社团选举制度
行业协会商会民主选举制度
《行业协会（商会）民主选举制度》参照文本第一条为规范本会的选举工作，保障会员依法行使民主选举权利，制定本制度。
第二条本会选举工作，接受社团登记管理机关的监督。
第三条本会会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长（选任制）、理事、监事，需经会员大会（或会员代表大会）选举产生。
【理事人数应当不少于9人，但不超过会员（或会员代表）总数的1/3，且为单数；理事会人数在50人以上的，可设立常务理事会；常务理事人数不超过理事人数的1/3；行业协会副会长（副理事长）设置一般为2至15人】第四条本会换届选举工作，由上一届理事会负责。
新一届会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长、理事、监事候选人，由上一届理事会广泛征求各会员单位意见，在充分酝酿协商基础上，由上一届理事会全体理事半数以上表决通过产生。
若上一届理事会未能按规定产生新一届会长、副会长、秘书长、理事、监事候选人，则应在社团登记管理机关的监督下，由上一届理事会，以无记名投票的形式直接推选候选人。
有30名以上的会员（或会员代表）联名荐举，可获得候选人资格。
第五条本会选举采用等额选举（或差额选举），采取无记名投票方式。
对正式候选人可以投赞成票、反对票或者另选他人、也可以投弃权票。
第六条本会换届选举，监票人由上一届监事担任；唱票人、计票人由上一届理事会提名，由全体会员(或会员代表)的半数以上表决通过。
正式候选人不得担任监票人、唱票人、计票人。
第七条投票选举前，由上一届监事依据法规和《章程》规定，对会员（或会员代表）进行资格确认和人数核实，核准大会有效性。
选举理事会，应有2／3以上的会员(或会员代表)参加方可进行；选举常务理事会，应有2／3以上理事参加方可进行。
第八条投票前，监票人应开箱示众后当众封箱。
投票时，监票人、计票人、唱票人首先投票，然后监督其他代表依次投票。
投票结束后，应当众开箱，并当场将投票人数和票数加以核对，做出记录。
每次选举所投的票数，多于投票人数的无效；等于或者少于投票人数的有效。
协会选举办法
协会选举办法一、社会团体成立大会，一，基本程序:1、作筹备工作报告(包括候选人产生和征求意见情况以及《章程》(草案)形成的说明);2、审议幵通过《章程》(草案);3、通过选举办法，介绍候选人情况，选举产生组织机构和负责人;4、通过会费收取标准;5、其他程序。
，二，有关要求1、准确确定会议名称。
其名称一般为“××××会成立暨首届会员，戒会员代表，大会”。
会员数量在50家，人，至100家，人，以内的,应召开会员大会;会员数量在101家，人，以上的,可以推选代表组成会员代表大会,参加会议的会员代表应不少于会员总数的2/3;会员总数在300家，人，以上的,会员代表应不少于会员总数的1/3。
2、规范机构设置。
社会团体理事以上成员候选人,由发起人推荐戒由1/5以上会员，戒会员代表，联名推荐。
理事会从会员，会员代表，中产生,其人数一般不超过会员，戒会员代表，总数的1/3。
理事人数超过50人时,可设立常务理事会,常务理事人数一般为理事人数的1/3。
理事长，会长，、副会长，副理事长，、秘书长均属理事会、常务理事会成员,是社会团体负责人,一般为5-7人,其中理事长，会长，1人,副会长，副理事长，3—5人,与职秘书长1人。
行业性协会可适当放宽,但一般不宜超过15人。
积极探索设立监事戒成立监事会。
会员人数较少的,可设1-2名监事;会员人数在50人以上的,应成立监事会,其成员不少于3人。
监事从理事、秘书长、副会长(副理事长)、理事长(会长)和会计人员以外的会员中推举，由会员(或会员代表)大会选举产生。
3、充分体现会员意志。
会员，戒会员代表，大会通过重要事项,不得鼓掌通过,必须让不会人员充分发表意见,在基本取得一致的基础上履行程序后形成大会决议决定。
社会团体制定戒者修改会费标准,应当召开会员大会戒者会员代表大会,应当有2/3以上会员戒者会员代表出席,幵经出席会员戒者会员代表1/2以上表决通过,表决采取无记名投祟方式进行。
社团换届方式方案
社团换届方式方案社团是学校内充满生机和活力的重要组成部分，社团的管理和换届是保证其活力和稳定运行的关键。
