关于建立健全作风建设长效机制的实施方案
关于建立健全行风建设长效机制的实施方案
县环保局关于建立健全行风建设长效机制的指导意见各科室、站、队：根据县委、县政府统一部署，2009年民主评议政风行风工作现已进入整改建制阶段。
为了推动整改工作的全面落实，进一步建立健全我局行风建设长效机制，促进行风建设制度化、规范化和长期化，特提出以下指导意见，请认真贯彻执行：一、进一步深化对构建风行风建设长效机制重要性的认识环保系统的各项工作与人民群众生产生活息息相关，直接为人民群众所感受、所评判。
开展行风建设的最终目的，是要构建行风建设的长效机制，从源头上预防部门和行业不正之风。
只有努力构建行风建设的长效机制，才能使行风建设制度化、规范化、长期化，才能打造环保队伍依法、勤政、廉洁、高效、务实的新形象。
二、建立健全各项规章制度，构建政风行风建设的长效机制构建行风建设的长效机制，制度建设是根本。
要坚持教育、制度和监督并重，坚持预防为主、纠建并举、把健全制度、完善机制、加强管理摆在更突出的位置，逐步建立健全规范的规章制度和监督、约束、激励机制，从根本上解决行风方面存在的问题。
近阶段重点要建立完善以下五个方面的规章制度：一是建立健全群众参与和制约监督制度。
要深化民主评议制度，扩大民主评议范围，真心欢迎社会各界参与，广泛听取人民群众意见，使阶段性、集中性评议向常态化过渡，真正取得实效、真正促进工作；要进一步完善举报投诉制度，健全领导干部信访接待日制度，通过设立举报信箱、公开举报电话、充分利用网络平台等途径和领导干部下访等方式，畅通民意渠道，完善群众监督的平台，使群众合法权益得以维护，民主权利得以实现；要积极推行听证、质询制度，把群众关注的热点和一些重要事项，通过召开听证会形式，加以解决，切实提高和扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权；要完善各项制约监督制度，综合运用党内监督、人大政协监督、法律监督、纪律监督、行政监察、审计监督、群众监督、舆论监督等多种形式，形成监督合力，做到全方位、全过程监督，有效防止权力失控、决策失误的行为失范。
【司法方案】苍梧县司法局关于建立健全司法行政系统作风建设长效机制的实施方案
【司法方案】苍梧县司法局关于建立健全司法行政系统作风建设长效机制的实施方案关于建立健全司法行政系统作风建设长效机制的实施方案为贯彻落实上级纪委关于巩固查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作活动成果，推进全县司法行政系统作风建设规范化、常态化、长效化，现就进一步建立健全司法行政系统作风建设长效机制，制定如下实施方案。
一、落实“两个责任”1、局党组要切实担负起作风建设主体责任，局纪检组要切实担负起监督责任。
局党组要定期研究作风建设情况，将作风建设与司法行政工作同部署、同推进、同落实。
局纪检组要积极履职尽责，协助党组抓作风建设，督促检查作风建设任务落实情况。
2、局领导班子成员要全面落实“一岗双责”，既抓业务工作，又要抓好分管部门和领域的作风建设。
二、弘扬优良作风（一）坚持政治建队伍3、严格落实思想政治工作责任制，明确思想政治工作的责任部门、工作内容、考核办法，形成分级负责、齐抓共管的思想政治工作格局。
局政工股要加强对新形势下思想政治工作的调查研究，创新工作载体和方法，增强思想政治工作的针对性和实效性。
4、严格遵守党的政治纪律、组织纪律，在重大问题上头脑清醒、立场坚定，始终同党中央保持高度一致，确保关键时刻靠得住、信得过、能放心。
5、完善和落实党组中心组学习制度，把政治理论作为重要学习专题，每年专题学习不少于4次。
（二）严格党内生活6、建立健全重大事项报告制度、在工作中发挥政治核心作用制度、党组成员依照工作程序参与重要业务和重要决策制度，确保司法行政工作沿着正确方向前进。
7、建立健全党组会议议事规则、重大事项议决制度，发挥集体领导的政治优势和组织协调作用。
8、认真贯彻民主集中制，抓住议事决策这个核心环节，突出对“四个服从”（个人服从组织;少数服从多数;下级服从上级;全党服从中央）情况的监督，提高领导班子内部运行规范化、民主化、科学化水平。
9、严格落实领导干部双重组织生活制度，认真开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
