“一三五”国资委支部工作法
国有企业党支部建设标准
国有企业党支部建设标准一、班子建设1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
2严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。
3支部严格执行有关组织生活、党员管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4积极参与研究企业重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。
5支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
二、制度台帐1党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位(部门)实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
2职工名册、党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。
对入党积极分子要实行一人一档管理。
党员异动信息及时报告公司党群工作部门。
预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。
3各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全，分类装盒。
4各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
5党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
三、阵地建设1总支、直属支部有固定的党员活动室，布置规范整齐;党员活动室由专人负责，并有管理制度。
2党员活动室配备党建书籍、报刊，并及时更新。
关于印发《国资委直属机关党委常委会工作制度》的通知法律法规
3、研究国资委直属机关党建工作中遇到的新情况、新问题，分析直属机关基层党组织建设状况和党员队伍的思想动态，有针对性地做出阶段性的工作部署。
4、审议通过直属党组织换届选举工作有位、直管协会党委（总支、支部）：
（五）做好思想政治工作。密切联系群众，经常了解群众对党员、直属机关党的工作的意见和建议，做深入细致的思想政治工作，维护群众的正当权利和利益。
（六）尊重党员的主体地位，充分发挥党员和群众的积极性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在各自工作岗位上建功立业。
（七）领导直属机关精神文明建设。
（三）加强直属机关党的各级组织建设。按照坚持改革创新、与时俱进的精神，推进机关及直属单位党的建设。认真学习贯彻党的十七大报告关于加强基层党的建设的一系列重要思想和工作部署，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
（四）对党员进行教育、管理、监督和服务。提高党员素质，增强党性修养，严格组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利。加强和改进流动党员管理。
（三）加强直属机关党的各级组织建设。按照坚持改革创新、与时俱进的精神，推进机关及直属单位党的建设。认真学习贯彻党的十七大报告关于加强基层党的建设的一系列重要思想和工作部署，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
（四）对党员进行教育、管理、监督和服务。提高党员素质，增强党性修养，严格组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利。加强和改进流动党员管理。
（二）国资委直属机关党委常委会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持全心全意为人民服务，坚持民主集中制。
“一三五”工作法提升组织力,推动企业高质量发展
“一三五”工作法提升组织力，推动企业高质量发展作者：申屠燕冬陈攀来源：《领导科学论坛》2020年第03期【摘要】组织力在中国共产党的发展历程中发挥了重要的作用。
新形势下加强基层组织力建设，对提升党的建设质量、推进企业高质量发展具有重要而深远的影响。
中国航天科工集团第二研究院七〇六所党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强党组织建设，通过健全一套制度体系、搭建三个工作平台、开展五项具体指导（即“一三五”工作法”），有效提升了基层组织力，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量的党建工作促进企业高质量发展。
