吉大19春学期《护理管理学》在线作业一
吉大19春学期《护理管理学》在线作业一参考答案
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004 试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共15 道试题,共60 分)
1.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
A.一级负责制
B.二级负责制
C.三级负责制
D.四级负责制
正确答案:C
2.ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
A.必须完成的
B.很重要
C.较重要
D.可暂时搁置
正确答案:A
3.泰勒的科学管理理论着重研究
A.一般管理原理和高层管理效率
B.生产过程中工人的劳动效率
C.组织理论
D.人际关系
正确答案:B
4.组织结构中，职能型结构又称
A.直线性结构
B.矩阵型结构
C.多线型结构
D.委员会
正确答案:C
5.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪末。
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)
XXX《护理管理学》在线作业(参考答案)1.奖励护士优质服务行为是根据强化理论来提高服务质量的。
2.激励因素中的工作表现机会属于双因素理论。
3.古典管理理论阶段的代表理论是管理过程理论。
4.管理学研究对象在上层建筑方面是如何使组织内部环境与外部环境相适应。
5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的过程方法原则。
6.非正式组织的特点是具有一定行为规范控制成员活动。
7.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是期望值高，关联性高，效价高。
8.非建设性冲突的特点不正确的是双方都关心实现共同的目标。
9.在护士长的素质要求中，形成管理者一般能力的基础是文化科学基础知识。
10.建设性冲突的特点不正确的是双方极为关注自己的观点是否取胜。
D.能力低，动机水平低E.无法确定答案:A24.团队建设的步骤包括以下几个方面：A.明确目标和任务B.建立互信关系C.制定工作计划D.明确角色和职责E.以上都是答案:E25.有效的沟通必须具备以下条件：A.信息的准确性B.信息的完整性C.信息的真实性D.信息的时效性E.以上都是答案:ED.没有明确的目标和任务E.成员之间的关系松散答案:A24.医疗事故指因医疗过失造成患者人身损害的事件，因此答案为E。
25.护理质量标准化包括各项规章制度、各类护理工作质量标准、各种操作规程以及各个岗位责任制度，因此答案为E。
26.质量体系文件应具备经济性、科学性、可操作性和先进性等特性，因此答案为E。
27.护士的角色已发展为教育者、执行者、参与者、协调者和保护者，其中保护者不是解决患者实际问题和保持人的健康的角色，因此答案为E。
28.护士长应该具备良好的思想作风和严谨的工作作风，这属于思想政治素质，因此答案为B。
29.领导者非权力性影响力构成因素包括资历因素和能力因素，因此答案为B。
30.管理要解决的基本矛盾是有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾，因此答案为C。
《护理管理学》第一次作业答案
《护理管理学》第一次作业答案你的得分：86.0完成日期：2014年03月11日10点15分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年03月13日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。
本大题共10个小题，每小题2.0 分，共20.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.护理管理者进行管理常用的方法有（）( D )A.自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、B.行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、C.行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、D.行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、2.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）( D )A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体的技术操作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标3.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）( C )A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理4.机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（）( A )A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性5.在宗旨、任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的可测量具体的成果是( )( C )A.宗旨B.目的C.目标D.策略6.目标管理的第一个阶段是( )( C )A.组织实施B.检查评价C.制定目标体系D.实施奖惩7.正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，下列哪项描述非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用（）( A )A.当两维目标变量成0度B.当两维目标变量成0-90度；C.当两维目标变量成90-180度D.当两维目标变量成180度；8.下列哪项是宽管理幅度的优点（）( B )A.容易成为决策的“瓶颈”B.迫使上级授权C..要求和理人员具备特殊的素质D.上级有失控的危险9.对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到（）( A )A.保证人尽其才B.保证人员质量C.保证人员数量D.加强人员培训10.护理人员工作绩效评价的信度是指( )( D )A.评价结果的客观性B.评价结果的可靠性C.评价结果的真实性D.评价结果的准确性二、多项选择题。
