北京乐投科技股权投资尽职调查报告
投资尽职调查报告
投资尽职调查报告
尊敬的投资者
以下是关于公司进行的尽职调查报告，希望对您的投资决策有所帮助。
该报告共包含五篇文档，每篇文档都独立讨论一个方面的信息，确保提供
全面和准确的分析。
1.公司背景调查报告：
该文档旨在分析公司的历史和背景信息，包括公司成立的时间、组织
架构、管理团队和雇员组成等。
此外，还将对公司的竞争优势和市场地位
进行评估。
2.财务状况分析报告：
该文档将对公司的财务状况进行深入分析，包括财务报表、资产负债
表和现金流量表等。
此外，还将评估公司的财务健康度、盈利能力和财务
风险等因素。
3.市场调研与行业分析报告：
4.战略规划和业务模式分析报告：
该文档将探讨公司的战略规划和业务模式，分析其长期发展计划和竞
争优势。
此外，还将评估公司的创新能力、市场定位和管理团队的执行能
力等方面。
5.风险评估报告：
该文档将对公司面临的各种风险进行评估，包括市场风险、法律和合规风险、财务风险和管理风险等。
此外，还将提供风险管理策略和建议，以及对长期风险展望的分析。
祝好。
投行尽职调查报告
投行尽职调查报告尽职是一个人字做事情的时候的品行，小编为大家整理的投行尽职调查报告，希望大家喜欢。
投行尽职调查报告1 1、审阅文件资料通过公司工商注册、财务报告、业务文件、法律合同等各项资料审阅，发现异常及重大问题。
2、参考外部信息通过网络、行业杂志、业内人士等信息渠道，了解公司及其所处行业的情况。
3、相关人员访谈与企业内部各层级、各职能人员，以及中介机构的充分沟通。
4、企业实地调查查看企业厂房、土地、设备、产品和存货等实物资产。
5、小组内部沟通调查小组成员来自不同背景及专业，其相互沟通也是达成调查目的的方法。
1、证伪原则站在“中立偏疑”的立场，循着“问题-怀疑-取证”的思路展开尽职调查，用经验和事实来发觉目标企业的投资价值。
2、实事求是原则要求投资经理依据创业投资机构的投资理念和标准，在客观公正的立场上对目标进行调查，如实反映目标企业的真实情况。
3、事必躬亲原则要求投资经理一定要亲临目标企业现场，进行实地考察、访谈，亲身体验和感受，而不是根据道听途说下判断。
4、突出重点原则需要投资经理发现并重点调查目标企业的技术或产品特点，避免陷入眉毛胡子一把抓的境地。
5、以人为本原则要求投资经理在对目标企业从技术、产品、市场等方面进行全面考察的同时，重点注意对管理团队的创新能力、管理能力、诚信程度的评判。
6、横向比较原则需要投资经理对同行业的国内外企业发展情况，尤其是结合该行业已上市公司在证券市场上的表现进行比较分析，以期发展目标企业的投资价值。
公司基本情况1、公司设立情况了解公司注册时间、注册资金、经营范围、股权结构和出资情况，并取得营业执照、公司章程、评估报告、审计报告、验资报告、工商登记文件等资料，核查公司工商注册登记的合法性、真实性；必要时走访相关政府部门和中介机构。
2、历史沿革情况查阅公司历年营业执照、公司章程、工商登记等文件，以及历年业务经营情况记录、年度检验、年度财务报告等资料，调查公司的历史沿革情况，核查是否存在遗留问题；必要时走访相关政府部门和中介机构。
投资项目尽职调查报告样本
投资项目尽职调查报告样本一、调查目的该报告的目的是对投资项目进行尽职调查，评估其潜在的风险和回报，并为投资者提供决策参考。
二、经营概况1.公司简介：该投资项目涉及的公司（以下称为目标公司）成立于xxxx年，主要从事xxxx业务。
公司总部位于xxxx地区，在国内外市场拥有一定的市场份额。
2.经营模式和市场分析：目标公司采用xxx经营模式，在市场上拥有一定的竞争优势，竞争对手主要有xxxx公司和xxxx公司。
据市场分析，该行业的市场规模将持续增长，但也存在一些市场风险，例如政策变化、市场竞争加剧等。
3.财务状况：目标公司过去几年的财务情况良好，收入和利润均保持稳定增长。
截至xxxx年年底，公司财务指标如下：总资产xxxx万元，净资产xxxx万元，销售收入xxxx万元，净利润xxxx万元。