【关键词】组织力；“一三五”工作法；党的建设质量；企业高质量发展【中图分类号】D262【文献标识码】A【文章编号】2095-5103（2020）05-0074-04一、基层组织力是党的建设生命力的体现，是推动企业高质量发展的固本源头基层组织力是指基层党组织为实现党的路线、方针，按照党的组织原则、组织体系，将广大党员与群众组织起来，进一步引导动员并形成的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力。
早在1938年，毛泽东同志在《论持久战》中就把政治组织力作为抗日战争取得胜利的重要因素予以深刻论述。
党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。
党的建设质量关乎党的生命，关乎民心向背。
党的建设质量最终要靠经济社会发展的质量来检验。
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
国有企业党的建设质量，归根到底体现在是否能将组织资源转化为推动企业高质量发展的优势，而基层组织力发挥着根本作用。
二、七〇六所在党的基层组织力建设方面存在的不足中国航天科工集团第二研究院七〇六所（以下简称“七〇六所”）作为国防领域计算机与控制技术方面的核心研究所，在中国航天科工集团公司和二院的大力支持下，近些年来在信息技术应用创新方面先行先试，打造产业新生态。
国有企业党支部“五步”工作法探索与实践
国有企业党支部“五步”工作法探索与实践发布时间：2021-11-02T06:55:38.349Z 来源：《中国科技人才》2021年第21期作者： 1韩雪 1冯文泽 1马征 2许祥成[导读] 充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。
1.内蒙古京泰发电有限责任公司内蒙古鄂尔多斯市 010300；2.内蒙古岱海发电有限责任公司内蒙古乌兰察布市 013700新形势下，国有企业基层党支部承担新使命、应对新挑战，需要以强化党支部政治功能作为创新和改进工作的基本着眼点，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
京泰发电各党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。
一、主要做法京泰发电各党支部按照《中国共产党支部工作条例》（试行）要求，把工作重点按照加强基层党建、融合企业经营、维护职工稳定、提升队伍素质和打造支部品牌五大步骤，将每项工作划分为几项工作要点，每项工作要点通过目标明确、落实具体、简便易行的工作方法加以实现。
将党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同考核，有效解决“两张皮”和“上热中温下冷”等问题，不断发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（一）以支部建设为关键点，努力激活支部战斗力。
1.推行目标管理，争创业绩一流。
支部按照“五精”管理要求全面梳理生产现场存在的短板和不足，落实责任人和整改时间，根据部门实际情况，组织编写完成了《推行“五精”管理创建“三基九力”团队实施细则》，将部门班组标准化、培训管理、6S管理、小指标管理、电量管理、节能管理、设备缺陷管理、环保管理、文明生产管理、安全管理、运行管理、日常工作管理等全部纳入“五精”管理，每月对各值“五精”管理开展情况进行打分评比，夯实了基层基础管理，提高了运行管理水平，促进了企业节支降耗。
2.强化考评系统建设，提升党建活力。
针对支部所属部门及管理工作特点，综合支部制定了支部党员管理积分考评表，涵盖了答题情况、支部党员大会参加情况、学习笔记完成情况、党费交纳情况、主题党日活动组织情况等各项党建工作内容，积分排名情况与评先评优相结合，充分调动支部党员参与活动的积极性。
以“11335”工作思路加强国有企业党的建设
42海外文摘OVERSEAS DIGEST 海外文摘2021年第16期总第863期No.16,2021Total of 8630引言党的十九大报告和习近平总书记在国有企业党的建设工作会上的讲话，为新时期国有企业党的建设指明了方向[1]。
国有企业必须严格按照新时期党的建设新要求，始终做到毫不动摇坚持党的领导、毫不放松加强党的建设，切实落实管党治党政治责任，着力提高党建工作质量引领企业高质量发展。
当前，国有企业还不同程度地存在基层党组织政治功能不够突出、融入中心不够深入、作用发挥不够充分、抓基层党建还不平衡等问题，本文紧扣新时期党的建设新要求，结合工作实际，提出了“11335”工作思路，供国有企业加强党的建设参考。
1以“11335”工作思路抓好国企党建工作１．１把握一个原则国有企业要坚持把党的政治建设摆在首位，把党对国有企业的领导作为重大政治原则，做到一以贯之。
