区域经理人聘用协议
职业经理人聘任协议书5篇
职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。
二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。
2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。
4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。
三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。
2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。
3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。
五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。
如无法协商，应提交______仲裁。
甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。
篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。
区域经理聘任合同5篇
区域经理聘任合同5篇篇1区域经理聘任合同【甲方：公司名称】【乙方：区域经理姓名】鉴于甲方为了开拓市场并提高管理水平，需聘选一名专业的区域经理来负责一定区域的管理工作。
根据双方友好协商，特订立如下协议：一、聘用内容1.1 甲方聘请乙方为公司的区域经理，负责负责一定区域范围内的销售管理工作。
1.2 乙方应当善尽其职责，忠实地履行公司交办的工作任务，为公司做出贡献。
二、聘用期限2.1 本聘任合同自乙方正式上岗之日起生效，至公司通知乙方解聘为止。
2.2 若双方事先无特殊约定，则聘用期限为两年；若甲方对乙方工作表现满意，聘用期限结束后双方可继续签订新的合同。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬构成为基本工资和绩效奖金。
具体数额由双方协商确定，以确定后的书面文档为准。
3.2 乙方的工资按照公司的工资标准和绩效评价结果来确定，绩效奖金根据乙方的工作业绩和目标完成情况来计算。
3.3 双方约定相关的工资支付方式和时间，乙方应当按时领取工资，并签收相关凭证。
四、工作职责4.1 乙方应当根据公司的战略规划和市场需求，制定并执行相关的销售管理计划。
4.2 乙方应当带领区域销售团队，确保销售目标的完成，提高销售业绩。
4.3 乙方应当对区域内的客户进行管理和维护，开拓新客户，提高客户满意度。
4.4 乙方应当对下属员工进行管理和培训，提升团队整体素质和能力。
五、解雇条款5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除本合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反公司规章制度，造成重大损失；（2）工作表现不符合公司要求，经过多次警告无改善；（3）有违反国家法律法规的行为；（4）乙方辞职或提出解除合同。
六、保密条款6.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户资料，不得泄露给他人或利用于个人利益。
6.2 在离职之后，乙方应当交还公司的一切资料和文件，包括但不限于商业秘密和客户资料。
七、其他条款7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
区域经理聘任合同范本
区域经理聘任合同范本合同编号：_______甲方（聘任方）：_______乙方（受聘方）：_______第一条聘任岗位及职责1.2 乙方应全面履行区域经理的职责，努力完成甲方的各项工作目标，确保区域的业务发展。
第二条聘期2.1 本合同的聘期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月书面签订续签合同。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。
具体薪酬标准和发放办法详见附件。
3.2 乙方按照甲方规定参加社会保险和公积金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第四条业务培训和职业发展4.1 甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，帮助乙方提升管理和业务能力。
4.2 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身综合素质。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条解除和终止合同6.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。
6.2 在合同期内，如甲方因业务调整或其他原因需要解除合同，应提前_______个月书面通知乙方。
6.3 合同期满，本合同自然终止。
第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（聘任方）：_______乙方（受聘方）：_______签订日期：_______年_______月_______日（此为合同范本，实际合同内容请根据实际情况填写，并在签订前征求法律人士意见。
职业经理人招聘合同3篇
职业经理人招聘合同3篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：__________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方需要招聘职业经理人来管理其公司业务，乙方具备相关的管理技能和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任公司职业经理人一职，负责公司的全面经营管理。
乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司日常管理工作、监督并控制公司运营情况等。
乙方需全面履行甲方公司经理的职责和权力，确保公司业务的正常运行和发展。
二、聘用期限及试用期安排本合同的有效期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期内，乙方需完成公司设定的业绩目标。
合同开始前的前_____个月为试用期，试用期满，经甲方考核合格后正式录用。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方在合同期内的薪资由基本工资和业绩奖金两部分组成，基本工资为每月________元，业绩奖金根据公司的业绩目标和乙方的实际业绩完成情况而定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。
此外，甲方将提供年度健康检查、商业医疗保险等福利。