然而，在现实中，社团的换届流程常常存在争议，一些问题如选举方式、换届流程和权力交接等等，都成为社团换届的主要瓶颈。
本文旨在提出一套完善的社团换届方式方案，解决社团换届过程中的一些难点与问题。
现有社团换届方式存在问题社团的换届方式通常采用选举的形式。
一般来说，在选举过程中，会出现以下几种问题：1. 难以提高参与度一些社团的换届选举平台较为陈旧，如采用传统的纸质选票方式，无法完全充分调动社团成员积极性，尤其是当面临复杂多变的选举场景时，更难提高选举参与度。
2. 易出现选民舞弊由于部分社团换届的选举程序繁琐，流程不透明，管理者也不够严格。
因此，存在选民舞弊等违规现象。
这kindof情况在社团内部极易出现，甚至可能导致选举结果失真，影响社团的健康发展。
3. 职位空缺与权力交接难度高在现实中，一些社团换届选举的过程中容易出现职位空缺与权力交接难度高的情况。
由于对于社团成员个人目的与组织目的不相符等原因，导致部分职位空缺。
同时，权力交接也存在难度较大的问题，可能会引发新旧管理层之间的冲突。
4. 民主程度难以提升传统选举方式存在一定的局限性。
无论是使用机票方式还是纸质选票方式，最终的选举结果仅反映各个候选人得票情况。
而真正的民主程度需要考虑更多因素，例如在选举开始前，选举过程中，选举结果公示与管理等方面存在的问题。
社团换届方式方案针对社团换届中的问题，本方案提出以下社团换届方式：1. 升级换届平台为了提高参与度，本方案建议社团升级其换届选举平台。
社团可以采取现代技术手段来创新换届选举流程，例如使用移动端应用、网站以及投票工具等，提高整个换届过程的便捷程度和互动性。
通过手机、微信、QQ等社交媒体或者社团自有官方网站等方式充分调动社团成员积极性和参与度。
2. 加强管理力度为了避免选民舞弊等违规现象，社团换届应加强管理力度。
社团换届方案
社团换届方案背景随着时间的推移和成员的变化，社团的运营和管理也需要进行变革。
社团的换届是一个重要的环节，它不仅仅是社团管理工作的一部分，也是一个机会，让新的管理团队能够带领社团在未来的发展道路上迈出更加稳定和有力的步伐。
因此，如何进行一次成功的社团换届，是每个社团管理者都需要关注和努力解决的问题。
目标本文旨在提供一个可行的社团换届方案，以确保社团的管理者在换届过程中能够顺利地完成各项工作，并且使新的管理团队能够对社团未来的发展有更清晰的认识，更好地发挥他们的能力和职责。
步骤1.编制换届方案在换届前一定要提前编制出详细的换届方案，以确保各项工作得到明确的安排和指导。
换届方案包括换届时间、换届程序、换届人员及其职责安排、立项计划、预算报告、活动方案、品牌维护计划等内容。
2.选举筹备组筹备领导小组由社团成员自愿报名，经过集体投票选举产生。
组织筹备领导小组，明确小组成员的职责和分工，负责拟定筹备计划，规划筹备的各项工作。
3.公布选举制度和规定赛后公布选举制度和规定，明确换届的各项规则和要求，让社团成员了解选举过程和选举标准。
4.宣传换届信息通过社团官方网站、社交平台、鸣次等宣传换届信息、招募筹备成员、征集换届方案建议等。
5.预选和公示让所有有意参选的成员提交申请表格和个人陈述，由筹备领导小组进行审核和筛选，并进行社团公示，征求公众意见和建议。
6.选举推举与投票通过投票表决的方式，选举新一届管理团队。
7.整理工作交接将公司运作的相关文件资料交接给新一届管理层，进行工作交接和培训。
注意事项•换届方案必须经过集体讨论和决定，不得单方面制定。
•换届程序必须遵循社团章程和制度规定，不得出现违规行为。
•选举过程必须公平、公正，让所有成员都有公平的竞选机会。
•新一届管理团队必须积极沟通、学习，了解社团工作的相关规定和要求，迅速适应管理工作的需要。
•换届后必须进行必要的培训和考核，确保管理团队具有执掌社团工作的能力和素质。
社团人事制度管理条例
社团人事制度管理条例第一条为了加强社团的管理，规范社团的运作，建立健全社团人事制度，提高社团的组织纪律和工作效率，根据社团章程，制定本条例。
第二条社团人事制度是指社团在人员招聘、任免、考核等方面的管理规定和制度。
第三条社团成员的招聘应以学生自愿参加为原则，不得强迫或擅自招收成员。
第四条担任社团干部的应具备一定的学术水平和组织管理能力，拥有良好的学校形象和社交能力。
