智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案

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智慧树知到《大学生就业与创业指导》最新章节测试答案

智慧树知到《大学生就业与创业指导》最新章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意）2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能；可迁移技能；知识技能 ) 3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（全选）4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：（及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位）5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：（全选）6、【判断题】 (10分)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

（对）7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 )8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自我管理技能）9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（ Action行动——你做了什么？）10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括（全选）第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：（获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力）2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（求职目标/应聘岗位；个人信息；教育背景）3、【多选题】 (10分)个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式）4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（不同的求职意向可以一起写在同一份简历上）5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍；同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历；要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务）6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是（扬长避短；展示与职位相匹配的能力；针对性原则）7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素？（求职目标/应聘岗位；自我评价）8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试答案

2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试
答案
开启求职行动
1.题目：职业定位的两种不同思路分别指（）（多选）
2.
3
4.
5.
回馈等
1.
参考答案：个人信息不超过简历1/4，有清晰的求职意向，最突出的优势放简历前1/3
2.题目：以下说法正确的是（）（多选）
参考答案：无
3．题目：面试的问题准备包括（）
参考答案：准备面试常见问题；根据岗位胜任力预测问题；根据简历内容预测问题。

4.题目：在回答“职业规划”类的问题是，要侧重谈（）（
参考答案：内职业生涯规划
5.
1.
2.
3
4.题目：在无领导小组讨论，最理想的角色是（）
参考答案：不存在最理想的角色，要根据个人情况与岗位要求而定，并且展示真实的自我。

5.题目：模拟面试的途径有（）
参考答案：对镜子练习；个人模拟录像；角色扮演，互为面试官与求职者；职业世界新趋势与个人职业发展
1.题目：以下哪一项被称为第四次工业革命（）
参考答案：人工智能
2.题目：与互联网相关的成长职业有（）
3
4.
5.。

智慧树知到《创鉴大学生创新创业》答案

智慧树知到《创鉴大学生创新创业实务》2019章节测试答案绪论1、【判断题】(2分)本课中讲到，创业是一种人生态度。

（对）第一章1、【多选题】(2分)晶体管是一种固体半导体器件，这个用来代替真空管的电子信号放大元件，是电子工业的强大引擎，被媒体和科学界称为“20世纪最重要的发明”。

它是由谁发明的？（约翰·巴丁；沃尔特·布拉顿；威廉·肖克利）2、【单选题】(2分)与We b v a n不同，A m a z o n F r e s h采用（小步试错）的模式获得了成功。

这使企业界慢慢意识到创业不是一件一蹴而就的事情，在确保生存的基础上逐步发展，根据市场需求不断调整经营策略的科学思维相对更有效果。

4、【单选题】(2分)中国第一个国家级高新技术产业开发区，也被誉为"中国的硅谷"的地方是（中关村）5、【单选题】(2分)中国第一大网络公司是？（阿里巴巴）6、【单选题】(2分)硅谷精神是什么？（活着是为了改变世界）7、【多选题】(2分)创业者的特质有哪些？（强大的进取心管理和沟通能力核心的技术）8、【多选题】(2分)纵观国内外创业大佬，真正驱动他们去创业的往往是很小的一个点，这些驱动力包括？（单纯的热爱；解决现实需求的痛点；强大的价值观驱动）9、【多选题】(2分)对于大学生创业者来说，如何选择创业项目？（找到自己热爱的领域；立足于自己现有生活基础上；比别人多投入一些进而发现其中的商业机会）10、【多选题】(2分)从更为宏大的人类发展角度，不断驱动人类发展的力量来自于我们对环境的（好奇心）和（持续行动）的能力。

反而，你会发现在人类历史上，不思进取的文明，固步自封的朝代，接下来往往就标志着他们的衰败。

第二章1、【多选题】(2分)创业三要素是（资源；机会；团队）2、【多选题】(2分)资源，不在于多少，而在于整合。

在叠高塔的游戏当中，把一张张扑克牌组合成为一座高塔的并不仅仅是这几个人的双手，也包括他们的（智慧资源；打破常规思维的资源；信息资源）3、【单选题】(2分)按照创业学之父——杰弗里·蒂蒙斯的观点，机会、资源和团队三要素在创业过程中，会遵循（从不稳定到稳定，从稳定又到不稳定）的变化状态。