要始终坚持做到旗帜鲜明讲政治，坚持以党的政治建设为统领，深刻认识到政治建设在党的建设中的重要地位，深入把握加强党的政治建设就是要坚定正确的政治方向、站稳正确的政治立场，把讲政治贯穿到经营管理各项工作中，牢固树立“党领导一切”的理念，结合企业实际，以推行党政班子成员“双向进入、交叉任职”为抓手，不断优化完善党对国有企业领导的体制机制。
１．２融入一个中心国有企业作为国民经济支柱，在抓党建工作中应当始终坚持围绕中心、服务大局，实行“双线并轨、深度融合”工作机制，突出党组织的政治功能、主体功能、组织功能、服务功能，实现党组织和工作全覆盖，坚持结果导向和实绩导向，党组织的工作成效和战斗力要体现在企业改革发展成果上。
要坚持聚焦企业改革发展中的难点热点及改革发展稳定大局，抓实党建工作，深入推进标杆支部建设，在破解发展难题、推动攻坚克难、保障工作落实上着力。
要不断丰富融入载体，搭建工作平台，强化改革创新能力，聚焦企业发展难题，以“两岗一区一队”、党员创新工作室及党建创新工作室等形式，调动广大党员干部及职工群众的积极性、主动性、创造性，推动党建与中心工作的深度融合。
国企党支部党建工作创新做法共3篇
国企党支部党建工作创新做法共3篇国企党支部党建工作创新做法1国企党支部党建工作创新做法近年来，随着国企改革的深入推进和党的建设工作的持续加强，国企党支部的党建工作也越来越纳入了各级党委的重视。
然而，在面对越来越复杂和多变的工作环境和党员队伍时，党支部的传统党建工作方式已经无法适应新形势和新任务，必须进行创新和改革。
本文将介绍一些国企党支部探索的新的党建工作做法，希望能够为全国各级党支部提供一些借鉴和思路。
一、以解决实际问题为切入点一些国企党支部在党建工作中，注重以解决实际问题为切入点，改革党建工作的传统方式，推进党建工作的创新。
例如，一些党支部组织了“双带头”活动，将优秀党员和新党员搭配起来，通过互帮互学的方式，实现知识和经验的传承。
而在实际工作中，双方也会相互交流，寻求帮助，从而推进工作的顺利开展。
另外，一些党支部也会针对不同部门、不同业务特点，制定相应的党建工作方案，从而更好地促进工作的开展。
二、综合运用各种方式为了满足党员的多样化需求和党建工作的多元化发展，一些国企党支部采用综合运用各种方式的方法，创新党建模式。
除了网上学习平台和团队学习，有些党支部也会开展户外活动，比如组织党员去保护区担任义务监督员等。
这种方法可以帮助党员更好地了解和感受企业发展的实际情况，从而更好地参与企业管理和决策。
三、注重党员参与度和创造力为了充分调动党员的主观能动性和积极性，一些党支部注重党员参与度和创造力的提高。
一些党支部探索了各种形式的党员参与方式，例如制定奖励机制、组织赛事比赛、选拔党员代表等等，充分调动了党员的工作热情和参与度。
而在党员代表中，党支部也会鼓励他们提出自己的看法和建议，促进企业更好地发展和管理。
四、打造党建特色品牌为了更好地推进企业党建工作的创新和发展，一些国企党支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的党建工作体系。
例如，有些党支部会建立“战斗堡垒党支部”、“岗位先锋党支部”、“助人为乐党支部”等，通过不同的品牌形象，彰显自身党建工作的特色和品质。
2024年国有企业党支部的工作计划模版（三篇）
2024年国有企业党支部的工作计划模版为了认真做好____年的支部工作，____校（院）党建工作的具体部署，图书馆党支部从本部门的实际情况实际出发，制订____年工作计划。
通过工作计划的实施，力求提升支部党建工作的科学化水平，巩固和深化____群众教育实践活动成果，加强服务型、学习型党组织的建设，充分发挥图书馆党支部的战斗堡垒作用，为推动校（院）事业改革发展和文献信息工作的有序开展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
计划分别从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和学习实践等五个方面进行具体部署。
一、思想建设1.扎实推进学习型党组织建设。
认真落实各项学习制度，完善学习机制，改进学习方法，丰富学习内容，力求做到工作学习化，学习工作化。
既要保证对____学习，又要注重业务培养，优化党员的知识结构，提升做好工作的本领。
引导党员干部把理论学习和解决校（院）发展、图书馆工作中的问题结合起来，大力推进理论学习成果的转化。
2.深入学习宣传____和系列讲话精神。
通过集中学习、个人自学、专题辅导、交流研讨等方式，组织党员干部认真学习领会系列讲话的科学内涵和精神实质，学习领会____。
结合实际，开展以“深化思想认识，深化标准要求，深化学习理解，深化____”为内容的理论武装“四个深化”活动，切实把党员干部的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上。
3.加强理想信念教育。