开展作风建设实施方案
开展作风建设实施方案
一、加强制度建设，健全作风建设长效机制。
要加强对作风建设的制度保障，
健全作风建设长效机制，建立健全作风建设的规章制度，明确责任、任务、目标和考核机制，确保作风建设不断向纵深推进。
二、强化教育引导，营造良好作风氛围。
要通过开展形式多样的教育活动，引
导党员干部树立正确的作风观念，培养良好的作风习惯，营造风清气正的政治生态。
三、加强监督检查，严肃作风建设纪律。
要建立健全作风建设的监督检查机制，加大对作风建设的监督力度，对违反作风建设纪律的行为，严肃查处，形成震慑，确保作风建设的有效实施。
四、强化典型示范，树立良好作风榜样。
要广泛宣传党内外优秀作风建设典型，树立良好的作风榜样，引导广大党员干部向优秀作风典型学习，不断提高自身的作风素质。
五、加强宣传引导，营造良好的舆论环境。
要通过多种形式、多种渠道，加强
对作风建设的宣传引导，营造良好的舆论环境，凝聚起全社会共同推动作风建设的强大合力。
六、加强政治保障，确保作风建设的顺利推进。
要充分发挥党委领导的核心作用，加强对作风建设工作的政治保障，确保作风建设工作的顺利推进，不断提升党的建设水平。
七、加强组织领导，形成作风建设合力。
要加强对作风建设工作的组织领导，
形成党委统一领导、全面推进的工作格局，凝聚全党全社会的共识和力量，形成作风建设的强大合力。
以上就是开展作风建设实施方案的具体内容和部署，希望全体党员干部能够深刻理解、认真贯彻执行，共同推动作风建设工作取得更加显著的成效，为全面从严治党、推动党的建设作出更大的贡献。
建立作风建设长效机制整改措施(共4篇)
建立作风建设长效机制整改措施（共4篇）建立作风建设长效机制整改措施（共4篇）第1篇：建立作风建设长效机制建立作风建设长效机制-__大调研报告之二加强领导干部作风建设，是一项长期的艰巨的任务，必须有完善而严格的制度作保证。
对领导干部来说，用制度管权、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管自己。
在提高素质上，应健全理论学_和学_成效考核评价制度；在提高决策和决策执行的水平上，应完善决策程序制度以及决策后督办落实制度；在改进党内生活上，应坚持党内政治生活准则，健全民主生活会等制度；在加强监督制约上，应健全党员和党组织对各级领导干部监督的制度和领导干部权力制约制度等等。
通过进一步健全和完善各项制度，形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系，为加强领导干部作风建设提供保障。
同时，强化制度执行情况的督查，保证做到有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性。
推进干部作风建设，建立长效机制，重点要抓好以下几方面工作：1、健全学_机制，增强干部队伍的政治素质，夯实加强作风建设的思想基础。
加强和改进干部作风建设，理论学_和思想是基础。
一是要认真学_党的路线方针政策，学_理论的科学体系、江泽民文选、""重要思想以及_____一系列的重要论述，用科学理论武装头脑，指导实践。
二是要认真学_各方面知识，学_经济、法律、金融、科技和社会管理等方面的知识，开阔视野，扩大知识面，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
三是要学_基层和群众的创造性实践，学_和借鉴先进的反腐败经验，提高业务水平，领导干部要带头成为勤奋学_、善于思考的模范。
四是要进一步健全学_制度，改进学_方法，提高学_效果。
坚持集体学_与个人自学、参加培训与在职学_相结合,形成认真读书、刻苦学_、勤于思考、研究问题的风气。
在形式上要灵活多样，注重在"实"、"活"、"新"上下功夫。
作风建设强化实施方案
作风建设强化实施方案一、背景分析。
作风建设是一个组织的软实力，直接关系到组织的形象和凝聚力。
在当前社会环境下，作风建设显得尤为重要。
然而，在实际工作中，作风建设还存在一些问题，如工作作风不扎实、执行力不足、责任意识淡薄等。
因此，有必要制定一套强化作风建设的实施方案，以提升组织的整体素质和竞争力。
二、强化作风建设的思路。
1. 建立健全作风建设长效机制。