具体内容详见甲方制定的相关规章制度。
四、知识产权与保密条款乙方在任职期间和离职后需遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
未经甲方许可，乙方不得使用或允许他人使用甲方的知识产权。
职业经理人聘用协议完整版本
职业经理人聘用协议完整版本一、背景二、聘用职位经理人将按照公司的规章制度和管理层的安排，履行其所担任职位的职责和义务。
三、聘用期限经理人将被聘用为（聘用方式）雇员，并与雇主签订劳动合同，合同期限为（聘用期限）。
在劳动合同期满之前，任何一方如欲终止该协议，必须提前（提前通知期限）以书面形式通知对方。
四、薪酬和福利经理人将按照雇主制定的薪酬体系获得薪资报酬，薪资以人民币（RMB）计算。
具体薪资数额和支付方式将在劳动合同中约定。
经理人享有与普通员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日休假、带薪年假等。
具体的福利待遇将根据公司政策和相关法律法规执行。
经理人在公司工作期间如遇有合理的出差、差旅和加班等情况，将根据公司规定享受补贴或奖励。
五、保密义务经理人在担任职位期间及协议终止后，都将对雇主的商业秘密和机密信息保守秘密，并不得擅自使用或透露给第三方。
经理人必须严格遵守公司关于信息安全和保密的规定，包括但不限于保护公司内部信息、客户信息、商业计划和策略等。
六、知识产权经理人在工作期间所产生的任何发明、创新、设计、版权作品等知识产权归属公司所有。
经理人在工作期间不得将雇主的知识产权转让给第三方，也不得在离职后擅自使用或侵犯公司的知识产权。
七、解雇和终止在聘用期间，双方发现对方严重违反了协议的规定和职业道德，可立即无需事先通知地解除该协议。
在协议期限届满之前，任何一方如欲终止该协议，必须提前（提前通知期限）以书面形式通知对方。
经理人在协议终止后应立即归还公司的财产，并对其在公司任职期间的行为负责。
八、争议解决对于协议履行过程中出现的争议，双方应通过友好协商解决。
若友好协商未能解决争议，双方均同意将争议提交至所在地法院进行诉讼解决。
九、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议并以书面形式确认。
本协议一经签署生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。
十、协议生效本协议经雇主和经理人双方签字盖章后生效。
区域经理聘用合同模板
区域经理聘用合同模板甲方：（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人：__________注册地址：__________电话：__________乙方：（区域经理姓名）身份证号：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方拟聘用乙方担任区域经理一职，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1 甲方聘用乙方担任区域经理，乙方应按照公司相关规定，全面负责所在区域的销售业务开拓、客户开发、管理工作，提升公司知名度和市场份额。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守公司的各项管理制度、规章制度，完成公司下达的各项任务。
1.3 乙方应当为甲方的利益着想，保守公司的商业秘密，做到忠诚、维护公司形象。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间由公司制定，乙方应根据工作需要适时加班。
2.2 工作地点为公司所在地及所在区域内的客户单位，乙方需出差、差旅、外出工作等情况时，应做好合理安排。
第三条工资和福利3.1 甲方支付乙方的工资为______元/月，具体的绩效考核及薪资调整方式双方另行约定。
3.2 乙方享有甲方为正式员工提供的基本福利待遇，包括社会保险、年终奖金、带薪年假等。
3.3 乙方在工作期间如有特殊工作需要，甲方应提供相应的培训和支持。
第四条试用期4.1 乙方入职为试用期为______个月，试用期内双方均有权终止合同。
4.2 试用期内甲方未提出异议的，视乙方为正式员工。
第五条保密义务5.1 乙方在任职期间和离职后，均不得泄露公司的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方应当爱护公司的财产和权益，妥善保管公司的资料和设备。
第六条解雇和终止6.1 乙方在工作期间如有违反公司规定或者不认真履行职责的行为，甲方有权解雇乙方，并终止合同。
区域经理聘任合同3篇
区域经理聘任合同3篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司名称）乙方（受聘人）：____________________（区域经理姓名）根据甲方发展需要和乙方自身条件，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的区域经理，主要负责区域市场的开发、维护与管理。
具体工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、渠道拓展、团队组建与管理、销售业绩达成等。
乙方需按照甲方的要求，积极履行其职责，推动区域内销售业绩的提升。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方根据实际情况可再行签订续约合同。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩提成。
基本工资为每月____元，业绩提成根据乙方所达成的销售业绩进行核算。
2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、年终奖、带薪年休假等，具体标准按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，积极开拓市场，完成区域内设定的销售任务。
2. 乙方需积极与经销商建立良好的合作关系，维护甲方品牌形象。
3. 乙方需定期进行市场调研，了解市场动态，及时向甲方反馈市场信息。
4. 乙方需组建并管理销售团队，确保团队稳定、高效运作。
5. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或向第三方披露。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间，因乙方原因导致工作失误或违反甲方规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2. 若乙方在离职后违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的全部损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
区域经理聘任合同2篇
区域经理聘任合同2篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________一、引言鉴于甲方业务需求及乙方专业能力，双方经过友好协商，甲方决定聘用乙方担任区域经理，负责区域内业务的管理与拓展。