2019智慧树知到[大学生创业基础]章节答案

2019智慧树知到[大学生创业基础]章节答案2019 智慧树知到 [ 大学生创业基础 ] 章节答案[ 第一章测试 ]绪论单元测试1.【多选题】本课程的教学模式有哪些特点？见面课辅导教材课外实践网络在线课程答案：见面课辅导课外实践教材网络在线课程1.【单选题】在创业的初创阶段，创业者最主要的需求首先是解决（）问题技术生存项目资金答案：生存2.【单选题】创业最确切的定义，应该是（）不拘泥于当前资源约束，寻求机会、进行价值创造的行为过程辞职下海开创事业挖掘自身潜力、整合周围资源、体现自身价值的一个过程答案：不拘泥于当前资源约束，寻求机会、进行价值创造的行为过程3.【单选题】创业是一个艰苦的过程，是一个渐进的过程，切忌( )情绪。

急躁消极紧张浮躁答案：浮躁4.【单选题】创业者在初期对其综合能力是一极大的挑战，实际证明( )的领导风格的经营效率最高。

共同参与式专权独裁式温和独裁式上下协商式答案：共同参与式5.【单选题】人类行为模式理论指出，人类的行为根源于() 。

动机需要利益理想答案：需要6.【单选题】创业精神的本质是（）与生俱来的特质可以培养和提高的一种素质创新精神和主动精神一种可被激发的潜能答案：创新精神和主动精神7.【单选题】所谓知识经济就是（）以知识产业为龙头产业以知识运营为经济增长方式知识经济成为社会经济增长与发展模式知识经济成为新的经济形态答案：知识经济成为社会经济增长与发展模式8.【多选题】创业的功能有（）解决社会问题的途径增加就业创造价值促进创新答案：促进创新创造价值解决社会问题的途径9.【多选题】创业能力可以体现在执行力和决策力上，创业本身（）成败与创业者的创业能力有直接关系是任何人都可以选择的需要创业者自我管理、自我决策、自我规划已经成为当代大学生职业生涯选择之一答案：已经成为当代大学生职业生涯选择之一成败与创业者的创业能力有直接关系需要创业者自我管理、自我决策、自我规划10. 【多选题】创业精神的培育可以通过以下途径和方法实现( )创业实践和实训继承前人精神培养兴趣特长知识和技能学习答案：知识和技能学习继承前人精神创业实践和实训[ 第二章测试 ]1.【单选题】成功的创业者，一般都具有（）特征答案：善于发现机会2.【多选题】创业者创业的动机有（）答案：生存的需要自由的追求体现自身价值3.【单选题】在创业过程中，决定创业成败的最重要的因素是（）答案：创业自身的素质4.【单选题】从盖洛普优势定律来看，创业者选择项目时，应选择( )的答案：可以放大自己的优势5.【单选题】按照马斯洛的需求理论，创业者追求的最高境界是（）答案：自我实现6.【单选题】马梅辞去了稳定的工作，而去创业，属于（）创业类型。

智慧树大学生就业与创业指导章节答案

•名称大学生就业与创业指导•对应章节第一章•成绩类型分数制•截止时间2017-12-01 23:59•题目数5•总分数100•说明:•评语:•提示：选择题选项顺序为随机排列，假设要核对答案，请以选项容为准100•第1局部•总题数:51【多项选择题】(20分)关于职业开展模型，以下描述正确的选项是：〔〕A.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

C.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

D.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

正确查看答案解析•此题总得分：20分2【多项选择题】(20分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )A.知识技能B.可迁移技能C.管理技能D.自我管理技能正确查看答案解析•此题总得分：20分3【多项选择题】(20分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对"STAR〞原则描述正确的选项是：〔〕A.Situation情境——当时面对什么困难？B.Target目标——你的目标是什么？C.Action行动——你做了什么？D.Result结果——效果如何？你有什么收获？正确查看答案解析•此题总得分：20分4【多项选择题】(20分)参加大型招聘会时，应注意：〔〕A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C.要有针对性地投递简历，主动提问交流D.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