负债结构健康，债务风险较低。
然而，需要注意的是，公司的盈利能力可能受到市场波动和竞争压力的影响。
三、「三险一金」和员工福利1.「三险一金」缴纳情况：目标公司符合国家要求，为员工缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
2.员工福利：目标公司为员工提供的福利包括薪资福利、带薪休假、培训发展等。
与同行业公司相比，目标公司的员工福利较为良好，有助于吸引和留住人才。
四、法律和合规方面1.公司登记和营业执照：目标公司已完成工商登记，拥有合法的营业执照，符合相关法律和监管要求。
2.知识产权：目标公司的核心技术和产品存在xxxx注册商标和xxxx专利保护，保障了公司在市场上的竞争力。
3.合同和法律纠纷：目标公司近年来没有重大法律纠纷和合同纠纷记录。
五、风险与机会分析1.行业竞争风险：随着市场的发展，行业竞争将会加剧，可能导致目标公司的利润下降和市场份额减少。
2.政策风险：行业受政策的影响比较大，政策的变化可能对目标公司的经营产生不利影响。
需要密切关注相关政策的变化。
3.经营风险：经营风险包括市场需求的不确定性、供应链管理问题、人力资源风险等。
投资尽职调查报告模板
投资尽职调查报告模板投资尽职调查报告模板随着经济的发展和市场的竞争加剧，投资者在做出投资决策之前，需要进行充分的尽职调查。
尽职调查是一项非常重要的工作，它可以帮助投资者了解投资项目的风险和回报，从而做出明智的决策。
本文将介绍一种常用的投资尽职调查报告模板，帮助投资者系统地进行尽职调查。
一、公司概述在报告的第一部分，需要对被调查公司进行概述。
包括公司的名称、注册地、经营范围、成立时间等基本信息。
此外，还需要介绍公司的组织结构、股权结构以及主要管理层的背景和经验。
通过这些信息，投资者可以对公司的整体情况有一个初步的了解。
二、市场分析在进行投资尽职调查时，了解所在市场的情况是非常重要的。
在报告的第二部分，需要对所在市场的规模、增长趋势、竞争格局等进行分析。
此外，还可以对市场的主要参与者、市场份额以及市场前景进行评估。
通过对市场的分析，投资者可以了解公司所在市场的潜力和竞争优势。
三、财务状况分析财务状况是投资者进行尽职调查时需要重点关注的内容之一。
在报告的第三部分，需要对被调查公司的财务状况进行详细分析。
包括公司的资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的分析。
此外，还可以对公司的财务指标进行计算和比较，如营业收入增长率、净利润率、资产负债率等。
通过对财务状况的分析，投资者可以评估公司的盈利能力、偿债能力和现金流状况。
四、风险评估在进行投资时，了解投资项目的风险是非常重要的。
在报告的第四部分，需要对被调查公司的风险进行评估。
包括行业风险、市场风险、竞争风险、经营风险等。
此外，还可以对公司的管理风险、财务风险以及法律风险进行评估。
通过对风险的评估，投资者可以了解投资项目的潜在风险和可能的影响。
五、竞争优势分析在进行投资尽职调查时，了解被调查公司的竞争优势是非常重要的。
在报告的第五部分，需要对被调查公司的竞争优势进行分析。
包括公司的核心竞争力、独特的产品或服务、专利技术等。
此外，还可以对公司的品牌价值、客户群体以及市场份额进行评估。
投资尽职调查报告(共5篇)
投资尽职调查报告（共5篇）投资尽职调查报告（共5篇）第1篇：风险投资尽职调查风险投资尽职调查四大模块更新日期：-8-39:29:58人气：382标签：风险投资导读：风险投资尽职调查所涉及的主要是以下四大模块：第一块是财务信息调查(FinancialDueDiligence，FDD)；第二块是法律信息调查(LegalDueDiligence，LDD)；第三块是业务信息调查(BusineDueDiligence，BDD)；第四块就是人的信息调查(PeopleD风险投资尽职调查所涉及的主要是以下四大模块：第一块是财务信息调查(FinancialDueDiligence，FDD)；第二块是法律信息调查(LegalDueDiligence，LDD)；第三块是业务信息调查(BusineDueDiligence，BDD)；第四块就是人的信息调查(PeopleDueDiligence，PDD)。
