中煤五建
自购主材明细表

中煤五建安装工程自购主材明细表
建设单位施工单位
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建设单位施工单位。
唱响煤矿建设发展时代强音——中煤五建公司改革开放40周年发展纪实

C hina C oal I ndustry 2019/0374唱响煤矿建设发展时代强音——中煤五建公司改革开放40周年发展纪实40年来,乘着改革开放的东风,一代又一代中煤五建人薪火相传,奋力开拓,始终挺立在全煤矿建行业前列,唱响我国煤矿基本建设发展的时代强音 文/王介公 胡桂花 权 彦1975年,中煤五建公司从矿山基建业务起步,在40多年的发展征程中,乘着改革开放的东风一路高歌,唱响我国煤矿基本建设发展的时代强音,走出大山跨越国门,一步步走上国际舞台,谱写出辉煌发展篇章。
抢抓机遇,勇闯市场,坚持施工与多种经营并重十一届三中全会后,党中央确立了以经济建设为中心的兴国理念,社会经济对煤炭的需求量猛增,掀起了煤矿建设高潮。
中煤五建公司抢抓发展机遇,奋力开拓市场。
1981年后,中煤五建公司陆续承建了安徽芦岭煤矿、河南永城煤电、山东太平煤矿等多项煤炭矿建工程。
1988年,承揽摩洛哥杰拉达煤矿三号井工程,成为国内首家打入国际市场的煤炭基建单位。
进入90年代,一处、二处、五处在巩固苏鲁豫皖等周边市场的同时,积极拓展山西、甘肃等中西部市场,先后中标屯兰煤矿、寺河煤矿、海石湾煤矿等标志性项目,逐步在全国范围内打开局面,站稳了脚跟。
在此期间,积极发展多种经营,友谊商场、友谊酒家、机厂、长江机械厂、大自然植物油厂等单位应运而生,1996年营业额占据公司半壁江山。
1995年后,中煤五建公司承建孟加拉第一个年产百万吨的巴拉普库利亚煤矿工程,也是按照国际工程项目运作的“交钥匙工程”,进一步树立起国际形象。
近年来,中煤五建公司又先后在土耳其、蒙古、越南、印度、厄瓜多尔等国家承建工程10余项,为国家赢得了良好的声誉,积累了丰富的国际工程项目施工和管理经验。
40年来,中煤五建公司施工足迹遍及国内20多个省区,先后参与完成各类矿山工程340余项,收获了诸多荣誉,6项工程荣获“鲁班奖”、2项安装工程荣获“安装之星”奖、4项工程被评为“国家优质工程银质奖”、70余项工程荣获“太阳杯”荣誉称号。
2013年“安全生产月”_活动总结

2013年安全生产月活动方案及总结中煤五建第49工程处依兰项目部2013年6月25日根据项目部对2013年“安全生产月”活动要求,我项目部全面深入开展了“安全生产月”的各项工作。
现将依兰项目部2013年“安全生产月”工作总结如下:一、加强领导、提高认识,强化管理。
我项目部成立了“安全生产月”活动领导小组,由李刚、寿庆华任组长,张海平、张广强、刘华松、王公欣、潘云龙任副组长,成员技术员及各班组长等,负责督导本次活动的开展。
在安全月开展宣传活动以来,对员工的学习时刻没有放松,利用工余时间进行了《安全发展、成就辉煌》、《2013年全国安全生产月警示教育片》系列光盘的观看。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
我项目部组织了全方位的人员进行培训教育,利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识,同时加大了对一线工人的培训力度。
开展“事故案例警示教育周”活动。
选取典型事故案例或本单位近年发生的典型事故,对干部职工进行事故案例警示教育,剖析事故原因,吸取事故教训,讲解安全知识,举一反三,纠正问题,采取切实有效措施,防止同类事故重复发生。
项目部组织管理人员和作业人员,全面系统地学习安全规程、安全规范、《岗位工作标准》、《岗位安全红线》和公司及处现行安全管理制度、规定。
三、主要活动内容深入开展事故隐患排查治理活动。
我项目部坚持每旬组织相关人员进行安全检查和安全员日常巡视检查相结合,对施工区域的危险源进行排查,并建立了安全隐患排查台帐,对查出的安全隐患及时通知有关人员或负责人进行整改,同时对有重大危险源部位制定安全措施,进行安全技术交底。
四、开展事故应急预案演练我们为一线工人业余培训班,宣传了安全法律法规,提高了工人的安全意识。
本月主要是针对以水害事故为重点,组织开展应急演练。
要认真筹划,细化方案,周密组织,严格落实,防范应急演练时发生意外。
演练结束后,要认真总结,分析问题,查找不足,进一步完善预案,切实提高防范和应对自然灾害的能力。
双合矿主井施工总结