针对不同职位的要求，可以对其具体条件进行规定。
第五条社团干部的任免由社团成员大会决定或通过选举方式产生，并报学生会备案。
第六条社团干部应定期开展工作报告，向社团成员和学生会汇报工作进展情况。
第七条社团干部的任期一般为一年，可以连任一次。
连任次数不超过两次，连任后需经过重新选举。
第八条社团成员和干部应遵守社团章程，不得有违反学校规定的行为，如有违反，可以根据情节轻重进行批评教育、通报批评或者开除处理。
第九条社团干部的职责包括但不限于：组织和策划社团活动、推动社团事务的发展、监督社团成员的行为等。
第十条社团干部的任免需经过学生会的审批和备案，确保干部的任免工作符合学校规定和制度。
第十一条对于志愿者工作人员，社团应实行荣誉制度，设置荣誉称号和奖励，以激励和表彰贡献突出的志愿者。
第十二条社团成员和干部应遵守社团纪律，积极参与社团活动，做到守时、守纪律、守规矩。
第十三条社团成员和干部应配合学校和学生会的组织，参加学校和社团组织的培训和活动。
第十四条对于违反社团纪律的成员和干部，学生会有权进行批评教育、通报批评或者开除处理。
第十五条社团成员和干部有权向学生会提出有关运行制度的建议和意见，学生会应及时给予回复。
第十六条本制度的解释权归学生会所有，学生会有权根据实际情况对本制度进行修订。
第十七条本制度自颁布之日起开始执行。
换届大会流程_社团换届工作总结
换届大会流程_社团换届工作总结社团换届大会是每个学年末的一项重要活动，通过选举新的社团干部来管理和组织社团的日常事务。
本文对社团换届大会的流程和社团换届工作进行总结，以便今后的参考和改进。
社团换届大会的流程如下：1. 召开筹备会议：在换届大会前，召开筹备会议，确定大会召开的时间、地点和议程，明确各项工作的责任和分工。
2. 通知会员：向社团成员发送通知，告知他们社团换届大会的时间、地点和议程，并提醒他们参加会议。
要求会员提前准备竞选材料。
3. 提名竞选：大会前一段时间，会员可以通过书面提名或代表提名的方式推荐候选人。
被提名者需表示是否接受提名，并准备好竞选宣言和简历。
4. 宣传推广：社团在大会召开前要进行宣传推广，以增加会员参与换届大会和投票选举的热情。
可以通过社交媒体、海报和口头宣传等方式进行宣传。
5. 换届大会召开：按照事先确定的时间和地点召开换届大会。
大会分为开幕式、报告和选举几个环节。
开幕式通常由社团负责人主持，并对社团过去一年的工作进行总结。
6. 社团工作报告：由社团负责人或大会组织者向会员汇报社团的工作情况，总结过去一年的成绩和不足，为新一届的干部工作提供参考。
7. 竞选演讲：各位候选人逐个上台发表竞选演讲，向会员介绍自己的个人情况、理念和竞选计划。
演讲结束后，会员可以提问候选人，候选人需回答问题并解释观点。
8. 投票选举：根据社团章程规定的选举程序和要求，进行投票选举。
会员根据自己的判断和对候选人的了解进行投票，选举出新一届的社团干部。
9. 宣布结果：将选举结果进行汇总，确认获胜的候选人，并作出宣布。
10. 干部交接：新一届的干部和上一届的干部进行交接。
新任干部应了解社团的情况、规章制度和工作计划，并进行相应的培训。
接下来，对社团换届工作进行总结：1. 提前准备：社团换届工作要提前进行准备，包括确定换届时间、制定换届计划、通知会员等。
提前准备可以确保工作的顺利进行。
2. 民主公开：在社团换届过程中，要坚持民主和公开的原则，确保每位会员都有参与选举的机会。
学生社团换届制度
经管学院学生社团换届制度
为进一步加强社团制度化建设，增加社团管理的透明度，加强社团负责人的责任心，保证各社团的可持续发展，经管社团联合会特制定经管学院学生社团换届制度如下：
一、学生社团换届准备阶段：
1、需要换届的学生社团应提前提交《经管学院学生社团负责人换届申请表》上交经管学院社团联合会；
2、需要换届的学生社团必须推举出两位以上（含两位）候选人，并提交《经管学院学生社团负责人候选人情况登记表》。
二、学生社团的换届审核阶段：
1、根据学生社团上交的《经管学院学生社团负责人候选人情况登记表》，社团联合会结合社团情况对候选人进行考核；
2、若社团内部提交的候选人经考核后不符合社团负责人的条件，社联有权取消其候选人资格，在全学院内对负责人职位进行招聘，且保证参与竞选的人数在两人以上（含两人），进行正常选举。
三、学生社团的换届选拔阶段：
1、经管学院各学生社团换届时必须邀请经管社团联合会负责人进行现场监督，否则经管社团联合会对于选举结果一律不予承认；
2、经管社团联合会将综合各候选人实力，结合学院各老师的专业意见，最终选定学生社团负责人候选人。
选拔阶段为公平选举，投票产生，经管社团联合会尊重并承认最终选举结果。
四、备注：
1、经管学院学生社团换届制度最终解释权归经管学院社团联合会所有；
2、相关的表格附后。
经管学院社团联合会
2014年3月制
经管学院学生社团负责人换届申请表
备注：将此表交至经管社团联合会活动审核部等待审核。
经管学院学生社团负责人候选人情况登记表
注：此表由社团推荐候选人填写，填完后由学生社团申请换届负责人统一收齐，与《经管学院学生社团负责人换届申请表》一起交给社联负责人。
重庆旅游学院社长换届选举制度
重庆旅游学院社长换届选举制度
（一）换届宣传动员
由社联发布换届通知，号召广大社员积极参加、勇于报名，依照自己的能力对照自己的熟悉领域和对社长职务
的认识了解对其竞选。
社长向社联提出申请，时间再由社
长具体安排。
( 二）社长产生流程
（1）社团内部选拔:
1，由现任社长推荐一人，社团公开选举再选出两
人(人数偏少的社团可选一人)。
社团内部进行投票，
选出3名优秀成员。
2，社团内部投票时其有2名社联人员在场，公式
监督选举时的公正以及票数。
3，公布候选人名单，若对候选人有异议可在公布
名单后两天内向社联相关负责人提出异议，由评审
团做出裁决并公布结果。
无异议后候选人参加由社
联组织的复试。
社团选拔必须有社联成员到场监督。
（2）社联选拔：
1，由社联和指导老师对各个社团选出的三人作最
后的选拔。
2，初试成员准备3分钟自我发挥时间以及交上社
团计划书，再接受提问，由社联及老师百分比分数
算出最后优胜成员。
（三）基本要求：
1，候选人份竞选报名登记表。
2，候选人必须是本社团成员。
3，最后当选社团新一届负责人需得到本社团超过
半数的人的支持。
注：
1，候选人可以写一份工作纲领用于表达自己当选后的工作方向、工作构想，并在投票大会上发表。
2，若社团人员过少，选拔无法选出候选人，可由辅导老师任命。
3，若参选者超过3人，则按投票数多少取高票为候选人。
4，社团、社联、指导老师的意见对社长选举各占一部分比重，分别是50%、30%、20%。
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管理学院市场营销协会选举制度
第一条：社团换届时间由管理学院社团统一安排。
社团学期中（指非社团换届时期）更换社团主要负责人，需提前向社团联合会提出申请，并经过社团联合会审核以及管理学院批准，社团联合会派专人前往监督，进行全体会员大会选举。
在规定时间以外，未经社团联合会批准产生的新会长，社团联合会不予承认，并对该社团在大会上点名批评.
第二条：在规定时间内换届的社团须提前向学联提交换届申请，标明选举大会时间、地点、参与人员及详细换届流程。
第三条：新一届会长须在全体会员大会中选举产生。
换届采取会长提名制，由现任会长提名1-2名候选人，在规定时间内召开全体大会，决议是否通过会长提名的人选；候选人须得到本社团全体成员50%以上的支持才能当选新一届会长，否则由现任会长再次提名候选人。
第四条：社团负责人任期原则上为一届，每届任期一年。
如社团负责人连任需经过全体会员大会通过和学联审批院团委同意。
第五条：社团换届，社团需提前向学联提出申请，届时社团选举大会须有学联代表前往监督，否则选举结果无效；以保证换届选举的民主、公正和公平。
第六条：学生社团的会长不得兼任社团财务负责人。
第七条：选举大会产生新一届会长，须当场交接本社团一切事宜（社团档案资料，财政资料，活动资料等），财务状况必须当场公布，交接，由社团联合会代表监督执行。
第八条：有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人:
（1）受到法律制裁或校纪处分尚未撤销者；
（2）曾因违反有关规定，被免去学生社团负责人职务者；
（3）学生社团被宣布解散的社团主要负责人；
（4）社团日常活动不能正常进行的社团主要负责人。
第九条：以上规定自发布之日起实施。
第十条：本规定草案解释权归莆田学院市场营销协会所有。
第十一条：换届选举流程。