设”基本队伍建设，基本阵地建设，基本制度建设，基本活动建设，基本保障建设。
2．基层组织建设“三项行动”抓基础强堡垒、抓后进破难题、抓亮点树品牌。
3．“四项培训工程”基层党组织书记、新党员、大学生村官党员、党员创业就业技能培训。
4．“双育计划”：基层党员增强党性、提高能力。
4．基层组织建设年活动五大任务：一是建强骨干队伍，增强农村党组织带动力；二是推广“民情流水线”，增强街道社区党组织服务功能；三是切实加强薄弱领域党建工作，扩大党的工作覆盖面；四是建立健全基层党组织工作规程，提升党
建工作规范化水平；五是以开展“联村联户、为民富民”行动为契机，推动基层党建各项任务的落实。
5．村干部“一定三有”定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
6．“四议两公开”工作法“四议”即党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民或代表会议决议，“两公开”即决策过程公开、实施结果公开。
7．社区党建“三有一化”有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建工作格局。
8．“三亮三比三评”为深入推进创先争优，主要是针对窗口单位及服务业岗位提出的一个口号。
目的就是进一步展示党组织和党员风采，激发党组织和党员创争激情，提升群众满意度，推动创先争优活动深入开展。
“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。
三比”即比技能、比作风、比业绩。
“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。
9．“一诺三评三公开”“一诺”即党组织和党员公开承诺；“三评”即领导点评、群众评议、组织评选三种方式；“三公开”即建立上评下议公开、日常记实评价公开、督促检查通报公开三项制度。
10．农村“两区五户”建立党员责任区和党群共富产业区，培树党员勤劳致富标兵户、学用科技先进户、服务群众模范户、遵纪守法示范户、新风正气传播户。
11．社区“三认五结对”认领先锋岗位、认领责任区域、认领承诺事项，结爱心对子、致富对子、就业对子、健身对子、娱乐对子。
12．非公企业“双培三优先”把党员培养成管理人员或技术骨干、把技术骨干或积极分子培养成党员，外出学习党员优先、技术培训党员优先、提拔任用党员优先。
13．机关“四比一争”比学习、比工作、比作风、比奉献，争优秀。
14．机关“两岗一窗口”在机关党组织和党员中开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”为主要内容的争创活动。
15．群团组织“两号一岗”在工、青、妇群团组织中分别开展的“工人先锋号、青年文明号、巾帼示范岗”争创活动。
16．党员交心“五必谈”：党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈、存在问题时必谈。
17．党内关怀“六必访”党员生病、住院必访；思想波动时必访；工作、生活中有重大困难必访；发生意外或家庭受灾必访；流动党员外出返家时必访；党员无故不交纳党费或不参加组织生活必访。
18．双述双评向上级述职，组织点评；向党员述职，民
主测评。
19．创先争优创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。
20．创先争优活动总体要求推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。
21．创先争优活动四个步骤2010年4月下旬至6月，着重围绕明确创建任务、全面安排部署开展活动；2010年7月至2011年6月，着重围绕全面创先争优、培育树立典型开展活动；2011年7月至2012年6月，着重围绕整顿转化后进、提升创建水平开展活动；2012年7月至2012年底，着重围绕总结完善经验、展示争创成果开展活动。
22．创先争优活动主题打造坚强堡垒，树立先锋形象，促进科学发展，建设和谐高台。
23．“五个好”先进基层党组织基本要求领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。
24．“五带头”优秀共产党员基本要求带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
25．“三联三评”党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众，群众评党员、党员评党代表、党代表评党委委员。
26．“五亮五比五争创”“五亮”即亮身份、亮职责、
亮承诺、亮点评、亮评议，“五比”即比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，“五争创”即争创一流部门、争创一流队伍、争创一流服务、争创一流业绩、争创一流形象。
27．市委创先办提出的“五个好”党支部要求一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制。
三、组织部门自身建设
1．“讲党性、重品行、作表率”活动“讲党性、重品行、作表率”是胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出的，原话是“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。
按照中央要求，中央组织部决定，从2008年开始，利用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。
2．一迎双争迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门。
3．三服务坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。
4．两满意把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，使组织工作让全党满意、让人民满意。
5．组工干部“十严禁”2008年10月，中组部制定工作人员行为规范提出"十严禁"要求：严禁听信、散布、传播同党
和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息；严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密；严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息；严禁“封官许愿”，为“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引见有关人员；严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作；严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范；严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动；严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利；严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁接受任何单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用。
6．组工干部“五条禁令”禁止跑风漏气，严禁向规定范围以外人员透露，在非工作场合参与、谈论换届工作的有关信息；禁止替人说情，严禁为特定关系的人说情，打招呼，引荐有关人员；禁止打探消息，严禁非工作范围人员评论党派与换届工作有关的信息，不得传播小道消息；禁止收受礼品，严禁违反规定收受贵重礼品、现金及有价证券等；禁止接受吃请，严禁因参加影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。
7．2012年组织工作“五件大事”做好十八大有关准备工作和地方领导班子换届工作，进一步营造风清气正、奋发有
为的良好环境。
加强换届后领导班子思想政治建设。
积极稳妥推进干部人事制度改革。
深化创先争优活动，全面加强党的基层组织建设。