在组织内部建立一套健全的作风建设长效机制，包括明确的责任部门、具体的工作计划、有效的考核评估等，以确保作风建设工作的持续推进和落实。
2. 加强作风建设的宣传教育。
通过多种形式，如会议、培训、宣传栏等，加强对作风建设的宣传教育，提高全体员工的作风意识和责任感，形成浓厚的作风建设氛围。
3. 建立严格的作风建设考核机制。
建立科学合理的考核评估体系，对作风建设工作进行定期、全面的考核，对表现突出的个人和单位给予表彰和奖励，对存在问题的及时进行整改和督促。
4. 加强作风建设的监督管理。
建立健全的监督管理机制，加强对作风建设工作的监督检查，发现问题及时纠正，确保作风建设工作的顺利推进。
5. 强化作风建设的责任落实。
明确各级领导和部门的作风建设责任，强化责任落实，确保作风建设工作不打折扣，不留死角。
三、强化作风建设的具体措施。
1. 建立作风建设工作部门。
成立作风建设工作领导小组，明确工作职责和任务分工，制定具体的作风建设工作方案，推动作风建设工作的深入开展。
2. 加强作风建设的宣传教育。
通过举办作风建设宣传周、开展作风建设主题教育活动等形式，加强对作风建设的宣传教育，引导全体员工自觉遵守组织的规章制度，养成良好的工作作风。
3. 建立作风建设档案。
建立全员作风建设档案，对全体员工的作风表现进行记录和评定，及时发现和解决作风问题，对表现突出的个人和单位给予奖励和激励。
4. 加强作风建设的督导检查。
建立作风建设的督导检查制度，对各级领导和部门的作风建设工作进行定期的督导检查，发现问题及时整改，确保作风建设工作的顺利推进。
关于建立作风建设长效机制的实施方案
关于建立作风建设长效机制的实施方案XXX作风效能建设长效机制实施方案为进一步加强全校干部教师作风建设，构建作风效能建设长效机制，树立教育崭新形象，经研究，特制定中心学校作风效能建设长效机制实施方案。
一、指导思想以区委、区教体局会议精神为指导，围绕解决学校广大干部教师作风效能方面存在的突出问题，强化过程督查管理，完善约束惩戒机制，激发创先争优活力，为推动教育科学发展提供有力的纪律保证。
二、目标任务通过开展常态化明察暗访活动，着力解决部分干部教师身上存在的“庸懒散奢”问题，进一步严肃工作纪律，规范教育行为，提升工作效能，逐步构建作风效能建设长效机制，努力营造风清气正的良好发展环境，推动学校持续健康发展。
三、检查范围各中小学、成教中心、幼儿园所有人员（含临时聘用人员）。
四、检查方式检查方式：明察暗访活动事前不发通知、不打招呼，采取查阅资料、问卷调查、师生座谈、进办公室（教室、功能室）查看等方式，每周至少进行二次随机检查，发现违规行为即时填写《寨里中心学校作风效能明察暗访情形登记表》，由被检查学校盖印、违规人员签字确认。
五、检查内容检查内容主要为“作风建设年”活动开展情形、“三条禁令”落实情形、事情纪律“十不准”执行情形及其他作风建设规章制度落实情形。
具体内容如下：（一）事情纪律方面1.上下班考勤、请销假制度及在岗在位情况；2.挂牌和持证上岗情况；3.工作日中午无例外禁酒规定执行情况；—1—4.上班时间是否存在利用电脑上网炒股、游戏、聊天、购物、娱乐等现象（办公室电脑储存游戏软件和炒股软件，视同违规）。
（二）工作作风方面1.工作期间精神状态、服务态度及工作秩序情况；2.重要事情会议会风会纪情形，是否存在下列现象：（1）无故缺席的；（2）无故迟到、早退的；（3）不经会议组织者同意擅自替会的；（4）会议期间打瞌睡及做与会议内容无关事情的；3.是否存在吃拿卡要报等行为；4.本学校（幼儿园）作风效能建设各项规定跟踪问效情形；5.开展调查研究、密切联系群众情况。
关于建立健全作风建设长效机制的实施方案
关于建立健全作风建设长效机制的实施方案公司各部门：为进一步巩固和扩大我公司“作风建设年”活动成果，推动我公司作风建设深入开展，建立健全作风建设长效机制，创造良好的工作氛围，促进公司各项事务全面、协调、可持续发展,制定本方案。
一、指导思想和目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“抓作风建设、促创业创新”为主题，以巩固作风建设年成果，确保作风建设取得实效为目的，针对当前管理中的薄弱环节，认真做好建章立制工作，把落实整改措施与加强制度建设结合起来，与开展2014年作风建设重点工作和具体活动结合起来，使作风建设制度化、规范化，努力构建作风建设长效机制。