一、FDD就是说调查公司提供的财务报表是否真实。
风投商一般会选择一家会计师事务所，对账务进行审阅。
就是在一个相对比较高的层次上，来验证公司的账务。
这个过程，一般就是一帮人来到公司，在里面待四到五天，把账本翻一遍，然后出具一个报告，主要涉及公司收入的确认原则、折旧原则、税务、财务风险等。
二、LDD就是要了解公司整个法律结构和法律风险。
这在目前特别重要，因为中国过去一年(-)出台了不少相关法律和政策。
其中涉及的内容包括：公司是否合法成立；外汇有没有得到审批；所处行业是国家鼓励类、限制类，还是禁止类；土地产权是否完整；环保是否达标；还有员工政策，以及公司章程等。
三、BDD这一块，不同的公司有不同的做法。
有的是自己做，有的是雇外面的咨询公司做，还有的是两种情况都有。
可能的方式包括到公司来，与公司管理层、团队谈，以及与客户、合作伙伴谈。
其中，就有风投商专门派人在工厂门口等着数公司运货车的情况。
四、最后是PDD。
对于我们来说，在达成意向书之前，就要进行人的尽职调查。
尽职调查报告6篇
尽职调查报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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股权投后评价报告
股权投后评价报告股权投后评价报告是对某个企业完成股权投资后进行综合评估的一份报告，它主要包含企业的财务状况、经营情况、市场竞争力、发展前景等方面的分析和评价。
通过对企业的全面评估，投资方能够了解其投资的价值和风险，并作出相应的决策。
在股权投后评价报告中，财务状况是一个重要的评价指标。
报告应包括企业的资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表，以及一些财务比率的计算和分析。
通过对企业的财务数据进行分析，可以了解企业的资金状况、盈利能力和偿债能力等方面的情况，从而判断企业的财务风险和发展潜力。
经营情况也是股权投后评价报告中的重要内容。
报告应对企业的销售收入、成本、利润、市场份额等经营数据进行分析，评估企业的经营能力和竞争力。
此外，报告还可以对企业的产品或服务质量、客户满意度、市场拓展能力等进行评价，以全面了解企业的经营状况和竞争优势。
第三，市场竞争力也是股权投后评价报告中的重要内容。
报告应对企业所处的行业市场进行分析，评估企业在市场中的地位和竞争优势。
报告可以对市场规模、增长率、竞争对手、市场份额等方面进行分析，从而判断企业在市场中的竞争力和发展潜力。
发展前景是股权投后评价报告中的关键内容之一。
报告应对企业的战略规划、产品研发、市场拓展等方面进行评价，以预测企业未来的发展趋势和潜力。
此外，报告还可以对行业发展趋势、政策环境、技术创新等进行分析，从而判断企业所面临的机遇和挑战。
股权投后评价报告是对企业进行全面评估的一份重要报告，它涵盖了企业的财务状况、经营情况、市场竞争力和发展前景等方面的分析和评价。
通过对企业的综合评估，投资方能够了解其投资的价值和风险，并作出相应的决策。
因此，股权投后评价报告对于投资方和企业都具有重要的参考价值。
资管尽职调查报告
资管尽职调查报告资管尽职调查报告一、引言资管尽职调查是一种对投资标的进行全面、深入研究的方法，旨在为投资者提供可靠的投资建议和决策支持。
本报告将对某公司进行资管尽职调查，从多个角度对其进行评估和分析，以期为投资者提供有价值的参考。
二、公司概况该公司成立于2005年，是一家专注于科技领域的创新型企业。
其主营业务包括软件开发、云计算服务和人工智能技术研究等。
