05休假申请表
员工休假申请表范本合理安排员工休假时间
员工休假申请表范本合理安排员工休假时间申请人信息：姓名：部门：职位：工号：联系电话：1. 休假申请类型：（请在适当的选项前打勾）□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 陪产假□ 丧假□ 其他（请注明）：2. 休假起始日期：（请填写具体起始日期，例如：2022年01月01日）3. 休假结束日期：（请填写具体结束日期，例如：2022年01月07日）4. 累计休假天数：（请填写具体休假天数，例如：7天）5. 请假事由：（请在下方详细叙述请假原因和事由）6. 项目负责人意见：（请项目负责人在下方填写意见和签名）7. 部门主管意见：（请部门主管在下方填写意见和签名）8. 公司审批：（请公司负责人在下方填写审批意见和签名）注意事项：1. 请提前至少X天填写休假申请表并提交给所属部门主管进行审批。
2. 根据实际情况，部门主管有权对休假申请进行调整或拒绝。
3. 请假期间，请妥善安排个人工作，确保工作的顺利进行。
4. 请假结束后，请及时办理销假手续并提交销假申请表。
休假申请流程：1. 员工填写休假申请表并提交给部门主管。
2. 部门主管审批休假申请并填写意见。
3. 部门主管将休假申请表转交给项目负责人进行审批。
4. 项目负责人审批休假申请并填写意见。
5. 项目负责人将休假申请表转交给公司负责人进行审批。
6. 公司负责人审批休假申请并填写意见。
7. 公司负责人将休假申请表返回给员工并通知员工休假申请的结果。
8. 员工在休假期间须关注工作情况，确保工作的顺利进行。
9. 员工休假结束后，填写销假申请表并提交给部门主管办理销假手续。
希望通过合理安排员工休假时间，能够提高员工的工作积极性和生活质量，实现工作与生活的平衡。
休假期间请假申请表
休假期间请假申请表
申请人姓名：
所在部门：
目的地：
休假开始日期：
休假结束日期：
请假天数：
联系电话：
尊敬的领导：
我是您部门的员工，特此向您提交休假期间请假申请。
详细信息如下：
1. 申请人姓名：（填写申请人的姓名，确保准确无误）
2. 所在部门：（填写申请人所属的部门或单位）
3. 目的地：（填写休假期间申请人的旅行或休息目的地）
4. 休假开始日期：（填写申请人计划开始休假的日期）
5. 休假结束日期：（填写申请人计划结束休假的日期）
6. 请假天数：（填写申请人计划休假的总天数）
7. 联系电话：（填写申请人的联系电话，以便在需要时进行沟通）
请尽快批准我的请假申请，以便我能及早安排旅行事宜，并尽早通知同事们以确保工作的顺利进行。
谢谢您的关注与支持！
此致
敬礼
申请人签名：
日期：。
公司休假公假申请表
公司休假公假申请表申请人信息：姓名：部门：职位：联系电话：请假日期和时长：开始日期：结束日期：请假时长（天数）：休假原因：公假原因：请假事由：（这里列出详细的请假事由，包括原因、目的等，可适当分段）请假计划：（在此描述您的休假计划，包括预计做的事情、旅行目的地等，可适当分段）紧急联系人：姓名：关系：联系电话：申请人签名：日期：审批：部门经理意见：部门经理签名：日期：人力资源部意见：人力资源部签名：日期：总经理意见：总经理签名：日期：《公司休假公假申请表》填写说明：1. 申请人需要填写完整的个人信息，包括姓名、部门、职位和联系电话。
2. 请假日期和时长栏目中，填写请假开始日期和结束日期，并计算出请假时长（天数）。
3. 在休假原因和公假原因栏目中，分别填写导致休假的原因和受到公假的正当理由。
4. 请假事由栏目中，详细陈述您的请假事由，可以按照时间顺序或逻辑顺序进行分段。
5. 请假计划栏目中，描述您在休假期间的计划安排，如旅行目的地、计划的活动等。
可以按照时间顺序或逻辑顺序分段。
6. 紧急联系人栏目中，填写您在休假期间的紧急联系人姓名、关系和联系电话。
7. 申请人需要在申请人签名栏目中签名，并填写日期。
8. 部门经理、人力资源部和总经理都需要在相应的意见栏目中填写自己的意见，并在签名栏目中签名，并填写日期。
9. 此申请表一式两份，申请人保留一份，另一份提交公司相关部门审批。
注意：该申请表仅适用于公司内部员工，非公司员工请咨询相关部门获取适用的请假表格。
