北京市年社保知识培训
北京市社会保险
北京市社会保险北京市社会保险：构建全面保障体系北京市社会保险是保障公民基本权益的重要组成部分，通过建立完善的社会保障体系，助力城市发展，提升人民生活水平。
本文将探讨北京市社会保险的相关政策和措施，以及其对居民和社会经济的影响。
一、社会保险政策北京市制定了一系列社会保险政策来保障居民的基本权益。
首先，医疗保险政策覆盖广泛，包括城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险以及大额医疗费用补充保险。
此外，还建立了工伤保险和生育保险制度，确保劳动者在工作中意外受伤和生育过程中得到合理的补偿和保护。
最后，还设立了养老保险，为老年人提供基本生活保障。
二、社会保险体系北京市社会保险体系由多个部门协同运作，构建了覆盖广泛、保障全面的保险体系。
首先是北京市医保局，负责医疗保险的管理和监督，保障医保基金的合理使用。
其次是北京市人社局，负责养老保险、工伤保险和生育保险的管理和监督，确保相关保险金的支付和福利的发放。
此外，还有社会保险基金管理中心，负责社保基金的运作和资金投资，保障基金的安全性和收益性。
三、社会保险的影响1. 促进居民生活水平的提高：社会保险政策的实施，使居民在面对医疗、养老、工伤和生育等风险时能够享受到相应的保障，减轻了居民的负担，提高了生活品质。
2. 保护劳动者权益：社会保险体系为劳动者提供了全方位的保障，减少了工作中可能发生的安全事故和意外伤害对劳动者本人和家庭造成的损失，保护了劳动者的合法权益。
3. 促进经济稳定发展：社会保险的实施有助于提高劳动力就业的稳定性和流动性，减少了劳动力在面对各种风险时的恐慌心理，从而为经济的稳定发展提供了保障。
4. 促进社会和谐稳定：社会保险体系的建立和健全为社会稳定和谐发展提供了保障。
它可以减少社会矛盾和冲突的发生，增强人民群众的获得感，促进社会团结和谐。
四、问题与建议尽管北京市社会保险取得了一定的成就，但也面临一些问题和挑战。
首先，社会保险基金的可持续性问题需要引起重视。
北漂一族应该了解的社保知识(养老)
本篇文章主要是为户口不在北京，而在北京工作的北漂一族了解北京的社保制度而准备的，在其他省市工作或者户口在北京的朋友可以参考。
为方便更多人了解，本篇文章使用语言尽量简单，内容尽量详尽，在举例方面也有点不厌其烦。
首先介绍两个网站：第一个是北京市人力资源及社会保障局网站：/，在这个网站上可以查询到各种的劳动保险政策及法规。
第二个是北京社会保险服务平台：/csibiz/indinfo/login.jsp，可以查询自己的个人缴纳保险情况。
因为社保的情况比较复杂，所以分为几篇文章分别讲述各种保险，第一篇是在缴纳社保金中比重最重的养老保险。
目前我国的养老保险制度基本是2005年底由年国务院发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）所确定的，从2006年1月1日开始实行，本文也主要介绍2006年1月1日后的情况。
如果涉及到2006年之前的养老保险缴纳，赔偿和补缴的话，情况可能略有差别，在此提醒注意。
1、养老保险的缴纳首先保险费用的缴纳人群分为两类，一类是有单位，拿工资的人，我们的读者大多属于这类，这类人由单位发工资，单位在社保部门有注册，个人保险金的缴纳通过单位进行，其中包括大家熟悉的白领，打工仔等；还有一类是没有单位，自己赚钱的人，在法律上称为“城镇个体工商户和灵活就业人员”，现在社会上一般称“自由职业”，这类人没有单位，自己找活自己挣钱，没有人为他们缴纳社保，其中包括个体户，自己揽业务的律师，流浪歌手等等，北漂中这样的人也不少。
对于第一类人，每个月按时领取工资，按照工资的8%缴纳养老保险费，如果你的工资为1000元，则缴纳的养老保险为80元。
你的实际工资和你的缴费工资可能存在有一定区别，缴费工资往往是社保部门定好的整数，分档缴纳，如果你的工资是3750元，公司在社保部门申报的时候可能会为你申报和你实际工资最接近的3600元这档（如有），按照你的申报的缴费工资8%向社保部门缴纳。
社会保险基础知识(北京)汇编
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新思维 新方法 新价值
内容
社会保险概述 医疗保险
养老保险
此课程仅供明亚内部使用。未经明亚公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。
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新思维 新方法 新价值
中国大陆地区社保医疗体系
基本医疗 保 险 （社保 基本门诊及住院）
大额医疗 互 助 （社保 大病住院）
医疗保障体系
企业补充医疗保险 （企业针对社保补充） 公务员医 疗 补助 （行 政事业单位） 社会医疗互助（社会 弱势群体）
*：定点医疗机构包括职工和退休人员自选的 3-5家定点医疗机构、定点专科医疗机构和定点中医医疗机构。 10 此课程仅供明亚内部使用。未经明亚公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 新思维 新方法 新价值
某公司一在职员工（女，30岁）09年第一次住院（三级医院）花 费5000元，其中包含1000元社保外部分
新思维 新方法 新价值
与公司签订劳动合 同或形成事实劳动 关系
职工基本医疗保险
参保人员：北京市行政区域内的城镇所有用人单位（包括企业、机关、事业单 位、社会团体、民办非企业单位）的在职职工和退休职工； 缴费基数：以职工上一年的月平均工资为缴费基数。且下限为社会平均工资 60%，上限为社会平均工资 300%，2014年，本市职工月平均工资6463元。 男：60；女干部：
以城镇户口或农村劳 55，女工人：50 动力身份参加医保员 工基数以及缴费比例
企业缴纳 个人缴纳 基数×2%