双合矿主井一期工程施工总结一、工程概况中煤五建第三十一工程处双合项目部承建山东双合煤矿主井井筒施工任务。
该井筒设计深度1101.8米,井筒净径5.5米,其中表土段207.15m,冻结深度318m,基岩段894.65m,冻结深度305m。
1、井筒深度8m~298m(+29.800m~-260.200m)为冻结段,设计为内外双层井壁,钢筋砼支护。
外层井壁厚度450mm,钢筋(单层)砼支护,竖筋规格Ф20mm,间距250mm,环筋规格Ф25mm,间距250mm;内层井壁厚度450mm,钢筋(单层)砼支护,竖筋规格Ф20mm,间距250mm,环筋规格Ф20mm,间距200mm;井筒内外壁的混凝土强度等级C30~C50。
2、井筒深度298m~1101.8m(-260.200m~-1064.000m)为基岩段,设计为单层井壁。
其中298m~318m段为钢筋(单层)砼支护,竖筋规格Ф20mm,间距250mm,环筋规格Ф25mm,间距250mm,井壁厚度700mm,混凝土强度等级C50;318m~1101.8m为素砼支护,井壁厚度500mm~700mm;井壁的混凝土强度等级C50。
3、总回风巷及回风联络巷施工锚网喷、双层钢筋单层砼联合支护,竖筋规格Ф20mm,间距250mm,环筋规格Ф22mm,间距250mm,井壁厚度700mm,硐室壁厚600mm,混凝土强度等级C50。
4、箕斗装载硐室施工锚网喷、U型钢、双层钢筋单层砼联合支护,竖筋规格Ф20mm,间距250mm,环筋规格Ф22mm,间距250mm,井壁厚度700mm,硐室壁厚600mm,混凝土强度等级C50。
5、清理撒煤硐室施工该硐室为马蹄形结构,锚网喷、双层钢筋单层砼联合支护,竖筋规格Ф20mm,间距250mm,环筋规格Ф22mm,间距250mm,井壁厚度700mm,硐室壁厚600mm,混凝土强度等级C50。
二、水文地质情况1、地质根据实际揭露的岩层和矿方提供的地质资料基本相符,表土层段主要为粘土、细砂和粗砂等;基岩段主要为泥岩、粉砂岩、细砂岩等。
中煤第五建设有限公司第三工程处_企业报告(业主版)

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2022-09-11
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徐州直聪商贸有限 公司
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2023-04-27
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榆林昌源永恒工贸 有限公司
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2023-07-05
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本报告于 2023 年 08 月 21 日 生成
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近 3 年(2020-09~2023-08):
1.3 项目规模
1.3.1 规模结构 近 1 年中煤第五建设有限公司第三工程处的项目规模主要分布于小于 10 万区间,占项目总数的 50.0%。 500 万以上大额项目 0 个。 近 1 年(2022-09~2023-08):
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2022-12-03 2023-03-22
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2022-11-09
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本报告于 2023 年 08 月 21 日 生成
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2023-06-09 2022-11-04
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1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 需求趋势 ...........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ...........................................................................................................................2 1.4 行业分布 ...........................................................................................................................3 二、采购效率 ...............................................................................................................................10 2.1 节支率分析 .....................................................................................................................10 2.2 项目节支率列表 ..............................................................................................................11 三、采购供应商 ...........................................................................................................................11 3.1 主要供应商分析 ..............................................................................................................11 3.2 主要供应商项目 ..............................................................................................................12 四、采购代理机构........................................................................................................................16 4.1 主要代理机构分析 ..........................................................................................................16 4.2 主要代理机构项目 ..........................................................................................................16 五、信用风险 ...............................................................................................................................16 附录 .............................................................................................................................................16
董秀莲与中煤第五建设有限公司第五工程处劳动争议二审民事判决书