《护理管理学(本)》形成性考核册试题及答案(作业一-作业二)-国家开放大学电大
《护理管理学（本）》形成性考核册试题及答案（作业一-作业二）
《护理管理学（本）》形成性考核册作业一
作业一（1-3章）
一、名词解释
1．管理
管理就是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效地利用组织资源，让被管理者与自己共同去实现组织管理目标的过程。
2. 全方位管理模式
全方位管理模式(overall every control and Clear) 简称0EC管理模式，是指全方位对每个人每一天所做的每件事情进行控制和清理，其本质就是把医院的核心目标量化到人，把每一个细小的目标责任落实到每位护士，需建立一整套科学化、规范化、标准化的质量管理体系。
3. 学习型组织
学习型组织（learning organization）就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的符合人性的、邮寄的、扁平的组织。
【奥鹏】吉大19秋学期《护理管理学》在线作业一[4]答案
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【奥鹏】吉大19秋学期《护理管理学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共15题，60分）
1、下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
A缺乏决策力
B不善于拒绝
C政策程序要求不清晰
D工作目标不当
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：C
2、下列哪项不是控制的基本原则
A目的性原则
B客观性原则
C全面性原则
D灵活性原则
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：C
3、下列哪项不是护理信息的特点
A相关性
B生物医学属性
C准确性
D非连续性
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：D
4、根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
A１００
B８０
C１２０
D９０
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：A
5、有效控制系统的特征是
A适时、适度控制
B自我控制
C客观控制
D以上全是
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：D。
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004
吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0004
我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
A:一级负责制
B:二级负责制
C:三级负责制
D:四级负责制
答案：C
ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
A:必须完成的
B:很重要
C:较重要
D:可暂时搁置
答案：A
泰勒的科学管理理论着重研究
A:一般管理原理和高层管理效率
B:生产过程中工人的劳动效率
C:组织理论
D:人际关系
答案：B
组织结构中，职能型结构又称
A:直线性结构
B:矩阵型结构
C:多线型结构
D:委员会
答案：C
管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A:18世纪初
B:18世纪末
C:19世纪末
D:19世纪初
答案：C
提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿A:麦格雷戈
B:梅奥
C:卢因
D:布莱克
答案：A
首次强调管理中的人的因素的理论是A:人际关系学说
B:人的基本需要层次论
C:管理过程理论
D:科学管理理论
答案：A
目标管理的第一步是：＿＿＿。
A:制定高阶层领导总目标
B:制定目标体系
C:组织实施
D:检查评价。
护理管理学吉大考试题库答案
护理管理学一、单选题1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作3.领导者权力性影响力的特点是( ) A. 使下属的心理与行为表现为被动和服从4.法约尔的管理过程论着重研究( ) B. 生产过程中的人际关系5.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是( ) C. 梅奥的人际关系学说6.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是( ) C. 强制7.韦伯的行政组织理论的主要内容是（) D. 组织活动必须按照理性原则进行8.列哪项不是项目所具有的属性( ) B. 目标的确定性和活动的局部性9.梅奥的人际关系学说着重研究( ) D. 生产过程中的工人的劳动士气10.按照要求，多少张病床以上的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制( ) C. 30011. ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（）A. A类目标12.应用演示法培训护士的优点是( ) B. 感官性强13.关于目标管理理论下列表述不正确的是（）D. 目标管理强调局部性的管理14.从管理职能的作用看，计划是（）B. 前提15.根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（) C. 管理活动16.计划步骤的地三步是（）D. 拟定备选方案17.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）B. 艺术性19.首次强调管理中人的因素的理论是（) A. 人际关系学说20.关于管理的科学性和艺术性，下列哪项是错误的（）C. 管理的科学性要求管理者绝对按照管理原则办事1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( ) D. 严格的层级关系2.三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床( ) D. 10003.下列哪项是最简单的组织类型( ) A. 直线型4.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织"观点的是( ) C. 梅奥的人际关系学说5.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ) C. 层次性6.决策过程中最关键的步骤是( ) D. 总体权衡，选定方案7.韦伯的行政组织理论的主要内容是（) D. 组织活动必须按照理性原则进行8.使计划数字化的工作被称为（）D. 预算9.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）A. 回避10.护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（）D. 教育者。