积极组织党员干部学习马克思主义基本原理和____体系，开展社会主义核心价值体系、党性党风党纪、党史国史和省情教育，着力增强党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观点，真正从思想和行动上积极拥护改革、支持改革、参与改革。
二、组织建设1.以服务型党组织建设引领基层党建工作。
坚持围绕中心、服务大局，坚持服务改革、服务发展、服务群众、服务党员，把“想读者所想，急读者所需”作为开展各项业务工作的出发点，不断强化全体党员干部的服务意识。
2.继续做好党员队伍建设工作，做好党员发展工作。
探索“345”工作法 建设最强党支部
探索“345”工作法建设最强党支部作者：暂无来源：《实践（党的教育版）》 2020年第10期自治区党委编办盟市处党支部通过个”三个结合”“四个有度”“五个强化“实现党建与业务深度融合。
自治区党委编办盟市处积极探索“345” 工作法，从三个方面开展最强党支部创建工作，实现党建与业务深度融合、良性互动。
三个结合，实现党建业务双促进。
一是支部党建工作与全面从严治党责任目标相结合，根据机关党委年度考核项目，对党建工作进行细化分解，排出时间表，明确责任人，高质量制定、高标准落实支部“三会一课”计划，切实发挥支部战斗堡垒作用。
二是支部党建工作与年度工作任务相结合，根据盟市处年度责任目标任务，系统谋划党建工作与业务工作，将重点任务作为党员攻坚项目。
三是支部党建工作与具体职能职责相结合，在业务分工的基础上，同步明确党建责任分工，分别承担组织、宣传、纪检、党务助理等工作，形成党建业务齐抓共管合力。
四个“有度”，促进思想业务双提升。
一是凝聚创建合力，政治站位有高度。
每周四下午组织党员干部参加支部组织生活，开展“三会一课”“主题党日”“集体交纳党费”“过政治生日”“民主议事”等，持续强化党员的理论武装，提升党员的政治站位，进一步坚定理想信念，为推动各项任务目标实现筑牢思想基础。
二是营造良好氛围，政策把握有精度。
每周二上午召开业务学习会，学习中央、自治区关于机构编制有关文件，解读机构编制有关政策，论证各盟市申报的机构编制请示事项。
三是狠抓工作落实，落实“马上办”有速度。
每周一上午召开例会，督办上一周工作完成情况，听取工作未完成的原因。
党支部书记充分发挥“一岗双责”作用，认真执行“马上办”和限时办结制度，确保各项工作落实落地。
四是完善五本台账，服务基层有温度。
主动了解盟市机构编制情况，完善盟市机构编制基础数据台账、盟市重点工作调研台账、盟市机构编制申请事项台账、盟市机构编制事项批复台账和盟市机构编制历史沿革台账，做好审理、批复、信息更新等工作。
国有企业中如何做好党支部工作
国有企业中如何做好党支部工作作者：张丽红来源：《大东方》2018年第12期党建工作是国有企业的重要工作组成，在企业的发展中一直发挥着重要作用。
但是目前国有企业当中，党建工作由于企业发展政策的变化，也迎来了一系列的变革。
如何在企业的发展变革中充分发挥出党建工作的作用，基础工作的开展发挥着决定性作用。
这其中如何做好企业党支部工作是其中最为重要的一个环节，也是本文重点分析总结的内容。
一、当前国有企业支部工作的现状分析党支部工作是党组织的基本形式，同时也是党组织发挥作用的一个最为关键的环节，在当前国有企业当中，目前党支部工作主要有以下几个特点。
不可否认，企业的发展方向是高效化、精细化，这对于支部工作而言也是如此，在这样的条件下党支部工作在岗位上，人员上已经同前期相比，有了较大的缩减，在工作完成过程中难免会出现人手不足，工作完成质量不高的问题。
同时，由于目前支部工作按照上级党组织的要求，在不断地加强，相应的工作任务也在逐渐增多，但是当前大部分支部工作人员都是兼职完成工作，对于相应的工作任务和完成方式缺乏足够的理论知识和流程学习，在工作开展的过程中难免出现纰漏。
在支部工作的认同感上，当前的员工都普遍倾向于能够在企业承担具体业务的内容，对支部工作建设的相关任务兴趣不浓，进而造成支部工作虚有其表，并没有做出能够让党员、员工值得信服的业绩。
但是总体而言，由于国有企业体制的存在，党建工作的相应要求仍然非常重视支部工作，同时支部工作发展至今也积累了非常宝贵的经验，所以在一定程度上说，目前的支部工作仍然有着很好的基础和优势，但是在发挥作用上、工作模式上存在着不小的差距，需要进一步完善。
二、当前支部工作存在问题的原因分析1、支部工作对于编制人才的紧缩造成工作完成质量的低下。
在当前国有企业之中，对于人员的合力配备是一项重要的课题，这对于党支部工作而言也是如此。
在目前实际的情况是，国有企业支部工作的开展由于人员的短缺，在工作内容的安排上大量通过兼职的手段进行，虽然在一定层面上满足了工作责任落到个人的要求，但是大量的工作任务往往会使相应的工作人员不得不进行取舍，在有限的工作时间和精力下，对工作内容进行“抓大放小”，进而造成部分工作的延迟和滞后，或者是在工作内容贯彻上的不到位。
国资委学习工作制度
国资委学习工作制度
国务院国资委学习工作制度是指国务院国资委组织机构内部对学习和工作的管理制度。