二、建立健全作风建设长效机制的内容(一)建立健全学习和宣传教育机制1．建立和完善定期学习制度。
坚持和完善支部学习制度和各部门业务学习制度。
党支部每年组织一次作风建设专题教育活动。
通过开展读书活动、举办学习论坛、开展专题讨论交流等形式，组织党员干部特别是中层领导干部深入学习领会邓全面贯彻落“三个代表”重要思想和党的十八大精神，小平理论、．实科学发展观，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。
认真学习十八大对教育工作、文化工作提出的重大任务和方针政策以及现代经济、科技、法律和社会管理知识，加快知识更新，优化知识结构。
2．开展作风建设专题教育活动。
每年抓好一至两项专题教育活动。
2014年重点抓好整治“四风”专题教育。
3．开展多种形式的作风建设宣传活动。
4．发挥先进典型的导向和示范作用。
结合年度考核评比和评优评先，树立党员干部加强作风建设的先进典型，以文件、宣传报道、表彰会等形式，大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹，充分发挥先进典型的示范表率作用，在公司兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。
5．建立健全党员干部作风教育培训制度。
把加强作风建设的内容纳入公司干部培训计划；作为签订领导干部党风廉政承诺书和落实党风廉政责任制的重要内容，努力增强作风教育的针对性和实效性。
建立作风建设长效机制整改措施
加强制度执行
总结词
严格执行、强化问责
详细描述
加强制度执行力度，确保各项制度得到有效落实。同时，强化对违规行为的问责，严格追究责任。
强化制度监督
总结词
监督到位、公开透明
VS
详细描述
建立健全制度执行的监督机制，确保制度 执行情况得到及时有效的监督。同时，加 强监督结果的公开透明，接受群众的监督 和评价。
06
长效机制建设
建立长效机制意识
总结词
充分认识到建立作风建设长效机制的重要性 ，树立长期奋斗目标，增强推进整改工作的 自觉性和坚定性。
详细描述
加强宣传教育，通过集中学习、专题培训、 座谈交流等形式，深入宣传作风建设的重要 意义和具体要求，强化党员干部对长效机制 建立的认识，树立正确的价值观和工作导向 。
及时整改问题
制定整改方案
针对监督检查中发现的问题，制 定具体的整改方案，明确整改责
任人、整改时限和整改措施。
落实整改措施
严格按照整改方案进行整改，确保 整改措施得到全面落实，问题得到 有效解决。
加强跟踪督办
对整改工作进行跟踪督办，确保整 改工作按时完成并取得预期效果。 同时对整改情况进行定期通报，形 成整改工作闭环。
THANKS
感谢观看
严肃纪律执行
加强党内监督，对违纪行为严肃 查处，绝不姑息迁就。
建立问责机制，对失职失责的党 员干部进行问责，形成有形成联合监督机制，提高监督
效果。
03
制度建设整改
完善制度体系
总结词
全面梳理、查漏补缺
详细描述
对现有的制度体系进行全面梳理，查找存在的漏洞和不足，及时进行补充和完善。
培训技能
根据员工素质模型，开展 技能培训，提高员工的业 务能力和素质。
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关于建立健全作风建设长效机制的实施方案
公司各部门：
为进一步巩固和扩大我公司“作风建设年”活动成果，推动我公司作风建设深入开展，建立健全作风建设长效机制，创造良好的工作氛围，促进公司各项事务全面、协调、可持续发展,制定本方案。
一、指导思想和目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“抓作风建设、促创业创新”为主题，以巩固作风建设年成果，确保作风建设取得实效为目的，针对当前管理中的薄弱环节，认真做好建章立制工作，把落实整改措施与加强制度建设结合起来，与开展2014年作风建设重点工作和具体活动结合起来，使作风建设制度化、规范化，努力构建作风建设长效机制。
二、建立健全作风建设长效机制的内容
(一)建立健全学习和宣传教育机制
1．建立和完善定期学习制度。
坚持和完善支部学习制度和各部门业务学习制度。
党支部每年组织一次作风建设专题教育活动。