公司目前拥有一支强大的研发团队，并与多家知名科研机构合作，致力于推动科技创新和产业升级。
三、市场分析1. 行业前景目前，科技领域正处于快速发展的阶段，云计算、人工智能等新兴技术正在改变各行各业的商业模式。
该公司作为科技创新的重要参与者，具有广阔的市场空间和发展潜力。
2. 竞争对手分析在同行业中，该公司面临着来自国内外多家竞争对手的竞争压力。
然而，通过对其技术实力、产品研发能力和市场份额等方面的调查，可以发现该公司在某些领域具有明显的竞争优势。
四、财务状况分析1. 资产负债表通过对该公司的资产负债表进行分析，可以了解其资产结构和负债情况。
从数据上看，该公司的资产规模逐年增长，负债率保持在合理范围内。
这表明该公司的财务状况相对稳定，具备一定的抗风险能力。
2. 利润表利润表是评估公司盈利能力的重要指标之一。
通过对该公司的利润表进行分析，可以看出其营业收入和净利润呈现稳步增长的趋势，说明公司的经营状况良好。
五、风险评估1. 技术风险作为一家科技公司，技术风险是其面临的主要风险之一。
尽管该公司在技术研发方面表现出色，但科技行业的变革速度较快，市场需求也不断变化，因此该公司需要不断创新和提升技术实力，以应对激烈的竞争环境。
2. 法律风险随着科技行业的发展，相关法律法规也在不断完善和调整。
该公司需要密切关注法律法规的变化，并确保自身的经营活动符合相关法规，以避免法律风险对其业务造成不利影响。
六、投资建议综合以上分析，我们对该公司的投资前景持乐观态度。
尽管面临一定的技术和法律风险，但该公司在科技创新领域具有较强的竞争力和发展潜力。
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七 公司 2010年利润及后三年的盈利预测45 第六部分投资方案及总体评价??45
一 本次投资方案概述??45
二 公司未来风险分析??45
三 项目结论46北京乐投科技有限公司尽职调查资料 浙江新俊逸
4
第一部分公司基本情况
北京乐投科技有限公司(以下简称北京乐投或公司)是国内领先的移动互联网领域核心
应用软件服
务、计算机系统服务、数据处理;计算机维修;计算机技术培训;设计、制作、代理、发布
广告;销售计算机软件及辅助设备、通讯设备、电子产品。
公司目前有股东七名,全部为自然人,具体持股比例如下:
股东 持股比例
邸烁 58.9%
乔文东 14.00%
木志勇 9.3%
应笕 9.3%
谢军良 7.65%
褚俊琳 0.5%
六 产品和服务品质管理体系??38 第五部分公司财务状况和经营业绩38 一 未来公司会计政策有无重大变化及影响??38 二 公司重大财务事项的内部控制制度?38 三 公司纳税情况说明??38
北京乐投科技有限公司尽职调查资料 浙江新俊逸 3 四 公司的借款合同、资产抵/质押合同、担保合同??38
五 公司近几年资产负债表38
北京乐投科技有限公司尽职调查资料 浙江新俊逸
5
平板电脑应用软件的研发。应该说公司转向 Android 系统研发同邸烁个人经历紧密相关,邸
烁在 Android 系统创始人 Andy Rubin(安迪.鲁宾)刚研发出系统而还未被美国 Google 公
司收购时就在美国工作期间与他关系紧密,邸烁后来进入美国 Google 公司并作为技术总监
品,在移动智能终端操作系统、触摸屏人机界面、移动搜索、远程更新、移动安全等方面居
于国际领先技术水平。
目前注册资本:1616.1291万人民币;邸烁博士为公司实际控制人;
公司营业执照编号为 6621;
公司注册地址:北京市海淀区北四环西路9号2108;
公司主要从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;基础软件服务、
动互联网领域业务打下了坚实的技术基础;公司成立后吸引了木志勇和应笕两位加入并成为
公司高层管理人员,分别担任负责营销的副总经理和首席技术官,上述两人为邸烁在清华大
