公务员实习报告

公务员实习报告在很多人眼中，公务员队伍是神圣而又神秘的。

今年暑假，我来到了广州市人民政府实习，以一个实习生的身份去体验广州公务员的日常工作。

上下班准时、中午休息时间长，这样的时间表，让很多白领羡慕不已。

因此很多人理所当然地认为，公务员就是一份优差。

然而，在实习的一个半月里，我近距离地看到了的人民公仆的真实情况。

一、公务员的饮食与出行说起公务员的午餐，很多人会联想到大排筵席，大鱼大肉。

然而，当我第一次和他们一起吃午饭的时候，看到的情境实在令我感动。

在广州市人民政府里面，公务员中午都在政府大院的饭堂打卡用餐。

一般情况下，他们在三楼打饭，那里的饭菜，我看来，和中大饭堂的也不是很大区别。

吃饭的方式也和我在大学一样，一人一份，吃完了各人把自己的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。

要宴请客人的话，可以到二楼，那里设有餐厅和包厢。

这一切，让人感受到了公务员队伍的廉政之风，看到了党和政府这些年来廉政建设的成效。

政府公务员形象的树立，除了制度的约束之外，还需要人本身的自觉。

有好几次我都看到，一些其他局和单位的领导来市政府开完会之后，都只是去三楼的饭堂，和其他人一样吃一人一份的快餐。

本来，他们有着足够的理由和资格到二楼，甚至到外面的地方吃饭，但是，他们都没有这样做。

廉洁已经成为了他们一种自觉的自我要求。

这样的改变，的确让人欣喜。

除了从“吃”中看到了公务员的廉洁形象，从“行”中，也可以体现出公务员的新作风。

在政府中，只有局级以上干部，才配有汽车和司机。

其他的官员要用车，都需要想有关部门申请。

有一次，我跟一位处长到外单位开会，一个多小时的路程，只是坐着一部空调有问题的面包车。

今年的夏天特别热，路面温度绝对超过40摄氏度，然而，我观察身边的几位同行的公务员，他们似乎已经习惯了，并没有抱怨什么。

这一切，如果不是我亲眼所见，也许，我还会和很多人一样，对公务员抱有某种偏见。

我想，很多群众都对政府工作、公务员素质有着种种意见和置疑。

这些，很大程度上是因为政府与群众在沟通上存在障碍造成的。

如果政府提高运作的透明度，让群众更真切地了解政府官员的行为，也让官员行为接受群众的监督，相信，对政府威信和形象的树立，对公务员队伍建设，都会有着良性循环的作用。

在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。

但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。

不是所有的意外都令人惊喜。

参加公务员考试是因为随波逐流，但被录取上岗之时我也曾欢喜且充满期待。

然而，我没有做好扎根基层、艰苦奉献的心理建设，没有事先了解行政工作的性质与内容，亦没有去思虑自己热爱的究竟是公务员工作还是“公务员”这三个对外界来说镶金的大字。

大学时期的多份社会实践与各类实习工作给了我太高的眼界，初入社会对诸事考虑不周，事事难以周全，我为我的懵懂无知付出了代价。

今日辞职，我浪费了一个得之不易的公务员名额，愧对各级领导、长辈、同事们的栽培，暂时性的难以面对父母希冀的目光，唯独对得起自己。

多少年来，被理想鞭笞着奋力前进，尽全力去成为一个优秀的人，而今深深领悟，有时退一步方能显现出海阔天空。

在与公司职工交流过程中，许多人反映商务英语毕业生在实际工作中动手能力培养不足。

因此，他们建议学校应采用一些有效手段来增强学生的实践能力，例如：鼓励学生参加各种大赛等社会性活动，让学生在假期能参与一些具体实践;参与国家相关专业考证，既提高专业知识的把握程度，又为就业打下一定基础;学生应该在校期间就去公司实习，帮助自己定位，认清并发挥自身优势，为今后顺利地进行工作定位做好铺垫;或尽早安排实习，通过企业实习让学生对商务英语行业有一些感性体验，尽可能将教学内容和实际应用相结合。

但是，工作中我也体会到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。

第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。

这是我辞职的主要原因。

第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。

这是我辞职的重要原因。

兴趣是最好的老师，只有热爱一份职业才会全心全意的扑在工作上，殚精竭虑的谋求提高工作技能，同时达到在快乐中投入工作，在工作中体会快乐的境界。

我认定法律职业就是这样一份令我魂牵梦绕、奋不顾身的工作。

这些年来我服从组织对我的工作安排。

因为这是工作的需要, 所以作为个人也是应该服从大局的。

同时, 我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。

我在xx县工作了八年零三个月20天有余, 组织上把我放在这里, 在此期间, 我作为一个班长和大家朝夕相处, 一起生活和工作。

我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子来看, 我们xx县的班子, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗的堡垒。