董秀莲与中煤第五建设有限公司第五工程处劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审结日期】2020.08.26【案件字号】(2020)苏03民终3072号【审理程序】二审【审理法官】李琳李为帆崔悦【审理法官】李琳李为帆崔悦【文书类型】判决书【当事人】董秀莲;中煤第五建设有限公司第五工程处【当事人】董秀莲中煤第五建设有限公司第五工程处【当事人-个人】董秀莲【当事人-公司】中煤第五建设有限公司第五工程处【代理律师/律所】赵昊罡江苏敏言律师事务所【代理律师/律所】赵昊罡江苏敏言律师事务所【代理律师】赵昊罡【代理律所】江苏敏言律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】董秀莲【被告】中煤第五建设有限公司第五工程处【本院观点】中煤五建五处、董秀莲提供的上述证据与本案缺乏直接关联性,不应作为本案的定案依据。
关于中煤五建五处解除与董秀莲的劳动合同的程序是否符合法律规定的问题。
【权责关键词】无效撤销合同关联性合法性质证证明责任(举证责任)诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院另查明,根据董秀莲提供的2009年7月22日登记的常住人口登记卡,董秀莲住址为鼓楼区,何时由何地迁来本址处载明:2009年7月22日因所内移居由xxx迁来。
【本院认为】本院认为,关于中煤五建五处解除与董秀莲的劳动合同的程序是否符合法律规定的问题。
首先,根据中煤五建五处提供的五建公司五处[2017]397号文,关于解除董秀莲劳动合同的通知已于2017年8月15日报经中煤五建五处工会委员会同意,履行了通知工会程序。
其次,根据本案一审查明事实,中煤五建五处曾于2016年8月4日向董秀莲位于徐州市鼓楼区的住址(电话/手机载明为:180××××某某某某)邮寄《上岗通知书》,后该邮件以“原写地址不详"为由被退回。
朱某某与中煤第五建设有限公司第五工程处、中煤第五建设有限公司劳动争议二审民事判决书

朱某某与中煤第五建设有限公司第五工程处、中煤第五建设有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审结日期】2020.10.27【案件字号】(2020)苏03民终4626号【审理程序】二审【审理法官】陈玉浩李琳吴晓志【审理法官】陈玉浩李琳吴晓志【文书类型】判决书【当事人】朱秀英;中煤第五建设有限公司第五工程处;中煤第五建设有限公司【当事人】朱秀英中煤第五建设有限公司第五工程处【当事人-个人】朱秀英【当事人-公司】中煤第五建设有限公司第五工程处中煤第五建设有限公司【代理律师/律所】薛拥军江苏凤泉律师事务所;赵昊罡江苏敏言律师事务所【代理律师/律所】薛拥军江苏凤泉律师事务所赵昊罡江苏敏言律师事务所【代理律师】薛拥军赵昊罡【代理律所】江苏凤泉律师事务所江苏敏言律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】朱秀英【被告】中煤第五建设有限公司第五工程处【本院观点】本案二审期间的争议焦点为:上诉人朱秀英一审各项诉讼主张应否得到支持。
【权责关键词】撤销证据不足新证据质证证明责任(举证责任)诉讼请求驳回起诉维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,本案二审期间的争议焦点为:上诉人朱某某一审各项诉讼主张应否得到支持。
根据庭审查明事实、双方陈述情况,分析评判如下:根据查明的事实,2011年12月29日,中煤五建五处为朱某某申请老工伤人员工伤确认。
2011年12月31日,徐州市人力资源和社会保障局审核确认朱某某为工伤。
根据前述各项规定,朱某某属于“老工伤"人员,故本案仅就朱某某主张纳入工伤保险统筹管理之前发生的待遇予以处理。
同时,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
云南宣威煤矿事故6人涉渎犯罪被查处