该制度旨在规范国资委组织机构内部学习和工作的秩序，提高工作效率和质量。
具体内容包括以下几个方面：
1. 学习培训制度：包括组织机构内部的培训计划、培训内容和培训方式等。
2. 工作计划制度：包括制定和执行工作计划的流程、方法和要求，确保工作目标的实现。
3. 工作报告制度：要求每个人在一定的时间内提交工作报告，报告内容包括工作进展、成果和存在的问题等。
4. 工作协作制度：明确各个部门之间的职责和合作方式，促进工作的协同和高效。
5. 绩效考核制度：建立科学的绩效评估机制，根据员工的工作表现来评价和奖惩。
6. 学习研究制度：鼓励员工进行学习和研究活动，提供相应的支持和资源。
7. 信息公开制度：要求及时公开组织机构的工作信息和决策信息，增强透明度和公正性。
以上是国务院国资委学习工作制度的一些主要内容。
通过建立和实施这些制度，可以提高组织机构内部的学习和工作效率，促进员工的专业素养和综合能力的提升。
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“一三五”国资委支部工作法
一三五国资委支部工作法
一三五工作法，注重将机关党建工作与本职业务工作紧密结合，以一融、三新、五员为主要内容，通过支部工作与业务工作同轴共转，创新推进，努力实现支部工作和业务工作互为促进，素质明显提高、效能明显提升，推动党员干部立足本职、争创一流，为推进国企党建工作发挥独特政治优势，推进国有企业做强做大提供服务和保障。
一融：融入中心抓党建，服务大局促发展。
紧紧围绕提高科学监管水平、促进企业改革发展这一中心，把支部工作放到国资监管工作大局下去谋划，放到政工业务处室具体工作中去部署。
一是坚持每月结合委务会和处务会，把支部建设与业务工作同分析、同部署、同落实、同检查，实现支部工作与业务工作一体化。
二是把提高支部党员队伍素质和全系统干部队伍教育培训工作相结合。
以成为行家里手为目标、建立6项学习制度为保障，加强业务学习和理论研究。
20xx年来，已组织专题轮训班两期，轮训干部xx多人，形成企业党建调研文章xx篇。
三是把主题教育与讲党性、重品行、作表率活动相结合。
支部党员不仅当好参与者、实践者，更当好组织者、推动者。
先后走访基层企业、慰问基层党员、开展便民服务xx余次，开展结对活动x次，加深了对企业基层党建工作的了解和感情，为业务工作的开展奠定了坚实的基础。
三新：工作理念新、载体新、方法新。
把业务工作的重点和难点作为支部工作的切入点和突破口，以创新的思路和方法研究解决基层党建工作面临的困难和瓶颈。
一是创新理念，找准突破点。
为解决市属企业领导人员任期模糊、退出无序、交流不畅、职务消费不规范等长期存在的敏感问题，研究出台了企业领导人员管理办法，创新举措引入交流退出机制。
实施一年多来，有x家企业的主要领导进行了调整，x名企业主
要领导和x名副职交流轮岗；x名企业领导人员退出领导岗位改任资深经理。
二是创新载体，找准结合点。
针对现代企业员工的思想与工作现状，利用网络资源，开展了国资系统党建风采展示活动。
从去年5月上旬至今，已展示先进典型xx 例，形成了学先进、创标杆、讲奉献、作贡献的创先争优氛围。
三是创新方法，找准着力点。
去年起开展了基层党建工作示范点创建活动，通过典型引路、示范带动，促进国资系统基层党建工作规范推进、整体提高。
各级党组织优中选优，已申报培育了xx个候选基层党组织，形成了一批党建工作示范基地和特色项目。
五员：当好引导员、宣传员、服务员、指导员、示范员。
结合岗位和人员特点，支部开展了当好五大员活动，从思想、工作、作风等方面确立标准，培育优秀组工干部，争当优秀共产党员。
一是当好宣传员。
发挥支部党员的政工业务优势，做好党的理论宣传教育工作。
认真制定学习计划，带头上党课、写心得、谈体会，充分带动委机关党员的学习，不断丰富学习内容，提升学习实效。
二是当好引导员。
开展读书月、我与国资征文、图片展览等活动，抓好道德讲堂、网络文明传播志愿者队伍建设，积极弘扬先进文化，在精神文明建设中发挥作用、走在前列。
三是当好服务员。
着力打造干部之家、职工之家、人才之家、离退休老同志之家，重视沟通激励，广纳谏言，每月踏实办好一件实事，为机关与企业干部创造良好环境。
形成企业精英人才养成体系，指导企业加强创新创业人才、高技能人才的培养使用和激励保障。
四是当好指导员。
建立思想政治工作动态管理机制，坚持定期交流与分析，及时掌握干部职工思想动态，热忱开展慰问、帮扶等暖心工程，确保干部职工思想稳定。
五是当好示范员。
教育与监管并重，重要时节及时谈话和提醒，及时梳理和清查，筑牢拒腐防变的心理长城。
坚持严于律己、公道正派，作廉洁从政的表率。
融入中心是克服两张皮的有效方法，创新是提高工作效率的
有效载体，当好五大员是充分发挥支部党员主观能动性的有效途径。
一三五工作法，把党员凝聚成一个积极向上、真诚共事的和谐团队，使党建工作真正受欢迎、起作用，使支部工作与业务工作紧密结合、互推互促。