以农民工身份参加医 保员工基数以及缴费 比例
企业缴纳 住院 医疗 3878×1 %
基本医 疗 大额互 助 合计
新思维 新方法
2024年人社业务培训总结报告
2024年人社业务培训总结报告随着社会经济的发展和人力资源市场的变化，人社部门的工作面临着新的挑战和机遇。
为了提升人社系统工作人员的业务能力，增强服务水平，我部于2024年6月组织了一次系统内业务培训。
此次培训旨在更新知识结构，加强政策理解，提高实际操作技能，以更好地适应新时代人社工作的要求。
一、培训背景与目的此次培训是在人社部“十四五”规划的指导下，针对当前人社工作中的热点难点问题，如就业创业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系等进行的专题培训。
培训的目的是为了提高人社系统工作人员的政策理论水平，增强业务操作能力，促进服务质量提升，从而更好地服务于人民群众，推动人社事业高质量发展。
二、培训内容与方式本次培训采用集中授课、分组讨论和实地考察相结合的方式，内容覆盖了人社领域的多个方面。
在集中授课环节，邀请了多位行业专家和资深业务骨干，就当前人社政策解读、业务操作规范、服务质量提升、信息技术应用等方面进行了深入讲解。
分组讨论环节，学员们就各自工作中的实际问题进行了交流和探讨，分享了经验，解决了疑惑。
实地考察环节，组织学员前往先进地区的人社服务机构进行观摩学习，直观感受了先进的服务理念和做法。
三、培训成效与亮点通过本次培训，参训人员普遍反映收获颇丰。
不仅对人社政策有了更深入的理解，而且对业务操作中的难点问题有了新的认识和解决方案。
培训中的互动交流和实地考察，更是让学员们能够将理论知识与实践相结合，提高了分析和解决问题的能力。
此外，培训还搭建了一个良好的交流平台，促进了人社系统内部各地区、各部门之间的沟通和合作。
四、存在的问题与改进措施尽管本次培训取得了一定的成效，但在培训组织、课程设置、教学方法等方面仍存在一些不足。
例如，部分课程内容与实际工作结合不够紧密，培训时间安排上可以更加合理，以保证学员有更多的时间进行消化吸收。
针对这些问题，我们将在今后的培训中加以改进，进一步优化课程设置，增强培训的针对性和实效性，同时加强培训后的跟踪反馈，确保培训效果的最大化。
北京社会保险网上申报业务培训——业务操作及常见问题解答共94页文档
申报业务管理——转入人员增加申报
缴费人员类别应与查询到的 信息保持一致。如果需要增 加“本市农村劳动力（24号 文）” 的人员，需要通过企 业版打表报盘，到窗口办理
所有人员必须参加五险， 没有北京市工作居住证 的人员请不要随意录入
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申报业务管理——转入人员增加申报
请不要选择农转非类别， 会造成增员失败，或补
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网上申报业务经办须知
• 社保业务网上申报，申报信息时时回复； 查询信息一个小时后回复。 所以减员一个小时之后才可以增员
• 新参统业务操作时间：每月5日至22日，每天5:00-22:00 其他业务操作时间：每月5日至25日，每天5:00-
22:00 • 可以查询单位每月缴费明细和个人历年缴费情况，也可以
头发不能挡住眼睛、耳朵 • 4. 二代身份证复印件（一式两份，加盖公章，注明户口性质） • 5. 户口本复印件（一式一份，本人页及首页，加盖公章）
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申报业务管理——转入人员增加申报
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申报业务管理——转入人员增加申报
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申报业务管理——转入人员增加申报
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申报业务管理——转入人员增加申报
增加原因不能为【其他】， 缴费状态为“失业”的人员 才可以选择【失业转就业】
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网上申报系统操作
网上申报业务经办须知 申报业务管理 查询管理 业务报表查询 信息下载
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业务报表查询
• 1. 个人信息登记表 • 2. 人员增加表 • 3. 人员减少表 • 4. 单位信息变更登记表 • 5. 个人信息变更登记表 • 6. 职工上年月均工资收入申报表
网上申报业务培训
——业务操作及常见问题解答
网上申报岗 2019.05.30
培训资料社保医保知识介绍
统帐结合的基本养老保险制度
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险 制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老 保险制度。
这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用 传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国 家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实 行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式 的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和 劳动贡献差别。