学的同学。但总体而言当时公司业务和产品发展方向并不明朗,管理团队和员工队伍也并未
很好地建立起来,公司基本没有业务收入,还处于前期的探索期。
从 2009 年下半年开始,公司的发展方向日渐清晰。当时基于信息技术领域新的发展趋
三 操作系统发展趋势??26
四 国内市场机会分析??27
五 国内市场容量预测??28
六 公司核心竞争力和商业模式分析??31 七 公司的战略规划32
第四部分产品与技术33
一 公司产品矩阵?33
二 内容与应用服务模式?33
三 公司核心产品介绍??34四 公司新产品研发能力和研发费用的投入标准
36
五 公司合作伙伴Biblioteka 36势以及技术创新,特别是 2007年美国苹果公司推出第一代 iPhone手机后而引发的全球手机
智能化潮流对行业和社会的影响,公司及时进行了业务方向的调整,通过对行业发展方向的
仔细观察和准确判断并基于公司实际控制人邸烁对 Android系统的深刻理
解,公司开始专注
于移动互联网核心系统和应用软件方面,开始了平板电脑操作系统、移动搜索引擎、Android
郑萍 0.35%
合计 100%
公司目前拥有员工 153人,全员实行劳动合同聘用制度。其中高层管理人员 2人,行政
人事财务人员 8人,高级开发人员 25人,普通开发、测试及技术支持人员 50人,网络维护
和网站运营人员 50人,市场开发及业务拓展人员 18人。
一、 公司发展历程
北京乐投科技有限公司成立于 2008年 11月 4日,公司成立时注册资金为 50万元,股
北京乐投科技股权投资尽职调查报告
北京乐投科技有限公司尽职调查资料 浙江新俊逸
1北京乐投科技有限公司
股权投资尽职调查资料
特别提示:
本资料包含北京乐投科技有限公司商业秘密,所涉及的内容和资料仅限于有
投资意向的投资者使用,使用人应避免将本报告的全部及部分予以复制、传递、
泄露给他人,特别是行业内竞争者;善意使用人本着对企业负责的态度对本报告
所提供的商业机密予以保密;本报告不适用于除北京乐投科技有限公司引入战略
投资者以外的任何商业用途。浙江新俊逸股权投资管理有限公司
2011 年 8 月
北京乐投科技有限公司尽职调查资料 浙江新俊逸
2目 录
第一部分公司基本情况??4
一 公司发展历程?4
二 公司组织架构?6
三 公司享受的优惠政策?7
四 公司最近受过行政处罚或法律诉讼情况??7 五 公司主要业务与主要产品介绍7 六 公司在行业中所处的地位??8
系统软件及应用软件的开发商和运营商,是国内唯一能提供系统成熟、功能丰富且差异化的
基于 Android系统终端解决方案的公司,是国内移动互联网领域能提供包括基础软件、通用
硬件、专用产品及个性化行业定制方案并拥有核心技术和核心竞争力的公司。
公司在 Android 平台上成功开发出具有自主知识产权的 “我派”(wowPad)系列软件产
东由诸葛越和张小沛两人组成,邸烁为公司经理,负责具体经营。公司成立之初,实际控制
人邸烁结合自身的职业经历和技术优势将公司的主要研发方向确定在垂直搜索引擎,并兼顾
互联网视频和网络广告技术,研发了国内唯一专注于移动互联网通用资源的搜索引擎,所有
关键模块都为公司自行开发,拥有自有知识产权,这一前期研发工作为公司后来快速开展移
七 员工的薪酬、福利、退休计划17 八 晋升政策和激励措施?17
九 公司劳动合同范本??17
十 公司员工分部门人数、技术骨干名单及员工学历构成??17
十一 技术骨干和员工流失率情况以及对应防范措施?23
第三部分整体市场分析和公司竞争策略?23 一 移动互联网市场分析?23
二 移动终端发展趋势分析24
七 公司已签协议及专利获得情况9 八 关联交易14
九 可能存在的收购以及资产剥离计划?14 第二部分公司组织管理与人力资源管理?14 一 公司主要组织机构??14
二 公司重大投资的决策程序??15 三 公司股东会和董事会会议情况15 四 公司企业文化?15
五 培训机制和执行情况?16
六 公司主要奖罚制度??16