为明确双方职责、权利及义务，保障双方合法权益，特订立本聘任合同。
二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于区域经理聘任的相关事宜，规定双方的权利和义务，确保双方共同遵守，以实现业务的共同发展。
三、聘用条件1. 乙方应具备以下条件：（1）具有大专或以上学历，市场营销、管理等相关专业；（2）具有五年以上相关领域从业经验，熟悉行业市场动态；（3）具备良好的团队管理能力和组织协调能力；（4）具备强烈的责任心和敬业精神。
2. 乙方需接受甲方的考核与培训，确保具备履行区域经理职责的能力。
四、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自签订本合同之日起计算。
2. 聘用期限届满后，双方可协商续签。
五、职责与义务1. 乙方作为区域经理，需履行以下职责：（1）负责区域内业务的拓展、维护与管理；（2）制定区域销售计划，并组织实施；（3）组织区域市场调研，分析市场需求，提出合理化建议；（4）负责区域内团队组建、培训与管理工作；（5）协调与其他部门的工作，确保业务顺利进展。
2. 甲乙双方应遵守以下义务：（1）甲方应提供必要的资源与支持，协助乙方开展工作；（2）乙方应忠诚履行职责，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）双方应互相支持、配合，共同实现业务目标。
六、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+补贴+奖金。
2. 具体数额及计算方式按甲方薪酬制度执行。
3. 福利：享受甲方规定的各项福利待遇。
4. 薪酬与福利支付时间与方式：月薪每月XX日支付，奖金根据年度业绩考核情况年终支付。
七、考核与晋升1. 乙方需接受甲方的业绩考核，考核结果将作为薪酬调整、职务晋升的重要依据。
2. 考核标准、方法、时间及程序按甲方规定执行。
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区域经理聘任协议
甲方（聘用方）：暂时为_有限公司上海分公司—
乙方（受聘方）：_____________________________________
为了促进企业发展，增强企业活力，提高企业经济效益，经协商一致，甲方同意聘任乙方担任_建筑市场区域经理_________ 职位。
为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜，
特订立本协议，由双方共同遵守。
一、聘任职位
甲方聘任乙方担任_区域经理_职务。
二、工作职责
乙方向甲方负责并汇报工作。
乙方的具体工作职责为：
1、能负责起公司正常的运作
2、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
3、协助市场开发及独立负责部分销售工作；
4、其它销售经理交办的事项。
5、乙方除履行工作职责外，还应根据甲方的实际需要接受甲方的工作安排。
三、聘任期间
乙方的聘任期为_一_年，从二O —六—年—七_月_一日起生效。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以再行签订聘用合同。
四、其他管理授权
甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控” 的
授权原则，进行科学、规范地授权，制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后一个月内完成。
乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。
乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计。
甲方对乙方的内部监察与审计，应做到规范、有序地进行。
五、考核管理
乙方遵守甲方绩效考核管理模式，并同意绩效考核结果与乙方的工资收入进行挂钩。
甲方对乙方实施绩效考核的季度、具体的绩效考核指标和考评办法，均根据公司相关《工作目标和考核办法》为依据进行制订。
甲方每一季度对乙方进行一次工作考核。
季度考核结果与乙方的岗位工资挂钩。
每一自然年度结束，甲方对乙方进行年度总考核。
年度总考核时，各季度的考核结果所占比重为_50_%。
年度总考核结果与乙方的年度绩效工资进行挂钩。
六、工资管理
乙方薪酬收入采取_月度基本工资+年度绩效工资+年终花红_的结构管理。
在乙方担任—区域经理_期间，基本工资为_5000_元/月，含考核工资_1000_元。
基本工资按月全额发放。
绩效考核采取考核指标满分百分制。
七、公司福利
甲方须为乙方提供的公司福利包括：
1、汽车补贴。
甲方每月提供—1500_元的汽车补贴，由乙方提供合法的汽车费用票据, 采取费用报销方式进行。
2、住房及通讯补贴。
甲方每月提供_2000 _____ 元的住房及通讯补贴，由乙方提供合法的通讯费用票据，采取费用报销方式进行。
3、社会险保。
甲方可按乙方要求国家相关法律法规为乙方购买社会保险。
对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。
无论市内公务还是因公出差（到香港、澳门、台湾或出国出差除外），乙方不再报销任何通讯费用。
八、年终花红
甲方可根据公司全年度经济效益状况，另外向乙方发放数量不等的年终花红。
九、约束机制
1、乙方须遵守公司颁发的各种规章制度。
2、乙方须接受所在公司日常工作监督和业务监察。
离职时，须接受离任审计。
十、保密条款
乙方须严守在聘任期内获知的一切商业机密。
乙方不得向第三人透露、转让、出售甲方的商业秘密或专有技术。
乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。
十一、劳动合同
乙方按照劳动法规定和相关政策，与甲方_暂时由___________ 有限公司—公司签订《劳动合同》。
《劳动法》为本聘任协议的补充文件。
十二、提前解约
聘任期内，双方均可提前解除聘任协议和劳动合同，并提前一个月通知对方。
除乙方因被认定不能胜任工作外，甲方应支付乙方离职工资。
如果乙方非因甲方原因而提出提前解除聘任协议和劳动合同的，则甲方可以不发放当
年的年度绩效工资以及年终花红。
十三、从业禁止
如甲方对乙方有从业禁止约定的，可另行协商并签订从业禁止协议，在从业禁止协议中，须约定经济补偿金。
十四、争议解决
对执行本协议时发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。
协商无效，可向人民法院提起诉讼。
十五、其他事项
本协议内容不尽之处，由双方友好协商解决。
十六、文本份数
本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份。
代表签字：乙方：
甲方：（盖章）签字：
签订日期：二o
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