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基本医疗保险制度介绍
1、挂号费、门诊诊金费、院外会诊费、病历工本费等。
服务项目类 2、出诊费、巡诊费、检查治疗加急费等。
基
本 医
非疾病
1、各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术等。 2、各种减肥、增胖、增高项目。 3、各种健康体检。
疗
治疗项目类 4、各种预防、保健性的诊疗项目。
保
5、各种医疗咨询、医疗鉴定。
1、应用X-射线计算机体层摄影装置（CT）、立体 定向放射装置（r-刀、X-刀）、心脏及血管造影 X线机（含数字减影设备）、核磁共振成像装置 、单光子发射电子计算机扫描装置（SPECT）、
疗 诊疗设备及
彩色多普勒仪、医疗直线加速器等大型医疗设备
保 医用材料类
进行的检查、治疗项目。
险
2、体外震波碎石与高压氧治疗。
累计：个人自付2000+1000=3000元
个人自付比例42.9%
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假设某位职工因重大疾病住进某三级医院，花费200000元。 (注： 09年度年社平工资为15120元）
医疗费用支付情况如下：
个人帐户支付起付线以下部分 2000元
统筹基金按支付至最高限额:60480元 统筹基金(200000-2000) ×80%=158400元（超上限，按上限支付） 个人自付(200000-2000) ×20%=39600元 重疾补助 （158400—60480）×90%=88128元 个人自付（ 158400—60480 ）×10%=9792元 累计： 社保支付60480+88128=148608元
北京2013年社保培训
定点中医医院：中国中医科学院广安门医院（南区）
第五部分：基本医疗保险
2、持社保卡就医
1、挂号、就医、交费时均须出示社保卡，未出示社保卡费用由个人全额负担。 2、参保人员因急诊、计划生育手术、参保后未发卡等情况就医的， 发生的医疗费用可由个人现金垫付后再到医疗保险经办机构进行报销。
社会保障卡服务热线96102（24小时服务） 社保查询电话：12333
3、选择社区卫生服务中心，还可以加选中心下属一个社区卫生服务站。
丰台区：医保定点专科医院：北京丰台医星中西医结合医院 定点中医医院： 北京丰台体坛中医医院 医疗保险A类管理医院：北京积水潭医院 卫生服务站：马家堡街道马家堡社区卫生服务站 大兴区：医保定点专科医院：北京市大兴区妇幼保健院 医疗保险A类管理医院：北京市大兴区人民医院 卫生服务站：观音寺社区卫生服务站
第五部分：基本医疗保险
3、达到起付线标准
例：参保人（在职）xxx2013年在社区花费1800元后，又在医院花费300元， 本人支付：1800+300x30%=1890 第一次住院起付标准为1300元，第二次及以后住院起付标准为650元，参保人员住院 每90天为一个结算期，住院超出90天的，视为第二次住院。
例：xxx2013年在北京一级医院共住院120天，前90天花费2000元，后30天花费1800元， 本人支付：（2000-1300）*10%+（1800-650）*10%+1300+650=2085
第五部分：基本医疗保险
医保存折有多少钱，怎么取？ 初始密码是6个0 ，第一次取钱必须到柜台办理更改密码。
第六部分：工伤、失业保险
什么是失业保险？ 对因失业而暂时中断生活来源的劳劢者提供物质帮助。
社保基础知识
北京分公司教育培训部
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社保常识： 社保常识：
了解领取养老基金的计算方法 了解社会医疗保险保障和报销的范围 了解一老一小、 了解一老一小、无业居民保险保障和报 销的范围 商业保险如何对社会保险进行补充
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社保体系
养老保险 位 个 医疗保险 共 同 负 失业保险 单 工伤保险 负 担 生育保险
个人养老保险账户储存额 = 缴费（个人薪酬8%）+个人账户储存额的利息（参考银 缴费（个人薪酬8% 8%） 个人账户储存额的利息（ 行同期居民存款利率 ） 个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。 个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。 被保险人死亡后，个人账户余额可以依法继承。 被保险人死亡后，个人账户余额可以依法继承。 个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额 / 国家规定的 计发月数（见下页） 计发月数（见下页）
3、养老保险替代率:衡量老年养老保障程度的关键性指标. 养老保险替代率:
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由俭入奢易，由奢入俭难 由俭入奢易，
张小红原来10000元的收入， 张小红原来10000元的收入，退休后只有不到 10000元的收入 4000元的收入 元的收入， 4000元的收入，生活品质必然会大幅降低 她如何才能跟以往保持差不多的生活品质？ 她如何才能跟以往保持差不多的生活品质？
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个人养老金计发月数
32－ 表 32－1 个人账户养老金计发月数表
退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195 190 185 180 175 170 164 158 152 145 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56