以上是《公司休假公假申请表》的内容要求和格式，为确保申请顺利进行，请申请人详细填写相关信息，并按要求提交申请。
个人公休假申请表
个人公休假申请表
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
申请假期类型：
起始日期：
结束日期：
假期天数：
联系电话：
紧急联系人及电话：
申请理由：
（请在以下空格中详细说明您的申请理由，包括但不限于个人假期安排、家庭事宜、假期旅行计划等。
请尽可能陈述清楚，以便领导审批。
）
申请人签字：
日期：
审批意见：
领导签字：
日期：
备注：
（请领导在以上空格中填写审批意见，并签字确认。
如果有特殊情况需要说明，请在备注中详细说明。
）
请注意：
1. 请提前提交假期申请表，在上述空格中填写完整的信息，并在指定空格处签字；
2. 申请人应根据个人实际情况填写起始日期、结束日期以及假期天数；
3. 领导应在审批意见空格中填写审批结果，并在指定空格处签字确认；
4. 如有特殊情况需要调整假期申请，请提前向领导和相关部门说明，并尽量提供合理的替代方案。
节假日请假申请表
节假日请假申请表申请人姓名：申请日期：部门/班级：联系方式：节假日请假申请表请假事由：____________________________________________________________请假时间：开始日期：____/____/____ 结束日期：____/____/____共计请假天数：______天请假类型：□ 病假□ 事假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 其他（请注明）附加说明（如需要）：____________________________________________________________请假人保证：1. 请假期间将积极配合工作安排，确保工作正常运行。
2. 如有必要，请假人会提前通知相关负责人，并在请假期间保持电话畅通，以接受工作安排或应急情况处理。
3. 请假人承诺请假期间会遵守公司或学校的规章制度，并保证维护公司或学校的形象。
4. 请假人必须在请假结束后，及时向上级主管或班主任汇报返岗情况。
审核部门：□ 人力资源部□ 教务处□ 其他（请注明审核部门）审核意见：_____________________________________________________________ _审核人签字：__________________________ 日期：____/____/____批准部门：□ 部门经理□ 班主任□ 其他（请注明批准部门）批准意见：_____________________________________________________________ _批准人签字：__________________________ 日期：____/____/____注：请假人将该申请表交至相关部门，如审核通过，请假人务必在请假期间保持电话畅通，以接受工作安排或应急情况处理。
请假申请表阅知及承诺：本人已详细了解公司或学校对于假期请假的规定和要求。
本人保证所填写的请假信息真实准确，并已知晓在请假期间需要履行的职责和义务。
请休假申请单
直
接领导意见
审
核
意
见
签名: 年月曰签名: 年月曰
请休假申请单
填报日期：年月日
请休假类别:
□年休假□事假□病假□婚假□丧假□产假
□计划生育假□其他：
请休假事由说明：
请假人签名：年月日请休假时间：
自年月曰至年月日共天。
（含公休日不含法定节假日）
在休假期间本人工作已暂时移交给___________________ 负责。
接收人（签名）：年月日休假期间联系方式：
手机：____________________ 家庭电话：__________________________
家庭地址：________________________________________________ 邮政编码：__________
审核及审批记录
注：本表由员工报批完成后交人力资源部备案
以上为精心整理的精品资料，可供您在工作中参考使用，以便于节省您的工作时间。
以上资料仅供个人使用，不得用于商用O
以上为精心整理的精品资料，可供您在工作中参考使用，以便于节省您的工作时间。