正确查看答案解析•此题总得分：20分5【多项选择题】(20分)获取就业信息的渠道有：〔〕A.网络B.招聘会C.实习实践D.人际资源E.直接与用人单位联系正确•名称大学生就业与创业指导•对应章节第二章•成绩类型分数制•截止时间2017-12-01 23:59•题目数5•总分数100•说明:•评语:•提示：选择题选项顺序为随机排列，假设要核对答案，请以选项容为准100•第1局部•总题数:51【多项选择题】(20分)简历的目的是：〔〕A.充分展示自我B.获取面试的时机C.获取一份工作D.展示与职位相匹配的能力正确查看答案解析•此题总得分：20分2【多项选择题】(20分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？〔〕A.个人信息B.求职目标/应聘岗位C.教育背景D.社会实践正确查看答案解析•此题总得分：20分3【多项选择题】(20分)个人信息中，必写信息有〔〕A.B.联系方式C.照片D.性别正确查看答案解析•此题总得分：20分4【单项选择题】(20分)以下关于简历中"求职意向〞描述，有误的是〔〕A.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上B.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向C.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力正确查看答案解析•此题总得分：20分5【多项选择题】(20分)以下关于简历中"实践经历"的描述，正确的有〔〕A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可B.实践经历要运用〞STAR"法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：(全选)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

最新2020 智慧树知到《大学生就业与创业指导》(福州大学)章测试答案

智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意）2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能；可迁移技能；知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（全选）4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：（及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

（对）7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能)8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自我管理技能）9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（ Action行动——你做了什么？）10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括（全选）第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：（获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力）2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（求职目标/应聘岗位；个人信息；）3、【多选题】 (10分)个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式）4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（不同的求职意向可以一起写在同一份简历上）5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍；同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历；要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务）6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是（扬长避短；展示与职位相匹配的能力；针对性原则）7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素？（求职目标/应聘岗位；自我评价）8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

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智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案
第一章
1、【多选题】(10分)
关于职业发展模型，以下描述正确的是：
（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意）
2、【多选题】(10分)
职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能；可迁移技能；知识技能)
3、【多选题】(10分)
STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（全选）
4、【多选题】(10分)
参加大型招聘会时，应注意：
（及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位）
5、【多选题】(10分)
获取就业信息的渠道有：（全选）
6、【判断题】(10分)
根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

（对）
7、【单选题】(10分)
抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于( 自我管理技能 )
8、【多选题】(10分)
某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自我管理技能）
9、【单选题】(10分)
通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（Action行动——你做了什么？）
10、【多选题】(10分)
广义的就业信息包括（全选）
第二章
1、【多选题】(10分)
简历的目的是：
（获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力）
2、【多选题】(10分)
在简历的构成要素中，哪
些要素最好置于前面显著位置？
（求职目标/应聘岗位；个人信息；教育背景）
3、【多选题】(10分)
个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式）
4、【单选题】(10分)
以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（不同的求职意向可以一起写在同一份简历上）
5、【多选题】(10分)
以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有
（实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍；同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历；要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务）
6、【多选题】(10分)
简历写作的注意事项是（扬长避短；展示与职位相匹配的能力；针对性原则）
7、【多选题】(10分)
以下哪些要素并非是简历的必须要素？（求职目标/应聘岗位；自我评价）
8、【判断题】(10分)
通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

（对）
9、【多选题】(10分)
简历写作的“针对性”原则，是指（据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力根据职业能力要求，针对性地取舍经历）
10、【多选题】(10分)
简历中“获奖荣誉”部分，要注意（要注意用数字标示出奖项的含金量；获奖较多的情况下，要注意对内容分类；获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现）
第三章
1、【多选题】(10分)
下列对笔试的描述，正确的是（全选）
2、【多选题】(10分)
如何有效的应对笔试（全选）
3、【单选题】(10分)
笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制
（正确）
4、【多选题】(10分)
自我介绍可以包括（全选）
6、【多选题】(10分)。