通过开展读书活动、举办学习论坛、开展专题讨论交流等形式，组织党员干部特别是中层领导干部深入学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，全面贯彻
落实科学发展观，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。
认真学习十八大对教育工作、文化工作提出的重大任务和方针政策以及现代经济、科技、法律和社会管理知识，加快知识更新，优化知识结构。
2．开展作风建设专题教育活动。
每年抓好一至两项专题教育活动。
2014年重点抓好整治“四风”专题教育。
3．开展多种形式的作风建设宣传活动。
4．发挥先进典型的导向和示范作用。
结合年度考核评比和评优评先，树立党员干部加强作风建设的先进典型，以文件、宣传报道、表彰会等形式，大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹，充分发挥先进典型的示范表率作用，在公司兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。
5．建立健全党员干部作风教育培训制度。
把加强作风建设的内容纳入公司干部培训计划；作为签订领导干部党风廉政承诺书和落实党风廉政责任制的重要内容，努力增强作风教育的针对性和实效性。
(二)建立健全联系和服务师生长效机制
1．健全为员工办实事制度。
坚持以人为本理念，以项目为中心，以保障和改善员工工作、学习、生活条件为重点，进一步健全为员工办实事制度和机制。
今年要重点抓好规划的基本建设建设项目和公司文化建设项目。
2．完善员工诉求表达机制。
加强对公司各类意见箱、投
诉电话、门户网站和总经理信箱的管理，实行归口受理，畅通员工诉求渠道，按照“归口管理、分级负责、高效运作”的原则，形成集中、分流、落实、反馈的工作机制，确保“有诉必理，有理必果”。
进一步完善决策的民主程序，对与员工利益密切相关的重大事项，继续实行公示、听证等制度，广泛听取员工意见，增强决策透明度和公众参与度。
(三)建立健全机关效能提升机制
1．强化对公务消费的管理。
完善接待管理和车辆管理办法，严格规范公务接待，简化公务礼仪。
禁止工作日或公务活动中餐饮酒，推行自助餐或快餐、便餐公务接待。
进一步加强对公车的日常管理，堵塞公车管理中的各种漏洞。
加强因公出差出访管理，严格控制公用经费支出。
2．加强节约型公司建设。
进一步完善节水节电管理办法，实行水电定额，节约有奖，超额自负。
倡导厉行节约、勤俭办事的良好风尚。
严格执行上级有关规定，合理配置和科学使用办公设施，努力降低各种费用开支。
加强公司办公系统节能改造，积极采购使用节能用品。
进一步健全和实施节电、节水、节油、降耗等节约措施和奖励制度，切实降低办公成本；进一步完善、规范物资采购及工程项目招标程序，提高大额资金使用效益。
3．不断深化公司效能建设。
(1)进一步精简会议和文件，提高会议效率。
修订完善会议、
文件管理办法，采取压缩、整合等方式精简会议，严格文件印制数量；加强协调，规范会议召开程序，控制单个会议的召开，坚持“少开会、开短会，少讲话、讲短话”，提高会议质量；坚持会前沟通，对决策事项提前进行征求意见，提高会议效率，改进工作作风，增强服务意识。
(2)进一步加强对工作纪律、工作效率的督查检查的力度。
定期抽查与领导值班检查相结合。
(四)建立健全作风建设组织领导机制
1．切实加强对作风建设的领导。
建立健全支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，干部积极参与、广大员工共同监督的领导体制和工作机制。
各部门负责人负责本部门作风建设，将作风建设纳入党建总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。
2．建立作风建设责任人述职制度。
领导干部要切实履行一岗双责，在抓好分管范围业务工作的同时，抓好作风建设，每年要把抓作风建设的情况作为年度述职报告和党风廉政责任制总结报告的重要内容，形成书面材料。
3．领导干部要做作风建设的表率。
各级领导干部要带头树立社会主义荣辱观，带头践行八个方面的良好作风，自觉接受员工监督，讲党性、重品行、作表率，做到为民、务实、清廉，以自身的良好作风带动本部门的作风建设。