以上资料仅供个人使用，不得用于商用O
以上为精心整理的精品资料，可供您在工作中参考使用，以便于节省您的工作时间。
以上资料仅供个人使用，不得用于商用O
以上为精心整理的精品资料，可供您在工作中参考使用，以便于节省您的工作时间。
以上资料仅供个人使用，不得用于商用O
以上为精心整理的精品资料，可供您在工作中参考使用，以便于节省您的工作时间。
以上资料仅供个人使用，不得用于商用。
请休假申请表
本人及代班人签字：
业务部门责任人:
※ 文档传递顺序：员工本人->相关签批人->人力资源部(或考勤负责人)
保密等级:保密
版本生效日期:2010年12月1日
保存期限:3年
请休假申请表
员工编号
1-年假
姓 名
2-病假 7-倒休假 12-其他假 日 8 时 至 1 月 3-事假 8-丧假
部门
4-婚假 9-工伤假 5-产假 10-孕检假
请休假类别
6-陪产假 11-哺乳假
起止时间
1
月
14
15
日
17
时
(共
2
天)
事由及说明
家中有事
(T07及以上人员休年假，须注明休假期间所在地点)
人力资源业务描述: 医药营销、丧假、产假等
业务部门最高负责人包括:研究院(副)院长、集团总部职能中心总监等
本人及代班人签字：
业务部门责任人:
※ 文档传递顺序：员工本人->相关签批人->人力资源部(或考勤负责人)
请休假申请表
员工编号
1-年假
姓 名
2-病假 7-倒休假 12-其他假 日 时 至 月 3-事假 8-丧假
部门
4-婚假 9-工伤假 5-产假 10-孕检假
请休假类别
6-陪产假 11-哺乳假
起止时间
月
日
时
(共
天)
事由及说明
(T07及以上人员休年假，须注明休假期间所在地点)
人力资源业务描述: 医药营销集团各大区
区域主管以下
休年假、婚假、丧假、产假等
业务部门最高负责人包括:研究院(副)院长、集团总部职能中心总监等
员工休假申请表
申请人：申请日期：年月日
休假时间
累计工作日
天
休假类别
年假
事假
病假
其他：
事由
部门负责人审批意见及签字：
日期：
Hale Waihona Puke 总裁助理审批意见及签字：日期：
总裁审批意见及签字：
日期：
本表一式两份，本页为休假员工留存
员工休假申请表
申请人：申请日期：年月日
休假时间
累计工作日
天
休假类别
年假
事假
病假
其他：
事由
部门负责人审批意见及签字：
日期：
总裁助理审批意见：
日期：
总裁审批意见及签字：
日期：
本表一式两份，本页为人力资源管理部门备案
员工本人确认签字：
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①婚假时间为 3 天，须一次性休完，逾期的不予补休。 ②复婚享受同等假期。 4、产假/陪产假：必须提前一个月申请，申请的同时须提供生育证明、准生证复印件。产假时间包含节假日、周六日。 ①女方产假享受98 天，其中产前 15 天；奖励假 80 天；难产增加 30 天 ；多胞胎每胎增加15 天； ②男方陪产假15 天。 5、慰唁假：直系亲属（父母、配偶、子女或配偶之父母）时间为 3 天。慰唁假包含周六日，且员工须提供相关证明。 6、以上所有带薪休假均依照劳动法及结合公司实际情况实施，所有程序办理必须满足各休假条件并经领导签字批准后方 可生效。
姓名 入职日期 休假日期 休假类型
申请人签名
休假申请表
GDPS-HR-FM-005
填写日期：20
年月日
部门
Hale Waihona Puke 岗位自年月
日起，已满
年
由
年 月 日至
年 月 日，实际
天
年假 □婚假 □产假/陪产假 □慰唁假 □其他
主管确认
行政部审核
总经理批准
备注
注意事项：
1、休假条件：年假必须是自入职之日起工作满 12 个月方可申请。婚假、产假//陪产假、慰唁假必须是试用期满之日起方可 申请。 2、年假：员工自入职之日起满 1 年不满 3 年的享受带薪年休假 3 天，满 3 年不满 5 年的享受带薪年休假 5 天，满 5 年 不满 6 年的享受带薪年休假 7 天，满 6 年以上的享受带薪年休假 10 天；年假不可累计，且在一年内有效。 3、婚假：自取得结婚证之日起三个月内有效，以结婚证上的日期为准。必须提供结婚证明复印件留档。婚假时间包含周 六日。