护理管理学作业1-2
护理管理学作业1课程代码：03006一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.护士长必须善于处理冲突和解决问题，对突发事件给予临机处置，体现了护理管理者的( )A.协调者角色B.发言人角色C.监督者角色D.联络者角色2.权变领导理论认为，适宜采取参与式领导方式的员工类型是( )A.成熟度低B.较为不成熟C.比较成熟D.高度成熟3.在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式是( )A.1,1型管理B.1,9型管理C.9,1型管理D.9,9型管理4.依据控制采用的手段不同．．，可以把控制分为( )A.局部控制和全面控制B.直接控制和间接控制C.正式组织控制、群体控制和自我控制D.反馈控制和前馈控制5.下列属于控制主体的是( )A.组织总体绩效B.偏差测量机构C.作业D.信息6.现场控制的重点在于不间断．．．的过程，如( )A.检查医疗护理材料的质量B.患者满意度调查C.护理人员绩效考核D.护士自我控制7.下列关于医院护理人员编制标准的描述，正确的是( )A.一级医院的卫生技术人员比例为75%B.二级医院病床与病房护理人员之比为1：0.5C.三级医院医师与护理人员之比为1：2D.三级医院护师以上人员比例应大于10%8.将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的( )A.绩效评价表法B.关键事件法C.目标管理法D.描述法9.护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的( )A.自我评价B.同行评价C.下属评价D.直接领导评价10.管理者采取各种措施和方法消灭或减少风险事件的发生，属于风险管理的( )A.风险鉴别B.风险评估C.风险控制D.风险监测11.下列属于护理技术标准的是( )A.护师职责B.病区环境管理质量标准C.心力衰竭病人的护理常规D.药品管理制度12.被称为“管理过程之父”的是( )A.法约尔B.梅奥C.麦格雷戈D.韦伯13.下列关于国外社区护理组织形式的描述，正确的是( )A.由个体开业者、离退休人员和志愿者自发组织建立的护理人员开展社区护理服务B.社区护理中心既可以商业公司的形式存在，也可以附属于大学或其他服务机构C.社区护理工作一般以社区医疗机构为依托D.每3-10万居民设置l所社区卫生服务中心14.“需求层次理论”的创建者是( )A.马斯洛B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格15.根据护士能力、职称、学历等不同进行科学分级，并安排相应职级的岗位，做到人尽其才、才尽其用，体现了管理的( )A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则16.整分合原则的前提是( )A.分工B.综合C.整体D.协作17.组织在未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施等属于( )A.高层计划B.中层计划C.底层计划D.作业计划18.由中层管理者制定的局部性、阶段性的计划属于( )A.指令性计划B.战略计划C.作业计划D.战术计划19.顺乎自然属于何种组织类型的特点？( )A.官僚制组织B.非正式组织C.事业制组织D.网络组织20.学习型组织的特点是( )A.组织成员拥有一个共同的愿景B.组织边界模糊C.领袖人物作用大D.按照资历、政绩晋升二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
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(单选题)1: 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A: 结构惯性
B: 经济原因
C: 权力威胁
D: 群体惯性
正确答案:
(单选题)2: ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿
A: 抓住关键因素
B: 确立项目
C: 自我评价
D: 以上都不是
正确答案:
(单选题)3: 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
A: 规则
B: 政策
C: 程序
D: 决策
正确答案:
(单选题)4: PDCA循环包括
A: 4个阶段,8个步骤
B: 4个阶段,7个步骤
C: 3个阶段,8个步骤
D: 3个阶段,7个步骤
正确答案:
(单选题)5: 马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A: 安全
B: 生理
C: 社交
D: 自我实现
正确答案:
(单选题)6: 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A: 工资水平
B: 工作的成就感
C: 工作环境
D: 福利待遇
正确答案:
(单选题)7: 理想有效的管理是下列哪种领导类型
B: ５.５
C: ９.１
D: １.９
正确答案:
(单选题)8: 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿
A: 协作式管理
B: 中庸式管理
C: 俱乐部式管理
D: 全额式管理
正确答案:
(单选题)9: 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是
A: 回避
B: 合作
C: 强制
D: 妥协
正确答案:
(单选题)10: 提出领导品质论的学者是
A: 斯托格笛尔
B: 鲍莫尔
C: 吉赛利
D: 泰勒
正确答案:
(单选题)11: 护理成本核算的方法包括
A: 项目法
B: 床日成本核算
C: 相对严重度测算法
D: 以上全是
正确答案:
(单选题)12: 下列哪些不是外在薪酬
A: 基本工资
B: 成就感
C: 股权收益
D: 福利
正确答案:
(单选题)13: 时间的特性不包括
A: 客观性
C: 无储存性
D: 主观性
正确答案:
(单选题)14: 激励的起点是
A: 动机
B: 需要
C: 行为
D: 信念
正确答案:
(单选题)15: 根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？A: 2个
B: 3个
C: 4个
D: 5个
正确答案:
(多选题)16: 领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
A: 计划作用
B: 指挥作用
C: 协调作用
D: 沟通作用
E: 激励作用
正确答案:
(多选题)17: 组织文化的作用包括
A: 导向作用
B: 约束作用
C: 激励作用
D: 凝聚作用
E: 辐射作用
正确答案:
(多选题)18: 领导者权力性影响力的构成因素有
A: 传统因素
B: 职位因素
C: 资历因素
D: 能力因素
E: 知识因素
正确答案:
(多选题)19: 组织文化的结构层次包括
B: 表层文化
C: 中介文化
D: 深层文化
E: 传统文化
正确答案:
(多选题)20: 领导效能的特性
A: 综合性
B: 社会性
C: 历史继承性
D: 动态变化性
E: 形式多样性
正确答案:
(判断题)21: 控制的目的是保证组织实现目标，控制是通过纠偏来实现的A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)22: 制定标准是控制的基础
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)23: 非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)24: 组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)25: 质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(单选题)1: 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A: 结构惯性
B: 经济原因
C: 权力威胁
D: 群体惯性
正确答案:
(单选题)2: ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿
A: 抓住关键因素
B: 确立项目
C: 自我评价
D: 以上都不是
正确答案:
(单选题)3: 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
A: 规则
B: 政策
C: 程序
D: 决策
正确答案:
(单选题)4: PDCA循环包括
A: 4个阶段,8个步骤
B: 4个阶段,7个步骤
C: 3个阶段,8个步骤
D: 3个阶段,7个步骤
正确答案:
(单选题)5: 马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A: 安全
B: 生理
C: 社交
D: 自我实现
正确答案:
(单选题)6: 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A: 工资水平
B: 工作的成就感
C: 工作环境
D: 福利待遇
正确答案:
(单选题)7: 理想有效的管理是下列哪种领导类型
A: ９.９
B: ５.５
C: ９.１
D: １.９
正确答案:
(单选题)8: 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿
A: 协作式管理
B: 中庸式管理
C: 俱乐部式管理
D: 全额式管理
正确答案:
(单选题)9: 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是
A: 回避
B: 合作
C: 强制
D: 妥协
正确答案:
(单选题)10: 提出领导品质论的学者是
A: 斯托格笛尔
B: 鲍莫尔
C: 吉赛利
D: 泰勒
正确答案:
(单选题)11: 护理成本核算的方法包括
A: 项目法
B: 床日成本核算
C: 相对严重度测算法
D: 以上全是
正确答案:
(单选题)12: 下列哪些不是外在薪酬
A: 基本工资
B: 成就感
C: 股权收益
D: 福利
正确答案:
(单选题)13: 时间的特性不包括
A: 客观性
B: 方向性
C: 无储存性
D: 主观性
正确答案:
(单选题)14: 激励的起点是
A: 动机
B: 需要
C: 行为
D: 信念
正确答案:
(单选题)15: 根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？A: 2个
B: 3个
C: 4个
D: 5个
正确答案:
(多选题)16: 领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
A: 计划作用
B: 指挥作用
C: 协调作用
D: 沟通作用
E: 激励作用
正确答案:
(多选题)17: 组织文化的作用包括
A: 导向作用
B: 约束作用
C: 激励作用
D: 凝聚作用
E: 辐射作用
正确答案:
(多选题)18: 领导者权力性影响力的构成因素有
A: 传统因素
B: 职位因素
C: 资历因素
D: 能力因素
E: 知识因素
正确答案:
(多选题)19: 组织文化的结构层次包括
A: 物质文化
B: 表层文化
C: 中介文化
D: 深层文化
E: 传统文化
正确答案:
(多选题)20: 领导效能的特性
A: 综合性
B: 社会性
C: 历史继承性
D: 动态变化性
E: 形式多样性
正确答案:
(判断题)21: 控制的目的是保证组织实现目标，控制是通过纠偏来实现的A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)22: 制定标准是控制的基础
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)23: 非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)24: 组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)25: 质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量
A: 错误
B: 正确
正确答案:。