云南宣威煤矿事故6人涉渎犯罪被查处【字号大中小】发布时间:2011-05-12 来源:正义网5月10日下午获悉,2011年4月,在云南省曲靖市宣威市相继发生的"4.03"、"4.15"两起矿难事故中,涉嫌渎职犯罪的6人近日被检察机关立案查处。
这两矿难事故先后发生后,云南省和曲靖市检察院十分重视,两级检察院有关领导均及时亲临现场,了解情况,分析原因,慰问死者家属,安排检察干警介入事故调查,注意发现和查处事故背后的渎职犯罪。
现已查明,在4.03矿难事故中有4人涉嫌玩忽职守犯罪。
宣威市宝山镇包村煤矿在未取得扩界手续的情况下,擅自超出《采矿许可证》范围对井筒1900水平以下进行贯通形成1850米和1810米两个水平,并从2010年3月开始对1850水平进行采掘作业。
由于1850水平属于未经审批矿方擅自形成,故该水平未安装瓦斯监控系统。
宣威市煤炭工业局宝山煤管所所长夏云若、副所长符世峰、挂矿监管人员丁繁品和尹德良,根据职责要求和相关规定,多次参与或陪同宣威市煤炭局挂片组人员对该矿进行安全生产执法监管检查。
在检查过程中,上述4人严重不负责任,轻易相信矿方人员所称未在井筒1900水平以下进行作业,故对该矿1900水平以下超层越界的违规作业点面长期监管不到位,没有能够及时发现并制止该矿的违规作业行为,导致该矿于2011年4月3日13时50分在1850水平西翼K4煤层进行违规采掘作业过程中发生瓦斯爆炸,造成该作业点6名井下人员死亡,直接经济损失达493万元的重大安全责任事故。
该事故发生后,因企业法人和矿长将事故隐瞒,直到4月6日经有关部门的核查才确认该事故。
4月7日,曲靖市检察院迅速派员参加该事故的调查。
经过认真调查,曲靖市检察院认为,夏云若、符世峰、丁繁品、尹德良4人已涉嫌渎职犯罪。
据此,4月25日,曲靖市检察院以玩忽职守罪,决定对犯罪嫌疑人夏云若立案侦查;宣威市检察院以玩忽职守罪,决定对犯罪嫌疑人符世峰、丁繁品、尹德良立案侦查。
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(2013)年 度 招 聘 计 划
单位(盖章): 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 招聘岗位名称 矿建技术员 通风技术员 地质技术员 测量技术员 冷冻技术员 钻探技术员 机电技术员 机械维修工 电气维修工 合 计 中煤第五建设有限公司第三工程处 招聘人数 10 7 2 2 3 3 3 10 5 45 需求专业 矿井建设 通风安全 地质工程 测绘工程 制冷/矿建 地质勘查 电气/机械工程 机电一体化 机电一体化 — 需求 用工 拟用工时间 学历 性别 本/专 本/专 本 本 本/专 本/专 本 专 专 — 男 男 男 男 男 男 男 男 男 — 201307 201307 201307 201307 201307 201307 201307 201307 201307 — 制表时间: 拟用工地点 施工项目部 施工项目部 施工项目部 施工项目部 施工项目部 施工项目部 施工项目部 施工项目部 施工项目部 — 2012年11月01日 工资待遇 4000左右/月 4000左右/月 4000左右/月 4000左右/月 4000左右/月 4000左右/月 4000左右/月 4000左右/月 4000左右/月 — 岗位性质
单位地址:江苏省徐州市泉山区苏山头煤建三处,邮编:221140
专业技术人员 专业技术人员 专业技术人员 专业技术人员 专业技术人员 专业技术人员 专业技术人员 技能工人岗有限公司第三工程处,组织机构统一代码:83475110-X 联 系 人:(人力资源科)许科长:13814422526 联系电话:0516-82565823、82565822,网址: