执政党作风建设长效机制的建构向度
浅谈如何建立作风建设的长效机制

浅谈如何建立作风建设的长效机制作者:武莹来源:《活力》2014年第22期干部作风连着党心民心,关系人心向背,关系党和国家事业兴衰成败。
党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央以作风建设开局起步,抓住了党的建设的关键问题,全党上下出现一股新风正气。
在作风建设不断取得成绩的同时,我们也应清醒地认识到,不良作风具有顽固性、反复性的特点,转变作风不可能一蹴而就、一劳永逸,需要长期抓、经常抓,着力构建作风建设长效机制,不断提高作风建设的科学化水平。
抓好思想教育,健全完善作风建设的教育引导机制。
加强思想教育是领导干部提高理论修养、增强党性、改造主观世界的有效途径,是加强党的建设的首要任务。
建立健全作风建设的教育引导机制就是要充分发挥我们党的政治优势,增强党员干部的政治素质、精神信仰和纪律观念,筑牢作风建设的思想基础。
抓好群众工作,建立健全党员干部服务基层联系群众的工作机制。
坚持以求真务实的作风贯彻落实党的群众路线,问政于民、问需于民、问计于民,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效。
要认真谋划,从解决群众最关心、最直接、最迫切、最现实的利益问题入手,明确承诺事项,明确责任人、目标要求和完成时限,使每一项惠民政策公开公平公正地落实到位,体现在每一个群众身上。
认真执行党政领导干部定期接访、约访和下访制度,排查化解矛盾纠纷。
建立党政领导干部重大信访事项协调督办制度,对涉及面较大、需要多个部门协同处理的信访案件,明确具体领导班子成员牵头负责,及时处理,做到件件有回复、事事有结果。
要完善党政干部深入基层服务群众制度。
要把基层作为培养锻炼干部的基础阵地,让干部到基层、到艰苦的地方经受锻炼,丰富阅历,在服务群众、造福百姓过程中陶冶道德情操、锤炼意志作风、增长本领才干。
通过常态化的工作机制,使领导干部深入了解民意,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,全力推进以保障和改善民生为重点的企业建设,尽心尽力抓好各项惠民工程。
构建作风建设长效机制的调研报告

构建作风建设长效机制的调研报告构建作风建设长效机制的调研报告摘要:作风建设是提升政治文化水平、推动党风廉政建设的重要一环,具有长远意义。
本文主要对作风建设长效机制的构建进行调研,在总结相关理论后,提出了加强组织领导、完善考核机制、推动制度规范等多方面的建议。
一、引言建设良好的作风是提高党政机关工作效能、增强党的凝聚力和战斗力的重要条件。
中共十八大以来,以作风建设为抓手,严肃党内政治生活,净化社会风气,取得了良好成效。
但是,在新形势下,我们面临着人员管理多元化、职业心态复杂化、管理创新难度加大的情况,如何构建作风建设长效机制,提升政治文化水平,加强党风廉政建设,仍是亟待解决的问题。
本文选取了几位来自不同行业、不同背景的受访者,通过问卷调查和深度访谈的方式,对作风建设长效机制进行了探讨和研究。
二、总结作风建设的相关理论1、职业道德职业道德是职工在工作中的行为准则和规范,是职业道德桎梏了职工的自由,限制了职工的行为选择范围,保证了职工的行为合法性和合理性。
职业道德要求职工始终保持优良品质和高尚道德,努力履行职责,积极服务,不断提高业务能力,较高地履行社会责任。
作为一名党员认真履行职业道德,不断提高卫生工作质量和水平,积极为人民群众用心服务。
2、职业操守职业操守是职工在工作中的行为表现和习惯,是职业操守明确了职工的行为选择,反映职工的个性和素质,直接影响职工的职业发展。
职业操守要求职工要具备道德修养、责任意识、自我约束和自我要求,服从职业规则,遵守职业伦理,保持职业荣誉,并在实践过程中不断提高职业素养。
作为一名党员认真对待自己工作中的每一个细节,自觉遵守现行规章制度,爱岗敬业,精益求精,树立良好的职业操守。
3、服务意识服务意识是作风建设的核心元素,要求职工把人民需要放在首位,主动服务人民,提高服务质量和水平,增强群众信任和满意度。
服务意识具有广泛和深刻的内涵,包括自我要求、用户视角、操作细节和反馈更新等方面,涵盖了职工本体、用户、事项和应用多个方向和维度。
2024年作风建设心得体会及整改措施和努力方向

2024年作风建设心得体会及整改措施和努力方向近年来,我国一直在积极推进作风建设,不断加强党风廉政建设和反腐败工作。
在2024年的作风建设中,我深刻认识到作风建设对于全面建设社会主义现代化国家的重要性。
以下是我对2024年作风建设的心得体会以及整改措施和努力方向。
一、心得体会1. 不断提高自身修养:作风建设首先是要求干部自身具备良好的修养和道德素质,这对于建设一个廉洁高效的政府机关至关重要。
在工作中,我始终坚持按照规章制度办事,严格遵守工作纪律,提高自己的学习和思考能力。
同时,我也注重自身修养的提高,积极学习党的理论,增强党性修养,以更高的标准要求自己。
2. 强化廉政建设:廉政建设是作风建设的核心内容,也是预防腐败的重要途径。
作为一名干部,我要始终保持对党纪国法的敬畏之心,在日常工作中严守纪律,做到廉洁自律。
我也要深入了解和学习党的反腐败斗争的理论和实践,增强自身防范腐败的能力,积极参与党风廉政建设工作,营造廉洁的工作氛围。
3. 加强职业道德建设:作风建设还要求我们加强职业道德建设,坚决抵制各种不良行为。
在工作中,我始终坚持公正、公平、公开的原则,对待每一个案件和事务都要严谨慎重,不偏不倚地处理。
同时,我也要在日常工作中提高服务意识,积极解决群众的实际困难,做到干事不谋私利。
二、整改措施和努力方向1. 完善制度建设:作风建设离不开制度的规范与完善。
在2024年,我将立足于当前的工作实际,及时总结经验,完善各项制度和规章。
我会加强工作中的监督制约机制,建立健全内部审查和监督机构,加强对执法人员的培训和考核,确保各项制度得到切实的执行。
2. 加强党员干部队伍建设:党员干部是党风廉政建设的主体力量,我将积极参与党组织的建设,加强党风廉政教育的力度。
我将加强与党组织的联系与沟通,不断提高自身党性修养。
我还将积极参加各种学习培训,提高自身的业务水平和执法能力。
3. 增强监督和问责机制:有效的监督和问责机制是作风建设的保障。
构建作风建设长效机制的调研报告

构建作风建设长效机制的调研报告构建作风建设长效机制的调研报告一、引言近年来,我国高度重视作风建设的重要性,将作风建设作为加强党风廉政建设和党的建设的重要内容之一,不断加强作风建设工作。
然而,作风建设工作仍面临一系列挑战和问题,需要进一步构建长效机制,确保作风建设的可持续发展。
为此,本报告对我国作风建设现状进行了详细调研,通过梳理问题、分析原因,提出了构建作风建设长效机制的建议,旨在推动作风建设工作的深入开展。
二、作风建设现状分析1. 作风建设取得积极进展近年来,作风建设在我国取得了积极进展。
党中央对作风建设高度重视,出台了一系列重要文件和政策,如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部纪律处分条例》等,为作风建设提供了制度保障。
2. 存在的问题和挑战然而,作风建设仍面临一些问题和挑战。
首先,有的干部在工作中存在“一刀切”、急功近利等不良倾向,缺乏务实作风。
其次,一些地方和单位尚存在形式主义、官僚主义等问题,工作依然存在一定程度的保守和守旧。
此外,腐败问题的不断出现,也给作风建设工作带来了一定的负面影响。
三、问题分析与原因探讨1. 干部作风问题的原因分析干部作风问题主要有两方面的原因。
一方面是个人素质不达标。
一些干部在工作中存在急功近利、缺乏责任心、执行力不强等问题,这些都与个人的素质和修养有关。
另一方面是制度环境不健全。
有的地方和单位对干部作风建设工作重视不够,对不良作风没有形成有效的约束力。
2. 形式主义和官僚主义问题的原因分析形式主义和官僚主义问题主要源于工作机制和制度环境的问题。
一方面,一些地方和单位过分追求形式,着重事务性工作,而忽视了结果导向的工作理念。
另一方面,过度堆砌文件、会议和报告等问题,也导致了形式主义的产生。
此外,一些领导干部缺乏创新精神和勇于担当的能力,也是官僚主义问题的重要原因。
3. 腐败问题的原因分析腐败问题的出现,既与制度环境的问题有关,也与干部个人的道德品质有关。
健全长效机制抓好作风建设方面措施

健全长效机制抓好作风建设方面措施在我们日常工作中,健全长效机制抓好作风建设方面的措施是非常重要的。
作风建设不仅关乎一个团队或组织的形象,更关乎工作效率和成果。
而要健全这一长效机制,需要从多个方面入手,全面评估,在文章中我将就此进行深入探讨。
1. 重视干部作风建设的重要性作风建设是一项长期的工作,而要确保长效机制的健全,首先需要重视干部作风建设的重要性。
作风建设直接关系到干部的形象和团队的凝聚力,因此它不仅仅是一个简单的形式问题,更是一个深层次的管理问题。
在实践中,我们要不断强化对干部作风建设的重视,使之成为一种习惯和自觉。
2. 建立完善的考核机制要健全长效机制抓好作风建设方面的措施,建立完善的考核机制是必不可少的。
只有通过严格的考核,才能推动干部的作风建设不断提升。
在考核指标中,不仅要包括工作业绩,更要兼顾干部的廉洁、勤政、公正等作风建设方面的表现。
通过对这些指标的考核,才能切实促进作风建设的长效机制的形成。
3. 加强培训和教育作风建设的长效机制的健全还需要加强干部的培训和教育。
只有通过不断的学习和教育,才能提升干部的思想觉悟和工作水平,从而推动作风建设工作的深入开展。
在培训和教育中,可以针对不同层级的干部开展相应的培训计划,以期达到更好的效果。
4. 加大问责力度在作风建设方面,要健全长效机制,还需要加大问责力度。
对于违反作风建设规定的干部,应当依法追究责任,使之承担相应的后果。
只有通过严格的问责制度,才能形成长效机制,推动干部作风建设的不断完善。
5. 强化监督和检查要健全长效机制抓好作风建设方面的措施,还需要强化监督和检查。
只有通过严格的监督和检查,才能确保作风建设工作的真正落实。
在实践中,可以通过建立监督机构、开展定期检查等方式,不断加强对作风建设工作的监督和检查。
个人观点和理解对于健全长效机制抓好作风建设方面的措施,我认为这是一项非常重要的工作。
只有通过健全长效机制,才能真正地推动作风建设工作不断深入,使之成为一种自觉和习惯。
构建党的作风建设长效机制的实现路径

政策与商法研究构建党的作风建设长效机制的实现路径林正兴李鑫(南京中医药大学纪检监察处,江苏南京210023)摘要:在新的历史时期,面对新的世情、国情、党情和人民群众的更高要求,中国共产党要加强作风建设,关 键在于能否构建长效机制。
构建党的作风建设长效机制,要从提高认识、加强理论学习、建立制度等方面进行。
当前要以“两学一做”为契机,构建党的作风建设长效机制。
关键词:构建;党的作风建设;长效;机制;路径中图分类号:D9 文献标识码:A doi:10. 19311/ki. 1672-3198. 2016. 31. 0S5党的作风反映了到党的形象,人民群众对党的印象好坏,首先是从评判党的作风开始。
在新的历史时期,中国共产党面临的国情、世情和党情都发生了很大的变化6进人新世纪以来,建设有中国特色社会主义♦业又取得了新的进展,取得了伟大的成就。
但是,社 会主义初级阶段的基本国情没有变e人民群众对党的 要求日益增高,对党的监督也日益增强,但是生产力发展还不能满足人民群众日益增长的物质文化需要,在 建设有中国特色社会主义的进程中,出现了|些新问题、新矛盾,对党的作风建设提出了更高的要求。
中国共产党重视党的作风建设,而且"I直强调党 的作风建设要长期、长效。
面对新的世情、国情、党情4.1尽快出台相关法律法规2015年12月的《网络借贷信息中介机构业务活动 管理暂行办法(征求意见稿)》的出现,给网贷行业的规 范发展指明了方向,初步确定了标准,在其定稿后还需 要快速落实,大力加强行业监督,淘汰劣质平台。
中国应明确网贷行业监管主体,由银监会对网贷平台进行监管,通过出台相关法规,明确监管部门的职 能和责任。
此外中国应通过出台相关各项禁止性行为 的相应具体惩罚措施,对行业违规行为进行的处罚拥有法律的标尺。
4.2 建立行业协会可参考英国和美国监管的做法,进行政府与协会的双童监督,增强政策实施效果。
因此应建立全国性网贷行业协会。
浅谈如何建立作风建设的长效机制

浅谈如何建立作风建设的长效机制作者:张会可来源:《企业文化》2019年第08期摘要:党的作风建设,是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风,树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚的工作。
加强作风建设是指提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。
关键词:作风建设;长效机制党的作风,就是一个政党在思想、政治、组织、工作、生活等各方面一贯表现出来的态度和行为。
干部队伍的作风直接影响到党政机关的形象和战斗力。
保持和加强党同人民群众的血肉联系,使党始终得到广大人民群众的拥护和支持,无论过去、现在和将来,都永远是保持党的先进性和生命力的根本所在。
习近平总书记强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。
这充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。
加强领导干部作风建设是党建设的重要任务,是推进全面从严治党的重要内容,是一项长期的、艰巨的系统性工程。
作风建设长效机制建设是全面从严治党的有力抓手,必须要进一步完善作风建设的保障机制、激励机制、惩处机制和评价机制,抓住作风建设的关键环节,形成作风建设常态化长效机制,形成科学有效运行的制度体系。
要充分认识新形势下加强干部作风建设的重要性和紧迫性,切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置。
要建立作风建设的长效机制,笔者认为,要做好以下几方面的工作:一、必须政治坚定,树立良好学习风气学习,是一个政党生命力、创造力的源泉。
政治坚定,勤奋好学是干部提高素质和成长成熟的必由之路。
要政治上坚定,必须有好的理论素质,必须坚持与时俱进,落实科学发展观。
政治上坚定来源于理论武装和勤奋学习,道德由学而进,才干由学而得。
一要积极营造浓厚氛围,使爱学习、勤学习、善学习成为全体教职工的良好学风,使“想学、真学、深学"成为全体职教人员的精神品质。
二要强化学习计划、学习时間、学习内容、人员和效果的落实,加大对学习的监督考核力度,以促职教学风转变。
关于建立健全作风建设长效机制的实施方案

关于建立健全作风建设长效机制的实施方案公司各部门:为进一步巩固和扩大我公司“作风建设年”活动成果,推动我公司作风建设深入开展,建立健全作风建设长效机制,创造良好的工作氛围,促进公司各项事务全面、协调、可持续发展,制定本方案。
一、指导思想和目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“抓作风建设、促创业创新”为主题,以巩固作风建设年成果,确保作风建设取得实效为目的,针对当前管理中的薄弱环节,认真做好建章立制工作,把落实整改措施与加强制度建设结合起来,与开展2014年作风建设重点工作和具体活动结合起来,使作风建设制度化、规范化,努力构建作风建设长效机制。
二、建立健全作风建设长效机制的内容(一)建立健全学习和宣传教育机制1.建立和完善定期学习制度。
坚持和完善支部学习制度和各部门业务学习制度。
党支部每年组织一次作风建设专题教育活动。
通过开展读书活动、举办学习论坛、开展专题讨论交流等形式,组织党员干部特别是中层领导干部深入学习领会邓全面贯彻落“三个代表”重要思想和党的十八大精神,小平理论、.实科学发展观,着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。
认真学习十八大对教育工作、文化工作提出的重大任务和方针政策以及现代经济、科技、法律和社会管理知识,加快知识更新,优化知识结构。
2.开展作风建设专题教育活动。
每年抓好一至两项专题教育活动。
2014年重点抓好整治“四风”专题教育。
3.开展多种形式的作风建设宣传活动。
4.发挥先进典型的导向和示范作用。
结合年度考核评比和评优评先,树立党员干部加强作风建设的先进典型,以文件、宣传报道、表彰会等形式,大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹,充分发挥先进典型的示范表率作用,在公司兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。
5.建立健全党员干部作风教育培训制度。
把加强作风建设的内容纳入公司干部培训计划;作为签订领导干部党风廉政承诺书和落实党风廉政责任制的重要内容,努力增强作风教育的针对性和实效性。
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2015年3月 第2期总第98期 哈尔滨市委党校学报
THE JOURNAL OF HARBIN COMM1TI'EE SCttOOL OF THE CCP Mar.20l5
No.2 Seria1.98
执政党作风建设长效机制的建构向度 赵慧礼 (中共大庆市委党校,黑龙江大庆163313)
摘要:加强作风建设是执政党筑牢执政根基、保持先进性和纯洁性的必然要求和重要路径。作 风建设必须常抓不懈,治本之举是建构长效机制,最大程度压缩不良作风的生存空间。长效机制建 构是执政党作风建设的战略性选择,应突出两大向度:着眼于规范执政行为,完善内部制度体系;着 眼于增强持久性、有效性,建立外部保障机制。 关键词:执政党;作风建设;长效机制;建构向度 中图分类号:D261.3 文献标志码:A 文章编号:1008—8520(2015)02—0054—05
习近平同志强调,执政党的党风关系党的形 象,关系人心向背,关系党和国家生死存亡;党的 作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫 的任务l 。党的十八大以来,党遵循执政规律和 执政党建设规律,创新性地把作风建设聚焦于改 进作风常态化建设上,做出系统性部署,提出一系 列操作性很强的举措,“四风”问题得到遏制,党的 形象明显提升,党群关系进一步密切。同时,要清 醒地看到,党的作风建设常态化制度建设还存在 着一些亟须解决的问题,为此,2014年10月25 日,王岐山同志在十八届中纪委第四次全会上指 出,“四风”病源还在、病根未除,仍停留在“不敢” 层面,“不能”、“不想”的问题还远没有解决,防止 反弹任务艰巨l 。建构长效机制,能最大程度压 缩不良作风的生存空间,是执政党作风建设的战 略性选择,是改进党的作风的治本之举。作风建 设长效机制建构是一项长期的、复杂的系统工程, 既要完善支柱性的内部制度体系,又要建立相配 套的外部保障机制。各级党组织在具体操作中要 坚持问题导向,着力抓实抓细,步步为营,务求
收稿日期:2014~12—31 作者简介:赵慧礼(1980一),男,河南周口人, 党史党建教研部讲师。
・54・
实效。 一、
着眼于规范执政行为,完善内部制
度体系
完善内部制度体系的核心任务应是依据《中 国共产党章程》、《中国共产党党内法规制定条例》 和《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013 年__2O17年)》,建构立体式全方位的作风建设制 度体系,实现作风建设有制可依,规范干部的执政 行为,奠定防范领导干部权力个人化、家族化等权 力异化现象的制度基础。综合考量作风建设已有 的制度成果和现实需要,当前应整合庞杂、分散的 作风建设各种规定和中央一系列通知要求,建构 “2+7”制度体系。 (一)建立并完善2项支柱性制度 1.根据十八大以来的新实践,尽快修改完善 2010年开始实施的《中国共产党党员领导干部廉 洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)。 《廉政准则》是党员干部廉洁从政的基础性法 规,是作风建设制度体系的脊梁。要把习近平系 列重要讲话精神,特别是从严治党、思想建党、制 度治党的思想贯穿到《廉政准则》之中,把十八大 以来党对廉洁从政的新要求体现到《廉政准则》之 中,把正风肃纪的新举措、新制度充实进来,把地 方党组织探索出的具有普遍适用性的有益做法和 制度规定通过《廉政准则》上升到全党层面。此 外,全面推进依法治国,加强党内法规制度建设, 必然要求完善《廉政准则》,实现党纪与国法的有 机衔接、互相促进。对十八大以来落马官员违法 乱纪案例进行剖析,可以看到《廉政准则》对官员 廉洁从政的引导和约束作用并未得到充分发挥, 根本原因在于《廉政准则》的实施不够有效,监督 相对乏力,因此,应提高《廉政准则》的权威和效 力,针对领导干部廉洁从政存在的突出问题,加强 重点岗位和关键环节的制度建设,加强《廉政准 则》的实施和监督制度建设,增强操作性,加大惩 处力度,使之成为不可触碰的高压线。 2.出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》的 实施细则,加强相关配套制度建设 基于新形势下党风廉政建设的需要,党中央、 国务院对1997年颁布的《中共中央、国务院关于 党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规 定》进行修改,升级为《党政机关厉行节约反对浪 费条例》(以下简称《条例》)。《条例》是从财政支 出使用的源头规范执政行为的治本之策。《条例》 要落地生根、发挥作用,迫切需要出台并不断完善 实施细则,基本要求是合理规范领导干部办公用 房、公车、公出、公务接待等一系列公务活动,实现 领导干部工作生活待遇制度化,既能调动领导干 部干事创业积极性,又能有效防范特权现象滋生。 同时要制定配套措施,包括推进党务政务公开,加 强行政费用控制,严格财政预算约束,加大惩戒问 责力度,为《条例》有效实施提供支撑。 (二)建立健全7项基础性制度 制度建设的基本规律是于法周延、于事简 便 j。于法周延指向制度的科学性、系统性,于 事简便指向制度的可行性、操作性,二者好比制度 的两条腿,统一于制度建设之中。八项规定可谓 是遵循这一规律的成功范例,是内部制度体系建 设的有效切入点,为建构作风建设制度体系积累 了经验,开创了良好局面。这次党的群众路线教 育实践活动突出建章立制,以改作风为重点的制 度体系进一步完善,防范“四风”的制度体系初步 形成。习近平同志在教育实践活动总结大会上强 调,“要从解决‘四风’问题延伸开去,努力改进思 想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风,努力 改进学风、文风、会风”,“使党的作风全面纯洁起 来”[4_。这些论述为完善作风建设内部制度体系 指明了方向。应建立健全关于思想作风、领导作 风、工作作风、生活作风和学风文风会风的若干具 体制度规定,建构起全面实现作风建设的规范化 的微观基础制度。 1.建立健全思想作风制度 思想作风在整个作风建设中居于统领地位, 决定着其他方面的作风。解放思想、实事求是的 思想作风,是领导干部干成事、创好业的根本保 证。针对一些领导干部轻视思想理论的错误倾 向,把学习马克思主义经典原著作为干部教育培 训的必修课,现阶段要把《深入学习中国特色社会 主义理论体系努力掌握马克思主义立场观点方 法》(2010年习近平同志在中央党校春季学期开 学典礼上的讲话)、《习近平总书记强调的六大思 维方法》作为指定学习篇目。明确重理论功底和 科学思想方法的鲜明导向,把马克思主义基本原 理和中国特色社会主义理论体系作为教育培训、 结业考试和选拔任用前素质测评的重要内容,激 发领导干部树立良好思想作风的内在动力。 2.建立健全工作作风制度 深入基层、深人群众、求真务实的工作作风, 是密切党群干群关系的纽带和桥梁,是维护、实现 群众利益的基本前提。应推行目标细化、落实到 人、相互协作、有效制衡、流程控制的责任管理制 度,完善首问负责、限时办结、问责追责机制。建 立党员干部工作绩效评估机制,客观全面评价工 作作风和工作绩效,并作为激励奖惩的主要指标。 完善契合群众路线要求的调查研究制度、联系沟 通制度、民情分析制度、服务群众制度,引导干部 自觉培育优良工作作风。 3.建立健全领导作风制度 聚焦民主型、团结型、表率型领导作风建设目 标,完善领导作风制度。当前,一些地方的一把手 一言堂、政绩及逐利寻租驱动的盲目决策问题依 然突出。应以民主集中制为根本遵循,贯彻落实
・55・ 党的十八届四中全会提出的“把公众参与、专家论 证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为 重大行政决策法定程序”,“建立重大决策终身责 任追究制度及责任倒查机制”l5 J等要求,出台科 学决策、民主决策、依法决策的程序和细则,建立 重大决策备案制度,为责任倒查和责任追究提供 依据。科学配置权力,既分工明确又相互配合,为 团结协作提供机制保障。 4.建立健全干部生活作风制度 党对于干部的生活作风问题有过许多规定和 要求,但是过于笼统,监督渠道不够畅通,奖惩机 制没有真正建立。十八大以来,各级纪委对娱乐 场所进行经常性的明察暗访,借用第三方力量监 督,开通网络举报平台,实名曝光具有通奸行为的 干部,干部生活作风建设取得明显进展,今后要把 这些好做法用制度固化下来。建立经常性的教育 机制,传承“两个务必”的优良传统和中华民族崇 尚节俭的传统美德。拓宽监督渠道,完善干部生 活作风问题发现制度、提醒教育和诫勉谈话制度、 生活污点记录及曝光制度,完善奖惩机制,把干部 生活圈、社交圈作为考察的重要内容,增加其在干 部选拔任用中的权重。 5.建立健全学风制度 在学风建设上,还存在着形式主义。现代信 息传播的背景下集体学习的吸引力不强,一些党 员干部学习的积极性不高,一些党组织的学习活 动脱离党员干部的实际需求等问题,造成人力、财 力、精力资源的浪费,影响了党组织的威信。应以 制度来保障理论联系实际学风的传承。建立健全 科学安排学习内容的制度,避免学习内容的一刀 切,注重满足党员干部的个性化需求,瞄准党员干 部关注的热点,完善选学制度。建立执政党学习 资源整合机制,集中优势资源,打造精品课程,利 用已有的远程教育网络,建立覆盖各级党组织的 学习网络,实现学习资源效益最大化。 6.建立健全文风制度 文风是党风的外在表现,关乎党的形象。十 八大以来,以习近平为总书记的党中央把改进文 风作为作风建设的重要内容来部署,并率先垂范, 全党上下文风有了明显改进。文风制度建设的根 ・56・ 本任务是反对“长、空、假”,倡导“短、实、新”。应 赋予党的宣传部门和研究机构创新话语体系的职 责,实现执政党话语体系的与时俱进,并实现大众 化。对领导干部改进文风发挥示范引领作用做出 制度安排,对领导干部亲力亲为改进文风进行硬 性规定。建立文风规范制度,适度量化讲话、报 告、发言的时间、篇幅,文件、文电的字数。建立宣 传部门主导、纪委和组织部门参与的文风记录和 审查制度,确保文风的规范性、材料数字的真 实性。 7.建立健全会风制度 中央政治局出台八项规定后,各地积极跟进, 会风大为改观。今后应着力实现开短会、讲短话、 改会风的制度化、常态化。完善会议审批制度,加 强源头控制。推进会议规范化,分级分类规定会 议的规模、出席领导、日程和流程。完善会议网络 系统,实现基层全覆盖,尽可能采用视频和电视电 话会议形式。推行无会日制度,便于基层集中精 力干事创业、为民服务。
二、着眼于增强持久性、有效性,建立外 部保障机制
(一)建立组织领导机制 一是加强统筹谋划。各级党组织要肩负起抓 党建、抓作风的责任担当,把作风建设长效机制建 构作为党建工作的硬任务进行谋划。加强与上级 党组织和外地党组织的沟通合作,准确全面掌握 本地作风建设的状况,统筹研究作风建设长效机 制建构面临的突出问题和主要矛盾,协调各方力 量加以解决,推进实践创新、制度创新。二是强化 考评督导。把作风建设长效机制建构作为党组织 党建工作绩效考核和主要领导干部考核的重要指 标,倒逼领导干部自觉改进作风。制定《作风建设 长效机制建构指标评价体系》,合理设置权重。构 建作风考评机制,以群众为考评主体,综合运用上 级党组织考评、党组织自评、党员测评等评价方 式,促进改进作风的常态化、具体化、规范化。三 是深化理论研究。作风建设理论的主要来源是建 党90多年来作风建设实践经验的总结和历届党 的领导人的一系列讲话,总体特征呈现为问题导