从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的一支较为整齐的队伍。

在我们这支队伍中, 多年来始终没有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。

二、公务员都干些什么？人们常常用“一杯茶，一张报纸”来概括公务员工作的内容。

事实真的是这样的吗？我来到了市政府工作，接触得最多的，就是会议。

每天都有大大小小不同内容的会议，在不同的地方举行，需要不同的人参加。

做领导，往往半天就要赶好几场，往往连饭都顾不上吃，一点也不容易。

而开会之前，要看许许多多的资料，要准备每一场的发言，这些工作往往都在8小时之外才能完成。

开会，并不是轻松的事情。

但是，这却引起了我的思考。

其实，作为政府，作为政府的公务员，其工作的实质应该是什么呢？会议繁多，反映出政府仍然担当着“决策人”的角色。

但事实早已证实，政府应该起引导、宏观调控的作用。

此外，决策过程的简单化，也是导致腐败的根源。

相信，政府也早已意识到了问题的存在，然而改革的道路必定是漫长而困难重重的。

政府改革，是中国发展道路上的关键一步。

三、政府与公众的沟通这一个话题，应该是与我所学的学科最贴切的了。

在我实习期间，我参加了几次接待群众上访的会议，也参与了由政府组织的企业与企业之间的协调会议。

可以说，是从实践上进一步领会了自己在课堂上所学的东西。

维持社会稳定，是政府义不容辞的责任。

在经济发展的过程中，难免要牺牲一部分人的利益。

如何输导和安抚这一部分人，成为了政府工作的重点。

其实，在这些群众与企业的冲突中，政府处于一个很尴尬的位置。

国企改革的关键是政企分开。

对于企业的决策，政府不能再插手去管了。

但是，企业往往会沉迷于追求经济效益而忽略了社会效益，将社会效益、与群众沟通这一部分的问题留给了政府。

到底，这些皮球应该怎么接才接得好，成为了政府的大难题。

现在，政府往往分两部分做工作，一方面，接待上访群众，在感情上给予同情和支持；另一方面，召开企业间的协调会议，引导企业兼顾社会效益，承担企业发展过程中产生的问题。

这种与群众沟通、组织企业间沟通的工作正是政府公共关系，但却并未为许多人所认识。

记得当初，我刚来到实习单位，里面的人还说：读公关的不是应该到酒楼去吗？我们政府不需要这样的人吧。

想起来，真的为他们的无知感到可悲。

在美国，政府就有专门的公关人员，负责与公众沟通、与企业沟通，甚至是政府与政府间的沟通。

然而，在我们中国的政府里，公务员需要身兼数职，就连开会的会场布置，也没有专门的人员负责，往往是由领导带着几个下属去搞。

古语有云：术业有专攻。

一人同时担任着领导、律师、公关人员的责任，必然会分散精力，也无法发挥长处。

我想，我们政府在精简机构的同时，是不是也应该考虑到形势和发展的需要，适当增添一些专业的部门，负责政府与公众沟通的有关工作呢？四、后感记得在我们的公共关系专业课上，老师说：心地善良的人才最适合做公务员。

这一个半月的“公务员”经历，让我对这句话深有体会。

政府是一个权威的机构，而在如此权威的机构中工作的公务员，不可避免地有着特殊的权利和地位。

特别是处于社会主义初级阶段的发展中的中国，公务员无疑是一个特殊的职业和群体。

不过，我们希望公务员都是心地善良的人，是希望他们能从自身出发约束自己。

然而，我想，人性是本身是具有诸多弱点的，最有效的办法，应该是从制度上、从法律上，使他们有所约束。

法治才是通往“理想国”的道路。

不是每一个意外都让人惊喜。

参加公务员考试是因为随波逐流，但被录取上岗之时我也曾欢喜且充满期待。

然而，我没有做好扎根基层、艰苦奉献的心理建设，没有事先了解行政工作的性质与内容，亦没有去思虑自己热爱的究竟是公务员工作还是“公务员”这三个对外界来说镶金的大字。

大学时期的多份社会实践与各类实习工作给了我太高的眼界，初入社会对诸事考虑不周，事事难以周全，我为我的懵懂无知付出了代价。

今日辞职，我浪费了一个得之不易的公务员名额，愧对各级领导、长辈、同事们的栽培，暂时性的难以面对父母希冀的目光，唯独对得起自己。

多少年来，被理想鞭笞着奋力前进，尽全力去成为一个优秀的人，而今深深领悟，有时退一步方能显现出海阔天空。

离开村官这个大集体，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

感谢领导在一年期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

从××年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

坚持旬分析制度。

办公室定于每月的7号、17号、27号为局经营分析会，通过会议使各部门主管对本部门的经营情况每旬做到心中有数，对下旬的工作有计划、有措施，保证各部门各旬任务的完成，也保证了我局的任务能按市局要求的进度完成。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。